Vill du arbeta som personlig assistent och bidra till allas lika rätt till ett bra liv? I rollen kommer du göra skillnad i människors vardag och tillsammans med oss arbeta efter Humanas vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Personlig assistans är en insats enligt LSS (Lagen om stöd och Service till vissa funktionshindrade). I din roll som personlig assistent kommer du huvudsakligen att hjälpa kunden med allt som uppstår i vardagen samt med grundläggande behov. Ditt arbete innebär att värna om kundens självbestämmande och integritet, och bidrar till att vardagen fungerar smidigt. Varje assistans är unikt anpassad utifrån kundens liv och därför kan arbetsuppgifter variera beroende på arbetsplatsen. Det är kundens individuella behov som styr arbetsdagen och arbetet kan till exempel vara hjälp vid förflyttning, personlig omvårdnad, träning och kommunikation samt vardagssysslor och aktiviteter i och utanför hemmet. Vem är du? Rollen som personlig assistent ställer höga krav på förmågan att skapa goda relationer. Vi söker därför dig som är lyhörd, engagerad och ansvarstagande. Det är även viktigt att du kan ta egna initiativ och se vad som behöver göras. För att trivas som personlig assistent är det viktigt att det finns bra personkemi mellan dig som assistent och kunden. För tjänsten krävs det att du: vill jobba med en trevlig och högintelligent man i 50 års åldern som bor tillsammans med sin fru på Lidingö har goda kunskaper i svenska är en händig person är fysiskt stark för att klara av förflyttningsmomenten tål pälsdjur och är bekväm att arbeta nära en stor hund är rökfri kan lämna in ett omärkt belastnings- och misstankeregister från Polisen är bekväm att utföra assistansen såväl i mannens hem som på hans arbetsplats För tjänsten är det meriterande om du: har erfarenhet av liknande arbete delar kundens intressen för praktiskt arbete i hem och trädgård Stor vikt kommer att läggas kring personlig lämplighet. Arbetstid, tjänstgöringsgrad och lön Aktuell anställningsform är "timanställning" vilket innebär arbete vid behov med varierande arbetstider mån-sön. På sikt finns mycket stora möjligheter för en fast schemarad. Eftersom detta är en nyuppstartad assistans är schemat inte satt utan vi samarbetar fram ett passande schema för dig under rekryteringsprocessen. Behovet är som följer (hur uppdelningen av passen ser ut samarbetas fram på sikt): Måndag-Torsdag 08:30-19:30 + 22:00-08:30 (jour 23:30-06:00) Fredag 08:30-19:30 Lördag 09:00-19:30 Söndag 09:00-08:30 (jour 23:30-06:00) Fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos Humana är det viktigt att både du som assistent och kunden känner er trygga i samarbetet. Därför får du som ny assistent en introduktion som är anpassad både till yrkesrollen och till den kund du ska arbeta hos. Du får även tillgång till relevanta utbildningar och möjlighet att utvecklas i din roll – så att du har goda förutsättningar att trivas och känna dig trygg i ditt arbete. Humana har kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsförmån. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Till dig som arbetar inom rekrytering- och bemanningsföretag samt med annonsförsäljning så undanber vi oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Justyna Langowska [email protected]

Nu söker vi dig med erfarenhet av komplex teknisk försäljning som vill ha en tjänst med stor variation och mycket eget ansvar. Här får du en möjlighet att bli en del av ett familjärt och engagerat team i ett marknadsledande företag. Läs mer om rollen! Om tjänsten Gustavsberg Rörsystem har i decennier servat den svenska marknaden med högkvalitativa rörsystem för såväl dricksvatten som för avlopp. Nu söker vi en säljande representant till vårt VRS-SYSTEM - ett beprövat tryckrörssystem i segjärn. Rollen innebär både operativa och strategiska uppgifter. Dina främsta arbetsuppgifter är att skapa och utveckla relationer med kunder och intressenter genom att boka personliga och digitala möten samt att delta på mässor där du presenterar vad Gustavsberg Rörsystem kan erbjuda. Du är ofta med från första möte till installation. Du träffar beställare, grossister och entreprenörer med målet att de ska se Gustavsberg Rörsystem som det självklara valet. Rollen innebär eget ansvar över planering, analys och genomförande, vi kvalitetssäkrar arbetet i ett gemensamt CRM-system. Du samarbetar tätt med produktansvarig inom VA och rapporterar direkt till VD. Kontoret du utgår ifrån ligger i Bromma, där ett antal kollegor finns. Övriga kollegor sitter på huvudkontoret i Halmstad. Ditt område är StorStockholm samt Norrland. Du spenderar mycket tid i bilen och på fältet, och tjänsten innebär ca 20-25 resnätter per år. Vi erbjuder givetvis tjänstebil, friskvårdsbidrag, hälsoaktiviteter, sjukvårdsförsäkring m.m. Om dig Vi söker dig med god erfarenhet av komplex försäljning av teknisk karaktär inom relevant område. Branscherfarenhet ifrån VA och bygg är mycket meriterande. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en bra lagspelare som trivs i samarbete med övriga kollegor, du kommer främst att ha tät kontakt med marknad och inköp. Som person är du är driven, kommunikativ och lösningsorienterad. Du drivs av att skapa kundrelationer och att arbeta med långsiktiga, kvalitativa affärer snarare än med snabba avslut. Du arbetar strukturerat och har intresse för digitala arbetssätt och ständig förbättring. Flytande svenska och engelska i tal och skrift samt körkort B är krav för tjänsten. Om företaget Gustavsberg Rörsystem har utvecklat och tillverkat avloppssystem och tryckrörssystem sedan år 1947. Men det största kapitalet Gustavsberg Rörsystem AB besitter är medarbetarna. Det är genom medarbetarnas samarbetsförmåga som historiska värden har byggts och det är också så bolagets framtida värden kommer att byggas. Läs mer på www.gustavsberg-ror.se Om anställningen och ansökan Tjänsten är tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Rekryteringen sker i samarbete med Adecco, frågor och ansökningar behandlas av ansvarig rekryteringskonsult [email protected]/0736847773. Urvalet sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som är noggrann, händig, lösningsorienterad och gillar ett rörligt arbete. I denna tjänst kommer du arbeta med påbyggnationer och inredning på yrkesfordon. Det förekommer installation av elektronik i fordonen - allt från kabeldragning till installation av sensorer, kupévärmare, belysning m.m. Arbetet sker i en fartfylld arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor. Bilbranschen befinner sig i en spännande tid under stor förändring - var med och utrusta framtidens fordon! Din profil För att passa bra in som montör för denna tjänst bör du ha goda kunskaper inom montage och teknik samt erfarenhet av arbete med el. Tidigare erfarenheter från liknande tjänst är meriterande men det viktigaste är att du har en stark arbetsvilja samt att du strävar efter att växa i din arbetsroll. Kännedom av fordonsel från exempelvis hobby är meriterande, likaså en utbildning/kurs inom el - och ritningsläsning. Om oss Auxante AB är ett svenskt bemannings- och rekryteringsbolag som riktar sig till industri- och montagebranschen. Det är ett familjeföretag som drivs och ägs av bröderna Simon Borsos och Linus Lööw Spadaro. Genom sina egna och övriga bröders erfarenheter av arbete inom industriell tillverkning och montageverksamhet, föddes idén om ett företag med syfte att bistå branschens rekryteringsbehov. Så grundades Auxante med ambitionen att engagera och sysselsätta skickliga yrkesarbetare i Sverige.

Forskare inom Människa-maskin-interaktion Vill du arbeta för att stärka Sveriges försvar och säkerhet? Vill du jobba i sammanhang där du har möjlighet att påverka? Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Vi söker nu dig som är erfaren inom området människa-maskininteraktion till vår forskargrupp inom Human Factors på enheten Flygsystem. Gruppen bedriver forskning kring nya interaktionskoncept, simulering och prestationsvärdering inom flygdomänen. Om tjänsten Du kommer att ingå i forskningsverksamhet där du leder och deltar i projekt som undersöker hur samspelet mellan människa och teknik kan förbättras för att stötta stridspiloter i deras arbete, träning och utbildning. En större del av forskningen centreras kring människans interaktion med nu- och framtida teknik. Det innebär att du kan komma att arbeta med flygsimulatorer, immersiva teknologier, prestationsvärdering, framtida träningskoncept och interaktion med obemannade farkoster. I samarbete med andra forskare och ingenjörer kommer du att bedriva forskning som fokuserar på det mänskliga perspektivet i framtidens luftstrid. Det innebär att du får nyttja ett brett spektrum av metoder för att utforska och utvärdera koncept, bearbeta och analysera resultat från studier och rapportera till uppdragsgivare. Det förekommer resor i tjänst för att kunna genomföra studier, ha möten med uppdragsgivare och delta vid konferenser. Om enheten Du kommer att ingå i enheten Flygsystem som tillhör avdelningen Försvarsteknik. På enheten bedrivs verksamhet inom allt från aerodynamik och signaturanalys till forskning kring nya metoder och koncept för flyg- och luftstridsträning utifrån ett humancentrerat perspektiv. Forskningen centreras kring stridsflyg men innefattar även olika typer av obemannade luftfartyg, helikoptersystem eller hypersoniska farkoster. Verksamheten befinner sig i en snabb tillväxt med en ökande efterfrågan. Läs gärna mer om vad vi gör här Försvarsteknik - Totalförsvarets forskningsinstitut - FOI Har du den kompetensprofil vi behöver? Vi söker dig som har en masterexamen inom människa-maskininteraktion, kognitionsvetenskap, Human Factors, eller motsvarande som FOI bedömer som relevant. Du ska ha arbetat i över fem år inom området människa-maskininteraktion eller Human Factors. Du har erfarenhet av följande områden: Planera, leda och genomföra studier eller projekt Metoder så som intervju- och enkätstudier, fokusgrupper och workshops Genomföra användarstudier, humancentrerade simuleringar eller scenariospel Arbete med människa-AI­–interaktion God kommunikativ förmåga i svenska och engelska i tal och skrift Vi söker en person som har god samarbetsförmåga och har lätt för att arbeta med personer med olika kompetens och bakgrund. Du är självgående och trygg i att ta ansvar för och utföra forsknings- och utvecklingsverksamhet. Vidare är du kreativ och har en helhetssyn vid lösandet av arbetsuppgifter. Du har god förmåga att producera och presentera forskningsresultat på svenska och engelska, samt ett högt säkerhetsmedvetande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Erfarenhet av prestationsvärdering i övning och utbildning Doktorsexamen inom människa-maskininteraktion eller liknande Erfarenhet av militära eller civila flygdomänen Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 20 Oktober. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Simon Fröberg. Fackliga företrädare är Staffan Lindgren (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vill du arbeta nära miljöfrågor, klimatdata och hållbarhetsrapportering i ett snabbväxande finansbolag? Söderberg & Partners söker en ESG-controller till det centrala hållbarhetsteamet. Rollen är ett föräldravikariat till och med januari 2028 och passar dig som vill ta ett självständigt ansvar i vårt miljöarbete, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av vår hållbarhetsrapportering och implementeringen av CSRD. Som ESG-controller blir du en nyckelperson i arbetet med miljöledning, klimatberäkningar, datakvalitet och uppföljning. Du kommer bland annat att ansvara för genomförandet av den årliga miljörevisionen och driva förbättringar inom miljöområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av CSRD och ESRS, eftersom du tillsammans med hållbarhetschefen och centrala funktioner som ekonomi, juridik och HR kommer att bidra till implementeringen av den nya redovisningsstandarden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Implementera Söderberg & Partners miljöledningssystem enligt ISO 14001. Ansvara för genomförandet av den årliga miljörevisionen enligt ISO 14001. Sammanställa, kvalitetssäkra och analysera miljö- och klimatdata. Ansvara för klimatberäkningar enligt GHG-protokollet. Bidra till koncernens hållbarhetsredovisning och arbetet med CSRD. Stödja kontorsansvariga och centrala stabsfunktioner i hållbarhets- och miljöfrågor. Planera och följa upp kontorsinventeringar och revisioner samt säkerställa att åtgärder genomförs. Kommunicera om vårt hållbarhetsarbete, med särskilt fokus på miljö. Vi söker dig som Har ett starkt intresse för hållbarhetsfrågor i allmänhet och miljö- och klimatfrågor i synnerhet. Har universitetsutbildning inom relevant område, exempelvis miljövetenskap, hållbarhet, naturvetenskap, teknik, ekonomi eller redovisning. Är noggrann, strukturerad och ansvarsfull, särskilt i arbete med data, uppföljning och rapportering. Har god analytisk förmåga och vana att arbeta i Excel och övriga Office-paketet. Är hjälpsam och samarbetsorienterad och trivs i en roll med många interna kontaktytor. Har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av implementering av CSRD eller arbete med ESRS. Erfarenhet av miljöledningssystem, gärna ISO 14001, och revision kopplad till detta. Erfarenhet av klimatberäkning, klimatrapportering eller arbete med GHG-protokollet. Erfarenhet av SBTi eller andra relevanta klimatinitiativ. Erfarenhet av att använda AI-verktyg i analys-, rapporterings- eller förbättringsarbete. Erfarenhet från finans- eller försäkringsbranschen. Om tjänsten Placering: StockholmOmfattning: HeltidAnställningsform: FöräldravikariatPeriod: Till och med januari 2028 Ansökan: Skicka in CV och ett personligt brev på svenska. Sista ansökningsdag är 5 november 2026. Intervjuer sker löpande och vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Mer information om Söderberg & Partners hållbarhetsarbete finns på vår webbplats. Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter. Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt. Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar. Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas. Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

Var med och utveckla framtidens sourcing på PostNord! PostNord befinner sig i en omfattande transformation av Group Sourcing. Vi bygger en modern och best practice-driven sourcingorganisation med fokus på Category Management, datadrivet beslutsfattande, AI-stödda arbetssätt och långsiktigt värdeskapande. Vårt Sourcing Excellence-team stödjer utvecklingen av metodik, processer, system och digitala verktyg. För rätt person är det här en möjlighet att utvecklas inom professionell sourcing och ta ett tydligt ansvar inom kategori- och leverantörsarbetet. Nu söker vi en Sourcing Manager till Advisory & Professional Services. Om rollen Som Sourcing Manager tillhör du Group Sourcing och rapporterar till Head of Category Indirect. Du arbetar nära vår Category Manager inom Advisory & Professional Services och har ett tydligt fokus på att självständigt och effektivt driva upphandlingar från behov till implementerat avtal. Du arbetar med kategorier som konsulttjänster, HR-tjänster och andra professionella tjänster. I rollen ingår även att stödja verksamheten i löpande inköpsfrågor, t.ex. vid konsultförfrågningar, avtalsförlängningar, leverantörsval och användning av prioriterade avtalsleverantörer. Du får också ansvar för att utveckla en egen subkategori, exempelvis HR-tjänster, med stöd av Category Manager som har helhetsansvaret för Advisory & Professional Services. Det ger dig möjlighet att kombinera sourcinghantverket med utveckling inom Category Management och leverantörsstyrning. Dina huvudsakliga ansvarsområden Självständigt driva upphandlingar, förhandlingar och sourcingprocesser från behov till avtal och implementering Hantera flera parallella upphandlingar med hög kvalitet, struktur och effektivitet Ta ansvar för och utveckla en egen subkategori med stöd av Category Manager Samarbeta med verksamheten för att förstå behov och skapa affärsmässiga lösningar Ge stöd i löpande inköpsfrågor, exempelvis konsultavrop och leverantörsval Bidra till ökad användning av prioriterade avtalsleverantörer Genomföra analyser och ta fram kommersiella beslutsunderlag Bidra till den fortsatta utvecklingen av PostNords sourcingfunktion och best practice-arbetssätt Vi söker dig som har Ett par års erfarenhet av att självständigt driva upphandlingar eller sourcingprocesser från början till slut Förmåga att hantera flera parallella upphandlingar på ett strukturerat och professionellt sätt Erfarenhet av förhandlingar