We are looking for an experienced Product Owner with at least 5 years of experience in product management roles to lead development in one or more of our key product areas. In this role, you aren't just managing a backlog; you are empowered to own the strategy and vision of your digital product(s), ensuring they align with overall business goals and customer needs. While you may start with a single focus, we are looking for a product professional capable of scaling their impact to manage two teams and domains over time. What you will be doing As the primary lead for your product domain(s), you will take full ownership of the entire development cycle, from concept to launch. Your focus will be on: Strategic Vision & Roadmap: Lead the creation and ongoing evolution of the product vision and roadmap, making key decisions about the product's direction to ensure development efforts are aligned with our strategy. Empowered Team Leadership: Together with your Engineering Manager, lead one or more product teams, making key decisions that impact development and performance while keeping the team motivated and focused on delivering value. Backlog Management: Develop and maintain a prioritized product backlog that reflects business needs and aligns with the product vision. This involves creating value-focused epics and ensuring the backlog is transparent and ready for development. Stakeholder Collaboration: Act as the primary interface between the development team and stakeholders. You are empowered to drive the product's success by owning the digital experience and aligning it with business objectives. Data-Driven Performance: Define and track KPIs and Key Results (OKRs) to measure success. You will use insights from product analytics, market trends, and A/B testing to iterate on the product and improve business outcomes. Product Quality: Balance customer experience with technical considerations, ensuring stability, reducing technical debt, and maintaining high product quality. Skills & Requirements We’re looking for a Product Owner who is confident in leading both business and tech discussions and can navigate a fast-moving environment. Professional Experience: At least 5 years of experience working as a Product Owner, Product Manager, or in a similar role focused on digital products. Agile Frameworks: A strong understanding of Agile and Scrum frameworks and experience in applying lean product development principles. Strategic Planning: Experience in roadmap planning and the use of prioritization frameworks. Collaboration Tools: Comfort with tools such as Google Suite (incl. Gemini), Jira, Confluence, and Miro for backlog management and cross-functional collaboration. Communication: Experience working with both technical and non-technical stakeholders to turn complexity into clarity. Data-Informed Decision Making: Ability to balance quantitative insights with qualitative research. Who we think you are You thrive in collaborative environments that value transparency and inclusion. Customer-First Mindset: You naturally balance user needs with business goals to build user-centric, resilient products. Adaptable Leader: You are confident in navigating change and using experimentation to inform your decisions. Continuous Improver: You communicate clearly, keep documentation up to date, and are always looking to improve—whether by exploring new tools, learning more about AI, or helping your team grow. Application Details As part of our recruitment process, we use psychometric testing through HI Assessments. We also perform a mandatory background check on all final candidates. We will always inform you as a candidate before the check is carried out. Please submit your application no later than May 17. We review applications and conduct interviews on a continuous basis; therefore, the recruitment process may move quickly, and the position may be filled before the deadline. We look forward to hearing from you!

Om tjänsten Till ett företag i centrala Stockholm söker vi nu en positiv och händig person som vill bidra till att leverera livsförändrande teknik. Du blir en viktig del av teamet och arbetar med produkter som hjälper människor att kommunicera och leva mer självständigt. Erfarenhet behövs inte, det viktigaste är din inställning och nyfikenhet! Detta är ett konsultuppdrag där du anställs av Wrknest men jobbar som konsult ute hos vår kund. Dina framtida arbetsuppgifter  I den här rollen får du jobba praktiskt med varierande uppgifter på logistikavdelningen. Du blir introducerad till arbetet och får utbildning på plats. Perfekt för dig som är organiserad, nyfiken, initiativtagande och vill göra nytta i vardagen. I rollen kommer du bland annat att: Packa och skicka enheter och tillbehör till kunder Ta emot inkommande ordrar, rengöra och testa produkter inför reparation (ingen förkunskap krävs, du blir upplärd på plats) Ta emot leveranser och organisera lagret Hålla arbetsytor rena och välfyllda Stötta med andra dagliga uppgifter som teamet behöver hjälp med Vi söker dig som Vi tror att du är en pålitlig person som gillar att lära dig nya saker och som trivs med att ha många bollar i luften. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet, men det är viktigt att du har en god arbetsmoral och ett intresse för praktiskt arbete. Krav: Positiv inställning och viljan att lära Strukturerad och hjälpsam Trivs med praktiskt arbete God förståelse för engelska i tal och skrift Lagspelare som vågar ställa frågor Meriterande: Intresse och erfarenhet för teknik eller logistik Vana att använda datorer eller enklare verktyg Tidigare likvärdiga erfarenhet från skola, extrajobb eller ideellt arbete Övrig information Start: omgående Plats: centrala Stockholm Omfattning: heltid Anställningsform: tidsbegränsat konsultuppdrag på upp till 6 månader Om kunden Kunden är ett svenskt techbolag som utvecklar och levererar kommunikationshjälpmedel för personer med funktionsvariationer. Deras produkter används världen över och hjälper människor till ett mer självständigt liv. Kulturen präglas av omtanke, innovation och praktisk problemlösning. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.

Har du erfarenhet som löneadministratör och är redo att ta nästa steg i din karriär? Vill du kombinera operativt lönearbete med ett teamleaderansvar där du får stötta och utveckla andra? Hos Vasabyrån erbjuds du en varierad roll i ett mindre team, där ditt initiativtagande och systemintresse tas tillvara. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Vasabyrån. Om företaget Vasabyrån är en servicebyrå nischad mot ideella föreningar med leverans av tjänster inom redovisning, lönehantering och medlemsavisering. Deras kunder finns i huvudsak bland Saco- och TCO-anslutna förbund, branschorganisationer samt bolag och stiftelser kopplade till förbund och föreningar. För att kunna arbeta effektivt och informationssäkert använder Vasabyrån välkända digitala verktyg och de strävar efter att medarbetarna ska känna sig delaktiga och bidra till att förbättra och effektivisera deras tjänster i takt med den digitala utvecklingen. Vasabyrån har en öppen och trevlig arbetskultur där samarbetet fungerar väl både internt och tillsammans med kunderna. Här arbetar totalt 18 medarbetare, och det erbjuds en trygg anställning med goda möjligheter till utveckling samt ett flexibelt arbetssätt. Arbetsuppgifter Som löneadministratör hos Vasabyrån har du ett helhetsansvar för ett antal löneuppdrag och arbetar nära företagets kunder. Rollen innefattar löneberedning, kontroll av avvikelserapportering, hantering av utlägg och reseräkningar samt kvalitetssäkring av lönerelaterad information. Du är en viktig kontaktperson för kunderna och fungerar som ett stöd i deras varierande behov inom löneområdet. Du får även möjlighet att bidra till utveckling och effektivisering av både interna arbetssätt och kundrelaterade processer. Dina kontaktytor är breda och inkluderar kollegor, kunder samt externa parter såsom myndigheter och revisorer. Rollen ställer krav på god systemvana samt en naturlig nyfikenhet och intresse för löneområdet. Vasabyrån arbetar främst i löne- och HR-systemet Flex HRM, vilket innebär att du behöver ha god kunskap i systemet och känna dig trygg i att arbeta självständigt i Flex HRM. Utöver det operativa arbetet har du ett teamledaransvar för tre lönekonsulter. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, stöttar kollegor i deras uppdrag samt håller medarbetar- och lönesamtal. Du bidrar till struktur, prioritering och ett effektivt arbetssätt inom teamet. Rollen innebär även att du ingår i ledningsgruppen tillsammans med fyra kollegor, där ni gemensamt driver verksamhetens utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av personalansvar är inte ett krav – det viktigaste är att du har rätt personliga egenskaper och en vilja att ta ansvar och utvecklas i en ledarroll. Du får stöd i rollen och möjlighet att växa in i ledarskapet. Ett urval av arbetsuppgifter Kontrollera underlag och information i systemet inför beredning av löner och arvoden Säkerställa att relevant information från kunden finns på plats i tid inför löneberedning Genomföra löneberedning Medverka i projekt Hålla dialog med kunder kring lönehantering Kvalitetssäkra information inför och efter löneberedning Generera utbetalningsfiler Rapportera till myndigheter, pensionsförvaltare m fl Vara behjälplig vid månadsbokslut och revision med lönerelaterade redovisningsunderlag Personalansvar för teamet, inklusive medarbetar- och lönesamtal Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet inom teamet Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som löneadministratör • Grundläggande kunskap om kollektivavtal • Goda kunskaper inom IT och system • Tidigare erfarenhet av att arbetat i Flex HRM • Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön och om du är certifierad lönespecialist För att trivas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och trivs i att arbeta i team, samtidigt som du har en naturlig ledarförmåga och kan stötta och vägleda andra i det dagliga arbetet. Du är serviceinriktad, ansvarstagande och trygg i dig själv, och vågar fatta beslut, lyfta frågor och kommunicera tydligt både inom teamet och med andra funktioner. Du har god förmåga att prioritera, behåller lugnet i pressade situationer och bidrar till ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Plats: Vasagatan 48, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Byggledare Mark – Infrastrukturprojekt Vi söker nu en erfaren Byggledare inom mark och anläggning till ett spännande och långsiktigt uppdrag inom infrastruktur i Stockholmsområdet. Uppdraget ger dig möjlighet att arbeta nära produktion i ett omfattande projekt med stor samhällsnytta. Edge of Talent söker konsult inom Edge of Talent är ett kompetens- och konsultbolag som erbjuder skräddarsydda lösningar för våra kunder, oavsett om det handlar om kortare konsultuppdrag, projektanställningar eller långsiktiga samarbeten. Vi är stolta över att matcha rätt talang med rätt uppdrag och skapa möjligheter för både våra konsulter och våra partners att växa tillsammans. Hos oss blir du en del av en dynamisk organisation där du som konsult är anställd av Edge of Talent. Vi tar hand om administrationen, coachar dig och säkerställer att du trivs i ditt uppdrag. Vårt fokus är att erbjuda dig uppdrag som passar just din kompetens och där du har möjlighet att utvecklas. Om uppdraget I rollen som Byggledare Mark har du ett operativt ansvar för att leda och följa upp mark- och anläggningsarbeten i produktionsfas inom ett större infrastrukturprojekt. Du arbetar nära entreprenörer, projektledning och externa intressenter och säkerställer att arbetet drivs framåt enligt tidplan, budget och kvalitetskrav. Rollen innebär även ansvar för samordning av trafikanordningar och dialog med berörda myndigheter och kommuner. Arbetsuppgifter i urval Delta i produktions- och tidplanering för mark- och anläggningsarbeten Följa upp entreprenadarbeten avseende tid, kostnad och kvalitet Hantera ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTA) Granska och bidra till förfrågningsunderlag och tekniska handlingar Samordna entreprenörer och säkerställa framdrift i produktionen Ansvara för trafikanordningar (TA) och kontakt med kommun Följa upp egenkontroller, mätprotokoll och provningsresultat Delta vid besiktningar och överlämning Kravprofil Obligatoriska krav Minst 9 års erfarenhet i ledande roll inom mark/anläggning/väg eller järnväg (t.ex. byggledare, arbetsledare eller produktionsledare) Erfarenhet av produktions- och tidplanering God och dokumenterad kunskap om AMA och MER Anläggning (utbildning genomförd de senaste 5 åren) Erfarenhet av arbete i minst ett projekt >150 Mkr där AMA/MER tillämpats Erfarenhet av trafikavstängningar samt utbildning i Arbete på väg Dokumenterad erfarenhet av granskning av egenkontroller, mätprotokoll och provningsresultat Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från arbete inom beställarorganisation (offentlig sektor) Utbildning inom entreprenadjuridik BAS-P och BAS-U utbildning Vad vi erbjuder Anställning hos Edge of Talent med trygghet och support under hela uppdraget Spännande uppdrag inom nyproduktion och samhällsbyggnad Möjligheter till kompetensutveckling och långsiktig karriär Ansökan Start: Omgående Omfattning: Heltid Placering: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Kontakt: Hermela Nadew Sista ansökningsdatum: Vi arbetar med löpande urval – skicka in din ansökan så snart som möjligt

Moveco bygger Sveriges bästa team inom grön energi, och vi söker nu en elektriker inom solcellsbranschen som vill vara med och göra verklig skillnad. Vi installerar solceller, elbilsladdare, batterilagring och gemensam el i Stockholm / Mälardalen, med hög kvalitet, tydlig kundkommunikation och effektivt samarbete mellan montörer och elektriker på alla projekt. Vi är stolta över att våra kunders förtroende speglas i branschens betyg och rankingar: ⭐ Utsedda till ett av Sveriges 10 bästa solcellsföretag 2025 – enligt Reco.se 🏆 Topprankad #10 i hela Sverige på besiktningar – enligt Solenergikvalitet.se 📍 Topp 2 i Stockholm på besiktningar – (Solenergikvalitet) Din roll hos oss Som elektriker i Team Moveco är du en nyckelperson på fältet. Du: • Installerar och driftsätter solcellsanläggningar, batterilager och elbilsladdning • Felsöker, dokumenterar och säkerställer elsäkerhet enligt regelverk • Arbetar självständigt ute hos kund, men samarbetar tätt med projekt- och installationsansvariga • Bidrar till teamets leveranskapacitet och kundnöjdhet Vi söker dig som ✔ Erfaren elektriker med godkänd utbildning. ✔ Har minst 2–3 års erfarenhet från installations- eller servicearbete från solcellsbranschen, elbilsladdning, batterier eller andra likvärdiga installationsarbeten. ✔ Har god förståelse för elsäkerhet, dokumentation och problemlösning ✔ Är självgående, strukturerad och drivs av att leverera kvalitet ✔ Har B-körkort Vad du får hos oss ⭐ Vara en del av ett växande och engagerat team i en framtidsbransch ⭐ Frihet under ansvar, där din insats syns och uppskattas ⭐ Konkurrenskraftig lön & tjänstebil ⭐ Möjlighet att utvecklas tekniskt och i din karriär ⭐ En kultur präglad av samarbete, energi och positiv teamkänsla Varför ska du välja Moveco? Hos oss får du verkligen möjligheten att påverka och visa vad du går för direkt. Här är det din insats som avgör hur långt du kan nå karriärmässigt. Vi är inte en jättestor organisation där du fastnar i led. När du levererar kommer vi att uppmuntra att just dina idéer ska växa. Fortsätt din karriär hos oss om du vill få möjlighet att utvecklas och växa i ett bolag som premierar personligt driv.

Tech Innovation at Apotea Apotea is Sweden’s largest online pharmacy. We are building the next generation of e-commerce and logistics with AI, automation and deep domain expertise. Our Tech vision is to create AI-driven and automated systems that give humans better control, insight and the ability to apply their expertise where it matters most. Our Data and AI team builds AI and ML applications that improve customer experience, streamline operations and create a foundation for future innovation. We develop end-to-end AI applications on modern data and AI architectures, with a clear focus on production value — not just proofs of concept. The Role As a Senior Data Engineer, you will design, build and evolve end-to-end data solutions that power analytics, experimentation and AI/ML use cases across Apotea. This is a product-oriented role where you work closely with ML engineers, software engineers, product managers and business stakeholders to make data trustworthy, well-modeled and usable — from ingestion to dashboards and ML models in production. You will own the full data lifecycle: collection, modeling, validation, transformation and consumption. You will help enable A/B testing, understand and communicate business metrics, and turn data into insights and concrete actions. At Apotea, we value engineers who balance development speed with long-term quality. You will help improve our data platform and set standards that allow teams to move fast without sacrificing reliability. Key Responsibilities End-to-End Data Ownership: Design, build and operate data pipelines for analytics, A/B testing and AI/ML use cases. Take responsibility for long-term evolution of data solutions, not only initial delivery. Data Modeling & Analytics Enablement: Design analytical data models for business metrics, experimentation and decision-making. Translate business KPIs into robust and trustworthy data models. Real-Time & Event-Driven Data: Work with software engineers to design real-time and event-driven data collection pipelines. Ensure ingestion pipelines are scalable, cost-efficient and resilient. Data Quality, Validation & Reliability: Implement validation and quality checks for freshness, volume, schema and distributions. Define and monitor data SLAs/SLOs. Build strategies for backfills, reprocessing and recovery from data issues. Platform Maturity & Engineering Excellence: Contribute to Apotea’s data platform architecture. Improve standards, tooling and best practices across the platform. Work with CI/CD and Infrastructure as Code for reliable deployments. We are looking for someone with: Strong experience as a Data Engineer working with end-to-end data solutions. Deep understanding of data modeling for analytics and data-driven products. Experience with lakehouse architectures and modern analytical stacks. Experience building pipelines for analytics, A/B testing and AI/ML. Ability to understand business metrics, communicate insights and drive actions from data. Strong understanding of data quality, validation and observability. Familiarity with CI/CD and Infrastructure as Code, such as Terraform, CDK or CloudFormation. Software engineering mindset: readable code, testing, versioning and ownership. Ability to balance fast delivery with long-term platform maturity. Excellent communication skills and a collaborative, product-oriented mindset. Nice to Have Experience with A/B testing platforms or experimentation frameworks. Exposure to MLOps or feature store concepts. Familiarity with event-driven architectures and streaming systems. Experience with AWS and cloud-native data platforms. Familiarity with API/Event-first design and Test Driven Development (TDD). Why Join Apotea? A stable, future-focused company with a meaningful mission to improve healthcare accessibility. Work on AI, ML and automation projects that impact millions of customers. Work with modern cloud-native technologies such as serverless, AI, automation and event-driven systems. Join a flat, agile organization with minimal bureaucracy. Grow through training, mentorship and industry conferences. Collaborate in a cross-functional and transparent environment. Own projects from concept to deployment. About Apotea Apotea.se is Sweden’s largest online pharmacy. We simplify everyday life for our customers with fast deliveries and expert advice. In 2024, Apotea reached a turnover of SEK 6.5 billion and employs about 1,000 people across Stockholm, Varberg and Morgongåva. Apotea is an inclusive employer that values diversity. We welcome all applicants and strive to create a work environment where everyone can thrive and grow. Recruitment Process Apply Interview: Screening Interview: Technical Capabilities Interview: Culture Fit Background Check: As a pharmacy, we always conduct a background check. Offer Presented Application Send in your application today. For more information, visit our career page. We do not accept applications via email. LinkedIn Instagram Join Us and Make a Difference - We hope you want to be part of our team! Interviews are ongoing, and the position may be filled immediately. Start date by agreement. Location: Sveavägen 168, Stockholm, Sweden (On-site) Open Positions: 2 Welcome to Apotea – where technology meets health and creates magic!

Vill du vara med och bygga framtidens strukturer för tillväxt inom hotell- och restaurangbranschen? På Progressio står människan i centrum – och nu söker nu en rekrytering och partneransvarig med starkt nätverk, affärsdriv, ledarskap och god struktur tar vår resa till nästa nivå.  Är det du? Då ska du läsa vidare. Som rekrytering och partneransvarig har du ett helhetsansvar för verksamhetens kärnfunktioner: marknad, kundrelationer och rekryteringsprocessen. Du kombinerar jobba med rekrytering inom hotell och restaurangbranschen och resan intern för våra kollegor. Du har ett operativt driv, och blir en central nyckelperson i bolagets fortsatta tillväxtresa.  DITT UPPDRAG 🔹 Strategi & verksamhetsutveckling – Utveckla och implementera långsiktiga strategier för annonsering, rekrytering, kundleverans och intern effektivitet. – Leda förbättringsinitiativ med fokus på kvalitet och skalbarhet. – Identifiera och införa digitala verktyg som stärker uppföljning och struktur. 🔹 Rekrytering – Äga hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till onboarding. – Skräddarsy kravprofiler i nära dialog med kund. – Säkerställa att rätt person är på rätt plats – i rätt tid. 🔹 Kundrelation & avtal – Bygga och utveckla långsiktiga partnersamarbeten. – Upprätta och följa upp avtal samt säkerställa hög leveranskvalitet. – Vara kundens trygga kontaktpunkt i hela uppdragets livscykel. 🔹 Personal- & uppdragsadministration – Säkerställa korrekt rapportering, kontering och ekonomisk uppföljning. - Lönerapportering för arbetare – Driva onboarding och offboarding av konsulter med kvalitet och struktur. 🔹 Intern samordning – Fungera som nav mellan ledning, säljare och operativa team. – Skapa tydliga arbetssätt och kommunikationsflöden som förenklar vardagen för hela organisationen. - Ha hand om avtalshantering och relationer VI SÖKER DIG SOM HAR ✅ Flerårig erfarenhet som jobbat som rekryteringsansvarig, i roller som driftchef eller inom HR. ✅ Dokumenterad förmåga att bygga strukturer, processer och strategier i växande verksamheter. ✅ God förståelse för rekrytering, uthyrning och kundleverans. ✅ Vana vid digitala verktyg för planering och uppföljning. ✅ Erfarenhet av att arbeta med avtal, budget, kontering och ekonomisk uppföljning. PERSONLIGA EGENSKAPER ⭐️ Du är en strategisk doer – lika trygg i det långsiktiga som i det dagliga. 🏆 Du är en ledare som kan leda genom andra. 👊🏻 Du har ett organiserat sinne och ett skarpt öga för kvalitet, samtidigt som du ser till helheten. 👏🏼 Du gillar att bygga relationer och är tydlig i din kommunikation. DET HÄR SKA VI UPPNÅ OM TJÄNSTEN Lön: Efter överenskommelse Plats: Stockholm Start: 15 mars 2026 Gediget förmånspaket Anslutna till Collectum OM OSS Progressio är Nordens nya mötesplats för kompetens inom hotell och restaurang. Vi skapar långsiktiga samarbeten mellan företag och medarbetare, där kvalitet, hållbarhet och utveckling står i fokus. Vi tror på en bransch där människor trivs, växer och stannar – och det är där du kommer in. Läs mer om oss på www.progressioswe.se

At Abundo, we believe live culture should be accessible to everyone. With one subscription, our members discover concerts, theatre, stand-up, sports, film and more - every week, all across Stockholm. As Community Manager, you’ll be the bridge between Abundo and our members. You’ll make sure every interaction feels personal, smooth and memorable. From shaping how we communicate with members, to building routines that keep engagement high, you’ll be key in creating a community that people love to be part of. What you’ll do: Shaping the strategy for our community communication, including CRM and social media Heading our customer success team, how to answer questions, solving problems and ensuring a great experience. Develop and improve community routines and processes that scale with us. Plan and execute engagement initiatives (events, communications, feedback loops). Act as the voice of the community internally, sharing insights with the team. We think you are: Organized, structured and service-minded. A strong communicator, both in Swedish and English. Excited about live culture and eager to connect people with experiences. Comfortable in a fast-moving startup where you take ownership and make things happen. Why Abundo? You’ll join a small, passionate team with a fun product, big ambitions and a chance to make cultural life more vibrant for thousands of people.

Vi på Submit Bemanning & Rekrytering söker nu flertalet personer åt vår kund i Norra stockholm.Om jobbet: Du kommer att arbeta på ett fabrik inom livsmedel, vilket innebär att du både kommer att hjälpa till i produktionen men även i paketeringen. Fördel om du bor i närheten eller har tillgång till bil, då det kan vara svårt att ta sig fram kommunalt till 07.00. Anställning utan krav på erfarenhet, vi ser enbart att du har följande personliga egenskaper. Profil: • Du har en god förmåga att ta egna initiativ • Du har inga problem med ett enformigt/monotont arbete • Svenska i tal • Du är stresstålig • Du är noggrann och tar jobbet på största allvar Plats: Rosersberg Lön: Enligt överenskommelse  Arbetstid: 07.00-16.00 Start: Tillsättningar sker löpande Om oss: Vi på Submit kännetecknas av ett genuint engagemang och strävar alltid efter att skapa de mest gynnsamma förutsättningarna. Vi värdesätter varje individ och sätter stor värdering på att skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare inte bara trivs utan också har möjlighet att utvecklas fullt ut. Som konsult hos Submit öppnas dörrar till professionell tillväxt och möjligheter att bygga värdefulla nätverk som kommer att vara en tillgång för dig i framtiden. Vi tror på att investera i våra medarbetares personliga och professionella utveckling. Därför tillhandahåller vi en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela din resa, och som finns där för att ge vägledning och stöd på vägen mot framgång. Låter detta som något för dig? Ansök idag!

Lavendla lanserar - Behandling Vi söker nu kiropraktorer som vill arbeta självständigt, men får vårt stöd när det kommer till att nå nya klienter. Ta chansen att vara med tidigt på resan och etablera ditt namn på Lavendla plattform. Hos Lavendla Behandling fokuserar du på dina patienter och din behandling. Vi hjälper till med att koppla ihop dig med personer som söker vård och underlättar bokning och administration. Du arbetar som egen behandlare och bestämmer själv hur du vill lägga upp ditt arbete. Samtidigt blir du en del av en plattform som gör det enklare för människor att hitta rätt hjälp i tid. Vi söker dig som Är utbildad kiropraktor med minst två års arbetslivserfarenhet Vill arbeta självständigt som konsult via eget företag Har tillgång till egen klinik eller plats där du kan ta emot klienter. Arbetar självständigt och är trygg i din yrkesroll. Har fokus på god kvalitet i patientarbetet. Vill vara en del av ett modernt och flexibelt arbetssätt. Detta erbjuder vi Välj hur mycket och när du vill jobba genom att själv styra ditt schema. Lavendla fungerar bäst för dig som har en sysselsättning idag, som vill komplettera med fler uppdrag. Välj vilka typer av uppdrag du vill ha kopplade till dina kompetensområden. Du sätter själv priset i samråd med dina klienter. Få stöd från centrala supportteam på Lavendla. Inga fasta månads- eller årsavgifter. Vi tar betalt i en procentuell avgift när du har tagit betalt av klienten. Inga klienter, ingen kostnad för dig. Fri tillgång till AI-assistenten Nila Health som automatiskt skriver dina journaler. Nästa steg Vi rekryterar kontinuerligt och har en enkel och smidig rekryterings- och onboardingprocess. Vi ser fram emot din ansökan! Mer om oss Lavendla är ett nytänkande företag med stark entreprenörsanda. Allt vi gör genomsyras av vår vilja att Göra det svåra lättare. Vår plattform är stöd för över 500 professionella rådgivare, jurister, terapeuter och behandlare runt om i Norden. En plattform som förmedlar nya uppdrag till dig och hanterar administration och dokumentation.