Vill du vara med och forma framtidens ledarskap på Arbetsförmedlingen? Som chefsutvecklare hos oss driver du strategisk ledarskapsutveckling och skapar strukturer för chefsutveckling som stärker chefer i deras uppdrag att leda verksamheten. Du arbetar också med att utveckla myndighetens gemensamma syn på ledarskap och säkerställer att den genomsyrar både styrande processer och den strategiska riktningen framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du blir en av oss? Vårt uppdrag HR har ett strategiskt ansvar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Avdelningen har en hög ambition och arbetar tillsammans för att bidra till myndighetens resultat. Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag. Beskrivning av tjänsten Som chefsutvecklare på HR-avdelningen ansvarar du för att utveckla chefernas förmåga att leda verksamheten. Arbetet innebär strategisk ledarskapsutveckling, att bygga strukturer för chefsutveckling samt att genomföra utvecklingsinsatser för chefer. Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla myndighetens gemensamma inriktning för ledarskap och medarbetarskap och hur den tillämpas i styrande och stödjande processer, samt att säkerställa att myndighetens ledarskapsutveckling är integrerad med myndighetens strategiska inriktning. En central uppgift är att utforma utvecklingsinsatser för chefer på alla nivåer samt att stärka ledningsgruppers förmåga att leda och styra verksamheten effektivt. Arbetet innebär att analysera behov och att planera, genomföra och utvärdera olika slags utvecklingsinsatser, såsom chefsprogram och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper. I uppdraget ingår både att genomföra utvecklingsinsatser själv, och att upphandla och kravställa uppdrag till externa leverantörer. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 p enligt tidigare system) Erfarenhet av konsultativt arbete inom området organisation och ledarskap: design och genomförande av chefs- och ledarprogram samt arbete med grupp- och ledningsgruppsutveckling. Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och samordna organisationsövergripande processer/initiativ/projekt. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete i större organisation, gärna från statlig myndighet Erfarenhet av arbete med upphandlingar och kravställning mot leverantör Vidareutbildning inom OBM (Organizational Behavior Management) och erfarenhet av att tillämpa detta praktiskt Erfarenhet av förändringsledning och att tillämpa detta praktiskt i utvecklingsarbete Erfarenhet av att jobba mot alla organisatoriska nivåer, inklusive högsta ledningsnivå Utöver det besitter du en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och en förmåga att leda samtal och dialoger, både i små och stora grupper, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och ha ett analytiskt och kreativt tänkande. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Siemens Mobility möjliggör vi för operatörer och infrastrukturägare att forma dagens och morgondagens person- och godstransporter. Med tåg infrastruktur-, automatiserings- och elektrifieringslösningar samt nyckelfärdiga system och service och underhåll. Vi erbjuder allt från spårvagnar, lokalbanor, tunnelbanor, pendel-, regional- och höghastighetståg. Utmaningen I rollen kommer du främst att arbeta med förebyggande underhåll samt felavhjälpning på Stockholm tunnelbanas signalsäkerhetssystem och dess operatörssystem, och även med serviceuppdrag inom elkraft för spårbunden trafik. Du kommer även att delta i planerade projekt och driftsättningar tillsammans med våra uppdragsgivare på nya sträckor i Stockholmsområdet. Våra projekt omfattar TB1, Lidingöbanan, Saltsjöbanan och med utrustning på fordonstyp C20 samt C30. Siemens signalsystem finns på TB1 sedan 2000, på 49 stationer samt 41,5 km räls. Vi har även nyligen drifttagit ett par uppgraderade signalställverk med spårledningssystem TCM100 samt Westrace MKII i områdena Skogskyrkogården, Gubbängen samt Farsta. Vårt team om sju kollegor är placerad i närheten av vår uppdragsgivare på Siemens kontor vid Hammarby depå. Då tjänsten innefattar schemalagd beredskapstjänstgöring och nattarbete tror vi att du bor i Stockholmsregionen. Vem söker vi?  Du är en problemlösare som drivs av att leverera god service och lösningar till våra kunder. Du upplevs av din omgivning som noggrann, kvalitetsmedveten och lyhörd. Du vill utvecklas i ett team med engagerade och kompetenta medarbetare. Samtidigt är det viktigt att du trivs med ett stort eget ansvar för dina uppgifter och har förmågan att självständigt planera och utföra ditt arbete. Du har en god vana att nyttja IT-stöd i ditt arbete.  Erfarenhet av signalsystem är meriterande och en stor del av arbetet är inriktat på det. Utbildning för Signalsäkerhetssystem så som Simis C, ATP LZB 730, FTGS 917, ACM200, TCM100, Westrace MKII, Simatic S7/400 och baskunskaper för Operatörssystem VICOS för trafikledningen kommer att erbjudas.  