och arbete med kommersiella avtal Förmåga att skapa framdrift och goda relationer med interna intressenter Relevant akademisk utbildning God analytisk förmåga och goda kunskaper i Excel och Microsoft 365 Svenska på avancerad professionell nivå, med förmåga att självständigt driva upphandlingar och förhandlingar samt förstå komplexa avtalsvillkor Mycket goda kunskaper i engelska Meriterande Erfarenhet av LOU, LUF eller andra reglerade upphandlingsprocesser Erfarenhet av indirekta tjänstekategorier, exempelvis konsult-, HR- eller finansiella tjänster Erfarenhet från en större organisation med etablerade inköps- eller sourcingprocesser Erfarenhet av att använda moderna digitala upphandlingsverktyg Vana att använda AI-verktyg, såsom Microsoft Copilot eller motsvarande, som en naturlig del av det dagliga arbetet Vem är du? Du är driven, nyfiken och gillar att få saker att hända. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina processer och driver dem hela vägen till resultat. Du är kommunikativ, affärsmässig och trygg i kontakten med både verksamheten och leverantörer. Samtidigt är du prestigelös, trivs med att arbeta i team och motiveras av att lära dig nytt och utveckla din egen subkategori. Du ska må bra Vi är ett modernt kundorienterat företag som tänker lika mycket på våra anställda som på våra kunder. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en internationell miljö med ständigt nya utmaningar och snabba beslut. Förutom schyssta anställningsvillkor enligt kollektivavtal erbjuder vi: Flexibel hybrid arbetsplats i Solna Goda utvecklings- och karriärmöjligheter Goda försäkrings- och tjänstepensionsvillkor Friskvårdsbidrag samt möjlighet att träna på Arkens gym och simhall Personalförmåner genom PostNord Plus, vår personalstiftelse Om oss Vi tar Norden framåt. PostNord erbjuder pålitliga och snabba tjänster inom paket, brev och integrerad logistik i hela Norden, med siktet inställt på nettonollutsläpp till 2040. Genom att koppla samman människor, platser och möjligheter, hjälper vi våra kunder att växa och erbjuder smidiga leveranser för konsumenter. Med vårt unika nordiska nätverk och klimatledarskap, formar vi framtidens e-handel och logistik. 2025 hade koncernen cirka 27 000 anställda och en omsättning på 36,2 miljarder SEK. Moderbolaget är ett svenskt publikt bolag med koncernkontor i Solna. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på group.postnord.com. Ansökan Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Emina Delkic på [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! Här kan du läsa mer om våra fackliga kontakter PostNord offers communications and logistics solutions to, from and within the Nordic region. With our expertise and a unique distribution network, we are developing the basis for tomorrow’s communication, e-commerce, distribution and logistics.

Konstfack är Sveriges största konstnärliga högskola inom konst, design och konsthantverk. Sedan 1844 har vi utbildat en mängd olika yrkesgrupper inom dessa fält samt bild- och slöjdlärare. Vi bedriver både konstnärlig och vetenskaplig utbildning/forskning och har idag cirka 900 studenter och 200 anställda. https://www.konstfack.se/Vi rekryterar utifrån kompetens och i enlighet med högskolans strävan efter ökad mångfald och frihet från diskriminering. Anställningen är placerad vid Institutionen för bild- och slöjdpedagogik, Sveriges äldsta institution med lärarutbildning inom ämnena bild och slöjd. Institutionen erbjuder två ämneslärarprogram, ett mot grundskolans åk 7-9, med kombinationen bild och slöjd, samt ett mot gymnasiet, där studenterna väljer kombinationen bild och design eller bild och media. Institutionen erbjuder även fristående kurser inom visuell kultur och lärande. Sammanlagt finns ca 200 studenter i programutbildningarna. Därtill kommer ett flertal kurser riktade till yrkesverksamma bild- och slöjdpedagoger och andra yrkesverksamma med intresse för visuell och materiell kultur. Institutionen för bild- och slöjdpedagogik söker nu en adjunkt i slöjd med inriktning mjuka material. Här möter du kunniga kollegor och vetgiriga studenter. Tillsammans utvecklar ni bild- och slöjdämnena för framtidens barn och unga. Huvudsakliga arbetsuppgifter Undervisning, handledning och kursadministration vid Konstfacks ämneslärarutbildning i kurser på grund och avancerad nivå inom främst slöjd och verksamhetsförlagd utbildning. Anställningen Anställningen är ett vikariat som omfattar 50% till 100% av heltid. Anställningen gäller tillsvidare, dock längst till och med 31 december 2028. Önskat tillträde är 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd på Konstfack med flera tillfällen varje arbetsvecka. Distansarbete från utlandet är inte möjligt. I Sverige finns ett försörjningskrav för den som söker arbetstillstånd. För att ta reda på hur detta påverkar dig som internationell sökande, vänligen läs om försörjningskrav för arbetstillstånd på Migrationsverkets hemsida eller kontakta mailto:[email protected]. Behörighetskrav och bedömningsgrunder Behörighetskrav och bedömningsgrunder vid anställning av lärare finns angivna i högskole-förordningen samt i Konstfacks anställningsordning. Med behörighetskrav avses minimikraven som behöver uppfyllas för att vara aktuell för anställningen. Med bedömningsgrunder avses de faktorer som bedöms utöver behörighetskraven, om behörighetskraven är uppfyllda. Behörig att anställas som adjunkt är den som har: ämneslärarexamen och lärarlegitimation i slöjd aktuell pedagogisk erfarenhet och skicklighet genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper särskild skicklighet inom det ämnesområde anställningen gäller Följande bedömningsgrunder används vid rekryteringsprocessen med lika vikt: aktuell och beprövad erfarenhet av undervisning i textilslöjd i grundskolan, god förmåga och erfarenhet av att i undervisning och handledning, skapa förutsättningar för elever och studenters lärande god förmåga och erfarenhet av att reflektera över, samt utveckla, ditt pedagogiska ledarskap. god förmåga att kritisk reflektera kring ämnesområdet slöjd i relation till det omgivande samhället, god förmåga att bedriva säkerhetsarbete i arbets- och lärmiljöer utifrån gällande säkerhetsföreskrifter, mycket god samarbetsförmåga, mycket god administrativ och organisatorisk förmåga, goda språkfärdigheter i svenska och engelska. Meriterande är erfarenhet av undervisning i slöjd vid ämneslärarutbildning. Kontakt Ytterligare information om tjänsten lämnas av prefekt Annelie Holmberg genom mailto:[email protected]. Vid frågor om anställningsförfarandet svarar HR-handläggare Siri Åström, mailto:[email protected]. Kontaktpersoner samt fackliga företrädare nås genom Konstfacks växel 08-450 41 00. Ansökan Vänligen notera att vi enbart kan ta inskickat material i beaktande i urvalsarbetet, ej webblänkar. Din ansökan, inklusive bifogade filer, får sammanlagt inte överstiga 30 MB. Observera att det är viktigt att din ansökan är fullständig enligt listan nedan för att komma till sin rätt i urvalet. Vid problem med att ladda upp bilagor eller läsa in ansökningsformuläret rekommenderar vi att du rensar webbläsarens cacheminne eller provar en annan webbläsare. Ansökan ska innehålla CV, Personligt brev, Examensbevis Lärarlegitimation Klicka på "Ansök" för att registrera din ansökan. Välkommen med din kompletta digitala ansökan märkt med diarienummer KF202X/VO2P/63 senast den 28 oktober 2026

Tjänstebeskrivning & erbjudande Har du erfarenhet av teknisk B2B-försäljning och trivs bäst när affären kräver mer än att bara sälja en färdig produkt? Motiveras du av att förstå kundens verksamhet, hitta rätt tekniska lösning och driva komplexa affärer hela vägen från första dialog till genomförande? Univox söker nu en Teknisk Projektsäljare som får en central roll i bolagets fortsatta utveckling inom transport, OEM och specialprojekt. Här kombinerar du försäljning och affärsutveckling med teknik och projektledning i en roll med både svenska och internationella kunder. Tjänstebeskrivning och erbjudande Univox utvecklar och erbjuder hörseltekniska lösningar som gör det möjligt för fler människor att höra och kommunicera bättre. Lösningarna används i en mängd olika miljöer, exempelvis offentliga lokaler, mötes- och konferensmiljöer och andra platser där god hörbarhet och tillgänglighet är viktigt. I just den här rollen ligger fokus framför allt på mer komplexa och projektbaserade affärer inom transport, OEM och specialprojekt. Det kan exempelvis handla om lösningar för tåg, buss, färja och flyg eller projekt där Univox teknik integreras i en annan produkt eller teknisk lösning. Som Teknisk Projektsäljare, internt benämnd Special Markets & Projects Manager, kommer du ofta in tidigt i kundens process. Du sätter dig in i kundens behov, applikation och tekniska förutsättningar och arbetar tillsammans med kunden och interna tekniska resurser för att hitta rätt lösning. Dina kontaktytor kan exempelvis vara slutkunder, beställare, OEM-kunder, systemintegratörer och andra tekniska och kommersiella beslutsfattare. Du har det övergripande kommersiella ansvaret och