Välkommen till vårt Psykiatrihus i Sunderbyn och kärnan i vår verksamhet. Verksamhetsområdet består av både öppen- och slutenvård i specialiserad psykiatri. I Psykiatrihuset finns psykiatrisk akutvårdsavdelning, allmänpsykiatrisk vårdavdelning, Beroendecentrum med tillhörande LARO-mottagning, Länsenheten för ätstörningar, ECT-mottagning, rTMS-mottagning samt en Psykiatrisk akutmottagning som är öppen dygnet runt. Vår öppenvård är geografiskt placerad i Luleå, Boden samt Kalix. Hos oss får du leda en spännande verksamhet i förändring. Våra medarbetare består av flertalet olika kompetenser och specialiteter, vilket ger en levande miljö med bred kompetens. Att utveckla och förbättra är viktigt för oss, för att ge våra patienter en god och säker vård. Välkommen med din ansökan! Vi söker Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning, företrädesvis inom hälso- och sjukvård eller för uppdraget annan adekvat utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet samt erfarenhet av förändringsarbete. Vi värderar att du har god kunskap om svenskt hälso- och sjukvårdssystem och är väl förtrogen med politiskt styrda verksamheter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, du arbetar strategiskt och ser sakers långsisktiga betydelse och har ett brett perspektiv på frågor. Som ledare är du trygg och stabil, du motiverar andra och samordnar grupper där du också blir en referenspunkt. Du har ett ekonomiskt perspektiv, är kommunikativ samt agerar, uttalar dig och tar beslut på ett hänsynsfullt och genomtänkt sätt. Det här får du arbeta med Enhetschef på 30A har ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö på avd 30A/PIVA, jourmottagningen, ECT-mottagningen och rTMS-mottagningen. I din roll som enhetschef ingår att du genom ett synligt och närvarande ledarskap bidrar till verksamhetsutveckling med fokus på jämlik vård, hög patientsäkerhet och hög kvalitet som är kostnadseffektiv. Detta kräver att du har ett genuint intresse för ledarskap samt att möjliggöra för dina medarbetare att utvecklas. Som enhetschef förväntas du samordna och målinriktat leda enhetens arbete. I chefsrollen ingår det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du arbetar i ett delat ledarskap där ni tillsammans ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har nära stöd av enhetschefskollegor, controller, HR-partner och andra stödfunktioner som du samverkar med för att lyckas i ditt uppdrag. Ditt ledarskap är viktigt för verksamhetens fortsatta framgång. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har en viktig roll i vårt gemensamma uppdrag. Din roll är direkt underställd biträdande verksamhetschef samt verksamhetschef för Sunderby psykiatris verksamhetsområde. Som chef och ledare erbjuder Region Norrbotten dig ett utmanande och intressant arbete i en dynamisk miljö. Genom kontinuerlig kompetensutveckling, ledarskapsprogram, professionella nätverk och andra verktyg ska du i ditt uppdrag kunna känna trygghet och ges goda möjligheter till utveckling. Det här erbjuder vi dig Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Arbetstiden är förlagd dagtid- heltid. Urval och intervjuer sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Tillträde enligt överenskommelse. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vill du vara med och forma framtidens kommunala hälso- och sjukvård? Höörs kommun söker en engagerad enhetschef för sjuksköterskor som vill bidra till utvecklingen av en modern, personcentrerad och hållbar vård. Vi erbjuder ett uppdrag där du får leda och utveckla verksamheter som stärker självständighet, delaktighet och livskvalitet för våra medborgare. Kommunal hälso- och sjukvård befinner sig i förändring. Omställningen till Nära vård och den nya Socialtjänstlagen ställer ökade krav på systemledarskap, samverkan, tillgänglighet och kvalitet. Fokus ligger på personcentrerade, samordnade och förebyggande insatser. Som enhetschef har du en central roll i att: • utveckla arbetssätt som stödjer Nära vård • skapa strukturer för samverkan mellan professioner, verksamheter och huvudmän • säkerställa att insatser utgår från individens behov 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Uppdraget innebär att leda, styra och utveckla verksamheten utifrån politiskt uppsatta mål, lagstiftning och strategiska prioriteringar. I rollen förväntas du utöva ett tillitsbaserat och professionellt ledarskap där medarbetarnas kompetens tas till vara samtidigt som verksamheten utvecklas mot gemensamma mål. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap: • skapar du engagemang i förändrings- och utvecklingsarbete • säkerställer du god kvalitet och hög patientsäkerhet • bidrar du till en hållbar arbetsmiljö och attraktiv arbetsmiljö • omsätter du strategiska mål till konkreta insatser i verksamhetens vardag Du arbetar aktivt med planering, uppföljning och utveckling av verksamheten samt driver förbättringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och god service för våra invånare. I verksamheten finns medicinsk sekreterare, teamledare och chefsstöd. Därutöver finns flera strategiska och professionella stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, SAS (socialt ansvarig samordnare), MAS (medicinskt ansvarig sjuksköterska) och MAR (medicinskt ansvarig för rehabilitering). Dessa funktioner bidrar till kvalitetssäkring, verksamhetsutveckling och ger ett nära stöd i ditt ledningsuppdrag.   Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra enhetschefer inom äldreomsorg och hälso- och sjukvård, där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, skapar samsyn och arbetar för att nå verksamhetens mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård • erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård • dokumenterad erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö • god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och Socialtjänstlagen (SoL) Vi ser det som meriterande om du har: • erfarenhet av förebyggande, hälsofrämjande eller personcentrerat arbete • erfarenhet av att leda kunskapsintensiva verksamheter med legitimerad personal • erfarenhet från politiskt styrd organisation Som person: • är du trygg och tydlig i ditt ledarskap • har du ett utvecklingsfokus och ser möjligheter i förändring • skapar du delaktighet och engagemang • värdesätter du samverkan och helhetsperspektiv Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Under veckorna 30, 31 och 32 hänvisas eventuella frågor om tjänsten till verksamhetschef Thomas Larsen.  Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vårdadministrativ service (VAS) är en sjukhusövergripande organisation där medicinska sekreterare, administratörer och receptionister ger vårdadministrativt stöd till alla verksamheter inom sjukhuset. Vi är en viktig del i vårdkedjan på ett av Sveriges största universitetssjukhus med hög kompetens, specialistsjukvård, valmöjligheter och en enorm bredd. Som gruppchef hos oss ingår du i ett team med andra gruppchefer under ledning av våra vårdadministrativa chefer och i nära samarbete med verksamheten.' Vi söker dig som tycker om att leda andra och som vill vara med och utveckla vårt vårdadministrativa uppdrag till hjärt-lungsjukdomar och infektionssjukdomar! VAS befinner sig i ett föränderligt skede med utvecklade och stärkta uppdrag samt uppgiftsväxling, därför är det meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete eller förändringsledning. Du är en närvarande chef som trivs med att arbeta nära dina medarbetare i det dagliga uppdraget. Tillsammans med dina gruppchefskollegor och verksamhetens chefer ansvarar ni för att verksamheten fungerar effektivt och håller hög kvalitet. Eftersom verksamheten har ett sjukhusövergripande ansvar behöver du ha god förmåga att prioritera utifrån sjukhusets, verksamhetens och patientens behov. Du har personal- och verksamhetsansvar, vilket bland annat innebär att genomföra medarbetar- och lönesamtal, rekrytera nya medarbetare samt hantera rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar för att medarbetarna har rätt kompetens och är väl insatta i relevant lagstiftning, rutiner och arbetssätt. Du har ett ekonomiskt medvetet arbetssätt och samarbetar med vårdadministrativ chef för att skapa hållbara och resurseffektiva arbetssätt. Vid behov medverkar du i projekt och arbetsgrupper tillsammans med chefer och medarbetare inom vårdadministrativ service, verksamheten och sjukhusets lednings- och stödfunktion. Din kompetens Vi söker dig som är en tydlig och trygg ledare som kan skapa riktning, fatta beslut och få människor att arbeta mot gemensamma mål – även när förutsättningarna förändras eller vägen framåt inte är självklar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef, gruppledare, arbetsledare, projektledare eller i en roll där du haft ansvar för samarbete, resultat och framdrift. I rollen behöver du kunna se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Du kan väga olika behov mot varandra, prioritera i stunden och fatta beslut som för verksamheten framåt. Du kommunicerar tydligt och skapar förståelse och engagemang hos medarbetarna. Vi söker dig som har förmåga att leda i förändring och skapa trygghet i en verksamhet med högt tempo. Du arbetar strukturerat, kan planera och omprioritera utifrån verksamhetens behov samt håller fokus på mål och resultat. Du bygger tillitsfulla relationer, samarbetar väl med olika människor och funktioner och trivs i en operativ vardag där du leder genom att vara nära verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som gruppchef. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan förekomma. Ett hållbart arbetsliv är högt prioriterat i VAS! Det är viktigt för oss att du får en bra start i ditt arbete, därför ger vi dig en gedigen introduktion anpassad utifrån dina erfarenheter och behov. Akademiska sjukhuset är en spännande, intensiv och viktig verksamhet och vi som arbetar här gör skillnad! Därför har vi också förmåner som gör skillnad - läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Din ansökan vill vi ha senast den 23 augusti, intervjuer kommer att ske löpande under augusti. Vill du veta mer? Välkommen att höra av dig till Brita Kango, vårdadministrativ chef, 018-612 23 98 eller [email protected] (vecka 27–29) Caroline Eriksson Berlin, vårdadministrativ chef, 018-612 23 97 eller [email protected] (från vecka 30) Facklig representant Vision, chefsombud, Stefan Andersson, telefon 018-611 65 65 (från vecka 30) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du leda och utveckla neurologisk vård och rehabilitering? Vi söker en enhetschef till mottagningarna för neurologi och neurorehab Sunderby sjukhus Vi söker Vi söker dig med högskole-/universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller motsvarande utbildning. Du ska ha god administrativ förmåga och skicklig att uttrycka dig skriftligt och muntligt. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i ledande befattning och ledarskapsutbildning. Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper. Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ, tydlig och skapar förtroende genom ett närvarande och lyhört ledarskap. Du arbetar resultatorienterat med fokus på kvalitet och utveckling, och har ett gott omdöme som gör att du fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer. Det här får du arbeta med Som enhetschef har du det samlade ansvaret för enhetens personal, ekonomi samt delegerat arbetsmiljöarbete. Du rapporterar direkt till verksamhetsområdeschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till att nå organisationens övergripande mål. I detta uppdrag leder och utvecklar du verksamheten inom neurologi, neurorehab, trafikmedicin samt försäkringsmedicinska utredningar. Som enhetschef är du närmaste chef för en bred tvärprofessionell personalgrupp som består av arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, medicinska sekreterare, psykologer, sjuksköterskor och undersköterskor. Det här erbjuder vi dig Strukturerad introduktion med tillgång till mentor Chef och ledarskapsprogram Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tjänsten är tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat chefsförordnade på tre år. Heltid, dagtid. Tillträdesdatum 2026-10-10 eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna – och nu söker vi dig som vill göra verklig skillnad. Socialförvaltningen står inför en spännande och viktig utvecklingsresa. Med en växande äldre befolkning och nya krav genom den nya socialtjänstlagen och omställningen till Nära vård, behöver vi tänka nytt – och vi vill ha dig med på resan! Den kommunala primärvården i Borgholm är en nyckelspelare i denna omställning. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa framtidens vård tillsammans med engagerade kollegor. Vi har ett välfungerande samarbete med Borgholms hälsocentral och ambulansverksamheten, där vi arbetar nära varandra även på ledningsnivå. Hos oss drivs vi av en gemensam vision: personcentrerad vård med kvalitet, engagemang och utveckling i fokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef inom den kommunala Primärvården har du ett delat ledarskap tillsammans med nuvarande Rehabchef. Tillsammans leder ni den kommunala primärvården framåt, med fokus på kvalitet, utveckling och medarbetarnas bästa.  Du bidrar till ett närvarande, coachande och utvecklingsinriktat ledarskap där du: Stöttar i det dagliga ledarskapet och verksamhetsstyrningen Bidrar till att skapa delaktighet, engagemang och arbetsglädje i teamet Driver och deltar i utvecklings- och förbättringsarbete Arbetar nära tvärprofessionella team I ditt uppdrag ingår bland annat att: Implementera arbetssätt, struktur och rutiner Medverka i att formulera, förankra och följa upp mål Skapa samsyn och god samverkan i organisationen Bidra till struktur, kvalitet och en ekonomi i balans Vi erbjuder dig mer än bara ett jobb hos oss får du en möjlighet att både växa och göra skillnad. Du blir en del av en verksamhet med ett starkt fokus på gott bemötande och individens behov, där kvalitet i varje möte står i centrum. Vi satsar på din utveckling genom kontinuerlig kompetensutveckling och arbetar strukturerat med förbättringar utifrån tydliga mål. Samtidigt präglas vår arbetsplats av en lärande kultur där vi utvecklas tillsammans och ständigt strävar efter att bli bättre. Du blir även en del av ett stort och stöttande chefsnätverk där vi träffas regelbundet för att dela erfarenheter, utbyta kunskap och ge varandra stöd i ledarskapet. Som chef hos oss får du också möjlighet att utvecklas genom ledarskapsutbildningar såsom UL, UGL med flera. Utöver detta erbjuder vi förmåner som friskvårdsbidrag på 3500 kronor, trivselpeng samt möjlighet till förmånscykel. KVALIFIKATIONER Dina styrkor är  - Du har goda erfarenheter genom tidigare chefs- eller ledaruppdrag                                                                                          - Du är legitimerad sjuksköterska - Du vill arbeta både operativt och utvecklande - Du har god kommunikativ förmåga och stimuleras av samverkan och teamarbete på alla nivåer                                                      Inför intervjun kommer du att få genomföra en personlighetstest (SDI), eftersom vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vill du vara med och utveckla framtidens vård tillsammans med oss? Varmt välkommen med din ansökan vi intervjuar löpande! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse, under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Arbetstid: Schema. Om Borgholms kommun Vi är den lilla kommunen som vill mycket! Här har vi närhet till varandra beslutsfattare, medarbetare och våra medborgare samt företagare. Välkomnande, Utvecklande, Tillsammans är värdeorden för Borgholms kommun som arbetsgivare och för våra drygt 1000 anställda. Borgholms kommun utgör norra delen av Öland. Här finns närhet till hav och natur, ett rikt kultur- och nöjesliv och inte minst, all den samhällsservice du behöver. Vi har mycket god kvalitet i vård, omsorg och skola samt gott om fritidsaktiviteter, för alla åldrar. Det lugnare vinterhalvåret står i kontrast till den fartfyllda sommaren. Det är lätt att få uppleva paradiset i vardagen på Öland! Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Medicinmottagningen tar hand om patienter som tillhör de medicinska områdena diabetes, endokrinologi , gastroenterologi, neurologi, reumatologi samt diagnostiskt centrum. De tar även hand om patienter som behöver medicinsk fotvård via medicinsk fotvårdsspecialist. Dagvården utför specifika behandlingar på uppdrag för olika patientgrupper inom onkologi, hematologi, gynekologi, neurologi, reumatologi, gastroenterologi och lungpatienter. Här finns också en hematologimottagning. Vi söker nu en enhetschef till Medicinmottagningen och dagvården. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Hos oss får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med bred kompetens och ett starkt fokus på patientflöden, kvalitet och arbetsglädje. Vi värdesätter samarbete, trygghet och ett gott arbetsklimat, och söker dig som vill vara nära medarbetarna i vardagen. Som enhetschef på dessa enheter har du en givande variation på ditt uppdrag. Dagarna präglas av många kontakter, engagerade medarbetare och samarbeten. För detta uppdrag har man som enhetschef förtroendetid. Du kommer vara direkt underställd verksamhetschef och ingå i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer där vi har ett öppet och stöttande arbetsklimat med god samverkan. Som stöd i ditt arbete har du hjälp av verksamhetens stödfunktioner, bland annat HR, ekonomi och verksamhetsutvecklare. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för Uppgifter inom arbetsmiljö, miljö, brandskydd, kvalitetsutveckling utifrån evidens, patientsäkerhet Att enheten bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och uppföljning utifrån de ekonomiska förutsättningarna Kontakt med andra verksamheter både inom och utanför Region Västernorrland Att planera, organisera, prioritera och leda arbetet på ett effektivt sätt KvalifikationerVi söker dig somHar relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget Har ledarerfarenhet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om duHar erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation Har erfarenhet av medarbetaransvar Har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård Har B-körkort, då resor förekommer i rollen För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperPersonlig mognad Flexibel Strukturerad Samarbetsförmåga Helhetssyn Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kan komma att kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer då att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Geriatriskt centrum är en specialistklinik för patienter med behov av både akut och subakut geriatrisk vård och rehabilitering. En bred bedömning av den äldre patientens medicinska, fysiska, psykiska och sociala funktionsförmåga vid sjukdom samt aktivitetsförmåga utförs av team där flera professioner ingår, så kallad Comprehensive Geriatric Assesment (CGA). Diagnostik, behandling och rehabilitering bedrivs med patientens individuella behov i fokus. Målgruppen är personer 65 år och äldre med många olika sjukdomar, så kallad multisjuklighet, i kombination med åldrandets konsekvenser, med behov av specialiserad vård och rehabilitering. På Geriatriken arbetar flera olika professioner tillsammans, i ett väl fungerande samarbete på och mellan avdelningarna. Vi jobbar med inriktning mot subakut allmängeriatrisk vård och rehabilitering samt så kallat snabbspår med övertagning av patienter från MAVA och infektionskliniken. Vi bedriver psykogeriatrisk specialiserad vård, behandling och rehabilitering av personer med kognitiva sjukdomar och beteendemässiga och psykiska symtom vid demenssjukdom (BPSD) oavsett ålder. Vidare bedriver vi ortopedgeriatrisk akut och subakut vård och rehabilitering. Samt öppenvård omfattande psykogeriatrisk mottagning, osteoporosmottagning med bentäthetsmätning och specialistteam som arbetar i hemmet runt personer med demenssjukdom, multisjuklighet och ortopediska tillstånd.  Som avdelningschef vid Ortopedgeriatriken kommer du, tillsammans med en annan avdelningschef, att leda en arbetsgrupp som utgör ca 70 medarbetare vilka värdesätter ett högt engagemang. Vi välkomnar en kulturell mångfald där våra olika bakgrunder berikar och utvecklar vår arbetsplats. Tillsammans jobbar vi i team med olika professioner vilket möjliggör ett lärande och styrka i vårt uppdrag. Våra geriatriska patienter är vårt fokus där vi jobbar för att göra skillnad utifrån den enskilde patientens behov och förutsättningar. Tillsammans med engagerade och erfarna kollegor kommer du få möjligheten att leda och driva utveckling samtidigt som du är en lagspelare i det operativa och kollegiala samspelet. Om du precis som vi, tror på våra ledord nära, skicklig, möjliggörare, kommer du att vara en viktig aktör tillsammans med oss och vi ser framemot din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Vi vill ge dig stöd att vara modig, öppen och handlingskraftig. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som avdelningschef är verksamhetschef din närmaste chef som leder och fördelar arbetet. Du ingår i Geriatriskt centrums ledningsgrupp vilket innebär att du är en aktiv deltagare i det strategiska arbetet. I chefsuppdraget har du ansvar för personal-, ekonomi och verksamhet i nära samarbete med den andra avdelningschefen vid Ortopedgeriatriken samt övriga chefskollegor i verksamheten. Du kommer att ha ett nära samarbete med den andra avdelningschefen och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-Partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av att arbeta som chef, med fördel inklusive verksamhet-, personal- och budgetansvar. Det är meriterande om du arbetat i en ledande befattning inom en akut verksamhet med dygnet runt bemanning och under större förändringsarbete där du genomfört någon form av processarbete. Har du erfarenhet inom geriatrik ser vi det som positivt.  Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning där Region Västerbottens ledarutbildning Morgondagens chefer är meriterande. Vidare krävs datorvana och erfarenhet av Office-programmen.  Du är trygg i ditt ledarskap och som person är du strukturerad, strategisk, stresstålig och driven. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering kan vi komma att genomföra arbetspsykologiskt test. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Mycket nytt är på gång inom ambulanssjukvården i Norrbotten och som enhetschef är du med och skapar vår framtida verksamhet. Den vägburna ambulanssjukvården med 15 ambulansstationer ingår i verksamhetsområdet Akut omhändertagande. Där ingår även länets akutmottagningar/IVAK-enheter och den luftburna ambulanssjukvården. Vi hoppas att du vill utveckla ambulanssjukvården tillsammans med oss. Vi söker Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning inom ett område som bedöms relevant för tjänsten. Du har ett genuint intresse för ledarskap och vill aktivt bidra till utvecklingen av både verksamheten och dina medarbetare. Du har en god förmåga att fatta beslut i linje med regionens mål och riktlinjer, och du kommunicerar på ett tydligt och lyhört sätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av en ledande befattning, gärna inom hälso- och sjukvård, och särskilt värdefullt är det om du har arbetat inom ambulanssjukvård. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en stabil och trygg ledare som skapar engagemang, delaktighet och motivation i arbetsgruppen. Du har lätt för att samarbeta och samverka med andra, samtidigt som du är initiativtagande, strukturerad och har förmåga att prioritera och arbeta självständigt. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, kvalitetstänkande och ett lösningsfokuserat arbetssätt. Det här får du arbeta med Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och ekonomi, samt ett delegerat arbetsmiljöansvar. Du ingår i ledningsgruppen för ambulanssjukvården och rapporterar direkt till verksamhetschefen. I rollen förväntas du bidra aktivt till hela verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. Tjänsten innebär nära samarbete med övriga enhetschefer inom ambulanssjukvården, liksom samverkan med andra delar av Region Norrbotten och externa aktörer. Du kommer att vara chef för Ambulansen i Jokkmokk och Gällivare. Totalt kommer du ha ansvar för ca 32 medarbetare. Du kommer ha ett nära samarbete med övriga chefskollegor i ambulanssjukvårdens ledningsgrupp samt stöd av utvecklingsledare och central schemaplanerare. Det här erbjuder vi dig Ett spännande och utvecklande arbete i en dynamisk miljö, oftast i högt tempo men ibland lite lugnare. Som ny chef i vår verksamhet får du en strukturerad introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling efter ditt behov Tillgång till administrativt stöd i din roll som chef Hälsofrämjande arbetsplats med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Anställningen är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Tjänsten är på heltid, med placering i Jokkmokk eller Gällivare, och arbetstiden är förlagd till dagtid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Är du en engagerad och strukturerad administratör med goda ledaregenskaper som vill utveckla och driva verksamhetsområdets administration framåt? Som chefssekreterare och som enhetschef för den samlade administrationen kommer du ha en central roll för verksamhetsområdet vid Regionens tre sjukhus. Administrationen inom VO Anestesi och intensivvård består av totalt sex medarbetare varav fyra arbetar på USÖ, en i Karlskoga och en i Lindesberg. Arbetsuppgifter Som verksamhetschefssekreterare/enhetschef erbjuds du ett omväxlande arbete och ges stor möjlighet att utforma arbetets upplägg tillsammans med verksamhetschefen. Uppdraget är primärt att ge verksamhetschefen, men även andra ledningsfunktioner administrativt stöd i det dagliga arbetet. Som enhetschef är du första linjes chef för verksamhetens administration vid de tre sjukhusen vilket innebär både personalansvar och ekonomiskt ansvar och du kommer att ingå i verksamhetsledningsgruppen. Ett aktivt arbetsmiljöarbete är en naturlig del av tjänsten och du leder och fördelar arbetet inom verksamhetens administration. Som chefssekreterare är du väl insatt i våra interna och externa flöden och ser förändringar som leder till smartare arbetssätt och processer. Dina arbetsuppgifter kan bland annat bestå av att koordinera och planera ledningsmöten och vara sekreterare vid dessa samt handlägga frågor eller beslut från ledningsgruppen för att säkerställa att processen hanteras vidare. Kvalifikationer Vi söker dig som har en medicinskvårdadministrativ utbildning eller motsvarande utbildning som vi bedömer är relevant. Du bör ha mycket god kunskap om generella IT-system, dokument- och ärendehanteringssystem, fakturahantering och en fördjupad kunskap i Officeprogrammen. Det är önskvärt om du har erfarenhet av Regionens IT-system och tidigare chefs- eller ledarerfarenhet är meriterande. Du är en strukturerad, initiativrik och noggrann person som självständigt kan planera och genomföra uppdrag. Att arbeta lösningsfokuserat med förmåga att prioritera är en självklarhet för dig och du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och har en mycket god samarbetsförmåga. När du väl har påbörjat något ser du till att arbetet blir slutfört och du tycker det är viktigt att ligga steget före och arbeta proaktivt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Urval och intervjuer planeras att ske v. 35-36. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten VO Anestesi och intensivvård har en bred och spännande verksamhet. Högkvalitativ anestesi och intensivvård bedrivs vid länets tre sjukhus Universitetssjukhuset Örebro, Lindesbergs lasarett samt Karlskoga lasarett. Då hela VO anestesi och intensivvård är en universitetssjukvårdsenhet bedrivs forskning på alla enheter av verksamhetsområdet. Det är ett stort verksamhetsområde med cirka 400 anställda. Våra arbetsområden är anestesi, intensivvård, operationsservice (postop, dagkirurgi samt smärtenheten). Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Söker du ett varierande och utvecklande jobb? Vi söker dig som är intresserad av en kombinationstjänst där du 50% jobbar som enhetschef för medicinska sekreterarenheten och 50% som enhetschef i delat ledarskap för Ortopedavdelningen i Örnsköldsvik. Ortopedavdelningen vid Örnsköldsviks sjukhus tillhör länsverksamhet Ortopedi. Vårdavdelningen bedriver såväl planerad som akut verksamhet, inriktad mot ortopediska skador och sjukdomar. Här arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och köksbiträden i samarbete med läkare, sekreterare och rehabiliterande yrkesgrupper. Medicinska sekreterarenheten i Ortopeden består av 6 medicinska sekreterare som servar våra enheter inom ortopeden på Örnsköldsviks sjukhus och även arbetar länsövergripande vid behov. Sekreterarenheten jobbar i nära samarbete med läkarna. Den medicinska sekreterarenheten har stor kompetens kring patienternas administrativa process. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Arbetsuppgifter Du leder sekreterargruppen framåt för att på bästa sätt kunna tillgodose patienternas behov, vilket kräver lyhördhet och ständig utveckling av enheten. Cirka 50 % av din tjänst ägnas åt ortopedavdelning där du delar ledarskapet med en annan enhetschef. Förutom att du har ansvar för en del av personalgruppen lägger du där stort fokus på strategiskt arbete med kompetensförsörjning och interna processer. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår i ledningsgruppen för Länsverksamhet Ortopedi, där du aktivt arbetar för att länsverksamheten når uppsatta mål. Du erbjuds goda möjligheter att utveckla ditt ledarskap genom chefshandledning och regionens chefsutbildningar. I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, fördela och samordna enhetens arbete. Du har personalansvar och ansvarar även för ekonomi- och kvalitetsfrågor. Du bedriver ett coachande ledarskap och arbetar ständigt för att främja en god arbetsmiljö. Som enhetschef arbetar du även med uppföljning samt initierar och driver förändrings- och förbättringsarbete. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Patientsäkerhet, vårdkvalitet och arbetsmiljö är områden som prioriteras högt. KvalifikationerVi söker dig somDu har en akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan jämförbar högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen Har mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om duHar erfarenhet och kunskap av de verksamheter som ingår i enhetschefsområdet Har tidigare ledarskapserfarenhet För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperPersonlig mognad Stabil Samarbetsförmåga Kvalitetsmedveten Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!