About the role Pom Friterie is looking for a motivated and flexible kitchen team member to join our team, working 50–75%. We are a Dutch-inspired restaurant specialising in Dutch fries, featuring our signature Top Frites, which have won the World Championship for Fries. Our menu also includes traditional Dutch bitterballen and classics such as steak frites, fish and chips, and steak tartare. We are looking for someone with the right attitude, a willingness to learn, and a genuine interest in food and hospitality. Previous experience as a chef is an advantage, but it is not a requirement. For us, the right mindset, a strong work ethic, and the ability to work well with others are just as important as experience. Your responsibilities Working in our kitchen means being hands-on and ready to help wherever needed. Your responsibilities will include: Preparing ingredients and cooking food to a high standard. Maintaining a clean, organised, and efficient kitchen. Washing dishes and keeping the kitchen running smoothly. Assisting with food service and helping deliver dishes to customers when needed. Supporting your colleagues and helping out in different areas of the restaurant. We are a small team where everyone plays an important role. No task is too small, whether you are a chef, a service team member, or the owner. We all step in and help each other whenever needed. Who are we looking for? We believe that the right person is someone who: Is flexible and enjoys a varied working day. Is a team player who is happy to help wherever needed. Is eager to learn, develop new skills, and take on responsibility. Has a positive attitude and takes pride in their work. Can work evenings and weekends, including both Saturdays and Sundays. Understands the importance of good food, cleanliness, and customer satisfaction. Previous kitchen or chef experience is a plus, but we welcome applicants who are motivated to learn and have the right attitude. What we offer At Pom Friterie, you will become part of a close-knit team that values collaboration, quality, and a great atmosphere. You will work alongside experienced chefs and service professionals, some with more than 15 years in the industry, who are happy to share their knowledge and help you develop your skills. We take pride in what we do and always strive to give our guests a great experience. Our customers come first, and we believe that great hospitality starts with a team that supports one another. Interested? If you are hardworking, flexible, eager to learn, and ready to become part of a team that takes pride in its food, we would love to hear from you! Apply today and tell us a little about yourself, your experience, and why you would like to join Pom Friterie.

Normet is now seeking a Sales Manager to drive parts and services revenue growth and manage key customer relationships across the European mining and tunneling sector. If you are an expert within the mining sector and sales, love to travel and eager to take the next challenge in your career, don't hesitate to apply! About the role The Sales Manager serves as the primary point of contact for customers and is responsible for driving parts and services sales and revenue growth by maintaining and expanding existing accounts. As an active account management team member, you need to pay special attention to inventory planning, parts consumption, training, and service requirements at the mine and tunneling site level. What we offer? Key role in industry growth: A pivotal position driving Normet’s parts and services expansion across the European mining and tunneling sector. International environment & dynamic travel: Work with diverse European clients and cross-functional teams, traveling up to 75% to key customer sites in central- and northern Europe. Impact & ownership: Full accountability for key account planning, TCO modeling, and developing tailored customer solutions. Collaborative culture: Close synergy with Service, Equipment Sales, and technical support teams across local and international offices. Work tasks Key responsibilities involve Business Growth and Functional Execution of the sales strategy for parts and services, growth within current and new customer base; responsible for leading and delivering on customer-specific monthly revenue targets. Active management in customer planning with spare parts, consumption levels, and portfolio offerings available within Normet. Identify gaps in customer purchasing behavior and work to create solutions to penetrate new sales. Active involvement with recommended spare parts kits and total cost of ownership modeling, pursuit of rental and used equipment opportunities. Lead on-site review meetings (monthly/quarterly as needed) with regular site visits and interactions. Address technical inquiries, on-site spare parts management reviews with recommended adjustments, review equipment performance and identify upgrades. Provide feedback for engineering and production regarding quality, parts reliability, and service with an understanding of bringing forward the voice of the customer. Active sales opportunity pipeline and customer fleet data management within Normet systems. Financials Assist with forecasting, aligned with expected growth and actual order intake. Responsible for developing and executing the sales plan in a profitable and accountable fashion. Follow up on accounts receivables of orders as required. Collaboration and Customer Relations Proactive customer focus to positively support the growth of Normet. Work alongside with Service Manager and Service teams to manage regional accounts. Coordinate with the local / international Normet order processing and technical teams. Collaborate closely with the Equipment Sales team throughout the sales process to identify future capital and after-sales opportunities. Develop and collect market knowledge. Identify and review the competition and relay this information to the Normet Sales and Service Teams. We are looking for A minimum of 5 years’ experience in mining and aftermarket sales support. Account Management experience is considered an advantage. Excellence in written and verbal communication in English. Other Central and/or Northern European languages are seen as benefit. Willingness to travel up to 75% of working time within Europe. Experience with MS Office Suite, CRM systems, and sales analytics tools. Budget/forecasting skills. Capacity to operate in a demanding environment with competing priorities. Strong negotiation, communication, and presentation skills. An elevated level of responsiveness, organization, and interpersonal skills. Detail orientation, financial acumen and a strong command of sales tools and account management. Other Information Permanent and fulltime position. Travel up to 75% of working time within Europe. Your home office could be in Sweden, Norway or Austria. Start: as soos as possible. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Bli en del av en Limbra, med cirka 140 kliniker i Sverige och Norge inom naprapati, kiropraktik och fysioterapi Här får du som ekonomistudent en unik chans att växa och utvecklas vid sidan av studierna. Om tjänsten Limbra samlar cirka 140 kliniker inom muskuloskeletal vård (naprapati, kiropraktik och fysioterapi) i Sverige och NorgeI denna roll kommer du att tillhöra ekonomiteamet som består av totalt 8 personer och du kommer arbeta från huvudkontoret på Storgatan i Stockholm. Du erbjudsVi erbjuder ett extrajobb på 2 dagar i veckan som enkelt kan kombineras med dina studier. Du får värdefull praktisk erfarenhet, möjlighet till visst distansarbete efter onboarding.Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work och sträcker sig långsiktigt vid sidan av dina studier. Arbetsuppgifter Rollen innebär att stötta ekonomiavdelningen med administrativa uppgifter, löpande reskontra, enklare bokföring samt allmän kontorsadministration. Hantera leverantörs- och kundreskontra Utföra löpande bokföring Hantera och besvara ekonomirelaterade mejl och frågor Assistera vid bokslut med administrativa uppgifter Arbeta dagligen med Excel och ekonomiadministration Vi söker dig som Har pågående universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi eller har annan huvudsaklig sysselsättning. Goda kunskaper i Microsoft Office, främst Excel Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av administration eller enklare ekonomiassistentarbete Erfarenhet av att arbeta i systemet Xledger För att lyckas i rollen är du: Noggrann, strukturerad och prestigelös. Vidare är du en ödmjuk teamplayer som vill leverera med hög service. Det är viktigt att du är kommunikativ och vågar ställa frågor. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Company description: Ericsson AB Job description: Join our Team About this opportunity: Join Ericsson in Stockholm to work on innovative 5G and 6G mobile communication solutions in a flexible culture that supports skill development.We are seeking a motivated FPGA Project Lab Engineer to enhance verification and validation efforts by planning, executing, and reporting FPGA lab verification activities, ensuring quality and project success.Collaborate with FPGA designers, hardware engineers, software developers, and Lab Engineers to maintain efficient verification, reliable test setups, and prompt issue resolution, applying lab fundamentals and safety practices.   What you will do: Define and plan project-specific verification activities and lab validation scope. Prepare and maintain test environments, test benches, and project-specific lab setups. Execute manual and automated verification activities for FPGA development projects. Drive FPGA CI, regression testing, AutoVRs , and test box validation activities. Responsible for project verification execution,  including test execution command validation, FPGA CI, regression testing, verification result analysis, and reporting. Investigate issues, perform debugging, and support root-cause analysis of FPGA and lab-related problems. Generate verification evidence, test reports, and documentation to support project milestones and deliveries. Collaborate with Common Lab Engineers to ensure the lab environment meets current and future project needs. Contribute to continuous improvements in verification methods, automation, and ways of working. Follow established lab operating procedures and promote safe and efficient use of laboratory resources.   The skills you bring: Required qualifications B.Sc. or M.Sc. in Electrical Engineering, Computer Engineering, Embedded Systems, or a related field. 5 years experience working with FPGA verification, validation, testing, or lab-based development. Good knowledge of Linux/Unix environments and command-line tools. Experience with test automation, scripting, and regression execution. Understanding of FPGA, hardware, or embedded-system debugging. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to collaborate effectively in cross-functional development teams. Ability to take ownership and drive activities to completion.   Preferred qualifications Experience with FPGA CI, automated verification, and regression frameworks. Knowledge of laboratory instrumentation such as oscilloscopes, logic analyzers, and power measurement equipment. Basic understanding of electrical engineering fundamentals relevant to FPGA development and verification. Awareness of ESD handling, laboratory safety requirements, and best practices for working with electronic hardware. Experience with Python, Bash, or similar scripting languages. Experience working in a multi-project or multi-site development environment. Experience in debugging, root-cause analysis, and problem-solving within FPGA development environments.   Personal traits Self-driven and proactive. Structured and quality-focused. Effective communicator and team player. Eager to learn and improve. Comfortable in dynamic, multi-stakeholder settings.

Selecta Recruitment söker två konsulter för ett uppdrag med fokus på stöd och rådgivning till Bildningsförvaltningen i Danderyds kommun. Vi söker dig som har erfarenhet av förändringsledning inom offentlig sektor och vill bidra till utvecklingen av resursfördelningsmodeller och principer för lokalersättning. Om uppdraget Du arbetar nära kommunens representanter med att analysera och utveckla den befintliga resursfördelningsmodellen samt principerna för ersättning av lokaler inom utbildningsverksamheten. Uppdraget innebär löpande stöd och rådgivning under genomförandeprocessen. Arbetets innehåll och omfattning anpassas efter verksamhetens behov i dialog med beställaren. Dina arbetsuppgifter Analysera befintliga modeller för resursfördelning och lokalersättning. Ta fram och visualisera förändringsförslag samt deras ekonomiska och organisatoriska konsekvenser. Leda processer och förankra förslag tillsammans med berörda funktioner. Fungera som bollplank och ge löpande stöd till beställaren. Arbeta coachande för att säkerställa att organisationen kan äga och förvalta förändringarna långsiktigt. Planera och anpassa omfattning, innehåll och tidplan tillsammans med beställaren. Vi söker dig som Har erfarenhet av förändringsledning inom offentlig sektor. Har dokumenterad erfarenhet av liknande uppdrag. Är van att arbeta självständigt och rådgivande i nära samarbete med beställare. Har ett analytiskt och coachande arbetssätt samt förmåga att tydliggöra komplexa samband. Konsultteamet behöver tillsammans ha ekonomisk kompetens, erfarenhet av utbildningsområdet, kommunal erfarenhet och juridisk kompetens. Huvudkonsult och övrig konsult Huvudkonsulten ska ha särskilt god erfarenhet av resursfördelningsmodeller inom utbildningsverksamhet och uppfylla minst kompetensnivå 4. Övrig konsult ska uppfylla minst kompetensnivå 3. Ange gärna i din ansökan om du söker rollen som huvudkonsult eller som kompletterande konsult i teamet. Meriterande Erfarenhet av förändringsledning inom utbildningsverksamhet. Tidigare uppdrag inom Danderyds kommun eller god kännedom om kommunens organisation och förutsättningar. Praktisk information Antal konsulter: Två, med kompletterande kompetenser. Placering: Danderyd, med möjlighet till hybridarbete. Planerad uppdragsperiod: 27 oktober 2026–31 juli 2027. Förlängning: Möjlighet till förlängning till och med 31 december 2027. Omfattning: Behovet bedöms motsvara cirka en halvtidstjänst under sex månader. Arbetet kan fördelas över fler månader och omfattningen kan variera efter behov i dialog med beställaren. Ersättningsmodell: Timarvode enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 23 oktober 2026. Uppdraget rapporterar till administrativ chef inom Bildningsförvaltningen. Ansökan Välkommen med ditt uppdaterade CV, din tillgänglighet och en kort beskrivning av hur din erfarenhet matchar uppdraget. För uppdraget behöver teamets erfarenhet styrkas med totalt 1–2 relevanta referensuppdrag. Beskriv uppdragens omfattning, värde, genomförande, resultat och uppföljning samt vilka konsulter som deltog och under vilken period. Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment arbetar med rekrytering och bemanning inom bland annat interim management och specialistroller. Vi matchar erfarna konsulter med uppdrag hos verksamheter runt om i Sverige.

Klimatenheten, Klimat- och näringslivsdepartementet Klimatenheten bistår regeringen vid utvecklingen och genomförandet av klimatpolitiken nationellt, inom EU och i internationella samarbeten, samt luftvårdsfrågor och det nationella genomförandet av Agenda 2030. Till enheten söker vi nu en eller flera handläggare. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Rollen som handläggare innebär arbete inom områdena nationell klimat- och luftvårdspolitik, samt klimat- och luftvårdspolitik inom EU. Tonvikten kommer att vara att bidra i genomförandet av politiken via arbete med EU-rättsakter och nationella styrmedel, bland annat genom lagstiftning och inom ramen för statens budget. Det ingår i arbetet att analysera komplexa frågor, föreslå lösningar och att beskriva, sammanfatta och kommunicera dessa gentemot den politiska ledningen, inom Regeringskansliet och externt. Arbetet sker i stor utsträckning i samarbete med andra, men kräver också god förmåga att självständigt driva frågor framåt. Läs mer om vår verksamhet på https://www.regeringen.se/ Din bakgrund Vi söker dig som har relevant akademisk examen och aktuell erfarenhet från arbete med klimat- och/eller luftvårdsfrågor, från myndighet eller politiskt styrd organisation, som arbetsgivaren bedömer relevant. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i såväl tal som skrift.  Har du aktuell erfarenhet från arbete med klimat- och luftvårdspolitik i Regeringskansliet, anser vi det meriterande.  Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Utöver detta vill vi att du som söker är flexibel, har god samarbetsförmåga är och mycket omdomesgill.  Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/  Övrigt En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vi söker en eller flera personer för tillsvidare anställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.  Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Per Rosenqvist som är gruppchef, på 08-405 42 20. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Hanna Grotander på 08-405 12 36. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Ivian Paulino Lorenzo för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. I samband med din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Vi ber dig att ta dig tid att besvara dessa noggrant, då de ligger till grund för vårt fortsatt urval. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 6/11-2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Klimat- och näringslivsdepartementet har ansvar för frågor som rör klimat, miljö, energi, näringsliv och innovation.

Sök jobbet som kundrådgivare på Avoro i Stockholm för att jobba som kundrådgivare! Pratar du flytande svenska & vill jobba som kundrådgivare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att jobba som kundrådgivare. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Garantilön & provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill jobba med försäljning ∙ Driven & resultatorienterad

Vill du ha ett helhetsansvar för ett lager hos en spännande och internationell aktör inom premiumsegmentet? Vi söker nu en driven och självgående lagermedarbetare för ett föräldravikariat. Här får du en varierande roll i ett bolag som präglas av en varm, välkomnande och positiv företagskultur. Sök idag då urvalet sker löpande! Om tjänsten I rollen som lagermedarbetare har du ett självständigt helhetsansvar för den dagliga driften på företagets lager i Kista, beläget i direkt anslutning till kontoret. Du sköter hela flödet på egen hand, från plock, pack och utleveranser till löpande inventering och administration kring export mot marknader utanför EU. Du ingår i ett litet lokalt team och har täta kontaktytor med kollegor och funktioner internationellt, vilket gör att det interna affärsspråket är engelska. Tjänsten passar dig som har tidigare erfarenhet av lagerarbete, trivs med eget ansvar och är van vid att planera och driva din arbetsdag självständigt utifrån uppsatta ramar. Uppdraget är ett föräldravikariat på cirka 13 månader med start omgående. Då ett steg i rekryteringsprocessen är en intervju på engelska med bolagets centrala HR-funktion ber vi dig skicka in ditt CV och personliga brev på engelska. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett och operativt ansvar för lagret i Kista, vilket inkluderar allt från fysiskt plock och pack till administration av leveranser och tullhandlingar. Plocka, packa och skicka dagliga beställningar Hantera lagerförflyttningar av produkter och marknadsmaterial Hålla lager- och plockytor effektiva och organiserade Genomföra löpande inventeringar samt den årliga totalinventeringen Samarbeta med interna avdelningar och externa partners Hantera import- och exportadministration gentemot länder utanför EU Vi söker dig som har En avslutad gymnasieutbildning God erfarenhet av självständigt lagerarbete och orderhantering Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Fysisk förmåga att stå under längre perioder och utföra lyft upp till 25 kg Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete i SAP Erfarenhet av import- och exportadministration För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Självgående & Ansvarsfull: Du trivs med att få frihet under ansvar och driver ditt eget arbete framåt utan att behöva detaljstyrning. Positiv & Driven: Du har en välkomnande inställning, gillar utmaningar och har en vilja att hela tiden lära dig nya saker i en varierande roll. Strukturerad & Noggrann: Du har ordning och reda omkring dig och ser till att lagret alltid sköts effektivt och korrekt. Lagspelare: Du trivs i en internationell miljö, har god kommunikationsförmåga och hjälper gärna dina kollegor när det behövs. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

About 0TO9 0TO9 is a profitable European fintech bank with an uncommon model: we don't just run a bank - we build them. Alongside our core banking operations, we act as a venture builder, co-founding entrepreneur-driven fintech companies and giving them capital, licenses, and infrastructure from day one. Each venture targets a different banking product or vertical. We move fast, we're already profitable, and the people around the table have some of the strongest track records in European banking and fintech. The role Your mandate is the legal and administrative backbone of an international tech group, corporate documentation, governance, compliance, and the structures that let fast-moving companies stay in order. This isn't a support role. You are the legal order. What you'll do Own corporate documentation and governance across the group's legal entities, board minutes, articles of association, powers of attorney, share registers, and filings. Drive and coordinate compliance processes, ensuring each group company meets its legal obligations in its respective jurisdiction. Support leadership and boards on contract reviews, NDAs, and commercial frameworks. Own the administrative processes tied to corporate structure and ownership, including changes from acquisitions, new incorporations, and restructurings. Build and maintain the systems that keep legal documentation actually findable when it matters. About you 3–5 years of experience in corporate law, legal administration, or corporate governance, ideally from a law firm, audit firm, or in-house corporate legal function. Comfortable working in an international environment with multiple entities and jurisdictions. Structured by default and used to owning processes, you don't wait for someone to tell you how something should be done. Strong written and spoken English; Swedish is a genuine advantage. Bonus: experience with M&A processes, multi-jurisdiction company registrations, or working in a tech or SaaS environment. Who you are You find it satisfying when the right document is in the right place and the corporate calendar actually lines up. You thrive in a company that moves fast, and you're the one making sure that movement happens with order underneath it. You don't need a rulebook. You're good at writing them. What we offer A central role in an international fintech group with real ambition. Genuine ownership of your function, not a prescribed lane to stay in. Colleagues who are good at what they do and respect when you are too. Hybrid work, based out of a beautiful Stockholm office.

Har du gedigen erfarenhet av lönehantering och trivs i en roll där noggrannhet, systematik och kvalitet står i centrum? Vill du arbeta självständigt med komplexa lönefrågor och samtidigt bidra till att utveckla våra digitala arbetssätt? Då kan du vara vår nästa löneansvarig. Välkommen till oss Stockholmshem är ett av Sveriges största bostadsföretag med över 28 000 lägenheter och runt 60 000 hyresgäster. I mer än 80 år har vi varit en del av Stockholms utveckling – vi bygger inte bara hus, vi skapar trygga hem och levande kvarter för människor i alla livets skeden. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för löneprocessen och samtidigt vara en nyckelperson i utvecklingen av våra system och rutiner. Hos oss får du en roll där du kombinerar operativt lönearbete med rådgivning, service och systemutveckling, där ditt arbete gör verklig skillnad för både chefer och medarbetare. Du kommer att bli en del av HR-enheten som totalt består av sex medarbetare som samarbetar tätt med varandra. Lite extra kommer du kroka arm med vår HR-administratör Josefin och HR-partner/teamledare Joakim då ni tillsammans bildar vår lönefunktion. Samtliga på HR-enheten utgår från vårt kontor i Skärholmen, möjligheten till arbete på distans finns och varierar lite utifrån verksamhetens behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Självständigt hantera löneprocessen för cirka 450 medarbetare, inklusive kvalitetssäkring och uppföljning Säkerställa korrekt tillämpning av kollektivavtal, pensionsregler och andra styrande regelverk Fungera som objektspecialist för vårt lönesystem Flex HRM Payroll och tillsammans med objektledare ansvara för dess förvaltning och kontinuerliga utveckling Driva förbättringsarbete inom löneområdet och bidra till effektiva och digitalt stödjande processer Ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor Säkerställa att våra arbetssätt följer gällande lagstiftning, kollektivavtal, interna riktlinjer och god praxis Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att självständigt ansvara för lönehantering i en större organisation mycket goda kunskaper och långvarig erfarenhet av att arbeta med Flex HRM mycket god digital förmåga och dokumenterat systemkunnande mycket god kännedom om kollektivavtal och jobbat med pensionsrapportering och stöttning mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift erfarenhet av att ge kvalificerat stöd genom hela löneprocessen till både chefer och medarbetare Det är meriterande om du har erfarenhet av Flex HRM Payroll arbetat med KPA som pensionslösning. För att lyckas i rollen arbetar du noggrant och strukturerat, med hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt. Du trivs med att samarbeta och har lätt för att skapa goda relationer och kommunicera tydligt med olika delar av organisationen. Du ser samband mellan olika verksamheters behov och tar initiativ till att utveckla och förbättra system, rutiner och processer. Du är proaktiv och lösningsorienterad och bidrar gärna med idéer som förenklar arbetet för både chefer och kollegor. Vi erbjuder dig Du får en roll där du gör skillnad, både för våra chefer och för hela organisationen. Vi är ett bolag med korta beslutsvägar, högt engagemang och en kultur där vi hjälps åt och skrattar ofta. Här får du utrymme att påverka, utveckla och forma hur vi jobbar med lön och kringliggande processer framåt. För att ge dig förutsättningar att lyckas får du under din första anställningstid en bra introduktion där du lär dig mer om din roll och om Stockholmshem. Du har hela tiden stöd från din närmaste chef/teamledare inom lönefunktion och får löpande coachning och utbildning för att växa både personligt och i din yrkesroll. Stockholmshem strävar efter att främja en god arbetsmiljö med ett öppet arbetsklimat där alla medarbetare känner delaktighet, engagemang och trivsel på sin arbetsplats. Att satsa på friskvård och hälsoarbete är ett sätt för oss att verka för ett hållbart arbetsliv med friskare medarbetare. Vi erbjuder bland annat ett generöst friskvårdsbidrag, hälsoundersökningar, rabatterat träningskort till stadens anläggningar och möjlighet att semesterväxla. Här kan du läsa mer om vårt erbjudande och våra förmåner.   Intresserad? Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är 2026-10-30. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jaqueline Shafig, rekryteringskonsult på 08-508 11 710. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Joakim Cassepierre, HR-partner/teamledare lönefunktionen på tel. 08-508 391 34. Facklig representant för Vision är Johan Sandström tel. 08-508 39 284.    Stockholmshem strävar efter mångfald och en fördomsfri rekryteringsprocess. Som en del av vår rekryteringsprocess kan du att komma att få göra tester via vår samarbetspartner. Vi kommer också att tillämpa bakgrundskontroll på slutkandidat för denna tjänst. Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.