Här får du nära coachning och möjlighet att påverka både din utveckling och din lön. Din framtida arbetsgivare Vaksamt arbetar med brandskydd och olika typer av säkerhetsutbildningar. Företaget har vuxit snabbt och omsätter 2026 cirka 17 miljoner kronor. I dag har Vaksamt åtta anställda och under 2027 växlar bolaget upp ytterligare. Nu söker de fyra nya Account Managers som vill vara med och bidra till den fortsatta tillväxten. Kontoret ligger mitt i Solna Centrum, på sjunde våningen med utsikt över Stockholm. Kulturen präglas av tydlighet, energi och stark laganda. Försäljningen är central i verksamheten, samtidigt som Vaksamt lägger stor vikt vid att ta hand om sina medarbetare och skapa en arbetsplats där människor utvecklas och har roligt tillsammans. Vad erbjuder rollen? Som Account Manager på Vaksamt arbetar du med uppsökande B2B-försäljning och kontaktar nya och befintliga företagskunder via telefon. Du presenterar Vaksamts lösningar inom brandskydd och säkerhetsutbildningar, kartlägger kundens behov och skapar nya affärer. Brandskydd är avgörande för alla verksamheter, samtidigt som det sällan är en tjänst kunden själv går runt och funderar på. Din uppgift blir därför att väcka intresse, skapa förtroende och tydliggöra värdet av Vaksamts personliga och kvalitativa erbjudande. Du arbetar med genomarbetade kundlistor och relevanta prospekt i CRM-systemet Upsales. Rollen har tydliga mål och du följer löpande upp dina resultat tillsammans med teamet. Fokus ligger på att genomföra kvalitativa samtal som leder affären framåt och skapar långsiktiga kundrelationer. För att ge dig rätt förutsättningar får du kontinuerlig coachning, träning och feedback. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar nära varandra, delar erfarenheter och hjälps åt att nå både individuella och gemensamma mål. Arbetet sker på plats på kontoret i Solna, där dagarna präglas av tydlig struktur, högt engagemang och ett gemensamt fokus på försäljning. Här kombineras tempo och affärsdriv med kvalitet, laganda och mycket energi. Vem är du? Vi söker dig som är hungrig, orädd och tycker om att prata med människor. Telefonen är ditt främsta arbetsverktyg och du får energi av att skapa kontakt, väcka intresse och driva samtal mot affär. Du motiveras av tydliga mål, mätbara resultat och möjligheten att påverka din lön. Rollen är starkt målstyrd och dina resultat följs upp genom tydliga KPI:er. Du uppskattar rak feedback, omsätter den i praktiken och vill hela tiden bli vassare i din kommunikation. Som person är du trygg, energisk och uthållig. Du vågar ta kontakt, kan hantera ett nej och går vidare till nästa samtal utan att tappa fokus. Samtidigt är du lyhörd och anpassar dialogen efter vem du möter, från mindre företagare till beslutsfattare på ledningsnivå. Du är troligtvis i början av din säljkarriär och redo att ta nästa steg. Erfarenhet av telefonförsäljning, mötesbokning, callcenter eller annan målstyrd försäljning är meriterande, men din inställning och vilja att utvecklas är viktigast. Har du erfarenhet från lagidrott eller andra tävlingsinriktade sammanhang är det en fördel. Du trivs i en social miljö med högt tempo, rak kommunikation och stark laganda. Du talar och skriver svenska flytande. Är detta din perfekta match? Hos Vaksamt får du rätt förutsättningar för att lyckas och utvecklas inom B2B-försäljning. Anställningen inleds med ungefär en veckas gemensam introduktion där du får lära känna företaget, kollegorna, erbjudandet och arbetssättet. Du erbjuds en fast månadslön och provision utan övre gräns. Ersättningsmodellen är tydlig och ger dig goda möjligheter att påverka din lön genom dina resultat. Här tror man på att höga ambitioner och en rolig arbetsmiljö går hand i hand. Säljtävlingar, afterworks, aktiviteter, kickoffer och gemensamma resor är återkommande inslag. Bland annat väntar en resa till Marbella under våren och en kryssning planeras till hösten. Tjänsten är på heltid och arbetet sker från kontoret i Solna, måndag till fredag. Samtliga fyra Account Managers börjar den 11 januari 2027 för att genomföra introduktionen tillsammans och kunna stötta, sporra och lära av varandra från första dagen. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 31/10. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Andrea Silvano på [email protected] eller Mattias Jonsson på [email protected]. Effektiv rekryterar evidensbaserat med arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis rekryteringsprocess. Om Team Effektiv Sedan 2013 har Effektiv hjälpt kandidater och företag att hitta rätt genom hållbara rekryteringar och en rekryteringsupplevelse i toppklass, något som bekräftas av utmärkelserna Årets Rekryteringsföretag och Årets Karriärföretag. Med rötterna i idrottens laganda genomsyras Effektivs arbete av värdeorden Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga (GULD), med målet att ta guld tillsammans med kandidater, konsulter och kunder. Varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du blir anställd direkt hos kundföretaget. Om Team Effektiv Sedan 2013 har Effektiv hjälpt kandidater och företag att hitta rätt matchning. Vi har en sportslig attityd och erbjuder schyssta villkor, kollektivavtal och goda förutsättningar för dig som blir en del av Team Effektiv. Det har gjort oss till en attraktiv arbetsgivare, vilket utmärkelserna Årets Bemanningsaktör och Årets Karriärföretag är ett bevis på. Med rötterna i idrottens laganda genomsyras Effektivs arbete av värdeorden Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga (GULD), med målet att ta guld tillsammans med kandidater, konsulter och kunder. Varje dag. För den här tjänsten blir du anställd av Effektiv och uthyrd som konsult till kundföretaget under en tidsbegränsad period.

Om rollen Som Junior Account Manager ansvarar du för försäljningen av digitala prenumerationer till Nordiske Mediers nischade branschtidningar och nyhetssajter. Du kontaktar nya och befintliga kunder, presenterar relevanta premiumerbjudanden och driver affären hela vägen - från första samtal till att beställningen är signerad och fakturan skickas. Du samarbetar tätt med övriga Account Managers i teamet, Team Leader och närmsta chef för att få en smidig avslutning och en vass uppföljning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bearbeta "ljumna" leads och konvertera till fortsatta eller större abonnemang (potentiella kunder som har testat en månad eller redan har en licens). Ringa och boka: du trivs med telefonen som främsta verktyg och gillar att föra rådgivande dialoger. Behovsanalys & matchning: förstå kundens vardag och koppla till rätt titel/rätt omfattning. Uppföljning och avslut: driva säljprocessen från pitch till klar affär och säker fakturering. Jobba datadrivet i CRM och hålla ordning på pipe, aktiviteter och uppföljningar (Nordiske Medier använder PipeDrive). Samarbeta med teamet: dela case, knep och kundinsikter. Mål & mätetal: tydliga mål med en upptrappad budget de första tre månaderna - alla ges samma förutsättningar. Teamet: 4 st AM i Stockholm (med dig blir ni 5). Deras KAM-kollegor sitter i ett separat team i Köpenhamn men samarbetar nära kring prenumerationsaffären. Närmsta chef är på plats på kontoret i Solna och du stöttas i vardagen av Team Leader med onboarding, coachning och tät uppföljning. Vem vi söker Du är hungrig, serviceminded och initiativtagande. Du kan se kundens behov och förklara varför Nordiske Mediers lösning är rätt investering. Vi tror att rollen passar dig som är i början av din karriär och har arbetat några år efter studenten (t.ex. servicejobb, kundtjänst eller retail) och vill växa in i B2B‑försäljning. Vi tror att du: Är energisk, orädd och social - du gillar att lyfta luren och ta dialogen. Är rådgivande i din stil: förtroendeingivande, nyfiken och duktig på att ställa frågor. Har jobbat med service/kundkontakt. Har tidigare erfarenhet av arbete i något CRM system. Har en fullständig gymnasieexamen. Talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Meriterande: Tidigare erfarenhet av arbete i PipeDrive (CRM). Om Nordiske Medier Nordiske Medier är Skandinaviens största verksamhet inom specialmedia med fler än 50 titlar i Danmark, Sverige och Norge - både digitalt och i print. Dessutom står de bakom utgivningen av över 100 olika specialtidskrifter och nyhetsbrev. Alltid med ett riktat innehåll för en tydligt definierad och skräddarsydd målgrupp. Dem täcker det nordiska näringslivet med konstruktiva, trovärdiga och oberoende nyheter. Nordiske Medier sänder dagliga/veckovisa digitala nyhetsbrev till mer än 600 000 mottagare och har cirka 450 000 läsare på deras printmedier. Nordiske Medier har totalt ca 200 anställda baserade i Köpenhamn, Ålborg, Oslo, Stockholm och Helsingborg. De har en total omsättning på över 200 miljoner kronor och är ett stabilt företag med bra ekonomi. Här kan du läsa på mer om Nordiske Medier (https://nordiskemediehus.dk/se/) Om anställningen Detta är en rekrytering där du blir anställd direkt av Nordiske Medier. Arbetsvillkor & förmåner: Start: Januari/februari 2027. Ersättning: Fast månadslön + provision. Placering: På kontoret i Solna, Greta Garbos väg 13. Omfattning: Heltid (kontorstider). Kollektivavtal och 30 dagars semester. Friskvårdsbidrag 3 000 kr/år (gym finns tvärs över gatan - många kör lunchpass). Utöver detta kan du förvänta dig: Onboarding & säljträning. Närvarande ledarskap. Kultur & kul: midnattsloppet, sommarfest, julmingel - och en medarbetarledd trivselgrupp. Ansök redan idag! Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du växa, lära dig nytt och utvecklas tillsammans med oss? På Releasy arbetar vi med outsourcad kundtjänst i uppdrag åt Telia. Här gör du det lilla extra i varje kundupplevelse genom att leverera en förstklassig service och alltid sträva efter att kunden har den bästa lösningen för sina tjänster hos Telia. Oavsett vad som leder dig hit har vi verktygen för att göra dig till en kundtjänststjärna utifrån just dina kvaliteter. Vi söker dig med viljan och engagemanget att växa inom både service och merförsäljning. Låter det som något för dig? Sök redan idag - CV kan bifogas senare i processen. Om rollen Som Kundtjänstmedarbetare på Releasy kommer du att: Representera vår uppdragsgivare Telia - Ett av Sveriges ledande företag inom IT- och telekom. Vara privatkunders första kontakt via telefon och mejl. Hantera frågor om abonnemang, fakturor och betalningar. Felsöka och erbjuda support kring fasta TV och bredbandstjänster. Arbeta aktivt med merförsäljning i varje kundmöte genom att identifiera kundens behov och erbjuda rätt lösningar. Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Utbildning: Grundutbildning i fem veckor med teori kombinerat med praktiskt arbete. Lön: Fast månadslön i kombination med provisionsbaserad bonus kopplat till din merförsäljning. Arbetstider: Arbetstiderna är förlagda inom Telias öppettider som är måndag-fredag kl 08.00-19.15 och lördagar kl 09.00-17.00. Start: Utbildningen börjar 2026.10.30, vilket också är startdatum för anställningen. Vi söker dig som Har gymnasieexamen Talar och skriver flytande svenska Har god förmåga att tala och skriva på engelska Har datorvana och gärna erfarenhet av att arbeta i olika system Erfarenhet av service eller försäljning är meriterande, men inget krav Du trivs med att arbeta mot tydliga mål och motiveras av att hjälpa kunder att hitta rätt lösning. Vi kräver inga förkunskaper, men du behöver ha ett genuint intresse för service, god kommunikationsförmåga och en vilja att lära dig nytt. I rollen kommer du att möta kunder med olika behov, felsöka problem och guida dem till den bästa lösningen. En del av arbetet innebär också att uppmärksamma relevanta produkter och tjänster som kan skapa extra värde för kunden. Därför är det viktigt att du är nyfiken, lyhörd och trivs med att förstå kundens behov för att kunna vägleda till rätt lösning. Vi erbjuder Hos oss får du en trygg start med stöd, utbildning och möjlighet att utvecklas i din roll. Här bygger du värdefull erfarenhet inom kundservice samtidigt som du utvecklar kompetenser som du har nytta av genom hela karriären. Trygg anställning med kollektivavtal och pension. Karriärmöjligheter via Releasys karriärtrappa och interna utvecklingsprogram. Friskvårdsbidrag och förmåner som främjar ditt välmående. Vi gör det enkelt att söka – ansök utan CV! På Releasy vill vi göra rekryteringen både enkel och rättvis. Därför behöver du inte skicka in CV eller personligt brev i första steget. Istället får du svara på några korta frågor som hjälper oss att lära känna dig och förstå hur du skulle trivas i rollen. Om du går vidare i processen genomförs en bakgrundskontroll i syfte att skapa en trygg arbetsmiljö för både kunder och medarbetare. Du får alltid ta del av informationen innan du väljer om den ska delas med oss. Därefter följer intervjuer, relevanta tester och digital referenstagning. På så sätt får du möjlighet att visa dina styrkor i praktiken samtidigt som alla kandidater bedöms på samma grund. Vi ser fram emot att lära känna dig! Skicka in din ansökan redan idag. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du några frågor om tjänsten? Kontakta mig på [email protected] hanterar rekryteringen internt och undanber oss kontakt från rekryteringsfirmor. Releasy är en av Nordens ledande aktörer av outsourcad kundservice och partner till företag inom bland annat telekom, media, e-handel, resebranschen och offentlig sektor. Vi hjälper våra uppdragsgivare att skapa förstklassiga kundupplevelser i alla kanaler – sociala medier, chatt, e‑post och telefon. Med över 40 års erfarenhet och omkring 1500 medarbetare i Sverige, Norge, Finland och Spanien har vi byggt upp en djup och bred expertis inom kundservice. Vår kompetens, kombinerad med ett starkt fokus på kvalitet och kundnöjdhet, gör att vi kan leverera lösningar som skapar värde - både för dig och dina kunder.

Vill du vara med och bidra och utveckla Ekensbergsskolan tillsammans med oss? Tycker du också att det är viktigt med en skolmiljö som ska locka till ökat samhällsengagemang, där vuxna möter elever i samtal och skapar hållbart förhållningssätt till livet och omgivningen? Då är du den vi söker! Om oss Ekensbergsskolan är en tvåparallellig F–6-skola med cirka 360 elever. Vi arbetar nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för att varje elev ska nå sin fulla potential. Samarbete är en självklar del av vår vardag. Våra klassrum är organiserade årskursvis, vilket skapar goda möjligheter för kollegialt lärande, gemensam planering och ett nära samarbete kring elevernas olika behov. Vi tror på kraften i tidiga insatser och arbetar aktivt för att ge rätt stöd i rätt tid. Därför samverkar lärare, speciallärare och elevhälsa tätt för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande. Vi är stolta över våra goda resultat, både när det gäller kunskap och trygghet. Samtidigt präglas verksamheten av en stark vilja att utvecklas. Vi utvärderar kontinuerligt vårt arbete och söker ständigt nya vägar för att bli ännu bättre, med elevens bästa i fokus. På Ekensbergsskolan tror vi på enkla och effektiva lösningar. När något inte fungerar som vi vill att det ska fungera, då förändrar vi det. Vi gör det inte mer komplicerat än så. Det skapar en kultur där utveckling, nytänkande och handlingskraft är en naturlig del av vårt arbete. Vad innebär arbetet? Vi söker en biträdande rektor till Ekensbergsskolan som kommer att spela en central roll i att skapa en stimulerande och inkluderande lärandemiljö för våra elever. Du kommer att arbeta nära rektor och övrig personal för att driva skolans utveckling framåt och säkerställa hög kvalitet i undervisningen. Du bidrar aktivt till att implementera och följa upp skolans pedagogiska visioner och mål. Du är med och utvecklar nya metoder och arbetssätt som gynnar elevernas lärande. Genom tydligt ledarskap skapar du en trygg och inspirerande arbetsmiljö för både elever och personal. Du deltar i utvecklingsprojekt och samarbetar med olika aktörer för att främja skolans kvalitetsarbete. Du kommer att ha personalansvar för delar av personalen och vara delaktig i rekrytering, medarbetarsamtal och arbetsmiljöarbete. Vidare ingår att arbeta med skolans budget, schemaläggning och resursfördelning. Som biträdande rektor får du möjlighet att påverka skolans utveckling och bidra till att alla elever får möjlighet att nå sin fulla potential. Om du är en engagerad ledare med en passion för utbildning vill vi gärna ha dig i vår grupp! Vem söker vi? Vi söker dig som  är legitimerad grundskollärare har erfarenhet som biträdande rektor är väl insatt i skolans styrdokument och lagstiftning Vi ser det som meriterande med genomförd eller påbörjad rektorsutbildning erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete För att lyckas i rollen som biträdande rektor är du en trygg och självständig ledare som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och fattar välgrundade beslut. Du har en god förmåga att planera, prioritera och skapa struktur även när många frågor pågår samtidigt. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Som person är du relationsskapande och har lätt för att etablera och bibehålla goda samarbeten med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och skapar förtroende genom lyhördhet och engagemang. Du har ett starkt helhets- och kvalitetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten samspelar. Mer info om ansökan Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rektor Nina Persson på [email protected] Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 22 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroll kommer genomföras som en del i denna rekryteringsprocess. OBS! Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens register uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Vi söker dig som har teknisk kompetens inom nätverksinfrastruktur, med erfarenhet av design, drift och underhåll av nätverk, samt kunskap om automatisering och säkerhetslösningar. Du är analytisk, lösningsorienterad och har förmågan att se problem som utmaningar och ta initiativ. Dessutom är du strukturerad, proaktiv och trivs i ett samarbete med kollegor som delar sin expertis. Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Som it-infrastrukturtekniker med inriktning på nätverk kommer du att bli en del av ett team där du får stora möjligheter att påverka och forma myndighetens nätverksinfrastruktur. I rollen har du ett operativt och strategiskt ansvar för att säkerställa att våra nätverk är säkra, ändamålsenliga och framtidssäkrade, både ur ett designperspektiv och i det dagliga operativa arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att arbeta med livscykeln av nätverkslösningar, från implementering till drift och avveckling. Du kommer att arbeta med automatisering och förbättringar för att effektivisera våra miljöer och minska manuella processer, samt identifiera, genomföra och övervaka tester för att säkerställa nätverkens prestanda och tillgänglighet. I arbetet ingår även felsökning, reparation och utbyte av hårdvara i våra huvudsakligen on-prem-baserade miljöer. Du kommer att delta i olika projekt och uppdrag inom IT, både internt och tillsammans med övriga verksamheten, samt vara en del av enhetens beredskapstjänstgöring och planerade servicefönster. Genom ditt arbete kommer du att ha en direkt inverkan på enhetens utveckling och bidra till att vi når längre i våra samhällsviktiga uppdrag. Folkhälsomyndigheten är en samhällsviktig myndighet med ett viktigt uppdrag. Hos oss får du arbeta med meningsfulla och utmanande uppgifter, stöttande kollegor och möjligheter att utvecklas i en dynamisk miljö med fokus på modernisering och effektivisering. Vem söker vi? Krav för anställningen: Relevant eftergymnasial utbildning inom nätverk och/eller av arbetsgivaren motsvarande bedömd arbetslivserfarenhet. Flerårig praktisk erfarenhet av nätverk, såsom routing, switching, IPS, wifi och lastbalansering. Praktisk erfarenhet av brandväggskonfiguration i komplexa it-miljöer. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande, initiativtagande och resultatinriktad. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Erfarenhet av att driva förändring mot moderna arbetssätt, såsom automatisering. Aktuell erfarenhet av Fortinet-brandväggar och regelverk. Aktuell erfarenhet av Aruba-nätverk (switch och wifi). Erfarenhet av VMware (nät). Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av Cisco UCS (nätverk) och Nexus. Erfarenhet av DNS och DHCP. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Vikt läggs vid: Erfarenhet av att arbeta inom ramverket ITIL och dess processer, framför allt incident, problem, change samt release. Kunskap om agila metoder, såsom DevSecOps. Vad gör enheten? Enheten för IT ansvarar för att myndigheten har en säker och tillgänglig it-driftmiljö samt för en effektiv support, förvaltning och modern utveckling av it-system. Enheten ansvarar även för en samordnad och kostnadseffektiv process för inköp av it-relaterad utrustning, licenser och konsulttjänster. Enheten ansvarar för digitalisering inom it-området, vilket inkluderar utvecklings- och förvaltningsstyrning, it-projektkontor, informationssäkerhet samt telefoni och konferenssystem. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som handläggare med placering på vårt kontor i Solna. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker 2026-12-01 snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Sofia Palmér, telefon 010- 205 22 53. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Mathilde Rehnlund, telefon 010-205 25 51. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som nätverkstekniker hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-10-29 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 03116-2026-2.1.1

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi driver på övergången till ett hållbart energisystem. Om rollen Har du erfarenhet från försäkringsbranschen och vill arbeta nära Vattenfalls kärnverksamhet? Vi söker nu en Insurance Manager till vårt team i Solna! I rollen som Insurance Manager tillhör du koncernens avdelning för försäkringsfrågor vilken är ansvarig för att tillhandahålla alla bolag inom Vattenfallkoncernen kostnadseffektiva och förmånliga sakförsäkringslösningar samt agera som kompetenscentrum för försäkringsfrågor. Försäkringsavdelningen ansvarar även för driften av Vattenfalls captive, Försäkringsaktiebolaget Vattenfall Insurance, ett helägt dotterbolag till Vattenfall AB som står under Finansinspektionens tillsyn. Captivet är ett viktigt verktyg i koncernens arbete med försäkringsbara risker. Rollen som Insurance Manager Som Insurance Manager har du ansvar för att ordna försäkringsskydd för Vattenfallkoncernen samt agera som kontaktperson för koncernbolagen rörande sakförsäkringsfrågor. Försäkringsavdelningen ansvarar för alla koncernens försäkringsbara risker och beslutar hur dessa ska försäkras för att minimera kostnaderna och säkerställa så förmånliga villkor som möjligt. Du kommer hantera hela spektrumet av försäkringsrelaterade aktiviteter inom ett tilldelat ansvarsområde. Du rapporterar till Head of Insurance. I rollen har du löpande kontakt med verksamheten på Vattenfalls olika geografiska marknader. Du samarbetar både internt, exempelvis med försäkringskoordinatorer och projektledare inom affärsområdena, och externt med bland annat försäkringsmäklare, skadereglerare och aktuarier. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Ge rådgivning och fastställa försäkringsstrategi för affärsområden/enheter eller projekt Ansvara för försäkringsanskaffning och förhandlingar med externa försäkrings- eller återförsäkringsbolag Stötta affärsområdena i den operativa verksamheten samt vid försäljningar och investeringar Stötta projekt vid kontraktering och utformning av försäkringsklausuler Beräkna och fastställa interna premier Analysera och rapportera försäkringsanspråk samt hantera interna och externa intressenter Hantera administration kopplad till försäkringar i den dagliga verksamheten Hantera administration relaterad till driften av Captivet Kravspecifikation Vi söker dig som har: En kandidat- eller masterexamen inom relevant område, exempelvis teknik, ekonomi eller juridik. Alternativt motsvarande erfarenhet Minst 5 års erfarenhet inom försäkringsbranschen. Exempelvis från försäkringsbolag, som försäkringsmäklare, skadereglerare, aktuarie eller liknande Flytande svenska och engelska i tal och skrift Internationell försäkringserfarenhet är meriterande Erfarenhet av industriella Captives är meriterande Som person har du en stark analytisk förmåga som gör att du kan hantera komplexa försäkringsfrågor och fatta välgrundade beslut. Du är en skicklig förhandlare som tar initiativ och trivs med att arbeta självständigt. Samtidigt har du en mycket god kommunikativ förmåga och har lätt för att bygga relationer och skapa nätverk, både internt och externt. Du är nyfiken på verksamheten och håller dig uppdaterad kring Vattenfalls strategiska inriktning. För att trivas i rollen tror vi även att du är en anpassningsbar och prestigelös person som kan arbeta med alla nivåer av arbetsuppgifter i din roll. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Solna, Stockholm För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Thomas Hallqvist, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Lea Skånberg, [email protected]. Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna) och Juha Siipilehto (SEKO). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 1 november 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi driver på övergången till ett hållbart energisystem. Om rollen Vill du arbeta på Vattenfalls försäkringsbolag Captive och få möjlighet att utvecklas inom försäkringsområdet? Vi söker nu en Captive Manager till vårt team i Solna! I rollen som Captive Manager tillhör du Vattenfallkoncernens försäkringsavdelning vilken är ansvarig för att tillhandahålla alla koncernbolag med kostnadseffektiva och förmånliga sakförsäkringslösningar samt agera som kompetenscentrum för försäkringsfrågor. Försäkringsavdelningen ansvarar även för driften av Vattenfalls captive, Försäkringsaktiebolaget Vattenfall Insurance, ett helägt dotterbolag till Vattenfall AB som står under Finansinspektionens tillsyn. Captivet är ett viktigt verktyg i koncernens arbete med försäkringsbara risker. Rollen som Captive Manager Som Captive Manager har du en central roll på försäkringsavdelningen och arbetar med styrningen och driften av captivet. Du arbetar självständigt med captiveförsäkringsprocesser och projekt samt omsätter regulatoriska krav och verksamhetskrav i riktlinjer, policyer, kontroller och förbättringsåtgärder. En viktig del av ditt ansvar är att säkerställa att captivet används på ett regelefterlevande, effektivt och värdeskapande sätt för att hantera koncernens försäkringsbara risker. Du arbetar nära avdelningens Insurance Managers, bland annat med uppföljning av skador och reserver. Du rapporterar till Head of Insurance. I rollen har du löpande kontakt med verksamheten på Vattenfalls olika geografiska marknader. Du samarbetar både internt, exempelvis med försäkringskoordinatorer och projektledare inom affärsområdena, och externt med bland annat försäkringsmäklare, skadereglerare och aktuarier. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Koordinera försäkringsfrågor i den dagliga verksamheten Utforma policydokument och instruktioner för försäkringsverksamhet Ansvara för Intern och extern rapportering till bolagets styrelse och relevanta myndigheter Stötta affärsområdena i försäkringsfrågor kopplade till den operativa verksamheten samt vid försäljningar och investeringar Stötta projekt vid kontraktering och utformning av försäkringsklausuler Hantering och uppföljning av skador och reserver, analys av premie- och skadestatistik samt utfärdande av försäkringscertifikat. Kravspecifikation Vi söker dig som har: En kandidat- eller masterexamen inom relevant område, exempelvis teknik, ekonomi eller juridik. Alternativt motsvarande erfarenhet Flera års erfarenhet inom försäkringsbranschen. Exempelvis från försäkringsbolag, som försäkringsmäklare, skadereglerare, aktuarie eller liknande Flytande svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av industriella captives är meriterande Vår försäkringsavdelning är ett litet och kompetent team som delar både uppgifter och kunskap. För att trivas i rollen tror vi därför att du är öppen för att ta dig an nya arbetsuppgifter, uppskattar samarbete och har en vilja att fortsätta utveckla din kompetens inom försäkringsområdet i en internationell kontext. Som person är du analytisk, initiativtagande och trygg i att arbeta självständigt. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och har lätt för att bygga relationer och skapa nätverk, både internt och externt. Du är även nyfiken på verksamheten och håller dig uppdaterad kring Vattenfalls strategiska inriktning. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Solna, Stockholm För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Thomas Hallqvist, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Lea Skånberg, [email protected]. Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna) och Juha Siipilehto (SEKO). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 1 november 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vill du vara med och bidra och utveckla Ekensbergsskolan tillsammans med oss? Vi söker resurspedagoger som är intresserade av att arbeta både i fritidshemmet och som lärarvikarie.  Om oss Ekensbergsskolan är en tvåparallellig F–6-skola med cirka 360 elever. Vi arbetar nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för att varje elev ska nå sin fulla potential. Samarbete är en självklar del av vår vardag. Våra klassrum är organiserade årskursvis, vilket skapar goda möjligheter för kollegialt lärande, gemensam planering och ett nära samarbete kring elevernas olika behov. Vi tror på kraften i tidiga insatser och arbetar aktivt för att ge rätt stöd i rätt tid. Därför samverkar lärare, speciallärare och elevhälsa tätt för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande. Vad innebär arbetet? Som resurspedagog på Ekensbergsskolan ersätter du ordinarie personal vid kortare eller längre frånvaro. I fritidshemmet är du med och skapar en varierad och meningsfull dag i fritidshemmet tillsammans med övriga medarbetare. Du bidrar till aktivitet och främjar sociala kontakter, lek och positiv gemenskap utifrån läroplanen för grundskolan. Som lärarvikarie genomför du undervisningen i klassrummet utifrån den ordinarie lärarens planering. Efter avslutad undervisning ansvarar du för den eventuella dokumentation som behöver göras samt att lämna över till ordinarie personal. Vem söker vi? Vi söker dig som har avslutad gymnasieutbildning erfarenhet av att arbeta med barn eller ungdomar. Vi ser det som meriterande med erfarenhet som resurspedagog på grundskolan eftergymnasial utbildning inom ett för tjänsten relevant område kunskap kring alternativ kommunikation. Mer info om ansökan Tjänsterna är särskilda visstidsanställningar med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rektor Nina Persson på [email protected] Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 25 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Urval kan komma att ske löpande.  OBS! Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens register uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Företagsbeskrivning Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, arbetar med ett av Sveriges största miljöskyddsprojekt. SKB:s uppdrag är att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. I dag är cirka 500 personer anställda på SKB. Vi har ett omfattande samarbete med experter och uppdragstagare utanför företaget. SKB:s huvudkontor är placerat i Arenastaden i Solna. Vi har även kontor i Oskarshamn och Forsmark, i Östhammars kommun, där vi har anläggningar och bedriver olika verksamheter inför byggandet av ett slutförvar för använt kärnbränsle. Om rollen Bygg möjligheter för framtiden med oss Du och dina kolleger kommer att bidra till en säker och effektiv hantering av svenskt radioaktivt avfall. Med världsledande teknik och omsorg om människa, miljö och samhälle bygger vi möjligheter för en fossilfri elproduktion. För att lyckas arbetar vi i team och i nära samarbete med olika bransch-, industri- och forskningsaktörer över hela världen. Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket, mycket lång tid framåt? Nu söker vi en drivande och engagerad ämnesexpert inom området hydrogeologi. Här kommer du att arbeta SKB:s avdelning för Säkerhet efter förslutning och platskarakterisering ansvarar för geovetenskaplig platsförståelse och analys av säkerhet efter förslutning för befintliga och planerade slutförvar. Avdelningen har som uppgift att beskriva platsens egenskaper genom att samla in platsspecifika data, ta fram platsspecifika modeller och sedan tillämpa modellerna i projektering och analyser av säkerhet efter förslutning. Arbetet innebär även samordning och integration med andra experter inom geologi, geofysik, geokemi, ekologi med mera. I denna kreativa miljö erbjuds goda förutsättningar för dig att utveckla och fördjupa din expertis. Vad du kommer att göra Vi söker en hydrogeolog som vill arbeta tillsammans med andra experter i ett team där man hjälps åt och kompletterar varandra: Du kommer bland annat att: Planera undersökningar både inför och i samband med uppförande av underjordiska anläggningar. Det inkluderar även utveckling av undersökningsmetoder. Utveckla och använda metodik för att sammanställa hydrogeologiska data i en platsbeskrivande modell. Delta i arbetet med SKB:s säkerhetsanalyser och där samordna/utföra modellberäkningar med fokus på grundvattenflöde i jord och berg under olika förhållanden/klimatperioder. Du sammanställer och förklarar resultaten så att de kan användas i beslutsunderlag. Mer övergripande kommer du att: Förvalta och vidareutveckla den hydrogeologiska kunskapen vid SKB:s befintliga och planerade slutförvar. Bidra med din kompetens vid planering, byggande och drift av underjordiska anläggningar. Stödja verksamheten inom SKB med teknisk och vetenskaplig expertis i utredningar och uppdrag. Medverka i analysen och rapporteringen av säkerheten efter förslutning av SKB:s befintliga och planerade slutförvar. Planera, beställa och följa upp forskning och utveckling som SKB finansierar vid universitet, högskolor och företag. Hålla dig uppdaterad om forskning inom området, både i Sverige och internationellt, samt delta i internationella samarbeten. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Universitetsutbildning inom hydrogeologi, eller motsvarande kunskap, helst med erfarenhet av numerisk modellering inom ämnesområdet. Det är även meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta med hydrogeologiska frågor i anläggnings- eller infrastrukturprojekt. Erfarenhet av ett eller flera modelleringsverktyg som används inom hydrogeologi, till exempel Comsol, Matlab/Simulink, PFLOTRAN, FEFLOW, MODFLOW, DarcyTools eller ConnectFlow. Kunskaper inom exempelvis geologi eller hydrogeokemi. Forskningserfarenhet (licentiat eller doktorsexamen). För att lyckas i rollen behöver du vara en person som tar ansvar för ditt arbete och driver frågor framåt på ett strukturerat och uthålligt sätt. Du har förmåga att se helheten i komplexa och långsiktiga uppdrag och kan väga samman tekniska detaljer med övergripande säkerhets- och verksamhetsperspektiv. Du arbetar självständigt när det behövs, tar egna initiativ och planerar ditt arbete med god framförhållning. Rollen innebär nära samverkan med många olika kompetenser, både inom och utanför SKB. Därför är det viktigt att du kommunicerar tydligt, är lyhörd och bidrar till ett förtroendefullt och professionellt samarbete. Du delar med dig av din kunskap på ett pedagogiskt sätt och är van vid att bygga och vidareutveckla långsiktiga samarbeten. Vi värdesätter också ett prestigelöst och ödmjukt förhållningssätt. Du är öppen för andras perspektiv, har respekt för rollen som expert i ett större sammanhang och möter både kollegor och framtida utmaningar med ansvarskänsla och integritet. Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift är ett krav. Ytterligare information Varför ska du arbeta hos oss? Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation med ett stort kunskapsdjup inom ett flertal vetenskapsområden. Vi har en internationell sammansättning av experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter. Vårt uppdrag erbjuder varierande arbetsuppgifter från mindre analyser kopplade till driften av de kärntekniska anläggningarna till långsiktiga forskningsuppdrag med syfte att bygga och driva framtida slutförvar. Vi arbetar tillsammans för att uppnå ett tydligt och viktigt miljö- och samhällsmål. Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation. Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Det här är vi, dina framtida arbetskamrater På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet. Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer. På vår webbplats finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Magnus Odén, 070-514 19 68.

Studerar du på högskola/universitet och vill använda dina kunskaper från tidigare kundtjänst- eller servicejobb i en professionell kontorsmiljö? Då kan detta vara nästa steg för dig! Vi söker dig som har arbetat i kundtjänst, butik eller annan servicefunktion tidigare och som nu vill ta steget till en mer analytisk och administrativ supportroll. Vår kund är en av Sveriges största kedjor inom dagligvaruhandeln och behöver nu förstärkning till sin butikssupport på huvudkontoret i Solna. Här blir du en del av ett engagerat team som arbetar tätt tillsammans för att stötta butikerna via telefon och mejl. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Ta emot och lösa ärenden från butiker gällande pris, sortiment, kampanjer, leveranser och varuförsörjning Registrera, följa upp och kvalitetssäkra ärenden i system Hantera reklamationer mellan butik och terminal Bidra till att förbättra processer och skapa smidiga flöden Omfattning: Deltid, ca 2–3 dagar/vecka, heltid under 51-53 + 1. Arbetstider: 07:30–16:30 vardagar och helger Start: Omgående Anställning: Konsult via StudentConsulting med placering på kundens huvudkontor i Solna DETTA SÖKER VI Studerar på eftergymnasial nivå minst 50 % med minst 1,5 år kvar av studier och kan intyga det Har tidigare arbetslivserfarenhet av kundtjänst, butik eller liknande service Är trygg i att kommunicera i telefon och skrift på både svenska och engelska Är van vid att arbeta i system och har god datorvana Är lösningsorienterad, strukturerad och gillar att arbeta mot mål Det här är ett perfekt tillfälle för dig som vill bygga vidare på din kundtjänsterfarenhet och samtidigt ha ett flexibelt extrajobb vid sidan av studierna. Ansök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande.