Enhetschef, hälso- och sjukvård

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! På vård- och omsorgsförvaltningen är vi idag cirka 1400 medarbetare som med vår samlade kunskap och yrkesvana ger alingsåsarna omsorg och sjukvård i hemmet eller på våra boenden.  Myndighetsenheten är indelad i två grupper där ena gruppen handlägger ärenden enligt Socialtjänstlagen. Andra gruppen handlägger ärenden enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och ärenden enligt socialtjänstlagen. Hos oss arbetar 28 härliga medarbetare. Vi söker nu er som vill bli chefer i ett delat ledarskap hos oss! När du börjar hos oss så erbjuder vi dig: • En trygg anställning • Möjlighet till semesterväxling • En kompetensutvecklingsplan • Föräldrapenningtillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån • Möjlighet att delvis arbeta på distans Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten i en tid av förändring. Med ny lagstiftning på området står vi inför en spännande omställning där du får möjlighet att vara med och forma framtidens arbetssätt. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, med fokus på kvalitet, samverkan och god arbetsmiljö. Utöver att arbeta i ett delat ledarskap för myndighetsenheten så blir du blir en del av en engagerad ledningsgrupp, vilket ger dig stort inflytande och goda förutsättningar att påverka både strategiska och operativa frågor. Du arbetar i en verksamhet med välfungerande samarbeten både inom förvaltningen och tillsammans med legitimerad personal vilket skapar en stabil grund för fortsatt utveckling. I uppdraget ingår också att representera verksamheten i NOSAM-samverkan, bereda ärenden till nämnd samt skriva och svara på ärenden till IVO. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god kunskap om lagstiftning inom LSS och SoL, gärna med erfarenhet från det berörda verksamhetsområdet. Du har också tidigare haft en arbetsledande roll inom offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. Chefserfarenhet, ledarskapsutbildning eller fortbildning inom förändringsarbete och processledning är meriterande för tjänsten. Lika så erfarenhet av myndighetsutövning samt av att leda i förändring och att driva utvecklingsprocesser. Vi söker dig som är trygg i dig själv, har personlig mognad och trivs i en miljö i ständig förändring. Du är självgående, relationsskapande och har lätt för att samarbeta både internt och externt. Du gillar ett högt tempo, har lätt för att fatta beslut och har mod att stå kvar även när besluten är obekväma. Du är kreativ, utvecklingsorienterad och har ett genuint intresse för att leda människor du ser dina medarbetares potential och uppmuntrar dem att ta ansvar och växa i sina roller. Du har ett starkt helhetsperspektiv, verkar för samverkan och har alltid målgruppen i fokus. Du sätter laget före jaget och bidrar aktivt till en god arbetsmiljö. Dessutom har du god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Titti Bengtsson Davidsson är kontaktperson under ordinarie chefs semester 3/7-3/8. Förstaintervjuer kommer att ske 7/8 samt 12/8. Andraintervjuer planeras att ske 18/8 samt 21/8. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Du beställer det via denna länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/. Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit. Vi har gjort våra val av annonskanaler och vill ej ha kontakt med försäljare eller rekryterings- och bemanningsföretag.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela? Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård. Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/s%C3%B6dra-%C3%A4lvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv Om oss Verksamhetsområde kvinna och barn har uppdraget att bedriva akut och planerad, specialiserad sjukvård för barn, ungdomar och kvinnor i alla åldrar. Hos oss arbetar team om läkare, barnmorskor, sjuksköterskor, undersköterskor, barnsköterskor, sekreterare, psykologer, fysioterapeuter och lekterapeuter. På kvinnosidan arbetar vi med fokus på kvinnohälsa i livets alla skeenden. Vi arbetar med gynekologisk öppen- och slutenvård med akuta och elektiva operationer och cytostatikabehandling. Verksamheten har en stor gynekologisk mottagning med teamarbete inom bland annat infertilitet, dysplasi, endometrios, inkontinens och cancervård. Vi har en bred obstetrisk verksamhet med cirka 2800 förlossningar om året och neonatalavdelning på sjukhuset. Specialistmödravården har ett nära samarbete med mödravården och mödrahälsovårdsöverläkare är knuten till verksamhetsområdet. Läkarenhet kvinna består av cirka 30 medarbetare inom yrkesprofessionerna ST-läkare, specialistläkare och överläkare. Medarbetargruppen präglas av drivna individer med hög kompetens och intresse för forskning och innovation. Om vår lediga tjänst  Som läkarchef på läkarenhet kvinna kommer du ha ett helhetsansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på dina medarbetare och våra patienter. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde kvinna barn och arbetar när övriga nio chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även rekrytering, kompetensförsörjning samt att vara delaktig i schemaläggningsarbetet. Du kommer ha ett nära samarbete med verksamhetsområdets två utvecklingscontrollers, ekonomicontroller, HR-partner och ledningsstöd. För administrativt stöd har du en administratör dedikerad till enheten. Som läkarchef är du direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde kvinna barn. Chefsuppdraget uppskattas till 100%. Det finns möjlighet till dialog om att kombinera tjänst med klinisk tjänstgöring eller forskning. Din profil Du är i första hand legitimerad läkare där det är meriterande med specialistkompetens inom gynekologi eller obstetrik samt erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag. I andra hand innehar du en kandidatexamen inom hälso- och sjukvård som arbetsgivare bedömer relevant i kombination med erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag och gärna erfarenhet av kvinnosjukvård. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet eller intresse av forskning. Vi förutsätter att du är en balanserad person med goda ledaregenskap och har en förmåga att inspirera, engagera och skapa delaktighet. Du är förtroendeingivande och tar vara på dina medarbetares kompetens och uppmuntrar till deras förmåga att bedriva forskning samt förändrings- och förbättringsarbeten på enheten. Du har förmågan att verka i komplexa sammanhang, se helheten och arbeta utifrån det strategiska arbetsgivarperspektivet. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig och med ditt närvarande ledarskap bidrar du till ett gott arbetsklimat. Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Övrigt Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.  Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du intresserad av att vara med och forma framtidens primärvård och vara med på vår utvecklingsresa mot ett teambaserat arbetssätt? Vi söker nu en driven och engagerad ledare som tycker om det nära ledarskapet? Är det dig vi letar efter? Då tycker jag du ska söka tjänsten som biträdande vårdcentralschef på Kumla vårdcentral, ett spännande uppdrag där du får arbeta nära dina medarbetare och övriga chefskollegor och där du har stor möjlighet att påverka framtidens nära vård. År 2026 kommer vi flytta in i vår nybyggda vårdcentral vilket kommer att ge oss nya möjligheter för vår verksamhet och vårt arbetssätt. Vi hoppas att du vill vara med oss då i våra nya lokaler. På Kumla vårdcentral vill vi ständigt förbättra, allt för att det ska gynna våra patienter och vår egen arbetsmiljö. Kumla vårdcentral är en del av primärvård söder och har ett nära samarbete med Askersunds vårdcentral för att utveckla den nära vården i södra länsdelen. Genom ett utökat samarbete mellan vårdcentraler, specialiserad sjukhusvård och södra länets kommuner skapar vi ännu bättre nära vård - hela tiden med patientens bästa i fokus. Kumla vårdcentral tillhör primärvård söder som är en del av Område nära vård. Området har till uppgift att tillhandahålla den vård som är vanligt förekommande, ofta återkommande eller kronisk och som därför behöver finnas geografiskt nära patienterna. I området finns navet för hälso- och sjukvårdens omställning mot just nära vård. Tanken med den nära vården är knyta vård inom sjukhus, vårdcentraler och kommuner närmare varandra. Vi ska möta människor med komplexa behov och kronisk sjukdom på ett än bättre sätt och arbeta hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande för alla länsinvånare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Biträdande vårdcentralschef, Kumla vårdcentral Primärvård söder Arbetsuppgifter Som chef i Region Örebro län arbetar du utifrån vår vision och värdegrund. Du leder utifrån angivna mål och följer upp resultat, samt har ett kommunikativt och utvecklingsinriktat ledarskap som främjar lärande. Som biträdande vårdcentralschef på Kumla vårdcentral kommer du ha ett nära samarbete med vårdcentralschef, övriga chefskollegor samt medarbetare. Du har intresse av att skapa en god arbetsmiljö och utveckla en jämlik, tillgänglig och evidensbaserad vård. Tillsammans med dina kollegor är du med och driver utvecklingen av primärvården i södra länsdelen. För chefer i vårdverksamhet uppmuntras kliniskt arbete. För vissa chefsuppdrag kan en fast-ställd fördelning finnas. För andra sker detta mer flytande. Omfattning och utformning sker i dialog med chef och chefens chef. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Kvalifikationer Vi söker dig med en grundprofession som finns inom primärvården samt erfarenhet av arbete inom primärvård. Som person är du trygg, tydlig, strukturerad och engagerad med ett förhållningssätt som uppmuntrar till flexibilitet och ansvarstagande, för såväl det enskilda uppdraget som för helheten. Du tycker att det är utmanande och inspirerande att motivera och leda dina medarbetare mot gemensamma mål och att leda en verksamhet i omställnings- och utvecklingsarbete. I nära samarbete med andra chefskollegor arbetar du för att säkerställa god patientsäkerhet och tillgänglighet. Som person har du lätt för att kommunicera och god förmåga att planera och strukturera både ditt och enhetens uppdrag. Du arbetar inom fastlagda ramar och riktlinjer samt har patientens bästa i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Läs mer här Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Nu söker vi en klinikchef till våra två mottagningar i Vimmerby och Västervik – är du personen vi söker? Hos Distriktsveterinärerna får du möjlighet att göra en verklig skillnad. Vi finns där för att alla djur i Sverige ska få leva ett så friskt och bra liv som möjligt. Med vår beredskap dygnet runt, ett nätverk av mottagningar över hela landet och en unik kompetens inom djurhälsa, är vi en trygg partner för både djur och människor. Vi arbetar nära privatpersoner, företag och myndigheter och erbjuder ett brett spektrum av tjänster – från akut djursjukvård och smittskydd till förebyggande insatser som skapar långsiktig hälsa för våra djur. Du får ett varierande och spännande arbete med ett av Sveriges viktigaste uppdrag – att säkerställa djurens välmående och skydda samhället mot smittsamma sjukdomar. Vi är en del av Jordbruksverket och har en central roll i landets djurskydd och hälsa. I området Vimmerby och Västervik finns idag två välutvecklade smådjursverksamheter, samt en mindre fältverksamhet för häst och lantbrukets djur. På mottagningarna finns ett fint sammansatt team av veterinärer, djursjukskötare och djurvårdare och man samarbetar dagligen. Området leds idag av en klinikchef och två teamledare. ARBETSUPPGIFTER Som klinikchef i Vimmerby/Västervik får du möjlighet att leda och vidareutveckla två blomstrande smådjursmottagningar, samtidig som du ansvarar för att upprätthålla och utveckla verksamheten på häst och lantbrukets djur i hela området. I din roll får du chansen att ta över ett härlig team av veterinärer, djursjukskötare och djurvårdare och tillsammans med dem fortsätta att utveckla verksamheterna vidare, mot en ständig förbättring. Du ansvarar inte bara för att driva verksamheten framåt, utan också för att skapa och vårda långsiktiga kundrelationer tillsammans med teamet. Du kommer att identifiera utvecklingsmöjligheter och skapa en kultur där ständig förbättring och innovation är i fokus. Vi ser att du som en affärsmässig ledare har fullständig kontroll över både den operativa och affärsmässiga utvecklingen och tar ansvar för verksamhetens resultat och kvalitet. Som klinikchef får du chansen att tillsammans med dina medarbetare sätta din prägel på verksamheten. Anställningen är en tillsvidareanställning med ett tidsbegränsat förordnande. Urval och intervjuer kommer ske efter 20 augusti. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning. För att klara uppdraget ser vi att du har erfarenhet av att leda grupper genom förändring och utveckling. Vi söker någon som naturligt skapar delaktighet och engagemang hos medarbetarna i processen att driva utveckling och förändring framåt. Vi värdesätter främst din ledarskapsförmåga och vilja att skapa en arbetsmiljö och kultur där alla känner sig delaktiga och motiverade, även om erfarenhet från djursjukvården också är meriterande. B-körkort är ett krav. ÖVRIGT Vi bryr oss om vår personal. Därför ger vi alla medarbetare inom Distriktsveterinärerna möjlighet att ta del av olika förmåner. Några exempel är 28-35 dagar semester beroende på din ålder, löneväxling, friskvårdsbidrag och företagshälsovård. För dig som förälder har vi bra villkor för att hitta en bra balans mellan arbetsliv och familjeliv, vi erbjuder bland annat föräldrapenningtillägg och möjlighet att reducera din arbetstid fram till dess att barnet är tolv år. Vi eftersträvar mångfald bland våra medarbetare. Vårt arbetsspråk är svenska och våra tjänster kräver att du behärskar svenska i både tal och skrift. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Inför rekryteringsarbetet har Distriktsveterinärerna tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Hos Distriktsveterinärerna använder vi e-rekrytering genom Offentliga Jobb för att effektivisera och kvalitetssäkra arbetet med ansökningshandlingarna. När du en gång fyllt i dina uppgifter kan du enkelt söka andra jobb utan att fylla i uppgifterna igen. Tack för att du söker genom Offentliga Jobb!

Heldygnsvården i Hudiksvall är mitt i en spännande förändringsresa. Vi har under början av 2024 omorganiserat från två separata vårdavdelningar till en gemensam enhet med ett tydligare akutflöde. Riktningen för den fortsatta färden har tydliggjorts av våra brukare, som tagit fram ledstjärnor för vad våra tillgängliga resurser ska åstadkomma för dem: Att i möjligaste mån kunna vara kvar hemma och känna sig trygga där; att det är enkelt och snabbt att få tillgång till vården vart man än befinner sig i Hälsingland; att rätt vård är viktigare än själva platsen för vårdens utförande. Vi arbetar nära våra brukare för att säkerställa att vården möter deras behov och förväntningar. Vårt mål är att erbjuda personcentrerad, effektiv och trygg vård av högsta kvalitet. Välkommen att bli en del av vår resa och bidra till framtidens psykiatriska vård i Gävleborg! ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef hos oss spelar du en nyckelroll i att leda och utveckla vår psykiatriska heldygnsvård mot ovanstående riktningar. Du kommer att arbeta med omställningen av både arbetssätt och kultur, utveckla nya samarbetsytor och nätverk, samt använda den samlade kraften för att skapa bästa möjliga vård. Att ditt arbete bidrar till att våra patienter står i centrum där våra medarbetare känner sig delaktiga och motiverade i detta är avgörande för att lyckas med uppdraget. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten • genom dialog, delaktighet och kompetensutveckling skapa förutsättning för en attraktiv arbetsplats • skapa kultur som präglas av förbättringar, lärande och utveckling för att uppnå målet med att erbjuda personcentrerad, effektiv och trygg vård av högsta kvalitet • ansvara för bemanning, planering, personal- och arbetsmiljöfrågor. Hos oss får du • möjlighet att påverka och forma din roll • vara med och sätta nya fundament och strukturer, samt utveckla en kultur mot önskade riktningar • förverkliga att vår värdegrund upplevs central och omsätts i handling • möjlighet att bidra till reell kunskapsutveckling och verksamhetsutveckling för att möta framtidens vårdbehov • stöd från vårdledare, kollegor från närliggande enheter och administrativt chefsstöd. Läs mer om våra förmåner! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Ditt ledarskap präglas av flexibilitet, samarbetsförmåga och helhetssyn. Du strävar efter kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten, där patienter, närstående och medarbetare är aktiva medskapare. Du skapar en inkluderande arbetsmiljö och motiverar alla att bidra till verksamhetens mål och visioner. Som chef och ledare har du en flexibel och engagerad hållning som främjar samarbete inom och utom enheten. Du sätter tydliga mål tillsammans med dina medarbetare och kommunicerar dessa till både medarbetare och patienter, vilket skapar en helhetssyn som omfattar arbetsmiljö och patientsäkerhet. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och bjuder in till dialog för att undvika otydligheter. Du har goda kommunikativa förmågor och ett respektfullt förhållningssätt. Du ser förändring som en naturlig del av vardagen och ditt ledarskap kännetecknas av tydlighet och uthållighet. Du vågar stå för dina ord och handlingar, erkänner misstag och lär av dem. Du hanterar press och motgångar med lugn och fokus, och fungerar som en förebild i att hantera stress och utmaningar konstruktivt. Beslutsförmåga är en central kompetens i ditt ledarskap; du förstår att det i slutändan är du som chef som måste ta beslut och visa vägen, särskilt i stora förändringsarbeten. För att lyckas i rollen krävs • en för uppdraget relevant utbildning och erfarenhet. • erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef inom offentlig verksamhet, samt om du har arbetat inom en psykiatrisk verksamhet. Har du erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete, samt verksamhetsuppföljning är också det meriterande. Stor vikt läggs på personlig lämplighet för uppdraget. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Tidplan för rekryteringsprocessen: Urvalsarbete v.34 Intervju 1 v.36 Intervju 2 9/9 10/9 Vi ser fram emot din ansökan! ÖVRIGT Kontaktuppgifter: Sara Sjölin, vision [email protected] 026-158621 Joakim Johansson, kommunal [email protected] Angelica Högberg, Ledarna [email protected] 072-229 58 18 Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du vara med och leda framtidens hemsjukvård? Vi söker nu seniora, engagerade och trygga ledare till rollen som chef för vår verksamhet inom basal hemsjukvård. I denna nyckelroll får du vara med och driva samt utveckla en verksamhet som gör skillnad för våra patienter – varje dag. Om oss Inom Basal hemsjukvård arbetar vi på uppdrag av vårdcentraler – kväll, natt och helg. Våra team utgår från fem geografiska platser i Stockholms län. Aleris Basal hemsjukvård är en del av Aleris Närsjukvård, där ingår också ASIH, palliativa vårdavdelningar, Rehab Station och Uppsala Närakut. Rollen Som chef för basal hemsjukvård har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla vår verksamhet. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en trygg och säker vård i hemmet tillsammans med ett kompetent och engagerade team. Du har ett nära samarbete med chefskollegor för att säkerställa en trygg, säker och sammanhållen vård. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar Leda och utveckla verksamheten utifrån avtal, budget och verksamhetsplan Säkerställa god kvalitet, kontinuitet och patientsäkerhet Aktivt bidra till verksamhetsutveckling, strategisk planering och förbättringsarbete För att lyckas med ditt uppdrag behöver du arbeta i nära samarbete med våra centrala administrativa team för att tillsammans skapa rätt förutsättningar för våra kliniska medarbetare. Vårt erbjudande Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig i ditt arbetsliv och privatliv. Vi strävar efter att skapa bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas hos oss. Läs mer om våra förmåner här. Vi erbjuder: Ett varierat och meningsfullt chefsuppdrag där du är med och gör skillnad Ledarutvecklingsprogram En verksamhet i utveckling där du får möjlighet att vara med och påverka Kompetenta kollegor, stöd i ditt chefsuppdrag och goda utvecklingsmöjligheter Tydliga mål, gemensamma värderingar och fokus på ett hållbart ledarskap Vår verksamhet präglas av ett systematiskt förbättringsarbete, ett nära ledarskap och ett starkt medarbetarskap för att gemensamt nå våra mål för vårt verksamhetsområde. Vi ger dig som chef förutsättningar för att utvecklas i ditt ledarskap och lyckas i ditt chefsuppdrag. Ett kontinuerligt arbete med kompetensutveckling och kvalitetsarbete gör att vi ständigt arbetar för att höja vår kvalitet på vår leverans samt utveckla våra medarbetare och vårt arbetssätt. Om dig Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska Har tidigare erfarenhet av arbetsledning, gärna inom sjukvård eller liknade uppdrag Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Har god dator- och systemvana Är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet Har god förståelse för hemsjukvårdens uppdrag och vill bidra till en patientcentrerad vård Är initiativtagande, lyhörd och trygg i att fatta beslut och leda i förändring Har ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling Du är en person som har lätt att kommunicera och en god förmåga att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och hörda. Du är trygg i din chefsroll och du drivs av att motivera ditt team och skapa en arbetsmiljö där medarbetaren känner sig värdefull och uppskattad. Vidare är du organiserad och har en god förmåga att planera och strukturera arbetet på ett sätt som säkerställer en effektiv och patientsäker sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Urvalet kommer att ske löpande och vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjlig, varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och säkerställa säkerheten för medicintekniska produkter? Då kan det här vara ett jobb för dig! Vi söker nya kollegor som vill vara del av vårt bolag för certifiering av medicintekniska produkter. Nu finns möjligheten att utveckla och utvecklas i ett bolag med höga ambitioner att växa! Om oss RISE Medical Notified Body AB (RISE MNB) är ett oberoende dotterbolag till RISE AB med uppdrag att granska och bedöma att medicintekniska tillverkare och produkter uppfyller kraven enligt de medicintekniska förordningarna, MDR 2017/745 och IVDR 2017/746. Bolaget förväntas ha en stark tillväxt de kommande åren. Som anmält organ är RISE MNB en oerhört viktig och kritisk del i kvalitetsprocessen, då flertalet medicintekniska produkter enligt lag ska granskas och bedömas av ett anmält organ för att kunna sättas på marknaden och på så vis tillgängliggöras för hälso- och sjukvården. - RISE MNB är sedan tidigare utsett till anmält organ för MDR, och har nyligen skickat in en ansökan om att bli utsedd som anmält organ även för IVDR. Allt fler medicintekniska produkter kräver granskning av ett anmält organ för att få CE-märkas, vilket är en förutsättning för marknadstillträde. Vi siktar mot att bli utsedda som anmält organ för IVDR under hösten 2026. På så vis kan vi säkerställa att vården och patienter får tillgång till säkra och trygga produkter inom både