Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi flera erfarna Stationstekniker som vill vara med och bygga upp framtidens underhållsverksamhet! Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Som Stationstekniker har du en central roll i att säkerställa att våra elkraftsanläggningar från 0,4 upp till 400 kV är säkra, tillgängliga och rustade för framtidens energibehov. I den här rollen får du ett varierat och praktiskt arbete ute i fält, där du kombinerar avancerad teknisk problemlösning med noggrann digital dokumentation. Tillsammans med kollegor inom drift, underhåll och projekt bidrar du till ett elnät med hög driftsäkerhet och kvalitet, där ditt tekniska kunnande gör verklig skillnad i vardagen, både för våra anläggningar och samhället. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Utföra service, drift, underhåll, byggnation och felsökning i stationer och elkraftsanläggningar Genomföra ronderingar, tillsyner och kontroller enligt fastställda underhållsprogram och rapportera avvikelser Arbeta enligt ESA, EBR och gällande säkerhetsrutiner samt delta i riskbedömningar och arbetsberedningar Utföra underhåll, reparationer och kopplingar på ställverksapparater, såsom transformatorer, brytare, frånskiljare, lindningskopplare, batterisystem samt arbete med termografering och jordtagskontroller etc. Mindre ombyggnader och felavhjälpningar kan komma att ingå i rollen Dokumentera utfört arbete och hantera arbetsorder i våra digitala system Bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner för ökad säkerhet och kvalitet Rollen innebär stort fokus på säkerhet, kvalitet, framdrift och engagemang. Säkerheten är ledstjärnan i allt vi gör, i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Arbetet sker på uppdrag av underhållsledare. Resor inom området samt beredskapstjänstgöring kan ingå som en naturlig del av uppdraget. Kravspecifikation Vi söker dig som har god teknisk förståelse, en stor säkerhetsmedvetenhet och intresse för att arbeta i komplexa elkraftsanläggningar. Du är strukturerad, noggrann och tar ansvar för både kvalitet och säkerhet i ditt arbete. Vi ser gärna att du har: Gymnasieutbildning inom elkraft/el eller likvärdig YH-utbildning Erfarenhet som stationstekniker, elkraftstekniker, distributionselektriker, industrielektriker eller liknande Flytande svenska i tal och skrift B-körkort. Det är meriterande om du har god förmåga att läsa ritningar, el-scheman och teknisk dokumentation samt en grundläggande förståelse för styr-, skydds- och övervakningssystem. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner - Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Örnsköldsvik, Umeå eller Storuman med omnejd. Hemstationering kan komma att bli aktuellt. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Marcus Arkestål, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, [email protected]. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026!  Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi arbetar med löpande urval. Under semesterperioden kan det dock ta lite längre tid innan du får återkoppling på din ansökan eller svar på dina frågor – vi tackar för ditt tålamod.  Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi flera erfarna Kontrollanläggningsingenjörer som vill vara med och bygga upp framtidens underhållsverksamhet! Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Som kontrollanläggningsingenjör blir du en del av vår teknikavdelning, en kompetensdriven del av Vattenfall Eldistribution med cirka 50 ingenjörer runt om i landet. Rollen innebär stort fokus på säkerhet, kvalitet, framdrift och engagemang. Säkerheten är ledstjärnan i allt vi gör, i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Underhållsprovning Idrifttagning, konfigurering och provning av kontrollanläggningar Felsökning och reläomställningar Arbete med fjärrkontroller och övrig stationsutrustning Mindre konstruktionsanpassningar i samband med idrifttagningar Dagsresor ingår som en naturlig del av tjänsten men även resor med övernattning kan förekomma. Beredskapstjänstgöring kan ingå som en naturlig del av uppdraget. Kravspecifikation Vårt arbetssätt präglas av frihet under ansvar och som person drivs du därför av att ta dig an utmaningar, lösa problem och nå uppsatta mål. Eftersom du kommer ha kontakt med både interna och externa kontakter söker vi dig som är serviceorienterad och tycker om att arbeta både på egen hand och i nära samarbete med kollegor. Du är strukturerad, noggrann och tar ansvar för både kvalitet och säkerhet i ditt arbete. Utöver dina personliga egenskaper ser vi gärna att du har: En eftergymnasial elkraftsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom elkraft Flera års erfarenhet av arbete med kontrollanläggningar/provning inom spänningsintervallet 0,4-400kV God kunskap om elkraftanläggningar God datorvana B-körkort Flytande svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska Vi ser det som meriterande om du har: Arbetat på spänningsnivåer över 130 kV Erfarenhet av IEC 61850 Erfarenhet av att självständigt utföra konstruktionsanpassningar Konstruktion av mindre projekt, enstaka apparatbyten, kontrollutrustning, reläskydd eller motsvarande Erfarenhet AutoCad Elmaster Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner - Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Västerås, Avesta, Uppsala, Älvkarleby, Östhammar, Umeå, Örnsköldsvik, Storuman, Luleå, Jokkmokk eller Gällivare med omnejd. Hemstationering kan komma att bli aktuellt. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Anders Palenbring, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, [email protected]. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi arbetar med löpande urval. Under semesterperioden kan det dock ta lite längre tid innan du får återkoppling på din ansökan eller svar på dina frågor – vi tackar för ditt tålamod. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Är du en av de snabbaste på bollen och redo för mer ansvar? foodora market söker nu en Assisterande Butikschef till Örebro. Det här är rollen för dig som älskar butiksdrift i högt tempo och som vill kombinera praktiskt arbete med ett utökat ansvar för butiken. Som Assisterande Butikschef är du butikschefens högra hand, men din arbetsplats är först och främst ute på golvet tillsammans med dina kollegor. Du leder genom att vara en förebild i det dagliga arbetet - från varumottagning till packning av beställningar. Rollen är cirka 30h per vecka och innefattar arbete dagtid, kvällstid och på helger. Vad innebär rollen? Rollen är operativ och fartfylld. Du ansvarar för att flödet i butiken fungerar smidigt och att teamet presterar på topp. Dina huvudsakliga uppgifter inkluderar: Daglig drift: Plocka och paketera kundbeställningar snabbt och med hög precision. Ansvara för att hyllor är påfyllda och att varor är tydligt märkta samt kontrollera att inkommande varor stämmer och håller rätt kvalitet. Ansvar: Du stöttar butikschefen med varubeställningar, lagerkontroll och ser till att butiken alltid är i toppskick samtidigt som du också ser till att vi har rätt bemanning och löser utmaningar som uppstår i den dagliga driften. Administration: Du stöttar butikschefen med olika typer av administrativa moment såsom: schemaläggning, systematiskt arbetsmiljöarbete, förbereder personalmöten, medarbetarsamtal, rekrytering. Ledarskap: Du leder arbetet under skift och ser till att alla beställningar plockas snabbt och med hög kvalitet. Du lär upp nya medarbetare och visar hur man arbetar effektivt och smart inom varuplock och lagerhantering. Vem är du? Vi söker dig som trivs bäst när du får vara aktiv och som ser det som en självklarhet att själv hugga i där det behövs. Vi tror att du är: “En doer”: Du ser vad som behöver göras och agerar direkt. Du trivs med att spendera en stor del i driften där det händer! Prestigelös: För dig är lagets framgång viktigast. Du plockar order, städar och fyller på hyllor med samma energi som när du planerar veckans schema. Strukturerad under press: Du behåller lugnet och ordningen även när beställningarna strömmar in och tempot är som högst. En inspirerande ledare: Du är bra på att kommunicera och sprida positiv energi, som smittar av sig i teamet. Kvalifikationer Erfarenhet från butik, lager eller liknande serviceyrken där tempo och effektivitet är nyckeln. Du har tidigare tagit ett större ansvar, till exempel som skiftledare, teamleader eller en informell ledarroll i ditt nuvarande team. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av livsmedelshantering eller personalansvar, men din inställning och drivkraft väger tyngst. Är du redo för en ny utmaning? Skicka in din ansökan redan idag! Hur ser processen ut? Vi arbetar med ett löpande urval, vilket innebär att annonsen kan tas stängas ner så snart vi gått vidare till intervjufasen. Vänta därför inte med din ansökan! Vår rekryteringsprocess består av: Intervju: Ett samtal där vi får lära känna dig och du får veta mer om oss. Referenstagning: Vi kontaktar dina tidigare referenser. Bakgrundskontroll: Det sista steget innan vi skriver avtal. Dina förmåner hos oss Vi vill att du ska trivas och må bra på jobbet. Som anställd hos oss får du bland annat: Friskvårdsbidrag: För att peppa till en aktiv fritid. Personalrabatt: Förmånliga priser när du handlar på foodora market. Trygghet: Tjänstepension och försäkringar. Benify: Tillgång till en förmånsportal fylld med deals och rabatter. Vilka är vi? foodora market är nästa generations livsmedelsbutik. Vi har skippat den traditionella butikslokalen och satsar istället allt på snabbhet och smidighet genom våra egna lager, även kallade dark stores. Härifrån plockar och levererar vi allt från färskvaror till vardagsartiklar direkt till kundens dörr på bara 15-30 minuter. Vi är ledande inom Q-handel (Quick Commerce) och drivs av teknik, puls och ett starkt teamfokus. Hos oss kliver du in i en miljö där vi ständigt utvecklas och där din insats gör skillnad för tusentals kunder varje dag.

Postdoktor (2 år) inom cellväggens dynamik och mechanokemisk signalering Institutionen för fysiologisk botanik (Umeå universitet, Umeå Plant Science Centre, Sverige) välkomnar sökande till en postdoktoranställning inom cellväggens dynamik och mechanokemisk signalering. Förväntat startdatum är september 2026 eller enligt överenskommelse. Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Vi söker en motiverad postdoktor för att medverka i DYNAMO-projektet ("Dynamics of Mechanochemical Signals in Plant Cell Walls") vid Plant Cell Wall Dynamics Lab, som leds av biträdande professor Laura Bacete. Projektet finansieras av Novo Nordisk Foundation (Emerging Investigator 2026 in Plant Science, Agriculture and Food Biotechnology). I projektet undersöks hur växter uppfattar och tolkar det fysikaliska och kemiska tillståndet i sina cellväggar, och hur dessa tillståndssignaler styr tillväxt, differentiering och stressrespons. Den framgångsrika kandidaten kommer att fokusera på att avgöra huruvida väggtillstånd sprider sig mellan vävnader, och hur denna spridning hänger samman med aktiv avkänning snarare än passiv mekanisk spridning. Optogenetiska och inducerbara genetiska verktyg kommer att användas för att generera definierade störningar av pektinremodelleringen, och Brillouinmikroskopi i kombination med levande-cell-signalreportrar kommer att användas för att karakterisera den vävnadsnivårespons som dessa störningar ger upphov till. Arbetet utförs i Arabidopsis thaliana, med utvalda förhållanden validerade i hybridasp, i nära samarbete med experter inom optisk mikroskopi, växtförsvar och syntetisk biologi. Behörighet och kvalifikationer För att anställas med stöd av avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma ifråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Doktorsexamen ska vara inom växtbiologi, bioteknik, biofysik eller ett relaterat område. För denna anställning söker vi en person med starkt intresse för växtbiologi och entusiasm för att utveckla nya experimentella tillvägagångssätt.  Dokumenterad expertis inom cellväggsbiologi hos växter, innefattande kunskap om cellväggens sammansättning, remodelleringsenzymer och deras reglering. Praktisk erfarenhet av biokemisk karakterisering av cellväggsprotein, inklusive enzymatiska aktivitetsassays (t.ex. metylesteras- eller acetylesterasassays). Gedigen kompetens inom molekylär- och cellbiologiska tekniker, innefattande kloning (t.ex. GoldenGate eller Gateway), växttransformation och reporterlinjestrategier. Erfarenhet av proteinuttryck och rening och/eller optogenetik, i synnerhet tillämpad på reglering av enzymer för cellväggssyntes eller -remodellerig. Erfarenhet av konfokalmikroskopi och kvantitativ bildanalys i växtsystem. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Meriter Vi förväntar oss inte att den utvalda kandidaten är kunnig inom samtliga av följande från början, men vederbörande bör vara angelägen om att lära sig de tekniker som krävs. Följande anses meriterande: Erfarenhet av olika modellväxter, inklusive Arabidopsis thaliana. Kännedom om signalvägar kopplade till cellväggsintegritet, innefattande receptorliknande kinasnettverk eller tillhörande nedströms kaskader. Kunskaper i beräkningsbiologi, biologisk modellering och/eller biostatistik. Deltagande i vetenskapskommunikation och utåtriktad verksamhet. På det personliga planet söker vi en god lagspelare som också kan arbeta självständigt när det krävs. Vi vill att du: Kan organisera och strukturera ditt arbete. Levererar resultat enligt gjorda överenskommelser. Är proaktiv och tar egna initiativ. Är beredd att dela med dig av dina kunskaper till praktikanter och juniora medlemmar i forskargruppen. Om anställningen Anställningen är på heltid under två år, med möjlighet till förlängning om maximalt ett år beroende på projektets framsteg. Lön och anställningsvillkor fastställs i enlighet med Umeå universitets kollektivavtal. Den utsedde forskaren kommer att få fullt stöd från PI för att utveckla sin egen forskningsprofil, skriva ansökningar om anslag samt följa en individuell meriteringsplan utarbetad tillsammans med PI. Anställningen startar i september 2026 eller enligt överenskommelse. Ansökan Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi senast den 31 juli 2026. Dokument ska skickas elektroniskt, i MS Word- eller PDF-format, via rekryteringssystemet. Ansökan ska vara skriven på engelska (företrädesvis) eller svenska och ska innehålla: Motiveringsbrev (max 2 sidor). Kort forskningsbeskrivning (1 sida) där du diskuterar dina forskningsintressen, t.ex. när du först intresserade dig för området, vilka kunskaper du har förvärvat hittills, vilka forskningsfrågor du finner mest angelägna, och vilka dina långsiktiga karriärmål är. CV med fullständig publikationslista. Styrkta kopior av examensbevis och intyg från högre utbildning. Kopia av publikationer (om sådana finns) och doktorsavhandling. Kontakt Om du har frågor om anställningen, vänligen kontakta Laura Bacete ([email protected]). Vänligen ställ dina frågor på engelska. Institutionen för fysiologisk botanik värdesätter de egenskaper som en jämn könsfördelning tillför institutionen, och därför uppmuntrar vi särskilt kvinnor att söka anställningen.  Vi ser fram emot din ansökan!

Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. På Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin forskar och undervisar vi inom flertalet ämnesområden i nära samarbete med de fyra Norrlandsregionerna. Vi har internationellt erkända forskningsmiljöer där bredden av ämnesområden möjliggör innovation och samarbete över gränser. De flesta av våra forskare och lärare arbetar kliniskt och våra lokaler finns på regionsjukhusen i Östersund, Sunderbyn, Sundsvall och Umeå - mitt i verksamheten. Ämne Medicin Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår undervisning/handledning och ledningsuppdrag, huvudsakligen inom ämnesområdet medicin/invärtesmedicin inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid läkarprogrammet, men motsvarande uppdrag inom övriga ämnesområden på olika terminer av programmet ingår också. Undervisning på andra program och utbildningar och/eller i närliggande ämnesområden på läkarprogrammet kan förekomma, liksom undervisning inom allmänna kompetenser som ingår i en professionsutbildning. Undervisningen bedrivs på både svenska och engelska och kommer delvis att ske via internetbaserade metoder på distans. I arbetsuppgifterna ingår forskning och utvecklingsarbete, samt undervisning och handledning inom utbildning på forskarnivå, inom medicin eller närliggande ämnesområden. Administrativa uppgifter och uppdrag inom institutionen och Medicinska fakulteten ingår i tjänsten.  Ledning av personal och verksamhet ingår då lektorn förväntas leda egen forskargrupp. Ledning av personal och verksamhet inom undervisning i egenskap av studierektor/kurssamordnare el dyl kan ingå. Anställningen är tillsvidareanställning till en omfattning av 100 %. Stationeringsort är Sunderbyn, men arbete på läkarprogrammets övriga studieorter ingår, särskilt Umeå. Anställningen som universitetslektor är förenad med anställning som specialistutbildad läkare i invärtesmedicinsk specialitet vid Region Norrbotten, vilket innebär kliniska arbetsuppgifter till en omfattning om upp till 13 timmar i veckan. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens.  För att vara behörig för anställning ska den sökande ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska.  