Job Description As a Womenswear Product Designer, you will drive forward & identify the most important key products and able to translate them into the best most relevant assortment for our target customer. You have established strong design process skills with a strength in building collections and working with qualities aligned with this collection. Able to communicate your vision and product ideas in a clear way with a creative, fashion forward and commercial focus. Essentially you will have the ability to work close to season with a high pace proactive approach and able to build & maintain strong relationships both internally and with external partners. You love to collaborate, work in a team, and provide our diverse markets with the best products sold worldwide in all the H&M market omni channels. This role will be handling a collection with a focus on either knitwear or Jersey products. Your handwriting will demonstrate a strong fashion level. It will be key also to keep a high fashion sense for style and trends for the target customer, while maintaining a cost-conscious awareness throughout the design process The role requires high energy, creativity, and experience in coaching & leading others to commercial success! Qualifications & Knowledge A minimum of a BA/MA or equivalent experience in Fashion/Textile Design Minimum of 3 years’ work experience as a Designer with a strength in overall collection building Background from an aspirational global brand or retailer Attention to detail with fabric/yarn knowledge A visionary mindset with true passion for women’s fashion, current and future trends A strong customer focus and commercial mindset for the H&M customer Experience working with suppliers/factories in Asia and Europe Strong skills in and used to working in Adobe Creative Suite programs 3D CLO & Shima is meriting Demonstrated communication skills and true collaborative team player Leadership and coaching mindset Independent and proactive approach Able to set priorities with an organized & structured approach Flexible mindset and adaptable to changes in a fast moving & growing industry Fluent in English (Swedish not necessary) Additional information This position is based in Stockholm, to ideally start in August/September 2025. You will report to the department Assortment Designer. If your experience, skills, and ambitions are right for this role, please send your application along with relevant portfolio work (pdf max 10mb/uploading) as soon as possible. Your Portfolio should include vision/mood boards, full design process and final collections and products from a variety of fashion design projects. All documents should be in English. Please ensure to include some work clearly relatable to the aspirational H&M Women’s target customer. Applications must include portfolio and meeting the above criteria to be considered! We would like see work that shows your creative aspirational side and also your sense for commercial fashion. For any internal applicants please have a dialogue with your current manager before applying. Benefits We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. Inclusion & Diversity At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organization. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experiences and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process. Company Description H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way. We look forward to hearing from you!

Brinner du för fältsälj inom DVH? Vill du driva försäljningen för ett nytänkande bolag med marknadsledande produkter? Då är det dig vi söker! Med ett skarpt sinne för affärer och en brinnande motivation söker vi dig som vill vinna slaget i dagligvaruhandeln (DVH) tillsammans med oss. Du får utvecklas snabbt nära vår försäljningschef med nyckelansvar från dag ett. I tjänsten får du mandat att ta en redan stark portfölj till nya höjder och samtidigt sätta nya produkter på marknaden. Du kommer vara den avgörande faktorn för vår gemensamma framgång, inte minst i butik! Vilka är vi? Ta chansen att jobba för det ledande varumärket inom tofu och tempeh, samt en ledande leverantör inom kategorin kylt vegetariskt totalt! Sedan vårt inträde i dagligvaruhandeln (DVH) hösten 2017 har vi vuxit med raketfart, med listning hos 1500+ matbutiker runtom i landet och egen produktion i Vallentuna/Stockholm. Du blir en del av ett ambitiöst team som stöttar och lyfter varandra, på ett snabbväxande bolag med god lönsamhet. På vår resa har vi vunnit priser som DI Mästergasell och DI Gasell 2019-2022 för vår snabba och lönsamma tillväxt, och för rätt kandidat är detta en spännande möjlighet att ta försäljningen till nya höjder. Om rollen: Från dag ett får du en avgörande roll i att fortsätta stärka Yipin’s position inom DVH, genom ökad distribution, synlighet och försäljning i nya såväl som befintliga kategorier. I din roll verkar du för utveckla och optimera butikernas försäljning samt skapa gemensam tillväxt inom kategorin. Du kommer även få jobba med annat varumärke inom samma bolag. Du får bland annat: Ansvara för butiksbearbetningen för ökad distribution och försäljning, t.ex sälja in nyheter, driva kampanjer i butik samt säkerställa att produkterna får bra tillgänglighet och synlighet i hyllan etc. Ansvara för ditt distrikts lönsamhet och utveckling utifrån budget, marknadsaktiveringar och konkurrenskraftiga kundrelationer Förmedla insikter från butik och inköpare till resten av teamet för pricksäkra insatser Samarbeta nära försäljningschef, VD och marknadschef Erfarenheter och kompetenser: Tidigare erfarenhet av fältsälj inom daglivvaruhandeln (DVH) är starkt meriterande B-körkort Tidigare butikserfarenhet är starkt meriterande Tidigare erfarenhet från startup(s) eller snabbväxande bolag är meriterande Vem vi söker: Du värdesätter och har stor respekt för ditt och bolagets varumärke, hos kund och övriga i branschen Du är självgående, målmedveten och lösningsorienterad Samtidigt en lagspelare som drivs av att nå gemensamma mål, där du är lika stolt över dina egna såväl som kollegornas framgångar Du är prestigelös och hungrig efter ny kunskap och nya perspektiv, från andra såväl som dig själv Du är trygg i att utmana bolaget samt ställa krav på dig själv och andra – för en positiv utveckling av Yipin och dig själv Vad vi erbjuder: En personlig och utvecklande resa för ett stärkt CV Ett starkt team som peppar och backar upp dig i alla väder En lyhördhet för personlig utveckling Tjänstebil och övrig utrustning Ett distrikt att driva försäljning och lönsamhet inom, som “ditt eget bolag” kopplat till övriga organisationen Var: Försäljningsregionen är Stockholm med omnejd (kan även innefatta resor inom Mälardalen). Visstidsanställning: Start 2025 september till 2026 maj (9 månader). Förlängning efter det kan vara möjligt beroende på prestation. Ansök senast 2025-08-31. Vi rekryterar löpande, så vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt!

Institutionen för molekylär biovetenskap, Wenner-Grens institut (MBW) bedriver experimentell grundforskning inom molekylär cellbiologi, integrativ biologi och infektions- och immunbiologi. Forskningsmiljön präglas av en modern och avancerad metodik och har en stark internationell profil. MBW är en av de större institutionerna inom Naturvetenskapliga fakulteten vid Stockholms universitet med drygt 30 forskargrupper och ca 180 anställda varav 65 är doktorander. Läs mer om MBW på https://www.su.se/mbw. Arbetsuppgifter En forskningsassistent sökes till universitetslektor Marc Friedländers forskargrupp som tillhör MBW, men har sitt laboratorium vid SciLifeLab. Forskarassistenten inom bioinformatik kommer att analysera sekvensdata med hjälp av existerande verktyg men kommer även att utveckla nya redskap och kommer att arbeta i nära samarbete med experimentalister inom biovetenskap och kommer att bli aktivt engagerade på flera olika nivåer i projekten. Kvalifikationer Vi söker personer med en masterexamen i molekylära livsvetenskaper, bioinformatik eller motsvarande och som har väldokumenterade mycket goda kunskaper i bioinformatik. Du bör vara resultatinriktad och ambitiös med god samarbetsförmåga och behärska programmering (inklusive skriptspråk), sekvensanalys samt mikroRNA-biologi.    Om anställningen Anställningen avser heltid och är tidsbegränsad till längst 3 månader. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av Docent Marc Friedländer, tfn 08-16 40 32, mailto:[email protected], webbsida: http://www.friedlanderlab.org. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: https://www.su.se/om-universitetet/jobba-på-su/att-söka-en-anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Job Description We at H&M Group, have a vision to liberate fashion for the many. Our Enterprise Architecture team helps align and enable business and tech, provide holistic architecture direction and governance, balancing the long-term and the short-term. Using robust frameworks and best practices they support an effective and efficient tech delivery. To strengthen our team, we are now hiring more Enterprise Architects to further level up our support to business and tech in several areas. WHAT YOU’LL DO Our architecture landscape is divided into segments, where the Colleague segment covers our Talent management, Workforce management, Collaboration, Knowledge management, Compensation, Travel & Expense, HR Operations, IT Operating model, Portfolio management & corporate capabilities. As an Enterprise Architect – People, you will play a key role in shaping the future of HR, Collaboration and workforce management technology in a fast-evolving enterprise environment. You will work cross-functionally to define, optimize, and evolve our Collboration and HR technology landscape while enabling seamless Employee experiences across all touchpoints. RESPONSIBILITIES: Technology Strategy & Business Alignment: Define and drive the HR business functional & technology architecture, ensuring alignment with business strategy to enhance workforce efficiency, talent management, and operational effectiveness. Lead the transition from current to future state architectures, ensuring seamless execution through structured stakeholder engagement. Identify cross-dependencies between business processes and technology, guiding capability development, process improvements, and digital transformation initiatives. Architectural Governance & Optimization: Establish and maintain enterprise-wide architecture principles, frameworks, and roadmaps to standardize HR technologies. Evaluate and improve the HR tech landscape, reducing technical debt, optimizing integration, and enhancing end-to-end business value. Assess industry trends and emerging technologies (AI, automation, RPA) to determine their potential impact on HR systems and workforce management. Strategic Leadership & Decision Support: Guide and coach stakeholders on investment decisions, balancing risks, costs, and business priorities. Support in defining and implementing new operating models and technology-driven HR initiatives. Collaborate with third-party vendors, ensuring strategic partnerships align with business objectives and technology roadmaps. Work closely with architects across Talent, Workforce, Compensation, Collaboration, HR Operations, and Travel & Expense segments to integrate People technology solutions. Oversee solution design, integration development, and roadmap execution, ensuring HR technology delivers tangible business outcomes. Participate in enterprise architecture practices, fostering best practices and knowledge sharing across teams. YOU’LL WORK WITH As an Enterprise Architect, you will collaborate closely with business stakeholder & architects across different segments, ensuring seamless integration between People, Employee Experience, and the broader enterprise architecture. You will work alongside Solution Architects, Enterprise Architects, and System Architects to define, optimize, and evolve our technology landscape while ensuring alignment with enterprise-wide strategies. Your role will bridge employee experience with other architectural segments, enabling a cohesive and scalable ecosystem that supports business objectives across all touchpoints. WHO YOU ARE We are looking for people with.. Bachelor's or Master’s degree in Engineering, Computer Science, or related fields. Certifications in Enterprise Architecture frameworks (TOGAF) are a plus. 15+ years of experience in software engineering, business technology, or related roles, with 10+ years in a Solution or Enterprise Architecture capacity. 5+ years of experience in multiple segments, preferably within Retail/B2C industry. Experience working with business & tech stakeholders, using EA tools like LeanIX for architecture documentation and visualization. Strong knowledge of HR technologies across talent acquisition, workforce planning, compensation, collaboration, and HR operations. Experience in AI, automation, data analytics, and RPA for HR processes. Toolchain for I IT Operating model, Portfolio management & corporate capabilities Proven track record in architecture governance, defining standards, and leading cross-functional initiatives. Experience in vendor management and strategic third-party relationships to drive HR technology innovation. Good to Have: Experience in business strategy, operating model development, portfolio management, and HR transformation initiatives. Exposure to enterprise risk, security, and compliance management in HR systems. Knowledge of sustainability, health, and safety management technologies. LOCATION: Stockholm, Sweden Take the next step in your career together with us. The journey starts here. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

