🩺 Vi söker legitimerade sjuksköterskor! Är du legitimerad sjuksköterska och söker nya utmaningar i en flexibel och meningsfull roll? Vi söker nu engagerade sjuksköterskor för uppdrag inom olika kommuner, regioner och privata vårdgivare runt om i landet. Du får möjlighet att arbeta i varierande miljöer med trygga villkor och stor frihet att påverka ditt eget schema. Välkommen att skicka in din ansökan redan idag! ------------------------------------ KVALIFIKATIONER Leg. sjuksköterska Om oss Health Connect är ett bemanningsföretag med säte i Göteborg. Vi erbjuder en stor bredd av uppdrag över hela landet. När du arbetar genom Health Connect kan du förvänta dig: Konkurrenskraftig lön ISO-certfierade Resor och boende ( i de fall du önskar arbeta på annan ort är vi behjälpliga med att ordna resa och boende) Tjänstepension enligt ITP, Försäkringar Hög servicenivå av erfarna konsultchefer Konsultträffar

Vill du jobba med framtidens plåtlösningar? Se hit! Hos vår kund söker vi nu en engagerad verkstadsarbetare till plåtavdelningen – en modern produktionsmiljö där traditionellt hantverk möter avancerad teknik.Som verkstadsarbetare på plåtavdelningen kommer du att delta i olika moment inom tillverkningen av plåtkomponenter, med fokus på kvalitet, noggrannhet och effektivitet. Vi söker dig som: Har erfarenhet av verkstads- eller plåtarbete Kan läsa tekniska ritningar och jobba noggrant Är van att arbeta i team och ta ansvar för ditt arbete ​​​​​​​Har erfarenhet av svetsning eller maskinprogrammering (meriterande men inget krav) Din karriär hos TopWork – Det här kan du förvänta dig: ​​​​​​​ En trevlig och stöttande arbetsmiljö där teamwork står i fokus. Personligt stöd – Som anställd hos oss får du en personlig kontaktperson som hjälper dig genom hela din anställningstid. Kompetensutveckling – Möjlighet till utveckling inom ditt yrke, så att du kan växa tillsammans med oss. Är du den vi söker? Ansök redan idag och bli en del av vårt team! Tjänsten inleds hos TopWork med ett mål om att kandidaten senare ska övergå till en anställning hos kund. Som konsult hos TopWork får du en konsultchef som stöttar dig i ditt uppdrag hos kund. Vi ger dig råd och rekommendationer om hur du kan utvecklas i ditt arbete

MONTÖRER FÖR OMGÅENDE UPPDRAG ARBETSUPPGIFTER Till ett av våra kundföretag i Lenhovda söker vi ett par duktiga montörer med start omgående. Uppdraget handlar främst om manuell montering där både kvalitet och noggrannhet står i fokus. Du jobbar självständigt men har nära till dina kollegor och teamledare. Arbetstiderna är förlagd kvällsskift 14:00-23:40, måndag till torsdag eller förmiddagsskift 06:00-14:00, måndag till fredag.  PERSONLIGA EGENSKAPER & KVALIFIKATIONER Du som söker denna utmaning har troligen någon form av praktisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom trä- eller metallindustrin. Du är praktiskt lagd, har positiv inställning och är en god lagspelare. Som person har känsla för ordning och reda och vill alltid leverera med hög kvalitet. OM TJÄNSTEN Tjänsten som montör är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 6 månader. Du blir anställd av Eterni Sweden AB och arbetar som konsult hos vår kund. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget.  ÖVRIG INFORMATION Ansökningar via e-post behandlas ej på grund av GDPR, sök tjänsten på www.eterni.se. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Åsedaskolan ligger naturskönt med den mindre skolans fördelar. Vi har några minuter till naturen, fint elljusspår, ishall och stora grönytor. Skolan har hög lärarbehörighet och många av lärarna har arbetat på skolan under lång tid. Åsedaskolan F-6 har cirka 250 elever fördelade på två paralleller i varje årskurs. Arbetet bedrivs i arbetslag med fokus på elevernas bästa. Vi samarbetar också med Åsedaskolan 7-9 som finns i direkt anslutning till oss. Skolsköterska och kurator finns på plats, och tillsammans med speciallärare, rektor och specialpedagoger bildar de ett elevhälsoteam som träffas varje vecka. Skolan har även ett trygghetsteam som träffas regelbundet. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en resurspedagog till vår särskilda undervisningsgrupp på Åsedaskolan F-6. Du kommer arbeta med elever som har behov av särskilt stöd, både i grupp och enskilt. Ditt uppdrag innebär att: • Ge dagligt stöd till elever med fokus på lärande, delaktighet och självständighet. • Använda tydliggörande pedagogik, visuella stöd och alternativa kommunikationssätt. • Skapa struktur och trygghet i elevernas skoldag, både under lektioner, raster och i matsal. • Samarbeta med lärare, övrig personal och vårdnadshavare. • Delta i elevhälsoarbetet och bidra med pedagogiskt perspektiv i möten, kartläggningar och åtgärdsprogram. • Vara mentor för vissa elever i den särskilda undervisningsgruppen. • Vid behov vikariera för lärare eller delta i läxhjälp. KVALIFIKATIONER Krav: • Pedagogisk utbildning med inriktning mot resurspedagog/elevassistent eller likvärdig utbildning. • Förmåga att arbeta självständigt och samarbeta i team. • God kommunikativ förmåga och ett empatiskt bemötande. • Trygg, ansvarstagande och lösningsfokuserad. • Erfarenhet av att skapa struktur och tydlighet i elevers vardag. Meriterande:  • Erfarenhet av att arbeta med elever med neuropsykiatriska funktionsvariationer (NPF). • Kunskap om tydliggörande pedagogik, visuellt stöd och AKK. • Tidigare arbete i grundskola eller särskild undervisningsgrupp. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Intervjuer kan komma att hållas löpande vänta inte med din ansökan. Tjänsten kan tillsättas innan annonsen har gått ut.   Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om tjänsten Välkommen att bli en del av Uppvidinge kommun och bidra till att forma vår framtid som en kommun med bästa möjliga livskvalitet för våra medborgare! Rollen är en tillsvidaretjänst och innebär att arbeta att styra och leda HR-arbete inom kommunen. HR-avdelningen har fyra medarbetare och till avdelningen hör även Rekryteringscenter (korttidsbemanning). Rekryteringscenter har en enhetschef som rapporterar till HR-chef. Ansvarsområdena är: Strategiskt personalarbete Lönepolitik och löneprocessen Operativt stöd till förvaltningar Leda HR-funktionen Arbetsgivarfrågor, inklusive kollektivavtal, förhandlingar och arbetsrätt. Övergripande ansvar för Rekryteringscenter Främja en god arbetsmiljö och driva systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Tjänsten har placering på Kommunledningsförvaltningen med kontor i kommunhuset i Åseda. Förvaltningen leds av kommunchefen och i förvaltningen finns även ekonomiavdelningen. Som HR-chef ingår du i kommunkoncernens ledningsgrupp och rapporterar till kommunchefen. HR-arbetet innebär stöd till kommunens fem förvaltningar. Alla medarbetare har goda möjligheter till kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte genom nätverk. Vi som arbetar i Uppvidinge kommun finns här för att ge god service till våra invånare och besökare och för att utveckla våra samhällsviktiga funktioner. Hos oss har du möjlighet att göra verklig skillnad, varje dag!   Kvalifikationer Vi söker dig som har: För uppdraget relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande Flerårig arbetslivserfarenhet på liknande nivå, inklusive ansvar för verksamhet, personal och ekonomi Mycket god svenska i tal och skrift Mycket god systemvana från Microsoft Office eller liknande B-körkort Meriterande är om du har följande erfarenhet och utbildning: Flerårig erfarenhet som chef inom kommunal sektor med förståelse för balansen mellan strategiskt HR-arbete och operativt HR-arbete Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsrätt, förhandlingar och löneprocessen från kommunal sektor Utbildning inom rekryteringsverktyg och tester är meriterande Meriterande är om du har följande kompetens: Inkluderande och tillitsbaserat ledarskap med mod och förmåga att vägleda och motivera chefer, medarbetare och politiker Stark kommunikativ förmåga och god social kompetens att skapa samsyn och tydlighet samt fånga de mellanmänskliga aspekterna i kommunal verksamhet Förmåga att balansera strategiskt och operativt HR-arbete med förståelse för detaljer och dess sammanhang ur ett helhetsperspektiv. Utmaningar i rollen: Att leda ett omställningsarbete grundat i sviktande ekonomiskt underlag Att forma och utveckla ett långsiktigt strategiskt arbete med kompetensförsörjning Att forma en attraktiv arbetsplatskultur med tydligt inkluderande och tillitsbaserat ledarskap som grund Erbjudande och förmåner: Möjlighet att arbeta nära verksamheterna och göra skillnad i en mindre kommun. Beslutsvägarna är korta och handlingsutrymmet stort! Tjänstepension och andra förmåner enligt kommunala avtal. Friskvårdsbidrag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Tjänsten kommer att säkerhetsskyddsklassas och förutsätter godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Processen med säkerhetsprövning innebär att rekryteringsförfarandet kan ta längre tid än vad som är brukligt.   Om Uppvidinge Kommun En kommun med företag inom nästan alla sektorer och inriktningar. Kommunen med sina cirka 9 500 invånare har cirka 1 150 företag vilket betyder att var nionde person du möter på gatan driver ett företag. Detta gör att Uppvidinge verkligen kan kallas för en entreprenörsbygd. I kommunen råder en Uppvidingeanda, en anda som genomsyras av småländsk envishet och finurlighet. Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din intresseanmälan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Läs mer här: Uppvidinge kommun - Uppvidinge kommu   Hur du visar ditt intresse I denna rekrytering samarbetar Uppvidinge Kommun med Telin Rekrytering & Konsult. Om Du är intresserad av rollen, så tveka inte att ladda upp din intresseanmälan via www.telinrekrytering.se.  Vi tar ej emot handlingar via e-post på grund av lagstiftningen GDPR. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Eva Kalén på telefon 070-337 45 56 eller e-post [email protected] Välkommen med din intresseanmälan!

Vi söker en noggrann och engagerad CNC-tekniker till vårt team i Åseda, där teknisk produktion, effektivitet och kvalitetssäkring står i centrum! Om rollen I rollen kommer du att ansvara för att programmera och övervaka CNC-styrda lasermaskiner, främst CO2-lasrar, samt säkerställa att produktionen håller högsta kvalitet och effektivitet. Du kommer även att arbeta nära andra avdelningar och ha ett koordinerande ansvar. Arbetsuppgifter: Planering och drift av tryckmaskiner och CO2-lasrar. Teknisk beredning och bearbetning av material på plats. Utveckling och anpassning av produktionsunderlag i CAD och Adobe-program (InDesign m.fl.). Tolkning och förståelse av koordinatsystem och 2D-ritningar. Kvalitetssäkring och dokumentation av produktionen. Tvärfunktionellt samarbete med produktion, order och andra delar av bolaget. Om dig Vi söker dig med erfarenhet av tekniska tryckeri- och produktionsmiljöer, samt god kunskap i CAD-program och ritningsläsning. Vidare ser vi gärna att du har: Erfarenhet av Adobe, särskilt InDesign men även Illustrator. Mycket god datorvana och erfarenhet av 2D-bearbetning. God förståelse för maskinteknik och CNC-bearbetning. Rollen kräver att du kommunicerar flytande på både svenska och engelska. Personliga egenskaper För att trivas i denna roll behöver du vara väldigt noggrann och ha en god samarbetsförmåga. Vidare ser vi att du är en engagerad och nyfiken person, något som smittar av sig på både kollegor och kunder. Du har en förmåga att arbeta strukturerat och lösningsorienterad, vilket gör dig till en nyckelspelare hos oss! Om Quickbutton Quickbutton Badges AB är baserat i Åseda och specialiserar sig på produktion av identifikationsprodukter såsom namnskyltar, kampanjknappar, eventkort och pins. Med en egen fabrik på cirka 2 000 kvadratmeter bedrivs all tillverkning internt, vilket möjliggör hög kvalitet och flexibilitet. Bolaget har dotterbolag i Norge, Finland och Danmark. Quickbutton är en betydande aktör inom sin nisch och har ett långvarigt samarbete med flera stora välkända företag inom detaljhandel, restauranger, banker, resebolag och sjukvård. Quickbuttons hemsida genomgår för närvarande en uppdatering för att förbättra användarupplevelsen och spegla den pågående utvecklingen. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Arbetstider: Heltid Plats: Åseda, Småland Typ: Rekrytering, vilket innebär att du kommer att anställas direkt av Quickbutton. I denna rekrytering samarbetar Quickbutton med A-hub. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linus Nilsson på [email protected].

Teamledare inom träindustri Om oss GLF Träab grundades 1930 och tillverkar specialemballage i trä, unikt efter kundens behov. Vår verksamhet bedrivs genom att vidareförädla sågade trävaror till olika produkter. GLF Träab finns beläget strax utanför Sävsjöström och här arbetar ca 35 medarbetare som är serviceinriktade, har hög kompetens och är fokuserade på kundens bästa. Vi är ISO 14001 och 9001 certifierade samt även FSC certifierade och verkar för träförbrukning från ett hållbart och ansvarstagande skogsbruk. Läs gärna mer på www.glf.se. Bolaget omsätter ca 70 MSEK och ingår sedan juli 2021 i GLF koncernen med moderbolag i Genarp. Koncernen består av 7 produktionsenheter varav 3 i Sverige och 4 i Polen. GLF - koncernen har god tillväxt och omsätter ca 350 MSEK. Dina arbetsuppgifter I rollen som teamledare är det viktigt att du kan hantera olika arbetsuppgifter samtidigt, samt kunna organisera och ta ansvar över det egna arbetet. Du kommer att arbeta nära engagerade kollegor och rapportera till produktionschef. Samordna och fördela arbetet inom gruppen Säkerställa att tilldelad produktionsplan följs Förmedla konstruktion/monteringsändringar till gruppen Fånga upp avvikelser och störningar i produktion och meddela berörd ansvarig chef Bedöma behovet av övertid/extraresurser samt meddela gruppen och arbetsledningen Kontaktperson för gruppen gentemot produktionsledning, inköp/lager och konstruktion Deltaga i koordineringen och samarbeta mellan grupperna för att jämna ut arbetet vid kritiska leveranssituationer, mm Din profil Vi söker dig som trivs i en liten och flexibel organisation. Du är positiv, noggrann, effektiv och håller ordning och reda. Du skall trivas med att ta ansvar och efterfrågar en variation av arbetsuppgifter inom flera områden. För att lyckas i denna roll förväntar vi oss några års erfarenhet av motsvarande tjänst, gärna inom träindustri. Vi arbetar i affärssystemet Monitor och det är meriterande om du har arbetat med detta tidigare. Tjänsten kräver truckkort (motviktstruck). Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och att du har ett långsiktigt synsätt på din anställning hos oss. Du erbjuds en flexibel och omväxlande arbetsplats där vi är stolta över att arbeta med trä som är en ren, naturlig och miljövänlig råvara. Vi har kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag. Sista ansökningsdag 2025-06-30, men sök snarast då vi arbetar med löpande urval! Tjänsten är på heltid och påbörjas enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! Frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen hänvisas till VD Kristian Andersson; [email protected]

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älgalyckans förskola i Älghult har två avdelningar och här jobbar sju pedagoger tillsammans för att ge barnen möjlighet att lära och utvecklas utifrån sina egna förmågor. Vi jobbar för att göra barnen trygga, ha roligt och använda leken som verktyg för lärande. ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Då hoppas vi att du söker tjänst hos oss på Älgalyckans förskola i Älghult. Som barnskötare hos oss har du en unik möjlighet att påverka och bidra till barns utveckling och lärande från tidig ålder. Genom ditt pedagogiska kunnande och förhållningssätt bidrar du till att skapa en rolig, trygg och lärorik miljö för varje barn. På Älgalyckans förskola vill vi ge barnen det allra bästa och våra medarbetare en trivsam arbetsplats som präglas av samarbete, gemenskap och möjligheter att utvecklas. KVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du är utbildad barnskötare eller undersköterska. Din personliga kompetens är viktig och du är professionell i din yrkesroll, tar ditt vuxenansvar och är engagerad. Du tycker att det är kul att arbeta med barn, är lösningsinriktad, ser möjligheter, tar ansvar, är flexibel, tar egna initiativ som gynnar eleverna du arbetar med och har en god samarbetsförmåga. Du har lätt för att skapa relationer med barn och vuxna och bidrar till ett gott arbetsklimat i arbetsgruppen. Vi kommer sätta stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älgalyckans förskola i Älghult har två avdelningar och här jobbar sju pedagoger tillsammans för att ge barnen möjlighet att lära och utvecklas utifrån sina egna förmågor. Vi jobbar för att göra barnen trygga, ha roligt och använda leken som verktyg för lärande. ARBETSUPPGIFTER Som förskollärare ansvarar du för det pedagogiska innehållet i undervisningen och att leda undervisningen på ett sådant sätt att målen och intentionerna i läroplanen uppfylls. Inom förskolan arbetar vi utifrån förskolans läroplan och som förskollärare ansvarar du tillsammans med arbetslaget för det pedagogiska arbetet på avdelningen. Du är väl förtrogen med styrdokument som du kopplar till barns lärande och vår verksamhet. Du medverkar till en positiv och utvecklande miljö för både det enskilda barnet och barngruppen i stort och arbetar med att skapa en god balans av omsorg och lärande. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Du har en god samarbetsförmåga och är självständig, initiativrik och målinriktad. En positiv inställning är en förutsättning. Du har intresse för att utveckla nya arbetsmetoder samt sprida kunskaper och erfarenheter till kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du bifogar examensbevis och legitimation till din ansökan, samt annan information du anser vara viktig. ÖVRIGT Vi genomför intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Vi söker ett måltidsbiträde till Vintergatans förskola som består av 4 avdelningar och sammanlagt cirka 80 barn. Vintergatan är ett mottagningskök vilket innebär att maten kommer från Lingårdens kök. Två avdelningar sköter sitt eget upplägg av lunch och sin egen disk. ARBETSUPPGIFTER Du ansvarar för frukost och mellanmål och samt upplägg av lunch. Det finns tid till att baka och göra nyttiga mellanmål. Du ansvarar för att beställa varor samt ett ekonomiansvar. Tjänsten är fördelad 75 % i kök och 25 % i barngrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är kreativ och miljömedveten och ekonomisk i din roll som måltidsbiträde. Du bör vara väl förtrogen med egenkontroll, livsmedelshygien samt vara insatt i livsmedelsverkets riktlinjer. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.