Kvalifikationer Teknisk utbildning på lägst gymnasienivå med flera års erfarenhet av arbete med lågspänningsanläggningar Van vid arbete inom spårmiljö, Tunnelbana eller järnväg Godkänd grundläggande signalutbildning eller pågående utbildning. Exempelvis BSG1, BSG2 Signaltekniska principer och grunder (BSGS) Körkort är ett krav i tjänsten God förmåga att kommunicera på både svenska och engelska  Meriterande • Yrkeserfarenhet av signaltekniskt arbete inom järnväg • El Säkerhetsledare; spårarbete, arbetsredskap och spårfordon, klen- och lågspänning • Skydds- och säkerhetsledare (SOS-ledare) • Tillsyningsman (TSM)  • SISÄ-behörighet Det är meriterande, men inget krav, om du har kompetens på och erfarenhet av högspänningsanläggningar och/eller signalsystem; samma gäller Simatic S5 / S7 samt ZUB222C för Lidingöbanan samt Saltsjöbanan. Vad erbjuder vi? På Siemens gör vi varje dag skillnad för både oss själva, våra kunder och vår planet. Vårt gemensamma mål är att skapa platser som bryr sig om, både hos våra kunder och hos oss själva. På Siemens värdesätter vi varje individs olikheter och möjlighet till utveckling. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med en hög grad av frihet och ansvar över sin egen vardag. Flexibiliteten ger våra medarbetare möjlighet att skapa en bra balans mellan arbete och privatliv. Självklart finns även förmåner såsom friskvårdspaket, arbetstidsförkortning och tjänstebil. Låter det som något för dig? Ansök redan idag och bli en del av vårt team som tillsammans bygger framtidens järnvägstransporter! Vi ser fram emot att ta emot din ansökan! Kontakt • Frågor om rollen: Mathias Kreissl Rekryterande chef,  [email protected] Facklig kontakt: [email protected] Placeringsort: Stockholm  Bakgrundskontroller Som en del av rekryteringsprocessen genomförs bakgrundskontroller såsom referenstagning, säkerhetsprövning, Damex-kontroll, kreditupplysning och i vissa fall utdrag ur belastningsregistret. Dessa utförs enligt gällande lagstiftning och anpassas efter tjänstens krav – allt för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Viktigt om tjänsten Den här rollen är kopplad till säkerhetsklassade projekt, vilket innebär att du som kandidat behöver genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Säkerhetsprövningen omfattar bland annat registerkontroll och en bedömning av din lämplighet för arbete i säkerhetsklassad miljö. Vi ser detta som en viktig del i att skapa trygga och säkra lösningar för samhället – och du blir en del av ett team som arbetar med teknik som gör skillnad. Om oss Siemens Mobility har varit ledande inom transportlösningar i över 160 år. Vi skapar framtidens uppkopplade mobilitet genom innovativa lösningar och driver projekt inom kraftförsörjning, signalsystem och järnvägsinfrastruktur. Vi arbetar även inom fordon för rälsburen trafik och tillhörande service. Om Siemens På Siemens utvecklar vi teknologier som tar samhället till nästa nivå – genom elektrifiering, digitalisering och automatisering. Vi förbättrar energin som driver hem, lösningarna som formar städer och produktionen bakom de produkter som människor använder varje dag. Vi har ett tydligt mål: att bli klimatneutrala år 2030. Globalt är vi cirka 351 000 kollegor, varav 4 200 i Sverige – alla med ambitionen att skapa framtiden. Vill du vara med på vår resa mot att bli digitaliseringens nummer ett? Följ med oss in i framtiden på #Siemens. #LI-HYBRID Sökord: Signalingenjör, rail, spårvägar, Signalskolan, TCM100, Westrace MKII, Spårledningarna, FTGS, ”SIMIS C”, datorställverk, strömförsörjning, tunnelbana

Head of Project Steering Green Industry Transformation The green industrial transition is driving a historic transformation of society and industry, creating significant economic, technological and environmental value. As one of NCC's business areas, Green Industry Transformation focuses on delivering large, complex and strategically important industrial and infrastructure projects that enable the green transition across the Nordics. To support our continued growth and strengthen project delivery across an expanding portfolio, we are strengthening the Operational Development team within the Business Area. As part of this initiative, we are recruiting four new Head of roles that will play a central role throughout the project lifecycle – from early customer engagement and project development to project execution and continuous improvement. As Head of Project Steering, you will have functional responsibility for your area across the Business Area. You will represent your function in customer discussions, support project teams and collaborate closely with colleagues across the organisation to create the conditions for successful project delivery. This is not a traditional line management role with personnel responsibility. Instead, you will lead through expertise, collaboration and influence, helping projects succeed through strong functional support, capability building and cross-functional teamwork. Together with the Operational Development team, you