FutureGames identifierar arbetsmarknadens framtida behov av kompetenser och förmågor. Vi designar innovativa och effektfulla utbildningar. Vi kompetensutvecklar dagens och morgondagens ledare, medarbetare och entreprenörer. Vi ger dem verktygen att forma framtiden. Vi har funnits i över 20 år och utbildar inom YH, folkhögskola, företag och i EU-projekt. Vi bygger vår verksamhet på ”Kaospiloternas” pedagogiska modeller och attityd. FutureGames är en del av AcadeMedia, norra Europas största utbildningsföretag. Futuregames söker affärsutvecklare – var med och forma framtidens utbildningar inom spel, tech och data Futuregames är en av Sveriges främsta skolor inom spelutveckling. I över 20 år har vi förberett människor för karriärer inom spel, tech och digital innovation – i nära samarbete med branschledande företag. Idag erbjuder vi bl a yrkeshögskoleutbildningar inom Game Art, Game Design, Game Programming och Virtual Reality, med verksamhet i Sverige och Polen. Nu söker vi en affärsutvecklare som vill vara med och utveckla nästa generations utbildningar – och därmed bidra till en mer innovativ och hållbar arbetsmarknad. Om rollen Som affärsutvecklare på Futuregames har du en nyckelroll i att identifiera, utveckla och etablera nya yrkeshögskoleutbildningar. Du omvandlar arbetsmarknadens behov till konkreta utbildningssatsningar – i nära samverkan med företag, branschorganisationer, myndigheter och andra samhällsaktörer. Du bidrar även till att stärka och vidareutveckla våra befintliga utbildningar, bygger nätverk och verkar för en långsiktig och relevant kompetensförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Identifiera framtida kompetensbehov genom aktiv omvärldsbevakning. • Initiera och utveckla utbildningsidéer i dialog med branschen. • Ansvara för ansökningar till Myndigheten för yrkeshögskolan, inklusive textproduktion, datainsamling och kvalitetssäkring. • Bygga starka nätverk med företag, arbetsgivare och andra nyckelaktörer. • Säkerställa att utbildningar håller hög kvalitet och möter branschens krav. • Bidra till att affärsområdet når sina omsättningsmål. • Delta i affärsområdets planering och rapportera till affärsutvecklingschef. • Dokumentera och administrera enligt gällande rutiner. Vi söker dig som • Har dokumenterad erfarenhet av ansökningsarbete inom yrkeshögskolan. • Är en vass skribent på både svenska och engelska. • Har god affärsförståelse och är van vid att arbeta med många intressenter parallellt. • Är relationsbyggare med hög social kompetens. • Trivs i en roll med mycket ansvar och stora möjligheter att påverka. • Har erfarenhet av projektledning samt arbete inom utbildning, kompetensutveckling eller tjänsteförsäljning. • Är strukturerad, lösningsorienterad och målinriktad. • Har mycket god digital kompetens, särskilt inom Microsoft 365. • Har ett starkt intresse för utbildning, arbetsliv och samhällsutveckling. Vi erbjuder dig • En central roll i en värderingsdriven organisation med höga ambitioner. • Möjlighet att påverka framtidens kompetensförsörjning inom en snabbväxande bransch. • En inkluderande arbetsmiljö där vi värderar kreativitet, ansvarstagande och mod. • Flexibel arbetsort – det viktiga är att du kan resa och är engagerad. Placering och omfattning Flexibel placeringsort. Tjänsteresor förekommer. Heltid, 100 %. Tillträde: september 2025 eller enligt överenskommelse. Ansökan Skicka in din ansökan senast 3 augusti via vårt rekryteringssystem. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. För frågor, kontakta verksamhetschef Christina Rehn på [email protected] Om Futuregames Futuregames är en del av AcadeMedia, norra Europas största utbildningskoncern. Vi finns i Stockholm, Karlstad, Malmö, Skellefteå, Boden, Umeå – samt i Warszawa, Polen. Tillsammans med våra branschpartners utbildar vi framtidens kreatörer, programmerare och designers. Våra tidigare studerande utgör idag över 14 % av den svenska spelbranschen. Välkommen till Futuregames!

Ericsson AB Join our Team About this opportunity At RAN COTS Char & Arch System management we describe and specify the wanted solutions for Ericssons COTS Architecture and drive the Characteristics of our COTS solution. We are growing our investments to support 5G and 6G deployments and as part of this we are looking for an experienced SW developer that will join our COTS Architecture and Characteristics group in Stockholm, Sweden. We are looking for a candidate that will accelerate product development with new fresh thinking, challenge our current architecture and take advantage of open-source solutions with active engagement. Our main challenge is full stack virtualization of the CR gNB for 5G and 6G in terms of footprint, characteristics, deployment flexibility. What you will do •    Lead the architecture definition and proactively drive the development of the Ericsson Cloud RAN gNB hands on •    Architect, Design, Build, Test and Deploy software •    Pedagogically educate the organization about the current and strategic direction of the CR gNB architecture •    Evolve the architecture and find the sweet spot between scalability, resilience, and performance •    Actively drive and lead studies in and beyond the CR gNB The skills you bring •    Passion for SW Development! •    Strong programming skills, preferably in either C, C++, Python, Go, Rust or similar •    Excellent communication and presentation skills •    A strong collaborative attitude •    BSc or MSc level in a SW related field Other preferred qualifications •    Knowledge and skills working with CNCF technologies, Cloud Native core design principles and Kubernetes (microservice architecture, Kubernetes platform e.g. pods, containers, services etc.) •    Understanding of tools for installing and managing Kubernetes applications (Helm) •    Understanding of container internals (CRI-O), Linux kernel control groups and container network interfaces. •    Understanding of Linux Kernel Internals and debugging Linux Operating System •    Knowledge with 5G NR and LTE 3GPP standards •    Understanding of system performance and willing to learn new technologies and performance tools in this area

I samband med vår fortsatta expansion behöver vi förstärka vår försäljningsavdelning med drivna säljare. Vill du bli en del av ett nystartat säljteam med grym gemenskap i Marbella? Vi erbjuder: Sälj utbildning Garantilön under hela anställningen Marknadens högsta provisioner Familjärt företag Rolig och lärorik arbetsplats med många tävlingar Möjlighet till att klättra inom bolaget Tävlingar och priser Kontinuerliga utbildningar Vi söker dig som: Är resultat- och målmedveten Drivs av att tjäna mycket pengar Vill jobba i en proffsig och utvecklande miljö Har tidigare erfarenhet av försäljning Gillar att jobba i ett högt tempo Är minst 18 år och är redo att flytta omgående Tidigare erfarenhet inom service, restaurang eller arbete i butik är meriterande, dock inget krav. Arbetsuppgifter: Som säljare hos oss kommer du att vara en del av vårt säljteam i Marbella, där du kommer att sälja våra tjänster på svenska till svenska kunder. Med telefonen som ditt främsta verktyg kommer du att ansvara för att etablera nya kundrelationer och utveckla befintliga kunders utbud för att öka deras behov och försäljning. Du kommer att arbeta mot uppsatta försäljningsmål, där din insats direkt bidrar till vår tillväxt och framgång. En ledare finns alltid tillgänglig för att ge dig stöd och vägledning för att hjälpa dig att utvecklas i rollen och nå dina mål. Flyttstöd erbjuds. Arbetstider: Måndag till fredag Placering: Marbella

We are looking for a Vendor manager for a company in Stockholm. Starts is ASAP, 12 months contract to begin with.  Requirements Vendor Manager Responsibilities & Duties Develop and maintain strong relationships with vendors. Monitor vendor performance to ensure adherence to agreed-upon plan and KPIs. Resolve any issues or disputes that arise between the company and its vendors. Conduct regular vendor performance reviews and provide feedback. Collaborate with internal departments to determine vendor needs and requirements. Evaluate vendor proposals to ensure they meet the company's budget and quality requirements. Ensuring vendor compliance with company standards Managing vendor billing and disbursements Work close with program management to ensure regular follow up and information exchange Skills SAP license management Transformation and SW implementation projects experiences VM experience min 5 years This role requires fluency in both Swedish and English. This is a full-time consultant position through Incluso in Stockholm. Start is ASAP, 12 months contract to begin with. For this role you have to be at the office 2-3 days per week.  Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Emma Hörnsten at [email protected], recruiter at Incluso.

