SBF Fuktkontroll AB fortsätter att växa och nu söker vi en erfaren fukttekniker som vill bli en del av vårt team. Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, gillar att ta eget ansvar och som vill arbeta i ett företag med höga ambitioner, korta beslutsvägar och stor frihet under ansvar. Hos oss får du ett varierande arbete där du möter både kunder, entreprenörer och andra aktörer inom bygg- och fastighetsbranschen. Rollen passar dig som uppskattar att kombinera tekniskt arbete med kundkontakt och som vill leverera arbete med hög kvalitet och ett professionellt bemötande. Om rollen Som fukttekniker hos oss kommer du bland annat att arbeta med fuktrelaterade kontroller, skadeutredningar, mätningar, dokumentation och uppföljning ute i projekt. Du förväntas kunna planera och driva dina uppdrag självständigt, samtidigt som du har ett nära samarbete med övriga kollegor inom företaget. Arbetsdagarna varierar och tempot kan stundtals vara högt. Därför söker vi dig som är strukturerad, lösningsorienterad och van vid att hålla en hög nivå även när det händer mycket. Vi söker dig som Har minst 5 års dokumenterad erfarenhet som fukttekniker. Har B-körkort. Har god erfarenhet av att arbeta i MEPS. Kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina egna uppdrag. Är van vid dokumentation och kundkontakt. Behärskar svenska väl i tal och skrift. Kan hålla ett högt arbetstempo utan att tumma på kvaliteten. Är positiv, engagerad och lösningsorienterad. Har ett professionellt och trevligt bemötande mot kunder, kollegor och övriga personer du möter i arbetet. Vem tror vi att du är? Du är troligen en person som har arbetat några år i branschen och känner dig trygg i rollen som fukttekniker. Du gillar att lösa problem, tar initiativ och behöver inte alltid någon som talar om vad nästa steg är. Samtidigt tycker du att det är viktigt att vara en bra kollega och bidra till ett positivt arbetsklimat. För oss är det viktigt att våra medarbetare är kompetenta, ansvarstagande och professionella - men också att vi har trevligt tillsammans. Det här erbjuder vi Hos SBF Fuktkontroll AB får du arbeta i ett växande företag där beslutsvägarna är korta och där du får möjlighet att påverka både ditt eget arbete och företagets fortsatta utveckling. Vi erbjuder ett självständigt och varierande arbete med stort eget ansvar och många olika typer av uppdrag inom bygg- och fastighetsbranschen. Du blir en del av ett mindre team med nära samarbete, där vi hjälper varandra och där hög kvalitet i det vi levererar är en självklarhet. Viktigt innan du söker För att kunna gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla samtliga grundkrav ovan. Minst 5 års relevant erfarenhet, B-körkort samt erfarenhet av MEPS är därför krav för tjänsten och inte meriterande önskemål. Vi ber dig därför att säkerställa att du uppfyller dessa krav innan du skickar in din ansökan. Ansökan Skicka ditt CV tillsammans med en kort presentation av dig själv och din tidigare erfarenhet. Berätta gärna kort om vilka typer av fukt- och skadeärenden du framför allt har arbetat med och hur din erfarenhet av MEPS ser ut. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan till SBF Fuktkontroll AB!

Byggarbetare.se söker nu en elektriker på uppdrag av en kund i Solna. Kunden är ett etablerat och attraktivt företag inom bygg- och installationsbranschen med stabil orderingång, god arbetsmiljö och varierande projekt i Stockholmsområdet. Rekryteringen sker på uppdrag av Byggföretag som är kund till Byggarbetare.se. Ansökan görs ej via telefon och vi ser helst att ni ansöker via avsedd annons. Arbetsuppgifter I rollen som elektriker kommer du att arbeta med elinstallationer i olika typer av bygg- och installationsprojekt. Arbetet kan omfatta både nyproduktion, ombyggnation och serviceuppdrag beroende på projekt. Exempel på arbetsuppgifter: - Installation och dragning av el i byggprojekt - Felsökning, service och underhåll - Montering av elcentraler, belysning och kabeldragning - Läsa och följa ritningar samt tekniska underlag - Samarbeta med arbetsledare, andra yrkesgrupper och kundens projektteam - Säkerställa att arbetet utförs enligt gällande regler och kvalitetskrav Om anställningen - Ort: Solna - Arbetsområde: Solna och övriga Stockholmsområdet - Omfattning: Heltid - Anställningsform: Tillsvidare eller enligt överenskommelse - Start: Enligt överenskommelse - Lön: Enligt överenskommelse och erfarenhet Om rekryteringen Denna rekrytering genomförs av Byggarbetare.se på uppdrag av kund. Det innebär att Byggarbetare.se hanterar ansökningar och urval i första steget. Vid fortsatt process kan du komma att presenteras för det rekryterande företaget. Vi går igenom ansökningar löpande.

Ta chansen att söka till en av Sveriges mest fungerande barnutredargrupper. Om arbetsplatsen Barn- och ungdomsenheten ansvarar för myndighetsutövning och insatser riktade till barn 0-20 år och deras familjer. Enheten är uppdelad i sju grupper; mottagningsgrupp, utredningsgrupp barn 0-12 år, utredningsgrupp ungdom 13-20 år, placeringsgrupp, öppenvård, nätverk-, skolsociala- och fältgrupp samt familjerätt som är gemensam med Ekerö och Sundbyberg. Utredningsgruppen barn 0-12 år söker nu en ny kollega. Medarbetarna i utredningsgruppen är kompetenta, kreativa och trevliga där många av socialsekreterarna har mångårig erfarenhet av utredningsarbete och flera har även annan erfarenhet av socialt arbete. Vi trivs tillsammans och har väldigt kul ihop, samtidigt som vi drivs av att utveckla vårt arbete.  Utredningsgruppen barn består av 16 socialsekreterare och är indelad i två mindre grupper med varsin sektionschef och du kommer att ha din tillhörighet i en av dessa grupper.  Vårt erbjudande Vi erbjuder dig ett gott kompetensutbyte i form av erfarna kollegor, tillgänglig arbetsledning, metodstöd, handledning och utbildningar. Vi har även en väl utarbetad introduktion för nyanställda. Vi tillämpar årsarbetstid där du har möjlighet att planera din arbetstid i samråd med din chef. Vi erbjuder extern handledning och individuell lön samt möjlighet till semesterväxling. Vi har friskvårdspeng om 3000 kr per år. Arbetsplatsen är belägen på Englundavägen i Solna Business Park. Vad innebär arbetet? Som socialsekreterare kommer du att utreda barns behov och föreslå samt följa upp insatser. Vi är alltid två handläggare som arbetar tillsammans i utredningsarbetet och när det finns barn och tonåringar i samma familj samarbetar vi med ungdomsgruppen. Arbetet bedrivs enligt SoL, LVU och i övrigt gällande lagstiftning. Utredningsgruppen har tillgång till verksamhetsutvecklare som stöttar nya handläggare i introduktionen och samtliga handläggare i utredningsarbetet. Alla handläggare har eller kommer gå grundutbildning i Signs of Safety och flera har gått fördjupningsutbildning. Vi strävar efter att arbeta tillsammans med våra familjer och deras nätverk då vi tror på att det är bästa sättet för att uppnå en positiv förändring för det specifika barnet. Utredningsgruppen arbetar i team i de respektive grupperna där den ena gruppen tar emot nya ärenden under en period på åtta veckor och vice versa. Detta för att skapa en förutsägbarhet i arbetet och få en period av återhämtning när man inte behöver ta nya ärenden. Vem söker vi? Vi söker dig som har socionomexamen och tidigare erfarenhet av utredningsarbete och dokumentation. Du är intresserad av att utveckla socialt arbete och då främst barnavårdsutredningar. Det är meriterande om du har erfarenhet av socialt arbete och arbete med målgruppen. Det är också meriterande om du har erfarenhet av utredningsarbete och myndighetsutövning. Kunskap om BBIC och Signs of Safety är även meriterande. Vi söker dig som är stabil, strukturerad och har en empatisk förmåga. Vi värdesätter också god samarbetsförmåga och helhetssyn. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Mer information och ansökan Du ansöker enkelt utan CV eller personligt brev senast den 2026-10-25. Dina skriftliga svar på frågorna kommer att beaktas som ett första skrivprov samt utgöra urvalet för nästa steg i processen. Rekryteringsprocessen kommer därefter att bestå utav screeningstester, intervju samt referenstagning. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.  Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till Linda Eklund, sektionschef utredningsgruppen barn, på 08-746 12 73. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Det får vara högt sex månader gammalt. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Välkommen med din ansökan! Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Få ett flexibelt och barnsligt roligt extrajobb På myNanny kan du göra skillnad för familjer samtidigt som du får ett barnsligt roligt och flexibelt extrajobb. Vi är ett av Sveriges ledande barnpassningsföretag, vilket innebär att du kan förvänta dig mycket av oss – allt från bra lönevillkor till professionellt bemötande, utbildning, försäkring och personlig support. Ansök till jobbet som barnvakt på myNanny här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Så funkar jobbet som barnvakt Att jobba som nanny är både roligt och flexibelt, du väljer själv vilka uppdrag du vill ha och när du ska jobba. Som barnvakt hjälper du en eller flera familjer i ditt område med att passa deras barn. Det kan innebära allt från hämtning på förskola/skola och en rolig stund i lekparken till att äta mellanmål eller nattning. Det viktigaste är att det är roligt och tryggt för både barnen, föräldrarna och dig! Mer om familjen Under din intervju kommer du får mer information om just denna familj, men här är några bra saker att veta: Antal barn: 2 Ålder: 1 och 4 år Dagar i veckan de önskar hjälp: i snitt 2 dagar i veckan men även vissa helgkvällar Tider: Passen startar ca 13:00 och varar i ca 3 timmar Extrajobbet passar perfekt för dig som: Är ansvarsfull och lekfull med ett genuint engagemang för barn Har erfarenhet av att ha passat ett eller flera barn (0 - 6 år) självständigt Kan arbeta flexibelt både vardagar och helger som nanny Detta erbjuder vi dig som barnvakt på myNanny: Konkurrenskraftig lön med tydlig lönetrappa Du är alltid försäkrad under barnpassningen Flexibelt extrajobb med en familj som passar just dig och din vardag Följa och vara delaktig i ett barns utveckling Utbildning i hjärt- och lungräddning samt första hjälpen Introduktionsutbildning av oss på myNanny Kontinuerligt stöd från din personliga kontaktperson på myNanny Viktiga och relevanta meriter till ditt CV Ansök till jobbet på 3-4 min Du ansöker till jobbet som barnvakt snabbt och enkelt här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Ansökan tar endast några minuter och du blir sedan kallad till intervju för jobbet som nanny på myNanny. Läs mer om myNanny Vill du veta mer om myNanny, vilka vi är och hur vi arbetar? Läs mer om oss här: https://my-nanny.se/ ⠀ Så fungerar barnpassningen Som barnvakt hos myNanny kan du möta familjer med olika behov och upplägg. Barnpassningen kan till exempel innebära regelbunden hjälp en eller flera gånger i veckan, hämtning från förskola eller skola samt pass på kvällar och helger. Vill du få en bättre bild av hur barnpassningen fungerar och vilka typer av uppdrag du kan komma att arbeta med? Läs mer om vår barnpassning här: https://my-nanny.se/barnpassning/

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll I den här rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och chefer. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett starkt fokus på proaktivitet, där du aktivt arbetar för att hitta, attrahera och engagera rätt kompetens. Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens exempelvis annonsering eller uppsökande rekrytering (search). Du följer upp dina rekryteringar, använder data som stöd i ditt arbete och bidrar med idéer kring hur vi kan utveckla våra arbetssätt och skapa ännu bättre förutsättningar för att hitta rätt kompetens. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning Arbeta proaktivt med att identifiera, kontakta och engagera kandidater inom relevanta målgrupper Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt hantera urval och intervjuer Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar Vara ett stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer Bygga och underhålla kandidatnätverk för att skapa långsiktiga relationer Denna tjänst är en visstidsanställning på ett år med möjlighet till förlängning. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb. Vi tror att du är en person som tar initiativ, ser möjligheter och gärna ligger steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att skapa goda matchningar mellan kandidater och verksamhet. Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete. Vi ser gärna att du har: 3-5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Meriterande: God erfarenhet av att attrahera kompetens inom system/mjukvara/AI Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Vad du kommer att vara en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Har du ett extra engagemang för förskolor och skolor med svåra förutsättningar? Vi söker dig som har bred erfarenhet från skolutvecklingsarbete på olika nivåer i styrkedjan som ska stödja huvudmän och skolor i deras arbete med att utveckla kvaliteten i utbildningen. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Tillsammans med dina kollegor stödjer du förskolor och skolor inom ramen för våra riktade insatser. Genom dialog stödjer ni utvalda huvudmän och förskolor/skolor i deras arbete med att analysera och identifiera utvecklingsbehov samt utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på olika nivåer. Stödet syftar till att förbättra förutsättningarna för god måluppfyllelse och höjda kunskapsresultat, främja likvärdigheten och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på olika nivåer inom utbildningssystemet. Du arbetar nära dina kollegor och tar tillsammans med dem ansvar för att planera, genomföra och kvalitetssäkra dialoger och överenskommelser. Du arbetar också självständigt och ansvarar för att driva och slutföra dina arbetsuppgifter med hög kvalitet inom givna tidsramar. Periodvis kan arbetsbelastningen vara hög och tjänsten innebär resor inom Sverige.  * * * * * "Hos oss får du arbeta med viktiga och utmanande frågor tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor" Mari Isacson, enhetschef * * * * * Här kan du läsa en intervju med Aleksi som jobbar som undervisningsråd på enheten www.skolverket.se/jobb-aleksi Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb För det här jobbet ska du ha akademisk examen i pedagogik, statsvetenskap, juridik, beteendevetenskap eller annan inriktning som Skolverket bedömer är relevant, aktuell erfarenhet av att driva skolutvecklingsarbete med utgångspunkt i de nationella styrdokumenten, erfarenhet och god förmåga att genom dialog vägleda och ge processinriktat stöd inom allmänna didaktiska frågor, styrnings- och organisationsfrågor, kvalitetsfrågor och skoljuridiska frågor, kunskaper om och aktuell verksamhetsnära erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och skolutveckling inom kommunal och/eller enskild förskole- eller skolverksamhet på minst två nivåer (verksamhetsnivå, skolledningsnivå, huvudmannanivå, regional och/eller nationell nivå) med utgångspunkt i de nationella styrdokumenten, god kunskap om styrsystemet och författningar som rör förskolan, skolan och kommunal vuxenutbildning, god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.   Det är meriterande om du har kunskap om och erfarenhet av att arbeta i skolor i strukturellt missgynnade områden eller i glesbygd. Erfarenhet av samverkan med andra organisationer, lärosäten och nationella nätverk inom utbildningsfrågor, samt arbete i andra skolmyndigheter är meriterande.   Som person behöver du vara en skicklig kommunikatör med förmåga att tydliggöra och förmedla kunskap, ha förmåga att leda möten och workshoppar som öppnar för dialog, ha lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper och vara lyhörd, vara respektfull och nyfiken i möten och samtal, vara analytisk, initiativrik och kunna driva uppgifter till ett avslut.   Viktigt att veta Sista ansökningsdag är 21 okt. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb. Varmt välkommen med din ansökan! Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Är du sjuksköterska med intresse för ledarskap? Vi söker nu en omvårdnadschef till vårdavdelning Bäckenkirurgi 7 vid Karolinska Universitetssjukhuset i Solna. Hos oss får du möjligheten att utvecklas i ledarrollen och tillsammans med en chefskollega driva vår verksamhet framåt. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds chansen att leda och utveckla vården för patienter med gynekologiska, urologiska och kolorektala sjukdomar att vara en del av Sveriges första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC), läs mer om CCC:s vision och strategi här en individuellt anpassad introduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll, läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.   Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Inom Tema Cancer utreds, behandlas och vårdas patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom urologi, endokrinologi, hematologi och koagulation. Vi bedriver även kliniska studier i olika faser. Läs mer om Tema Cancer och vårt uppdrag här. På vårdavdelning Bäckenkirurgi 7 i Solna bedrivs högspecialiserad vårt samt robotkirurgi till patienter med gynekologiska, urologiska och kolorektala sjukdomar inom hela Stockholmsregionen. Vi är ensamutförare av kirurgi för avancerad blåscancer samt rekonstruktion av urinvägar. Vårt uppdrag inkluderar främst planerad kirurgi, men vi tar även emot patienter i behov av akutvård. Som omvårdnadschef hos oss kommer du tillsammans med din chefskollega ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi. I delat ledarskap leder ni ett team bestående av ungefär 50 medarbetare och säkerställer att omvårdnaden i verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och kvalitet, att arbetsmiljön är god samt att vi uppfyller miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav. Du samarbetar nära omvårdnadsområdets andra omvårdnadschefer, framför allt inom slutenvården, samt sektionschefer inom kirurgi. Tillsammans arbetar ni aktivt för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov. Exempel på ansvars- och arbetsområden: leda och utveckla verksamhetens medarbetare med fokus på samarbete och positiv arbetsmiljö  driva hållbar kompetensförsörjning aktivt deltagande i områdets ledningsgrupp leda förändrings- och förbättringsarbeten för att säkerställa att vi kan bedriva högspecialiserad vård i framkant. Tjänsten som omvårdnadschef är ett förstalinjeuppdrag kopplat till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som leder utifrån ett coachande och medmänskligt perspektiv, du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården  tycker om att samarbeta för att nå gemensamma mål, du anpassar dig till situationen genom att lyssna, kommunicera och vara lyhörd  utgår från mål- och resultat i planering och prioritering samt anpassar dig vid förändringar, du fattar strategiska beslut med ett långsiktigt perspektiv för verksamhetens bästa  inspirerar och motiverar genom förändringsprocesser, du engagerar andra att fortsätta anamma nya arbetssätt och innovationer.  Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård Erfarenhet av ledande uppdrag med personalansvar Erfarenhet av att driva utveckling inom kirurgisk omvårdnad.    Meriterande: Specialistutbildad sjuksköterska Ledarskapsutbildning Erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbeten.   Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi söker en erfaren psykolog eller psykoterapeut med KBT-inriktning till Arenastadens Vårdcentral Solna, en privat vårdcentral med uppdrag av Region Stockholm, belägen i Mall of Scandinavia. Hos oss arbetar du i ett mindre och engagerat team med bred kompetens inom primärvården. Tjänsten innebär psykologiskt behandlingsarbete med vuxna patienter med lindrig till måttlig psykisk ohälsa, såsom ångest, depression, stress och sömnproblematik, inom ramen för första linjens psykiatri. Du arbetar självständigt med eget patientansvar och i nära samverkan med vårdcentralens övriga professioner. Arbetet består huvudsakligen av kortare, strukturerade behandlingsinsatser. Vi söker dig som trivs med ett aktivt och förändringsinriktat arbetssätt där samtal kombineras med konkreta psykologiska interventioner och där behandlingen följs upp utifrån tydliga mål. Arbetet bedrivs på plats på vårdcentralen. Vi söker dig som: Är legitimerad psykolog eller legitimerad psykoterapeut med KBT-inriktning Har erfarenhet av psykologiskt behandlingsarbete, gärna inom primärvården Arbetar evidensbaserat och strukturerat med ett tydligt förändringsfokus Använder konkreta psykologiska interventioner, exempelvis beteendeaktivering, exponering, övningar och hemuppgifter Är ansvarstagande, noggrann och strukturerad Har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande Behärskar svenska väl i tal och skrift Har erfarenhet av journalsystemet TakeCare Arbetsuppgifter: Du har eget patientansvar och arbetar nära läkare och övriga professioner i vårdteamet. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Bedömning, diagnostik och psykologisk behandling av vuxna patienter Individuell behandling samt vid behov gruppbehandling Kortare behandlingsinsatser och rådgivning Dokumentation i journalsystemet TakeCare Teamarbete och samverkan med vårdcentralens övriga professioner Medverkan i utvecklingen av vårdcentralens psykosociala insatser Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning på deltid (40–50 %), med möjlighet till utökning. Vi tillämpar sex månaders inledande provanställning. Tjänstepension ingår. Övriga anställningsvillkor och förmåner diskuteras i samband med anställning. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling samt tillgång till Mall of Scandinavias personalförmåner. Vi tillämpar löpande urval, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Läs mer om oss på vår hemsida: arenavardcentral.se Välkommen att bli en del av vårt team! Ansökan: Skicka ditt CV och personliga brev till [email protected] och ange “Psykolog/psykoterapeut” i ämnesraden.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Arbetsbeskrivning Vill du leda utvecklingen av säkra, funktionella och hållbara miljöer i en av Sveriges viktigaste samhällsverksamheter? Statens institutionsstyrelse (SiS) söker en enhetschef för fysisk miljö och teknisk säkerhet till Fastighetsavdelningen. I rollen ansvarar du för utvecklingen av den fysiska miljön på våra institutioner samt förvaltning och utveckling av tekniska säkerhetslösningar. SiS har ett av Sveriges mest samhällsviktiga uppdrag. Vi bedriver individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och vuxna med komplexa behov och ansvarar för sluten ungdomsvård. Vår verksamhet bedrivs på ungdomshem och LVM-hem över hela landet. Fastighetsavdelningen ansvarar för att utveckla och förvalta SiS lokaler och fysisk miljö så att de är säkra, ändamålsenliga, hållbara och stödjer verksamhetens uppdrag. Om rollen SiS befinner sig i en expansiv utvecklingsfas med omfattande nyproduktion, ombyggnationer och modernisering av befintliga institutioner. Som enhetschef ansvarar du för att utveckla och förvalta den fysiska miljön på myndighetens institutioner och säkerställa att lokaler, anläggningar och säkerhetssystem möter verksamhetens behov. Du leder enheten med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Du arbetar nära både verksamheten och våra fastighetsprojekt. Uppdraget omfattar bland annat fysisk säkerhet, brand- och säkerhetssystem, kravställning i byggprojekt, riskhantering och utveckling av arbetssätt och standarder. I nära samarbete med enhetschef för fastighetsprojekt på sektion och i samverkan med övriga enheter på fastighetsavdelningen och andra funktioner inom myndigheten. Du rapporterar till sektionschef för fastighetsprojekt och teknisk säkerhet och utgör en viktig länk mellan strategisk planering, fastighetsutveckling och verksamheternas behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla enheten med ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Ansvara för utvecklingen av den fysiska miljön på SiS institutioner ur ett fastighets-, verksamhets- och säkerhetsperspektiv. Säkerställa att tekniska säkerhetssystem, brandtekniska lösningar och skalskydd uppfyller myndighetens krav samt gällande lagstiftning. Vara kravställare och specialiststöd i nybyggnads-, ombyggnads- och utvecklingsprojekt. Leda arbetet med fysisk säkerhet, riskhantering och utveckling av tekniska säkerhetssystem. Säkerställa en långsiktig förvaltning av myndighetens säkerhetsrelaterade installationer och tekniska lösningar. Samverka med institutioner, fastighetsägare, entreprenörer, konsulter och övriga interna funktioner. Genomföra behovsanalyser, risk- och sårbarhetsbedömningar samt ekonomiska analyser inför investeringar och utvecklingsinsatser. Utveckla processer, arbetssätt, standarder och styrning inom ansvarsområdet. Kvalifikationer Vi söker dig som har Akademisk utbildning inom exempelvis bygg, fastighet, samhällsbyggnad, teknik eller säkerhet. Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personal- och budgetansvar. Erfarenhet inom fastighetsförvaltning, fastighetsutveckling, teknisk förvaltning, fysisk säkerhet eller liknande område. Erfarenhet av att arbeta i bygg/entreprenadprojekt från projektering till slutbesiktning God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt datavana. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av tekniska säkerhetssystem, brandskydd eller riskhantering. Erfarenhet av lokaler med höga säkerhetskrav. Erfarenhet av bygg- och fastighetsutvecklingsprojekt. Upphandling enligt LOU Erfarenhet av AB, ABT, ABK genom tillämpning av administrativa föreskrifter och upphandling av entreprenader och konsulter För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som är en lösningsfokuserad, lyhörd och resultatdriven chef som brinner för fastighetsfrågor. Du skapar förutsättningar för goda resultat, tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild, visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation.  På SiS värdesätter vi gott ledarskap. Det innebär att du som chef tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad vid huvudkontoret i Solna, med möjlighet till att arbeta två dagar per vecka på annan plats om verksamheten tillåter. Resor förekommer i tjänsten.  Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 25 oktober 2026. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till sektionschef Therese Lundborg.  Tester ingår i rekryteringsprocessen.  Kontaktpersoner: Therese Lundborg, Sektionschef, 010-453 45 80 Jenny Kingstedt, Facklig företrädare ST/OFR, 010-453 40 77 Isabelle Strid, Facklig företrädare Saco-S, 010-453 40 68 Adham Abu-Sultan, Facklig företrädare SEKO, 010-453 22 05    SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.  För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Vill du bidra till Sveriges beredskap mot smittsamma sjukdomar? Vi söker nu en utredare till Avdelningen för mikrobiologi, där du kommer att arbeta med metodutveckling och kvalitetssäkring av serologisk diagnostik - ett arbete av stor betydelse både i vardagen och vid samhällskriser. Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Som utredare kommer du främst att arbeta med metodutveckling och kvalitetssäkring av serologiska analyser för diagnostik av smittsamma sjukdomar, med fokus på: ELISA-analyser: Både manuellt och automatiserat på robot. Metodutveckling: Utveckling, felsökning, validering och optimering av serologiska metoder, såsom ELISA, MIF, IF och virus neutralisationstester Instrument och apparater: Ansvar för arbete med laboratorieinstrument och apparater, inklusive installation, programmering av instrument, validering, optimering samt teknisk support och felsökning Kvalitetssäkring: Dokumentation, riskbedömningar, avvikelsehantering och utbildning av personal. Upphandling: Både driva och delta i upphandling, exempelvis av instrument, apparater, reagens och tjänster. Samarbete: Nära samverkan med forskare, kliniker och nationella/internationella nätverk. Rapportering: Sammanställa och författa resultat i vetenskapliga publikationer, interna rapporter och presentationer. Protokollutveckling: Bidra till standardiserade protokoll och riktlinjer för diagnostik och forskning. Beredskap: Delta i akuta utbrottsutredningar vid behov. Specifika ansvarsområden: Ansvar för utveckling och implementering av nya serologiska metoder. Ansvar för att säkerställa kvalitet och reproducerbarhet i analyserna. Samarbete med andra enheter och externa partners för att driva metodutvecklingsprojekt. Utöver ovanstående arbetsuppgifter kan det bli aktuellt med andra arbetsuppgifter inom avdelningens och myndighetens uppdrag. Som exempel kan nämnas möjligheten att ingå i enhetens beredskap för högsmittsamma sjukdomar. Vem söker vi? Krav för anställningen: Du ska vara biomedicinsk analytiker eller laboratorieingenjör, eller ha annan naturvetenskaplig utbildning som myndigheten bedömer relevant. Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper: god samarbetsförmåga, ansvarstagande, noggrann, flexibel och kommunikativ. Du har helhetsperspektiv och gott bemötande. Dokumenterad erfarenhet av att utveckla, verifiera, validera och felsöka serologiska metoder. Erfarenhet av att arbeta med robotiserade ELISA-system. Erfarenhet av att arbeta med kvalitetssäkring och dokumentation i laboratoriemiljö, inklusive avvikelseutredningar. Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl tal som skrift. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av arbete på ackrediterat kliniskt mikrobiologiskt laboratorium. Erfarenhet av andra serologiska metoder (förutom ELISA) såsom immunfluorescens eller neutralisationstester. Erfarenhet av att arbeta med laboratoriedatasystem. Erfarenhet av att programmera och hantera automatiserade robotsystem för laboratorieanalyser. Erfarenhet av att skriva standardoperativprocedurer (SOPar). Erfarenhet av statistisk bearbetning (arbete i R eller motsvarande), inklusive grafisk presentation. Forskningserfarenhet om minst två år efter avslutad examen på avancerad nivå eller disputation inom relevant område. Vikt läggs vid: Erfarenhet av molekylärbiologiska metoder (främst qPCR) inom mikrobiologisk diagnostik. God vana av användning av digitala verktyg, exempelvis Excel, Powerpoint. Erfarenhet av arbete på myndighet. Vad gör enheten? Enheten ansvarar för beredskaps- och smittskyddsdiagnostik av bakteriella och virala smittämnen. Vid enheten finns dygnet-runt-beredskap för allmän- eller samhällsfarlig sjukdom av allvarlig karaktär där möjligheten att bota eller förebygga är begränsade och risk för smitta föreligger. Enheten ansvarar också för operativ drift av säkerhetslaboratoriet. Ansvaret omfattar utbildning och träning inför arbete i laboratoriet, stöd till utveckling och genomförande av diagnostiken avseende högpatogena virus liksom för utförande och samordning av forskning i och i anslutning till säkerhetslaboratoriet. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Johan Aarum, telefon 010- 205 21 77. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Mathilde Rehnlund, telefon 010-205 25 51. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-10-29 via myndighetens webbplats.   Arbetsgivarens diarienummer: 03183-2026-2.1.1