🏡 About us at HomeQ: As Sweden's largest marketplace for first-hand residential rentals, HomeQ stands at the forefront of bringing together home seekers and real estate companies. We're a fast-growing scale-up company acquired in early 2024 by the leading marketplace operator in the Nordics, Vend (previously Schibsted). 👥 Team Dynamics & Workstyle: At HomeQ, we believe in the power of collaboration and autonomy by using the Shape-Up methodology. Our teams are small, self-sufficient units comprising a backend engineer, a frontend engineer, and a product designer. Working on projects we call 'pitches', you'll be given the freedom to define, implement, and refine solutions in 6-week cycles. It's a place where your creativity can flourish and your solutions can transform the way people find homes and landlords find people. 🎨 Your role and experience: As a UX Designer you will play a key role in shaping our products and overall user experience. You will work closely with product, engineering, and our customers to understand user needs and translate them into clear, intuitive solutions. This is a broad and hands on role with a lot of responsibility and influence. Example responsibilitie: Conduct user research with our customers to inform design decisions Drive the full design process, from early exploration and flows to mockups and prototypes Define and evolve the design direction together with developers and product owners 🎓Qualifications: 5+ years of experience as a UX or Product Designer in digital product development A relevant education in design A deep understanding of UX, UI, and research Fluent Swedish and English, both spoken and written It is a plus if you: Have experience working closely with developers Have previously worked in a startup environment, preferably within tech Why HomeQ? Enjoy the pace of a fast growing scale-up while having the financial stability of Vend, the largest marketplace operator in the Nordics Solve a problem that everyone has a relationship with, make rental housing easier! Work in agile, small autonomous teams where you'll have a large impact Enjoy a work environment that values innovation and responsibility Ready to make rental housing more accessible? Apply now and join HomeQ!

Ving står inför en av sina viktigaste moderniseringssatsningar: att gå från ett traditionellt datalager i Azure Synapse, SSAS och SSRS till en modern, integrerad plattform i Microsoft Fabric och Power BI. För att lyckas söker Ving en informationsarkitekt som vill ta en central roll i arbetet med information management, data governance och etablering av en ny dataorganisation. Om tjänsten Som informationsarkitekt blir du en nyckelperson i Vings information management-program. Du kommer att: Kartlägga och analysera verksamhetens datakällor och analysbehov. Designa informationsmodeller, dataflöden och konceptuella lösningar som implementeras av Vings data-team. Stegvis förnya och flytta befintligt DW, marts, kuber och rapporter till Fabric-dataset och Power BI. Etablera datakatalog, informationsarkitektur och grundläggande data governance. Stötta verksamhetsområden i att förstå, strukturera och prioritera sina data- och analysbehov. Leda workshops och förankra beslut med verksamhetsledare och produktägare. Rollen är placerad i Vings utvecklingsteam för Data & Integration och rapporterar till Engineering Manager för detta team. Som informationsarkitekt hos Ving ingår du även i Enterprise Architecture-grupperingen och samarbetar tätt med övriga arkitekter, vilket även ger möjlighet att bidra i det övergripande EA-arbetet. Genom att etablera Fabric och en hållbar informationsarkitektur lägger Ving grunden för mer avancerad analys, AI och data science i framtiden – här blir du en central möjliggörare. Här får du chansen att driva en moderniseringsresa som påverkar hela Vings organisation. Du blir en del av ett kompetent team med stor frihet att påverka metodik och arbetssätt, och du får vara med och bygga grunden för den långsiktiga data- och informationshanteringen. Vem vi söker: Du brinner för att skapa ordning i data och har en stark analytisk ådra. Du är van vid att omsätta verksamhetskrav till datamodeller och flöden, och du kommunicerar komplexa samband på ett tydligt sätt. Vi ser att du har: Erfarenhet som informationsarkitekt, data- eller BI-arkitekt. God förståelse för informationsmodellering, datakataloger och metadatahantering. Erfarenhet av BI-lösningar, gärna Microsoft (Synapse, Power BI, SSAS, SSRS). Intresse och nyfikenhet kring Microsoft Fabric och moderna data- och analysplattformar. Vana av att arbeta nära både verksamhet och utvecklingsteam. Meriterande: Erfarenhet av att etablera data governance och dataorganisation. Kunskap om dataplattformar i moln, särskilt Azure. Förståelse för agila arbetssätt och iterativ modernisering. Kunskap om dataanvändning för processoptimering eller prediktiv analys. Vings tekniska miljö: Vings IT-avdelning i Stockholm består av 13 utvecklingsteam som tillsammans driver utvecklingen framåt. Systemen byggs i en modern Microsoft-miljö med tekniker, ramverk och verktyg som .NET Core, C#, Node, Azure, React, React Native, JavaScript, GraphQL, MS-SQL och Redis. I linje med en cloud-first-strategi satsar Ving på skalbara och framtidssäkra lösningar där innovation, prestanda och kvalitet alltid står i fokus. Om NLTG: Ving är en del av Nordic Leisure Travel Group. Här erbjuds en spännande och utvecklande miljö med en omväxlande vardag tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Arbetet sker i nära samarbete med andra team och verksamheten för att ge gästerna de bästa veckorna på året. Med ett högt medarbetarengagemang och en stark kultur präglas organisationen av arbetsglädje och samarbete – och nu finns möjlighet att bli en del av resan. Övrigt: Tjänsten är en heltidstjänst och placerad på Vings fina huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Det är möjligt med distansarbete upp till 2 dagar per vecka när det passar för teamet/arbetsuppgiften. Om Senterprise Senterprise Sverige AB är ett ledande nischat IT-rekryteringsbolag med expertis inom rekrytering av erfarna systemutvecklare. Vi hjälper idag några av Sverige mest attraktiva arbetsgivare med IT-rekrytering, uthyrning av rekryteringskonsulter samt IT-konsulter.   Läs vidare på www.senterprise.se

Svenska Akademien är en fristående kulturinstitution med uppdrag att främja det svenska språket och litteraturen. Akademien är internationellt känd för sitt arbete med Nobelpriset i litteratur och för långsiktiga språkliga resurser som SAOL, SAOB, svenska.se och litteraturbanken.se. Nu söker Akademien en systemutvecklare som vill ta ett långsiktigt ansvar för förvaltning och vidareutveckling av våra digitala system - i en miljö där teknik, språk och kulturarv möts. Om rollen Rollen är ny och utformad för att komplettera befintlig utvecklingskompetens. Du arbetar nära Akademiens verksamhet och fungerar som teknisk parhäst med helhetsperspektiv snarare än specialist inom ett enskilt område. Arbetet präglas av långsiktighet, kvalitet och noggrannhet. Systemen du ansvarar för är centrala både för Akademiens interna arbete och för allmänhetens tillgång till språkliga och litterära resurser. Rollen innebär ett stort förtroende och hög grad av självständighet, i en liten organisation med korta beslutsvägar. Arbetsuppgifter Arbetet omfattar bland annat att: vidareutveckla och förvalta Akademiens publika webbplatser och digitala tjänster utveckla och underhålla interna redaktionella och administrativa verktyg arbeta med backendutveckling, datatjänster och API:er medverka i drift, underhåll och förbättring av server- och applikationsmiljöer arbeta med datahantering, textbearbetning och olika former av pipelines bidra till modernisering av äldre system och kodbaser delta i tekniska vägval kring arkitektur, verktyg och arbetssätt Rollen kombinerar utveckling, systemförvaltning och ett visst inslag av drift- och DevOps-arbete. Vem vi söker Vi söker dig som är en teknisk generalist med bred systemförståelse och som trivs i sammanhang där stabilitet, eftertanke och ansvar väger tyngre än snabba leveranser. Du har sannolikt: flerårig erfarenhet som systemutvecklare, gärna med backendfokus vana av att arbeta i större, mogna och delvis historiskt uppbyggda kodbaser erfarenhet av drift, servermiljöer och systemförvaltning goda kunskaper i Python eller motsvarande språk erfarenhet av databaser, API-utveckling och dataprocessering Du uttrycker dig obehindrat på svenska. Som person är du självgående, strukturerad och trygg i att ta ansvar. Du uppskattar miljöer med högt förtroende, låg prestige och möjlighet att arbeta långsiktigt och fördjupat. Vad som utmärker rollen arbete med system som utgör en del av Sveriges språkliga och kulturella infrastruktur stort tekniskt inflytande och möjlighet att påverka på lång sikt fokus på stabilitet, kvalitet och hållbara lösningar arbete med unika språkliga och litterära datamängder en lugn, förtroendebaserad och intellektuell arbetsmiljö Praktisk information Placeringsort: Stockholm som utgångspunkt men inte ett definitivt krav (former för närvaro är anpassningsbara) Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare Kollektivavtal tillämpas I denna rekrytering samarbetar Svenska Akademien med Senterprise. Vid frågor om tjänsten, kontakta Erik Larsson på [email protected]. Om Senterprise Senterprise Sverige AB är ett ledande nischat IT-rekryteringsbolag med expertis inom rekrytering av erfarna systemutvecklare. Vi hjälper idag några av Sverige mest attraktiva arbetsgivare med IT-rekrytering, uthyrning av rekryteringskonsulter samt IT-konsulter.   Läs vidare på www.senterprise.se

Din nya roll  Vill du ha en nyckelroll i ett omfattande lokalprojekt där affär, teknik och juridik möts? Ett ledande bolag inom telekombranschen söker nu en erfaren Tenant Representative för ett tidsbegränsat uppdrag kopplat till omförhandling av hyresavtal och framtida kontorslösning. Bolaget står inför att teckna ett nytt hyresavtal och kommer i samband med detta antingen att anpassa nuvarande kontorslokaler eller genomföra en större omlokalisering. Oavsett vägval krävs en kvalificerad representant som tillvaratar hyresgästens intressen gentemot hyresvärd och entreprenörer under hela projektets genomförande. Du fungerar som hyresgästens självklara kontaktpunkt gentemot hyresvärd, projektorganisation och entreprenörer och säkerställer att hyresavtalets samtliga åtaganden implementeras korrekt och utan avvikelser. Med ett helhetsansvar för kvalitet, kostnad och tid driver du arbetet framåt, identifierar risker i ett tidigt skede och ser till att eventuella frågor hanteras proaktivt och affärsmässigt. I rollen ingår att: Företräda verksamheten i alla projektbeslut och omsätta affärs- och verksamhetsbehov till tydliga tekniska och funktionella krav. Säkerställa att design, tekniska lösningar och installationer uppfyller överenskomna krav och specifikationer. Följa upp hyresavtal och tekniska beskrivningar samt bevaka att inga oplanerade ÄTA-kostnader uppstår. Samordna och hantera intressenter i en komplex miljö med både interna och externa parter. Bidra med beslutsunderlag till styrgrupp och ledning. Säkerställa en strukturerad överlämning och god verksamhetsberedskap inför inflytt. Företagspresentation Vår kund är en ledande aktör inom telekommunikation i Sverige. Som medarbetare blir du del av en innovativ, tech-driven miljö där du får utveckla framtidens digitala lösningar och bidra till att skapa sömlösa och hållbara upplevelser för användare i hela Sverige. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Enligt överenskommelse Slut: 2028-12-31 I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Teknisk utbildning inom byggsystem, teknisk infrastruktur eller arbetsplatsdesign. Erfarenhet från kommersiella fastigheter, bygg- och anpassningsprojekt, arbetsplatsutveckling samt tekniska installationer (IT/AV, säkerhet, fastighetsdrift). God förståelse för hyresavtal, tekniska beskrivningar, byggprocesser och entreprenadrätt. Dokumenterad förmåga inom riskhantering och problemlösning. Erfarenhet av att arbeta i komplexa intressentmiljöer med både hyresvärdar och hyresgäster. Stark förhandlingsförmåga och förmåga att omsätta verksamhetsbehov till tekniska krav. Meriterande: Erfarenhet av större omlokaliserings- eller förändringsprojekt (ca 10 000 kvm eller mer). Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

SÖKES:Låstekniker/dörrautomatikstekniker till SafeTeam i Stockholm FINNES:En av de bästa arbetsplatserna du kan få! Rickard på SafeTeam berättar: Jag gillar att SafeTeam känns familjärt, här är man mer än bara ett anställningsnummer. Jag kan absolut rekommendera SafeTeam som arbetsgivare. Klicka här för att läsa en längre intervju med Rickard.   Varför jobba på SafeTeam? Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. SafeTeam är stort nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt litet nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund.   Vad ingår i jobbet? Som låstekniker/dörrautomatikstekniker på SafeTeam jobbar du med alla typer av lås, beslag, dörrstängare och dörrautomatiker som ska monteras, installeras och servas. Du kommer jobba med projekt samt som servicetekniker med inriktning projekt. Du åker runt bland våra trevliga kunder och träffar mycket folk. I den här rollen erbjuder vi förmånsbil.   Var? Du utgår oftast från hemmet när du börjar din arbetsdag. Utgår du från ett av våra kontor är det antingen från Rökerigatan 19 vid Globen eller från Fagerstagatan 18D i Spånga, Lunda industriområde. På Rökerigatan får du sällskap av omkring 30 fantastiska kollegor: butikspersonal, regionchef, avdelningschefer, projektörer/projektledare, koordinatorer och tekniker som utgår härifrån. I vår butik i Spånga är vi ett supertrevligt gäng på cirka 10 personer: butikspersonal, projektörer/projektledare och tekniker. Båda våra avdelningar kännetecknas av en härlig laganda och positiv stämning, om du vill vara med och bidra till den kommer du att trivas hos oss! Vad kan du? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: minst 3 års erfarenhet som låstekniker eller dörrautomatikstekniker B-körkort förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. Antingen har du erfarenhet som låstekniker och har genom detta kunskap inom låsmontage, installation av elektromekaniska låsenheter, infällningar, långborrningar samt felsökningar och reparationer vid servicejobb. Eller så har du erfarenhet som dörrautomatikstekniker, och därmed kompetens inom installation, justering och service av dörrautomatik, inklusive felsökning och reparation av olika system. Kunskap om sensorer, styrsystem och integrerade lösningar för dörrautomatik är mycket värdefull. Vi ser även erfarenhet av standarder och regler kring tillgänglighet och säkerhet i dörrmiljöer som en stor fördel. Därtill är kompetens inom svagström och säkerhetssystem viktigt då det är en central del av arbetet. Certifiering som värdeförvaringstekniker och/eller innehav av gesäll- eller mästarbrev är meriterande men inget krav.   Passar vi ihop? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig. Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet.     Nyfiken på vad andra SafeTeam:are säger? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. När kan du börja? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar den rätta. Frågor? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Mattias Pendelj, projektchef lås, [email protected]. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

Vi säker nu en Talent Acquisition Partner till vår kund Plantvision som vill ta ett helhetsansvar för rekrytering i deras kunskapsintensiva konsultverksamhet. Detta är en renodlad inhouse-roll där du arbetar operativt, affärsnära och i tätt samarbete med organisationens chefer. Hos Plantvision får du en tydlig roll och blir nyckelperson i organisationens fortsatta kompetensförsörjning. Du får arbeta nära verksamheten, påverka hur rekrytering bedrivs och bidra till att bygga långsiktiga relationer – både internt och externt. Tjänsten är placerad på Plantvisions kontor i Kista och rapporterar till HR ansvarig. Om rollen Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att driva hela rekryteringsprocessen end-to-end för Plantvisions konsult- och specialistroller. Du är den som håller samman rekryteringsleveransen, från kravanalys och search till tillsättning, och agerar en trygg och rådgivande partner till rekryterande chefer. Rollen har ett tydligt hands-on-fokus på search och headhunting och passar dig som trivs med att själv identifiera, attrahera och bygga relationer med efterfrågad kompetens. Du verkar i en miljö där kvalitet, långsiktighet och affärsförståelse är centralt, och där rekrytering är en strategisk del av verksamheten. Ditt ansvar Du kommer bland annat att: Äga och driva hela rekryteringsprocessen från kravanalys till tillsättning Arbeta aktivt och självständigt med search och headhunting Hålla ihop rekryteringsprocessen i nära dialog med rekryterande chefer Säkerställa kvalitet i urval, intervjuer, tester och bedömningar Skapa och upprätthålla en professionell och kvalitetssäkrad kandidatupplevelse Arbeta strukturerat i ATS (Teamtailor) och följa upp rekryteringsflöden Bygga och förvalta långsiktiga talangpipelines inom Plantvisions kompetensområden Agera rådgivande expert och bollplank till chefer och stakeholders Utforma och publicera annonser samt bidra till employer branding-initiativ i samarbete med Marknad Skapa, följa upp och rapportera rekryteringsrelaterade KPI:er Bidra till utveckling av TA-processer, arbetssätt och metoder Din Bakgrund Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av Talent Acquisition i en inhouse-roll och som är van att jobba med operativa leveranser och samtidigt ta fullt ansvar för rekryteringsleveransen. Du har: Erfarenhet av end-to-end Talent Acquisition inhouse Stark och dokumenterad erfarenhet av search och headhunting Vana av att arbeta strukturerat i ATS och följa etablerade rekryteringsprocesser God förståelse för affär, konsultverksamhet och kompetensdrivna organisationer Erfarenhet av att arbeta nära chefer och seniora stakeholders Förmåga att driva flera parallella rekryteringar självständigt Erfarenhet av rekryteringsmarknadsföring, annonsering och employer branding Kommersiellt tänk och god förmåga att presentera och sälja in både roller och arbetsgivare Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du självständig och strukturerad och tar fullt ansvar för ditt uppdrag. Du bygger förtroendefulla relationer på ett professionellt och tydligt sätt och känner dig trygg i dialogen med både kandidater och chefer på olika nivåer. Du har ett affärsmässigt och lösningsorienterat förhållningssätt, är nyfiken och fokuserad på att komma framåt. I din expertroll är du bekväm med att ge råd, coacha och utmana chefer för att säkerställa rätt beslut och hög kvalitet i rekryteringen. Du arbetar långsiktigt och kvalitetsdrivet, med fokus på hållbara rekryteringar och goda samarbeten över tid. Meriterande Erfarenhet från konsult- eller specialistbolag, gärna inom Tech, MedTech eller Life Science Erfarenhet av testverktyg gärna TQ Ansökan Vi på Edge of Talent hanterar denna rekryteringsprocess för vår kunds räkning. Vår roll är att representera kunden och säkerställa att de hittar rätt kompetens, men vi ser också till att din upplevelse av processen blir så smidig och transparent som möjligt. Har du frågor eller funderingar finns vi här för att stötta dig. Låter det intressant? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Var med och skapa en miljö där detaljerna gör hela skillnaden. Som Team Leader för Housekeeping på The Nooq är du kulturbäraren som ser till att värdegrunden syns- i allt från hur rummen känns till, hur teamet samarbetar. Du leder den dagliga driften i Alvik med fokus på kvalitet, struktur och trygghet, och bidrar till att varje gäst känner sig som hemma. Här får du utrymme att påverka, utveckla och göra verklig skillnad i ett modernt och växande hotellkoncept. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos COLIVE – företaget bakom den kommande lanseringen av The Nooq senare i vår.  Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Team Leader för Housekeeping har du en nyckelroll i att säkerställa hög kvalitet, effektivitet och en sammanhållen upplevelse i den dagliga driften på anläggningen i Alvik. Du har fokus på struktur, detaljer och noggrannhet och ansvarar för att alla ytor håller rätt standard – varje dag. Du leder housekeeping-teamet och samordnar arbetet med fastighetsservice för att driften ska flyta smidigt. Genom regelbundna inspektioner, uppföljning och snabb hantering av avvikelser säkerställer du en leverans som både håller hög nivå och bidrar till helheten i gästupplevelsen.  I rollen ansvarar du för att:  Leda och stötta housekeeping-teamet i det dagliga arbetet  Säkerställa städ- och kvalitetsstandard  Genomföra inspektioner av rum och gemensamma ytor  Rapportering och uppföljning av avvikelser  Säkerställa en sammanhängande gästupplevelse genom att koordinera med andra team i verksamheten  Schemaläggning och personalansvar Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet av städ och service från hotell eller städbolag  Erfarenhet av att leda team  Erfarenhet av personalansvar och schemaläggning är meriterande  God systemvana  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift  Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med en naturlig förmåga att skapa engagemang i ditt team. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ, agerar proaktivt och har ett starkt kvalitetsfokus. Du är detaljorienterad och noggrann, kommunikativ och relationsskapande. Du behåller lugnet i pressade situationer, löser problem effektivt och skapar positiva upplevelser för både medarbetare och gäster. Som kulturbärare främjar du samarbete, kvalitet och arbetsglädje och skapar en miljö där teamet kan prestera sitt bästa. Övrig information Start: 1 april Plats: Alvik, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Är du engagerad i både gästservice och housekeeping och trivs i en roll nära den dagliga driften? Som Teamleader Service & Housekeeping på The Nooq blir du en central kulturbärare som varje dag säkrar hög standard, tydlig struktur och en sammanhållen gästupplevelse – från första mötet med gästen, till känslan i rummet.  Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos COLIVE – företaget bakom den kommande lanseringen av The Nooq senare i vår.  Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Team Leader har du en viktig roll i den dagliga driften och i att forma hotellets kultur på anläggningen i Bromma. Du ansvarar för gästupplevelsen, leder service- och housekeeping-teamet och ser till att hotellets standarder alltid följs. Du säkerställer att alla rum och ytor håller hög kvalitet genom regelbundna kontroller och att eventuella problem löses snabbt tillsammans med service och maintenance. Genom ditt ledarskap skapar du struktur, engagemang och trygghet i teamet, och du ansvarar för schemaläggning, bemanning och samarbetet mellan avdelningarna – alltid med fokus på en smidig och sammanhängande gästupplevelse. I rollen ansvarar du för:  Operativt ledarskap i den dagliga driften för att säkerställa kvalitet i både service och housekeeping  Schemaläggning och bemanningsplanering  Personalansvar och teamledning  Gästkontakt, enklare kundtjänst och uppföljning av bokningar i systemen  Inspektion och kvalitetsuppföljning inom housekeeping  Identifiera förbättringsområden och säkerställa att standarder och rutiner efterlevs  Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som har: Erfarenhet av hotellbranchen och front of house  Erfarenhet inom housekeeping, där förståelse för praktiskt arbete och samordning är viktig  God systemvana  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du även har: Erfarenhet från en mindre hotellverksamhet Erfarenhet av personalansvar och schemaläggning Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang i ditt team. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och har ett starkt kvalitetsfokus. Du är detaljorienterad och noggrann, kommunikativ och relationsskapande. Du behåller lugnet i pressade situationer, löser problem på ett professionellt sätt och skapar positiva upplevelser för både gäster och medarbetare. Som kulturbärare bidrar du till samarbete, kvalitet och arbetsglädje i det dagliga arbetet. Övrig information Start: 1 april Plats: Bromma, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Trivs du i byrålivet där varje dag bjuder på nya utmaningar? Där du får ta eget ansvar för dina uppdrag samtidigt som du har ett team i ryggen? Nu söker vi, tillsammans med Oddwork, en redovisningskonsult som vill växa med oss, någon som drivs av att leverera kvalitet, gillar kundkontakt och ser möjligheter i ett högt arbetstempo. Om din nya roll:  Som redovisningskonsult på Driven Ekonomi får du ansvar för en egen kundstock på ca 30 kunder, främst små och medelstora tjänstebolag. Du blir kundernas förtroendeperson och jobbar självständigt med dina uppdrag. Urval av arbetsuppgifter: Löpande redovisning och avstämningar Upprätta årsbokslut och årsredovisningar enligt K2 och K3 Inkomstdeklarationer och rådgivning kring bokslut Löpande kundkontakt – du är kundernas primära kontakt Samarbeta med teamet för att hitta lösningar och dela kunskap  Du gillar strukturen och variationen i byrålivet, är professionell i din kundkontakt, lösningsorienterad när utmaningar dyker upp och trivs med att hantera flera uppgifter parallellt. Vi tror på frihet under ansvar, smarta arbetssätt och ett klimat där man vågar fråga, utmana och tänka tillsammans. Vi söker dig som tar ägarskap, skapar ordning och faktiskt gör skillnad, både för kunderna och teamet. Vad vi erbjuder dig: En utvecklande arbetsmiljö där du får växa tillsammans med ett engagerat team. Vi är sociala och glada personer som alltid äter lunch tillsammans och bjuder till när det är dags för gemensamma aktiviteter. Samtidigt är vi professionella och effektiva när arbetet kräver det. Hos oss får du tydligt ledarskap och rak kommunikation där frågor uppskattas högt. Det här har du med dig: Några års erfarenhet som redovisningsekonom eller redovisningskonsult Erfarenhet av att arbeta på byrå Trygg och självständig i löpande redovisning, bokslut och årsredovisningar enligt K2 och K3 Van vid kundkontakt och att ta fullt ansvar för dina uppdrag Svenska och engelska, både i tal och skrift  Om oss  Driven Ekonomi är en digital redovisningsbyrå i Stockholm som hjälper små och medelstora bolag att hålla ekonomin i perfekt ordning. Våra kunder beskriver oss som snabba, flexibla, kompetenta och pålitliga. Vi är sju personer och befinner oss i en spännande tillväxtfas. 2026 har börjat fantastiskt med flera nya kunder och nu vill vi växa teamet med ytterligare en redovisningskonsult som vill vara med och skapa magi för våra kunder. Vår kultur bygger på tydlighet, engagemang och gemenskap. Vi har höga ambitioner och högt tempo, samtidigt som vi lägger stort värde på att stötta varandra. När du behöver hjälp finns den där. När det är dags att leverera gör vi det tillsammans. Och när det är dags att fira framgångar? Då gör vi det ordentligt! START: Enligt överenskommelse PLATS: Stockholm OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön KONTAKT: Head of Recruitment Delivery Ellinor Hellberg, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

Var med och forma framtidens hotellupplevelse! På The Nooq bygger du ett levande community där gäster verkligen känner sig som hemma. Som Area Manager får du stort mandat, snabba beslutsvägar och möjlighet att göra verklig skillnad för kultur, service och resultat. I ett modernt “home away from home”, med COLIVEs gedigna erfarenhet som grund, blir dina idéer till handling och ditt engagemang gör skillnad varje dag.   Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos COLIVE – företaget bakom den kommande lanseringen av The Nooq senare i vår. Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Area Manager har du ett högt mandat och ett brett ansvar för att driva och utveckla anläggningarna i Alvik och Bromma i linje med The Nooqs koncept, kultur och affärsmål. Du arbetar både operativt och strategiskt för att skapa en stark drift, en hållbar personalstruktur och en kultur som speglar organisationens värderingar.   I rollen ansvarar du för att:  Anläggningarna i Stockholm når sina mål och utvecklas i linje med The Nooqs koncept  Säkerställa en fungerande personalstruktur, stark kultur och engagerade team  Representera varumärket och leverera tydliga resultat  Arbeta dagligen nära verksamheten och hantera avtal och samarbeten  Identifiera ineffektiva lösningar, minska onödiga kostnader och driva serviceförbättringar  Ha fullt budgetansvar och fatta affärsmässiga beslut utifrån detta  Arbeta med revenue management-system och upprätta budgetprognoser Det här är en roll för dig som trivs med ansvar, tempo och möjligheten att faktiskt påverka.  Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som har: Minst 2 års erfarenhet inom serviceverksamhet Erfarenhet av att leda team Erfarenhet av arbete med intäkter, budget och ekonomisk uppföljning  God systemvana och analytisk förmåga  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift  Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet från hotell- eller hospitalitybranschen Entreprenörsbakgrund För att lyckas i rollen som Area Manager är du självgående, initiativtagande och trygg i att driva verksamheten framåt med ett tydligt helhetsperspektiv. Du bygger starka relationer, lyssnar in behov och omvandlar dem till lösningar, som stärker både service och affärsresultat. Med ett strukturerat och flexibelt arbetssätt prioriterar du rätt, följer upp beslut och håller fokus på mål och kvalitet. Rollen kräver ett affärsdrivet ledarskap där du kombinerar ansvarstagande och tydliga beslut med engagemang för verksamhetens långsiktiga utveckling- och där du förstår att en stark kultur och god lönsamhet går hand i hand.  Övrig information Start: 1 april Plats: Alvik, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist