Vilka är vi på OIO? Nu söker vi på OIO i Stockholm två drivna och nyfikna studenter som vill bli en del av vårt rekryteringsteam på deltid. Hos oss får du en unik möjlighet att lära dig rekryteringshantverket från grunden, arbeta nära erfarna kollegor och vara delaktig i hela processen; från search och kandidatkontakt till intervjuer och tester. Rollen passar dig som triggas av högt uppsatta mål och som tycker om att fira framgångar tillsammans med teamet när vi når dem. Vi tror att du är social, orädd och strukturerad. Du tycker om att skapa kontakt med människor, är nyfiken på vad som driver andra och trivs i en miljö där du får ta ansvar, lära dig mycket och bidra med energi i teamet. Hos oss får du värdefull erfarenhet av rekrytering, affärsförståelse och retorik i kandidat- och kunddialoger. Du blir en del av ett mindre team där varje medarbetare blir sedd, får mycket mandat och har möjlighet att påverka. Här får du chansen att utvecklas i en roll där nyfikenhet, driv och relationer står i centrum. Vad erbjuder vi? Utöver möjligheten att vara med och etablera OIO som en självklar karriär- och rekryteringspartner erbjuder vi stora utvecklingsmöjligheter för dig som har ambition, nyfikenhet och vilja att växa. Hos oss får du arbeta nära erfarna kollegor och ta del av gedigen branschkunskap. Samtidigt får du praktisk erfarenhet av rekrytering, kandidatarbete och kundnära processer. Du kommer att omges av engagerade kollegor, inspirerande kandidater, konsulter och kunder i en miljö där vi hjälps åt, lär av varandra och firar framgångar längs vägen. Vi vet att du är junior och i början av din karriär. Det enda vi kräver är stort engagemang, nyfikenhet och ansvarstagande. Hos oss får du lära dig rekryteringshantverket från grunden och bygga värdefull erfarenhet vid sidan av studierna; så att du tar med dig både ny kunskap, praktiska verktyg och ett starkare nätverk när du tar examen. Vi tror starkt på att ha roligt tillsammans och att uppmärksamma de milstolpar vi når i takt med att OIO fortsätter att växa. Vår ambition är att fortsätta bygga teamet framåt; så för rätt person kan rollen på sikt öppna upp för större ansvar och en heltidsroll. Kanske blir du till och med en person med ledande befattning på bolaget i framtiden? Vad kommer du att göra? Ditt primära arbete kommer vara att stötta konsultchefer i det dagliga arbetet med rekrytering, nätverkande och personaladministration. Det kan exempelvis handla om selektering av kandidater, annonsskrivning, intervjuer, utskick av tester eller stötta med tidrapportering. Allt eftersom du växer in i rollen kommer du få större ansvar kopplat till nätverkande, search samt karriärsamtal med potentiella kandidater. Genuint intresse för människor, hög professionalism och flexibilitet är vår nyckel till framgång. Därför är det avgörande att du arbetar med stor ansvarskänsla och en personlig approach i allt du tar dig an. Vi är också en grupp som sätter laget före jaget i allt vi gör; och det är så vi får anledning att fira tillsammans längs med vägen för vår fortsatta etablering och tillväxt.  Vad har du för bakgrund?Läser en relevant utbildning inom exempelvis HR, ekonomi, ledarskap eller försäljning och har minst tre terminer kvar till examen. Har möjlighet att arbeta extra vid sidan av studierna två dagar i veckan, samt vill arbeta heltid under sommar och jul/nyår när ordinarie personal är borta. Du har med största sannolikhet erfarenhet inom service eller försäljning, men vi välkomnar även andra erfarenheter eftersom din personlighet är viktigast. Du talar och skriver flytande på svenska samt är bekväm med engelska i både tal och skrift då detta används frekvent i kontakt med kandidater och kunder. Det är meriterande om du har erfarenhet från rekryteringsbranschen. Det viktigaste är dock att du genuint brinner för att arbeta med människor, hög kvalitet och rekrytering. En stor del av vår bedömning kommer därför att utgå från dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös, nyfiken och flexibel. OIO befinner sig i en tillväxtfas, vilket innebär att arbetsuppgifterna kan variera och att du får möjlighet att vara med och påverka. Vi tror också att du, precis som vi, vågar testa nya vägar med ambitionen att bli riktigt bra på det vi gör och bygga starka relationer med både kandidater och kunder. Med höga ambitioner, stort engagemang och ett genuint intresse för människor är vi övertygade om att du inte bara kan bli vår nästa kollega, utan även en nyckelperson på lång sikt. Övrig information:Startdatum: Augusti 2026 Placering: Skeppsbron 38 Kontaktperson: Linn Strand, [email protected] I det fall vi finner din ansökan intressant kommer vi att följa upp med ett inledande telefonsamtal. Efter avslutat samtal kommer du att få göra ett personlighetstest som ett första steg i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan via länken i annonsen!

Har du en bakgrund inom lön och ekonomi? Vill du arbeta i en varierad roll med nära samarbete, där du får kombinera struktur, ansvar och utveckling? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Läs vidare och ansök redan idag. I rollen som löne- och ekonomiadministratör hos Farsta församling får du en betydelsefull tjänst där du arbetar brett med både löne- och ekonomiadministration. Ekonomigruppen består av kanslichef, ekonomiansvarig, löne- och ekonomiadministratör samt ekonomiassistent. Tjänsten är placerad vid Söderledskyrkan i Farsta församling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för hela löneprocessen och stödja chefer och medarbetare i lönefrågor Arbeta med löpande bokföring, fakturahantering och avstämningar Hantera kontanter, kollekter och Swish samt ta fram rapporter och beslutsunderlag Ge administrativt stöd till kansli, ekonomi och HR Församlingen kommer att byta löne- och ekonomisystem under 2027, och du blir delaktig i arbetet redan hösten 2026. Tjänsten kommer därefter successivt att få större fokus på ekonomi, då delar av lönehanteringen tas över av en servicebyrå. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Eftergymnasial utbildning inom lön och ekonomi Flera års erfarenhet av löne- och ekonomiadministration God systemvana och mycket goda kunskaper i Excel Förståelse för ekonomiska flöden och redovisningsprinciper Vi söker dig som är noggrann, ansvarsfull och serviceinriktad. Du är självgående, lösningsorienterad och trivs med att samarbeta nära andra. Du tar gärna initiativ och har ett utvecklande förhållningssätt till processer och arbetssätt. Farsta församling erbjuder dig: Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, särskilt vid kommande systembyte Ett engagerat, positivt och stöttande arbetslag Goda kommunikationer, friskvård och hälsoundersökningar Låter detta intressant? Då vill vi gärna höra mer om dig – ansök redan idag! Farsta församling samarbetar med rekryteringsföretaget Jobway i denna process. Vi behandlar ansökningar löpande och din ansökan kommer att hanteras konfidentiellt. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Celina Sundberg via e-post: [email protected] eller telefon: 070-394 38 32 Om Farsta församlingFarsta församling är en del av Svenska kyrkan och verkar i ett område söder om Söder med cirka 62 000 invånare. Församlingen erbjuder mötesplatser och verksamheter för alla åldrar i tre distrikt samt ett centralt kansli och en stark diakonal närvaro.

Lärare inom Hissteknik Arbetsgivare: TeknikAkademin Norden AB Omfattning: Deltid / Heltid Placering: Distans och platsbaserad undervisning Tillträde: Enligt överenskommelse Om rollen TeknikAkademin Norden AB söker en lärare inom hissteknik till en intensivutbildning för framtidens hisstekniker. Rollen innebär både teoretisk och praktisk undervisning med fokus på teknisk förståelse, felsökning, installation och service i moderna hissystem. Dina arbetsuppgifter Undervisa inom hissteknik och tekniska system Kombinera teori och praktiska moment i undervisningen Handleda studerande i felsökning och tekniskt arbete Planera och genomföra undervisning samt examinationer Undervisa både på distans och på plats Vi söker dig som Har erfarenhet inom hissteknik eller likvärdigt tekniskt område Har dokumenterad teknisk kunskap inom området Är pedagogisk och trygg i att undervisa studerande Har erfarenhet av digital undervisning och webbaserade plattformar Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Vi erbjuder Hög ersättning En praktisk och utvecklande utbildningsmiljö Möjlighet att bidra till framtidens tekniska kompetens En trygg roll i ett växande utbildningsföretag Kontakt 📧 [email protected]

Arbetsuppgifter: Vi söker efter dig som vill arbeta med hemstädning i Stockholm. Du kommer att ansvara för städningen hos dina egna kunder i Stockholm som du återkommer till varje, varannan, var tredje eller var fjärde vecka. Utöver hemstädning så kan det även förekomma flyttstädningar, fönsterputs, storstädning och dylikt. Vi söker någon som: Talar ryska, ukrainska eller polska Kan göra sig förstådd på svenska eller engelska Har ett giltigt arbetstillstånd Har erfarenhet av städning Vi erbjuder: Timanställning på 50–75 % Startlön på 156 kr/h (inkl. 12 % semesterlön) Alltid tillgänglig arbetsledning Flexibelt arbetsschema Arbetsområde: Storstockholm

Vi öppnar nytt café i Gamla stan – och söker engagerade baristor som vill vara med från start! Vi söker dig som älskar kaffe, service och mötet med människor. Hos oss kommer du arbeta i en livlig cafémiljö där kvalitet, tempo och härlig stämning står i fokus. Arbetsuppgifter: Tillaga kaffe och espresso-baserade drycker Ge gäster fantastisk service! Kassaarbete och servering Hålla caféet rent och välorganiserat Bidra till en härlig atmosfär för både gäster och kollegor Vi söker dig som: Är social, positiv och serviceinriktad Trivs i ett högt tempo Har erfarenhet som barista eller caféarbete (meriterande men inget krav) Är ansvarstagande och gillar teamwork Vi erbjuder: Möjlighet att vara med och bygga upp ett nytt café från grunden Härlig arbetsplats mitt i Gamla stan Roligt och varierande arbete i ett skönt team Låter det som något för dig? Skicka din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi öppnar nytt café i hjärtat av Gamla stan – och söker cafékock / köksmedarbetare. Vi söker dig som vill vara med från start. Hos oss kommer du arbeta med enklare matlagning och köksförberedelser i en härlig och social cafémiljö. På menyn finns bland annat: Matvåfflor Grillade mackor Sallader Prepp och förberedelser Vi söker dig som: Gillar att arbeta i ett högt tempo Är positiv, ansvarstagande och serviceinriktad Tycker om att arbeta i team Har erfarenhet från café eller kök (meriterande men inget krav) Vi erbjuder: Möjlighet att vara med och bygga upp ett helt nytt café Härlig arbetsmiljö mitt i Gamla stan Ett roligt och varierande arbete med skönt team Låter det som något för dig? Skicka din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Om dig Nu söker vi bagare till uppdrag på större ICA-butik i västerort Stockholm. Vi söker dig som har utbildning eller dokumenterad erfarenhet från bageri med fokus på brödproduktion och avbakning. För att vara aktuell för tjänsten söker vi dig som är van vid att arbeta efter tydliga rutiner, hålla ett högt tempo och leverera jämn kvalitet i produktionen. I bageriet arbetar du tillsammans med butikens egen personal, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och kommunikation i team. Teamet består av både bagerichef, försäljningschef och flera medarbetare som tillsammans ansvarar för den dagliga produktionen. Detta är en tjänst med fokus på bröd, bullar och avbakning – ej konditoribakning. Vi söker därför dig som känner dig trygg i självständig brödproduktion och som har förmågan att arbeta effektivt utan att tumma på kvaliteten. Vi söker dig som: Har erfarenhet av brödproduktion och avbakning Kan arbeta självständigt och strukturerat Har fokus på kvalitet och effektivitet i produktionen Talar och förstår svenska obehindrat Trivs med tidiga morgnar och teamwork Är ansvarstagande och kommunikativ Dokumenterad erfarenhet av arbete inom bageri är meriterande. Utbildning inom bageri är också meriterande. Arbetstider Arbetstiderna varierar och starttid är från kl. 05:00. Därför söker vi dig som är bekväm med tidiga morgnar. Arbetet är förlagt vardagar och helger. Start Vecka 26 Omfattning Butiken söker två personer till sommaren: En tjänst på ca 38 timmar/vecka under vecka 26–33 En tjänst på ca 32 timmar/vecka under vecka 26–29 Båda tjänsterna innebär cirka 4–5 arbetspass per vecka inklusive helger. Schemat är varierande. Lön enligt kollektivavtal. Tjänstens omfattning och tillträde Tjänsten tillsätts omgående och du kommer att anställas av Bemannica AB och arbeta som konsult på en större ICA-butik i västerort Stockholm. För rätt kandidat finns mycket goda möjligheter till fortsatt arbete och fler pass efter sommaren. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Ansökningar görs via vår hemsida bemannica.se.   Om oss  Bemannica är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som är specialiserade på bemanning och rekrytering till ICA-butiker i Sverige. Du kan läsa mer om Bemannica på bemannica.se och följ oss på Facebook för de senaste nyheterna!   Företaget är fristående från ICA Gruppen koncernen och ICA-handlarnas Förbund.

Din profil Vi på Insitepart söker nu engagerade och flexibla terminalarbetare till vår kund DHL i Västberga. Just nu rekryterar vi till två olika avdelningar: en kvällsavdelning och en nattavdelning inom paketsortering. Oavsett vilken avdelning du arbetar på blir du en viktig del av teamet och hjälper till att hålla terminalflödet igång på ett effektivt och säkert sätt. Hos oss får du arbeta i ett högt tempo där din insats gör skillnad varje dag. Vi söker dig som gillar att arbeta aktivt, är flexibel och trivs med både självständigt arbete och teamwork. Arbetsuppgifter Som terminalarbetare inom paketsortering arbetar du med att hantera och sortera paket samt säkerställa att flödet på terminalen fungerar smidigt och effektivt. Arbetsuppgifterna kan variera beroende på avdelning och behov, vilket ställer krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Vi söker till två olika avdelningarKvällsavdelning Arbetstiderna är förlagda måndag–fredag med arbetspass mellan cirka 14:00–20:00. Behovet kan variera och därför är det viktigt att du är flexibel och kan hoppa in med kort varsel. Nattavdelning Arbetstiderna är förlagda söndag natt till fredag morgon med arbetspass mellan cirka 23:00–09:00. Behovet kan variera och därför är det viktigt att du är flexibel och kan hoppa in med kort varsel. Vi tror att du som söker: Gillar att arbeta aktivt i ett högt tempo Är flexibel och hjälper till där behovet finns Har hög arbetsmoral och är ansvarstagande Trivs med att arbeta både självständigt och i team Är målinriktad och vill utvecklas i arbetet Tidigare erfarenhet av lager-, terminal- eller paketsorteringsarbete är meriterande men inget krav. Vänligen notera att ett krav för den här tjänsten är att du som söker har en annan sysselsättning. Det kan exempelvis vara studier på 100% eller annat jobb på minst 50%. Vi erbjuder dig Du som jobbar hos oss får en arbetsgivare som gör sitt yttersta för att du ska få utvecklas och få alla möjligheter till att nå goda resultat. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag vilket betyder att vi följer alla rådande lagar och erbjuder dig som anställd säkra arbetsvillkor och kollektivavtal. Våra flexibla medarbetare är kärnan i vår verksamhet och en viktig faktor till vår starka tillväxt.  Villkor Du ska vara minst 18 år gammal Skall kunna jobba minst 2-3 kvällar eller nätter i veckan Arbetstider kan variera mellan 14:00-20:00 eller 23:00-09:00 Bakgrundskontroll tillämpas i rekryteringsprocessen. Låter detta som din nästa utmaning? På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person. Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsterna kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidater.

Job Description WHAT YOU’LL DO As a Senior Data Engineer, you will shape scalable, reliable, and forward thinking data solutions that empower our product teams and unlock meaningful impact across H&M. You will design and evolve data infrastructure, lead complex technical initiatives, and help create an environment where data enables confident, informed decisions. You’ll also play a key role in nurturing a culture of learning and curiosity by guiding others and championing modern engineering practices. Build and optimize scalable data pipelines and core data infrastructure. Develop robust solutions using SQL and modern languages like Python or Java. Turn complex business needs into clear, datadriven solutions. Improve data systems by identifying and delivering smart optimizations. Mentor and support other engineers to strengthen the team’s capabilities. WHO YOU’LL WORK WITH You will be part of a collaborative data community within our Tech organisation and work closely with Data Engineers across multiple teams and products. You will partner with cross‑functional roles such as product managers, program managers, architects and platform teams, and you will collaborate with data science and machine learning colleagues when needed. Depending on the assignment, you may also work with business stakeholders, analysts, governance teams and security specialists and in areas like commercial, marketing, product, supply chain etc. WHO YOU ARE We are looking for people with… Experience or a degree in a technical field such as BSc, BE, or similar. Years of experience in data engineering, with strong skills in SQL, Python, or similar languages. Strong skills in data modeling, warehousing, and pipeline development Experience with modern engineering practices and Agile ways of working A good understanding of business needs within a productfocused environment. Experience working with areas like Supply Chain, Sales, Logistics, Marketing or Retail is considered beneficial And people who are… Clear communicators who enjoy solving problems together. Skilled at building trust with stakeholders and keeping everyone aligned. Curious about cloud technologies and eager to choose tools that help the team work smarter. Motivated by creating solutions that bring meaningful value to people and the organisation. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. We offer all our employee’s attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. 30 days holiday We offer a collective agreement which includes pension and life insurance H&M Incentive Program Wellness benefit 4000kr/year (from Jan 1, 2026) Benify Benefits Portal Community with activities JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. We are currently hiring for 4 headcounts.

