Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Vi söker en infrastrukturspecialist inom virtualisering på nivå 5. I uppdraget ingår drift och underhåll av vår VMware miljö, I arbetet ingår både daglig drift med incidenthantering samt utveckling där ta fram nya produkter och funktioner, LCM hantering och avveckling av befintliga produkter och tjänster. Inkluderingsarbete: Kundens IT-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Säkerhetsprövning: Kunden omfattas av säkerhetsskyddslagstiftningen vilket innebär att uppdraget kan vara placerat i säkerhetsklass. SKALLKRAV: 1. Minst 10 års erfarenhet av drift och underhåll av Commvault 2.Erfarenhet av Commvault Core Enablement CASP certifiering 3. Erfarenhet av Rubrik Cyber Resiliency Specialist certifiering Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder Arbetsbeskrivning Till kund söker vi nu en On-site tekniker, kompetensnivå 2. Bakgrund/Uppdragsbeskrivning IT-supporten har ett behov av en on-site tekniker som kan stötta vid videoproduktion/streaming samt hantera utrustning i mötesrum m.m. men också stötta servicedesk med incidenter/felsökning, beställningar och frågor. Rollen som on-site tekniker innebär primärt att sända digitala samt fysiska möten, hantera konferensrumsteknik och arbetsplatsteknik, stötta verksamheten inför stormöten och externa möten samt ärendehantering såsom incidenter och beställningar. Roll och ansvar I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: • Hantera inkommande ärenden (beställningar, incidenter, problem och frågor) i vårt ärendehanteringssystem. • Hantera interna och externa sändningar, digitalt och fysiskt. • Felsökning av både hård- och mjukvara kopplat till konferensrum- samt arbetsplatsteknik. • Säkerställer information och klassning, prioritet etc. • Lösa incidenter enligt SLA samt OLA. • Dokumenterar lösningar och rutiner i kunskapsdatabas. • Utbildning, informationsspridning och kunskapsöverföring. Skallkrav 1. Du ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet under de senaste 5 åren i rollen som ITtekniker. 2. Du ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av AV-teknik. 3. Du ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av att har arbetat med sändningsteknik så som ljud- och bildmixning. 4. Du ska ha arbetat minst 1 år med Microsoft Teams Room. 5. Du ska ha arbetat med felsökningar och installationer för klienthårdvara. 6. Du ska behärska svenska flytande i tal och skrift. Merit 1. Konsulten ska ha arbetat med beställningar och incidenter i ärendehanteringssystemet ServiceNow 2. Konsulten ska ha utbildning inom filmproduktion eller liknande Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Blue Harvest har sedan 2017 haft förtroendet att hjälpa ambassader, BRF:er, företag och privatpersoner med deras utemiljöer. Vi har många spännande uppdrag denna säsong och söker nu ett par personer som vill stötta våra duktiga trädgårdsmästare vid behov! Uppdrag & Arbetsuppgifter Våra uppdrag utförs i Stockholm och varierar i storlek och utförande. Den största delen är löpande/återkommande skötseluppdrag hos våra avtalskunder och resterande är engångsinsatser. Beroende på erfarenhetsnivå jobbar man som behovsanställd i par eller på egen hand och ibland i grupp, beroende på uppdragens omfattning. Exempel på vanliga arbetsuppgifter hos våra kunder är: Klippning, trimning och kantskärning av gräsytor Trimning och beskärning av buskar och häckar Ogräsrensning och krattning Gödsling, plantering och skötsel av t.ex. perennplanteringar Vår- och höststädningar Som behovsanställd stöttar du våra trädgårdsmästare på plats hos kund, så erfarenhet av ovan skötselmoment är inte ett krav. ⁛⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛ För att säkerställa trygghet och schyssta villkor för våra anställda är det självklart för oss att vara kollektivanslutna genom Gröna Arbetsgivare ⁛⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛⁘⁘⁛ Vad vi söker Vi söker nu ett par personer som vill jobba på timme vid behov under säsongen 2026! Kanske går du en trädgårdsutbildning som du vill komplettera med trädgårdsarbete, men utbildning är inte ett krav. Det viktigaste är att du är villig att rycka in där det behövs, gärna med ett intresse för gröna arbeten! Eftersom vi jobbar ute hos olika typer av kunder är det viktigt att du är lyhörd och serviceinriktad Vi värderar ansvarstagande personer med positiv inställning mycket högt, då man som behovsanställd ofta jobbar tillsammans med någon av våra trädgårdsmästare För rätt person kan det finnas möjlighet till säsongsanställning för säsongen 2027 B-körkort, trädgårdsutbildning och erfarenhet är meriterande, men inte krav! Vi ser verkligen fram emot att höra från dig! Din ansökan mailar du till: [email protected] Märk din ansökan med "Behovsanställning" Vi begär utdrag från belastningsregistret i samband med anställning Intervjuer kommer att utföras via Teams Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum

God Omsorg - en del av God assistans, bedriver avlösarservice och ledsagarservice för kunder i vissa kommuner. Vi är ett företag med stort hjärta och hög kompetens som brinner för det vi gör och har lång erfarenhet inom bland annat assistans. Att värna om våra medarbetare och förenkla tillvaron för våra kunder är kärnan i vår verksamhet som kännetecknas av personligt bemötande, hög tillgänglighet och snabb service. Läs gärna mer om oss på vår hemsida: www.godomsorg.se Om uppdraget:  25-årig kille söker påhittig ”killkompis”. Han vill komma ut och gå promenader, träna på gym, fika och få stöttning för att bli mer social. Han gillar även boxning och fotboll, och vill gärna gå på fotbollsmatcher. Han har en hjärnskada vilket gör att han sämre korttidsminne och kan vara trött. Han behöver vägledning och uppmuntran i samband med vardagsaktiviteter som personlig hygien och påklädning men kan sedan genomföra det själv. Du som ledsagare behöver vara ansvarsfull och vilja hitta på aktiviteter tillsammans med kunden. Du behöver även ha erfarenhet av personer med hjärnskada.  Dina kvalifikationer: Man i 25-35 års åldern.  Erfarenhet av hjärnskada och NPF-diagnoser.  Ansvarsfull  Om tjänsten:  8 tim/månad. Tillträde snarast. Tisdagar, torsdagar eller lördagar.  Som ledsagare följer du med en kund, med en funktionsnedsättning, på olika aktiviteter. Det kan röra sig om shopping, gå på museum eller kanske ta en fika.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning En större offentlig verksamhet har genomfört en övergripande analys av sin styrning och står nu inför ett utvecklingsarbete kopplat till styrlogik, styrmodeller och arbetsformer. Bakgrunden är ett behov av att stärka och tydliggöra styrsystemet i takt med ökad komplexitet i verksamhet, initiativ och leveransmodeller. Uppdraget kommer att bedrivas iterativt och delas upp i flera parallella arbetsflöden. Arbetet förväntas genomföras i kortare arbetscykler med löpande avstämningar, prioriteringar och möjlighet att justera inriktning vid behov. Varje arbetscykel ska resultera i konkreta leverabler såsom analyser, beslutsunderlag eller andra resultat som kan användas direkt i det fortsatta utvecklingsarbetet. ArbetsuppgifterRoll och ansvar Projektledaren ansvarar för att driva uppdraget med målet att utveckla en mer sammanhållen, tydlig och praktiskt tillämpbar styrlogik som stödjer verksamhetens behov och strategiska mål. Uppdraget kan bland annat omfatta följande arbetsuppgifter: Ta fram uppdragsplan samt planera, koordinera och leda arbetet för att säkerställa framdrift enligt uppdragets mål och ramar Fungera som strategiskt och operativt stöd till verksamheten genom att analysera nuläge och omsätta slutsatser till konkreta och genomförbara lösningar Samarbeta nära ledning och relevanta intressenter Leda och samordna medarbetare och resurser involverade i uppdraget Säkerställa leverans enligt överenskommen plan, omfattning och kvalitet Ta fram beslutsunderlag enligt etablerade styr- och projektmodeller Arbeta med fokus på verksamhetsnytta och effekthemtagning för olika målgrupper och intressenter Avgränsningar Uppdraget omfattar inte: Ren metodimplementering Framtagande av teoretiska modeller utan tydlig koppling till faktisk styrning, beslutsfattande och ansvarsfördelning Skallkrav Du ska, i rollen som projektledare, under de senaste 10 åren ha genomfört minst tre projekt där styrning har förändrats eller konsoliderats. Projekten ska ha omfattat moment såsom översyn, utveckling, implementering eller avveckling av verksamhets-, organisations- eller bolagsstyrning i organisationer med flera parallella styrformer, exempelvis linje-, projekt- och matrisorganisation. Du ska, under de senaste 10 åren, ha projektlett minst tre uppdrag där förändringar i styrning och/eller ansvarsfördelning införts i en etablerad organisation. Uppdragen ska ha omfattat ansvar för både analys och faktisk implementering/förankring samt inneburit ett aktivt bidrag till beslut och vägval, inklusive att ifrågasätta etablerade arbetssätt. Du ska ha minst 10 års erfarenhet i rollen som projektledare inom verksamhetsutveckling under de senaste 15 åren, med dokumenterad erfarenhet av arbete nära ledning eller motsvarande beslutsforum. Du ska ha projektlett minst tre projekt med flera samtidiga delströmmar och beroenden. I dessa projekt ska du ha hanterat parallella analys- och förändringsspår, fattat och faciliterat beslut trots ofullständig information samt arbetat förändringsstödjande och inte enbart levererat analyser. Du ska ha medverkat i minst tre projekt under de senaste 10 åren där du arbetat strukturerat i korta leveranscykler, hanterat osäkerheter och parallella arbetsspår samt löpande anpassat arbetssätt och prioriteringar utifrån nya insikter. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Bakgrund & uppdragsbeskrivning En verksamhetsenhet har ett ökat behov av stöd inom processarbete och söker därför en konsultresurs för att förstärka teamet under en begränsad period. Konsulten kommer att arbeta i ett eller flera parallella uppdrag inom organisationen. Rollen innebär ansvar för att planera, driva och genomföra processrelaterade aktiviteter i nära samarbete med intressenter, projektledare, utvecklingsteam och andra relevanta parter. Målet är att säkerställa att processarbetet möter verksamhetens behov och följer etablerade ramverk och arbetssätt. Arbetsuppgifter Resursen kommer huvudsakligen att arbeta med processutveckling. Uppdraget kan omfatta följande områden: Processmodellering Kartläggning av processer i nuläge och önskat läge Utveckling av nya processer Revidering och förbättring av befintliga processer Etablering och implementering av processer Utbildningsinsatser inom processmetodik Dokumentation av metoder och arbetssätt Planering och genomförande av workshops Förändringsledning kopplat till processimplementation Skallkrav: 1. Avslutad högskoleutbildning som ingenjör, ekonom eller data- och systemvetare 2. Minst 10 års erfarenhet av arbeta med process- och verksamhetsutveckling som huvudsaklig arbetsuppgift i större organisationer (mer än 500 anställda) 3. Minst 5 års erfarenhet från senaste 10 åren av att leda och driva processutveckling, inklusive att: -samla in och hantera krav i uppdrag, -utveckla, revidera respektive implementera processer, -arbeta med processkartläggning och -analys för nuläge och önskat läge, -förändringsledning kopplat till processer. 4. Minst 5 års erfarenhet av att planera, facilitera och genomföra workshops 5. Minst 5 års vana av att samla in information och data från interna och externa intressenter 6. Minst 3 års vana av att arbeta med processmodellering i både Astrakan och Sparx EA Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vår kund, en världsledande aktör inom sin bransch, söker en driven Projektledare. Du kommer att arbeta i en internationell miljö med tydliga deadlines och bidra till företagets digitala transformation. Ansök idag, då start är omgående! Om tjänsten Vi söker för vår kund räkning en Projektledare. Uppdraget är på heltid med start omgående och sträcker sig till och med sista november. Som Projektledare arbetar du med fokus på att facilitera arbetet mellan kund, interna projektgrupper och olika intressenter. Du ansvarar för att samla in, strukturera och dokumentera information samt säkerställa att arbetssätt och processer uppfyller kundens krav. Arbetsuppgifter Rollen är en projektfokuserad tjänst centrerad kring implementering och vidmakthållande av ett nytt serviceavtal där du bidrar till att säkerställa en framgångsrik "Go-Live" 1 december genom facilitering och dokumentation. Du kommer att ha en samordnande och kommunikativ roll där du fungerar som länken mellan kund, tekniska specialister och interna projektteam. Arbetet kräver att du kan växla mellan helikopterperspektiv och detaljnivå samt omsätta teknisk information till tydlig och strukturerad dokumentation. En viktig del av rollen är att planera och leda workshops tillsammans med kundens intressenter för att kartlägga arbetssätt utifrån kundkrav. Resultatet dokumenteras i kundspecifika planer inom säkerhet, kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Skapa och dokumentera processer i flödesscheman med tillhörande beskrivningar Översätta teknisk information till tydlig och användbar dokumentation Säkerställa att leveranser följer kundkrav och avtal Vi söker dig som Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet Har arbetslivserfarenhet av projektledning och processkartläggning Har teknisk bakgrund förvärvad genom studier och/eller arbetslivserfarenhet Det är meriterande om du: Har erfarenhet av facility management eller liknande verksamheter Har kunskap om SMAK (säkerhet, miljö, arbetsmiljö, kvalitet) Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är driven, målinriktad och relationsskapande. Du är trygg, rak och tydlig i din kommunikation samt har lätt för att samarbeta och skapa förtroende hos både kunder, tekniker och konsulter. Vidare ser vi även att du är resultatinriktad, saklig och professionell i dialog med kund samt har förmågan att driva arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker ansvarsfulla budbilschaufförer med B-kort till vår kund i Brunna. Vi söker dig som kan starta omgående och trivs med både bilkörning och tempo. Du kommer att leverera både mindre och större paket under ditt arbetspass och det är därför viktigt att du trivs med ett fysiskt arbete. Du drivs av att alltid leverera på topp och bidra till en positiv arbetsmiljö. Arbetstiderna är förlagda till kväll kl 15.00-23.00, men även andra tider och helger kan förekomma. Man arbetar heltid måndag till fredag. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innefattar att leverera e-handelspaket till olika paketskåp. Du börjar ofta arbetspasset på terminalen i Brunna där du sorterar paket och lastar din bil. Du kör då ut paketen till de olika skåpen samt tar med returer. Krav God körvana (B-körkort) från chaufförsjobb Serviceinriktad Körkort och tillgång till bil (för att kunna ta dig till terminalen) Hög närvaro på jobbet Rekryteringsprocess och ansökan Under rekryteringsprocessen genomförs bakgrundskontroll gällande brottmål. Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon. Om Boxflow Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp. Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Till Svenska kraftnät söker vi nu en On-site tekniker, kompetensnivå 2. Bakgrund/Uppdragsbeskrivning IT-supporten har ett behov av en on-site tekniker som kan stötta vid videoproduktion/streaming samt hantera utrustning i mötesrum m.m. men också stötta servicedesk med incidenter/felsökning, beställningar och frågor. Rollen som on-site tekniker innebär primärt att sända digitala samt fysiska möten, hantera konferensrumsteknik och arbetsplatsteknik, stötta verksamheten inför stormöten och externa möten samt ärendehantering såsom incidenter och beställningar. Roll och ansvar I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: • Hantera inkommande ärenden (beställningar, incidenter, problem och frågor) i vårt ärendehanteringssystem. • Hantera interna och externa sändningar, digitalt och fysiskt. • Felsökning av både hård- och mjukvara kopplat till konferensrum- samt arbetsplatsteknik. • Säkerställer information och klassning, prioritet etc. • Lösa incidenter enligt SLA samt OLA. • Dokumenterar lösningar och rutiner i kunskapsdatabas. • Utbildning, informationsspridning och kunskapsöverföring. Skallkrav 1. Du ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet under de senaste 5 åren i rollen som ITtekniker. 2. Du ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av AV-teknik. 3. Du ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av att har arbetat med sändningsteknik så som ljud- och bildmixning. 4. Du ska ha arbetat minst 1 år med Microsoft Teams Room. 5. Du ska ha arbetat med felsökningar och installationer för klienthårdvara. 6. Du ska behärska svenska flytande i tal och skrift. Merit 1. Konsulten ska ha arbetat med beställningar och incidenter i ärendehanteringssystemet ServiceNow 2. Konsulten ska ha utbildning inom filmproduktion eller liknande Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vår kund, en global ledare inom sin bransch, söker en IT-Projektledare för ett systemimplementeringsprojekt. Du kommer att spela en nyckelroll i projektet, i en internationell miljö med nära samarbete med intressenter. Läs mer nedan! Om tjänsten Vi söker för vår kund räkning en IT-Projektledare. Uppdraget är på heltid med start omgående och sträcker sig till och med sista november. Som IT-Projektledare kommer du att driva och koordinera implementeringen av ett nytt CS-system fram till dess "Go-Live" den 1 december. Rollen är avgörande för att säkerställa en smidig övergång och systemets långsiktiga funktionalitet, med fokus på både teknisk dokumentation och effektiv intressenthantering. Arbetsuppgifter Rollen innebär att leda och koordinera projektaktiviteter relaterade till ett nytt system, inklusive workshopfacilitering, systemdokumentation och intressenthantering i en internationell miljö. Du ansvarar för att leda och koordinera arbetet mellan kundens representanter, våra superusers och interna projektgrupper. Rollen innebär många kontaktytor och kräver att du kan förstå både verksamhetens behov och de tekniska förutsättningarna. En viktig del av arbetet är att dokumentera arbetssätt, utbilda superusers och stödja driftorganisationen i implementation och överlämning. Du kommer även att vara en del av projektgruppen för SMAK, där fokus ligger på rutinbeskrivningar och processkartläggningar. Vi söker dig som Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet Har arbetslivserfarenhet av verksamhetsstödssystem (så som CRM-system, SAP, Faciliate, etc) Har teknisk bakgrund förvärvad genom studier och/eller arbetslivserfarenhet Det är meriterande om du: Har erfarenhet av facility management eller liknande verksamheter Har arbetslivserfarenhet av IT-projektledning Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är driven, målinriktad och relationsskapande. Du är trygg, rak och tydlig i din kommunikation samt har lätt för att samarbeta och skapa förtroende hos både kunder, tekniker och konsulter. Vidare ser vi även att du är resultatinriktad, saklig och professionell i dialog med kund samt har förmågan att driva arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.