Den sökande förväntas uppvisa ett visst mått av vetenskaplig självständighet, och ska kunna presentera ett eget, aktuellt forskningsprogram. Den sökande förväntas vidare ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 7,5 hp eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. För att vara behörig för anställningen ska den sökande ha dokumenterad erfarenhet av forskning inom medicin eller närliggande ämnesområde. För att vara behörig för anställning ska den sökande ha dokumenterad ämneskompetens i undervisningsämnet invärtesmedicin. Eftersom anställningen är förenad med anställning som specialistutbildad läkare är legitimation som läkare samt specialistbevis i invärtesmedicinsk specialitet krav för att kunna anställas, och klinisk skicklighet är ett behörighetskrav. Därutöver krävs för att vara behörig nödvändiga språkkunskaper i svenska, danska eller norska (enligt Socialstyrelsens definition). För att läsa som bedömningsgrunder för ansökan läs annonsen i sin helhet på vår hemsida. Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-08-13. Anvisningar för ansökan samt förteckning över de handlingar som ska bifogas till ansökan hittar du här. Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem som du når via ansökningsknappen nedan. När ansökan är mottagen kommer du att få ett svarsmail. Välkommen med din ansökan! Läs mer om institutionen på: https://www.umu.se/institutionen-for-folkhalsa-och-klinisk-medicin/

Vi söker handledare till UGL och UL till Norrland – Luleå, Sundsvall, Umeå och Östersund Vill du bidra till lärande och utveckling i organisationer utifrån människors potential och nyfikenhet? Folkuniversitetet söker nu engagerade ledarskapskonsulter som vill stärka ledarskapet i Norrlands organisationer – och samtidigt verka i en miljö präglad av öppenhet, nytänkande och delaktighet. Folkuniversitetets värderingar genomsyrar vår verksamhet: Vi tror på en gränsöverskridande dialog där alla människors erfarenheter tas tillvara och där individens utveckling är lika viktig som organisationens. Vi strävar efter att skapa kreativa möten, där mod och integritet får plats och där vi tillsammans lär och förändras. Planerad start av utbildningarna är våren 2027. Om jobbet Hos oss får du möjlighet att planera, genomföra och följa upp ledarutvecklingsprogram med hög kvalitet — där lärandet är i centrum och individens och gruppens utveckling får styra processerna. Du blir en viktig länk mellan Folkuniversitetets värdegrund och våra kunder, och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra metoder samt vårt erbjudande. Du kommer att samarbeta med andra konsulter och handledare, dela kunskap och idéer, samt vara beredd på att både resa och arbeta flexibelt utifrån uppdragens behov. Dina arbetsuppgifter Leda och facilitera ledarutvecklingsprogram inom UGL och UL med utgångspunkt i ett öppet och inkluderande lärande Individuell handledning och coaching med fokus på att stärka människors utveckling och nyfikenhet Designa och anpassa ledarskapsprogram tillsammans med kunder, med dialog och samskapande som metod Bidra till utvecklingen av Folkuniversitetets arbetsmetoder, erfarenhetsutbyte och kunskapsdelning Representera Folkuniversitetet och våra värderingar i alla kundmöten och affärsutvecklingsarbete Vi söker dig som har Akademisk examen inom pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller liknande Handledarutbildning och certifiering i som minst UL men ser gärna att du har ytterligare certifieringar. Dokumenterad erfarenhet av att leda och facilitera lärandeprocesser och ledarutveckling Förmåga att bygga och vårda relationer, med respekt för varje individs erfarenhet och behov Goda kommunikativa färdigheter på svenska, gärna även engelska Vilja och möjlighet att resa och arbeta flexibelt utifrån kunduppdrag och organisationens behov Vad vi erbjuder Hos oss får du vara del av ett sammanhang där ständig utveckling och lärande är kärnan. Du blir del i ett kompetent och nyfiket nätverk där delaktighet och öppenhet står i fokus. Vi erbjuder dig: En roll där du får påverka individer, grupper och organisationer och bidra till modiga och kreativa möten Kollegor med hög kompetens och genuint engagemang för lärande Flexibla arbetsformer och möjlighet till distansarbete Kontinuerlig kompetensutveckling och metodfördjupning Ansökan Bifoga CV, personligt brev och referenser i din ansökan. Omfattning och tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-30, urval sker löpande.

Vill du arbeta med musik i kyrkan? Spela på gudstjänster, leda körer och vara med och forma det musikaliska livet i en levande församling? Då är det dig vi söker! Dina främsta arbetsuppgifter är att spela på gudstjänster, mässor och vara en del av att utveckla Carlskyrkans musikliv tillsammans med ideella och anställda. Utöver detta kommer du att organisera och samordna musiker till gudstjänster och utföra övriga musikrelaterade praktiska uppgifter. Körverksamheten är även en stor del av tjänsten, som i nuläget har särskilt fokus på barn och unga. Sedan finns det möjlighet att starta en vuxenkör ifall det är något du vill arbeta mot. I tjänsten ingår det även en del distriktsgemensamt arbete inom EFS Västerbotten, vilket kan innebära att vara lägerledare vid exempelvis musikläger eller konfirmandläger. Till Carlskyrkan kommer människor från olika sammanhang och i olika åldrar. Vi är en kyrka med många olika aktiviteter som vänder sig till både barn och vuxna – här ryms allt från scouter, seniorer och integrationsfrämjande arbete till vardagsmiddagar. Carlskyrkan är en samarbetskyrka mellan Svenska kyrkan och EFS där EFS-föreningen driver verksamheten med stort engagemang av ideella. Du är placerad i Carlskyrkan, som är en del av Ålidhems församling i Umeå pastorat och EFS Västerbotten. Du har även utbyte med musiker i Ålidhems församling och EFS Västerbotten. I arbetslaget på Carlskyrkan jobbar du som musiker tillsammans med en präst, en diakon, en husmor, konsulenter och en husmorsassistent. Vi söker dig som - har en musikalisk utbildning eller motsvarande erfarenhet och kunskap - spelar piano och gärna orgel - har erfarenhet av att leda kör, gärna barnkörer - har lätt att få kontakt med människor - är en lagspelare som kan samarbeta men även arbeta självständigt - har en personlig kristen tro samt är medlem i Svenska kyrkan och gärna har kännedom om EFS - har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan och tillträde Låter det intressant? Skicka in ditt cv och personliga brev som bifogad fil till [email protected] redan nu men senast den 2 augusti 2026. Vi går igenom ansökningarna efter att sista ansökningsdag har passerat. Tillträde planeras så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Lönenivå enligt Vision ekumeniska. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras vid anställning. Tjänsten är på 80 %, med möjlighet till 80–100 % beroende på dina kompetenser och hur tjänsten formas tillsammans. Det är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. För anställningen gäller avtalet mellan Arbetsgivaralliansen och Vision Ekumeniska, med EFS Västerbotten som arbetsgivare. Arbetstid: förtroendearbetstid. Upplysningar om tjänsten lämnas av: Elin Persson (personalstrateg EFS Västerbotten) [email protected] Anna Gustavsson (ordförande i Carlskyrkans EFS-förening) [email protected], 070-383 88 84 Marie Granholm (präst/arbetsledare) [email protected] Evelina Lundqvist (facklig representant) [email protected], 0910-78 79 72 Mer information om Carlskyrkan och om arbetsgivaren EFS Västerbotten hittar du på www.carlskyrkan.nu och efsvasterbotten.se. EFS är en självständig organisation inom Svenska kyrkan med betoning på den personliga tron på Jesus Kristus, mission, lekmannaengagemang och vardagskristendom. EFS Västerbotten är en distriktsorganisation för samordning och stöd för EFS missionsföreningar i Västerbotten. Distriktskansliet ligger placerat centralt i Umeå men arbetet gäller i hela Västerbotten.

Vill du arbeta med rekrytering i en roll där du får kombinera rekrytering, kandidatkontakt och administration med mycket eget ansvar? Nu söker vi en Researcher till vårt team i Umeå en tillsvidaretjänst för dig som vill vara med och bidra till kompetensförsörjningen i regionen. Som Researcher hos oss arbetar du nära våra rekryteringskonsulter och konsultchefer i varierande rekryterings- och bemanningsuppdrag. Du får en bred, kreativ och viktig roll där du hjälper oss att hitta, attrahera och skapa kontakt med rätt kandidater för våra kunder. Om tjänsten På Poolia erbjuds du ett omväxlande arbete med snabba beslutsvägar och en atmosfär som präglas av kreativitet, engagemang och samarbete. Som Researcher är du en viktig del av våra rekryteringsprocesser och arbetar bland annat med kartläggning, search, urval, telefonintervjuer och kandidatkommunikation. Du kommer att ha många olika kontaktytor under en arbetsdag och få möjlighet att arbeta mot olika typer av bolag, branscher och kompetenser. För att trivas hos oss tror vi att du gillar ett högt tempo, är nyfiken på människor och motiveras av att hitta rätt kompetens till rätt uppdrag. Hos oss finns goda möjligheter att utvecklas internt. Rollen som Researcher ger dig en bred förståelse för rekryteringsprocessen, kunddialogen och konsultaffären, och kan på sikt öppna dörrar till andra roller inom Poolia exempelvis som rekryteringskonsult eller konsultchef. På Poolia har vi en stark säljkultur där affärsmässighet, relationsbyggande och initiativkraft är en naturlig del av vardagen. Oavsett roll bidrar vi alla till affären. Dina arbetsuppgifter i huvudsak arbeta med search och kartläggning av kandidater kontakta kandidater via telefon och digitala kanaler genomföra telefonintervjuer och göra första urval skriva och publicera annonser arbeta med kandidatkommunikation och uppföljning stötta rekryteringskonsulter och konsultchefer i pågående processer arbeta administrativt i våra system och säkerställa en professionell kandidatprocess Vem är du? Vi söker dig som vill ta stort ansvar i en självständig och affärsnära roll där kvalitet, tempo och resultat är i fokus. Du är strukturerad, målinriktad och har en stark vilja att bidra till affären genom att hitta rätt kandidater till våra kunders behov. För att lyckas i rollen tror vi att du är driven, nyfiken och trygg i kontakten med människor. Du gillar att ta initiativ, skapa framdrift och arbeta mot tydliga mål även när uppdragen är utmanande eller tidsplanerna är snäva. Du förstår att varje kandidatkontakt är en viktig del av både kandidat- och kundupplevelsen, och att ett professionellt bemötande stärker våra relationer och vår affär. Du motiveras av att söka upp, attrahera och väcka intresse hos kandidater som matchar våra kunders kompetensbehov. Du har förmågan att tänka kreativt, hitta nya vägar och hålla i processen tills målet är nått. Vi tror att du har: erfarenhet av rekrytering, search, service, försäljning, administration eller annan roll med mycket kontakt med människor i ett högt tempo. god kommunikativ förmåga på svenska vana att arbeta strukturerat i digitala system förmåga att hantera flera processer parallellt ett nyfiket och lösningsorienterat arbetssätt Det viktigaste för oss är att du har rätt inställning, gillar människor och vill utvecklas inom rekrytering. Om verksamheten Hos oss hittar du de bästa medarbetarna och de bästa jobben och vi hjälper dem att hitta varandra genom att matcha rätt kandidat mot rätt uppdrag. Genom mer än 30 års erfarenhet, specialisering, arbetsmetodik och engagemang har vi lärt oss vad rekrytering och uthyrning av kvalificerade tjänstemän innebär. Som bemannings- och rekryteringsföretag förser vi företag och organisationer med den kompetens som, tillfälligt eller permanent, tillgodoser deras behov av kvalificerade tjänstemän. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt kontor i Umeå. Start sker enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan!

REKONDTEKNIKER ETT NORRLAND SOM VÄXER TILLSAMMANS Vi är en MRF-ansluten auktoriserad bilfirma med verksamhet på flera orter. Lycksele • Umeå • Örnsköldsvik Som den Norrländska fordonsvännen brinner vi för att utveckla både vårt företag och våra medarbetare. Vi tror på att investera i människor, skapa möjligheter och bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare. Vi befinner oss i en spännande expansionsfas och flyttar snart in i helt nya, moderna lokaler på Ersboda i Umeå – i en fastighet som vi själva har förvärvat. Som en del av satsningen bygger vi även upp en helt ny och modern rekondavdelning med fokus på kvalitet, effektivitet och stolthet i varje leverans. Nu söker vi en noggrann och engagerad Rekondtekniker som vill vara med från början och bidra till att bygga upp en rekondavdelning i toppklass. Om rollen Som Rekondtekniker ansvarar du för att våra fordon håller högsta möjliga standard inför försäljning och leverans till kund. Du arbetar med allt från invändig och utvändig rekonditionering till polering, lackvård och kvalitetskontroller. Din insats är avgörande för kundens första intryck och för att säkerställa att varje fordon lämnar anläggningen i bästa möjliga skick. Vi söker dig som är noggrann, kvalitetsmedveten och har ett öga för detaljer. Arbetsuppgifter • Invändig och utvändig rekonditionering av fordon • Tvätt, rengöring och lackvård • Maskinpolering och enklare lackkorrigering • Applicering av keramiska lackskydd och andra behandlingar (meriterande) • Kvalitetskontroll inför fotografering och leverans • Hantering och förberedelse av inkommande fordon • Säkerställa att arbetsplatsen hålls ren och välorganiserad Vi söker dig som • Är noggrann och kvalitetsmedveten • Har känsla för detaljer och finish • Trivs med ett praktiskt arbete • Är ansvarstagande och självgående • Har god samarbetsförmåga • Har B-körkort • Behärskar svenska i tal och skrift Erfarenhet av fordonsrekonditionering, polering eller bilvård är meriterande. Rätt inställning och vilja att utvecklas värderas högt. Vi erbjuder • En nybyggd och modern rekondavdelning • En viktig roll i ett växande