Är du en kreativ fullstackutvecklare som drivs av att göra nytta och påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som fullstackutvecklare arbetar du i ett tvärfunktionellt agilt team där ni tillsammans levererar värde. Du växlar mellan backend i Java/Quarkus och frontend i Vue. Vi arbetar kvalitativt i alla led genom både utveckling och testautomatisering. Teamet ansvarar gemensamt för kvaliteten, hjälper varandra där det behövs och driver utvecklingen av våra digitala hälsodatalösningar. Vi strävar efter att vara i teknisk framkant och du får både eget ansvar och en tydlig roll i helheten.  Vi är på en resa där teknik, data och samhällsnytta möts. För att Sverige ska få en mer sammanhållen och tillgänglig digital vård söker vi utvecklare som vill skapa smarta lösningar med verklig påverkan, från första dagen.  Om dig Vi söker dig som gillar att samarbeta och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i teamet. Det är en självklarhet för dig att driva på ditt eget arbete samtidigt som du också föreslår och implementerar förändringar i teamet. I din roll som utvecklare rör du dig obehindrat mellan olika verktyg och miljöer samtidigt som du i grunden är vass på att lösa komplicerade problem. Vi söker dig som har: högskoleutbildning om minst 180 hp (120 gamla poäng) inom data/it alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av backend-utveckling i Java med Quarkus, Spring Boot eller annat motsvarande modernt Java-ramverk  flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av frontend-utveckling i ett JavaScript-ramverk som exempelvis Vue, React eller Angular goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.  Det är meriterande för tjänsten om du har:  erfarenhet av datamodellering och persistenslager med JPA/Hibernate eller motsvarande ORM-ramverk erfarenhet av PostgreSQL eller annan liknande relationsdatabas erfarenhet av containerbaserade tekniker som exempelvis Docker, Kubernetes och OpenShift erfarenhet av GitOps-baserade arbetssätt och verktyg för automatiserad driftsättning och konfigurationshantering, exempelvis ArgoCD. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 700 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av rekryterande chef Frida Melin, 010-106 0772. Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Dorothea Lockman, 010-175 3741. Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 28 oktober. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Vi söker dig som använder HR som ett strategiskt verktyg för att stärka verksamhetens kapacitet och långsiktiga konkurrenskraft. Om rollen Som HR-chef har du en central roll i att skapa förutsättningar som bidrar till forskning av hög kvalitet. Du utvecklar VTI:s arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft, stärker vår långsiktiga kompetensförsörjning samt säkerställer att våra ledare, organisationen och arbetssätt stödjer forskningens utveckling på bästa möjliga sätt. Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas, samarbeta och bedriva forskning av högsta kvalitet och relevans. Du är ett strategiskt stöd till generaldirektören och verksamhetens chefer i frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarpolitik. Dina huvudsakliga ansvarsområden är följande; Strategisk kompetensförsörjning: Utveckla och genomföra strategier för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla forskare och andra medarbetare som är avgörande för VTI:s långsiktiga utveckling och konkurrenskraft. Attraktiv arbetsgivare: Utveckla VTI:s arbetsgivarerbjudande och bidra till attraktiva arbetsmiljöer som kännetecknas av hög professionalism, samarbete, utvecklingsmöjligheter och goda förutsättningar för forskning. Ledarskap och verksamhetsutveckling: Stödja och utveckla chefer och ledare så att de kan bygga starka forsknings- och specialistmiljöer där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera på hög nivå. Förändringsledning: Leda utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar inom HR som stärker verksamheten och möter framtidens behov inom forskning och kompetensförsörjning. Arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan: Ansvara för det statliga avtalsområdet, arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, samverkan med de fackliga organisationerna samt säkerställa att dessa frågor stödjer verksamhetens mål och utveckling. Som HR-chef leder du även VTI:s HR-enhet och har dialog med VTI:s ledningsgrupp. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens tre medarbetare genom att engagera, skapa delaktighet och ta tillvara på medarbetarnas kompetens. Detta för att på bästa sätt kunna möta verksamhetens behov. Om dig För att lyckas i rollen är du en trygg och framåtsträvande ledare som drivs av att se både individer och organisationer utvecklas. Du har en stark kommunikativ förmåga och rör dig enkelt mellan strategiska visioner i ledningsgruppen och det operativa stödet i vardagen. Du söker aktivt samverkan, såväl i övriga organisationen som i omvärlden när det är befogat och du har ett grundmurat helhetsperspektiv på de frågor som behöver hanteras. Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande. Flerårig erfarenhet som chef med dokumenterat goda resultat som förändringsledare. Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa, kunskapsintensiva verksamheter. Erfarenhet av kompetensförsörjning av kvalificerade specialister eller experter. God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan. God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från universitet, forskningsinstitut eller annan forskningsintensiv verksamhet. Erfarenhet av att utveckla attraktiva forsknings- eller kunskapsmiljöer. Erfarenhet av internationell rekrytering. Erfarenhet av verksamheter som konkurrerar om extern finansiering och högkvalificerad kompetens. Förståelse för forskares karriärvägar, villkor och drivkrafter. Erfarenhet av strategiskt arbete med arbetsgivarvarumärke i kunskapsorganisationer. Om VTI VTI är en uppdragsmyndighet som bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. Vi är omkring 250 medarbetare och finns i Linköping, Stockholm, Göteborg, Lund och Skellefteå. VTI har en årlig omsättning på omkring 300 miljoner kronor. Vår framgång bygger på förmågan att attrahera, utveckla och behålla medarbetare med hög vetenskaplig kompetens och stark relevans för samhällets behov. Vi verkar i en nationell och internationell konkurrens om både forskningsmedel och kompetens. Tjänsten är placerad i Linköping (huvudkontor), Stockholm, Göteborg eller Lund. Regelbunden närvaro på huvudkontoret krävs. Mer information Mer information om VTI  hittar du här: https://www.vti.se/om-vti Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på: https://www.vti.se/om-vti/personuppgifter Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Ref. nr: 2026/0408-3.1 Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 5 november, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Det här är ett jobb för dig som vill bidra i utveckling och leda i ett föränderligt och samhällsviktigt uppdrag. Försäkringskassans säkerhetsfunktion söker nu en enhetschef till en ny enhet inom område strategisk säkerhet och som vill vara med och leda vår säkerhetsverksamhet in i framtiden. Säkerhetsstyrning, säkerhetsskydd, nära ledarskap Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten. Din enhet kommer bestå av ca 10 medarbetare som jobbar med myndighetens verksamhetsskydd och säkerhetsskydd. Medarbetarna har sin placering på olika orter i landet. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef ingår du i områdets ledningsteam och du är ett stöd för områdeschefen där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt tillitsbaserade ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och sin kompetens i samarbete med övriga enheter och områden inom säkerhet och beredskap samt Försäkringskassan som helhet. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation har körkort för personbil. Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet i närtid inom något av områdena informationssäkerhet, exponering av säkerhetskänslig verksamhet, personalsäkerhet eller erfarenhet som bedöms likvärdig har erfarenhet av direkt ledarskap i närtid inom något av ovanstående områden har erfarenhet av att fatta beslut inom säkerhetsskyddet som säkerhetsskyddschef eller biträdande säkerhetsskyddschef har relevant chefs- eller ledarskapsutbildning har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring har erfarenhet av att leda på distans har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har formell utbildning i säkerhetsskydd har formell utbildning inom informationssäkerhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1-tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm eller Sundsvall. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Jan Hägglund, 010-114 17 37 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Peter Olgeson, 010-112 68 75 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29 Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 28 oktober 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vill du använda din elkompetens i ett uppdrag som verkligen spelar roll? Caverion söker nu en erfaren serviceelektriker som vill vara med och säkra driften av Trafikverkets tekniska anläggningar i Stockholm – från vägar och tunnlar till tekniska anläggningar inom el, styrning och VA. Här får du en självständig roll med tydligt ansvar, varierade arbetsdagar och möjlighet att utvecklas i en tekniskt spännande miljö. Välkommen med din ansökan idag! Din roll Som serviceelektriker ansvarar du för drift, tillsyn, underhåll och felsökning i Trafikverkets tekniska anläggningar – bland annat i tunnlar, bergutrymmen, pumpstationer. Du arbetar både självständigt och i team, med nära kontakt med projektering och kund. Halva din arbetstid är ute på fält, den andra halvan består av planering, återrapportering och dokumentation. Arbetstiden är i grunden vardagar kl. 07.00–16.00. Arbetet sker i Stockholms län och du utgår hemifrån med servicebil som används i arbetet. Exempel på arbetsuppgifter Utföra service, underhåll och felsökning på elanläggningar, styrsystem, motorer, pumpar och frekvensomriktare Hantera akuta och mindre felavhjälpande arbeten i befintliga anläggningar Planera och driva mindre tekniska arbeten samt löpande avstämningar med kund Dokumentera och återrapportera utfört arbete samt utföra rödändringar i ritningar Identifiera och föreslå förbättringar i befintliga tekniska system   Din profil Vi söker dig som är en erfaren och självgående elektriker med bred teknisk kompetens och vana av felsökning i komplexa tekniska miljöer. Du är serviceinriktad, arbetar strukturerat och har ett högt säkerhetstänk. Samtidigt är du en lagspelare som ser värdet av samarbete både internt och i kunddialoger. Vi söker dig som har:  Gymnasial utbildning inriktning el eller annan utbildning med motsvarande innehåll Auktorisation AL eller högre är meriterande Minst 3 års erfarenhet av installation, felsökning och service inom industri, process eller VA Goda kunskaper inom styrsystem, elmotorer, pumpar och frekvensomriktare Förmåga att dokumentera, läsa och uppdatera elritningar samt arbeta självständigt i tekniska uppdrag God datavana och mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Caverion erbjuder Goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Både inom det egna området, inom ett nytt ämne eller en ny position med mer ansvar Möjlighet att arbeta i en positiv, inkluderande och aktiv arbetsmiljö där fokus ligger på säkerhet Arbeta i ett företag där hållbarhet står högt på agendan, där vi åtar oss att göra skillnad tillsammans med våra kunder Bra löne- och försäkringssystem, inklusive pensions- och sjukförsäkring via kollektivavtal Caverion är en drivande kraft för mångfald och jämställdhet Attraktiv förmånsportal Våra medarbetare är vårt hjärta ❤ Våra medarbetare är den största tillgången vi har i vårt företag. Vi kan vara stolta över hur vi ser till att vi som företag lyckas genom att arbeta tillsammans. Hos Caverion får du möjlighet att utvecklas genom att förstärka, förnya och vidareutveckla din kompetens. Vår egen digitala utbildningsplattform säkerställer de kurser och certifieringar du behöver för att ligga i framkant inom ditt område. Hög arbetsglädje hos en stabil och trygg arbetsgivare med god ekonomi, där säkerheten alltid kommer först. Våra värderingar ✅ Vi leder ✅ Vi levererar ✅ Vi bryr oss Kontaktuppgifter och ansökan Den här rekryteringsprocessen hanteras av Isaksson Rekrytering för Caverions räkning vilket innebär att du kommer att bli anställd direkt av Caverion. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Michelle Sjöstrand på telefonnummer 073-501 05 97 eller [email protected] Välkommen med din ansökan via Isaksson Rekryterings hemsida. Vi behandlar ansökningar löpande och tar inte emot ansökningar via e-post.  Vi ser fram emot din ansökan!

Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du arbeta med teknisk försäljning på en internationell marknad och utveckla långsiktiga affärer tillsammans med distributörer i Norden och Baltikum? Swedish Lorry Parts är ett svenskt företag specialiserat på reservdelar som passar till Volvos entreprenadmaskiner, Volvo/Scanias lastbilar och bussar samt Volvo Penta/Scanias marine och industri. Bolaget arbetar med egen produktutveckling och produktion och har ett tydligt fokus på hög kvalitet genom hela kedjan – från inköp till färdig produkt. Idag omsätter Swedish Lorry Parts cirka 260 MSEK, har omkring 60 medarbetare och levererar produkter till kunder i över 90 länder. Vi söker nu en Area Sales Manager med ansvar för Norden och Baltikum. Du får ett tydligt affärsansvar för en etablerad marknad med befintliga distributörer, samtidigt som en viktig del av uppdraget är att identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla försäljningen vidare. Marknaden i Norden och Baltikum omsätter idag cirka 35–40 MSEK och Sverige står för den största delen. Försäljningen omfattar reservdelar och komponenter inom anläggningsmaskiner, marin samt buss och lastbil. Kundbasen består huvudsakligen av distributörer och återförsäljare, men även av vissa slutkunder som exempelvis motorrenoverare. Som Area Sales Manager arbetar du nära marknaden och dina kunder. Du ansvarar för att utveckla befintliga distributörer, utvärdera samarbeten och identifiera var det finns potential att etablera nya. Rollen är därför både relationsskapande och affärsdriven och du förväntas förstå kundernas verksamhet, identifiera möjligheter och hjälpa dem att utveckla sin försäljning av Swedish Lorry Parts produkter. En viktig del av arbetet sker ute hos kund. Du genomför kundmöten, följer upp affären och arbetar aktivt med att utbilda och stötta kunderna i hur de kan sälja Swedish Lorry Parts produkter på bästa sätt. Resor är därför en naturlig och återkommande del av tjänsten, uppskattningsvis omkring tre dagar varannan vecka. Swedish Lorry Parts erbjuder en affärsdriven och dynamisk arbetsmiljö med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka ditt eget arbete. Du blir en del av en internationell försäljningsorganisation där olika marknadsansvariga tillsammans driver bolagets fortsatta tillväxt runt om i världen. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: • Ansvara för försäljning och affärsutveckling i Norden och Baltikum • Utveckla och stärka samarbetet med befintliga distributörer och återförsäljare • Utvärdera befintligt distributörsnätverk och identifiera behov av nya samarbetspartners • Identifiera och bearbeta nya kunder och affärsmöjligheter • Planera och genomföra kundbesök på dina marknader • Bygga långsiktiga relationer med såväl distributörer som mindre slutkunder • Utbilda och stötta kunder i Swedish Lorry Parts produkter och hur de kan utveckla sin försäljning • Arbeta affärsmässigt med uppföljning och utveckling av kundportföljen • Samarbeta med övriga delar av Swedish Lorry Parts försäljningsorganisation • Representera Swedish Lorry Parts på marknaden och bidra till bolagets fortsatta tillväxt Personprofil För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av teknisk försäljning och trivs i en roll där du får kombinera teknik, affärer och långsiktiga kundrelationer. Du behöver inte kunna Swedish Lorry Parts produkter från start, men du behöver ha ett genuint tekniskt intresse och en vilja att förstå produkterna och kundernas verksamhet på djupet. Du har med fördel arbetat med försäljning genom återförsäljare eller distributörer och förstår vad som krävs för att utveckla den typen av partnerskap. Samtidigt behöver du vara prestigelös och bekväm med att själv arbeta nära marknaden och även möta mindre slutkunder. Rollen passar dig som tycker om att vara ute hos kunder och som ser resandet som en positiv del av arbetet. Du är självgående och affärsdriven, men framför allt duktig på att skapa förtroende och långsiktiga relationer. Du är nyfiken på kundernas verksamhet och motiveras av att hitta lösningar som skapar affärsnytta för både kunden och Swedish Lorry Parts. Eftersom du representerar bolaget på flera olika marknader behöver du känna dig trygg i att själv planera och driva ditt arbete framåt. Du kombinerar ett kommersiellt driv med teknisk förståelse och har förmågan att göra komplexa produkter och lösningar begripliga och relevanta för kunden. Vi söker dig som: • Har erfarenhet av teknisk försäljning • Har erfarenhet av att arbeta mot återförsäljare och/eller distributörer • Har ett starkt tekniskt intresse och gärna en teknisk utbildningsbakgrund • Trivs med att utveckla befintliga kundrelationer samtidigt som du identifierar nya affärsmöjligheter • Är bekväm med att arbeta mot såväl större distributörer som mindre slutkunder • Är självgående och van vid att planera och driva ditt eget försäljningsarbete • Trivs med en roll där resor och kundbesök är en naturlig del av vardagen • Har mycket goda kunskaper i engelska B-körkort är ett krav och i arbetet ingår förmånsbil. Övrigt Start: Omgående, enligt överenskommelse Omfattning: Heltid och tillsvidare Plats: Slagsta Business Center längst E4:an söderut. Resor inom framför allt Norden och Baltikum. Rollen innebär återkommande resor, vanligtvis cirka tre dagar varannan vecka. I denna rekrytering samarbetar vi med PerformIQ. Eventuella frågor besvaras av Mattias Söderberg, rekryteringskonsult, på nummer 072-157 27 76. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Din ansökan registrerar du enkelt genom att klicka dig vidare genom denna annons, fylla i dina kontaktuppgifter och bifoga dina dokument. Vänligen respektera att vi inte behandlar ansökningar via e-post. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Besök gärna vår hemsida: https://slp.se/sv

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för gemensamma försäkringsfrågor (GF) administrerar ett antal socialförsäkringsförmåner, bland annat sjukpenninggrundande inkomst och försäkringstillhörighet. Rättsligt stöd ansvarar för avdelningens omprövningsverksamhet, processföring i domstol och det handläggningsnära rättsliga stödet. Tillsammans ska verksamhetsområdet utgöra en kraft och motor i det rättsliga kvalitetsarbetet på avdelningen. Omprövningsenheterna på GF Rättsligt stöd ska nu förstärkas med ytterligare kollegor. Utredningar, analyser och teamarbete Som omprövare tar du tillvara medborgarnas rättigheter genom att göra en ny fullständig prövning av beslut där personer begärt att få Försäkringskassans beslut omprövat. Du bedömer, utreder och beslutar i ärendet. Du fattar tydliga och rättssäkra beslut som bemöter alla anspråk. Om ett omprövat beslut blir överklagat till domstol ansvarar du för att ta fram underlag inför domstolens prövning. Du har kontakt via telefon eller skriftligt. Externt har du kontakt med bland annat arbetsgivare och Arbetsförmedlingen. I ditt arbete arbetar du aktivt för en ständig förbättring av kvaliteten i arbetsprocess och handläggning och stödjer lärandet i handläggningen av individärenden. Som omprövare hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.  Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga, gärna med inriktning samhällsvetenskap eller juridik. har ett systematiskt och noggrant tillvägagångssätt och levererar resultat utifrån överenskommelse förstår och analyserar effektivt komplexa frågor samarbetar effektivt med andra och delar med sig av kunskaper, erfarenheter och information har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Det är meriterande om du har fördjupad kunskap inom socialförsäkring och förvaltningsrätt har flerårig erfarenhet av handläggning/utredning inom sjukpenningsgrundande inkomst. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 3 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm och Jönköping. Eventuellt kan placering i Göteborg diskuteras.  Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Sandra Sheikh Varnander, 010-112 31 12 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sussane Asqari, [email protected], 010-116 25 98 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Catja Hedlund, 010-112 26 45 Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.  Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 30 oktober 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet och militär underrättelse- och säkerhetstjänst till stöd för svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik samt i övrigt för kartläggning av yttre hot mot Sverige. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete. Om enheten Must interna säkerhetsavdelning har till uppgift att inrikta, stödja och hantera Must verksamhet med säkerhetsfrågor inom bland annat personalsäkerhet, fysisk säkerhet och informations- och it-säkerhet. Om rollen Säkerhetsavdelningen söker en säkerhetsspecialist som vill bidra till och vidareutveckla säkerhetsskyddsarbetet i en verksamhet med höga krav på struktur, kvalitet och regelefterlevnad. Rollen är central för organisationens förmåga att identifiera, analysera och hantera säkerhetsskyddshot samt säkerställa ett ändamålsenligt och robust säkerhetsskydd. Befattningen passar dig som har erfarenhet av kvalificerat säkerhetsskyddsarbete och som är van att ta ansvar, arbeta självständigt och utgöra ett sakkunnigt stöd till ledning och verksamhet samt vill verka för att bidra och utveckla de försvårande, upptäckande och hanterade åtgärderna inom fysisk säkerhet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som säkerhetsspecialist ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp organisationens arbete inom säkerhetsskydd och fysisk säkerhet. I uppdraget ingår att genomföra säkerhetsskyddsanalyser samt att omsätta dessa i säkerhetsskyddsplanering och skyddsåtgärder. Du arbetar löpande med kontroll-, tillsyns- och uppföljningsverksamhet för att säkerställa att säkerhetsskyddet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och interna styrande dokument. En viktig del av rollen är att ansvara för säkerhetsrapportering och incidenthantering. Det innebär att ta emot, följa upp och utreda säkerhetsrapporteringar samt säkerhetsincidenter, analysera orsaker och konsekvenser samt vidta och följa upp nödvändiga åtgärder. Du bidrar även till utveckling av rutiner för rapportering, hantering och lärande kopplat till inträffade incidenter. I rollen ingår vidare att ge kvalificerad rådgivning till verksamheten i säkerhetsskyddsfrågor samt att planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser. Du medverkar i utveckling och förvaltning av rutiner, processer och styrande dokument samt hanterar övriga säkerhetsrelaterade administrativa arbetsuppgifter. Arbetet sker i nära samverkan med såväl interna funktioner som externa aktörer. Kvalifikationer Akademisk utbildning inom säkerhet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd enligt säkerhetsskyddslagstiftningen Erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddsanalyser samt tillsyns- och kontrollverksamhet Erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd och fysisk säkerhet inom säkerhetskänslig verksamhet eller annan verksamhet med höga säkerhetskrav Erfarenhet av säkerhetsrapportering och hantering av säkerhetsincidenter God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Meriterande Utbildning inom militär säkerhetstjänst Officersutbildning eller specialistofficersutbildning Utbildning eller erfarenhet av arbete med informationssäkerhet Goda kunskaper inom teknisk bevakning och relevanta regelverk inom säkerhet, t.ex. SSF 200, 130 & 1060 Erfarenhet av att leda och/eller samordna förstudie- och projektarbete inom fysisk säkerhet, teknisk bevakning eller fortifikation Dokumenterad erfarenhet med arbete av utbildningsverksamhet Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad, kommunikativ och har hög integritet. Du har ett professionellt förhållningssätt, god samarbetsförmåga och förmåga att göra välgrundade bedömningar i komplexa och mångfacetterade säkerhetsfrågor. Du är proaktiv i din arbetsmetodik, kan arbeta självständigt och parallellt med olika arbetsuppgifter och projekt, och därigenom planera, prioritera och fatta beslut inom ramen för ditt ansvarsområde. Vår verksamhet är omfattande och utvecklingsmöjligheterna är goda. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Stockholm, resor kan förekomma i tjänsten För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: [email protected], vänligen skriv ”Säkerhetsspecialist M.J” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via mailto:[email protected] Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-11-09. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Om tjänsten Som Kundsupportmedarbetare kommer du att arbeta i området med fokus på kundkontakt via telefon, e-post och chatt. SuperRen sköter den aktiva rekryteringen för ett kundföretag verksamt i området och söker en serviceinriktad medarbetare som kan bidra till snabb ärendehantering och hög kundnöjdhet. Vad du kommer att göra Hantera inkommande samtal, e‑post och chattärenden professionellt och effektivt Identifiera, analysera och lösa kunders tekniska eller administrativa problem Dokumentera ärenden noggrant i ärendehanteringssystemet och följa upp öppna ärenden Eskalera komplexa ärenden till rätt avdelning enligt uppsatta rutiner Säkerställa korrekt hantering av personuppgifter och följa företagets sekretess- och informationssäkerhetsrutiner Bidra med kundinsikter till produkt- och supportteam för förbättringar Delta i dagliga avstämningar och följa ergonomiska och arbetsmiljörelaterade rutiner Vem vi söker Relevant erfarenhet av kundsupport eller kundservice, gärna från liknande verksamhet God kommunikativ förmåga i svenska, i tal och skrift Du är driven och tar eget ansvar för dina arbetsuppgifter Du levererar hög kvalitet och noggrannhet i varje moment Du har lätt för att samarbeta och bidrar till god stämning Du är öppen för att lära dig nya rutiner och anpassa dig efter kundens behov Stresstålig och problemlösande med fokus på kundnöjdhet Anställningsform och lön Anställningen sker direkt hos kundföretaget i området i enlighet med LAS (1982:80) och tillämpliga kollektivavtal. Exakt anställningsform och omfattning (tillsvidare, provanställning, heltid, deltid eller timanställning) bestäms i samråd mellan dig och kunden utifrån deras behov. Vad vi erbjuder Konkurrenskraftiga villkor enligt gällande kollektivavtal Flexibla eller tydliga arbetstider anpassade efter tjänsten Professionellt rekryteringsstöd via SuperRen Värdefull erfarenhet inom kundservice och möjligheter till utveckling Hur du ansöker Besök https://superren.ai/ och ange ditt telefonnummer. När du lämnat ditt nummer blir du inom kort uppringd av SuperRen för en kort inledande intervju avseende denna specifika tjänst i området. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss! Vill du vara med och skapa en vardag som gör verklig skillnad för ungdomar? På HVB Almen sker förändringen i det dagliga arbetet – i samtal, aktiviteter och i en trygg struktur. Hos oss får du möjlighet att kombinera behandlingsarbete med relationsskapande och ett nära arbete i ungdomarnas vardag. Stockholms stads HVB Almen öppnade i augusti 2025 och ligger på Djurgården. Verksamheten erbjuder åtta platser för pojkar i åldern 13–15 år som är placerade enligt SoL (socialtjänstlagen) eller LVU (lag med särskilda bestämmelser om vård av unga). Målgruppen är pojkar med begynnande missbruk, begynnande kriminalitet, icke-aggressivt normbrytande beteende, utagerande beteende, annat socialt normbrytande eller nedbrytande beteende, brister i omsorg samt annan psykosocial problematik. Verksamheten är utformad i enlighet med regeringens inriktning för HVB och motsvarar den målgrupp som framöver ska omfattas av de generella hemmen. Arbetsgruppen består av socialsekreterare, behandlingsassistenter natt, administrativ assistent, gruppledare samt enhetschef. Vi erbjuder Möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet under uppstart. Att arbeta i en lärande verksamhet. Engagerade och kompetenta kollegor. En strukturerad introduktion som ger dig trygghet i rollen. Friskvårdsbidrag, semesterväxling och andra förmåner genom Stockholms stad. Läs mer och Stockholm stads förmåner här. Din roll Som socialsekreterare på HVB Almen är du en central del av ungdomarnas vardag och arbetar nära dem i ett behandlande uppdrag som syftar till trygghet, stabilitet och förändring. Grunden i arbetet är relationsskapande – genom att bygga tillit skapar du förutsättningar för behandling och utveckling. Du håller behandlingssamtal och arbetar motiverande utifrån ungdomarnas individuella behov. En stor del av ditt arbete handlar om att vara närvarande i vardagen och använda den som en aktiv del av behandlingen. Genom stöd i skola, rutiner, fritid och relationer bidrar du till att stärka ungdomarnas självständighet och utveckling. Du deltar aktivt i vardagliga aktiviteter som matlagning, städning, träning, läxläsning och fritidssysslor. Dessa situationer är en viktig del av behandlingsarbetet och ger möjlighet att bygga relationer, träna färdigheter och stärka ungdomarnas självkänsla. I rollen ingår också att samordna insatser tillsammans med föräldrar, socialtjänst, skola, BUP och andra viktiga aktörer. Dokumentation och uppföljning ingår som en mindre del av uppdraget och används som stöd i det behandlande arbetet. Du kommer att arbeta utifrån ett rullande schema med tjänstgöring dagar, kvällar och helger. Vår arbetsmodell Arbetet på HVB Almen bygger på en tydlig behandlingsstruktur. Relationsskapande är alltid grunden, där tilliten mellan personal och ungdomar skapar förutsättningar för förändring. Med ett miljöterapeutiskt förhållningssätt använder vi vardagen som en aktiv del av behandlingen. Behandlingsarbetet är KBT-inriktat, där vi fokuserar på att förstå och förändra tankemönster och beteenden. För att öka ungdomarnas motivation och delaktighet använder vi MI (motiverande samtal) som samtalsmodell. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. dokumenterad erfarenhet av behandling av barn och unga. goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av HVB, behandlingsarbete, missbruksarbete eller annan liknande verksamhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig B-körkort För att passa i rollen som socialsekreterare hos oss ser vi att du är trygg, stabil och har ett stort engagemang för ungdomar. Du är lugn, empatisk och förstår vad det innebär att bemöta människor lågaffektivt. Samtidigt är det viktigt att du är tydlig, kan sätta gränser samt är pedagogisk där du på ett bra sätt kan anpassa din kommunikation till ungdomarna, deras familjer och andra aktörer. Du har tålamod, är uthållig och ser värdet i långsiktigt förändringsarbete. Eftersom arbetet bygger på nära samarbete med både kollegor och externa aktörer har du också en god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna. Intervjuer sker löpande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Tjänsten är placerad inom sektionen för analys och samordning som tillhör planeringsenheten på säkerhetsavdelningen. Sektionen ansvarar för att, inom ramen för myndighetens styr- och uppföljningsmodell, ta fram metoder och modeller för uppföljning, analys och planering av säkerhetsarbetet. Sektionen ansvarar för samordning inom avdelningen, fördelning av inkommande förfrågningar/remisser och för avdelningens mail, posthantering och diarieföring. Sektionen ansvarar även för uttag och nationella analyser av rapporterade incidenter i incidentrapporteringssystemet. Inom sektionen ligger även förvaltningsansvaret för säkerhetsavdelningens IT-system. Arbetsbeskrivning Som expert följer du upp och kvalitetssäkrar säkerhetsarbetet i myndigheten. Du stöttar säkerhetsavdelningen i prioriteringar och strategisk styrning rörande organiserad brottslighet och våldsbejakande extremism genom att ta fram underlag, normera, analysera och utvärdera resultat samt ta fram förslag på strategisk inriktning inom dess områden. Du deltar i interna och externa samverkansforum inom expertområdet och bidrar till god samverkan i dem. En del av arbetet består av planering och uppföljning av arbeten och/eller projekt inom säkerhetsområdet där du tar fram rapporter eller andra underlag. I expertrollen ingår även att verka som stöd för sektionschefen i genomförande och uppföljning av aktiviteter och uppdrag kopplade till verksamhetsplanen inom säkerhetsområdet. Remisshantering samt hantering av andra förfrågningar till säkerhetsavdelningen ingår i arbetet samt annat som sektionschefen bedömer lämpligt inom säkerhetsområdet. Kvalifikationer Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du arbetar bra med andra människor, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter samt har förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv på frågor. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning/examen om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården finner relevant Erfarenhet av att handlägga ärenden, genomföra utredningar och bereda beslut Erfarenhet av informationsinhämtning, bearbetning/analys och presentation av slutsatser Erfarenhet av att driva, leda och underhålla processer med flera aktörer Erfarenhet av samarbeten på olika organisatoriska nivåer Förmåga att självständigt göra utredningar och skriva rapporter Goda datakunskaper och stor förståelse för vikten av säker informationshantering God kännedom om ledning och styrning i förvaltning Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska God kunskap om säkerhet som är relevant för myndigheten Det är även meriterande med: Fortbildning inom säkerhetsområdet, särskilt inom området organiserad brottslighet och/eller våldsbejakande extremism Utbildningar inom Kriminalvårdens verksamhet Erfarenhet av säkerhetsarbete på regional och/eller nationell nivå Erfarenhet av säkerhetsarbete i Kriminalvården Erfarenhet och förståelse av Kriminalvårdens olika verksamhetsområden Erfarenhet av arbete inom området organiserad brottslighet Erfarenhet av arbete inom området våldsbejakande extremism Erfarenhet av myndighetssamverkan Erfarenhet av ledarskap Erfarenhet av att arbeta med normering och styrande dokument   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.