det medicintekniska och in vitro diagnostiska området, något som jag är väldigt stolt över att vara en del av, säger Åsa Betten, VD RISE MNB. RISE MNB söker nu en enhetschef för enheten Ansökan och planering. Vi söker dig som vill vara del av vårt fantastiska team, med uppdraget att ta emot nya kunder för att genomföra granskning och bedömning av tillverkares tekniska dokumentation för medicintekniska produkter enligt MDR 2017/745, samt att förbereda och bygga upp kapacitet för att även ta emot tillverkare som önskar certifiering enligt IVDR 2017/746. Om rollen Rollen som enhetschef för Ansökan och planering är ett omväxlande, roligt och spännande arbete. Du rapporterar till VD och som chef för Ansökan och planering ansvarar du för enhetens mål och budget, leder, planerar och följer upp enhetens verksamhet, samt ansvarar för ledning och utveckling av enhetens personal. Ansökan- och planeringschefen har också övergripande ansvar för ansöknings- och försäljningsprocessen, och att kommunikationen med våra kunder flyter på genom hela certifieringsprocessen. Vem är du? Krav för rollen: Minst fyra års erfarenhet av medicintekniska produkter varav 2 års erfarenhet inom hälso- och sjukvård, tillverkning, forskning eller utveckling Erfarenhet av personalansvar och ledarskap Examen från universitet eller högskola med inriktning inom relevanta ämnen, t.ex. medicin, farmaci, ingenjörsvetenskap eller motsvarande kunskap och erfarenhet.  Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Vi söker dig med erfarenhet och mycket goda kunskaper om:  Den medicintekniska lagstiftningen MDR 2017/745 och/eller IVDR 2017/746, samt relaterade standarder, MDCG-guidelines och annan relevant lagstiftning inom området Praktisk erfarenhet av att granska tillverkares intresseanmälningar, ansökningar och planering av uppdrag Erfarenhet av kapacitetsberäkningar Tidigare erfarenhet från ett anmält organ för medicinteknik är mycket meriterande, liksom kännedom eller erfarenhet av olika typer av uppdragshanteringssystem och planeringsverktyg. Som person är du utåtriktad och självständig med god samarbetsförmåga, som alltid har kunden, patienten och användaren i fokus. Det är en fördel om du är väl organiserad, har en positiv inställning och är lösningsorienterad. Med RISE MNB får du möjligheten att vara med och utveckla nuvarande verksamhet och även bygga upp ett nytt affärsområde, ett spännande, omväxlande och roligt uppdrag! Samarbete på distans – fungerar det? Ja, det anser vi att det gör! Våra kunder är geografiskt spridda, och så är även vi. För att ge våra medarbetare de bästa förutsättningarna att kombinera privatliv med nästa steg i karriären begär vi inte att du skall flytta. Vi är flexibla vad gäller möjligheten att välja placeringsort för rollen. Är vi rätt för varandra? Som anställd hos RISE MNB får du möjlighet att påverka och utvecklas i ett nytt bolag som drivs av kompetens, engagemang och en gemensam vilja att säkra att medicintekniska produkter når patienter och användare. Vill du vara med i vårt team? Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är den 12 augusti, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse, men urval sker löpande, så dröj inte med din ansökan. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Åsa Betten, VD RISE MNB, +46 10 516 5990 eller [email protected]. Räkna med att svarstiden kan vara fördröjd under semestertiden, så lämna gärna meddelande per e-post eller SMS för återkoppling. För denna tjänst blir du anställd i RISE Medical Notified Body AB. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Verksamheten Vuxenpsykiatrin i NU-sjukvården är indelad i fyra sektioner. Två sektioner består av en kombination av heldygnsvård och öppenvård. En sektion utgörs av rättspsykiatrin, och läkargruppen är organiserad i en fjärde sektion. Inom Västra Götalandsregionen bedrivs rättspsykiatrisk heldygnsvård vid tre förvaltningar: NU-sjukvården, Sahlgrenska universitetssjukhuset och Skaraborgs sjukhus (SkaS). För att möta det ökade behovet av rättspsykiatriska vårdplatser förstärktes NU-sjukvården vid årsskiftet med en ny avdelning på Brinkåsen i Vänersborg. Den nya avdelningen, som nu varit i drift i cirka ett halvår, är den femte rättspsykiatriska avdelningen på Brinkåsen. Avdelningens uppdrag är att erbjuda kvalificerad vård och rehabilitering till patienter som dömts till rättspsykiatrisk vård. Vi söker nu en vårdenhetschef som vill ta över ansvaret för en nystartad avdelning och fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med ett engagerat team. Fokus ligger på att stärka strukturer, bygga upp fungerande arbetssätt och driva kvalitetsutveckling inom ramen för rättspsykiatrisk vård. Om uppdraget Du kommer att vara chef för cirka 25 personal som är sjuksköterskor, skötare, socialpedagoger och teamledare. Du är direkt underställt sektionschef för den rättspsykiatriska sektionen som är en av fyra sektioner inom den vuxenpsykiatriska verksamheten i NU-sjukvården. Du kommer att ha ett jobb som är utvecklande och där det pågår flera förbättringsarbeten både på enheten, sektionen och i verksamheten som helhet. Verksamheten deltar också i regional utveckling tillsammans med de övriga förvaltningarna i regionen. Kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård. Erfarenhet av tidigare arbete som chef är meriterande.  Vi ser det positivt om du har genomgått ledarskapsutbildning via Västra Götalandsregionens chefkandidatsprogram eller genomgått annan chefs- och/eller ledarskapsutbildning. Som chef är du utvecklingsorienterad och har en god kommunikativ- och pedagogisk förmåga. Vidare har du en god analytisk förmåga samt har lätt för att strukturera och prioritera ditt arbete. Du har också ha en god förmåga att samarbeta och i tjänsten ingår ett mycket nära samarbete med övriga chefer inom rättspsykiatrin samt att du kommer att ett nära samarbete med avdelningens överläkare som har det medicinska ledningsansvaret.  Du har B-körkort. Övrigt Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.  Vid tillsättning av tjänst inom psykiatrin begär vi alltid utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Denna förfrågan sköts av arbetsgivaren.  Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Arbetsplats: Barkarby  Tjänst: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Vill du leda ett engagerat team och bidra till att patienter får kvalificerad vård i sitt eget hem? Nu söker vi en driven och trygg enhetschef till vårt ASIH kontor Västerort. Kontoret ligger i Barkarby och är en av sex ASIH som Familjeläkarna driver i Region Stockholm. Om Familjeläkarna Familjeläkarna driver vårdcentraler och läkarinsatser på särskilda boenden inom region Stockholm och Uppsala. I dessa uppdrag ingår idag, vårdcentraler, barnavårdscentraler, mödravårdscentraler, hemsjukvård, ögonmottagning, gynmottagning, ASIH, palliativ vård, primärvårds rehab och jourläkarverksamhet, allt på uppdrag från Regionen. Om tjänsten Som enhetschef för ASIH har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften, personalledning, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du arbetar nära vårdteamet som består av sjuksköterskor, läkare, undersköterskor och andra professioner – alla med målet att skapa trygg, säker och personcentrerad vård i hemmet. Du är en viktig del av en chefsgrupp och arbetar strategiskt för att utveckla vården tillsammans med andra enhetschefer och verksamhetschef. I ASIH uppdraget är vårt mål att samverka med patienten, lindra de symtom som patienten besväras av för att nå högsta möjliga livskvalitet samt att patienten och närstående ska känna sig trygga och delaktiga. Vården av patienten fokuserar på att tillgodose fysiska, psykiska, sociala och existentiella behov. Vårt uppdrag består av palliativ vård samt avancerad medicinsk vård. Vården ges till patienten i hemmet. Som enhetschef ansvarar för dagliga drift av att leda arbetet samt ansvarar för att skapa förutsättningar för god arbetsmiljö för samtliga medarbetare. Ditt uppdrag Leda, stötta och utveckla dina medarbetare Ansvara för arbetsmiljö, budget och planering Driva kvalitets- och förbättringsarbete Säkerställa att vården bedrivs enligt gällande riktlinjer och lagar Samverka med andra vårdgivare och aktörer Vi söker dig som: Har en relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård Har ledarskapserfarenhet, gärna från vård eller omsorg Är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och lösningsfokuserad Har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet Har förståelse för ASIH:s roll i vårdkedjan Erfarenhet av förändringsledning är meriterande Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga och ett genuint intresse för avancerad hemsjukvård. Du är positiv, initiativrik, flexibel och organisatorisk. Du ser som ditt självklara ansvar att bidra till ett positivt arbetsklimat i teamet. Vi erbjuder: Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad Engagerade och kompetenta kollegor Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten En kontinuerlig utveckling av ditt ledarskap En arbetsgivare som värnar om balans mellan arbete och fritid Våra ledord är arbetsglädje och energi, patientens nöjdhet och trygghet samt medicinsk excellens. Sista ansökningsdag: 20 Juli 2025 Frågor om tjänsten? Kontakta Verksamhetschef Ann-Sofie Kaiheden 070-377 89 25 Intervjuer och rekryteringsprocess kommer att ske löpande. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt viktiga uppdrag.

Laboratoriemedicin, klinisk kemi/Jönköping Områdeschef till Klinisk kemi – För ett bra liv i en attraktiv region Vill du vara med och leda en verksamhet som har avgörande betydelse för vården i Region Jönköpings län? Klinisk kemi söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad områdeschef med placering i Jönköping, Ryhov. Uppdraget – Ledarskap för framtidens laboratoriemedicin Som områdeschef på Klinisk kemi har du ett delat chefskap, vilket innebär att du tillsammans med en annan områdeschef leder och utvecklar verksamheten. Du har ett tydligt uppdrag att driva frågor kopplade till personal, arbetsmiljö och ekonomi, samtidigt som du säkerställer en effektiv och patientsäker laboratoriediagnostik med hög kvalitet. Klinisk kemi är en verksamhet som pågår dygnet runt, där du spelar en nyckelroll i att skapa hållbara arbetssätt. Du arbetar nära medarbetare och andra professioner i ett team där vi värdesätter dialog, delaktighet och engagemang. Ditt ledarskap är situationsanpassat och bygger på tillit, tydlighet och utvecklingsvilja. Vi söker dig som trivs med förändring och som vill bidra till att utveckla framtidens hälso- och sjukvård. Allt i linje med våra fem strategier som är grunden för ett framgångsrikt ledarskap i organisationen: • Tillsammans med kunden • Leder för hållbarhet • Involverar medarbetare • Värdeskapande processer • Förbättrar och förnyar Vi söker dig som har • Högskoleutbildning, gärna med en naturvetenskaplig inriktning eller annan vårdrelaterad utbildning. • Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna från laboratorieverksamhet inom hälso- och sjukvård. • Förmåga att tänka strategiskt och arbeta långsiktigt i en komplex organisation. • God förmåga att arbeta i team, men också självständigt fatta beslut och prioritera. • Förmåga att se helheten och omsätta mål till handling, samt vilja att bidra till kontinuerlig utveckling av verksamheten. Du hanterar och åtgärdar identifierade avvikelser, risker och eventuella klagomål, samt följer upp risk- och konsekvensanalyser. Vidare fullföljer du arbetsuppgifter som åläggs av verksamhetschefen. Med ditt driv och din kompetens axlar du rollen som chef och ledare i en driven och ambitiös grupp. Du brinner för god samverkan med kunder och kollegor inom laboratoriemedicin. Vi ser framför oss att du tidigare har arbetat med förändringsledning och är insatt i metoder kring förbättringsarbete och verksamhetsutveckling. Din utgångspunkt är ett helhetsperspektiv där du ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har en hög kvalitetsmedvetenhet och ett genuint intresse av personalfrågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du bidrar med • Ett hälsofrämjande förhållningssätt, både i ledarskap och i arbetsmiljöarbete. • Helhetssyn i dina beslut och ett tvärprofessionellt perspektiv på utveckling. • Driv i att leda ständiga förbättringar, där du tillsammans med dina medarbetare ser möjligheter, sätter mål och följer upp resultat. Vi erbjuder • En meningsfull chefsroll i en verksamhet med stor betydelse för patientens väg genom vården. • Möjlighet att utvecklas i ett delat ledarskap. • Delaktighet i ett strategiskt utvecklingsarbete inom laboratoriemedicin. • Arbete i en organisation som präglas av öppenhet, professionalitet och respekt – och som sätter patienten i centrum – varje dag • Ett arbete i en modern laboratorieverksamhet med fokus på kvalitet, kompetensutveckling och god arbetsmiljö. Som områdeschef är du en viktig del av Laboratoriemedicins ledningsgrupp. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Uppdraget som områdeschef är ett förordnande. Tillträde enligt överenskommelse. Tillsammans skapar vi ett bra liv i en attraktiv region. Om verksamheten Klinisk kemi är en del av laboratoriemedicin i Region Jönköpings län. Vi har verksamhet dygnet runt på våra tre sjukhus i regionen och tillsammans arbetar vi för att försörja regionens sjukvård med avancerad diagnostik för vård och behandling Hos oss får du engagerade chefskollegor och kompetenta medarbetare. Vi ger dig möjlighet att växa professionellt och du får arbeta i en kreativ miljö där vi lär av varandra och utvecklas inom ett laboratoriemedicin i framkant. På klinisk kemi arbetar främst biomedicinska analytiker, men även undersköteterskor och läkare. Vårt uppdrag är att leverera säkra och tillgängliga analyser – med fokus på kvalitet, kunskap och samarbete. Vår verksamhet pågår dygnet runt och präglas av hög kompetens, kvalitet och ett starkt samarbete över professionsgränser. Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Erik Portelius, 0722-04 55 78 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 17 augusti 2025. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement.