Jobbeskrivning Vill du ha en nyckelroll i butikens lagerflöde och samtidigt sälja på golvet? Är du strukturerad, gillar att ta i och trivs med kunder? Då kan du vara den logistikansvarige vi söker! ‎ 🙋 VAD VI ERBJUDER DIG Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi: Möjligheter till egen utveckling och ansvar. Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik ‎20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group ‎ Interna tävlingar mellan butiker med attraktiva priser ‎Sociala aktiviteter och en rolig arbetsplats där vi tävlar och firar ihop. Självklart blir du bjuden på vår årliga JYSK Awards. ‎ VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA Ansvar för hjärtat i vår butik, vårt butikslager. Skapa en bra struktur och arbetsmiljö på lagret. Ta emot leveranser, organisera lagret och se till att leveranserna går effektivt. Hantering av gods på lagret, samt i butiken. Hantering av kundordrar. Sprida kunskap till dina kollegor kring hur man har en säker lagermiljö. Upprätthålla en attraktiv butik (ordning, utbud av varor etc.)‎ Du kommer även att arbeta på butiksgolvet med försäljning och ge våra kunder den bästa kundupplevelsen Möt en av våra logistikansvariga och lär dig mer om hur JYSK är som arbetsgivare här. VAD DU SKA BIDRA MED Du tycker om att sälja, ge service och bidra till kundnöjdhet Du kan ta en koordinerande roll och delegera uppgifter vid behov. Du har ett strukturerat förhållningssätt och ett målinriktat tänk. Utöver att få saker gjorda individuellt, gillar du att vara en del av ett team och tycker om att prata med våra kunder. Du trivs i en tempofylld vardag, är flexibel och kan multitaska. REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE: Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess. Ytterligare information OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected]. Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK. För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten. Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen. Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet. Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Frivården Stockholm stad leds av en kriminalvårdschef och är en del av Kriminalvårdens region Stockholm. Kraven på kapacitetsökning innebär att vi inom verksamhetsområdet inom ett par år kommer vara ca 300 medarbetare, samtidigt som vi arbetar med effektivisering av vårt uppdrag och våra processer. Vi inför också en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare vid frivårdskontoret, vilket är beläget på Tegeluddsvägen, med närhet till buss/T-bana (Gärdet). Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker nu tre biträdande KVC till verksamhetsområdet. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC kommer du ingå i KVC ledningsgrupp, där ni tillsammans bidrar till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Uppdraget innebär är att planera och samordna verksamheten inom respektive ansvarsområde utifrån givna ramar, samt utveckla och följa upp utifrån verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Som biträdande KVC har du ansvar för ett funktionsområde. Funktionsområdena innefattar en eller flera av frivårdens processer vilka är: 1. Frivårdsverkställigheter: övervakning, ungdomsövervakning 2. Verkställigheter som ersätter anstaltsverkställighet: intensivövervakning med fotboja (IÖV), samhällstjänst, utslussnings- och anstaltsärenden 3. Utredningsprocesser: personutredning, utredningar inför IÖV, utslussning och utredning av klienters risk/behov/mottaglighet. Det nya uppdraget som biträdande KVC innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar inom respektive funktionsområde. Samarbetet med övriga chefer syftar till att utifrån gemensamma mål utveckla effektiva gränsöverskridande arbetssätt i processerna för att uppnå likvärdighet. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och  leder en operativ ledningsgrupp bestående av direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer. Du skapar  goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll och tillsammans bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Ni tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Distansarbete erbjuds till mindre del, förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga,  problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Akademisk utbildning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Erfarenhet av att ha arbetat i ledningsgrupp Erfarenhet av arbete med uppföljning och kvalitetssäkring Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift                                                                                                                                         Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Akademisk examen Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer Erfarenhet av:      - att leda genom en ledningsgrupp      - att leda medarbetare på distans      - att företräda verksamhet i massmedia      - att ha arbetat som chef inom Kriminalvården      - arbete inom frivården och goda samt aktuella kunskaper om frivårdens processer Kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig                                                                                                         Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Om Arbetsplatsen Du kommer att tillhöra den drygt 1.500 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de som använder och är beroende av våra tekniska lösningar. Modernt polisarbete är starkt beroende av effektiva och säkra digitala verktyg, så att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del för att polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden. Som systemutvecklare kommer du bli del av ett team som bygger, säkrar och skalar vår chatt/realtidskommunikationstjänst. I den här rollen kommer det att vara huvudsaklig tyngd kring frontend-utveckling, sen självfallet både uppmuntras och finns möjlighet att jobba fullstack/backend-orienterat. Snabb och tydlig kommunikation är nyckeln vid lyckade utryckningar, effektiva gripande och trygghet som skapas i realtid – här utgör vår chattfunktion ett centralt verktyg och används idag av ca 38.000 medarbetare inom polisverksamheten. Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/vara-formaner/ Arbetsbeskrivning Centralt i rollen som systemutvecklare kommer att vara tekniska länken mellan operativa polisbehov och fungerande tekniska lösningar genom att bygga nya funktioner och underhålla Polismyndighetens interna chattfunktion. Utöver den rent tekniska utvecklingen ingår det i rollen att emellanåt ge 3rd line support direkt till slutanvändare för att säkerställa driftsäkerhet i skarpt läge. Där ingår även tätt samarbete med andra team inom IT-avdelningen kring frågor runt utveckling och förvaltning. Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team som består av bl.a. erfarna systemutvecklare/arkitekter med hög teknisk expertis inom app/systemutveckling. Teamet har stor frihet att själva organisera arbetet, utveckla arbetssätt och samarbetsformer. I rollen kommer det att vara huvudsakligt fokus med utveckling mot desktopklient i Windowsmiljö baserat på C#/.NET, andra förekommande programmeringsspråk som teamet utgår ifrån är exempelvis Node.js/TypeScript, samt iOS/Swift för mobilapps-utveckling. Som senior systemutvecklare i teamet förväntas du vara driven och bidra i arkitekturdiskussioner, och vara en aktiv del i tekniska diskussioner samt bidra till kodkvalite, långsiktig hållbarhet av våra lösningar och hantering av teknisk skuld. Läs mer via följande länk där Samuel berättar om sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/sagt-om-jobbet/samuel-systemutvecklare/ Vi erbjuder ett unikt uppdrag och möjlighet att få djup insikt i samhällsviktig verksamhet som få andra roller/verksamheter kan matcha. Polisen har behov av att kunna samverka digitalt i realtid både i yttre tjänst samt brett internt inom myndigheten, möjligheten att kunna dela olika typer av information även över tid är centralt. Flertalet spännande uppdrag stundar i arbetet med skala upp tjänsten med ny funktionalitet. Låter det som en sporrande utmaning och drivs du för användarupplevelse, robusthet och prestanda samt att arbeta i en komplex teknisk miljö med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och skalbarhet – Sök jobbet redan idag! Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant akademisk utbildning (företrädesvis med examen) inom IT/teknik eller liknande, eller examen från relevant YH-utbildning, exempelvis inom webb/systemutveckling. Alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som kan bedömas likvärdig Mångårig aktuell och relevant yrkeserfarenhet inom systemutveckling inom .NET, företrädesvis från en komplex IT-miljö med höga krav på säkerhet, robusthet och tillgänglighet God yrkeserfarenhet av att arbeta enligt agila metoder i samband med app/systemutveckling Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift och engelska väl i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Följande är särskilt meriterande: Yrkeserfarenhet och god kompetens kring desktoputveckling i Windowsmiljö, gärna med WPF God kompetens kring arbete runt lösningsarkitektur Yrkeserfarenhet kring fullstackutveckling med anknytande relevanta programmeringsspråk, exempelvis Node.js, TypeScript eller liknande Kompetens kring mobil apputveckling, företrädesvis knutet till iOS/Swift Byggautomation, och erfarenhet av att ha arbetat enligt ett CI/CD-flöde Nedanstående är i övrigt meriterande: Yrkeserfarenhet av mikrotjänstbaserad arkitektur och att verka i en containerbaserad miljö, exempelvis med Docker / Kubernetes Verkat i en IT-miljö baserad på automatiserade tester Certifikathantering och PKI Erfarenhet av autentiseringslösningar Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har god förmåga att översätta komplexa verksamhetsbehov till säkra tekniska lösningar, du behöver därmed vara skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga. Rollen innebär många kontaktytor brett inom organisationen, vilket ställer krav på god samarbets- och kommunikativ förmåga, du är därmed väl förtrogen med att anpassa din kommunikation efter målgrupp och sammanhang, både muntligt och skriftligt. Vidare ser vi att du bidrar till att skapa en kultur av samarbete och kunskapsdelning, där vi strävar efter att ständigt förbättra våra processer och tekniska lösningar. Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som en viktig del för att trivas hos oss. På samma gång vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare, med gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Fullständig information om anställningen och för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor, se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/oktober/senior-.net-utvecklare-till-polisens-interna-chattfunktion/ Varmt välkommen med din ansökan!

Pilgrimsskolan är en liten fristående F-3-skola i Aspudden med små klasser och hög personaltäthet. Det är en bifrostinspirerad skola med ett tematiskt arbetssätt där teori och praktik går hand i hand. Våra ledord är kunskap, trygghet och ansvar. Som klasslärare i åk 3 har du det övergripande pedagogiska ansvaret för din klass. Genom ett strukturerat, varierat och inkluderande arbetssätt skapar du en lärmiljö där varje elev ges förutsättningar att nå sin fulla potential. Att skapa en trygg grupp med god arbetsro och ett bra klimat är också viktigt för dig. Du är ansvarig för att planera och genomföra undervisningen i samarbete med fritidsläraren som är kopplad till klassen. Att samarbeta med kollegor och att lära och utvecklas tillsammans med dem är en självklarhet för dig. Utöver din roll i klassrummet har du ansvaret som arbetslagsledare. Du blir en länk mellan rektor och arbetslag, där du leder det dagliga samarbetet och driver det kollegiala lärandet framåt. Du tar också plats i skolans utvecklingsgrupp, vilket innebär att du, tillsammans med rektor och fritidshemmets utvecklingsledare, är med och driver den pedagogiska utvecklingen och det systematiska kvalitetsarbetet på skolan. Din profil Vi söker dig som har ett starkt engagemang för både elevernas och skolans utveckling. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är: Positiv och driven - du är effektiv, ser möjligheter och har framåtanda. Rak och prestigelös - du kommunicerar tydligt och ärligt, lyssnar på andra och sätter elevernas bästa i första rummet. Nyfiken och professionell - du håller dig uppdaterad kring forskning och testar gärna nya pedagogiska vägar. Trygg ledare - du känner dig bekväm med att leda vuxna, skapa struktur och skapa ett tillitsfullt klimat i arbetslaget. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Klasslärarskap: Planera, genomföra och utvärdera undervisningen i åk 3. Arbetslagsledarskap: Leda arbetslagets möten, skapa goda förutsättningar för samarbete och stötta kollegor i det vardagliga arbetet. Kollegialt lärande: Leda pedagogiska samtal och kompetensutveckling i arbetslaget. Skolutveckling: Aktivt delta i skolans utvecklingsgrupp och bidra till det systematiska kvalitetsarbetet. Kvalifikationer Lärarlegitimation: Behörighet för undervisning på lågstadiet (åk F–3). Ämnesbredd: Det är mycket meriterande om du har behörighet att undervisa i engelska och idrott och hälsa. Erfarenhet: Du är van att leda kollegor, driva skolutvecklingsfrågor och kollegialt lärande.

Just nu söker vi en hel del helg chaufförer med CE behörighet till vår kund DagAb i Bålsta! Om jobbet  Din huvudsakliga sysselsättning är att leverera livsmedel till Axfoods butiker och se till att de får rätt varor, på rätt sätt och i rätt tid. Du kommer att leverera både torrvaror och kyl/frysvaror i burar och på pallar som du lossar på plats hos butikerna. Det kan också hända att du vid behov hjälper till med lastning på terminalen. Du utgår från Dagabs terminal som ligger i Bålsta dit du också återvänder efter avslutat pass. Introduktion och upplärning av rutiner och processer sker innan start under 5 dagar, efter de att man gjort ett back test med bil och släp! Vem söker vi: Du har god erfarenhet av chaufförsarbete och kundkontakt samt hög servicekänsla Du är trygg med att backa till kaj med lastbil och släp Du har bra sinne för ordning och noggrannhet Då arbetet kan vara fysiskt krävande ser vi gärna att du tar hand om din hälsa och har god fysik så du kan arbeta ergonomiskt korrekt. Vikt kommer även att läggas vid dina övriga personliga egenskaper Arbetstider: Vi ser helst att du kan vara flexibel med vilka dagar och tider du kan arbeta, för att kunna stötta upp där behovet är som störst, som för tillfället framförallt gäller Lördagar 05.00-14.00 (Kan eventuellt bli rullande schema) Generellt schema för närlivs distribution : Måndag 07.00-16.00, Tisdag-fredag 06.00-16.00, Varannan Måndag ledigt. Generellt schema för allivs (fjärr) distribution: Rullande schema förlagt på dygnets alla timmar. Krav: CE-körkort Giltigt YKB ADR 1.3 Truckkort Du kan utan hinder förstå, prata och läsa svenska Meriterande: Minst 6 månaders daglig körning av tung lastbil med släp Tidigare erfarenhet av livsmedels distribution Tillsättning: Du börjar som anställd hos Job&Talent med stor möjlighet att gå över i anställning direkt hos Dagab. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökningar tas endast emot via denna annons. Kontroll av belastningsregister kommer att utföras för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten Varmt välkommen med din ansökan!

We’re one of the world’s oldest start-ups, and we’re just getting started. At Husqvarna Group, innovation is in our DNA. With over 330 years of heritage and a passion for pioneering technology, we design and deliver world class products and solutions for forest, park, garden and construction care. From robotic lawn mowers to cutting-edge chainsaws and sustainable battery systems, we’re shaping the future, and we want you to be part of it. We are now scaling the use of AI across Husqvarna Group and are looking for an PMO Lead to help turn AI initiatives into measurable business value. You will join our AI Hub, our AI Center of Excellence, working at the intersection of business and technology to accelerate the leverage and value of AI. About the role: In this role, you will enable the effective operation and continued development of our AI Hub. You will provide structure, coordination, governance, and transparent reporting across the Hub, helping ensure that priorities, decisions and AI initiatives are translated into measurable business value. Acting as a central coordination point, you will connect the AI Hub with our business divisions, Group Functions, GIS/IT, Product Owners, Transformation Leads and governance bodies. The role combines hands-on program management with the development of scalable processes, tools and ways of working. You will build visibility into how AI investments impact business outcomes, supporting leaders in making informed decisions on priorities, investments, and long-term direction. Your main responsibilities include: Maintain the integrated AI Hub roadmap, coordinating milestones, dependencies, risks, decision points and progress against agreed priorities. Design governance structure, set success measures, and establish execution roadmap before launch. Own and continuously develop the AI Hub Value Realization Framework, establishing consistent principles and tools for identifying, tracking and reporting business value. Develop executive-level narratives and board-ready materials that translate complex analysis into decision-forcing stories on strategic priorities. Own the governance calendar and ensure key forums are supported by clear agendas, decision-relevant information, documented outcomes and consistent follow-up. Maintain and evolve a consolidated view of the AI portfolio, partnering closely with Product Owners and GIS/IT to synthesize delivery information, risks, dependencies and outcomes into clear reporting and actionable insights for different stakeholders. Strengthen direction and collaboration across business divisions, Group Functions and GIS/IT by clarifying responsibilities, working routines and cross-functional dependencies. Design and improve practical processes, templates and working methods that support planning, prioritization, delivery tracking and benefits realization. Partner with Finance and Product Strategy to develop business cases for key initiatives, connecting strategic direction to capital allocation. Own the Increment Preparation process by defining roles, timelines and deliverables, ensuring timely planning and stakeholder communication, and continuously improving ways of working. You will report to our VP of AI Value Acceleration. About you: You’re a structured, proactive and pragmatic program management professional who enjoys bringing clarity to complex, cross-functional environments. You combine strong attention to detail with the ability to see the bigger picture, and you are comfortable coordinating multiple initiatives, creating alignment and communicating with senior stakeholders. You know how to establish effective governance without creating unnecessary administration. You follow through on commitments and can develop processes and frameworks that are rigorous, practical, and easy for others to use. Your skills and background: A university degree in engineering, business, economics, or another relevant field, or equivalent professional experience. A background in management consulting, corporate strategy, portfolio management, or transformation and program leadership in complex, cross-functional environments, or equivalent experience in a corporate setting. Demonstrated experience establishing governance, planning, reporting, and tracking business value and outcomes across a portfolio of initiatives. Experience operating at senior management level, with the credibility and confidence to engage effectively with executive stakeholders and influence strategic discussions. Structural and strategic thinking, with the ability to understand the bigger picture, synthesize complex information, and identify connections across teams, initiatives and priorities. Strong stakeholder management and ability to influence senior leaders and multidisciplinary teams without direct authority; comfort with ambiguity. Strong facilitation, presentation and written communication skills, with the ability to tailor messages and recommendations to different audiences. Capacity to design processes and frameworks that balance consistency, rigor and ease of use. Advanced user of Excel and PowerPoint, capable of building financial models, scenario analyses, and strategic presentations at board level. Experience with digital transformation, AI, analytics or technology-enabled business change is an advantage. Fluency in English, both written and spoken. Location The preferred location for this position is Stockholm, Sweden, although the role can also be based at our other main sites in Huskvarna or Jonsered. Your Application: Apply as soon as possible. We are screening on an ongoing basis and will fill this position as soon as we find the right person. For more information about the position or the recruitment process, please contact Talent Acquisition Partner Johan Odelfelt at [email protected] Processing of personal data When you send in your application, we will process your personal data. In case we choose to proceed with your application, we may ask you to verify your identity before giving you a job offer. For more information about how we process your personal data, who we may share it with and your rights, please see our privacy notice.

SHARK Bemanning söker nu en driven arbetsledare till ett mindre och familjärt lager i Västberga. Som arbetsledare får du en viktig roll i den dagliga driften och ansvarar för att arbetet på lagret flyter på effektivt. Du kommer bland annat att fördela arbetsuppgifter, stötta kollegorna, utveckla verksamheten och själv vara en del av det operativa lagerarbetet. Arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet på lagret Säkerställa att order och leveranser hanteras korrekt och effektivt Truckkörning och övrigt lagerarbete Vara en stöttande och drivande person i teamet Bidra till ordning, struktur och en god arbetsmiljö Vi söker dig som Har truckkort Har tidigare erfarenhet av lagerarbete – meriterande med erfarenhet av en ledande, samordnande eller stöttande roll Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad Trivs med att ta ansvar och få saker att hända Har god svenska i tal och skrift Erfarenhet av VVS-produkter eller närliggande bransch (t.ex. rörläggeri, VA eller byggmaterial) är meriterande Det här är en roll för dig som trivs i en mindre verksamhet där du får ta ansvar, vara nära den dagliga driften och göra skillnad. Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan!

Arbetsterapeut till Klara Rehab, Stockholm - vårt team växer Vill du kombinera ditt arbetsterapeutiska kunnande med en konsultativ roll där bemötande, service och relationsskapande är lika viktiga som dina kliniska kunskaper? Då kan du vara vår nästa kollega! Som arbetsterapeut hos Klara Rehab arbetar du konsultativt mot flera av våra kundverksamheter inom äldreomsorg och LSS. Våra kunder är verksamheter som aktivt valt oss som partner, vilket innebär att du – utöver det arbetsterapeutiska uppdraget – också har en viktig roll i att bidra till nöjda kunder och goda relationer. Du behöver därför trivas i en roll där service, bemötande och professionalism är centralt. Du får samtidigt arbeta tryggt inom din yrkeskompetens, omgiven av ett stort och kompetent team av fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Du återkommer ofta till samma enheter och får kontinuitet i ditt arbete. Som stöd har du din närmaste chef som är arbetsterapeut eller fysioterapeut, ett stort team med härliga, kompetenta kollegor samt tydliga arbetssätt och rutiner att följa. Vad kan Klara rehab erbjuda Dig? • Del av restid till och från enheterna ingår på arbetstid • Ersättning för resekostnader i form av SL-kort • Utvecklande arbetsplats där vi uppmuntrar förbättringar och nya tankesätt • Möjlighet att hålla i utbildningar och handleda personal • Utbildningar för din kompetensutveckling genom bl a Lära samt Klara Utbildning • Kollektivavtal, tjänstepension och förmånsportal • En arbetsgivare som är såväl kvalitets- som miljöcertifierad (ISO9001/14001) • Ett starkt team av ca 20 fysio- och arbetsterapeuter i Stockholm samt kollegor på flera orter i landet Vem är Du? • Legitimerad arbetsterapeut • Positivt och engagerat bemötande både i teamet och mot kund • Lätt att anpassa dig till nya arbetsplatser • Trivs bra att arbeta självständigt och i team • Skriver och talar flytande svenska Om du känner lika starkt som vi gör för vår vision Vi gör världen lite bättre, en människa i taget - Då kommer du trivas bra hos oss på Klara rehab! Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidaretjänst (provanställning 6 mån tillämpas) Arbetstid dagtid vardagar 07:30-16:00, flexibel tjänstgöringsgrad. Tjänsten tillträds enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan! Har du frågor om tjänsten, mejla [email protected]. Vi är Klara och vi förser våra kunder med rätt kompetens i rätt tid och på rätt plats – sjuksköterskor, rehabpersonal, leg personal inom elevhälsa samt logopeder. Klara ingår i företagsgruppen Ambea som är ett av Nordens ledande omsorgsföretag. Inom vår företagsgrupp erbjuder vi boende, stöd, utbildning och bemanning inom vård och omsorg. Ambea bedriver i Sverige sin verksamhet inom Ambea Sweden Group där Vardaga, Nytida och Lära samt Klara är verksamhetsområden.

Vi söker nu 1–3 erfarna Informationssäkerhetsspecialister till ett kvalificerat konsultuppdrag inom statlig verksamhet i Stockholm eller Kalmar. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av informationssäkerhet och cybersäkerhet i samhällsviktig verksamhetoch som är van att arbeta med analyser, kravställning och granskning i komplexa digitala miljöer. Om uppdraget Som Informationssäkerhetsspecialist kommer du att medverka i arbetet med att etablera en nationell digital infrastruktur för data inom hälsa, vård och omsorg. Du kommer att bidra med specialistkompetens inom cybersäkerhet och dataskydd och arbeta både med verksamhetens egna IT-system och med säkerhetsfrågor kopplade till hälso- och sjukvårdssektorn i stort. Rollen innebär ett nära samarbete med olika kompetenser och verksamhetsområden där du förväntas kunna omsätta komplexa säkerhetsfrågor till tydliga krav, analyser och rekommendationer. Arbetsuppgifter Genomföra analyser inom informations- och cybersäkerhet Identifiera och formulera säkerhetskrav Genomföra säkerhetsrelaterade granskningar Bidra med specialistkompetens inom cybersäkerhet Arbeta med frågor kopplade till dataskydd Analysera säkerhetsbehov i komplexa digitala miljöer Stödja utvecklingen av säker och robust digital infrastruktur Samverka med verksamhet, IT och andra specialister Identifiera risker, utmaningar och lämpliga säkerhetsåtgärder Kommunicera komplexa säkerhetsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt Obligatoriska krav Samtliga obligatoriska krav behöver kunna styrkas