Om tjänsten KFX söker nu för kunds räkning en verksamhetsnära Operativ chef med uppdraget att leda, utveckla och effektivisera den dagliga driften. Kunden är en leverantör av monteringstjänster för hemelektronik till privatkunder. Rollen innebär personalansvar för cirka 25 tekniker från Luleå till Stockholm samt det övergripande ansvaret för planering, genomförande och uppföljning av uppdragen. Som Operativ chef säkerställer du att verksamheten bedrivs effektivt, serviceinriktat och lönsamt, med fokus på hög kvalitet, kundnöjdhet och kontinuerlig utveckling. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare. Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör. Arbetsuppgifter I rollen som Operativ chef är det din uppgift att se till att teknikerna har rätt förutsättningar för att kunna utföra sina uppdrag på ett kvalitativt och effektivt sätt som speglar företagets målsättning. I arbetsuppgifterna ingår: Personalansvar Operativt ansvar Måluppföljning Effektiviseringsarbete Kvalitetsarbete Du kommer även att ansvara för de servicebilar som brukas i verksamheten. Då teknikerna jobbar på olika platser i Sverige kommer du i rollen att ha ca 20 resdagar i tjänsten per år för att träffa alla tekniker personligen. Kvalifikationer Vi söker dig som är en tydlig ledare med engagemang i det operativa arbetet och en tät kommunikation med ditt team. För att passa i rollen vill vi att du: Har erfarenhet från logistik-/transportledning eller liknande roller Har erfarenhet från förändrings- och effektiviseringsarbete Har vanan att leda personal på distans Gillar att jobba verksamhetsnära Är en "hands-on"-ledare Övrigt Tillträde: omgående Omfattning: Tillsvidare, heltid - 40 timmar per vecka Lön: individuell lönesättning (Kollektivavtal Unionen) B-körkort är ett krav Detta är ett konsultuppdrag på tillsvidare där du är anställd av KFX och arbetar ute hos kund. Vi gör en bakgrundskontroll i samtliga rekryteringsprocesser. Vid frågor eller funderingar kontakta ansvarig rekryterare Patrik Zebühr på [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! #HPA

Är du en strukturerad och engagerad Payroll Manager som gillar blandningen mellan det operativa arbetet och att leda ett team och som nu vill leda och utveckla en lönefunktion i en dynamisk och växande organisation? Vi söker nu en driven och engagerad Payroll Manager till vårt löneteam på Job&Talent. Här får du möjlighet att ansvara för hela löneprocessen och coacha teamet i arbetet med att effektivisera och digitalisera våra processer. Som Payroll Manager kommer du att ha både operativt och strategiskt ansvar för lönefunktionen. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Övergripande ansvar för hela löneprocessen, inklusive månatliga och veckovisa lönekörningar. Arbeta såväl strategiskt som operativt i det dagliga arbetet tillsammans med teamet. Säkerställa att löneutbetalningarna sker korrekt och i rätt tid enligt gällande lagar och kollektivavtal. Genomföra löpande avstämningar av lönerelaterande konton och arbetsgivardeklarationer. Leda och coacha löneavdelningen, fördela arbetsuppgifter och stödja medarbetare i komplexa lönefrågor. Utveckla och förbättra löneprocesser, med fokus på digitalisering och effektivisering. Samordna och dokumentera löneprocesser för att säkerställa kvalitet och enhetlighet. Fungera som kontaktperson gentemot myndigheter och interna avdelningar i lönerelaterade frågor. Om dig: Vi söker dig som har god erfarenhet av lönehantering och tidigare erfarenhet av ledarskap och att ha haft en ledande roll inom löneområdet, men som även uppskattar att arbeta operativt. Du är strukturerad, noggrann och har ett analytiskt tänkande. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har en relevant utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet. Har tidigare erfarenhet av ledarskap och att leda en löneavdelning eller arbeta i en senior löneroll. Har erfarenhet av att arbeta med lönesystem, exempelvis Hogia Lön och Intelliplan (meriterande men inget krav). Har goda kunskaper i Excel och är van att analysera och hantera stora mängder data. Har intresse för digitalisering och processförbättring inom lönehantering. Är en trygg ledare som trivs med att coacha och utveckla ditt team. Varför Job&Talent? Hos oss får du möjlighet att växa i din yrkesroll och bli en del av ett framåtsträvande företag som värdesätter kompetens och personlig utveckling. Vi erbjuder: En tillsvidareanställning på heltid. Flexibel arbetsplats med hybridmodell - möjlighet att kombinera arbete på kontoret tillsammans med distansarbete. Generösa förmåner, exempelvis 5000 kronor i friskvårdsbidrag. En arbetsmiljö där din insats gör skillnad och du får vara med och utveckla vår lönefunktion. Låter detta som rätt roll för dig? Tveka inte att ansöka och bli en del av vårt engagerade löneteam! Vi ser fram emot din ansökan. Om oss Job&Talent tillhandahåller en digital plattform med målet att förändra arbetsmarknaden och göra den mer effektiv och rättvis. Vi är ett globalt företag som förser tiotusentals medarbetare till kunder som Amazon, Uber, Santander och H&M från våra kontor i Storbritannien, Frankrike, Spanien, Tyskland, Portugal, Mexiko, Colombia och Sverige. Job&Talent är ett av Sveriges största bemanningsföretag inom vår sektor, och vi specialiserar oss inom lager och logistik, butik samt industri och verkstad. Ansökan Job&Talents rekryteringsprocess är kompetensbaserad. För oss är det viktigt med en fördomsfri rekrytering, därför ber vi dig att inte bifoga något personligt brev. Detta för att främja objektiviteten i rekryteringarna. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Är du pizzabagare och gillar att jobba i en schysst miljö i Stockholm Skärgård?  Vi tror att du har jobbat något eller några år och är öppen för att flytta på dig för att se andra ställen. Du vet om att kvalitet och tempo är viktigt, likväl som hantverket samt ingredienserna är det som är avgörande för en grym pizza.   ROLLEN Som pizzaiolo ser du till att det är rent och snyggt på din station, att preppen är gjord, ser till att maten som levereras är av högsta kvalitet. Du är öppen och anpassningsbar på arbetsplatsen. Du är trygg i dig själv, ser lösningar och potentiella vägar framåt för gäst och medarbetarresan. Du är strukturerad, ordningsam och håller den höga nivå som idag eftersträvas. Du kommer att arbeta aktivt med hållbarhet. Den cirkulära hållbarhetsresan avspeglar vårt fotavtryck både socialt, ekonomiskt och miljömässigt. Nöjda och motiverade medarbetare driver engagemang. Du är med andra ord en ambassadör för Progressio. DET HÄR ÄR DU BRA PÅ - Har en god struktur  - Öppensinnad - Social DET HÄR FÅR DU - Bra lön  - OB - Möjlighet till övernattning - Tjänstepension & försäkringar via Fora ROLLEN Säsongsanställning 100% Tjänsten tillsätts omgående och pågår till 31 augusti OM OSS Progressio är ett rekryteringsföretag som hjälper våra samarbetspartners att lyckas framåt. I de flesta syften handlar det om att någon som slutar och någon ska börja, när man har som mest att göra. Då hjälper vi till att göra det enkelt i syftet att hitta ett nytt gött jobb. Antigen på ett eller flera ställen under ett år. Självklart ser vi anställningen som att den ska bli permanent, om du vill det.

Vi söker en erfaren VD-assistent till ett försäkringsbolag i Stockholm. Start är 24 augusti, 2 månader tidsbegränsat uppdrag till att börja med, möjlighet till förlängning efter det. Det här uppdraget är 100% on-site i Stockholm. Vi söker en erfaren VD-assistent för ett uppdrag hos en större kundägd organisation med komplex verksamhet och många intressenter. Rollen innebär att vara ett kvalificerat administrativt stöd till VD, styrelse och koncernledning samt att säkerställa effektiva och professionella processer kring lednings- och styrelsearbete. Uppdraget erbjuder en central position med stort ansvar, högt tempo och breda kontaktytor. Du kommer att bidra med struktur, koordinering och kvalitet i verksamhetens ledningsarbete samt hantera affärskritisk och konfidentiell information med hög grad av integritet och professionalism. Uppdragsbeskrivning / arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Stödja VD, styrelseledamöter och ledningsfunktioner i det dagliga arbetet Ansvara för avancerad kalender- och möteshantering Koordinera och administrera lednings- och styrelsemöten Hantera mötesunderlag, dokumentation och beslutsmaterial Säkerställa effektiva processer kring styrelse- och ledningsarbete Koordinera interna och externa kontakter samt intressenter Planera och följa upp aktiviteter, deadlines och prioriteringar Hantera konfidentiell information med hög grad av sekretess Bidra till struktur, kvalitet och effektivitet i ledningsarbetet Skallkrav Minst fem (5) års erfarenhet som VD-assistent, Executive Assistant eller motsvarande roll Erfarenhet av att stötta ledning på hög nivå Erfarenhet av kvalificerad kalender- och mötesadministration Erfarenhet av koordinering mellan flera interna och externa intressenter Mycket god administrativ och organisatorisk förmåga Mycket goda kunskaper i Microsoft 365 Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift God förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från försäkringsbranschen Erfarenhet från bank- eller finanssektorn Erfarenhet från större koncernorganisationer Erfarenhet av styrelseadministration Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp Erfarenhet av bolagsstyrning (Corporate Governance) Erfarenhet från reglerad verksamhet Personliga egenskaper Vi söker dig som arbetar självständigt, strukturerat och med stor noggrannhet. Du har hög integritet och är van att hantera känslig information med gott omdöme. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har en naturlig förmåga att skapa förtroendefulla relationer med olika intressenter. Vidare är du proaktiv och har förmågan att ligga steget före genom att identifiera behov, förebygga utmaningar och skapa goda förutsättningar för ett effektivt ledningsarbete. Vi värdesätter även god organisatorisk förståelse och ett professionellt omdöme som gör att du kan navigera framgångsrikt i komplexa verksamheter med många kontaktytor. Särskilt värdefull erfarenhet Stöd till VD och koncernledning Styrelsearbete och styrelseadministration Hantering av styrelsematerial och beslutsunderlag Protokollhantering och governance-processer Arbete i större organisationer med många intressenter Denna roll kräver flytande kunskaper i både svenska och engelska. Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Stockholm. Start är 24 augusti, 2 månader tidsbegränsat uppdrag till att börja med, möjlighet till förlängning efter det. Det här uppdraget är 100% on-site i Stockholm. Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.

Lärare inom Fastighetsrätt Arbetsgivare: TeknikAkademin Norden AB Omfattning: Heltid / deltid Tillträde: Enligt överenskommelse Om rollen TeknikAkademin Norden AB söker en lärare inom fastighetsrätt som vill utbilda framtidens yrkesverksamma inom juridiska frågor kopplade till fastigheter, markanvändning och fastighetsförvaltning. Som utbildare ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla undervisning med fokus på praktisk tillämpning och branschrelevanta frågeställningar. Dina arbetsuppgifter Undervisa inom fastighetsrätt och relevanta regelverk Koppla juridiska principer till praktiska situationer Handleda studerande i case och projektarbeten Förmedla juridiska samband på ett tydligt och pedagogiskt sätt Bidra till utveckling av utbildningsinnehåll Vi söker dig som Har akademisk eller yrkesmässig bakgrund inom fastighetsrätt eller juridik Har erfarenhet av juridiska frågor inom fastighetsområdet Är pedagogisk, strukturerad och kommunikativ Trivs med att dela med dig av kunskap och erfarenheter Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Vi erbjuder Hög ersättning Möjlighet till hybridarbete (distans och platsundervisning) En meningsfull och utvecklande roll En trygg roll i ett växande och framtidsinriktat utbildningsföretag Kontakt 📧 [email protected]

Vill du vara en del av förvaltningen av ett starkt internationellt varumärke? Nu söker vi en Group Brand Coordinator på 50 % till Bonava. Det här är en roll för dig som trivs med att ta eget ansvar, skapa struktur och driva arbetet framåt utan att behöva detaljerad styrning. Om rollen Som Group Brand Coordinator blir du en del av det operativa navet i Bonavas globala varumärkesarbete. Rollen finns för att säkerställa att det dagliga varumärkesarbetet flyter på effektivt och för att möjliggöra ett effektivt samarbete mellan länder och funktioner. Du jobbar tillsammans med Group Head of Brand and Marketing som ansvarar för den löpande förvaltningen av Bonavas varumärke, och ser till att processer, verktyg, mallar och material fungerar som de ska. Du fångar upp behov från marknadsorganisationerna, samordnar externa leverantörer, driver beställningar framåt och säkerställer att varumärkesriktlinjer följs. Det här är en roll för dig som vill jobba operativt med varumärkesfrågor och som trivs med att skapa struktur och få saker att hända. Du kommer att jobba i en internationell kontext och vara en viktig del i arbetet med att bevara och stärka varumärket framåt. Exempel på arbetsuppgifter Ansvara för den löpande förvaltningen av Bonavas varumärkesportal i Brandmaster genom att säkerställa att innehållet är relevant och användarvänligt samt hålla mallar och resurser aktuella. Förvalta och strukturera den globala mediebanken i Brandmaster med ansvar för digitala tillgångar, bildhantering, rättigheter och accesser. Säkerställa att Bonavas dokumentmallar i Templafy för PowerPoint, Word och Excel är uppdaterade, användarvänliga och följer varumärkesriktlinjerna. Koordinera och samarbeta med externa partners, exempelvis designers och byråer, samt följa upp leveranser och säkerställa kvalitet i det material som tas fram. Vara en central kontaktpunkt för Bonavas marknadsteam på olika marknader genom att fånga upp behov, hantera beställningar, granska material utifrån varumärket och omvandla önskemål till tydliga briefar för designers. Bidra med enklare produktion av marknadsmaterial och presentationer, exempelvis i Canva. Delta i och stötta utvecklingsprojekt inom bland annat varumärkesmätning och AI, där du hjälper till att driva arbetet framåt och skapa struktur i genomförandet. Vem vi söker Det här är en deltidsroll på 50 % med stort eget ansvar. För att lyckas behöver du vara van att planera, prioritera och driva ditt arbete självständigt. Du kommer inte att ha någon som detaljstyr dina dagar – istället förväntas du ta ägarskap, identifiera vad som behöver göras och säkerställa att arbetet går framåt. Vi söker därför dig som är självgående, strukturerad och lösningsorienterad, och som motiveras av att vara den person som får det operativa maskineriet att fungera. Kvalifikationer Erfarenhet av att driva och koordinera projekt. God allmän system- och IT-vana samt goda kunskaper inom Office-paketet. Du har ett grafiskt öga, även om du inte behöver vara designer. Flytande i svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av DAM- eller varumärkesverktyg, exempelvis Brandmaster eller liknande. Erfarenhet av mallhantering i Templafy eller liknande. Enklare designproduktion, exempelvis Canva. Erfarenhet av att arbeta mot flera marknader och internationella intressenter. Erfarenhet från en större organisation, van vid stakeholder management och externa leverantörer. Intresse för eller erfarenhet av att använda AI i varumärkes- och marknadsarbete. Ytterligare kunskap i nordiskt språk eller tyska. Uppdraget För det här uppdraget anställs du som konsult på Digitalenta. Vi erbjuder alla våra konsulter ett gediget friskvårdsbidrag, försäkringar, förmånligt pensionssparande, konsultträffar och givetvis en engagerad konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Uppdraget är på deltid, 50%, med start 1 september. Uppdraget löper på tillsvidare. Kontoret är placerat på Kungsholmen i Stockholm med åtminstone en dag i veckan på plats och resterande tid med möjlighet att jobba på distans.

Lärare inom Produktionsteknik Arbetsgivare: TeknikAkademin Norden AB Omfattning: Heltid / deltid Placering: På plats och distans över hela landet. Sök oavsett var du bor. Tillträde: Enligt överenskommelse Om rollen TeknikAkademin Norden AB söker en utbildare inom produktionsteknik som vill undervisa och vägleda studerande i moderna produktions- och tillverkningsprocesser. Rollen omfattar både teoretisk undervisning och praktiska moment, med fokus på produktionsflöden, processeffektivisering, kvalitetssäkring och industriell produktion. Som utbildare bidrar du till att ge studerande en helhetsförståelse för hur produktionssystem planeras, utvecklas och optimeras i moderna industrimiljöer. Dina arbetsuppgifter Undervisa i produktionsteknik och industriella tillverkningsprocesser Handleda studerande i analys av produktionsflöden och processeffektivisering Introducera metoder för kvalitetssäkring och kontinuerligt förbättringsarbete Undervisa i produktionsplanering, logistik och resursoptimering Stötta studerande i projektarbete och praktiska tillämpningar Vi söker dig som Har yrkesmässig eller akademisk bakgrund inom produktionsteknik eller närliggande område Har erfarenhet av arbete inom industriell produktion eller tillverkningsprocesser Har god förståelse för produktionsflöden, kvalitetssystem och effektivisering Är analytisk och trygg i tekniska resonemang Har god pedagogisk förmåga och kan förmedla tekniska samband på ett tydligt sätt Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande: erfarenhet av undervisning eller handledning Vi erbjuder Hög ersättning Möjlighet till hybridarbete (distans och platsundervisning) En meningsfull roll där du gör verklig skillnad En trygg roll i ett växande och framtidsinriktat utbildningsföretag Kontakt [email protected]

Är du en omtänksam och engagerad person som vill göra en verklig skillnad i livet för en ung tjej? Vi söker efter en trygg, ansvarstagande och närvarande personlig assistent till en aktiv och glad 11 årig tjej. Flickan älskar djur och framförallt hästar. Hon rider på fritiden och tycker om att spendera tid i stallet. Hon gillar även att busa, leka och dansa. Under helger åker familjen ibland till sitt sommarhus i Roslagen som ligger cirka två timmars bilfärd från Stockholm. Flickan har en svårbehandlad epilepsi och lindrig intellektuell funktionsnedsättning. Det gör att hon är i behov av aktiv tillsyn och behöver ha någon vid sin sida hela tiden. Som assistent behöver du kunna läsa av situationer, vara uppmärksam för eventuella risker och ligga steget före för att kunna anpassa miljön runt henne för att undanröja eventuella faror vid ett anfall. Flickan kan oftast själv uttrycka sina behov och är tydlig med vad hon känner och uppskattar bildstöd som ett komplement till tal. Det är med lek man fångar hennes intresse och motivation. Du som assistent behöver känna dig bekväm med att busa och leka. Dig som vi söker: Vi söker dig som är trygg i dig själv och kan hantera stressiga situationer och agera snabbt. Du behöver vara fokuserad,uppmärksam och har en god reaktionsförmåga. Vi ser även att du är bekväm i stallmiljö och hästar samt vid behov orka springa med när flickan rider. Arbetet sker delvis i familjens hem, vilket ställer krav på lyhördhet, respekt och förmåga att anpassa sig till andras rutiner och behov. Du behöver kunna vara professionell samtidigt som du är en naturlig del av vardagen. Flickan är en glad och energifylld tjej som älskar att dansa, leka och spela spel. Hon har mycket fantasi och rör sig gärna mellan olika aktiviteter under dagen. Vi ser att du har förståelse för flickans funktionsvariationer. Familjen strävar alltid efter att barnet i största möjlighet ska få leva som alla andra barn, därmed är det viktigt att du som assistent har samma målsättning. Att tänka på: Flickan har en lindrig intellektuell funktionsnedsättning och epilepsi, vilket innebär: Dagliga anfall (ofta korta men oförutsägbara) Behov av ständig närvaro och uppmärksamhet Du behöver kunna agera snabbt och lugnt för att förebygga fall och skador - Vid anfall kan flickan falla snabbt och utan förvarning. Exempel på förekommande arbetsuppgifter: Personlig hygien och omvårdnad Vara närvarande och anpassa omgivningen för kund så att hon inte slår sig om hon får ett epileptiskt anfall Göra aktiviteter om kunden önskar, som att åka till stallet och rida men också stallvård som att mocka i hagarna, åka en tur med pendeltåget eller baka. Spela sällskapsspel Dina arbetsuppgifter kan också inkludera att följa med till skolan, delta i vardagsaktiviteter hemma. Du behöver vara lyhörd, ansvarstagande och flexibel. Meriterande: Tidigare erfarenhet inom personlig assistans eller arbete med barn/ungdomar med funktionsvariationer. Erfarenhet av epilepsi eller NPF är meriterande men inget krav. Personlig lämplighet är avgörande Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Vi har ett stort utbud av digitala utbildningar och andra verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Självklart har vi även friskvårdsbidrag. Om Frösunda Personlig assistans Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag. Övrig information Anställningsform: Timanställning Omfattning: Deltid på 57% Arbetstider: Schemat och arbetstiderna kan komma att justeras utifrån verksamhetens behov. Arbetspassen är i nuläget främst förlagda till: Måndagar:11:45-21:15 Tisdagar från kl. 14.30 till 20:00 Varannan helg lördag och söndag från kl. 09.00 - 17.00 Extra arbetspass kan förekomma vid behov på varierande dagar. Tillträde: Enligt överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag: 2026-07-15 Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta: Verksamhetschefer [email protected] samt [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

We're looking for someone who leads and sets technical direction in equal measure. Someone who can make hard calls, navigate business trade-offs, and still walk into a room and have a genuinely useful conversation about architecture, credit decisioning, or how AI is changing the way great engineering teams work.That combination is rare. That's why we're writing this. Few companies at this stage have this much cool stuff ahead of them.The foundation is built. The real expansion starts now. We've already helped a lot of people in debt take back control of their finances. But we're moving to a much larger scale, extending the journey toward lasting financial stability and wellbeing for more people across Europe. We're profitable. We're regulated as a kreditmarknadsbolag, a licence that lets us operate across the entire EU. Germany is growing fast and Sweden and Finland is strong markets. Our 2030 ambition is to be a pan-European company. That future is genuinely exciting and not fully written yet. The team is small and intentionally so. We're not trying to build a massive organisation. We'd rather have fewer people who want to do the exceptional and sometimes the unthinkable. People who trust each other, move fast and care about doing things properly. That's the culture we've built and it's something we're protective of. AI is a big part of how we work. Not just as a strategy, but something that's lived and breathed across engineering, analytics, operations and product development. We're building internal tooling on frontier models and we believe the way strong product and engineering organisations operate is changing quickly. This role requires someone who genuinely believes that too. What the role actually is You'll own the full technology function. That means setting direction, building the team, making trade-offs between speed and quality, and being a real contributor in leadership discussions about the business, not just the technical ones. This role is inherently cross-functional. The CTO's scope isn't tech alone, it's how technology creates value across every part of the business. How engineering decisions shape customer behaviour and the product experience. How technical choices affect our ability to expand, comply, and compete. We don't really think of "the business" and "tech" as separate conversations. You'll be close to the work. Not because we expect you to write production code every day, but because we think good technical leadership requires genuine proximity. Something that's just lived and breathed, not performed. You must be the kind of person who finds that energising rather than beneath them. The problems ahead of us are not just engineering problems. They're business problems, AI problems, regulatory problems and organisational problems at the same time. Credit decisioning across markets. Payments infrastructure. Scaling internationally. Multilingual AI systems. Understanding how customers actually behave and interact with financial products. Building a team that stays strong as we grow. You'll need to hold all of that. What we think matters You've been here before. You've sat in a leadership team, made decisions that affected the whole business and have managed other leaders. You've scaled an organisation from scrappy to structured, without losing what made it good. If your experience is primarily hands-on engineering management, this probably isn't the right next step. You've scaled a modern B2C product company in fintech, lending, payments or another regulated financial environment where product, risk and engineering constantly influence each other. You understand the business well enough to have a real opinion in any room, not just the technical ones. You lead well. Not in a "strong leader" the LinkedIn way. People actually want to work for you and with you. You make decisions, give direction, and create clarity without creating politics. You understand systems, trade-offs and leverage. You're comfortable making difficult calls with incomplete information and you don't need the picture to be fully clear before you act. You care about impact. Not just shipping things but actually moving the needle for customers and the business. You know what good looks like and it bothers you when things aren't and you don't really know how to turn that off. That's just how you're wired. And you're genuinely excited by AI. Not just following the discourse, but actually building with it, thinking about it, and probably annoying people at dinner parties with it. You're the person who can't stop thinking about what it changes. For products, for engineering teams, for financial services, and probably for a lot of other things too. Technically, we work with TypeScript, Python, Go, GraphQL, React Native, Kubernetes, BigQuery and GCP. The stack matters less than the judgment you bring to it. This role is based in Stockholm. We're at a stage where leadership needs to be embedded, close to the teams and part of how the culture develops. That's not negotiable, but we think if this role is right for you, it won't feel like a compromise. We offer a competitive salary and meaningful equity. This is real skin in the game, we're profitable and growing, and we want you to feel that. If this sounds like the kind of problem you want to work on, we'd like to hear from you.

OM ROLLEN Just nu söker vi efter en ny Spa-värd som vill bli del av vårt fantastiska Spa team på Grand Hôtel! Besökarna på vårt Spa består både av hotellgäster, externa Spa och behandlingsgäster samt våra medlemmar. I Spat finns även en shop med kläder, smycken, presentkort samt Spa-produkter. Rollen som Spa-värd är en varierad roll där du primärt ansvarar för: Förklara hur Spat fungerar för nya gäster Ta emot mat och dryckesbeställningar samt servering av champagne Förbereda Spa-sviter Beställa varor Se till att det alltid är påfyllt med handdukar, badtofflor, frukt och handdukar i både spa och gym Beställa varor Fakturera medlemmar I tjänsten som Spa-värd kommer det krävas både självständighet och ett nära samarbete med dina kollegor i receptionen samt övriga avdelningar både på spat och i hotellet. Du är gästens första intryck och ansvarar för att säkerhetskälla kundnöjdhet. Våra gäster kommer från hela världen så det är viktigt att du kan både svenska och engelska flytande, i både tal och skrift. Arbetstiderna varierar och fördelas på såväl morgnar, dagar, kvällar och helger. VEM ÄR DU? Vi söker efter dig som: Gillar att ha många bollar i luften och är stresstålig. Älskar att ge en 5-stjärnig service och har nära till ett leende. Har en varm personlighet och en hög energinivå samt jobbar bra i grupp och är lösningsorienterad. Tidigare erfarenhet från servicebranschen inom hotell eller reception är meriterande. VI ERBJUDER: En spännande utmaning och stimulerande arbete i ett Sveriges mest ikoniska hotell med över 300 anställda. En internationell arbetsplats med en levande kultur och stor mångfald bland både kollegor och gäster Arbetsplatsen är placerad på hotellet där vi har högt i tak och en stor variation i arbetsuppgifter Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Lön enligt kollektivavtal (HRF) Tillträde av tjänsten sker i slutet av augusti. Som en del av rekryteringsprocessen utför vi bakgrundskontroller. Grand Hôtel är en plats där personalen gör skillnad och tillsammans skapar vi, med passion och stolthet, minnesvärda upplevelser för våra gäster. Grand Hôtel är ett helägt dotterbolag till FAM AB och det enda hotellet i Sverige som är med i Leading Hotels of the World