will contribute to delivering some of the largest industrial projects in the Nordics and play an important role in supporting successful project outcomes across the Business Area. The Role and Key Responsibilities As Head of Project Steering, you will lead the development, governance and continuous improvement of project governance structures, decision-making frameworks and steering models across NCC Green Industry Transformation. You will play a central role in strengthening project delivery capabilities across the Business Area by ensuring that projects are established with the right prerequisites, governed consistently and supported by effective decision-making throughout the project lifecycle. The role spans the full project lifecycle. You will contribute to early customer dialogue and project development discussions, lead the continued development of the Project Steering function and its specialists, and ensure governance, assurance and continuous improvement throughout project execution. Through your functional leadership, you will help establish common ways of working, strengthen project delivery and support successful project outcomes across the Business Area. Working as part of the Operational Development team, you will play a key role in implementing and continuously improving the Strategic Execution Model (SEM) – the common framework that defines how projects are established, governed, executed and followed up across the Business Area. The position can be based in any of NCC’s Nordic locations. The role involves frequent travel across the Nordic region to support projects, stakeholders and business activities. You will: Define and govern project governance structures, steering models and decision-making frameworks across the Business Area Support early project development and customer discussions from a project governance perspective Establish and develop project readiness, stage-gate and execution assurance processes Lead the onboarding, development and capability building of specialists within the Project Steering function Act as a key integrator between governance, planning, cost, risk and quality functions Identify governance deviations and drive corrective actions and continuous improvement initiatives Your experience and background We believe you are an experienced functional leader with the ability to build capabilities, develop people and drive change in complex project environments. You bring solid expertise in your field, but your greatest strength lies in your ability to translate knowledge into practical ways of working, create engagement and help others succeed. You are a strong communicator and facilitator who enjoys coaching specialists, developing individuals and teams, and helping organisations adopt new methods, standards and ways of working by creating understanding, engagement and commitment. You have experience working in large and complex organisations and are comfortable working across functions, disciplines and stakeholder groups. You influence through expertise, communication and trust rather than formal authority, and combine strategic thinking with a pragmatic, hands-on approach. Requested qualifications: Several years of experience working within large and complex industrial, infrastructure, construction or EPC environments Experience in developing, implementing and improving governance models, processes, methods or management systems Experience leading change and driving the adoption of new ways of working Demonstrated ability to coach, develop and onboard specialists and support teams through change and capability development Strong stakeholder management, communication and facilitation skills, with the ability to influence without formal line authority An academic degree equivalent to an MSc, or equivalent professional experience Fluent in English, both written and spoken About the business area – NCC Green Industry Transformation NCC Green Industry Transformation is a newly established business area focusing on large-scale, complex industrial and infrastructure projects within the green transition. The business area delivers projects in the SEK billion range and plays a key role in enabling fossil-free and sustainable industrial development across the Nordics. NCC offers At NCC, we strive to be an attractive employer where employees thrive, develop and feel well. We offer a wide range of employee benefits and have collective agreements that provide security and clear employment conditions. You will also have access to insurance, wellness allowance, reduced working hours and additional benefits through our benefits portal. Contact and application For questions regarding the recruitment process, please contact: Recruitmen

