Dina arbetsuppgifter Är du en erfaren CE-chaufför som trivs med frihet under ansvar och vill bli en del av ett företag med familjär känsla och stark gemenskap? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi söker nu en CE-chaufför till en etablerad transportverksamhet på Höglandet. Företaget befinner sig i en expansiv fas med flera nya uppdrag och behöver därför förstärka teamet med ytterligare en engagerad, ansvarstagande och självgående chaufför. I rollen kommer du att köra både bil och släp samt trailer, beroende på uppdrag och verksamhetens behov. Vi söker dig som är van att hantera större ekipage, har god förståelse för transportflöden och som tar stort ansvar för både fordon, gods och kundrelationer. Du kommer att ligga ute några dagar i veckan (fjärrkörningar). Din profil Vi söker dig som: Har CE-körkort och giltigt YKB Har några års erfarenhet av att köra ekipage med släp Är trygg i lastning och lossning av gods Har god förståelse för transportbranschen och trafiksäkerhet Är självgående, ansvarstagande och lösningsorienterad Trivs med att planera ditt eget arbete under frihet och ansvar Meriterande: ADR-utbildning Truckkort Erfarenhet av distribution, partigods eller fjärrtransporter Om företaget Vi erbjuder dig en långsiktig tjänst i ett stabilt och växande företag där kvalitet, yrkesstolthet och medarbetarnas utveckling står i fokus. Här får du möjlighet att arbeta i en modern produktionsmiljö tillsammans med erfarna kollegor och bidra till att leverera produkter av högsta kvalitet. Du erbjuds konkurrenskraftiga villkor, en trygg anställning och en arbetsplats med korta beslutsvägar. Företaget präglas av en familjär kultur där gemenskap, respekt och samarbete är en naturlig del av vardagen. Här hjälps man åt, delar med sig av sin kunskap och arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Du blir en del av ett engagerat och sammansvetsat team där noggrannhet, ansvarstagande och kvalitetstänk värdesätts högt. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas och växa tillsammans med verksamheten. Om oss NN Bemanning & Rekrytering är ett bemannings- och rekryteringsföretag med stark lokal förankring och rikstäckande verksamhet. Vi är anslutna till Almega Kompetensföretagen och omfattas av kollektivavtal, vilket innebär att vi följer branschens regler, kvalitetskrav och etiska riktlinjer. Detta skapar trygghet för såväl våra kunder som våra medarbetare. Vi tror starkt på lokal närvaro, långsiktiga kundrelationer och rätt kompetens på rätt plats – faktorer som är avgörande för framgångsrika samarbeten. Med kontor i Vetlanda och Eksjö finns vi nära kunder och kandidater i Höglandet, samtidigt som vi levererar bemannings- och rekryteringslösningar till företag över hela Sverige. Vi tillsätter såväl kollektivanställda som tjänstemän och erbjuder flexibla lösningar anpassade efter varje kunds unika behov. Oavsett om det gäller kortsiktiga bemanningslösningar eller långsiktiga rekryteringar strävar vi efter att leverera hög kvalitet i varje uppdrag. Är du redo att ta nästa steg i karriären? Vi hjälper dig att hitta nya möjligheter och arbetar aktivt för att utveckla och ta tillvara din kompetens genom spännande uppdrag och värdefull arbetslivserfarenhet. Sedan starten har vi etablerat samarbeten med över 20 nöjda kunder. Genom vårt engagemang, vår lyhördhet och vår flexibilitet fortsätter vi att växa tillsammans med våra kunder och kandidater. Vår spetskompetens finns inom industri, lager, logistik och entreprenad, där vi dagligen hjälper företag att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta rätt arbetsplats. Vad NNBR erbjuder: Denna rekryteringsprocess hanteras av NNBR. Anställningen kan antingen ske direkt hos vår kund eller inledas med en provanställning via NNBR, med ambitionen att därefter övergå i anställning hos kundföretaget. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar kontinuerligt och kontaktar kandidater som motsvarar tjänstens kvalifikationer och kravprofil. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hassan Nqila på [email protected] eller 076-199 74 34. Hos oss får du: -Kollektivavtal och schyssta villkor -Möjlighet till personlig utveckling -Tjänstepension och försäkringar enligt avtal -Marknadsmässig lön -En spännande och varierande roll -Engagerade kollegor och god sammanhållning -Goda chanser till kompetensutveckling och långsiktig anställning

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Loket, Nässjö och Lejonet, Vetlanda Du kommer att ansvara för två apotek med centrala lägen och stark lokal närvaro i både Nässjö och Vetlanda. Båda apoteken verkar i konkurrensutsatta områden, med god tillgänglighet för kunder och nära koppling till lokalsamhället. Apoteket i Nässjö har under den senaste tiden utvecklats i takt med ett utökat uppdrag. Det innebär att det finns ett tydligt fokus på att vidareutveckla arbetssätt, skapa struktur och bygga en stabil grund för fortsatt framgång. Här får du möjlighet att arbeta nära både medarbetare och verksamhet i en dynamisk miljö med utvecklingspotential. Din roll I din roll som apotekschef har du ansvar för apotekens ekonomiska och operativa resultat samt för att leda och utveckla verksamheten och medarbetarna. Du driver utvecklingen framåt med fokus på struktur, stabilitet och måluppfyllelse – alltid med kvalitet, omtanke och kundens behov i centrum. Genom ditt ledarskap säkerställer du att teamet har rätt förutsättningar att må bra, prestera och ge våra kunder bästa möjliga service och rådgivning. Vad du kommer att göra hos oss: Som apotekschef för Apoteket Loket i Nässjö och Lejonet i Vetlanda har du en nyckelroll i att skapa en stabil och välfungerande verksamhet där både människor och affär utvecklas. Leda och utveckla ditt team genom ett tryggt och närvarande ledarskap med fokus på coachning och feedback. Säkerställa effektiv drift och hög kvalitet i verksamheten enligt Apotekets riktlinjer. Arbeta aktivt med mål, uppföljning och resultat för att nå och överträffa uppsatta mål. Driva försäljning och utveckla verksamheten, inklusive arbete med nya erbjudanden och kundupplevelse. Skapa struktur och stabilitet i en verksamhet med förändring. Ansvara för arbetsmiljö, kompetensutveckling och bemanning. Samarbeta nära regionchef och andra apotek för att utveckla verksamhet. Vem söker vi? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och engagerad ledare med stark drivkraft att utveckla både verksamhet och människor. Du har: erfarenhet av en ledande roll, gärna som apotekschef erfarenhet från apoteksbranschen en utbildningsbakgrund som apotekare, receptarie eller apotekstekniker förmåga att arbeta strukturerat och driva verksamhet mot tydliga mål ett coachande och närvarande ledarskap där du ser och utvecklar dina medarbetare. Som person är du stabil och trygg i ditt ledarskap, med förmåga att hantera förändring och skapa engagemang även i utmanande situationer. Du är resultatorienterad, samarbetsinriktad och har en god förmåga att skapa struktur och få med dig andra i riktning mot gemensamma mål. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år.  Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter.  Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året.  Förmånsportal (Benifex): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar.  Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar.  Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Familjevårdsenheten, Höglandssjukhuset Eksjö Är du intresserad av att arbeta med kvinnohälsa i livets olika skeden från tonåring till mogen kvinna? Trivs du med såväl samarbete som arbete under eget ansvar? Vill du jobba i en organisation där du tillåts att växa och ta egna initiativ? Då kan det här vara jobbet för dig! Rollen som barnmorska Välkommen till den lilla Kvinnokliniken med de stora möjligheterna! Vi söker dig som är barnmorska och vill ha ett varierat arbete i en verksamhet där samarbete, utveckling och arbetsglädje står i fokus. Hos oss får du möjlighet att växa i din profession samtidigt som du blir en del av en arbetsplats med stark gemenskap och stort engagemang för våra patienter. Vi erbjuder dig en tillsvidaretjänst med rotation mellan två av våra verksamheter. Du får ett varierande arbete där en av rotationerna ska vara mot förlossningen. Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde efter överenskommelse. Obekväm arbetstid och helgtjänstgörning, 1-2 helger av 5, ingår. Det finns även möjlighet att arbeta enbart helgtjänstgöring, där heltid motsvarar 28 timmar per vecka. Hos oss får du arbeta på en medelstor klinik med goda medicinska resultat där gemenskapen har stor betydelse. Här är det lätt att lära känna varandra vilket skapar trygghet i sitt arbete. Vi är ett gott gäng med medarbetare som trivs tillsammans och ser fram emot att välkomna en ny kollega. Du kan se mer av gänget på Instagram: https://www.instagram.com/kvinnoklinikeneksjo/ Din blivande arbetsplats Kvinnokliniken bedriver kvinnohälsovård, ungdomsmottagningar, specialistmödravård, fostermedicinsk mottagning, gynekologisk vårdenhet och mottagning samt förlossning och BB-verksamhet. En stor del av vår verksamhet bedrivs på Höglandssjukhuset i Eksjö men Kvinnohälsovårdens mottagningar/ungdomsmottagningar finns utplacerade på sex familjecentraler på Höglandet. Utifrån verksamhetens behov samt dina erfarenheter och önskemål finns möjligheter att skräddarsy en tjänst som passar både dig och verksamheten. I det dagliga arbetet ingår att kunna hantera såväl planerad som akut vård. Du skapar goda relationer med patienter och deras närstående samt samverkar med andra vårdgivare och myndigheter. Din profil För att trivas hos oss är du flexibel och inställd på att göra det bästa möjliga för alla, framförallt för våra patienter. Eftersom vi möter människor med olika bakgrund och livssituationer krävs lyhördhet för varje enskild patients behov. Ett respektfullt och professionellt bemötande en självklarhet. Du tycker om att arbeta i team, vill bidra till verksamhetens utveckling och ser värdet i att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder en individanpassad introduktion och möjlighet till kompetensutveckling. För att hela tiden utveckla och förbättra vår verksamhet jobbar vi i processer där du som medarbetare har stort mandat att vara med och påverka. Vi vill ta vara på just dina intressen, kunskaper och förmågor och är lyhörda för dina önskemål. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Har du frågor om vår verksamhet och vad vi kan erbjuda dig, hör av dig till vårdenhetscheferna: Jenny Ryttergard, [email protected], telefonnnnummer: 010-243 58 03, eller Josefine Nordal, [email protected], telefonnummer: 010-243 49 29. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 31 augusti 2026. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Hej! Jag är en kvinna på 59 år som bor i Nässjö, och jag söker nu en personlig assistent som kan arbeta hos mig. Jag är själv arbetsledare och behöver hjälp med det mesta i min vardag. Arbetet innebär både praktiskt och fysiskt stöd samt att finnas nära till hands i min dagliga livsföring. Arbetet innefattar även liftförflyttningar, bland annat vid toalettbesök, så du behöver känna dig trygg med att arbeta nära och fysiskt. Du behöver vara trygg, lyhörd och ha en god social förmåga. Om dig Jag söker dig som: Har god social kompetens Är lyhörd för mina behov Har förmåga att läsa av när jag vill vara social och när du behöver vara mer i bakgrunden Kan ge fysiskt stöd för armar och ben Är ansvarsfull och respektfull Är rökfri (och inte röker under arbetspass) Inte använder parfym eller starka doftprodukter På grund av min starka doftallergi är det mycket viktigt att: Du inte använder parfym eller andra starka dofter Inga kemiska doftpreparat förekommer Kläder tvättas i allergivänligt, parfymfritt tvättmedel (Grummö, parfymfritt) Detta är ett krav för att jag ska kunna må bra i min vardag. Arbetspass Arbetstiderna är förlagda till: 08.00–18.00 18.00-23.45 Tjänsten passar bra för dig som studerar eller bara söker ett extrajobb. Om arbetsgivaren STIL står för Stiftarna av Independent Living i Sverige. Vi är ett ickevinstdrivande assistanskooperativ och en ideell förening av personer med normbrytande funktionalitet. I STIL är det medlemmarna som själva arbetsleder sina personliga assistenter. Vi jobbar för självbestämmande, frihet och lika möjligheter oavsett funktionsförmåga. STIL bildades 1984 och vi var med och införde personlig assistans i Sverige. Läs mer på http://www.stil.se. Om du tror att vi skulle passa bra ihop är du varmt välkommen att skicka in din ansökan och berätta lite om dig själv. Jag ser fram emot att höra från dig!

Är du lärare i svenska? Vi söker efter en drivande lärare i svenska som brinner för att undervisa våra elever och ge de bästa förutsättningarna för att lyckas.   I Forserum ligger Rosenholmsskolan som är Nässjö kommuns enda F-9 skola. Enligt prognosen så växer samhället och därav också skolan. För tillfället är det cirka 400 elever på skolan i åldrarna 6-16 år.  Forserum är ett mindre samhälle dit man tar sig enkelt från både Nässjö och Jönköping. Med tåg tar det cirka 15 minuter. Skolan har hög lärarbehörighet och verksamheten är i ständig utveckling. Eftersom det är Nässjö kommuns enda F-9 skola vill vi ta tillvara på dess fördelar. Beslutsvägarna är snabba och vi är flexibla i vårt arbetssätt.    Vi är en skola som arbetar med hela årskurser istället för klassuppdelningar. Vi har valt att göra detta för att kunna göra flexibla grupper utifrån tex ämne och/eller behov. Det är alltid minst två mentorer/klassföreståndare i varje klass. Vi har ett aktivt EHT-team med särskilda lärare kopplade till olika klasser. EHT-teamet träffas varje vecka och diskuterar elevärenden men också förebyggande arbete på både grupp- och individnivå. Vårt mål på Rosenholmsskolan är att alla elever ska bli sedda och utmanade utifrån sina egna förutsättningar, erfarenheter och behov.   För att alla elever ska känna en trygghet på skolan så lägger vi stor vikt vid vårt värdegrundsarbete som vi kallar STARS. Vi utvecklar våra förmågor att respektera varandras olikheter och tillsammans arbeta med en stimulerande lärmiljö.   Ökat lärande - likvärdighet - mötesplatser; tre viktiga kärnvärden som genomsyrar allt arbete i Nässjö kommuns skolor, den medelstora kommunen med ca 30.000 invånare på det Småländska höglandet. För att förverkliga detta har kommunfullmäktige antagit ett strategiskt och långsiktigt utvecklingsarbete för förskola och skola i Nässjö kommun. Inom barn- och utbildningsförvaltningen arbetar vi medvetet och målinriktat för att ge varje barn och elev de verktyg som krävs för att söka kunskap i livet. Målet är att varje barn och elev ska få utvecklas efter sina förutsättningar och känna glädje och stolthet över sina framgångar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Grunduppdraget är undervisning. Tillsammans med skolledning och kollegor leder och utvecklar du vardagen i skolan för en ökad måluppfyllelse. Du som söker behöver vara flexibel och kunnig inom många olika områden. Du gillar utmaningar och att hitta lösningar för enskilda elevers olika behov till att klara grundskolan.   I ditt uppdrag ingår undervisning i svenska främst på högstadiet men det kan också förekomma undervisning på mellanstadiet (främst årskurs 6). Du kan även komma att undervisa i språkmix extra svenska för de elever som inte läser ett tredje språk.   Du kommer eventuellt att vara mentor i någon av årskurserna på högstadiet tillsammans med en eller flera kollegor.   Är du lärare för de yngre åldrarna men är sugen på att testa på att undervisa i de äldre årskurserna? Då är du också varmt välkommen att söka! KVALIFIKATIONER • Har en lärarexamen med behörighet att undervisa i svenska  • Är flexibel och är lyhörd för förändringar  • Har en god organisationsförmåga  • Har ett positivt förhållningssätt  • Tycker om utmaningar  • Visar ett starkt engagemang för våra elever  • Kan skapa ett gott arbetsklimat med både elever och personal  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna sökanden vilka är i slutet av sin utbildning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-10 Enligt överenskommet. Arbetstid: Dagtid. Ferieanställning Vi ser fram emot din ansökan och vidare kontakt med dig. Har du frågor kring tjänsten kontakta Petra Rohdin 0380-51 80 63.  Rekrytering pågår fortlöpande, så vänta inte med din ansökan. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se.  För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till [email protected]. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du arbeta med drift, el och automation i en samhällsviktig verksamhet där din tekniska kompetens gör verklig skillnad? Nu söker vi en driftingenjör till energiverksamheten hos Nässjö Affärsverk AB där du får arbeta brett med drift, felsökning och utveckling av anläggningar som levererar fjärrvärme och el till samhället. Om rollen I rollen som driftingenjör ansvarar du för att planera, övervaka och optimera driften av anläggningar för produktion av fjärrvärme och el. Du arbetar med felsökning inom el, instrument och styrsystem samt säkerställer att anläggningarnas driftövervakningssystem fungerar korrekt och uppdateras vid behov. Arbetet innefattar även att hantera emissionsmätningar och tekniska utredningar kopplade till anläggningarnas funktion och miljökrav. Rollen innebär ett brett och praktiskt ansvar där du tillsammans med kollegor arbetar för att säkerställa hög driftsäkerhet och kontinuerlig utveckling av processer. Beredskap ingår i tjänsten och innebär att du deltar i beredskap var fjärde vecka med en inställelsetid på 30 minuter. Din profil För att lyckas i rollen som driftingenjör tror vi att du har en bakgrund inom el eller automation där du har arbetat praktiskt med felsökning och drift i en industriell miljö. Du trivs i en roll där du får kombinera tekniskt arbete med problemlösning och där du har en viktig funktion i att säkerställa att anläggningar fungerar som de ska. Vi tror att du har erfarenhet av att arbeta med styrsystem, PLC eller annan automationsutrustning och känner dig trygg i att analysera driftstörningar och hitta lösningar när problem uppstår. Som person ser vi att du är en initiativtagande lagspelare som trivs med ett självständigt arbete och kan hantera tidspressade situationer. Skallkrav för tjänsten: • Minst 2 års arbetslivserfarenhet inom automation, el eller motsvarande roller • Relevant teknisk utbildning inom automation, el eller motsvarande • Tjänsten innebär beredskap med inställelsetid på 30 minuter, vilket ställer krav på att du bor i eller nära Nässjöområdet • B-körkort Meriterande för tjänsten: • Tidigare erfarenhet av projektledning • Pannoperatörsutbildning • Erfarenhet av emissionsmätningar Om Nässjö Affärsverk AB NAV har verksamhet inom fjärrvärme, fiber, elnät, vatten och avlopp, renhållning samt underhåll av gator, parker och fritidsanläggningar i Nässjö Kommun. Verksamheten innefattar även utförande av mark- och anläggningsentreprenader. NAV har en oslagbar kompetens inom många skilda områden, vilket ger dem möjligheten att påverka. NAV har 150 medarbetare som får människors vardag att fungera utifrån visionen "Tillsammans skapar vi livskvalitet - med kunden i centrum och kommande generationer i tanken" och kärnvärdena serviceinriktade - långsiktiga - framåtriktade - effektiva. Läs gärna mer på www.nav.se. Hur du ansöker För att söka tjänsten som driftingenjör, vänligen ansök via: https://www.framtiden.com/. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare William Henriksson: [email protected] alt. 070-015 13 85. Vi arbetar med löpande urval, välkommen in med din ansökan redan idag! Om Framtiden AB Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För tjänsten som driftingenjör kommer du vara anställd av oss på Framtiden AB för att sedan ha mycket goda chanser till en anställning direkt hos Nässjö Affärsverk. Villkor Start: Enligt överenskommelse Placeringsort: Nässjö Arbetstid: Mån-fre 07:00-16:00 Omfattning: Heltid

Socialförvaltningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv på medborgarnas behov och har därför en sammanhållen socialförvaltning som arbetar med socialtjänstens hela uppdrag, under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Vi arbetar målinriktat för att skapa en organisation med hög kompetens och kvalitet. En organisation med brukarmedverkan där individens behov sätts i centrum.  Avdelning myndighetsutövning består av sex enheter som tillsammans ansvarar för myndighetsutövningen till alla socialtjänstens målgrupper och även för behandling och tidiga, förebyggande insatser till målgrupperna barn och unga, skadligt bruk och beroende samt våld i nära relation. Avdelningen har drygt 120 medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för avdelning myndighetsutövning har du ett övergripande ansvar för att leda, styra och utveckla verksamhetens processer för myndighetsutövning, öppenvård samt tidiga och förebyggande insatser. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs rättssäkert, effektivt och med god kvalitet utifrån gällande lagstiftning, nationella reformer och kommunens mål.  Du leder genom sex underställda chefer och skapar förutsättningar för ett tillitsbaserat och närvarande ledarskap. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö samt arbetar aktivt med uppföljning, analys och utveckling för att nå mål. Du utvecklar arbetsmetoder och samverkan både inom organisationen och med andra myndigheter i välfärdssystemet. Du driver utvecklingsarbete med fokus på en kunskapsbaserad och hållbar socialtjänst, där tidiga insatser, förebyggande arbete och tidigt samordnade insatser står i centrum. En viktig del av uppdraget är att omsätta den nya socialtjänstlagen och andra aktuella reformer till praktisk verksamhet och ändamålsenliga arbetssätt. Som en del av socialförvaltningens ledningsgrupp bidrar du till helheten genom att delta i strategiska frågor, utveckla förvaltningens arbete och säkerställa en sammanhållen och effektiv socialtjänst för Nässjöborna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och en väl dokumenterat chefserfarenhet inom socialtjänstens myndighetsutövning.  Du har en väl utvecklad ledarförmåga med erfarenhet av att skapa tillit, tydlighet och resultat. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och att tillämpa ett processinriktat arbetssätt.  Du har förmågan att se till verksamhetens helhet samt är nyfiken, orädd och engagerad. Du drivs av att leda förändringsarbete och gör detta självständigt utifrån erfarenhet och kunskap. Du ser möjligheten med mångfald och vet hur du ska låta medarbetarna driva arbete och utvecklas i sina respektive roller. Du har en god kommunikativ förmåga som gör att du skapar sammanhang, engagemang och delaktighet. Du uttrycker dig lätt och obehindrat i skrift.  Du har erfarenhet av att möta media i komplexa och ibland känsliga frågor, och kan kommunicera tydligt, sakligt och med gott omdöme även under press. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun på vår hemsida. Där hittar du Nässjö kommuns artikelserie Möt våra medarbetare. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till [email protected]. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ökat lärande - likvärdighet - mötesplatser; tre viktiga kärnvärden som genomsyrar allt arbete i Nässjö kommuns skolor, den medelstora kommunen med ca 30.000 invånare på det Småländska höglandet. För att förverkliga detta har kommunfullmäktige antagit ett strategiskt och långsiktigt utvecklingsarbete för förskola och skola i Nässjö kommun. Inom barn- och utbildningsförvaltningen arbetar vi medvetet och målinriktat för att ge varje barn och elev de verktyg som krävs för att söka kunskap i livet. Målet är att varje barn och elev ska få utvecklas efter sina förutsättningar och känna glädje och stolthet över sina framgångar. Brinells högstadium är en 7-9 skola där även anpassad grundskola ingår. Vi har cirka 370 elever på skolan. Vår skola präglas av mångfald och inkludering och vi arbetar aktivt med språkutveckling. Här blandas elever från olika kulturer vilket berikar undervisningen och miljön på skolan. Trygghet, ansvar och respekt är skolans ledord och det genomsyrar hela vår verksamhet. Vi anser att ett relationskapande arbete är nyckeln till en bra miljö och lyckade studieresultat. Vi arbetar fokuserat med att skapa goda relationer mellan såväl kollegor, elever och vårdnadshavare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som ungdomscoach på Brinells Högstadium 7-9 innebär att skapa en trygg, inkluderande och meningsfull skolmiljö som främjar elevernas sociala, personliga och kunskapsmässiga utveckling. Genom relationsskapande arbete, vägledning, stöd och delaktighet stärker ungdomscoachen elevernas självkänsla, motivation och framtidstro. Arbetet bedrivs främst under elevernas fria tid, såsom raster och andra sociala sammanhang i skolan, där ungdomscoachen bidrar till trygghet, gemenskap och positiva relationer. Genom aktiviteter, samtal och elevinflytande ges eleverna möjlighet att utveckla ansvarstagande, delaktighet och förmåga att verka i ett demokratiskt och mångkulturellt samhälle. Uppdraget utgår från skolans styrdokument, riktlinjer och policys. I rollen ingår även att aktivt bidra till sin egen, årskurslagets och verksamhetens fortsatta utveckling. Arbetsuppgifter • Skapa en trygg, inkluderande och inbjudande skolmiljö. • Bidra till skolans förebyggande och främjande arbete för trygghet och studiero. • Bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer med elever. • Vara