arbetar nära en teknisk resurs som ansvarar för det mer djupgående tekniska genomförandet. Tillsammans driver ni projekt från identifierad affärsmöjlighet och behovsanalys till lösning, test, installation och uppföljning. I rollen kommer du bland annat att: • Identifiera, bearbeta och utveckla nya kunder, projekt och affärsmöjligheter • Driva tekniska och kommersiella kunddialoger från första kontakt till avslutad affär • Genomföra behovsanalyser och tillsammans med tekniska resurser ta fram lämpliga lösningar • Ansvara för offertarbete, presentationer och kommersiella förhandlingar • Leda och samordna kundprojekt från affärsmöjlighet till genomförande och uppföljning • Bygga långsiktiga relationer med kunder, partners och andra relevanta aktörer • Stötta Univox distributörer och partners i större och mer komplexa projekt • Identifiera nya marknader, kundgrupper, applikationsområden och affärsmöjligheter • Delta vid tester, pilot- och produktinstallationer tillsammans med tekniska resurser • Genomföra kundmöten, presentationer och produktutbildningar • Representera Univox vid mässor, konferenser och andra relevanta aktiviteter Rollen är inte geografiskt begränsad och innebär kontakt med kunder och partners på flera marknader. Personprofil Vi söker dig som är affärsdriven och trivs i gränslandet mellan försäljning och teknik. Du behöver inte vara den som själv utför den mest avancerade tekniska installationen, men du har ett genuint tekniskt intresse och tillräcklig förståelse för att kunna föra kvalificerade diskussioner med exempelvis tekniker, ingenjörer, systemintegratörer och beställare. Du är nyfiken och tycker om att sätta dig in i hur saker fungerar. När kunden presenterar ett behov nöjer du dig inte med att sälja det som redan finns på hyllan. Du vill förstå kundens miljö och förutsättningar för att tillsammans med kollegor hitta en lösning som fungerar både tekniskt och kommersiellt. Samtidigt är du säljare i grunden. Du gillar att skapa affärer, bygga relationer och driva processer framåt. Du är trygg i att själv ta initiativ till nya kundkontakter och har förmågan att hålla ihop längre affärsprocesser med flera olika beslutsfattare och kontaktytor. Du trivs dessutom i en mindre och entreprenöriell organisation där vägen från idé till beslut är kort. Du behöver inte ha en färdig struktur runt dig för att komma framåt, utan uppskattar snarare möjligheten att själv skapa struktur, ta initiativ och påverka hur rollen och affären utvecklas. Det finns på så sätt en viss ”startup-känsla” i rollen: du behöver vara prestigelös, lösningsorienterad och beredd att kavla upp ärmarna när det behövs. Samtidigt finns tryggheten i ett etablerat bolag med lång erfarenhet, befintliga produkter och kunder på ett 30-tal marknader. För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Minst fem års erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom teknisk försäljning, projektförsäljning eller lösningsförsäljning • Erfarenhet av att självständigt driva längre och mer komplexa kunddialoger och affärsprocesser • Erfarenhet av tekniska produkter, system eller lösningar • God teknisk förståelse och förmåga att sätta dig in i kundens behov och förutsättningar • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • Möjlighet och vilja att resa regelbundet i tjänsten Erfarenhet av OEM-affärer, transportsektorn, systemintegration, internationella affärer eller projektbaserad försäljning är meriterande. Övrigt Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Arbetstid: Flexibla kontorstider med möjlighet till hybridarbete Resor: Cirka 30–40 resdagar per år inklusive mässor, huvudsakligen utomlands Plats: Förrådsvägen 2B, Lidingö Lön: Fast månadslön I denna rekrytering samarbetar Univox med PerformIQ. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Filip Lundström på [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Reviv arbetar med att ge stöd och vägledning till individer i och ur destruktiva kontexter där krav på säkerheten är hög. Reviv finns idag nationellt och söker nu nya kollegor att jobba framåt med. Vi söker dig som är engagerad och ansvarstagande till vårt team som jobbar med skyddsplaceringar inom områdena avhopp från kriminalitet, Våld i nära relationer samt Hedersrelaterad kontext. ARBETSUPPGIFTER I din roll som kvalificerad kontaktperson kommer du ge praktiskt stöd till individen i kontakten med andra aktörer utifrån upparbetad planering gällande försörjning, sysselsättning och andra behovsområden. Vara delaktig i och stötta individen i att skapa en meningsfull fritid med t ex fritidsintressen och aktiviteter. Utföra löpande dokumentation i form av journalanteckningar. Utföra drogtester vid behov. Stötta individen i dagliga livsfärdigheter (ADL) vid behov. Stötta individen med motiverande och stöttande samtal. Vara delaktig och stötta kring planeringen för individens självständighet. Delta i regelbundna uppföljningar och möten kring individens planering. KRAV PÅ UTBILDNING & ERFARENHET Avslutad eller pågående eftergymnasial utbildning till behandlingsassistent, social- eller specialpedagog eller likvärdig utbildning. Vana av arbete som innefattar kontakt med olika myndigheter. God kommunikationsförmåga och vana av att arbeta motiverande och stödjande/stöttande. Utbildning och erfarenhet av MI - Motiverande samtal Dokumentationsvana MERITERANDE Licens att utföra KSL - Kriminalitet som livsstil. Utbildning i MRT. Utbildning i ÅP - Återfallsprevention Meriterande med yrkeserfarenhet av arbete med målgruppen, gärna inom områdena kriminalitet, beroendevård, socialtjänst eller psykiatri Utbildning i LAB - Lågaffektivt bemötande Utbildning och erfarenhet av BBIC - Barnens behov i centrum Utbildning i FREDA, Patriark eller Sara. VI ERBJUDER En utmanande, utvecklande och meningsfull roll där du får möjlighet att göra skillnad i individens liv. En arbetsplats med kompetenta och engagerade medarbetare. Möjlighet till personlig och professionell utveckling. KÖRKORT Svenskt B-körkort krävs - gärna med tillgång till egen bil. OM ANSTÄLLNINGEN Tjänsten är en heltidsanställning utifrån verksamhetens behov. Vi försöker i största möjliga mån matcha våra behov med din tillgänglighet, men klientens och verksamhetens behov styr alltid planeringen. Behov kan finnas dagtid, kvällstid och helg. Vi erbjuder fast timlön. ÖVRIGT OM ANSÖKAN Skicka in din ansökan med endast CV. Reviv kommer begära in belastningsregister vid aktuell anställning. Vi intervjuar löpande under ansökningsprocessen.

Reviv arbetar med att ge stöd och vägledning till individer i och ur destruktiva kontexter där krav på säkerheten är hög. Reviv finns idag nationellt och söker nu nya kollegor att jobba framåt med. Vi söker dig som är engagerad och ansvarstagande till vårt team som jobbar med skyddsplaceringar inom områdena avhopp från kriminalitet, Våld i nära relationer samt Hedersrelaterad kontext. ARBETSUPPGIFTER I din roll som kvalificerad kontaktperson kommer du ge praktiskt stöd till individen i kontakten med andra aktörer utifrån upparbetad planering gällande försörjning, sysselsättning och andra behovsområden. Vara delaktig i och stötta individen i att skapa en meningsfull fritid med t ex fritidsintressen och aktiviteter. Utföra löpande dokumentation i form av journalanteckningar. Utföra drogtester vid behov. Stötta individen i dagliga livsfärdigheter (ADL) vid behov. Stötta individen med motiverande och stöttande samtal. Vara delaktig och stötta kring planeringen för individens självständighet. Delta i regelbundna uppföljningar och möten kring individens planering. KRAV PÅ UTBILDNING & ERFARENHET Avslutad eller pågående eftergymnasial utbildning till behandlingsassistent, social- eller specialpedagog eller likvärdig utbildning. Vana av arbete som innefattar kontakt med olika myndigheter. God kommunikationsförmåga och vana av att arbeta motiverande och stödjande/stöttande. Utbildning och erfarenhet av MI - Motiverande samtal Dokumentationsvana MERITERANDE Licens att utföra KSL - Kriminalitet som livsstil. Utbildning i MRT. Utbildning i ÅP - Återfallsprevention Meriterande med yrkeserfarenhet av arbete med målgruppen, gärna inom områdena kriminalitet, beroendevård, socialtjänst eller psykiatri Utbildning i LAB - Lågaffektivt bemötande Utbildning och erfarenhet av BBIC - Barnens behov i centrum Utbildning i FREDA, Patriark eller Sara. VI ERBJUDER En utmanande, utvecklande och meningsfull roll där du får möjlighet att göra skillnad i individens liv. En arbetsplats med kompetenta och engagerade medarbetare. Möjlighet till personlig och professionell utveckling. KÖRKORT Svenskt B-körkort krävs - gärna med tillgång till egen bil. OM ANSTÄLLNINGEN Tjänsten är en heltidsanställning utifrån verksamhetens behov. Vi försöker i största möjliga mån matcha våra behov med din tillgänglighet, men klientens och verksamhetens behov styr alltid planeringen. Behov kan finnas dagtid, kvällstid och helg. Vi erbjuder fast timlön. ÖVRIGT OM ANSÖKAN Skicka in din ansökan med endast CV. Reviv kommer begära in belastningsregister vid aktuell anställning. Vi intervjuar löpande under ansökningsprocessen.