Ett smart och meningsfullt val Som sektionschef på Bravikens sågverk kliver du rakt in i hjärtat av ett modernt sågverk och en högteknologisk, hållbar skogs- och trävaruindustri. Här förvandlar vi skog till smarta produkter som används över hela världen. Om rollen och ditt ansvar som chef I rollen som Sektionschef för Timmer och biprodukter samarbetar du tätt med övriga chefer och gruppledare från logistikavdelningen och andra avdelningar. Ni är totalt tre sektionschefer som delar på hela internlogistiken inom sågverket. Rollen innebär ansvar för säkerhet och arbetsmiljöfrågor och du har även anläggningsansvar för timmersorteringen. Du är nära verksamheten, nära människorna och nära vardagens utmaningar. Logistik hos oss handlar inte bara om att flytta timmer och virke från A till B, utan om att få hela värdekedjan att hänga ihop på ett smart, säkert och kostnadseffektivt sätt. Personalansvar för ditt logistikteam med löpande stöd, feedback och utvecklingssamtal Säkerställa att kompetens, bemanning och introduktion fungerar Samarbeta nära andra chefer och funktioner på sågverket och inom koncernen Planera och prioritera resurser, bemanning och maskiner Vara en förebild inom säkerhet, hållbarhet och företagets värderingar Skapar delaktighet och engagemang genom tydliga mål och uppföljning Säkerställa kvalitet, flexibilitet och kostnadseffektivitet Följa upp nyckeltal och driva förbättringsarbete genom LEAN inom flöden och arbetssätt Kontakt med externa intressenter som Holmen Skog och Biometria Vara en representant i olika samarbetsforum och utvecklingsprojekt Förankra och genomföra förändringar på ett lyhört och inkluderande sätt  Vem vi tror att du är Vi tror att du är en ledare som trivs där det faktiskt händer – ute i verksamheten, nära teamet, nära flödena, och där besluten får tydlig effekt i vardagen. Du är nyfiken, lösningsorienterad och gillar att få saker gjorda och du står stadigt när tempot går upp. Du gillar att få människor att utvecklas och växa, och vet att kultur, dialog och tydlighet är lika viktiga verktyg som siffror och data.  Erfarenhet av ledarskap inom logistik, produktion, industri eller liknande miljö Vana att arbeta med personal, flöden och uppföljning av nyckeltal God systemvana och intresse för digitala arbetssätt och att använda data som beslutsstöd Förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift Trygg i rollen som chef, med fokus på både resultat och välmående i teamet Intresse för hållbarhet, säkerhet och långsiktig utveckling Kultur, värderingar och arbetssätt Du blir en del av en kultur där mod, engagemang och ansvar inte bara står i en policy, utan syns i vardagen. Vi gillar att testa nytt, förbättra steg för steg och att dela kunskap över gränser. Balansen mellan kvalitet, säkerhet och hållbarhet är viktig, och vi är övertygade om att mångfald, jämställdhet och inkludering gör oss bättre – både som människor och som företag. Här finns stora möjligheter att påverka hur vi jobbar, både när det gäller arbetssätt, digitala lösningar och hur vi utvecklar våra flöden framåt. Hur du ansöker Låter det som något för dig? Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering vid Bravikens sågverk, Norrköping. Tillträde enligt överenskommelse. Du ansöker enbart genom att bifoga ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Inget personligt brev behövs. Ta chansen och sök direkt! Vi arbetar med ett löpande urval och tillsätter tjänsten så snart vi hittar vår nästa kollega.  Vi får skogen att växa och ge Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 500 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid. Trä som bygger framtiden Holmen förädlar framtidsmaterialet trä, det enda byggmaterial som är helt förnybart. I moderna sågverk producerar vi sågade och förädlade trävaror till snickeri-, byggindustri och bygghandel. Genom Martinsons Byggsystem, som är en del av Holmen, erbjuder vi kundanpassade lösningar för ett klimatsmart och storskaligt träbyggande. Våra produktionsanläggningar finns i Braviken, Iggesund, Linghem, Bygdsiljum och Kroksjön, nära våra skogsinnehav i både norr och söder. Sammanlagt är vi drygt 700 medarbetare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Myndigheten bedriver ett omfattande