tydligt. Vi söker dig som: Har examen från universitet, högskola eller yrkeshögskola, alternativt motsvarande relevant utbildning Om relevant utbildning saknas har minst 6 års arbetslivserfarenhet inom rollen Har minst 4 års yrkeserfarenhet av informationssäkerhet inom organisationer med samhällsviktig verksamhet Har minst 2 år av ovanstående erfarenhet förvärvad under de senaste 5 åren Kommunicerar tydligt och professionellt på svenska, både i tal och skrift Uppfyller minst kompetensnivå 3, vilket innebär hög generalistkompetens eller mycket hög kompetens inom området, erfarenhet från stora uppdrag och mycket stor självständighet Meriterande Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av cybersäkerhetsarbete inom statlig myndighet Erfarenhet från vård- och omsorgssektorn Certifieringar såsom CISA, CISM, CISSP eller motsvarande Erfarenhet av säkerhetsramverk och cyberskyddsmetoder såsom: NIST Cybersecurity Framework CIS Controls / CIS18 COBIT Erfarenhet av Samordnad och säker statlig IT-drift Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du: Trivs med att samarbeta i olika team och konstellationer Är självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt Har stark analytisk förmåga Är pedagogisk och kommunikativ Kan förklara komplexa säkerhetsfrågor på ett enkelt och kärnfullt sätt Har förmåga att växla mellan detaljnivå och ett övergripande helhetsperspektiv Är lösningsorienterad och trygg i dialog med både verksamhet och tekniska specialister Uppdragsinformation Antal konsulter: 1–3 Roll: Informationssäkerhetsspecialist Omfattning: 100 % Plats: Stockholm Arbetsform: Hybrid Sista ansökningsdag: 19 oktober 2026 Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Vittraskolorna, ett av Sveriges ledande friskoleföretag med 24 för- och grundskolor runt om i landet. Tillsammans ansvarar vi för cirka 8000 barn och elever och har cirka 1000 medarbetare. Vi startade vår första skola 1993 och ingår sedan 2008 i AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Vittra är en samhällsengagerad för- och grundskola där barn och elever lär sig om sig själva och världen. Hos oss formas medvetna barn och elever som får rätt verktyg och kunskap för att skapa ett bättre och mer hållbart samhälle. Det gör vi med vår unika pedagogiska riktning som baseras på tre delar: medvetet lärande, modig kultur och tydlig struktur. På Vittra Södermalm erbjuder vi en inspirerande och inkluderande miljö där varje elev får möjlighet att växa och utvecklas. Vi tror på en lärandemiljö där nyfikenhet och kreativitet står i fokus. Vår pedagogiska modell kombinerar traditionell undervisning med innovativa metoder, vilket gör att eleverna kan lära sig på sina egna villkor. Vi arbetar aktivt med att stärka elevernas självförtroende och förmåga att ta ansvar för sitt eget lärande. Genom projekt, samarbetsövningar och praktiska moment uppmuntrar vi dem att tänka kritiskt och arbeta tillsammans. För årskurserna 4-8 erbjuder vi Fotbollsprofil. Vår engagerade personal är alltid närvarande för att stötta och vägleda varje elev på deras läranderesa. Vi strävar efter att skapa en trygg och stimulerande atmosfär där alla känner sig sedda och hörda. Vittra är en idé- och värderingsstyrd organisation. Det betyder att alla medarbetare jobbar mot samma pedagogiska mål – ett medvetet lärande där vi kan göra skillnad för våra barn och elever. Ditt uppdrag Vi erbjuder nu en anställning som timvikarie.  Din profil Ser gärna att du har erfarenhet inom grundskolan och ha vikarierat förut i 4-9.  Vi erbjuder Tillsammans arbetar vi med det kollegiala lärandet för att utveckla undervisningen och för att möta barnens individuella behov. Vittra har en tydlig pedagogisk riktning och olika verktyg och metoder som stödjer vårt arbete. Vi bygger en trygg och utmanande miljö där alla ska få utvecklas och växa, barn som vuxna.  Alla barn och elever på Vittra har en Vittrabok i syfte att skapa medvetenhet om den egna lärprocessen.  Vi har också kvartersmål där vi arbetar med FN:s 17 globala hållbarhetsmål. Arbetet kan bedrivas tillsammans med lokala aktörer och organisationer för ett bättre samhälle, ett bättre kvarter.  Övrigt Tjänsten är en timanställning.  Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna biträdande rektor Åsa Ambjörn på 070 304 16 59 eller [email protected] Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.