Kassabiträde till ICA-butiker i centrala Stockholm Nu söker vi dig som har erfarenhet av kassaarbete och som vill jobba dagtid i ICA-butiker i centrala Stockholm. Om tjänsten Vi erbjuder ett flexibelt jobb på ICA-butiker. Du lägger in din tillgänglighet i vårt schemaläggningssystem och tillfrågas sedan om arbetspass via vår app. Just nu söker vi främst dig som har möjlighet att jobba dagtid. Bemannica är ett auktoriserat bemanningsföretag som hjälper ICA-butiker med deras personalbehov. Via oss kommer du att jobba i olika ICA-butiker i centrala Stockholm. Du kommer att betjäna kunder i kassan och ansvarar för hantering av betalningar, returer av varor, värdeavier, presentkort med mera. Du kommer främst att arbeta i kassasystemet Cashguard. Om dig Vi söker dig som har varit anställd i livsmedelsbutik och som har erfarenhet av kassaarbete. Som person är du serviceinriktad och du trivs i daglig kontakt med kunder. Du är flexibel och trivs bra med fartfyllda och händelserika arbetsdagar. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, vid behov. Lön: Enligt Handels kollektivavtal med tillhörande OB-tillägg. Start: Omgående. Intervjuer genomförs löpande. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Ansökningar görs via vår hemsida bemannica.se.   Om oss Bemannica är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som är specialiserade på bemanning och rekrytering till ICA-butiker i Sverige.  Du kan läsa mer om Bemannica på bemannica.se och följ oss på Facebook eller Linkedin för de senaste nyheterna!  Företaget är fristående från ICA Gruppen koncernen och ICA-handlarnas Förbund.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.   Inom AFRY Industry Sverige och PMO arbetar vi nära våra kunder i några av Sveriges och världens mest komplexa industriella utvecklings- och investeringsprojekt. Med vår samlade kompetens inom teknik, projektledning och rådgivning bidrar vi till att utveckla framtidens industri – med fokus på hållbarhet, affärsnytta och genomförandekraft. Jobbeskrivning Vi söker en Head of PMO (Project Management Office) till AFRY Industry Sverige - en strategisk chefsroll med ansvar för att leda och vidareutveckla vår PMO-funktion som cirka 50 medarbetare. Rollen ger dig mandat att stärka AFRYs samlade förmåga att vinna, planera, styra och leverera stora industriella investeringsprojekt med hög teknisk, kommersiell och organisatorisk komplexitet. PMO-funktionen samlar kompetens inom bland annat projektstyrning, teknikstyrning- och ledning, byggkonstruktion och projektstöd. Som Head of PMO har du ett brett verksamhetsansvar där du driver gemensamma arbetssätt, projektmodeller, styrningsprinciper och kompetensutveckling – men också stärker affärsmannaskap, sponsorskap och förutsättningar för framgångsrik projektleverans. Rollen ingår i ledningsgruppen för AFRY Industry Sverige/Project & Engineering Sweden och har ett nära samspel med nyckelkunder i Sverige och internationella projektorganisationer. Ditt uppdrag är att bidra till ökad leveransförmåga, starkare projektstyrning och långsiktig affärsnytta i stora EPC-, EPCM- och industriella teknikprojekt, med allt från affär och kunddialog till genomförande, uppföljning och lärande. I rollen kommer du också att: Utveckla projektmodeller, styrningsprinciper och arbetssätt för stora EPC-, EPCM- och industriella teknikprojekt med fokus på affär, styrning och leverans. Agera sponsor, rådgivare och/eller styrgruppsresurs i större nyckelprojekt. Stärka projektkultur, projektkompetens och affärsmässigt projektgenomförande genom PMO-organisationen. Stärka samverkan mellan segment, divisioner och internationella projektmiljöer. Bidra aktivt till den strategiska utvecklingen av AFRY Industry Sverige genom ledningsgruppsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg, strategisk och affärsnära ledare med förmåga att skapa riktning, förtroende och resultat i komplexa sammanhang. Du bygger god samverkan mellan människor, funktioner och länder, och leder genom professionalism, tydlighet och ansvarstagande. Med ett affärsmässigt och pragmatiskt förhållningssätt driver du utveckling framåt samtidigt som du skapar goda förutsättningar för både verksamhet, kunder och medarbetare att lyckas. Du rör dig naturligt mellan kunddialog, styrgrupp, affär, organisation och ledarskap. Vi tror att du har följande erfarenheter och kompetenser: Gedigen erfarenhet från större projektverksamheter inom industri, exempelvis från konsultbolag, EPC-/EPCM-bolag eller industrins beställarorganisationer. Erfarenhet av stora EPC-, EPCM- och/eller industriella teknikprojekt med teknisk, kommersiell och organisatorisk komplexitet. Stark förståelse för projektstyrning, project controls, riskhantering, kostnadsstyrning, tidplan och governance. Erfarenhet av att leda och utveckla PMO-, Project Delivery-, Project Services-, Project Controls- eller Business Excellence-funktioner, exempelvis som Head of PMO, Director of Project Delivery, Director of Business Excellence, Head of Project Services eller motsvarande roll. Erfarenhet av att leda chefer, seniora specialister eller tvärfunktionella projektorganisationer. Vana att arbeta nära kunder, affär, styrgrupper och seniora ledarforum i svenska och internationella projektmiljöer. Akademisk utbildning inom teknik, industri, projektledning eller motsvarande erfarenhet, samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsort är flexibelt inom Sverige och blir enligt överenskommelse vid något av AFRYs kontor i Sverige. Start sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-10-02.  Om vi utifrån kravprofilen bedömer att dina kunskaper och professionella erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Läs mer om vår rekryteringsprocess här (https://afry.com/sv/karriar/guide-for-jobbansokan). Kontaktuppgifter: För frågor om tjänsten, kontakta Fredrik Wirf på [email protected] (mailto:[email protected]) eller +46 703 05 13 44. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Vill du bygga produkter som faktiskt gör skillnad? Just nu rekryterar vi en erfaren frontendutvecklare till Sysarb, som har en tydlig mission: att skapa transparenta och jämlika löner globalt. Nu söker de en självgående utvecklare som tycker om att programmera, vill lägga en stor del av sin tid på hands-on kodning och samtidigt bidra till produktens fortsatta utveckling. Sök redan idag – vi tillämpar löpande urval. OM TJÄNSTEN:Sysarb är inne i sin starkaste tillväxtfas hittills, driven av EU:s Pay Transparency Directive och ett växande behov hos 600+ kunder i 60+ länder. Deras plattform används årligen av över 30 000 användare för att fatta beslut om transparenta och jämlika löner. Nu söker de en frontend-utvecklare som inte bara kan koda Vue och TypeScript – utan som har lämnat det gamla sättet att jobba och bygger med agenter, Claude Code och AI-augmented workflows som självklar del av sin verktygslåda. Du kliver in i ett techteam på 16 personer: 5 frontend-utvecklare, 5 backend/full-stack, 1 backend, 2 QA, 2 DevOps och 1 data scientist. De rullar ut ny funktionalitet i löpande versioner och experimenterar aktivt med agentstrukturer i produkten. Som en del av frontendteamet arbetar du dagligen hands-on med att utveckla, testa och leverera funktionalitet. Du bidrar också till hur teamet använder AI-baserade verktyg för att arbeta effektivare utan att tumma på kvaliteten. Det här är inte en roll där du tar emot tickets. Det är en roll för dig som har åsikter om vad som blir bäst för slutanvändaren – och delar dem.Huvudsakliga arbetsuppgifter: Daglig hands-on kodning i Vue och TypeScript - bygga och releasa ny funktionalitet i löpande versioner Arbeta nära design och produkt för att iterera på designsystemet och säkerställa en skalbar användarupplevelse Bidra till att forma Sysarbs AI-strategi - hur kan plattformen bli smartare och mer agentdriven? Integrera AI-drivna insikter och visualiseringar i användargränssnittet Delta aktivt i tekniska diskussioner och arkitekturbeslut i ett engagerat team VI SÖKER DIG SOM:En tydlig kodningshistorik i frontend (Vue, React, TypeScript) och kan visa att du förstår hantverket på djupet — komponentarkitektur, state management, performance, tillgänglighet Aktivt skiftat mot agentic coding och använder Claude Code, Cursor eller liknande som primär utvecklingsmiljö — inte som komplement utan som arbetssätt Genuint öga för UI och UX. Du tycker det är roligt när en interaktion känns rätt, och du blir frustrerad när den inte gör det Vana av iterativ, agil leverans i högt tempo — du föredrar att shippa, mäta och iterera framför att specificera ihjäl Meriterande om du har: Byggt egna verktyg eller agents för att accelerera ditt eget arbete Erfarenhet av designsystem på komponentnivå Jobbat med komplexa B2B-SaaS-produkter Vi söker dig som har några års erfarenhet av professionell frontendutveckling och som känner dig trygg i att självständigt ta funktionalitet från idé till färdig lösning. Du behöver inte vara arkitekt eller ha haft en formell seniorroll, men du har byggt och vidareutvecklat applikationer i produktion och kan resonera kring dina tekniska val. Framför allt tycker du om att programmera och vill fortsätta vara nära koden. VARFÖR SYSARB:Du får möjlighet att vara delaktig i skapandet av en plattform som skapar verklig nytta för både organisationer och medarbetare Arbeta med AI-insikter, skalbara arkitekturer och moderna utvecklingsverktyg Bli en del av ett sammansvetsat tech-team där samarbete och utbyte av idéer står i centrum En chans att påverka både produktens och teknikens inriktning i ett växande SaaS-bolag OM ANSTÄLLNINGEN:Omfattning: Heltid, direktrekrytering Start: Enligt överenskommelse Placering: Vi ser gärna att du utgår från Arboga, men det finns även möjlighet att arbeta från kontoret i Stockholm MacBook och frihet att välja dina egna verktyg — vi tror att duktiga utvecklare ska få jobba i den miljö de presterar bäst i Rekryteringsansvarig: Stina Hed, [email protected] Vi tillämpar löpande urval - sök idag. OM FRIDAY:På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

LabTeamet växer med ett stadigt ökande antal uppdrag, vi behöver därför anställa servicetekniker, vi ser gärna att du bor i Stockholmsområdet. Arbetsuppgifter: Installation, teknisk service, felsökning och förebyggande underhåll på laboratorieutrustning. Du kommer att arbeta med service på alla typer av basutrustning till laboratorier, se vår hemsida för produkter som är aktuella. I arbetet ingår även bl.a. att vårda kunderna, hjälpa kunderna med användande och ta hand om dem på bästa sätt. Arbetet görs först och främst ute hos kunderna varför du måste trivas med en nära kontakt med våra kunder. Tjänsten innefattar även telefonsupport / mailsupport. Tjänsten kommer att innebära en del resor med övernattning, som ofta är planerade, det förekommer även akuta resor som det är mycket viktigt du måste kunna göra med kort varsel och övernattning/ar. Upp till 60 övernattningar/år. Arbetets omfattning: Heltidstjänst, vardagar. Du kommer huvudsakligen att arbeta runt ditt stationeringsområde Stockholm/Uppsala området, men kommer att vara en del av vårt team och ha uppdrag över hela Sverige, så en förutsättning är att du har möjlighet att resa i tjänsten. Start så snart som möjligt. Om dig: · Ett krav är att du har erfarenhet av service, teknisk support, felsökning. Vi satsar mycket på internutbildning och utbildning hos våra leverantörer. · Du ska ha någon form av el-erfarenhet · Du ska ha erfarenhet av mekanik · Erfarenhet av arbete i fält ute hos kunder. · Du har datorvana · Du kan planera · Du tar initiativ · Du tycker om att ta ansvar för jobbet och arbetsuppgifterna, du hjälper dina kollegor och stöttar dem, du bidrar till det kollektiva ansvaret på avdelningen. Du är en del av teamet / företaget och ställer upp när det behövs så att vi tillsammans jobbar för att uppnå våra gemensamma mål och säkerställa att vi har nöjda kunder. · Du har en i grunden positiv inställning, viktigt att du är lösningsorienterad. · Du är en positiv människa som tycker om att peppa kollegor och tycker om att hjälpa kunderna på bästa sätt. · En stor del av ditt arbete består av att kommunicera med kunder och medarbetare. · Du är rak i din kommunikation och bra på att samarbeta, är flexibel och tar initiativ. · Du behärskar svenska och engelska. · Du tycker om att resa, kan resa akut utan problem och kan vara hemifrån med övernattningar när det behövs. · Du har B-körkort · Du kan lätt ta åt dig innehållet i manualer och info. Viktigt då arbetet kräver att du kan söka och ta åt dig teknisk information från tekniska underlag. · Du är bra på att dokumentera ditt arbete, du håller vad du lovar, utför saker i tid och är ordningsam. · Som servicetekniker driver och planerar du till stor del ditt arbete, vilket kräver att du är ansvarsfull, målmedveten strukturerad och självgående. · Du är stresstålig och kan ha många bollar i luften samtidigt. · Du är plikttrogen och tar stort ansvar för ditt arbete och arbetsuppgifter. Förmåner och fördelar: · Intressant arbete med engagerade kollegor och goda utvecklingsmöjligheter i ett av framtidsföretagen inom branschen. · Arbete med marknadsledande produkter. · Kontinuerlig utbildning inom området och på våra produkter för att säkerställa din utveckling och bästa möjliga service och support till våra kunder. · Utbildning sker internt och hos våra leverantörer som huvudsakligen befinner sig i Europa. · Bra villkor, tjänstepension, privatvårdsförsäkring, friskvård, företagsbil/tjänstebil, mobiltelefon m.m. · LabTeamets trevliga kollegor och kunder, ett bra team som jobbar med varandra, för varandra och ställer upp för varandra när det behövs. Tillsammans med kunderna är vi LabTeamet Önskar du veta mer kontakta vår servicechef Mattias Green på [email protected] Din ansökan med CV, referenser etc. skickas via e-post till [email protected] Urval kommer att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om LabTeamet besök gärna vår hemsida www.labteamet.com

Housekeepingpersonal till hotell Vi söker erfaren housekeepingpersonal till vår kandidatpool för uppdrag på olika hotell. Du ska ha tidigare erfarenhet av hotellstädning och vara noggrann, effektiv och serviceinriktad. Du behöver kunna ta dig till olika arbetsplatser och vara flexibel med att ta pass med kort varsel. Uppdragen kan vara allt från enstaka extrapass till återkommande deltid eller heltid. I vissa fall kan du även bli placerad på samma hotell under en längre period. Krav: Tidigare erfarenhet av housekeeping/hotellstädning Noggrann och effektiv Serviceinriktad och ansvarstagande Flexibel och kan ta pass med kort varsel Kan arbeta självständigt och i team Kan ta dig till olika arbetsplatser Vi rekryterar regelbundet så tveka inte att skicka in ditt CV. Skicka ditt CV till [email protected] och skriv "HOUSEKEEPING" som ämnesrad.

Frukostpersonal till hotell Vi söker erfaren frukostpersonal till vår kandidatpool för uppdrag på olika hotell. Du ska ha tidigare erfarenhet från hotell, samt inom frukost, och vara serviceinriktad, flexibel och ansvarstagande. Du behöver kunna ta dig till olika arbetsplatser och vara tillgänglig för pass med kort varsel. Uppdragen kan vara allt från enstaka extrapass till återkommande deltid eller heltid. I vissa fall kan du även bli placerad på samma hotell under en längre period. Krav: Tidigare erfarenhet från hotell Erfarenhet av frukostarbete är meriterande Flexibel och kan ta pass med kort varsel Serviceinriktad och självgående Kan arbeta tidiga morgnar Vi rekryterar regelbundet så tveka inte att skicka in ditt CV. Skicka ditt CV till [email protected] och skriv "FRUKOST" som ämnesrad.

Har du erfarenhet av att arbeta med frukt & grönt och är redo för din nästa utmaning? Just nu söker vi effektiva lagermedarbetare på heltid till ett livsmedelslager i Årsta. Om tjänsten Arbetet består i huvudsak av orderplock av livsmedel på lagrets avdelning för frukt och grönt, men plock på andra avdelningar kan förekomma också. Arbetet utförs med hjälp av plocktruck och ledstaplare. Varorna packas varsamt för hand i rullbur eller på pall. Du bör ha erfarenhet av att arbeta i kyllager samt hantera livsmedel, såsom frukt och grönt. Det är även viktigt att du kan plocka varor mot uppsatta mål. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i butik, på snabbmatskedja eller inom restaurang, då detta ofta innebär vana vid ett högt tempo, kundfokus och god livsmedelshantering. Om dig Vi söker framåt och glada lagspelare med en positiv inställning till att arbeta. Det är viktigt att du motiveras av att jobba mot uppsatta prestations- och kvalitetsmål. Då du själv ansvarar för dina ordrar är det viktigt att du är självgående och tar eget ansvar för ditt arbete. Arbetet är fysiskt krävande med tunga lyft så det är en förutsättning att du som söker trivs med ett fysiskt arbete. Krav för tjänsten - Erfarenhet av lagerarbete - Har arbetat med färskvaror som frukt och grönt - Truckkort - Goda kunskaper i svenska Övrigt Uppdraget är på heltid med start omgående. Arbetstiderna är främst förlagda mellan 06:00 -15:00 och 08:00 - 17:00 däremot kan kvälls- och nattpass förekomma. Uppdraget är långsiktigt och vi är måna om att hitta rätt personer som vill stanna under en längre tid. Ackordslön tillämpas. Om Arena Personal Arena Personal är experter på rekrytering och bemanning och är en av de mest erfarna aktörerna på den svenska bemanningsmarknaden. Vi är verksamma över hela Sverige, och har kollektivavtal med Unionen och LO. Som konsult hos oss på Arena Personal kan du förvänta dig en stöttande och nära Konsultchef. Hos oss får du möjlighet att testa på nya spännande arbetsplatser, bredda ditt nätverk och utveckla din karriär. Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete! Vi tar inte emot ansökningar via e-post

We are now looking for a Head of People to join us on a 12 month contract. This is a key leadership role overseeing HR and the Craft Manager group across the studio for a 12 month period, temporarily assuming the people responsibilities currently held by our Chief of Staff. Reporting to the CEO, you will directly lead the Craft Managers and HR Business Partners across the studio. You will ensure that recruitment, people processes, performance management, and day to day people leadership operate smoothly and consistently. At the end of the contract, you will oversee a clear and well documented handover to the permanent Chief of Staff. Who you are: You are an experienced HR leader who is equally comfortable leading the HR function and developing managers. The right person can distinguish great from good and sets the bar accordingly. You bring sound judgment to sensitive situations such as employee relations cases, union matters, compensation decisions and know how to handle and document them properly. You build trust quickly. You can step into an existing organization, understand how it already works, and lead its people functions without a long ramp-up. You combine strategic leadership with a practical approach and are comfortable taking an active role in performance cycles, compensation processes, and recruitment when needed. You have high integrity, strong communication skills, and a genuine desire to help both people and the organization succeed. What you'll do: As Head of People, you will lead HR and the Craft Manager group, with all Craft Managers and HR Business Partners reporting directly to you. In short, the Head of People will: Lead, prioritise, and develop the HR team. Lead and align the Craft Manager group, making sure they are equipped, supported, and held accountable. Own workforce planning, talent management, and organisational design, working closely with studio leaders. Lead performance management cycles, including ratings, reviews, performance improvement plans, and development plans. Handle and support employee relations cases, including documentation and follow-through Lead compensation processes, including salary reviews and profit share elections. Represent the studio in union negotiations and statutory employee representation meetings, including preparing for and participating in these discussions. Shape and reinforce the studio’s culture by promoting effective collab oration and recognising the behaviours and contributions we value. Set strategic priorities and oversee workload planning for HR and the Craft Manager group, reporting progress to senior management. What we're looking for An experienced HR leader who can quickly take responsibility for an established people function and provide direction to both HR professionals and people managers. Sound judgement and discretion, with the confidence to navigate complex employee relations, union, performance, and compensation matters. A collaborative and credible communicator who can build trust and influence stakeholders at every level of the studio. A practical, adaptable approach and the ability to make a meaningful impact within a 12 month assignment while preparing for a smooth handover. Professional fluency in Swedish and English, both written and spoken How to apply If you think that this position matches your background and skills, we would love to hear from you. Please submit your CV in English as soon as possible.  We interview candidates continuously and hire when we find a good fit. Practical Information Scope: Full-time, 12- month contract, reporting to the CEO Location: Office first, hybrid solution possible. You need to be eligible to work in Sweden. We are a pet friendly office! You can expect to find dogs and occasionally some cats around. What we offer Arrowhead Game Studios is a growing team of about 140+ people, best known for our co-op titles. Despite our size, we remain a friendly and down to earth bunch, who love to indulge in our passion for video games together. Located in the heart of Södermalm, in Fatburen in the middle of the Game Dev scene we enjoy everything Stockholm has to offer. The is a a lot of different types of activities immediately available on our doorstep. Our talented developers are crucial to our success, therefore we put a lot of emphasis in creating and maintaining a prosperous culture. We’re committed to open and transparent communication. Your ideas are welcomed, valued, appreciated - the ceiling for creative discussions is high. We also have numerous work benefits for all our employees. You can read about them here!

We are looking for a Senior HR Business Partner  At Arrowhead, the Senior HR Business Partner shapes and leads the people strategies that carry our studio's vision forward. They work closely with leadership to drive change, plan for what's ahead, and lead initiatives that reach across the whole organization. This is a role for someone who brings deep HR and Labour Law expertise together with real business understanding, someone who can advise on complex matters, scale initiatives, and coach managers into stronger people leaders. Stakeholders can rely on you for a wide number of areas such as strategic guidance on people growth and workforce planning and talent management initiatives. At its core, this role is about shaping a people first culture that aligns with where the studio is headed. What you'll own: Managing employee relations cases, including investigations and conflict resolution Guiding leadership through reorganizations, restructuring, and workforce changes in line with Swedish employment law Advising on and handling performance matters Serving as an advisor and partner to senior leaders on people matters Aligning HR strategy with business goals and the studio's long term vision Leading change initiatives, performance strategies, and organizational design efforts Driving engagement, inclusion, and development across the studio Leading and executing high impact, cross functional HR projects Supporting workforce planning and recruitment strategy for key roles and teams Using HR and organizational metrics to inform strategic planning and improvements Supporting leadership in planning for structural changes, growth, and succession What you'll bring Solid, proven experience as an HR Business Partner or in a similar senior HR role. The ability to work independently and make sound judgment calls without needing close oversight Professional fluency in Swedish and English, both written and spoken Strong practical knowledge of Swedish employment law and labour relations To be successful in this job, we believe you act as a key partner who drives both people outcomes and business outcomes. We believe you proactively spot gaps or risks and lead solutions that scale across the whole studio. We believe you can influence leadership decisions with clarity, data, and strong business context. We also believe you show sound judgment and empathy in high pressure situations, and that you educate and empower managers to lead better through clear frameworks and support rather than just answers. How to apply If you think that this position matches your background and skills, we would love to hear from you. Please submit your CV in English as soon as possible.  We interview candidates continuously and hire when we find a good fit. Practical Information Scope: Full-time: 40 hours per week with initial 6 month probation period. Location: Office first, hybrid solution possible. You need to be eligible to work in Sweden. We are a pet friendly office! You can expect to find dogs and occasionally some cats around. What we offer Arrowhead Game Studios is a growing team of about 140+ people, best known for our co-op titles. Despite our size, we remain a friendly and down to earth bunch, who love to indulge in our passion for video games together. Located in the heart of Södermalm, in Fatburen in the middle of the Game Dev scene we enjoy everything Stockholm has to offer. The is a a lot of different types of activities immediately available on our doorstep. Our talented developers are crucial to our success, therefore we put a lot of emphasis in creating and maintaining a prosperous culture. We’re committed to open and transparent communication. Your ideas are welcomed, valued, appreciated - the ceiling for creative discussions is high. We also have numerous work benefits for all our employees. You can read about them here!

Cadierbaren har sedan starten 2006 varit en självklar mötesplats för såväl Stockholmare som tillresta som eftersöker smakhantverk och service i högsta internationella klass. Nu söker vi efter en bartender som vill vara en del av vårt passionerade team. Cadierbaren är hjärtat av anrika Grand Hôtel Stockholm och har fått sitt namn efter hotellets grundare Régis Cadier som 1874 slog upp portarna mot Kungliga slottet och världen - sedan dess har vi varit hem för celebriteter, storslagna evenemang och helt vanliga livsnjutare året runt. Som bartender i Cadierbaren får du arbeta i en internationell och magnifik miljö. Vi söker en positiv, engagerad och strukturerad bartender med mångårig yrkesvana. Du är en kreativ person som känner dig trygg i yrket. Du vill lära ut såväl som att bli lärd eftersom du alltid är nyfiken på att bredda dina kunskaper i din yrkesroll. I vår ständiga strävan att utveckla och kvalitetssäkra Cadierbaren söker vi dig som vill och kan leverera en absolut femstjärnig service till våra gäster. Vi letar efter dig som är genuint intresserad av drycker i alla dess former samt med kunskaper för att guida våra gäster till en minnesvärd upplevelse. Det kommer stundtals att vara ett högt tempo, därför är det viktigt att du trivs i en sådan miljö och att du är naturligt lösningsorienterad. För rätt person kommer det att vara både utvecklande, givande och framför allt väldigt roligt. VEM ÄR DU? Som person är du positiv, strukturerad och passionerad. Du har minst två års kvalificerad yrkesvana av arbete som bartender. Vi ser gärna att du har internationell erfarenhet och erfarenhet från etablissemang med en väldigt hög standard och ett världsvant klientel. Du besitter en god kunskap vad gäller cocktails, både skapande av signaturer och inom klassiker. Du har dokumenterad utbildning inom yrket alternativt motsvarande dokumenterad erfarenhet. Du talar god svenska och engelska. Fler språk i denna internationella miljö är naturligtvis ett plus. VI ERBJUDER En spännande utmaning och stimulerande arbete i ett Sveriges mest ikoniska hotell med över 300 anställda. En internationell arbetsplats med en levande kultur och stor mångfald bland både kollegor och gäster. Lärorik miljö och snabb utvecklingskurva inom yrket. Tillsvidareanställning med sexmånaders provanställning med tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Lön efter överenskommelse / erfarenhet. Har du några frågor är du varmt välkommen att mejla Anton Windmar, Bar manager Cadierbaren, [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande. Som en del av vår rekryteringsprocess utför vi bakgrundskontroller. Du måste fyllt 18 år samt tala svenska och engelska. Fler språk i denna internationella miljö är meriterande.