Job description Nordic HR Business Partner to Miele Are you ready to take your HR career to the next level with a global leader? Miele is known worldwide for quality, innovation, and long‑lasting products. We are seeking an outstanding Nordic HR Business Partner to join our dedicated team, full‑time. In this role, you will be a key member of our collaborative Nordic HR team, driving both local expertise and regional impact. This position will be located at our fantastic office in Stockholm. Miele is a world leader in the production of premium domestic and commercial appliances. At Miele, we take immense pride not only in the quality of our appliances but in all aspects of the customer experience. Responsibilities What You'll Do As a Nordic HR Business Partner at Miele, you will act as a trusted partner for assigned leadership team members and people leaders across Sweden, Denmark, Finland, and Norway, addressing key people priorities and continuously adapting HR focus areas to support the growth ambitions of Miele. You will add value to the business by providing expert, proactive, and commercial HR advice, solutions, and support to achieve our strategy. You will ensure legal compliance and support the effective implementation of HR programs in Sweden, while managing activities that require a local presence or in‑depth country knowledge. You will be a core part of our HR team of six professionals, supporting around 500 employees across four markets and helping to implement our people agenda across the business. You will report directly to the HR Director Nordics, based in Finland. Key duties will include but not be limited to: Business Partnership: Be a strong partner to the functional leadership team(s) by driving the development and implementation of business strategies related to people, culture, and organization, and actively contribute to achieving functional objectives and targets. Program Development: Together with the HR team, support the development of people programs, processes, and tools based on business needs and the Miele Global roadmap. Cluster Initiatives: Drive selected people topic development and execution across the Nordic Cluster together with the HR team and participate in global working groups connected to your focus area. Topics may include Talent Acquisition, Engagement, Well-being, and Performance Management. Labor Law Expertise: Act as the expert on Swedish labor law and provide labor‑law‑related advice to the HR Director and managers as applicable. Ensure compliance with local legal requirements, GDPR, and oversee the work environment in Sweden. Process Improvement: Together with the Cluster HR Team, define, implement, and continuously improve HR processes, practices, and tools, considering global, regional, cluster and local standards. Culture Advocacy: Be an advocate for our Miele Creators Culture and act as a strong change agent, driving development and best practices. HR Analytics: Provide insight into HR metrics and use HR data to define actions. Team Support: Proactively support managers and employees so that they can become independent, high-performing teams. What We Offer An independent, exciting, and versatile job, with the global and local support of a well-established international company as well as the opportunity for continuous development. We have good employment conditions and a supportive working environment. We value our open and warm company culture with diversity and inclusion. We offer hybrid work flexibility and value a strong sense of community—everyone contributes to building a supportive team culture. Ready to Make an Impact? Please apply by sharing your CV and telling us “Why Miele?” and “Why me?” in your cover letter. We will review applications continuously, so don’t hesitate to apply early, Application deadline: June 10, 2026 This recruitment is being handled in collaboration with Randstad. For more information about the role or the process, please contact Lotta Carlsson, +46 73 075 23 25. Qualifications What We’re Looking For You are an exceptional communicator with the ability to build strong, trusted relationships at all levels. You bring prior HR experience, a solid understanding of employment law in Sweden, and a genuine interest in balancing strategic partnership with hands-on, operative HR work. While we require a strong foundation in local labor law, this role offers a fantastic opportunity to grow in other HR areas within a Nordic matrix environment. You’ll also bring: University degree in HR, Business, or equivalent, and prior HR expertise. Strong knowledge of Swedish labor laws and proven experience working and collaborating with social partners (unions). A proactive, solution-oriented, and hands-on mentality with a thrive for operational excellence. Strong influencing and interpersonal skills in a changing international environment. Excellent communication and presentation skills both in English and Swedish. Coaching and leadership abilities, including working effectively in a matrix setup. Comfort with MS Office tools, especially Excel and PowerPoint, alongside a curiosity about new technologies and exploring the opportunities of AI. Alongside your existing skills and experience, we’re looking for engaged team players who will collaborate, innovate, and use their passion to drive an exceptional customer experience at every touchpoint. About the company Miele AB www.miele.com/en/com/index.htm