Har du ett intresse för teknik och gillar att lösa kluriga problem? Då kan rollen som Systemtekniker hos oss på Frenda vara precis det du letar efter! Om Frenda – teknik med hjärta för tandvård Frenda är ett svenskt produktbolag som utvecklar en molnbaserad SaaS-lösning för tandvården. Vår vision är att förbättra munhälsan genom att förenkla vardagen för alla som arbetar med tandvård – För vi vet att en frisk mun gör skillnad, för hela människan. Hos oss möts du av gemenskap, driv och en kultur där du får påverka. Vi är snälla, ambitiösa och växer tillsammans i en öppen och nyfiken miljö med snabba beslut. Vad gör en systemtekniker hos Frenda? Som Systemtekniker i vår 3rd line ingår du i ett team med 5 andra, där du hanterar de mest komplexa supportärendena och fungerar som expertstöd till övriga supportteam. Det kan röra sig om djupgående felsökning i våra system, avancerade integrationer eller att hantera tekniska utmaningar kopplade till kringutrustning som betalterminaler, skrivare, kameror och medicinteknisk utrustning. Du arbetar nära produkt- och utvecklingsteam för att återkoppla buggar och användarmönster, dokumenterar lösningar som bidrar till vår interna kunskapsbank och deltar i testning av nya funktioner och versioner. Vi tror att du: Har 3+ års erfarenhet av teknisk support i komplexa IT-miljöer, med god förståelse för felsökning, nätverk, logganalys och sambandet mellan mjukvara, hårdvara och drivrutiner. Van vid att hantera integrationer av kringutrustning och har gärna erfarenhet av journalsystem eller andra vård-IT-lösningar. Van att arbeta strukturerat med ärendehanteringssystem, där du loggar, prioriterar och följer upp ärenden på ett noggrant och systematiskt sätt. Är lösningsorienterad och analytisk– du trivs med att hjälpa andra och löser problem kreativt och metodiskt även i komplexa situationer. Meriterande med erfarenhet av felsökning med SQL och teknisk dataanalys, samt en grundläggande förståelse för API:er och systemintegration. Vi ser också gärna att du har god teknisk förståelse för Windowsmiljöer, nätverksanslutningar och vanliga klientproblem – gärna kombinerat med intresse eller erfarenhet av medicinsk bildbehandling. Hos oss får du: Möjlighet att påverka och utveckla 3rd line i takt med att vi växer Flexibel arbetstid samt möjlighet till hybridarbete med kontor mitt i Stockholm Kollektivavtal, schyssta förmåner och generöst friskvårdsbidrag Har du frågor? Kontakta vår rekryterare Selma på [email protected] Observera: Urvalsprocessen och eventuella intervjuer kommer påbörjas först efter sommaren. Vi tackar för ditt tålamod och ser fram emot att läsa din ansökan. #teamfrenda

Företagssäljare till Telenor! Du har gjort jobbet. Känt pulsen. Hört klicket när ett avtal går i lås. Men du vill mer. Nu är det dags att spela i en ny liga. På Home Call får du chansen att representera Telenor, ett av Nordens största varumärken – och hjälpa svenska företag att hitta rätt lösningar för mobiltelefoni och data. Det här är inte vanlig sälj. Det här är business på riktigt. Det här väntar dig En arbetsvecka på 37 timmar med fullt fokus och fullt ös Trygg garantilön och några av Sveriges högsta provisioner inom sälj. En kultur där tävlingar, priser och resor är vardag. Utbildning och daglig coaching av några av landets vassaste B2B-säljare. Snabba karriärmöjligheter till ledande roller inom teamet. Din roll Du analyserar företags behov Du föreslår rätt lösning Du driver affären hela vägen till signering Allt sker från vårt kontor mitt på Drottninggatan i Stockholm, där du omges av ambitiösa kollegor som precis som du vill vinna Vi tror att du Har minst ett års erfarenhet av försäljning Vill utvecklas, påverka din lön och bygga en framtid inom B2B Talar och skriver svenska flytande Är professionell, nyfiken och gillar att jobba mot tydliga mål Varför HomeCall? Vi har skapat en kultur där prestation firas, där teamet är familjen och där den som vill framåt får chansen. Här bygger vi karriärer, sluter starka avtal och växer tillsammans. Start: Omgående Plats: Drottninggatan i Stockholm Tider: Kontorstid måndag till fredag Skicka in din ansökan redan idag. Vi intervjuar löpande. Nästa steg i din säljkarriär börjar här. #Main