Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Vi söker en Cybersäkerhetsspecialist på nivå 4 vilket normalt uppnås efter 8 års erfarenhet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: stödja och driva arbetet med cybersäkerhetsstyrning samt vidareutveckling av myndighetens ledningssystem för informations- och cybersäkerhet, utveckla metoder och arbetssätt för riskhantering inom cybersäkerhetsområdet, planera, leda och genomföra riskanalyser tillsammans med verksamheten, genomföra granskningar och bedömningar mot interna it-säkerhetskrav samt externa regulatoriska krav och säkerhetsregelverk, identifiera brister, risker och förbättringsåtgärder samt sammanställa dessa i strukturerade analyser och rapporter stödja verksamheten i arbetet med regelefterlevnad och säkerhetskrav. Säkerhetsprövning: Kunden omfattas av säkerhetsskyddslagstiftningen vilket innebär att uppdraget kan vara placerat i säkerhetsklass. Skallkrav Minst 8 års relevant och aktuell erfarenhet inom it-, informations- och cybersäkerhet. Dokumenterad erfarenhet av arbete med regulatoriska krav och säkerhetsregelverk, exempelvis cybersäkerhetslagen, NIS2 eller DORA. Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och tillämpa strukturerade metoder för riskhantering och riskanalyser i större organisationer. Erfarenhet av att planera, genomföra och rapportera interna granskningar eller revisioner inom it- och informationssäkerhet, exempelvis i rollen som internrevisor. Erfarenhet samt vana att sammanställa beslutsunderlag och rapporter för ledning och verksamhet. Meriterande: Erfarenhet av arbete inom större statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet Dokumenterad erfarenhet av utrednings- och analysarbete kopplat till Cybersäkerhetslagen och/eller NIS2 i större organisationer. Erfarenhet av arbete i rollen som IT-revisor, inklusive planering, genomförande och rapportering av granskningar mot etablerade standarder och ramverk, exempelvis PCAOB eller SOX. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om rollen Som Montör hos oss har du ett viktigt uppdrag – att skapa trygghet för människor i vardagen. Du arbetar med installation, service och underhåll av gassläcksystem och vattendimma högtryck hos våra kunder. I rollen har du daglig kundkontakt och möter våra kunder i deras verksamheter. Våra kunder finns i olika typer av fastigheter och anläggningar runt om i landet. Du planerar och utför dina uppdrag med kunden i fokus och strävar alltid efter att leverera kvalitet och enkelhet. 👉 Resor ingår i tjänsten och övernattningar på annan ort. I rollen förkommer: 🧯Installation och driftsättning av gassläcksystem och vattendimma högtryck. 🧯Dokumentation och rapportering 🧯Samarbete med kollegor i regionen för att nå gemensamma mål Vi söker dig som Utveckling ligger i vårt DNA och som medarbetare på Presto drivs du av en lärande kultur, att utvecklas i din roll men även vara med och utveckla verksamheten och branschen. 🌱 Du har ambitioner och ser möjligheter i utmaningarna du ställs inför, en chans att lära dig och dina kollegor något nytt.  🌟Har B-körkort och kan resa i hela Sverige. 🌟Har god problemlösningsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. 🌟Är serviceinriktad och har en god kommunikativ förmåga. 🌟Har erfarenhet inom exempelvis el, VVS, mekanik, hantverk eller liknade yrken. Erfarenhet av arbete med brandskydd, gassläcksystem eller högtrycksvattendimma är meriterande. Det viktigaste för oss är dock din inställning och vilja att utvecklas. Vi erbjuder 🤗Utvecklingsmöjligheter inom en långsiktig och stabil bransch som funnits länge. 🍏Internutbildning, vi utbildar dig inom rollens olika verksamhetsområden och system. 📄 Kollektivavtal ⛷️🚄 🏋️‍♀️Till din fritid erbjuder vi friskvårdsbidrag. Vill du jobba tillsammans med oss? Vi som jobbar på Presto har olika bakgrund och erfarenhet med en gemensam drivkraft att växa och att arbeta tillsammans som ett lag. Det är kombinationen av våra olikheter som gör oss starka tillsammans. Vi strävar efter att rekrytera medarbetare med olika bakgrund för att spegla samhället och våra kunders mångfald. Stämmer ovan in på dig? Tveka då inte, skicka in din ansökan idag! Vi går löpande igenom ansökningarna, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Slutkandidater kommer genomgå en säkerhetsprövning, inklusive belastningsregister, kreditprövning och drogtest. 📍Hela Sverige ✨Du kommer att vara anställd i Exting, som är en del av Presto-koncernen, och arbeta nära Prestos verksamhet och kunder. 🚗 Vi tillhandahåller servicebil 📧 Vid frågor om tjänsten kontakta: Ida Bernhardsson på [email protected] Om Presto Sedan starten 1959 har vi alltid satt säkerheten främst. Det är vilka vi är, det är vad vi gör och det ligger i vårt DNA 🧬. Vi har ett ansvar att driva verksamheten på bästa möjliga sätt och vara ett föredöme i vår bransch. Inte bara just nu, utan även för kommande generationer 🧑‍🤝‍🧑 . Årligen servar vi brandskydd och förebygger risker på fler än 75.000 verksamheter och fastigheter ☑️ Vi återvinner över 70.000 släckare i vår ♻️ fabrik i Katrineholm ☑️ och utbildar 100 000 deltagare inom säkerhet.

Om rollen Som Montör hos oss har du ett viktigt uppdrag – att skapa trygghet för människor i vardagen. Du arbetar med installation, service och underhåll av gassläcksystem och vattendimma högtryck hos våra kunder. I rollen har du daglig kundkontakt och möter våra kunder i deras verksamheter. Våra kunder finns i olika typer av fastigheter och anläggningar runt om i landet. Du planerar och utför dina uppdrag med kunden i fokus och strävar alltid efter att leverera kvalitet och enkelhet. 👉 Resor ingår i tjänsten och övernattningar på annan ort. I rollen förkommer: 🧯Installation och driftsättning av gassläcksystem och vattendimma högtryck. 🧯Dokumentation och rapportering 🧯Samarbete med kollegor i regionen för att nå gemensamma mål Vi söker dig som Utveckling ligger i vårt DNA och som medarbetare på Presto drivs du av en lärande kultur, att utvecklas i din roll men även vara med och utveckla verksamheten och branschen. 🌱 Du har ambitioner och ser möjligheter i utmaningarna du ställs inför, en chans att lära dig och dina kollegor något nytt.  🌟Har B-körkort och kan resa i hela Sverige. 🌟Har god problemlösningsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. 🌟Är serviceinriktad och har en god kommunikativ förmåga. 🌟Har erfarenhet inom exempelvis el, VVS, mekanik, hantverk eller liknade yrken. Erfarenhet av arbete med brandskydd, gassläcksystem eller högtrycksvattendimma är meriterande. Det viktigaste för oss är dock din inställning och vilja att utvecklas. Vi erbjuder 🤗Utvecklingsmöjligheter inom en långsiktig och stabil bransch som funnits länge. 🍏Internutbildning, vi utbildar dig inom rollens olika verksamhetsområden och system. 📄 Kollektivavtal ⛷️🚄 🏋️‍♀️Till din fritid erbjuder vi friskvårdsbidrag. Vill du jobba tillsammans med oss? Vi som jobbar på Presto har olika bakgrund och erfarenhet med en gemensam drivkraft att växa och att arbeta tillsammans som ett lag. Det är kombinationen av våra olikheter som gör oss starka tillsammans. Vi strävar efter att rekrytera medarbetare med olika bakgrund för att spegla samhället och våra kunders mångfald. Stämmer ovan in på dig? Tveka då inte, skicka in din ansökan idag! Vi går löpande igenom ansökningarna, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Slutkandidater kommer genomgå en säkerhetsprövning, inklusive belastningsregister, kreditprövning och drogtest. 📍Hela Sverige ✨Du kommer att vara anställd i Exting, som är en del av Presto-koncernen, och arbeta nära Prestos verksamhet och kunder. 🚗 Vi tillhandahåller servicebil 📧 Vid frågor om tjänsten kontakta: Ida Bernhardsson på [email protected] Om Presto Sedan starten 1959 har vi alltid satt säkerheten främst. Det är vilka vi är, det är vad vi gör och det ligger i vårt DNA 🧬. Vi har ett ansvar att driva verksamheten på bästa möjliga sätt och vara ett föredöme i vår bransch. Inte bara just nu, utan även för kommande generationer 🧑‍🤝‍🧑 . Årligen servar vi brandskydd och förebygger risker på fler än 75.000 verksamheter och fastigheter ☑️ Vi återvinner över 70.000 släckare i vår ♻️ fabrik i Katrineholm ☑️ och utbildar 100 000 deltagare inom säkerhet.

Vi söker en konsult för ett behov på ett överförmyndarkanskli på en kommun i Stockholm för att stötta med administrativa arbetsuppgifter samt granska årsräkningar. Om uppdraget Du kommer främst arbeta med att granska årsräkningar samt utföra administrativa uppgifter såsom registrering och hantering av personakter. Det kan bli aktuellt med handläggning av löpande ärenden utifrån din kompetens. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Du ska ha relevant erfarenhet för att ha kunskap om överförmyndare och förståelse för verksamheten. Det är en fördel om du har utbildning inom juridik eller ekonomi. Du erbjuds Detta är ett tidsbegränsat uppdrag med start omgående och löper i några månader. Uppdragets omfattning är heltid. Du kommer att anställas hos Jurek och vara uthyrd till vår kund. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på email [email protected]. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Operations Manager / Account Coordinator – Stockholm Vi söker nu en strukturerad och kommunikativ Operations Manager / Account Coordinator till en tvärfunktionell och koordinerande roll i en dynamisk och internationell miljö. 💡 Om rollen I denna roll får du en nyckelfunktion i att säkerställa stabil drift, hög kvalitet och effektiv processhantering inom en utvecklarplattform som används av både individuella utvecklare och långsiktiga partners. Med ett ökat strategiskt fokus på expansion, skalbarhet och tillgänglighet blir din roll central i att koordinera operativa flöden, säkerställa tydligt ägarskap och hantera komplexa ärenden som inte kan automatiseras fullt ut. Du kommer arbeta nära flera team och funktioner där samarbete, struktur och beslutsstöd är avgörande för att skapa välfungerande och effektiva processer. 💼 Dina huvudsakliga ansvarsområden Hantera och koordinera operativa processer i en komplex organisation Driva manuella granskningsprocesser för mer komplexa ärenden Säkerställa hantering av undantags- och specialfall Koordinera ansvarsfördelning mellan team för att undvika glapp och otydligheter Hantera appeals-processer samt uppföljning av beslut Säkerställa mänsklig granskning i blockerings- och avslagsärenden enligt legala krav Arbeta tvärfunktionellt med flera stakeholders för att optimera processer Bidra till att utveckla skalbara och effektiva arbetsflöden 🎯 Vi söker dig som Har erfarenhet av operativ koordinering och processhantering i komplexa organisationer Är van att arbeta tvärfunktionellt mellan flera team och stakeholders Har god kommunikativ förmåga och kan hantera komplexa och känsliga beslut Är strukturerad och trivs med att skapa tydlighet i miljöer med många beroenden Har förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra Har förståelse för automatiserade processer och var mänsklig granskning är nödvändig 🌍 Övrigt 📍 Placering: Stockholm 🕒 Omfattning: 100% 📅 Start: 25 maj 2026 📆 Slut: 31 december 2026 Välkommen med din ansökan! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du bygga partnerskap som driver affärer och vara med på en stark tillväxtresa? Personalkollen är en marknadsledande B2B SaaS-plattform som förenklar tid, schema & lön för personalintensiva verksamheter. Vi hjälper tusentals restauranger, hotell och butiker att få bättre struktur, spara tid och minska administration, varje dag. Nu växlar vi upp ytterligare och söker en Partner Sales Manager som vill bygga upp och skala vårt partnernätverk mot redovisningsbyråer. Det här är en nyckelroll för vår fortsatta tillväxt där du både skapar nya samarbeten och utvecklar dem till en stabil kanal för inflöde av leads och affärer. Det här är rollen för dig som gillar att öppna nya dörrar, bygga relationer från grunden och omvandla dem till konkret affärsvärde. Om rollen Du ansvarar för att aktivt identifiera, kontakta och knyta upp redovisningsbyråer som partners till Personalkollen. När samarbetet är på plats jobbar du vidare med att utveckla relationen och skapar framgångsrika partnerskap som driver leads och affärer. Rollen är en kombination av nykundsbearbetning och partnerutveckling, med tydligt fokus på att bygga en skalbar och lönsam kanal. Ditt fokus i rollen: Identifiera och kontakta potentiella partners (redovisningsbyråer) Driva hela processen från första kontakt till etablerat partnerskap Bygga starka relationer med beslutsfattare på byråerna Aktivera och utveckla partners för att generera leads & affärer Följa upp, utbilda och stötta partners i deras affär med Personalkollen Arbeta mot tydliga mål kopplat till nya partnerskap och växa vår MRR genom kanalen Vi söker dig som Har erfarenhet av B2B-försäljning Har erfarenhet av att arbeta med nyetablering av partners Trivs med att skapa nya relationer och ta första kontakten Är resultatorienterad och älskar att vinna Är självgående, strukturerad och driver din egen pipeline Är kommunikativ och har lätt för att bygga förtroende Extra plus om du har erfarenhet av: SaaS-försäljning Arbete mot redovisningsbyråer Vi erbjuder Hos oss är medarbetaren alltid i fokus. Vi har skapat en kultur som vilar på ödmjukhet och prestigelöshet, här hjälps vi åt och vinner tillsammans. Du får en nyckelroll i vår tillväxtresa med stort ägandeskap och möjlighet att påverka hur vi bygger upp vår partnerkanal framåt. Vi ger dig förutsättningarna att lyckas och växa i takt med bolaget. Vi tar vårt uppdrag på största allvar men glömmer aldrig att ha roligt på vägen. Låter det som något för dig? Sök redan idag, vi rekryterar löpande 🚀 Skicka in din ansökan så hör vi av oss!

Bli en del av vårt sammansvetsade team på Upplands El & Bemanning och arbeta i varierande projekt, från stora entreprenader till service och felsökning. Vi erbjuder en arbetsplats där du kan växa och trivas. Sök idag och bli en viktig del av ett engagerat team! Vi söker dig som har ECY-certifikat eller högre elbehörighet (A, AL eller B) Minst 3 års erfarenhet som installationselektriker Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Flexibilitet i arbetstider, övertid kan förekomma B-körkort är meriterande Vem är du och vad erbjuder vi? Vi söker engagerade och trygga elektriker som trivs med eget ansvar och är drivande i sitt eget arbete. Du är driven, ansvarstagande och lösningsorienterad, med en passion för el och teknik. Du arbetar självständigt men trivs också i team, och du är inte rädd för att ta egna initiativ. Att bygga goda relationer med kollegor och kunder kommer naturligt för dig. Som kollektivanslutet företag erbjuder vi dig en trygg anställning med marknadsmässig lön, spännande entreprenadprojekt och löpande kompetensutveckling. Dessutom blir du en del av ett härligt gäng som prioriterar teambuilding och gemensamma aktiviteter. Om oss Upplands El & Bemanning är specialiserade på att leverera kompetenta elektriker och tekniker till kunder i elbranschen. Med vår branschkunskap, starka nätverk och ett personligt engagemang är vi en pålitlig partner för både kunder och våra anställda. Vår styrka ligger i närheten till både medarbetare och kunder där kvalitet, engagemang och pålitlighet genomsyrar allt vi gör. Ansök idag! Skicka in din ansökan redan idag, vi rekryterar löpande och ser fram emot att få veta mer om dig! Har du frågor? Tveka inte på att höra av dig! Nadia Ouahchi, Tel: +46 760375122

Vi söker nu en junior redovisningsekonom för ett konsultuppdrag hos ett bolag i Kristianstad. Uppdraget är på heltid med start tidigast om två veckor och sträcker sig till februari 2027, med möjlighet till förlängning. Uppdraget bedrivs i ett hybridupplägg där du förväntas vara på plats minst tre dagar i veckan i Kristianstad, med högre närvaro initialt. Du blir en del av ett ekonomiteam inom försäkringsverksamhet, där du arbetar verksamhetsnära i en operativ roll. Rollen omfattar löpande redovisning och avstämningar, med fokus på stabil och korrekt leverans. Under hösten sker en systemimplementation där du har möjlighet att bidra aktivt. Verksamheten befinner sig i förändring, vilket ställer krav på flexibilitet och god anpassningsförmåga. Rollen passar dig som har arbetat med liknande uppdrag tidigare och som trivs i miljöer med förändring och utveckling. Exempel på arbetsuppgifter: Löpande bokföring och avstämningar Viss kundreskontrahantering (i mindre omfattning) Arbete med leverantörsreskontra Stöd i samband med systemimplementation Arbete i och mellan flera ekonomisystem (bl.a. Oracle och Hogia) Vem är du? Har några års erfarenhet av redovisning, gärna som konsult Har arbetat med liknande uppdrag tidigare och är trygg i din roll Erfarenhet av försäkringsekonomi är starkt meriterande Van att snabbt sätta dig in i nya system och processer Trivs i föränderliga miljöer och har lätt för att anpassa dig Strukturerad, noggrann och ansvarstagande Praktisk information: Start: Tidigast om två veckor Omfattning: Heltid (100 %) Placering: Kristianstad Arbetsmodell: Hybrid – minst 3 dagar på kontoret, mer initialt Semester: Flexibel, företrädesvis senare i augusti Låter det spännande? Då vill vi gärna höra från dig så snart som möjligt! Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och besvara våra urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Urval och intervjuer kommer ske löpande. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Lisa Lönnehed, [email protected] Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

Vill du jobba för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad? Vi söker en Byggsamordnare där du kommer spela en avgörande roll i att hålla Stockholms vatten- och avloppssystem i toppskick. Här bidrar du direkt till stadens infrastruktur genom att stötta deras arbetsledare i olika projekt. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Du kommer att ingå i en verksamhetsstyrningsgrupp som stöttar arbetsledarna inom VA Leverans Produktion. De ansvarar för att åtgärda läckor på vatten- och avloppsledningsnätet i Stockholm och Huddinge, från akuta insatser till större planerade arbeten. Som Byggsamordnare kommer du att spela en central roll i att avlasta deras arbetsledare genom att hantera administrativt arbete och säkerställa kvalitet och uppföljning i deras VA-markarbeten. Rollen innebär mycket samarbete med både interna och externa parter. Detta är en heltidstjänst där du kommer vikariera för en medarbetare som är på föräldraledighet, där det är en omgående start och fram till årsskiftet 2026, med viss möjlighet till förlängning. Du blir anställd hos Academic Work och arbetar på uppdrag för Stockholm Vatten och Avfall. Du erbjuds Intressanta arbetsuppgifter som bidrar till en hållbar stad i utveckling. En fadder och introduktion för att komma in i teamet och dina arbetsuppgifter. Ett hållbart arbetsliv och trevliga kollegor. Arbetsuppgifter Rollen innebär att stötta arbetsledare med planering, uppföljning och dokumentation av VA-relaterade markarbeten, från initiala beställningar till färdigställande och rapportering. Genomföra egenkontroll av VA-markarbeten. Ha dialog med ramavtalade entreprenörer gällande utförande och granskning. Dokumentera utfört markåterställningsarbete, inklusive asfalt. Stötta arbetsledare med att rita TA-planer vid behov. Följa upp avvikelser och åtgärder med entreprenörer. Rapportera dokumenterat arbete i interna system och till kommun. Fältbesök ca 1-2 gånger i veckan för att granska utförda arbeten och få en god förståelse för verksamheten. Vi söker dig som Erfarenhet inom VA, bygg eller anläggning, med erfarenhet från både kontor och fält. Kunskap om asfalt och markåterställning. Kommunicerar flytande på svenska, både i tal och skrift då daglig dokumentation och kommunikation sker på svenska. B-körkort (poolbil finns). Goda kunskaper i Microsoft Excel och förmåga att snabbt lära dig nya datasystem. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att rita eller granska TA-planer. Relevant arbetslivserfarenhet inom branschen sedan minst två år. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ordningsam Ansvarstagande Du är en kommunikativ och social person som gillar att ha kontakt med många olika människor – från entreprenörer, arbetsledare och rörläggare till kommunala kontakter och interna kollegor. Du arbetar strukturerat och noggrant och tar initiativ till att driva arbetet framåt. Avslutningsvis är du naturligt nyfiken på att lära dig det dagliga arbetet i deras unika bransch. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

På Brights hjälper vi organisationer att lyckas med sina viktigaste transformationer genom lärande. När AI och ny teknik omformar arbetslivet söker vi en Business Manager som vill kombinera strategisk försäljning, rådgivning och affärsutveckling i en roll med stor påverkan. Om tjänsten Som Business Manager hos Brights ansvarar du för din egen försäljning  på den svenska marknaden – från att identifiera nya möjligheter till att bygga långsiktiga partnerskap med några av Sveriges största organisationer. Du arbetar nära beslutsfattare inom HR, Learning & Development, affär, tech och transformation för att förstå komplexa utmaningar och designa lösningar som hjälper organisationer att framtidssäkra sin kompetens. Arbetet sker i nära samarbete med erfarna kollegor som är vana projektledare inom lärande. I denna tjänst driver du hela affären – från att öppna nya dörrar och skapa relationer till att utveckla befintliga partnerskap och omsätta komplexa behov till långsiktiga affärer. Rollen kombinerar enterprise sales, konsultativ rådgivning, tankeledarskap och konceptutveckling.  Du rapporterar till säljchef och arbetar nära både VD och leveransteamet – vilket ger dig korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka både affär och erbjudande. Du blir en del av kontoret i Stockholm. Du erbjuds Hos Brights får du möjlighet att arbeta med några av Nordens största organisationer i strategiskt viktiga transformationsprojekt. Brights erbjuder en entreprenöriell miljö med hög autonomi, konkurrenskraftig fast lön med prestationsmodell utan tak, flexibelt hybridarbete, extra semestervecka samt teknikpaket och förmåner som stöttar ditt välmående. Ett internationellt team och nära samarbete med kollegor i flera europeiska marknader, Arbetsuppgifter Som Business Manager kommer du skapa och utveckla relationer med seniora beslutsfattare inom HR, affär, tech och ledning i större svenska och internationella organisationer. Du kommer säkerställa att du förstår kunders kompetens- och transformationsutmaningar och omsätta dem till skräddarsydda lösningar inom lärande och kompetensutveckling I rollen kommer du arbeta aktivt med nykundsbearbetning, outreach, inkommande leads och utveckling av befintliga kundrelationer. Där målet är att utveckla kundrelationer över tid och bidra till att Brights blir en strategisk partner i kundens kompetens- och förändringsresa. Du kommer att bidra till tankeledarskap inom lärande, AI och kompetensomställning genom exempelvis LinkedIn, events och kunddialoger. Därtill arbetar du nära kollegor och ledning för att utveckla Brights erbjudande utifrån kundbehov och marknadsinsikter. Bygga strategiska kundrelationer och långsiktiga partnerskap i stora svenska och internationella organisationer. Driva försäljning av skräddarsydda lärandelösningar samt bidra till utvecklingen av erbjudandet utifrån kundbehov och marknadsinsikter. Prospektera och utveckla affärer genom nykundsbearbetning och leads. Positionera Brights på marknaden genom thought leadership och kunddialoger samt arbeta aktivt med LinkedIn och events. Vi söker dig som Minst 3 års erfarenhet av komplex B2B-försäljning, gärna inom konsultverksamhet, SaaS, HR-tech, EdTech eller kompetensutveckling Erfarenhet av att sälja till större organisationer och navigera längre beslutsprocesser Erfarenhet av konsultativ och värdebaserad försäljning Starkt intresse för AI, digitalisering och framtidens arbetsliv Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Det är meriterande om du har Erfarenhet av förändringsledning och transformation Erfarenhet av HR-, lärande- eller kompetensrelaterade frågor Erfarenhet av social selling och tankeledarskap För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ansvarstagande Socialt självsäker Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.