Bristkontrollant till Carla AB Vill du ha en viktig nyckelroll i att säkerställa att våra bilar håller rätt kvalitet innan de går live till kund? Nu söker vi en Bristkontrollant till Carla som vill vara med och skapa en trygg, tydlig och professionell upplevelse för våra kunder – från första bild till färdig varudeklaration. Om rollen Som Bristkontrollant hos Carla ansvarar du för att kontrollera våra bilar innan fotografering, med fokus på att säkerställa att bilen uppfyller kraven enligt vår reparationspolicy. Du har en central funktion i att upptäcka, dokumentera och kommunicera avvikelser – både för att underlätta fotograferingen och för att säkerställa att rätt information kommer med i varudeklarationen. Du blir en del av ett team där kvalitet och kundupplevelse står i centrum, och du rapporterar till Isabelle Himmelstrand. Dina ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: Kontrollera bilarna före fotografering för att säkerställa att vi uppnått kraven i vår reparationspolicy Markera brister ska fotograferas (t.ex. kosmetiska avvikelser) Dokumentera brister som ska med i varudeklarationen, så att kunden får korrekt och transparent information Dokumentera kvalitetsbrister som vi borde ha åtgärdat och säkra att bilen går tillbaka in i produktionsflödet Säkerställa att avvikelser kommuniceras tydligt och effektivt till rätt funktion Vi söker dig som är För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är: Noggrann och har öga för detaljer Kvalitetsmedveten och gillar att arbeta strukturerat Kundorienterad – du förstår att rätt kvalitet och information bygger förtroende Kommunikativ och tydlig i din dokumentation och dialog med andra Ansvarstagande och trygg med att fatta beslut i det dagliga arbetet Flexibel och kan hantera att tempot kan variera över tid Krav för rollen För att vara aktuell för rollen behöver du ha: B-körkort Goda kunskaper i svenska (tal och skrift) God datavana och trygghet i att dokumentera i system Praktisk information Omfattning: Heltid Arbetstider: Varierande mellan 07:00-19:00 Start: Omgående Plats: Mätarvägen Rapporterar till: Isabelle Himmelstrand Ansökan Är du intresserad av att ta nästa steg och bidra till att våra bilar håller högsta möjliga kvalitet innan de möter kund? Skicka din ansökan här eller kontakta rekryteringsansvarig Fethi Sarihan på [email protected]

Är du en serviceinriktad och kommunikativ person som brinner för bilar och kundrelationer? Vi söker en kundmottagare till vår kund i Bromma. Utforska en roll där du får möjlighet att påverka kundupplevelsen och arbeta med ett starkt varumärke i fordonsbranschen! Som kundmottagare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att inkludera: Välkomna och assistera kunder vid besök på anläggningen Koordinera och följa upp service- och reparationsärenden tillsammans med vårt teknikteam Erbjuda rådgivning och support kring eftermarknadsprodukter och serviceavtal Bidra till att stärka kundrelationer och förbättra kundnöjdheten Hålla en hög nivå av kundservice och arbeta för att överträffa kundernas förväntningar Vi söker dig som har följande kvalifikationer och egenskaper: Gärna tidigare erfarenhet av fordonsbranschen God förståelse för grundläggande bilteknik Bra kommunikationsfärdigheter med en lösningsorienterad inställning Förmåga att arbeta strukturerat och hantera flera uppgifter samtidigt Goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Vi uppskattar om du har erfarenhet eller kunskaper inom: Kundservice och relationsbyggande. Tidigare arbete med system som Cabas och/eller Kobra. Arbetsvillkor Tjänsten är en heltidsanställning enligt kollektivavtal med tillträde omgående. Arbetstider varierar mellan 07:00-16:00 och 08:00-17:00. Är du redo för nästa steg i din karriär och att bli en del av teamet? Skicka in din ansökan idag! Sökord: kundmottagare, kundservice, bilreparation, fordon, service, servicesäljare

Are you a curious person with an interest in technology who wants to work on features and campaigns for a famous mobile game played by people all over the world? If so, this is the perfect job for you. Our client is now looking for a Game Operations Specialist to support a project involving one of the world’s most famous mobile games. About the role As a Game Operations Specialist on the famous mobile game team, you will work with a variety of stakeholders in a fun, dynamic, and fast-paced environment. You’ll help our client further develop expertise in the configurable aspects of the live client and enable operations to execute at higher speed. In this role, you will join the game operations team, consisting of 9 skilled colleagues. The company has an open, fun, and friendly culture that takes good care of its employees and has a very exciting future. As a Game Operations Specialist, you will take part in discussions and configurations for upcoming game releases and use the company’s internally developed tools to tweak and introduce new features. You will play a vital role in live game operations and work closely with Developers and Data Analysts to ensure the highest quality experience for players. You are offered An opportunity to work in an international company with an exciting future A chance to contribute to a globally popular game Collaboration with highly competent and inspiring colleagues Work tasks Support departments with operational tasks and act as the main point of contact for operational activities Configure A/B tests by compiling components and applying the required configurations, including assets, setup, and customization Conduct manual QA testing on multiple devices and platforms to ensure intended performance. Final testing before publishing, followed by verification in the live environment Push content/tests to the live environment, both for recurring activations and one-time content Monitor the live performance of content and tests, flag immediate issues, and report results based on KPIs Update tests and content to ensure compatibility with the latest releases, and execute feature and event tweaks to maintain performance and quality We are looking for CV in English Education in Business Analysis, Business Intelligence, IT or equivalent Experience in quality testing Comfortable communicating with stakeholders Strong technical interest Desire to learn and understand how different systems work and connect Ability to focus on critical issues and balance competing priorities Excellent written and verbal communication skills Strong attention to detail We’re looking for someone who is cooperative, communicative, and not afraid to take initiative. You thrive in a team environment, are always ready to contribute, and approach challenges with a solution-oriented mindset. You have a genuine interest in technical environments and enjoy understanding how systems work. Your natural curiosity drives you to continuously learn, explore new ideas, and embrace new technologies. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Din nya roll  Vill du kombinera din erfarenhet inom HR-administration och lön med ett starkt intresse för HR-tech, data och digitalisering? Nu söker vi en People Tech & Administration Specialist till ett spännande uppdrag hos ett snabbväxande och internationellt bolag i Stockholm. Som People Tech & Administration Specialist blir du en central del av People-funktionen och arbetar brett med HR-system, lön, pension, förmåner, HR-data och administrativa processer. Du kommer att samarbeta nära flera delar av organisationen, bland annat People Business Partners, Talent & Recruitment, Finance och IT, samt ha kontakt med externa leverantörer inom exempelvis lön och pension. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för och administrera HR-system och People-relaterad data. Säkerställa hög kvalitet, struktur och korrekthet i HR-data. Kartlägga och utveckla People-processer och arbetsflöden. Identifiera möjligheter till automatisering och effektivisering av HR-processer. Arbeta med löneadministration samt pensioner och förmåner på nordisk nivå. Samarbeta med externa löne- och pensionsleverantörer. Bidra till att säkerställa att processer och administration följer relevanta regelverk. Stötta organisationen i frågor kopplade till HR-system, People-data och administration. Bidra till HR-rapportering, uppföljning och analys. Utforska och implementera AI och andra digitala verktyg för att effektivisera People-processer och förbättra medarbetarupplevelsen. Företagspresentation Vår kund är ett innovativt medieföretag som förändrar sättet människor upplever böcker genom streaming av ljud- och e-böcker. Här får medarbetare arbeta i en kreativ och digital miljö, där idéer blir verklighet och där man bidrar till att inspirera läsare världen över. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid Start: Omgående. Slut: 2027-02-28, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Har minst 5 års yrkeserfarenhet inom HR Operations, HRIS, löneadministration eller en liknande People Tech-inriktad roll. Har praktisk erfarenhet av People-/HR-system och hantering av HR-data. Har erfarenhet av processkartläggning och automatisering av arbetsflöden. Har dokumenterad erfarenhet av löneadministration i Norden, inklusive pensioner och förmåner. Har ett genuint intresse för AI, digitalisering och nya verktyg som kan utveckla HR-processer. Meriterande: Erfarenhet av HiBob. Meriterande: Erfarenhet av HR-rapportering och People Analytics, exempelvis dashboards och automatiserade rapporter. Meriterande: Erfarenhet av internationell lönehantering, förmåner eller mobility i flera länder. Meriterande: Kunskap om GDPR samt relevant lagstiftning inom lön och pension i olika regioner. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning Med en stolt historia och en spännande framtid är kärnkraftsbranschen platsen där du kan göra verklig skillnad för att forma morgondagens energilandskap. AFRY är en av de största leverantörerna av kompetens till kärnkraftsbranschen i Sverige och Norden och vi har i många år haft täta samarbeten med våra kunder. Tack vare vårt starka förtroende och vår unika position ges vi möjlighet att arbeta med några av branschens mest intressanta projekt där vi tillsammans bidrar till en säker och hållbar energiförsörjning. Vårt team som fokuserar på kärnkraftsäkerhet söker nu en till kollega som är nyfiken på nya spännande utvecklingsmöjligheter. Teamet består idag av 12 kunniga och engagerade konsulter som arbetar med uppdrag inom kärnkraft- och reaktorsäkerhet och kärnavfall- och strålskyddsfrågor. I denna konsultroll kan dina arbetsuppgifter komma att omfatta:   Utredningar, analyser och kravhantering kopplat till kärnkraftssäkerhet Arbete med tillstånds- och licensieringsfrågor Ta fram strålsäkerhetsredovisning för kärntekniska anläggningar i drift Tolka och tillämpa säkerhetsföreskrifter för befintliga och nya planerade kärntekniska anläggningar Undersöka frågor kopplat till det radioaktiva avfallet vid avveckling av kärnkraftverk Beroende på din inriktning och ditt intresse ser vi även att andra angränsande arbetsuppgifter kan bli aktuella såsom: Behovsanalyser, förstudier och rådgivning Uppdrags- eller utredningsledning i multidisciplinära projekt eller inom reaktorsäkerhet, licensiering eller radioaktivt avfall Arbete med system- och anläggningsfrågor inom kärnkraftssäkerhet Mentorskap för juniora kollegor och/eller leda team I denna roll utgår du från vårt huvudkontor i Solna. Vi erbjuder en flexibel arbetsvardag där arbete från kontoret och hemmet kombineras med tätt samarbete med våra kunders organisationer. Regelbundna resor till kärnkraftsanläggningar förekommer som följd och kan vid tillfällen innebära övernattning. Kvalifikationer För att lyckas och trivas i rollen söker vi dig som trivs med att analysera komplexa frågor och problem. Du har ett strukturerat arbetssätt och ett öga för detaljer. Du följer rutiner och processer noggrant och har samtidigt god förmåga att anpassa dig utefter ändrade förutsättningar. Eftersom en stor del av rollen handlar om tolkning och författning av dokument är det viktigt att du kommunicerar tydligt i både tal och skrift på svenska och engelska. Lika viktigt är att du trivs med att samarbeta och dela kunskap, både med kollegor och kunder. Du är ansvarstagande och tar gärna initiativ till att knyta nya kontakter och samarbetsrelationer och för att hitta nya lösningar och förbättringar för våra kunder. Vidare har du: Flera års erfarenhet inom kärnkraftsindustrin som gett dig god anläggningskännedom samt kunskap inom miljö-, tillståndsfrågor och/eller säkerhetsredovisningar  Relevant eftergymnasial utbildning Goda kunskaper i svenska och engelska Vi ser det vidare som meriterande om du har: Arbetat med energifrågor inom myndighet Erfarenhet av kärnavfallshantering, strålskyddsfrågor och/eller radiologifrågor Civilingenjörsutbildning eller högre akademisk utbildning inom energi- eller miljöområdet B-körkort Eftersom tjänsten verkar inom säkerhetsklassade områden kommer du att genomgå drogtester och säkerhetsprövning med registerkontroll enligt 3 kap Säkerhetsskyddslagen innan anställning kan påbörjas. Ytterligare information Hos oss är du med och bidrar till en hållbar framtid i några av branschens mest spännande projekt. Vi erbjuder dig en flexibel arbetsmiljö, stor frihet under ansvar och en stark kultur som präglas av kunskapsdelning och kompetensutveckling i form av utbildningar samt individuella utvecklingsplaner. Vi erbjuder årligt friskvårdbidrag, företagshälsovård, tjänstepension samt tillhörighet i vår fantastiska personalförening Club AFRY som anordnar en stor variation av roliga aktiviteter som skidresor, go-kart, vinprovningar och mycket, mycket mer.  Jag som kommer bli din chef heter Hans Henriksson och har en lång bakgrund inom kärnkraft. Jag brinner för stort engagemang där vi genom öppna dialoger och tydliga mål främjar en ökad delaktighet och förståelse för rollen. För mig är det viktigt att vi jobbar tillsammans som en grupp och har roligt ihop, på så sätt hjälper vi varandra att utvecklas och uppnå storartade resultat! Vill du veta mer om tjänsten, vilka utvecklingsmöjligheter som finns, hur vi jobbar i gruppen eller rent av bara prata lite kärnkraft? Då ska du absolut höra av dig till mig! Hans Henriksson, Service Area Manager [email protected] (mailto:[email protected]) Hans Linkedinprofil hittar du här (https://www.linkedin.com/in/hanshenriksson?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_contact_details%3BjFBV6GMFSpWgj3EF8Uk5%2FQ%3D%3D) Sista ansökningsdatum är 11 oktober 2026. Intervjuer och urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Om tjänsten Vi söker nu nästa truckförare till vårt team i Stockholm, du ska ha erfarenheten från Skjutstativ (B3). I rollen som truckförare kan arbetsuppgifterna varierar väldigt mycket, men din primära uppgift kommer vara att ta hand om gods som kommer till returavdelningen . Arbetet sker hos vår uppdragsgivare i Södra Stockholm. Vi söker någon som kan jobba en dag i veckan med utrymme för fler. Arbetstiderna kommer gå att anpassa mellan 5-22 måndag till fredag. Kvalifikationer 18 år fyllda Tryckkort A1-A4 & B1-B4 Svenskt körkort Kan tala svenska i tal och skrift Klarar av ett fysiskt arbete Kan jobbar vardagar Har en annan sysselästtning Meriterande som alltid med idrottsbakgrund Övriga personliga egenskaper Vi söker dig som är driven och alltid presterar ditt bästa på arbetsplatsen för att utvecklas. Vi ser även att du trivs att jobba i ett högt tempo och är stresstålig. Du ska vara noggrann och organiserad i det arbete du gör då kvalitet är något som alltid ligger i fokus. Du bör trivas med att jobba självständigt samtidigt som du ska kunna hjälpa dina medarbetare när det behövs. Mer info hittar du på www.athletiwork.se eller www.athleticwork.se/lediga-jobb för att andra tjänster som teamet på Athletic Work tillsätter just nu

Svea Solar går in i en spännande fas av hållbar tillväxt. Efter en transformation som gett starka resultat stärker vi nu kontinuerligt vår lönsamhet och operativa effektivitet. Det skapar en stabil grund för vår fortsatta utveckling som ett ledande bolag inom energilösningar. Kort sagt mognar vi som företag. Vår ambition är att bli våra kunders Trusted Energy Partner och därmed hjälpa tusentals europeiska hushåll att sänka sina energikostnader. Det innebär också att vi stärker vår position som Trusted Employer, där vår Talent Acquisition-funktion spelar en nyckelroll. Nu söker vi en Senior TA Partner för ett föräldravikariat som löper från 1 november 2026 till september 2027. Om rollen & teamet Du ingår i vårt svenska HR-team där du samarbetar nära två TA Partners samt en HRBP. Du rapporterar till Head of HR Sweden och spenderar mestadels din tid med våra chefer inom Sales och Commercial, där du är deras affärspartner inom talangförsörjning. En stor del av rollen handlar om att bygga starka relationer med våra rekryterande chefer. Du behöver förstå deras behov, utmana när det behövs och tillsammans hitta rätt lösningar. Ena dagen kan du planera en Employer Branding-insats och andra dagen genomföra telefonintervjuer med mötesbokare. Du bör därför trivas med att växla mellan att vara rådgivande och strategisk partner och att kavla upp ärmarna när det behövs. Vi har höga ambitioner och det är ofta full fart, ibland med en smula kaos. Här får du stort mandat att tillsammans med våra chefer bygga mer struktur och utveckla hur vi arbetar med talangförsörjning framåt. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Vara strategisk och operativ TA Partner gentemot Sales & Commercial Säkerställa att vi kortsiktigt och långsiktigt fyller våra talangbehov med rätt kompetens Kravställa, skapa trust med och coacha dina Hiring Managers Driva rekryteringsprocesser från A till Ö På sikt även arbeta mot andra affärsområden, bland annat Tech/IT Ansvara för projekt inom Talent Acquisition. Detta kan röra allt från Employer Branding, AI och externa partnerskap till kandidatupplevelse och utbildning för Hiring Managers 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig? Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. En värderingsdriven arbetsplats – läs mer om våra värderingar här. Chansen att äga dina resultat – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. En inkluderande kultur – olika perspektiv driver innovation. Hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. Trygga villkor – tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. Flexibilitet och hybridarbete – jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som har… Har jobbat med rekrytering inom försäljning/commercial. Du vet vad som utmärker en bra säljare. Har arbetat inom rekrytering/TA under längre tid för att möjliggöra att du kan agera seniort, strategiskt och kravställande i TA-frågor. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du behöver inte ha erfarenhet av Tech/IT-rekrytering. Det ser vi fram emot att lära dig här. Det är meriterande om du själv haft en säljande roll – för att du på bästa sätt ska förstå vad som driver säljprofiler. Som person är du Mycket målinriktad men tummar inte på kvalitet, struktur och detaljer. Skicklig på att uttrycka tydligt dina åsikter på ett empatiskt men kravställande sätt. Prestigelös. Ena dagen kan du rekrytera till en Head of-roll och andra dagen juniora roller som endast kräver gymnasieutbildning. Här kan du se vilka roller vi har ute för denna avdelning just nu Emotionellt stabil, då vi är en organisation med höga ambitioner och full fart framåt. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up – vi lär dig nya skills här! ⚡ Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges – och en av Europas – ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process – Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Till en svensk myndighet söker vi en Lösningsarkitekt med ansvar för att planera och realisera tekniska lösningar utifrån verksamhetens behov och förutsättningarna i befintliga IT-tjänster och system. Konsulten kommer att arbeta med modernisering av ett centralt operativt planeringsstöd som används för planering och bemanning av operativ verksamhet. Rollen innebär att analysera befintlig arkitektur, identifiera beroenden och säkerställa att befintlig funktionalitet och tekniska komponenter kan återanvändas där det är lämpligt. I rollen ingår att ta ansvar för den tekniska lösningen i samband med modernisering och vidareutveckling av komplexa och verksamhetskritiska system. Konsulten ska kunna omsätta tekniska vägval till konkreta lösningar och samtidigt aktivt delta i det tekniska genomförandet. Rollen omfattar även analys, planering, teknisk problemlösning, utveckling, kompilering och verifiering. Konsulten förväntas kunna arbeta hands-on i befintlig teknisk miljö och vid behov själv utföra relevanta programmeringsuppgifter. Vidare ansvarar konsulten för att lösningarna följer myndighetsövergripande arkitekturprinciper, riktlinjer och standarder samt att tekniska vägval dokumenteras och kan förankras med berörda intressenter. Rollen innebär nära samarbete med verksamhet, utveckling, förvaltning och andra tekniska kompetenser. Kvalificeringskrav – Skallkrav Minst 5 års erfarenhet av att vara lösningsarkitekt för ett stort verksamhetssystem, förvärvad under de senaste 10 åren. Minst 10 års erfarenhet som systemutvecklare i C++. Minst 5 års erfarenhet som systemutvecklare i .NET. Minst 5 års erfarenhet av Embedded SQL mot Ingres och/eller Oracle. Minst 5 års erfarenhet av att utveckla system för personalplanering eller projektplanering. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Meriterande kompetens – Börkrav Arkitekt-certifiering. Erfarenhet av Atlassian Confluence och rit-/diagramplugin, exempelvis draw io Erfarenhet av Sparx Enterprise Architect. Erfarenhet som systemutvecklare i Java. Erfarenhet av HR-system. Erfarenhet av IT inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av verksamhet med höga säkerhetskrav. Uppdragsperiod Start: December 2026 eller snarast möjligt efter godkänd registerkontroll. Slut: December 2028. Option: Förlängning till december 2029. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Bli en del av ett engagerat team i fina lokaler vid Globen! Här får du som student en unik inblick i finansvärlden och chansen att utvecklas professionellt hos en ledande aktör inom bank och finans. Om tjänsten Som medlemscoach arbetar du med att stärka relationen till befintliga och blivande medlemmar. Du ingår i ett socialt team där din främsta uppgift är att kommunicera via telefon och medverka vid fysiska event eller nätverksträffar för att sprida kännedom om medlemskapets fördelar. Du erbjudsDu erbjuds en onboarding, tillgång till modern kontorsutrustning och en plats i ett sammansvetsat team med hög kompetens. Tjänsten ger dig unika karriärvägar och möjligheter att bygga ett professionellt nätverk inom finansbranschen redan under studietiden. Arbetsuppgifter Rollen kombinerar proaktiv telefonkontakt med medlemmar och deltagande vid externa företagsevent för att främja medlemsnytta och tillväxt. Ringa varma samtal till potentiella medlemmar Delta i aktiviteter ute hos olika företag Genomföra välkomstsamtal till nya medlemmar Följa upp befintliga medlemskap Representera vår klient i olika sammanhang Bidra till intern kunskapsdelning på kansliet Vi söker dig som har Pågående eftergymnasiala studier med minst två år kvar till examen Flytande svenska i både tal och skrift Goda kunskaper i engelska i både tal och skrift Arbetslivserfarenhet av att använda telefonen som främsta verktyg Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av försäljning eller kundservice via telefon Intresse för arbetsrätt, fackliga relationer eller finansbranschen Erfarenhet från ideell verksamhet eller arbete inom fackförbund För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Social Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Om oss På Heat är kärleken till god mat och service vår största passion! Vi erbjuder våra gäster vällagad mat och ett varmt och personligt bemötande. Vårt fokus är lunchbuffé tillagad från grunden i våra egna kök, men vi jobbar även med catering av alla de slag till företag i våra närområden. Våra menyer är centralt planerade och utifrån recept kan vi bibehålla Heats kvalitet och hjärta. Vi finns för närvarande i Malmö, Stockholm, Uppsala, Västerås, Örebro, Gävle, Sandviken, Sundsvall, Östersund och Umeå. Om dig Du vill laga mat från grunden och har minst 3 års erfarenhet som kock i större kök. Som person är du prestigelös, positiv, lösningsfokuserad, ansvarsfull och gillar att jobba i team. All kommunikation hos oss såväl talad som skriven sker på svenska, så du behöver vara flytande i tal och skrift. Om tjänsten Tjänsten är på  100% och du arbetar dagtid mån-fre, men kvälls- och helgarbete kan förekomma. Vi erbjuder Ett roligt och omväxlande arbete i ett ambitiöst växande företag med kollektivavtal (Visita/HRF), friskvårdsbidrag, rabatterade naprapatbesök, rabatter på vårt sortiment, årlig kickoff och ett gott samarbete med kollegor och chefer. Goda utvecklingsmöjligheter finns för rätt person! Varmt välkommen med din ansökan och till Heatfamiljen!