företag • Moderna lokaler på Ersboda • Möjlighet till utbildning och kompetensutveckling • Ett engagerat team med stark sammanhållning • Chansen att vara med och bygga framtidens bilföretag i Norrland 📍 Plats: Umeå (Ersboda) 🕒 Start: Enligt överenskommelse Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. IceLab och Institutionen för datavetenskap Umeå universitets tvärvetenskapliga forskningsmiljö, IceLab (Integrated Science Lab, www.icelab.se), har beviljats anslag av Vetenskapsrådet för att etablera ett excellenscenter: Center för modellering av adaptiva mekanismer i levande system under stress. Vi öppnar nu en meriteringsanställning som biträdande universitetslektor inom maskininlärning med anställning vid Institutionen för datavetenskap. Anställningen erbjuder möjlighet att etablera din forskargrupp och bygga en självständig forskningsprofil i linje med centrumets tema. Bli en del av vår stödjande miljö och arbeta i framkant av tvärvetenskaplig forskning. Vi integrerar matematisk modellering och datadriven vetenskap med en rad discipliner, bland annat ekologi, växtfysiologi och molekylärbiologi. Vi värdesätter olika perspektiv och ett samarbetsinriktat arbetssätt, och erbjuder mentorskap och dedikerat stöd för att hjälpa dig bygga ditt självständiga forskningsprogram. Din forskning kommer att fördjupa vår förståelse av hur levande system svarar på miljöförändringar och stress. Tjänsten inkluderar ett rekryteringspaket. Vi välkomnar intresserade kandidater att ansöka senast den 10 augusti 2026 och bli en del av IceLab och Institutionen för datavetenskap. Läs mer om IceLab och Institutionen för datavetenskap. Arbetsuppgifter Meriteringsanställningen ger sex år att bygga en konkurrenskraftig forskningsprofil och forskargrupp, med 75% forskning och 25% undervisning eller andra meriterande uppgifter. I slutet av perioden kan du ansöka om befordran till universitetslektor (se nedan). Den framgångsrika kandidaten kommer att meritera sig pedagogiskt genom handledning av doktorander och postdoktorer samt undervisning på grund- och avancerad nivå. Undervisningen kommer i huvudsak att fokusera på att i samarbete med andra lärare utveckla och ge kurser inom maskininlärning och AI, samt på handledning av examensarbeten. Den framgångsrika kandidaten kan också komma att undervisa på grundläggande kurser inom datavetenskap. Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten aktivt söker externa medel för att finansiera sin forskning och bidrar till institutionen och den bredare akademin genom att delta i arbetsgrupper och samverka med det omgivande samhället. Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Den sökande ska ha erfarenhet av att bedriva självständig forskning inom maskininlärning. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställningen av en biträdande universitetslektor ska gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Därutöver ska beaktas graden av pedagogisk skicklighet samt administrativ och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.  För beskrivning av bedömningsgrunder, se den fullständiga annonsen på Lediga jobb vid Umeå universitet Avvägning mellan de olika bedömningsgrunderna Vid urval av sökande till befattningen ska graden av vetenskaplig skicklighet vara avgörande. Därutöver ska beaktas graden av pedagogisk skicklighet samt administrativ och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.  Övrigt Vi erbjuder dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter, läs mer om förmåner här.  Anställningen är en del av en större strategisk satsning fokuserad på hur levande system svarar på miljöförändringar eller yttre stress. Arbetet kommer därför primärt att bedrivas vid IceLab, där den framgångsrika kandidaten förväntas bidra till tvärvetenskapliga samarbeten och stärka banden mellan IceLab och Institutionen för datavetenskap genom att samverka med institutionens befintliga forskargrupper.  Ansökan Instruktion för ansökan hittar du i den fullständiga annonsen på Lediga jobb vid Umeå universitet Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2026-08-10. Prövning för befordran till universitetslektor En biträdande universitetslektor ska, efter ansökan, befordras till universitetslektor om han eller hon har behörighet för en anställning som universitetslektor och vid en prövning bedöms uppfylla kraven för en sådan anställning, enligt de bedömningsgrunder som ska tillämpas vid befordran till universitetslektor. En sådan befordran innebär en tillsvidareanställning som universitetslektor. Ansökan om prövning för befordran ska vara inlämnad sex månader innan den tidsbegränsade anställningen upphör. Om en biträdande universitetslektor efter prövning inte befordras avslutas den tidsbegränsade anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.