utvecklingsarbete bland annat inom civilt försvar och kraftsamling inom migration och asyl, med uppdrag från både regeringen och EU. Migrationsverkets Säkerhetsavdelning är en del av huvudkontoret och har det övergripande ansvaret för säkerhet och beredskap i myndigheten. Vid Säkerhetsavdelningen arbetar experter med informationssäkerhet, fysisk säkerhet, personalsäkerhet, krisberedskap och civilt försvar, internutredning, medarbetarskydd och övriga säkerhetsfrågor inom hela spannet från verksamhetsskydd till säkerhetsskydd. Avdelningen leds av vår säkerhetsdirektör som även sitter med i myndighetens verksledning. Säkerhetsavdelningen befinner sig i en expansiv fas och vi söker nu dig som vill bidra till att förstärka vårt arbete inom säkerhetsskydd och vara inriktad mot säkerhetsskyddad upphandling. Som expert inom området är du placerad vid Säkerhetsenheten där vi har ansvar för myndighetens säkerhetsskydd samt verksamhetsskydd och där experter inom fysisk säkerhet, informationssäkerhet och säkerhetsskydd är samlade. Verksamheten omfattas av komplexa hotbilder och stöds av tekniska system med höga krav på säkerhet och tillgänglighet. Vi erbjuder ett varierande, stimulerande och ansvarsfullt arbete med stor möjlighet till personlig utveckling. Nu söker vi dig som har gedigen erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskydd och verksamhetsskydd samt upphandling vid exponering av skyddsvärden. Vi ser gärna att du har bred säkerhetserfarenhet både inom verksamhetsskydd och säkerhetsskydd. Arbetsbeskrivning Vi erbjuder ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med stor möjlighet till personlig utveckling. Som expert med inriktning mot säkerhetsskyddad upphandling vid exponering av skyddsvärden kommer du att arbeta nära våra säkerhetsskyddsexperter och handläggare samt i nära samverkan med upphandling och inköpsenheten samt ansvariga chefer i verksamheten. Du deltar i vidareutvecklingen av området och i tjänsten varvas arbete med utveckling, styrning och uppföljning med stöd till verksamheten. Arbetet kräver att du är strukturerad, självgående och har en vilja och förmåga att ta egna initiativ. Din förmåga att tolka, utvärdera och hantera komplex och skyddsvärd information är avgörande i val av åtgärder och prioriteringar. För att lyckas i rollen har du en utpräglat god samarbetsförmåga och har som drivkraft att få rätt effekt ute i verksamheten. Vidare har du även en väl utvecklad pedagogisk förmåga, detta för att lyckas med att nå ut i verksamheten och skapa förståelse för säkerhetsskydd såväl som verksamhetsskydd på olika nivåer i organisationen. I arbetet visar du prov på hög integritet och ett utpräglat säkerhetsmedvetande. Då vi strävar efter breda roller hos oss på säkerhetsavdelningen kan andra kvalificerade arbetsuppgifter förekomma, utifrån verksamhetens behov och eget intresse och erfarenhet. Vem är du? För att trivas och lyckas ska du vara strukturerad och tydlig, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du besitter en mycket god samarbetsförmåga. Du lyssnar och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du tar dig an utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt samt sätter upp och håller tidsramar. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt område, men ser samtidigt till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass så innebär det ett krav på att du är svensk medborgare.   Vi söker dig som har: akademisk utbildning som bedöms relevant för tjänsten eller annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant erfarenhet flerårig aktuell erfarenhet av att självständigt arbeta med säkerhetsskydd kopplat till upphandling inklusive uppföljning och kontroll på myndighet eller större organisation mycket god kunskap gällande säkerhetsskyddslagstiftning samt förordningar föreskrifter och standard inom området god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift   Det är meriterande om du: formell utbildning inom säkerhetsområdet aktuell erfarenhet av arbete med och förståelse för bolagsjuridik, bolagsstrukturer och riskhantering kopplat till detta erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning erfarenhet av att arbeta inom andra relevanta säkerhetsområden t ex informationssäkerhet erfarenhet av att följa upp och utveckla processer i myndighet och/eller större organisation har erfarenhet av att leda projekt   Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Arbetstider: Förtroendearbetstid Placering: Norrköping eller Stockholm Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer därför att genomföras före beslut om anställning. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 10 augusti 2026 . Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________

Sushikock sökes (Deltid) Vi söker en duktig och ansvarstagande sushikock. Arbetsuppgifter: Tillagning av sushi och andra japanska rätter Förberedelse av råvaror Säkerställa hög kvalitet och god hygien Samarbete med övrig personal i köket Hantera kassan Kvalifikationer: Erfarenhet av att arbeta som sushikock är meriterande Ansvarsfull, noggrann och stresstålig Förmåga att arbeta självständigt och i team Grundläggande kunskaper i svenska eller engelska

Jönsbergska Idrottsskolan Norrköping är en fristående grundskoleverksamhet som startade upp år 2005 i Vrinnevi Park i Norrköping. Skolan bedriver verksamhet för ca 336 elever i år 4-9 med idrotts- och hälsoinriktning och har ca 35 personal. Till höstterminen 2026 söker vi förstärkning på personalsidan. Vi söker behörig och kompetent personal med ämneskunskap i Spanska för undervisning i år 6-9. I tjänsten ingår också del i handledarskap. Tjänstgöringsgraden är 50% och undervisningen är förlagd halvdagar under veckan. Förutom att du är en behörig och kompetent lärare ska du ha ett djupt elevengagemang, intresse för idrott och hälsa, stor social kompetens, naturlig förmåga att snabbt fånga upp stämningar och vara flexibel samt bidra till en lugn och trygg skolmiljö. Att du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta, förutsätter vi. Dina personliga egenskaper är avgörande. Hos oss står eleven i centrum! Välkommen med din ansökan, CV och referenser. Ansökningar och kallelser för intervjuer hanteras fortlöpande i förhoppning om att skyndsamt tillsätta rätt person för tjänsten.

Vi söker framtidens kvalitetsingenjörer för att möta ökad efterfrågan från våra kunder inom energi, industri och teknik. Är du redo för nästa steg i karriären och vill vara med på en tillväxtresa inom energi och industri? Vi söker nu drivna och engagerade kandidater till kommande uppdrag hos våra kunder inom bland annat energi, processindustri och teknisk utveckling. Vi märker av en ökad efterfrågan och vill stå redo tillsammans med dig, som också hungrar efter att bidra med kompetens och vill ingå i ett tryggt, roligt och engagerat gäng för att möta- och bidra till teknisk framväxt inom energibranschen. Vi bygger just nu upp ett starkt nätverk av kompetenta specialister och ledare och söker dig som börjar bli öppen för något nytt, som med nyfikenhet vill växa tillsammans med ett expansivt energikonsultbolag och möta kunders behov framgent. Kunderna finns överallt där energi produceras och konsumeras på orter som till exempel Norrköping och Linköping med omnejder. Roller vi söker: Kvalitetsingenjörer Projektledare och Produktionsledare (egen annons) Vart: Vi kommer framförallt att fortsätta bygga upp våra team kring Norrköping och Linköping. Start / Tidsperiod: Den här möjligheten passar dig som har en trygg och trivsam arbetsplats i dagsläget och inte har bråttom iväg därifrån men du börjar bli nyfiken och känner dig öppen för något nytt och spännande inom en överskådlig framtid. Ibland går en process oväntat fort också förstås, och kanske är det just din bakgrund som matchar exakt med ett behov i närtid. Allt är möjligt! Vi söker dig som: Har relevant högskole- eller ingenjörsutbildning tex energiteknik, maskinteknik eller yrkeshögskola med inriktning på kvalitet och produktion, Har minst 3 års relevant arbetslivserfarenhet, Har erfarenhet inom industriell verksamhet, Är trygg i kunddialoger och kan representera konsultbolaget på ett föredömligt sätt, Är kommunikativ, lösningsorienterad och har ett professionellt förhållningssätt, Trivs i miljöer där samarbete, ansvar och initiativtagande värderas högt, Du har goda referenser med dig i bagaget. Personlig lämplighet är avgörande För oss är kompetens viktigt — men rätt personlighet är minst lika avgörande. Vi söker dig som bygger förtroende, är prestigelös och har förmågan att skapa goda relationer både internt och externt. Du är en person som tar ansvar, driver arbetet framåt och känner dig bekväm i en konsultroll där flexibilitet och professionalism är centralt. Transparens är viktigt för oss — vissa roller kan vara aktuella omgående, eller inom kort, medan andra blir aktuella längre fram i tiden. Genom att bli en del av vårt kandidatnätverk skapar du möjligheten att vara först på plats när rätt uppdrag för just dig dyker upp. Vi erbjuder: Möjlighet att växa tillsammans med ett expansivt energikonsultbolag, Spännande uppdrag inom kvalitetsarbete, Ett långsiktigt fokus på kompetensutveckling och relationer, Goda förmåner, och mycket mer! Du ges givetvis mer information under processens gång och kommer förhoppningsvis känna att detta är helt rätt steg för dig. Rekryteringsprocessen: Intervjuer kommer att kunna ske fortlöpande, även sommartid, med förhoppning om att kunna börja presentera dig inför kunder redan till hösten. Har du frågor, eller är nyfiken på tjänsten? Kontakta mig gärna! Ansvarig rekryteringskonsult: Karin Signell Engelholm [email protected] 070 222 12 78

Vi söker framtidens projektledare och produktionsledare för att möta ökad efterfrågan från våra kunder inom energi, industri och teknik. Är du redo för nästa steg i karriären och vill vara med på en tillväxtresa inom energi och industri? Vi söker nu drivna och engagerade kandidater till kommande uppdrag hos våra kunder inom bland annat energi, processindustri och teknisk utveckling. Vi märker av en ökad efterfrågan och vill stå redo tillsammans med dig, som också hungrar efter att bidra med kompetens och vill ingå i ett tryggt, roligt och engagerat gäng för att möta- och bidra till teknisk framväxt inom energibranschen. Vi bygger just nu upp ett starkt nätverk av kompetenta specialister och ledare och söker dig som börjar bli öppen för något nytt, som med nyfikenhet vill växa tillsammans med ett expansivt energikonsultbolag och möta kunders behov framgent. Kunderna finns överallt där energi produceras och konsumeras på orter som till exempel Norrköping och Linköping med omnejder. Roller vi söker: Projektledare Produktionsledare Kvalitetsingenjörer (egen annons). Vart: Vi kommer framförallt att fortsätta bygga upp våra team kring Norrköping och Linköping. Start / Tidsperiod: Den här möjligheten passar dig som har en trygg och trivsam arbetsplats i dagsläget och inte har bråttom iväg därifrån men du börjar bli nyfiken och känner dig öppen för något nytt och spännande inom en överskådlig framtid. Ibland går en process oväntat fort också förstås, och kanske är det just din bakgrund som matchar exakt med ett behov i närtid. Allt är möjligt! Vi söker dig som: Har relevant högskole- eller ingenjörsutbildning, Har minst 3 års relevant arbetslivserfarenhet, Har erfarenhet inom mekanik, el, styrsystem, process eller industri, Är trygg i kunddialoger och kan representera konsultbolaget på ett föredömligt sätt, Är kommunikativ, lösningsorienterad och har ett professionellt förhållningssätt, Trivs i miljöer där samarbete, ansvar och initiativtagande värderas högt, Du har goda referenser med dig i bagaget. Personlig lämplighet är avgörande För oss är kompetens viktigt — men rätt personlighet är minst lika avgörande. Vi söker dig som bygger förtroende, är prestigelös och har förmågan att skapa goda relationer både internt och externt. Du är en person som tar ansvar, driver arbetet framåt och känner dig bekväm i en konsultroll där flexibilitet och professionalism är centralt. Transparens är viktigt för oss — vissa roller kan vara aktuella omgående, eller inom kort, medan andra blir aktuella längre fram i tiden. Genom att bli en del av vårt kandidatnätverk skapar du möjligheten att vara först på plats när rätt uppdrag för just dig dyker upp. Vi erbjuder: Möjlighet att växa tillsammans med ett expansivt energikonsultbolag, Spännande uppdrag inom energi, industri och teknikutveckling, Ett långsiktigt fokus på kompetensutveckling och relationer, Goda förmåner, och mycket mer! Du ges givetvis mer information under processens gång och kommer förhoppningsvis känna att detta är helt rätt steg för dig. Rekryteringsprocessen: Intervjuer kommer att kunna ske fortlöpande, även sommartid, med förhoppning om att kunna börja presentera dig inför kunder redan till hösten. Har du frågor, eller är nyfiken på tjänsten? Kontakta mig gärna! Ansvarig rekryteringskonsult: Karin Signell Engelholm [email protected] 070 222 12 78

Vid Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar vi alla för samma mål. Att göra olyckorna färre och skadorna mindre. Vi måste kunna sprida kunskap, hantera många sorters olyckor och möta medmänniskor. Och vi måste finnas där för varandra. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss. Beskrivning Är du en brandingenjör med erfarenhet, eller tar du examen till hösten och vill påbörja din karriär inom samhällsskydd och förebyggande arbete? Hos oss får du en roll där du både arbetar strukturerat inom ramen för myndighetsuppdraget och samtidigt ges utrymme att ta egna initiativ och bidra till verksamhetens utveckling. Arbetsuppgifter I rollen som brandingenjör blir du en viktig del av vårt olycksförebyggande arbete. Du arbetar med tillsyn enligt lagen om skydd mot olyckor (LSO) och lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE), samt deltar i byggprocessen genom remisshantering och rådgivning. I arbetet ingår även att bedriva tillsyn enligt LSO vid verksamheter klassade som farlig verksamhet, hantera ärenden kopplade till Sevesoverksamheter samt medverka i remisshantering av miljötillstånd, då vi verkar i ett område där denna typ av verksamheter förekommer. Arbetet innebär många kontakter med verksamhetsutövare, andra myndigheter och allmänheten, vilket ställer krav på både tydlighet och gott omdöme i din myndighetsutövning. Du blir en del av en arbetsgrupp med bred och djup kompetens, där vi värdesätter struktur och kvalitet – men också initiativförmåga och viljan att tänka nytt. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleexamen som brandingenjör, vilket är ett krav för tjänsten. Du motiveras av att bidra till ett säkrare samhälle. Har du påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer (RUB) är det meriterande, men vi välkomnar även dig som ännu inte har denna utbildning att söka. Vi ser särskilt positivt på dig som vill utvecklas vidare inom det operativa området. Hos oss finns möjlighet att, över tid, ta steget in i en operativ roll som regional insatsledare. Det är en fördel om du har relevant arbetslivserfarenhet inom området. Du har god kunskap om relevant svensk lagstiftning samt uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Vidare har du god förståelse i engelska, både muntligt och skriftligt, och är van att arbeta i Microsoft Office. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med AI-baserade verktyg samt kunskap inom riskhantering, byggprocessen och gällande byggregler.  Som person är du trygg i din roll och har förmåga att möta människor i olika situationer på ett professionellt och respektfullt sätt. Du har integritet och fattar beslut utifrån lagstiftning och fakta, samtidigt som du är lyhörd och kan anpassa ditt bemötande. Du arbetar självständigt och strukturerat med dina ärenden, även när processer drar ut på tiden, och du har ett analytiskt förhållningssätt där du är beredd att ompröva tidigare ställningstaganden när nya förutsättningar uppstår. Viktigt att veta Vi erbjuder dig en arbetsplats i ständig utveckling, och vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män. Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället. Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation. Vi arbetar aktivt med en trygg och hälsosam arbetsplats med en nolltolerans mot kränkande särbehandlingar, trakasserier och diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares välmående och arbetar aktivt för en god balans mellan arbete och privatliv, med möjlighet till träning och en hållbar arbetsbelastning. Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning. Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade. För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen). Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Om oss Vi är ett kommunalförbund som har fem medlemskommuner: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi är totalt omkring 470 medarbetare inom både förvaltningsorganisationen och den utryckande verksamheten. Förbundet omfattar fyra heltidsstationer, tolv deltidsstationer och fyra räddningsvärn, och vi har i genomsnitt cirka 75 medarbetare i tjänst dygnet runt. Förtroendet för räddningstjänsten är stort bland invånarna. De litar på att vi finns där för dem i vardagen, i alla situationer. För att leva upp till det förtroendet behöver vi kunna lösa många olika utmaningar. Vi måste sprida kunskap. De vi möter ska veta hur de undviker faror och olyckor – hemma, på jobbet, i naturen. Det gäller alla invånare i alla åldrar, men inte minst framtidens säkerhetsambassadörer på förskolor och skolor. Vi måste kunna släcka bränder, snabbt och säkert, och hjälpa till vid alla olika sorters olyckor. Vi måste kunna möta våra medmänniskor, där de befinner sig. Både geografiskt och känslomässigt. Vi måste kunna hantera människor i kris. Professionellt och emotionellt. Och vi måste finnas där för varandra, och se till att alla som jobbar hos oss har de bästa förutsättningarna att uppfylla sitt viktiga uppdrag. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss. Välkommen med din ansökan!

Vi har en viktig roll och vill att du är med! På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd och kan vara med och bidra. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på trivsel och arbetsmiljö, utveckling och tillitsfulla relationer. Dibber har kollektivavtal genom Almega med Sveriges lärare, Kommunal och Vision (Friskoleavtalet) och erbjuder friskvårdsbidrag, föräldralön, personalstöd, företagshälsovård samt regelbundna medarbetarundersökningar för att mäta våra medarbetares trivsel och hälsa. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs hos och känner trygghet. Vi vet att ledarskapet är avgörande för att vår verksamhet och våra medarbetare ska må bra och lyckas, därför jobbar vi aktivt med att utveckla våra ledare och säkerställa att de har det stöd de behöver. Är du den vi söker? På Dibber förskolor ska alla barn få uppleva hur viktiga de är, känna sig sedda, hörda och tagna på allvar. Vi lägger stor vikt vid lekfullt lärande, samspel och ”jag kan”. Varje barn ska få lyckas med något varje dag. Hjärtekulturen är centralt i vårt pedagogiska arbete och handlar om att stärka barnets känsla av egenvärde, förmåga till socialt samspel, empatiska förmåga och att bli trygg som individ. Hjärtekulturen på Dibber är en viktig del av den inlärningsmiljö som varje enskilt barn möter varje dag hos oss. Utveckling, lek och lärande, hälsa och trivsel är ett resultat av en bra inlärningsmiljö. Vi arbetar aktivt för att samspel, omsorg, lek och lärande ska gå hand i hand genom hela dagen. Var med oss och forma en ljus framtid för barn under deras viktiga första år! Om rollen Som förskollärare på Dibber Hagen i Norrköping ansvarar du för att vårt pedagogiska förhållningssätt genomsyrar ditt arbete. Du uppmärksammar, sätter ord på och stärker situationer som bygger förtroendefulla relationer, där barn och vuxna är likvärdiga, du arbetar för att bygga en positiv gemenskap såväl i omsorgen kring barnen och i mötet med vårdnadshavare, som i ditt arbetslag. Du bidrar med kunskap och kreativitet, engagemang för lärande och visar tålamod. Du firar barnens och dina kollegors framgångar, stora som små och glädjs med deras nya kunskaper och upptäckter. Du ansvarar för att genomföra planering, genomförande, dokumentation och utvärdering tillsammans med ditt arbetslag. Du är medansvarig för kvalitet, utveckling och verksamhet på ett sätt som gör att barnen känner sig värdefulla, vårdnadshavare upplever trygghet och medarbetarna får de bästa förutsättningarna att göra ett bra jobb. Tjänsten är på 100 procent. Intervjuer sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Intresse och vilja att sätta sig in i och bedriva verksamheten utifrån Dibbers koncept Dokumenterad erfarenhet av pedagogiskt ledarskap Dokumenterad erfarenhet från arbete i förskola, framför allt av pedagogisk ledning Du är en aktiv vuxen som ser varje barn, som hör och bryr dig om vad barnen vill förmedla Goda kunskaper i svenska, såväl skriftliga som muntliga Om oss Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige. Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!

Vi har en viktig roll och vill att du är med! På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd och kan vara med och bidra. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på trivsel och arbetsmiljö, utveckling och tillitsfulla relationer. Dibber har kollektivavtal genom Almega med Sveriges lärare, Kommunal och Vision (Friskoleavtalet) och erbjuder friskvårdsbidrag, föräldralön, personalstöd, företagshälsovård samt regelbundna medarbetarundersökningar för att mäta våra medarbetares trivsel och hälsa. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs hos och känner trygghet. Vi vet att ledarskapet är avgörande för att vår verksamhet och våra medarbetare ska må bra och lyckas, därför jobbar vi aktivt med att utveckla våra ledare och säkerställa att de har det stöd de behöver. Är du den vi söker? På Dibber förskolor ska alla barn få uppleva hur viktiga de är, känna sig sedda, hörda och tagna på allvar. Vi lägger stor vikt vid lekfullt lärande, samspel och ”jag kan”. Varje barn ska få lyckas med något varje dag. Hjärtekulturen är centralt i vårt pedagogiska arbete och handlar om att stärka barnets känsla av egenvärde, förmåga till socialt samspel, empatiska förmåga och att bli trygg som individ. Hjärtekulturen på Dibber är en viktig del av den inlärningsmiljö som varje enskilt barn möter varje dag hos oss. Utveckling, lek och lärande, hälsa och trivsel är ett resultat av en bra inlärningsmiljö. Vi arbetar aktivt för att samspel, omsorg, lek och lärande ska gå hand i hand genom hela dagen. Var med oss och forma en ljus framtid för barn under deras viktiga första år! Om rollen Som förskollärare på Dibber Gården i Norrköping ansvarar du för att vårt pedagogiska förhållningssätt genomsyrar ditt arbete. Du uppmärksammar, sätter ord på och stärker situationer som bygger förtroendefulla relationer, där barn och vuxna är likvärdiga, du arbetar för att bygga en positiv gemenskap såväl i omsorgen kring barnen och i mötet med vårdnadshavare, som i ditt arbetslag. Du bidrar med kunskap och kreativitet, engagemang för lärande och visar tålamod. Du firar barnens och dina kollegors framgångar, stora som små och glädjs med deras nya kunskaper och upptäckter. Du ansvarar för att genomföra planering, genomförande, dokumentation och utvärdering tillsammans med ditt arbetslag. Du är medansvarig för kvalitet, utveckling och verksamhet på ett sätt som gör att barnen känner sig värdefulla, vårdnadshavare upplever trygghet och medarbetarna får de bästa förutsättningarna att göra ett bra jobb. Tjänsten är på 100 procent och med start vecka 33. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Intresse och vilja att sätta sig in i och bedriva verksamheten utifrån Dibbers koncept Dokumenterad erfarenhet av pedagogiskt ledarskap Dokumenterad erfarenhet från arbete i förskola, framför allt av pedagogisk ledning Du är en aktiv vuxen som ser varje barn, som hör och bryr dig om vad barnen vill förmedla Goda kunskaper i svenska, såväl skriftliga som muntliga Om oss Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige. Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!

Vi står inför en spännande tid av förändring inom Hyresbostäder. Vår målbild är att bidra ännu mer till Norrköpings utveckling och tillväxt. Vi vill ytterligare stärka samarbetet med våra hyresgäster och med våra samverkansparter för att tillsammans förbättra och utveckla våra hus, områden och våra hyresgästers hem. Vårt förändringsarbete innebär en rad initiativ och projekt och syftar till att skapa ekonomisk stabilitet över tid och att vara en tydlig förebild inom social och ekologisk hållbarhet. Nu söker vi en driven och pedagogisk projekthandledare som, i nära samarbete med projektets deltagare, vill ta sig an en viktig roll och göra skillnad för våra hyresgäster. OM TJÄNSTEN Som projekthandledare i arbetsmarknadsprojekt gör din insats stor skillnad, både för deltagarna i projektet och för alla som bor i vår stad. I rollen är du ett operativt stöd i det dagliga arbetet, för deltagare och för projektledaren. Du arbetsleder och planerar arbetet, samtidigt som du också är med och utför arbetsuppgifterna. I detta inkluderas att du ansvarar för att arbetet utförs enligt plan och enligt våra rutiner för säkerhet och arbetsmiljö. Inledningsvis kommer arbetsuppgifterna att vara inriktade på att bidra till trygga, trivsamma och välskötta bostadsområden. Det dagliga arbetet kommer ske i nära samarbete med Hyresbostäders områdesansvariga avseende lämpliga arbetsuppgifter och för rapportering av renoverings- och underhållsbehov.  Rapportering av arbetets framfart kommer även ske löpande till projektledare. I detta uppdrag får du chansen att arbeta i ett nystartat projekt tillsammans med Norrköpings kommun, i syfte att bidra till trygga och trivsamma bostadsmiljöer och stötta individer i att närma sig etablering i arbetslivet. Projektet Samtidigt kan vi erbjuda en arbetsplats där du själv utvecklas och får värdefull erfarenhet från fastighetsbranschen. I den här rollen får du chansen att vara med och utveckla en nystartad verksamhet som drivs i projektform – med tryggheten i en tillsvidareanställning. Innehåll och arbetsuppgifter kan anpassas över tid utifrån behov, men din roll som handledare förblir densamma i grunden. DET HÄR BIDRAR DU MED Vi söker dig som har erfarenhet och förståelse av samarbete med människor från olika kulturer och med olika etniska bakgrunder. Du bör också ha kunskap om anpassade arbetsmarknadsinsatser för individer med särskilda behov och/eller individer som står långt från arbetsmarknaden. Med ansvar att planera, leda och följa upp det dagliga arbetet för deltagare i projektet ställs höga krav på din kommunikativa och pedagogiska förmåga. För att passa för tjänsten behöver du ha god ledarskapsförmåga och lyhördhet samt en hög grad av lösningsfokus. Det är viktigt att kunna hantera olika människor och alltid upprätthålla ett professionellt bemötande. Detta för att bibehålla och utveckla våra kundnöjdhetsmål. I uppdraget bidrar du till verksamheten likväl som till deltagarnas utveckling. Vi ser att du är ansvarstagande, engagerad och trygg i en ledarroll, med förmåga att motivera andra. Du arbetar strukturerat med planering, schemaläggning och rapportering. För att lyckas i rollen är du lyhörd, anpassar ditt ledarskap efter gruppens behov och kommunicerar tydligt. Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroende, och trivs i en roll som kombinerar ledarskap och praktiskt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Tjänsten kräver B-körkort. ANSÖKAN Varmt välkommen att skicka in din ansökan senast 31 juli 2026. Med hänsyn till semestertider kan svarstiden vara något längre än vanligt. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 33–34. Har du frågor är du välkommen att kontakta oss under denna period: Vecka 25-27 Jenny Dahl, Projektledare Vecka29-31 Nathalie Molander, HR För att vi på Hyresbostäder ska kunna skapa en inspirerande, trygg och hållbar stad för alla, måste vi som jobbar här också vara alla. Vi behöver människor med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Därför eftersträvar vi mångfald och välkomnar alla sökanden. Välkommen till oss på Hyresbostäder!