en närvarande vuxen i elevernas fria tid, exempelvis under raster och andra sociala sammanhang. • Vara lyhörd för elevernas behov och aktivt delta i samtal och aktiviteter. • Stimulera till positiva relationer, samspel, ansvarstagande och demokratiska värderingar. • Planera, genomföra och utveckla aktiviteter som bidrar till gemenskap, delaktighet och trivsel. • Uppmuntra och stödja elevernas egna initiativ, intressen och utveckling. • Stärka elevernas självkänsla, motivation och framtidstro. • Uppmärksamma elevers olika behov och förutsättningar samt bidra till att rätt stödinsatser initieras vid behov. • Samverka med vårdnadshavare, personal, elevhälsa och andra relevanta aktörer för att skapa goda förutsättningar för elevernas utveckling. • Hålla sig uppdaterad inom relevant forskning, pedagogik och skolutveckling. KVALIFIKATIONER Utbildning Relevant eftergymnasial utbildning med inriktning mot arbete med barn och ungdomar eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Övrigt Svenska i tal och skrift Erfarenhet Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar, exempelvis inom skola, föreningsliv, fritidsverksamhet eller ideella organisationer är meriterande.  Körkort (B-körkort) Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten är en visstidsanställning med möjlighet till eventuell tillsvidareanställning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-13 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-18 . Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till [email protected]. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Kardiologen/HIA, Höglandssjukhuset Är du intresserad av hjärtsjukvård och vill utvecklas i en stimulerande och högspecialiserad miljö? Nu har du chansen att bli en del av vårt engagerade team på Höglandssjukhuset i Eksjö. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Rollen som sjuksköterska Som sjuksköterska hos oss får du: • Arbeta med avancerad hjärtsjukvård och kontinuerlig EKG-övervakning. • Delta i akuta insatser på HIA. • Följa patienten genom hela vårdkedjan, från akutskede till rehabilitering och utskrivning. • Utvecklas genom regelbunden internutbildning, kliniska färdighetsträningar och kompetensutbyte med erfarna kollegor. • Delta i dagsjukvård- en dag i veckan genomförs elkonverteringar på avdelningen. Vi har ett nära samarbete med vår mottagningsverksamhet som består av både läkarmottagning och sjuksköterskemottagning. Din blivande arbetsplats Medicin- och geriatrikkliniken på Höglandssjukhuset i Eksjö är en utvecklande verksamhet där vi vårdar patienter som är i behov av specialiserad medicinsk och geriatrisk vård. Kliniken har en historia av innovativt, systematiskt och evidensbaserat kvalitetsarbete med stort patientfokus. Följ oss gärna på Instagram: @hjartmedicineksjo (https://www.instagram.com/hjartmedicineksjo) för att få en inblick i vår vardag och hur det är att jobba hos oss! Din profil Vi söker dig som: • Är legitimerad sjuksköterska (erfarenhet av hjärtsjukvård är en fördel men inget krav). • Har intresse för kardiologi, akutsjukvård och vill arbeta med både övervakade och icke-övervakade patienter. • Är trygg och trivs med att arbeta i team. • Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. • Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, är strukturerad, planerar ditt arbete på ett effektivt sätt och ser alltid till verksamhetens bästa i agerande och beslut.Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig • En spännande och varierande arbetsplats med hög medicinsk kompetens. • Individuellt anpassad introduktion och mentorskap. • Möjlighet att först arbeta cirka ett år på vårdavdelningen för att därefter, utifrån individuell prövning, skolas in på HIA. • Möjlighet till specialistutbildning i kardiologi/akutsjukvård på sikt. • En arbetsmiljö där vi värdesätter engagemang, utveckling och arbetsglädje. Tjänsten avser heltid, arbetstider dagtid samt kväll. Tillträde enligt överenskommelse. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Har du några frågor är du varmt välkommen till att kontakta: Vårdenhetschef Sofia Siverland på 010-243 55 66 eller Jakob Engström 010-243 55 63 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi vill dock informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Välkommen med din ansökan!

Ökat lärande - likvärdighet - mötesplatser; tre viktiga kärnvärden som genomsyrar allt arbete i Nässjö kommuns skolor, den medelstora kommunen med ca 30.000 invånare på det Småländska höglandet. För att förverkliga detta har kommunfullmäktige antagit ett strategiskt och långsiktigt utvecklingsarbete för förskola och skola i Nässjö kommun. Inom barn- och utbildningsförvaltningen arbetar vi medvetet och målinriktat för att ge varje barn och elev de verktyg som krävs för att söka kunskap i livet. Målet är att varje barn och elev ska få utvecklas efter sina förutsättningar och känna glädje och stolthet över sina framgångar. Nyhemsskolan är en F–6-skola med cirka 400 elever och runt 70 engagerade medarbetare. Skolan är centralt belägen i Nässjö med smidigt promenadavstånd till både buss- och järnvägsstation. Under det senaste året har skolan genomgått en omfattande om- och tillbyggnation, vilket innebär att verksamheten idag bedrivs i ljusa, moderna och välutrustade lokaler med en ändamålsenligt utformad skolgård. Vi har en väl utvecklad elevhälsa som arbetar nära undervisningen och bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och välmående. Vår skolutvecklingsgrupp tillsammans med en erfaren och samarbetsinriktad personalgrupp arbetar i nära samverkan i arbetslag. Specialundervisning ges i stor utsträckning inom klassens ram, vilket möjliggör flexibla och inkluderande stödinsatser. Under de senaste åren har vårt utvecklingsarbete haft fokus på relationsskapande arbete och inkluderande beteendestöd (IBIS). Detta har lett fram till vårt gemensamma värdegrundsarbete KRAM – kunskap, relationer, ansvar och motivation. Skolan arbetar också med tydliga förväntansdokument som klargör önskat beteende i olika miljöer under skoldagen. Vi strävar efter att skapa en lärmiljö där trygghet, studiero, trivsel och arbetsglädje går hand i hand med höga förväntningar på elevernas kunskapsutveckling. Nu söker vi en rektor som vill ta vid och fortsätta utveckla Nyhemsskolan tillsammans med engagerade medarbetare. Du är en ledare som ser möjligheter, bygger tillitsfulla relationer och har ett starkt fokus på såväl kunskapsresultat som trygghet och studiero. Vill du göra verklig skillnad för elever och medarbetare? Då kan du vara den vi söker. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor för Nyhemsskolan leder du, tillsammans med enhetschef och engagerade medarbetare, skolans fortsatta utveckling. Du har ett övergripande ansvar för verksamhetens kvalitet och resultat, liksom för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du driver och utvecklar ett välstrukturerat systematiskt kvalitetsarbete där analys, uppföljning och riktade insatser bidrar till att stärka elevernas kunskapsutveckling och skolans måluppfyllelse. Som ledare är du tydlig, närvarande och relationsskapande. Du skapar tillit genom delaktighet och ett kommunikativt ledarskap, samtidigt som du har förmåga att fatta beslut och hålla riktning i utvecklingsarbetet. Du arbetar målinriktat med höga förväntningar och har ett starkt fokus på att skapa goda förutsättningar för både elevers lärande och medarbetares professionella utveckling. I ditt uppdrag har du tillgång till ett starkt stöd i organisationen med enhetschef, elevhälsa och förstelärare samt centrala stödfunktioner inom elevhälsa, ekonomi, HR och säkerhet. Du är också en del av kommunens rektorsnätverk, där du tillsammans med andra rektorer bidrar till kollegialt lärande och en likvärdig utveckling av skolorna i Nässjö kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete inom grundskolan. Du har god kunskap om skolans styrdokument och är väl förtrogen med rektors uppdrag enligt skollag och läroplan. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet, gärna i en skolledande roll, och är trygg i att ta ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har god förmåga att driva och utveckla ett systematiskt kvalitetsarbete där analys och uppföljning omsätts i konkreta förbättringar. Som ledare är du tydlig, strukturerad och uthållig. Du är relationsskapande och kommunikativ, med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tillit i organisationen. Du kan fatta välgrundade beslut och hålla en tydlig riktning, även i komplexa situationer. Du har ett starkt fokus på elevernas kunskapsutveckling och arbetar målmedvetet med höga förväntningar på både elever och medarbetare. Samtidigt värnar du en god arbetsmiljö och bidrar till medarbetares professionella utveckling. Vi ser att du trivs i samverkan med andra och aktivt bidrar till kollegialt lärande, både på den egna skolan och i kommunens rektorsnätverk. Meriterande är genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till [email protected]. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.