RaySearch develops innovative software solutions to improve cancer care. About 1000 clinics in more than 40 countries use RaySearch software to improve treatments and quality of life for patients. RaySearch was founded in 2000 and is listed on Nasdaq Stockholm. The headquarters is located in Stockholm, with subsidiaries in the US, Europe and Asia - Pacific. Today we are more than 400 employees with a common vision of improving cancer care with innovative software. Our great staff is crucial for our success and we offer a fantastic working environment in modern offices, flexibility and good opportunities for development. We believe in equal opportunities, value diversity and work actively to prevent discrimination. RaySearch develops a suite of cancer care software, and we are now looking to add more talented developers to our oncology information system RayCare, specifically to our Core team which is responsible for framework development.   About RayCare RayCare is a client-server application that runs on premises at many clinics all over the world. RayCare takes care of and helps clinical staff to coordinate their work at the clinic. For example, workflow management, patient chart details and treatment management. RayCare is an innovative oncology information system (OIS) designed to support the complex challenges of modern oncology clinics. It is developed to streamline workflows in cancer clinics to facilitate efficient care faster to more patients. RayCare is used by all staff at the clinic, e.g., physicians, physicists, treatment planners etc. and is used in all steps of patient care, from registration to radiation treatment at the treatment machine and for treatment follow-up. RayCare is integrated with RayStation and its treatment tools but also with external products and supports communication via HL7 as well as DICOM.   In the Core team you will mainly work with developing and improving our mission-critical event sourcing and micro service framework as well as installation and security aspects for the RayCare product.  As a part of the Core team, you have the possibility to work with a variety of interesting and challenging tasks together with talented colleagues and contribute to evolving the platform and ensuring that it meets the high requirements on patient safety, robustness, performance, and availability.  Responsibilities  As a core team developer, you will be part of designing and implementing a robust and modern software platform for our oncology information system. We believe you are a hands-on system developer with great problem-solving skills and a meticulous and structured approach. RayCare has high demands on sustainable software development ensuring excellent code quality and maintaining best practices. In your everyday work, you continuously contribute to good overall software design with the goal of achieving a highly structured large scale software product. You are always open to discuss overall design within and between teams, valuing collaboration and your colleagues input to find the best solution for the problem at hand.    Your profile You have excellent analytic skills and can identify different components of problems, see connections between them, and understand the impact of various proposed solutions. You take responsibility for your work, ensuring that nothing is overlooked when implementing new functionality. You value collaboration, share knowledge with you team, and take pride in delivering high-quality code that supports the teams’ and organization's goals. Requirements: M.Sc. in Computer Science, Engineering physics or equivalent academic degree   Minimum five years of backend development experience with complex products   Expertise in C#/.NET  Proficient with SQL Server  Experience with client-server based systems  Knowledge of domain-driven design  Knowledge of event-sourcing  Knowledge of CQRS/CQS Meriting: Experience of working in an agile environment  Experience from the MedTech-industry or other regulated industries   Experience of framework development of mission critical systems   Experience from microservice architectures   High performance computing (multi-threaded/async software)  Messaging systems such as RabbitMQ  Experience with security technologies such as; OpenID Connect, certificates, OpenIddict  Our Culture Culture at RaySeach is the driving force behind our organization, where everything we do is driven by a shared passion for innovation and the fight against cancer. Our dedication is reflected in our ability to deliver exceptional results, pay close attention to detail, and consistently go the extra mile. Our employees stand out as experts in their field, driven by a relentless focus on solving problems - no matter how complex. At RaySearch, we take pride in leading the way in cancer treatment, leveraging cutting-edge technology to develop innovative solutions that make a real difference in patient care. Our Offer At RaySearch, we offer a diverse and inclusive work environment, fostering openness, sincerity, and collaboration. Located in Hagastaden, Stockholm's Life Science Hub, our modern and creative workspace includes an in-house gym, yoga, and social activities like ping pong, table football, and regular after-work events. Our bistro serves a fantastic lunch buffet, and we offer morning- and afternoon-fika every day. Our rooftop terrace also provides a stunning 360-degree view of Stockholm, enhancing the work experience. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package. Application Please apply to the position through the application form below. We do not accept applications by e-mail. Selection and interviews will be ongoing.

Välkommen till oss Tjänsten är placerad på Kulturförvaltningens avdelning Stockholms stadsbibliotek och enheten Digital utveckling och bibliotekssystem. Enhetens uppdrag är att bedriva utveckling och förvaltning av avdelningens digitala tjänster och verksamhetssystem som exempelvis  webbplats och bibliotekssystem samt samordna den publika IT-miljön med datorer, skrivare, digitala skärmar, självbetjäningsautomater och sorteringsverk på biblioteken. Verksamheten befinner sig i ett spännande skede och det pågår många olika utvecklingsprojekt. Hos oss får du vara med och driva digitalisering och verksamhetsutveckling som bidrar till en biblioteksverksamhet i framkant med stockholmarna i fokus. Biblioteken är viktiga demokratibärare, för kultur och bildning. Var med och gör biblioteken i Stockholm relevantare än någonsin! Vi erbjuder För oss är det viktigt med balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder därför friskvårdsbidrag, semesterväxling och rabatterade priser till stadens simhallar och gym samt fri entré på kulturförvaltningens egna kulturinstitutioner. Din arbetstid är 39,5 timmar i veckan och beroende på verksamhetens behov finns möjlighet att arbeta på distans ett par dagar i veckan. Vi sitter i fina och ljusa lokaler på Kungsholmen. Läsa mer om Stockholms stads förmåner här Din roll Enheten är systemansvarig för ett biblioteksdatasystem med låntagare och katalog samt ett 20-tal integrationer mot webbplats, ekonomisystem, elektroniskt personsystem, låneautomater och sorteringsverk, id-portal m.fl. Systemet levererades under februari och under hösten genomförs ytterligare en integration mot ett logistiksystem i syfte att utveckla verksamhetens hantering av medier. Tjänsten är ett vikariat om ett år men med möjlighet till förlängning. Tillträde så snart som möjligt.  Vi söker nu en objektledare med ansvar för att leda arbetet med utveckling och förvaltning av systemet och dess integrationer. Under hösten startas ett arbete upp med att organisera system och arbetssätt i enlighet med principerna för objektstyrningsmodellen PM3. Det är därför önskvärt att du som söker tjänsten har omfattande vana och erfarenhet av att arbeta enligt PM3. Rollen som objektledare är en ledarroll med ansvar för att utforma och leda arbetet för den beslutade objektplan. Uppdraget som objektledare innebär: Ta fram förslag på objektplan med mål, aktiviteter, prioriteringar, risker och konsekvenser samt uppskattar kostnader och behov av tid/kompetenser Leda och genomföra arbete med att verkställa objektplanens mål inom givna ramar på ett kostnadseffektivt sätt Prioritera och besluta inom ramen för objektplanen i samråd med enhetschef Följa upp måluppfyllnad i förhållande till risker, tid och kostnader Delta i användarforum samt koordinera och administrera omhändertagande av verksamhetsbehov Acceptansgodkänna leveranser från leverantörer Följa upp externa och interna IT-leverantörer Samarbeta i framtagande av verksamhetskomponenter och säkerställa att befintliga är aktuella och relevanta Samarbeta med berörda intressenter, systemansvariga och funktioner där det finns beroenden Kommunicera förändringar Omvärldsbevaka och följer trender och möjligheter för verksamheten och invånare Din kompetens och erfarenhet Akademisk examen, om minst 180 hp gärna med riktning mot IT och/eller pedagogik, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av planering, styrning och ledning Arbetat med projektstyrningsmodeller och/eller förvaltningsmodeller, gärna PM3 eller ITIL. Erfarenheter av att utarbeta, verkställa och följa upp objektplaner/förvaltningsplaner/ projektplaner Erfarenhet av att arbeta med leveransstyrning Erfarenhet av att arbeta i en organisation med många leverantörer och en komplex IT-miljö Flytande svenska och engelska i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har Erfarenhet av förändringsarbete Erfarenhet av informationssäkerhetsarbete Erfarenhet av att ha arbetat med datakvalitet, metadata och datastyrning  Erfarenhet av uppdrag inom offentlig/kommunal verksamhet Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper, lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande personliga egenskaper ligger till grund för vår kompetensbaserade rekryteringsprocess: Vi söker dig som har en helhetssyn för uppdraget, leveransen och personerna som jobbar i uppdraget. Du har goda ledaregenskaper och lätt att bygga relationer med personer i och utanför uppdraget. Du har lätt för att uttrycka dig tydligt i både tal och skrift, och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Har ordning och reda på planer, arbetssätt och uppdragets förutsättningar är givetvis grunden för dig för att bidra till en effektiv leverans. Övrigt Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the scale, support and technology to help you become the best version of you. We’re looking for a Nordic Reward Leader to join our Nordic Talent Team, a role that combines strategic influence with hands-on execution across a complex, multi-country environment. The opportunity As our new Nordic Reward Leader, you will play a key role in shaping and delivering our reward agenda across the Nordics. You will work closely with senior stakeholders in the Talent Team to ensure our reward frameworks support business performance, enable talent attraction and retention, and align with our purpose-driven culture. This role offers a unique blend of strategy and operations from driving reward strategy initiatives to ensuring smooth annual cycles and compliance across countries. Your key responsibilities Lead and evolve Nordic reward programs, mainly compensation structures. Act as a trusted advisor to the Nordic Talent Team on reward-related matters in a complex organizational setting. Drive annual reward processes (e.g., salary reviews, bonus cycles) ensuring accuracy, fairness, and transparency. Analyze market trends and internal data to provide actionable insights and recommend improvements. Collaborate across HR Directors, HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance and Global and Regional Reward teams. Ensure compliance with local regulations and global policies across all Nordic countries. Contribute to strategic projects such as harmonization, digitalization, and future-ready reward practices. Supporting the Talent function in Sweden with hands on tasks regarding Compensation and Benefits Skills and attributes for success We’re interested in people who bring both analytical strength and human insight, and who thrive in dynamic, matrixed environments. Deep experience in reward, compensation & benefits, or total rewards ideally from a large, complex organization. Strong stakeholder management skills and the ability to influence. Solid understanding of reward practices across multiple markets. Nordic experience is a plus. A structured, detail-oriented mindset combined with a strategic outlook. Confidence working with data, insights and tools to inform decisions. A collaborative and inclusive approach to working across teams and borders. Fluent in Swedish and English, both written and spoken. What we offer you A truly Nordic role with exposure to senior stakeholders and cross-border collaboration. Opportunities to shape the future of reward in a leading professional services organization. A culture that values inclusion, flexibility and authenticity, where you can bring your whole self to work. Continuous learning and development in a global environment. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. Please submit your application no later than 15th of August 2026. We will start the communication and interviewing process after the application deadline due to summer vacations. If you have questions about the role, please contact Nordic Performance and Rewards Team Leader Roger Sjöstrom at [email protected]. For questions regarding the recruitment process, please contact Simon Aspler at [email protected]. Please note that a background check will be conducted as part of the recruitment process. At EY, we celebrate diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, require assistance, or need adjustments to the recruitment process due to a disability, please don't hesitate to reach out to us at [email protected]. We are here to support you. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

ROLE OVERVIEW The role holder will act as the lead technical authority for Agentforce delivery on the engagement, responsible for the design, configuration, and quality of the AI agent solutions delivered to support the client's operations. KEY RESPONSIBILITIES - Act as specialist and principal technical authority for Agentforce implementation and configuration on the client's engagement. - Design, build, and configure Agentforce agents, flows, and associated system automation to support customer service, billing, and order-management use cases. - Lead requirements-gathering sessions with client stakeholders across customer service, network operations, and billing functions, translating business needs into agent architecture and solution design. - Integrate Agentforce solutions with the client's existing CRM’s, billing, and order-management systems as required. - Own day-to-day technical decision-making for the Agentforce workstream, escalating only material risks or scope changes. - Ensure agent design and data handling comply with applicable Swedish and EU data protection requirements relevant to customer data. - Guide and support any additional colleagues or client-side resources working on the Agentforce workstream. - Maintain delivery quality, technical documentation, and handover standards throughout the engagement. - Provide regular status reporting to the client and to the assigning organisation. 4. SCOPE OF AUTHORITY As specialist, the role holder holds final technical authority over Agentforce design and configuration decisions within this engagement, subject to the client's governance and change-control processes. Any decision materially affecting engagement scope, cost, or timeline should be escalated to the client engagement lead before implementation.

Vårt anställningserbjudande I Sverige beräknas 10 % av befolkningen ha någon form av njursjukdom; det är en av de stora folksjukdomarna. Njurkliniken är en av de största njurklinikerna i Sverige. Vi erbjuder komplett njurmedicinsk specialistvård av hög kvalitet och etablerad forskning under ett tak. Vi har ett mycket gott rykte och en verksamhet som vi är stolta över. Nu har du som erfaren sjuksköterska möjlighet att bli en del av den specialiserade njurmedicinska slutenvården. På vår avdelning vårdar vi patienter med akuta och kroniska njursjukdomar. Vårdtiden är 4–5 dygn i snitt. Njurmedicin är en spännande specialitet som har både spets och bredd. Hos oss finns allt från tekniktunga enheter med dialys till högspecialiserad behandling av kroniskt njursjuka. Därför kan du utvecklas länge här. Kanske är det en av anledningarna till att våra medarbetare ofta väljer att stanna på vår klinik. Du får samarbeta med erfarna, högkompetenta kollegor och närvarande, lyhörda chefer. Samarbetet mellan olika professioner är mycket gott. Genom bra rutiner, struktur och tydlighet kan du känna dig trygg och stolt i ditt arbete. Vi uppmuntrar engagemang och delaktighet, både hos dig som medarbetare och hos våra patienter. Vi erbjuder även: • Individuellt introduktionsprogram under 4–5 veckor • En personligt anpassad inskolning efter dina tidigare erfarenheter och behov • Plats i team som ser till att alla mår bra på jobbet och lyckats med sina uppdrag och där du får kontinuerligt stöd från våra erfarna sjuksköterskor • Inskolning inom ett specifikt kunskapsområde där du erhåller kompetens att utföra peritonealdialys • Kompetensutveckling inom njurmedicin där vår egen kompetensstege visar både möjligheter och förutsättningar • Klinikövergripande utvecklingsdagar och utbildningsdagar för avdelningen • Handledarutbildning 7,5 högskolepoäng och/eller njurmedicin utbildning 15 hp • Möjlighet till randning på avdelningar med inriktning diabetes/endokrin, gastro/tarm och lungmedicin • Möjlighet att få personalbostad under en viss tid. • Friskvårdbidrag 5000 kr Allt om dina förmåner Arbetsbeskrivning Du ansvarar för omvårdnaden i vårdlag tillsammans med en undersköterska, en underläkare och en överläkare. Du arbetar med avancerad medicinteknik, pre- och postoperativ vård vid accesskirurgi och biopsier, utredning av akut och kronisk njursvikt samt vid vård i livets slutskede. Anemibehandling, behandling av infektioner, metabola rubbningar, elektrolytrubbningar, hypertoni och handläggning av uremiska symtom är vanligt förekommande. Våra patienter har ofta en samsjuklighet, vården är komplex och kontakten med vården blir ofta livslång.   Möt en av våra fantastiska medarbetare på Njurmedicinska kliniken via filmen nedan: Jobba på njurmedicin, Danderyds sjukhus – möt José   Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Meriterande:  Erfarenhet inom akutsjukvård Erfarenhet av njurmedicin. Vi söker dig som:  Är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och snabbt kan ändra synsätt och förhållningsätt och som ser möjligheter i förändringar. Värdesätter vårdkvalitet och patientsäkerhet Tar ansvar och strukturerar dina arbetsuppgifter Uppskattar en arbetsplats där vi kommunicerar, samarbetar och har roligt tillsammans  Ansökan Vi går igenom inkomna ansökningar efter hand och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: CV Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall) Personligt brev (frivilligt) Yrkeslegitimation Varmt välkommen med din ansökan! Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Naturhistoriska riksmuseet är Sveriges största museum och en ledande forskningsinstitution där nyfikenhet möter vetenskap. Vi är en statlig myndighet som ökar kunskapen om och intresset för naturen och världen vi lever i genom forskning, unika samlingar och upplevelser som Cosmonova, utställningar, aktiviteter på museet och digitalt. Tillsammans skapar vi insikt, engagemang och handlingskraft för en livskraftig planet. Enheten för geovetenskap har ett team av forskare, som bedriver externt finansierade projekt och verksamhet inom nationella och internationella forskningsprogram, leder och understödjer infrastrukturer samt handleder forskare på doktors- och postdoktorsnivå. Enheten är värd för forskningsinfrastrukturen NordSIMS-Vegacenter: en svensk nationell anläggning för mikroanalys och mikroavbildning inom geo- och miljövetenskap, som omfattar en rad toppmoderna analysfaciliteter, däribland SIMS, TIMS, (LA-)HR-ICP-MS, Ramanspektrometer och SEM. Enheten har även utrustning för experimentell mineralogi och mineralanalys, inklusive ugnslaboratorium, röntgendiffraktometer, Mössbauerspektrometer samt FTIR-spektrometer.  De pågående forskningsprojekten är fokuserade på jordskorpans utveckling, planetologi och lågtemperaturgeokemi. Enheten bedriver även forskning inom mineralogi, främst med fokus på mineralsystematik och mineralkemi, samt förvaltar en av Europas största mineralsamlingar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förste intendent förväntas du bedriva högkvalitativ forskning inom mineralvetenskap, både självständigt och i samarbete med andra forskare, med användning av enhetens analysresurser. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla och leda ett konkurrenskraftigt forskningsprogram, ansöka om och erhålla extern forskningsfinansiering samt rekrytera och handleda masterstudenter, doktorander och postdoktorer. Du  ska även kunna vara värd för gästforskare. I tjänsten ingår också att ansvara för drift, underhåll och utveckling av NRM:s mineralogiska laboratorier samt att främja deras användning inom forskning och analys. Vidare ingår att medverka i museets utåtriktade verksamhet. Övriga arbetsuppgifter inom enheten och museet kan förekomma. KVALIFIKATIONER Den sökande ska ha doktorsexamen i mineralogi, kristallografi eller ett närliggande ämnesområde. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska samt postdoktoral forskningserfarenhet eller motsvarande är ett krav. Dokumenterad vetenskaplig skicklighet genom publikationer av hög internationell kvalitet inom mineralvetenskap samt dokumenterad förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering som huvudsökande krävs. Erfarenhet av följande områden är meriterande: handledarskap (som huvudhandledare) för masterstudenter eller doktorander, forskning baserad på mineralsamlingar, utnyttjande av strålrörsanläggningar med synkrotron- och/eller neutronkällor, kunskaper om spektroskopiska metoder och diffraktionstekniker, tidigare ansvar för ett mineralogiskt laboratorium samt deltagande i aktiviteter för forskningskommunikation och publik verksamhet. Följande personliga egenskaper är viktiga: att vara prestations- och utvecklingsorienterad, självgående samt at ha mycket god samarbetsförmåga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Ansökan (på engelska) ska innehålla: • Personligt brev • Curriculum vitae (CV) • Publikationslista • PDF-kopior av de 5 mest relevanta forskningspublikationerna • Sammanfattning av aktuell forskning samt forskningsplan (högst 2 sidor) • Kontaktuppgifter till minst tre referenspersoner (referenser kommer endast att kontaktas om du är en av slutkandidaterna, och du kommer att informeras i förväg) • Eventuella övriga meriter eller uppgifter som den sökande bedömer vara relevanta. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Naturhistoriska riksmuseet erbjuder möjligheten att befordra 1e intendenter till professorsnivå, efter separat ansökan.  På Naturhistoriska riksmuseet arbetar vi för en hållbar och livskraftig planet, där alla medarbetare är en viktig del av en större helhet. Vårt uppdrag är brett och våra mål högt satta. För att nå dem behövs allas erfarenheter och kompetenser. Vi strävar efter att vara en arbetsplats med stark gemenskap, där vi delar med oss av vår kunskap och firar våra framgångar.Tillsammans vill vi skapa en trygg, kreativ och ansvarstagande arbetsmiljö. Vi erbjuder flexibla arbetstider, friskvård och kompetensutveckling. Hos oss tillämpas individuell, differentierad och saklig lönesättning enligt kollektivavtalen RALS/RALST-T. På Naturhistoriska riksmuseet arbetar vi för att vår verksamhet ska spegla samhället och välkomnar alla sökanden oavsett kön, bakgrund, ursprung eller funktionsvariation. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Education is one of the world's most important systems. At Kognity, we develop technology that enhances its effectiveness for both the teachers delivering it and the students who rely on it. The problems are real, the work is challenging, and the results show up in classrooms every day. We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 140+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data. Why join Kognity? Work on problems that matter – Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible. High ownership, high expectations – You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter. A fast-moving, high-performing team – You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast. Continuous growth is the baseline – Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here. What you'll do As an Information Security Manager you will get a chance to take ownership of Kognity's information security programme, keeping certifications like SOC 2 and ISO live and evolving, and driving incident response and customer trust for a platform used in classrooms across 120+ countries. You will: Take full ownership of Kognity's information security certifications and the policies behind them, turning a complex compliance landscape into a dependable system. Manage Kognity's incident response plan and strategy for data breaches, ensuring the business can respond quickly and confidently if an incident occurs. Oversee the IT and data security of Kognity's web systems, including banking security, keeping customer and company data protected across our platform. Lead customer information security dialogues and respond to RFPs, building Kognity's reputation as a partner customers can trust with their data. Manage physical security across Kognity's premises, keeping security risks to our offices and people to a minimum. Provide day-to-day support to teams across Kognity on information security questions, keeping good security practice a part of how people work rather than an afterthought. What we're looking for Experience working with information security frameworks (SOC2, ISO 27000 and ISO 42000) and ownership of an information security set-up end to end. A collaborative approach, comfortable managing security-related projects across functions such as Legal, Engineering, and Commercial. A commercial mindset, understanding how information security not only protects Kognity but also drives customer trust and business success. A passion for AI and a drive to experiment with new tools to enhance creativity, decisions, and execution. Our Values We take ownership We are transparent We make every week count We obsess over customers We show up with heart How we hire Discovery call with a Recruiter Hiring manager discussion Case study Values discussion Leadership talk References

Om tjänsten Nu finns chansen till spännande, kortare uppdrag inom reception och kontorsservice! Vi söker duktiga servicestjärnor som är redo att snabbt starta upp hos några av våra kunder inom bland annat fastighetsbranschen och köpcentrum. Du jobbar i sociala miljöer med härliga kollegor, på uppdrag där service och glatt bemötande står i fokus! Om du har en utpräglad känsla för service och vill ta dig an nya utmaningar så är det här ett perfekt tillfälle att få in en fot hos en av våra fantastiska kunder. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Vara ansiktet utåt för företaget och välkomna gäster genom att leverera service i världsklass Ta hand om telefon och mail Kontakt med leverantörer Administrativa uppgifter Bokningar och beställningar Post- och pakethantering Agera moodmanager och ta hand om såväl besökare som medarbetare Om anställningen Tjänsten är ett vikariat med start omgående och möjlighet till förlängning. Det finns möjlighet att arbeta heltid eller deltid under kortare eller längre perioder. Arbetstiden är vanligtvis kontorstider, men anpassas utifrån kundens behov. I vissa roller kan även viss kvälls- och helgarbete förekomma. Vem är du? Du är en riktigt servicestjärna som brinner för det personliga mötet. Vi söker dig som vill ha ett utvecklande arbete där du får användning av din glada och positiva utstrålning. För att passa i rollen tror vi att du är en person som är ansvarstagande, social och organiserad. Du är proaktiv, positiv och lösningsorienterad och kan starta i rollen omgående. Krav Har erfarenhet av tidigare arbete inom service Gymnasieexamen eller högre Arbetat med Office-paketet samt meriterande med andra system Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska Om Middlepoint Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Om myndigheten Nu söker vi två vaktmästare/fastighetsskötare till en statlig myndighet i Märsta. Rollen passar dig som trivs i en praktisk och serviceinriktad funktion där du får arbeta nära verksamheten och bidra till att lokaler, service och den dagliga driften fungerar på ett tryggt, effektivt och professionellt sätt Uppdraget avser två heltidstjänster med start den 1 oktober 2026 och pågår till och med den 31 mars 2027, med möjlighet till förlängning i ytterligare sex månader. Arbetstiden är måndag till fredag kl. 08.00–16.27. - Placering: Märsta - Omfattning: Heltid - Period: 2026-10-01–2027-03-31 - Möjlighet till förlängning: Ja, sex månader - Arbetstid: 08.00–16.27 - Start: 1 oktober 2026 Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du att arbeta med fastighets- och verksamhetsanknutna tjänster. Uppdraget innebär en bred vaktmästar-/internserviceroll där du stöttar verksamheten i det dagliga arbetet och säkerställer att praktiska behov hanteras på ett strukturerat och lösningsorienterat sätt. Arbetet kan exempelvis innebära att hantera serviceärenden, enklare fastighetsrelaterade uppgifter, intern service samt andra praktiska arbetsuppgifter som uppstår i verksamheten. Du kommer att arbeta i miljöer där noggrannhet, ansvarstagande och god kommunikation är viktigt. Din profil Vi söker dig som har minst tre års arbetslivserfarenhet som vaktmästare, fastighetsskötare eller i en liknande roll. Du är praktiskt lagd, serviceinriktad och van vid att ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du vara kommunikativ, flexibel och ha ett professionellt bemötande. För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha: - Minst tre års arbetslivserfarenhet som vaktmästare - B-körkort - Grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt - Grundkunskaper i ärendesystem - Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift - Möjlighet att arbeta heltid under hela uppdragsperioden Det är även viktigt att du kan delta på intervju under vecka 35 eller 36 Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en tekniskt intresserad Projektledare som vill driva projekt som bidrar till att stärka säkerheten inom försvaret. På Aityr får du möjligheten att leda komplexa projekt från start till mål med stort fokus på kvalitét, säkerhet och regelefterlevnad. Om tjänsten Aityr är ett banbrytande nordiskt techbolag som revolutionerar försvars- och säkerhetssektorn. Genom att kombinera civil high-tech med AI, molnarkitektur och autonomi bygger de mjukvarudrivna lösningar mot bland annat drönarhot. Här arbetar du med att säkra kritisk infrastruktur i ett team där snabb innovation och teknisk precision går först. "Vår vision är att skapa en säkrare värld genom att driva innovation inom försvarssektorn baserat på metoder och teknologier hämtade från hi-tech världen." - Aityr AB Som projektledare kommer du att leda komplexa systemimplementationsprojekt genom att identifiera kundbehov, planera projekten och säkerställa att arbetet genomförs effektivt och produktivt. Du kommer att ansvara för att driva projekt från koncept till driftsättning och se till att det är ett säkerhetstänk genom samtliga projektaktiviteter och att de följer branschregler, försvarsstandarder och upprätthåller högsta nivå av datasäkerhet och integritet. Som Projektledare blir du en del av ett växande team som idag består av två seniora projektledare på kontoret i centrala Stockholm. Du erbjuds Du får en utvecklande möjlighet att vara med och bygga upp bolaget och arbetsprocesserna från grunden, med stor påverkan på hur dem arbetar. Aityr erbjuder en inkluderande, innovativ och dynamisk miljö med spännande karriärmöjligheter i en snabbt växande bransch. Du får möjligheten att arbeta med samhällskritiska projekt som direkt påverkar nationell säkerhet. Aityr värderar mångfald, balans i livet och erbjuder en humanistisk företagskultur med regelbundna sociala aktiviteter och professionell utveckling. Arbetsuppgifter I denna roll kommer du att leda kunden genom komplexa projekt inom systemimplementering för Försvarsmakten, från identifiering av kundbehov till planering, uppföljning och driftsättning. Du ansvarar för att leda intressenter och säkerställa regelefterlevnad och datasäkerhet i en högteknologisk miljö. Hantera intressenter, både interna och externa, och säkerställa tydlig kommunikation om projektstatus och risker. Identifiera och hantera potentiella risker för att säkerställa att projekten håller tidplanen. Delta i tekniska diskussioner, analysera problem och leda tekniska beslut tillsammans med Aityrs tekniker. Säkerställa att alla projektaktiviteter följer branschregler, försvarsstandarder och upprätthåller datasäkerhet. Kommunicera tekniska koncept samt dokumentera projektstatus, resultat och beslut. Vi söker dig som Dokumenterad arbetslivserfarenhet av projektledning och att driva tekniska implementationsprojekt. Förståelse för systemintegration och molnplattformar. Har erfarenhet av att konkretisera kundkrav och översätta dem till tekniska lösningar. Har erfarenhet av resursplanering och budgethantering. Flytande svenska och engelska i tal och skrift då båda språken används dagligen i rollen. Det är meriterande om du har God kunskap om riskhantering, regelefterlevnad och informationssäkerhet. Kandidatexamen inom ingenjörsvetenskap, datavetenskap eller systemvetenskap. Erfarenhet av systemarkitektur. Erfarenhet av att driva projekt i tidiga konceptstadier. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Noggrann Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. En anställning hos Aityr är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras vid anställning i enlighet med 3 kap. säkerhetsskyddslagen (2018:585). Rekryteringsprocessen ser ut som nedan, Telefonintervju med Academic Work Djupintervju med Academic Work Intervju med Aityr Säkerhetsprövning Beslut