Rollen ger dig möjlighet att arbeta nära marknads-, sälj- och medicinska team och bidra till utveckling och genomförande av marknadsaktiviteter för läkemedelsprodukter och tjänster. Uppdraget startar i augusti 2026 och löper initialt under 4 månader. Om rollen Som Marketing Coordinator kommer du att stötta planering, genomförande och uppföljning av marknadsaktiviteter. Rollen passar dig som är strukturerad, kommunikativ och har ett intresse för marknadsföring, projektkoordinering och läkemedelsindustrin. Arbetsuppgifter Stödja planering och genomförande av marknadskampanjer. Koordinera framtagning av marknadsmaterial såsom broschyrer, digitalt innehåll och säljmateriel. Samarbeta med interna funktioner såsom försäljning, regulatoriska team och Medical Affairs samt externa leverantörer. Säkerställa att marknadsmaterial följer gällande regelverk och branschstandarder (LIF och LER). Planera och koordinera event, konferenser, webbinarier och mässor. Bidra till digitala marknadsaktiviteter, innehållsproduktion och uppföljning av kampanjer. Underhålla marknadsdatabaser samt sammanställa rapporter och analyser. Hantera administrativa uppgifter kopplade till budget och fakturor. Vi söker dig som Studerar på universitet eller högskola, gärna på masterprogram. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Har goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel, PowerPoint och Word. Är noggrann, välorganiserad och har ett starkt öga för detaljer. Kan arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Har god förmåga att planera, koordinera och driva flera aktiviteter parallellt. Meriterande Kunskap om läkemedelsbranschen och dess regelverk. Förståelse för marknadsföring inom life science eller pharma. Erfarenhet av digital marknadsföring, innehållsskapande eller kampanjuppföljning. Erfarenhet av eventplanering och koordinering. Analytisk förmåga och vana att arbeta med rapportering. Om uppdraget Omfattning: 50 % Ort: Solna Arbetsform: Hybrid (upp till 20 % distansarbete) Anställningsform: Konsultuppdrag via Poolia Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan redan idag!

Vi söker nu en marknadskoordinator på deltid till vår kund inom MedTech i Solna. Önskad start är den 3 augusti 2026. Detta är ett konsultuppdrag på initialt 4 månader, där du blir anställd som konsult via The Place och arbetar hos vår kund. Om rollen Som marknadskoordinator kommer du att stödja utveckling, genomförande och analys av marknadsinitiativ för att marknadsföra läkemedelsprodukter och tjänster. Rollen innefattar koordinering av marknadskampanjer, hantering av marknads- och kampanjmaterial samt säkerställande av efterlevnad av branschens regelverk. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Assistera i planering och genomförande av marknadskampanjer för läkemedelsprodukter Koordinera framtagning av marknadsmaterial, broschyrer, digitalt innehåll och säljstödsmaterial Samarbeta med interna team och externa leverantörer för att säkerställa att marknadsprojekt levereras i tid Säkerställa att allt marknadsmaterial följer läkemedelsbranschens regelverk Ansvara för planering och logistik vid evenemang såsom konferenser, mässor och webbinarier Stötta digitala marknadsaktiviteter, inklusive innehållsproduktion och uppföljning av kampanjer Underhålla marknadsdatabaser, följa upp kampanjresultat och ta fram rapporter Assistera vid budgethantering och fakturahantering kopplad till marknadsaktiviteter Vi söker dig som Är student inom marknadsföring eller ett närliggande område (masterstudier är meriterande) Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Har mycket goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel, PowerPoint och Word Har förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du trivs med att samarbeta i en snabb och dynamisk miljö Meriterande Kunskap om läkemedelsbranschens regelverk och compliance-standarder För att trivas i rollen tror vi att du... ...är en nyfiken och initiativtagande person som tycker om att ta ansvar och driva ditt arbete framåt. Du är strukturerad, noggrann och har lätt för att planera och prioritera mellan olika arbetsuppgifter. Samtidigt är du prestigelös och trivs med att samarbeta med olika funktioner och bygga goda relationer. Mer om tjänsten Start: 3 augusti 2026 Anställningsform: Konsultuppdrag via The Place, initialt cirka fyra månader Omfattning: Deltid, 50% Placering: Solna, med möjlighet till visst distansarbete The Place – Where happy work happens Låter detta intressant och du fortfarande vill söka jobbet? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Hos oss kommer du att ingå i ett team som utvecklar radarsensorer. Vi arbetar med antenner, mikrovågsteknik, mätningar och signalbehandling i hela utvecklingskedjan från koncept och systemdesign till färdig produkt. Vi kan erbjuda spännande arbetsuppgifter och stora utvecklingsmöjligheter. Vi jobbar inom många olika teknikområden som innebär goda möjligheter att på sikt ta sig an nya uppgifter. Du kan till exempel fördjupa dig tekniskt, arbeta systemövergripande eller ta en ledande roll. Vi tillämpar kontinuerligt lärande där dina uppgifter och ansvarsområden anpassas till din utveckling och dina intressen. Hos oss får du delta på konferenser utomlands, arbeta i teknikstudier och samarbeta med universitetsforskare. Din profil För att lyckas i rollen ser vi att du är både erfaren och självgående. Du har lätt för att ta ansvar, driva arbetet framåt och samtidigt samarbeta med andra. Du trivs med att fördjupa dig i teknik och att hitta lösningar på komplexa problem. Vi söker dig som har: Du som har disputerat eller har fler års erfarenhet inom radar eller angränsande områden. Du har goda kunskaper i svenska och engelska. Körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av radar och signalbehandling. Erfarenhet av elektriskt styrbara antenner, multipelantennsystem eller liknande områden. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vårt uppdrag: Är du en engagerad student med intresse för marknadsföring och läkemedelsbranschen? Vill du få värdefull erfarenhet i en dynamisk och internationell miljö? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Vi söker en Marknadskoordinator på deltid 50 % som vill vara med och stötta utveckling, genomförande och uppföljning av marknadsföringsaktiviteter för läkemedelsprodukter och tjänster. Rollen passar dig som är strukturerad, noggrann och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du blir anställd som konsult hos oss på Avanzera men din arbetsplats blir hos vår kund i Solna. Dock är tjänsten är en hybridroll med möjlighet till distansarbete upp till 20 % av arbetstiden. Önskvärd start för konsultuppdraget är den 3 augusti 2026. Arbetsuppgifter: Som Marknadskoordinator kommer du bland annat att: • Stötta planering och genomförande av marknadsföringskampanjer. • Koordinera produktion av marknadsmaterial, broschyrer, digitalt innehåll och säljstöd. • Samarbeta med interna funktioner såsom försäljning, medicinska och regulatoriska team • Samarbeta med externa funktioner • Säkerställa att marknadsmaterial följer gällande regelverk inom läkemedelsbranschen (LIF och LER). • Planera och koordinera konferenser, mässor och webbseminarier. • Bidra till digitala marknadsföringsaktiviteter genom innehållsproduktion och uppföljning av kampanjer. • Administrera marknadsföringsdatabaser samt följa upp och rapportera kampanjresultat. • Stödja budgetarbete och hantera fakturor kopplade till marknadsföringsaktiviteter. Din bakgrund: • Du studerar på universitet eller högskola, gärna på masternivå. • Du har ett intresse för marknadsföring och gärna även för läkemedels- eller life science-branschen. • Du talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. • Du har goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel, PowerPoint och Word. • Du är strukturerad, noggrann och har god samarbetsförmåga. • Trivs i en föränderlig miljö och kan driva dina arbetsuppgifter självständigt. Det är meriterande om du har kunskap om läkemedelsbranschens regelverk. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss: Avanzera grundades 1998. Hos oss får du en personlig konsultchef som är med dig genom hela resan från intervju till uppföljning av uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personliga relationer och att vårt samarbete ska bli bra och långsiktigt. Något som är viktigt för dig som ser dig omkring efter ett nytt jobb är att vi är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag genom Kompetensföretagen vilket innebär att vi har kollektivavtal och försäkringar vilket är en trygghet för dig bland annat genom att du har tjänstepension. En annan trygghet är att vi varit verksamma i mer än 20 år i branschen vilket borgar för att vi arbetar med långsiktiga relationer med både kunder och våra anställda. Vi är det enda bemanningsföretaget som uppmanar alla kunder och anställda att lämna omdömen om oss genom Reco. Här kan du läsa omdömen från våra anställda och våra kunder https://www.reco.se/avanzera-ab. Hoppas att du snart är en av dem som ger oss ett omdöme.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. Personlig assistent sökes – gör verklig skillnad i någons vardag Vill du ha ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad? Vi söker nu en kvinnlig personlig assistent till en 69‑årig kvinna med multipel skleros (MS) som bor i Älta. Som personlig assistent blir du ett nära och viktigt stöd i hennes vardag och bidrar till trygghet, struktur och ökad livskvalitet. Om rollen Arbetet innebär ett varierat stöd i både personliga och praktiska moment i vardagen. Du arbetar i kundens hemmiljö och blir en betydelsefull del av hennes dagliga liv. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Personlig omvårdnad och hygien Förflyttningar (med hjälp av rätt teknik) Stöd vid sjukgymnastik Hushållssysslor och att hålla hemmet i ordning Viss hjälp med dator och mobil Att bidra till en trygg och trivsam vardag Vi söker dig som Är kvinna (utifrån brukarens önskemål) Har erfarenhet av förflyttningsteknik Är trygg med personlig omvårdnad Är noggrann, metodisk och ser vad som behöver göras Trivs med hushållsarbete Är rökfri Har ett vänligt och respektfullt bemötande Är ansvarstagande och pålitlig Har körkort (meriterande) Har viss datavana Arbetstider Dag, kväll och natt Nattpassen är sovande jour Vi erbjuder Introduktion och utbildning med start snarast Lön enligt kollektivavtal Timanställning Semesterersättning OB‑ersättning Övrigt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är trygg, lyhörd och där personkemin stämmer väl. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Solna stad söker en engagerad och strategisk avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i en tid av förändring, med fokus på kvalitet och hållbara resultat. Om oss Omvårdnadsförvaltningen i Solna stad ansvarar för att planera, styra och följa upp kommunens verksamheter inom vård och omsorg. Det omfattar bland annat äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt myndighetsutövning. Förvaltningen säkerställer att invånarna får insatser av god kvalitet, att lagstiftning följs och att verksamheten utvecklas utifrån behov, kvalitet och effektivitet. Omvårdnadsförvaltningens budget uppgår till 1,1 miljarder kronor, varav Humaniora vård och omsorg står för 350 miljoner kronor, motsvarande cirka 32 procent (2026). Humaniora vård och omsorg är den kommunala utföraren i Solna stad och ansvarar för äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt förebyggande verksamhet.  Då nuvarande avdelningschef går i pension söker vi nu en avdelningschef till Humaniora vård och omsorg. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och forma framtidens välfärd i en tid präglad av förändring med fokus på hållbarhet, samverkan och strategisk utveckling.  Vårt erbjudande Vi erbjuder en strategiskt viktig och dynamisk roll där du får vara med och forma framtidens vård och omsorg. Du blir en nyckelperson i omvårdnadsförvaltningen och ges stort utrymme att påverka både riktning och resultat. Hos oss får du: Ett tydligt mandat att utveckla verksamheten och vara med och forma framtidens välfärd i en växande kommun. Ett uppdrag med strategiskt fokus och verklig påverkan. Vara med och utveckla moderna arbetssätt inom Humaniora vård och omsorg. Utvecklas tillsammans med engagerade och professionella kollegor i ett meningsfullt arbete. Vad innebär arbetet? Som avdelningschef har du det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för Humaniora vård och omsorg. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp organisationen och för att mål och resultat uppnås. Du tryggar en hög kvalitet i verksamheten genom kontinuerlig uppföljning, analys och genomförande av relevanta åtgärder. Du leder genom dina områdeschefer och bidrar med ett modernt, tillitsbaserat och tydligt ledarskap i hela organisationen. Som ledare skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska lyckas i sina uppdrag. Du har en god förmåga att skapa engagemang och få med dig chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete. Det ingår också att följa omvärldsutvecklingen och omsätta relevanta initiativ till konkret nytta i organisationen. Du behöver ha förståelse för hur digitalisering, välfärdsteknik och datadriven uppföljning kan bidra till verksamhetsutveckling. Vidare förväntas du bidra aktivt i förvaltningens ledningsgrupp och vara med och påverka verksamhetens övergripande inriktning. Facklig samverkan är en naturlig del av ditt ledarskap, där du verkar för god dialog och gemensamma lösningar.  Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med strategisk förmåga och som trivs i en föränderlig miljö. Du har erfarenhet av ledarroller på hög nivå i komplexa organisationer där många perspektiv ska balanseras. Vi ser att du har: En akademisk examen, exempelvis som socionom, beteendevetare, ekonom eller annan likvärdig utbildning. Flera års erfarenhet av ledande befattning på strategisk nivå inom vård och omsorg och av att leda genom chefer. En god förmåga att driva och leda förändringsarbete och utvecklingsprocesser i komplexa verksamheter. En god förmåga att bedriva effektiva verksamheter med hög kvalitet och stort brukarfokus. God kunskap om systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete. God kunskap om relevant lagstiftning inom vård och omsorg. God förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda större personalintensiva verksamheter med ansvar för ekonomi, verksamhetsutveckling och förändringsarbete samt god förmåga att skapa en verksamhet med hög kvalitet och effektiv resursanvändning. Som person är du en modern ledare som skapar engagemang, tydlighet och tillit i organisationen. Du är strategisk och analytisk, med en god förmåga att se helheten och fatta väl avvägda prioriteringar. Du har också en stark kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga relationer, samtidigt som du har en vilja att vara närvarande och synlig i verksamheten. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Helena Åman, förvaltningschef, [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Company Description The energy market is in an exciting transition, moving away from fossil fuels towards decentral solutions, renewables and energy efficiency. Important drivers are changes in customer expectations and behavior and rapid technological developments. Our ambition is to take the lead in this transition. Vattenfall is a European energy company with approximately 21 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission. Vattenfall is one of Europe`s largest electricity generators and producers of heat. We operate in Sweden, Denmark, Germany, the Netherlands and the UK. Our strategy is to reduce emissions from power generation with a road map aiming at achieving climate neutrality by 2050. Job Description As Director IT & Digitalisation, you will drive digital transformation initiatives that maximise business value within Vattenfall’s Business Area Generation. You will ensure that our IT and Digitalisation strategy is aligned with overall business goals and delivered in a modern, data-driven and business-oriented way. You will play a key role in shaping how digital capabilities enable performance, efficiency and long-term competitiveness across the organisation. In this role, you will also act as Business Information Officer (BIO), leading IT & Digitalisation governance and collaboration across the business area. You will represent Generation in Vattenfall Group’s BIO forum, working closely with senior leaders including the Group CIO. You will report directly to the VP Business Control. within Business Area Generation. Overall areas of responsibility: Define and implement the BAG IT & Digitalisation strategy Build, develop and lead the IT and digitalisation demand team, including recruitment, training, and skills development. Develop and take responsibility for the IT & Digitalisation portfolio. Partner with business leaders across the organisation to identify and implement digital solutions and new ways of working Act as sponsor and project owner for common IT & Digitalisation programs and projects. Qualifications You are a strategic and results-oriented leader who thrives in complex environments. You build strong partnerships and are skilled at translating business needs into clear digital strategies and solutions. With a strong drive and a hands-on approach, you ensure that ideas are turned into tangible results. You are comfortable challenging existing ways of working and leading change, both in the short and long term. You communicate effectively with a wide range of stakeholders and have the ability to engage, influence and create alignment at all levels of the organisation. We are looking for someone who has: A relevant academic university or higher education degree. Extensive experience from senior roles within IT, either in business-facing or supplier/vendor environments Strong experience in program and change management, turning strategy into implementation Experience working in large and complex organisations Experience of program- and change management with a focus on streamlining and digitalisation turning ideas into implementation. Experience of working and collaborating within large, complex organisations. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to engage and influence various stakeholders across the organisation. A strong understanding of business models and how digital solutions can create value for both customers and the business. Deep knowledge of IT and Information security and the role it plays within highly regulated businesses. Deep understanding of enterprise architecture and IT systems within the area utility production. Fluency in Swedish and English, both spoken and written Additional Information Our offer In addition to helping shape the smart energy society of the future, we offer you a developing and varied job with many interfaces. For us at Vattenfall, it is important that work and private life have a good balance, which is why we offer flexibility in work and the opportunity to work from home if needed. We also have a lot of other employee benefits such as shortening working hours, favorable occupational pension agreements, parental leave supplement and more. Read more about our benefits here. More Information We welcome your application in Swedish, no later than August 15th 2026. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website. An executive assessment is normally part of the recruitment process. By applying you agree to the use of potentially already existing assessment reports and talent management data during the selection process. Location: Solna For more information about the position, please contact Recruiting Manager Mattias Hedenryd, [email protected], . For questions regarding the recruitment process, please contact Executive recruiter Cecilia Wijkman, [email protected] Trade union representatives in Sweden: To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna) Juha Siipilehto (SEKO), Anders Bohlin (Unionen) The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidate can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation. At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity.