Enhetschef, hälso- och sjukvård

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Centrum för obstetrik och gynekologi (CFOG) Västerbotten är en länsorganisation med totalt cirka 300 medarbetare, där enheter vid länets tre sjukhus ingår och samarbetar. CFOG är en Universitets sjukvårdsenhet och bedriver forskning i samarbete med Umeå universitet. CFOG har ett arbetssätt med länsövergripande processorientering och sjukhusen i länet ansvarar gemensamt för att människor i Västerbotten har tillgång till specialistmödravård, förlossning, BB, BB-hemvård, gynekologisk mottagning, gynekologisk kirurgi, tumörkirurgi och robotkirurgi. Enheten i Umeå har ca 1800 förlossningar/år och är dessutom centrum för prematuritet från v.22 i hela norra sjukvårdsregionen. Nu söker vi en till medicinsk chef till vår läkargrupp i Umeå som vill vara med och bidra och utveckla verksamheten framåt. I det här uppdraget får du vara en del av ledningen med stor möjlighet att påverka riktning och mål. Dessutom hamnar du i en mycket fin arbetsgrupp som präglas av stark sammanhållning och vi-känsla. På vår klinik jobbar alla yrkeskategorier över gränserna och vi har roligt tillsammans!   Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som MC hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. I din roll är du närmast ansvarig chef över delar av CFOGs läkargrupp i Umeå. Du jobbar i nära samarbete med den andra medicinska chefer, verksamhetschefen och övriga ledningsgruppen inom CFOG samt upprätthåller god dialog och samarbete med fackliga samverkansparter. Du agerar förebild och främjar medarbetarskap och deltagande i verksamhetsutvecklingen för framtidens kvinnosjukvård. Genom ett värdeskapande ledarskap uppmuntrar du och skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa och gemensamt arbeta mot verksamhetens mål. Du verkar för att främja forskning och uppmuntrar medarbetarna till nytänkande avseende processer och patientflöden. Som MC deltar du aktivt i utbildning av studenter och blivande specialister. Som MC kombinerar du kliniskt arbete med det medicinska chefskapet där du ansvarar för verksamheten utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens och patienternas bästa. Uppdraget innebär personalansvar, där personaladministrativa arbetsuppgifter som medarbetarsamtal, kompetensutveckling, lönesättning och schemaläggning ingår som en självklar del. I rollen som MC har du ansvar över ekonomi likväl som ett arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar där du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete. Vidare ansvarar du över att resurser används på bästa sätt samt är verksam i patientsäkerhetsfrågor. Du ingår i CFOGs ledningsgrupp där ni i tätt samarbete verkar tillsammans för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Tillsammans med ledningsgrupp leder och planerar du kvalitets- och förbättringsarbeten. Du bidrar med engagemang och företräder arbetsgivaren, i linjeorganisationen direkt underställd verksamhetschef. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad läkare med specialistbevis inom obstetrik och gynekologi. Det är meriterande om du har en stark klinisk förankring, är bakjourskompetent och har en gedigen erfarenhet av arbete inom kvinnosjukvård. Det är också önskvärt att du har en forskarutbildning.  Du tar ansvar för dina uppgifter och kan agera självständigt. Du har god förmåga att bygga och värna om relationer samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du klarar av påfrestningar och är engagerad i ditt arbete. Vidare är du strukturerad, metodisk och öppen för förändring och nytänkande. Du trivs med att skapa visioner och mål att arbeta mot och kan få med dig människor runt i kring dig.  Som ledare är du lyhörd och öppen för olika infallsvinklar, du värnar om positivt samarbetsklimat med god kommunikation och stor involvering hos dina medarbetare. Ditt ledarskap är tillitsfullt och förtroendeingivande och du tar dig tid att lyssna på dina medarbetare samt engagerar dig i deras individuella mål och utveckling. Du vågar fatta beslut och visa en tydlig riktning framåt såväl på operativ som strategisk nivå. Handlingskraft och lösningsfokus är styrkor du besitter.  Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen(HOSP) sker när ansökan inkommit. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Bli medskapare i vår verksamhet som vårdenhetschef på magtarmmedicinska kliniken! Vi söker dig som, i samarbete med vårt fantastiska team, vill leda och utveckla vår verksamhet, driva processförbättringar och skapa en trivsam arbetsmiljö för våra dedikerade medarbetare. ”Magtarm är en stimulerande arbetsplats där man får chans att vårda flertal olika patientgrupper och vårdinriktningar. Jag uppskattar att jobba med ett glatt gäng som gör sitt bästa för att ge våra patienter den bästa möjliga vården.” – Matilda Engberg, sjuksköterska. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Vi är mycket stolta över att vi de senaste åren haft en välfungerande verksamhet med fantastiska medarbetare, goda resultat och fungerande processer. Vi har haft goda rekryteringsmöjligheter och många av våra studenter har valt att stanna kvar för att börja arbeta hos oss. Kliniken är inne i en spännande utvecklingsfas, exempelvis med en utökning i form av mag-tarmplatser och nya fina lokaler för vår endoskopiverksamhet. Avdelningen kommer efter nyår att fokusera på mag-tarmpatienter samt IBD-kirurgipatienter.  Som ny chef får du stöd av chefskollegor, HR, ekonom och har även möjlighet att få en mentor i en erfaren chef. Allteftersom du växer in i din roll finns det utbildningar och ledarskapsprogram för att stötta dig i din utveckling. Läs även gärna om dina förmåner hos oss , här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Ditt uppdrag som vårdenhetschef är att leda, planera och utveckla verksamheten mot uppsatta mål tillsammans med avdelningens fantastiska medarbetare. I chefsansvaret ingår innebär delegerat personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Vår vårdavdelning har totalt cirka 45 medarbetare. Som parledare ansvarar du tillsammans med nuvarande vårdenhetschef för avdelningens alla medarbetare och arbetar i nära samarbete med övriga vårdenhetschefer på kliniken. Du ingår även i klinikens ledningsgrupp. Ledningsgruppsarbetet ger dig goda möjligheter att påverka både vårdavdelningens och klinikens strategiska utveckling.  Arbetsgrupp Mag-tarmmedicinska kliniken är en attraktiv klinik med positiv utveckling och bred verksamhet. Vi arbetar med ett kontinuerligt förbättringsarbete som bygger på medarbetarnas engagemang och ansvar i aktiva vårdteam, en hög tilltro till medarbetarnas förmåga och stark tro på personcentrerad vård med patientdelaktighet och egenvård. Avdelningens vårdplatser fördelar vi på två vårdlag med mag-tarmpatienter som också vårdar 1-2 IBD-kirurgipatienter. Dessutom ansvarar avdelningen för en poliklinisk dagvårdsverksamhet för klinikens patienter. Den är belägen i anslutning till avdelningen.  Om dig Vi söker dig som är utbildad sjuksköterska eller erfarenhet som vi värderar som motsvarande. Du behöver inte ha tidigare ledarerfarenheter men det är meriterande. Även ledarutbildningar av olika slag ser vi med fördel att du har med dig in i rollen. Då kommunikation är en viktig del av ledarskap och samarbete behöver du ha svenskkunskaper motsvarande C1-nivå. Vi söker en engagerad chef som arbetar utifrån ett tydligt och närvarande ledarskap där du ser och lyfter dina medarbetare och deras kompetens. Du är bra på att skapa engagemang och delaktighet tillsammans med din chefskollega och era medarbetare för verksamheten och patientens bästa. Du är lyhörd i ditt ledarskap och kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Som person är du ett bra bollplank, trygg och stabil med god självinsikt, vilket för oss innebär att kunna ge och ta feedback. Du har lätt för att skapa dig en bild av verksamhetens olika delar och hur de samverkar för att kunna se till hela verksamhetens bästa i olika beslut. Du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, verksamheten och organisationen och är en förebild för andra. Ansökan och anställning I denna rekrytering kommer vi arbeta löpande med urval och kan komma att kalla till intervjuer innan sista ansökningsdatum - slutgiltigt besked ges dock först efter sista ansökningsdatum. Detta är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession inom Region Östergötland, med ett tidsbegränsat chefsförordnande Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och utveckla ett av Södertäljes största vård- och omsorgsboenden?   Nu söker vi ytterligare en enhetschef till Mariekällgården. Här får du en unik möjlighet att tillsammans med två erfarna chefskollegor vara med och forma, utveckla och stärka verksamheten för både boende och medarbetare. Du har personalansvar för ca 30 medarbetare och rapporterar till resultatområdeschef Mats Karlsson. Mariekällgården är ett centralt beläget vård- och omsorgsboende med:   - Demens- och omvårdnadsavdelningar med totalt 97 lägenheter   - Verksamhet med finsk profil samt inriktning mot psykiatri och beroende   - Centralt läge med närhet till stadskärna, grönområden och goda kommunikationer   - Cirka 80 procent av medarbetarna är utbildade undersköterskor   Ditt uppdrag   Ingen dag är den andra lik som resultatenhetschef på Mariekällgården. Som resultatenhetschef växlar du mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag. Du följer upp mål och ekonomi, driver utveckling och samarbetar nära kollegor och andra funktioner för att säkerställa en verksamhet med hög kvalitet för både boende och medarbetare.     Ledarskap i Södertälje kommun   Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.     Vem är du?   Vi tror att du:   - Är tydlig i din kommunikation och ditt ledarskap   - Ser möjligheter till förbättring och driver utveckling framåt   - Är nyfiken på nya arbetssätt och tar till vara andras idéer   - Bygger goda relationer och skapar engagemang i arbetsgruppen Vi välkomnar både dig som har erfarenhet av chefsrollen sedan innan och dig som har andra värdefulla erfarenheter. Krav   - Relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis socionom, arbetsterapeut, fysioterapeut, beteendevetare, folkhälsovetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig   - Flera års arbetslivserfarenhet från kommunal verksamhet eller annan verksamhet inom välfärdssektorn där du har arbetat med utveckling, samordning, kvalitet och/eller uppföljning.   - God förståelse för ekonomi, kvalitetsarbete och arbetsmiljöfrågor   - God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift   - Goda digitala kunskaper Meriterande   - Varit chef eller haft en annan ledande roll där du haft ansvar för verksamhet, medarbetare, projekt eller utvecklingsarbete   - Ha erfarenhet av schemaläggning   - Kunskaper i finska språket Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.     Vi erbjuder dig   Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund. Inom Omsorgskontoret arbetar vi utifrån ett salutogent förhållningssätt vilket du kommer utbildas inom. Under ditt första anställningsår kommer du även erbjudas utbildning utifrån teorigrunden Full range leadarship modellen (FRLM). Modellen består av flera delar såsom transformerande- och transaktionellt ledarskap. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/     Välkommen till oss!     Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.     Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.     Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kommer därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.     En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Rehabiliteringscentrum, Höglandssjukhuset, Eksjö Är du vår nya områdeschef på rehabiliteringscentrum Höglandssjukhuset i Eksjö? En roll för dig som vill leda och utveckla och en verksamhet med fokus på rehabilitering inom kirurgisk vård såsom ortopedi, IVA, kirurgi, urologi, kvinnosjukvård, onkologi samt bassängrehabilitering. Här får du möjlighet att bidra med ditt ledarskap på en utvecklingsinriktad och kreativ arbetsplats. Rollen som områdeschef Som områdeschef leder du en kompetent och engagerad grupp med arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, dietister och rehabiliteringsassistenter. I ditt uppdrag blir du en del av ett nära och välfungerande samarbete med alla de verksamheter inom kirurgisk vård som på olika sätt arbetar med rehabilitering. Genom löpande dialog, gemensamma perspektiv och samarbete över verksamhetsgränserna skapas goda förutsättningar för varje patient. Det som förenar är ett starkt engagemang och en gemensam drivkraft – att alltid ha patientens bästa i fokus. Förutom samverkan inom sjukhuset ingår också samverkan med kommuner och vårdcentraler där en del av uppdraget innebär arbete med vårdens övergångar och kompetensutbyte. Som områdeschef har du arbetsgivaransvar när det gäller medarbetar-, ekonomi- och arbetsmiljöfrågor. I rollen ingår att skapa förutsättningar för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö med medarbetarnas trivsel, kompetens och utveckling i fokus. I uppdraget som områdeschef på rehabiliteringscentrum ingår också att vara processansvarig chef för en eller två länsövergripande rehabiliteringsprocesser. Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som områdeschef. Startdatum sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Rehabiliteringscentrum är en länsgemensam verksamhet som möter patienter i alla åldrar. Olika kompetenser och erfarenheter stödjer utvecklingen för patienten, professionen och rehabiliteringen ur ett helhetsperspektiv. Oavsett var i länet man bor ska patienten ha tillgång till jämlik rehabilitering av god kvalitet. Inom rehabiliteringscentrum arbetar totalt cirka 310 medarbetare i 11 områden med tvärprofessionell sammansättning utifrån ett personcentrerat arbetssätt. Rehabiliteringscentrum på Höglandet är indelat i tre områden med 25-30 medarbetare per område. Din profil Vi söker dig som har en akademisk utbildning, erfarenhet från hälso- och sjukvården och som brinner lite extra för rehabilitering. Du kanske är en erfaren chef som vill ha en ny utmaning? Eller också kan du idag ha en mer patient-/klientnära roll men är intresserad av ledarskap, redo att ta nästa steg och vill vara med och utveckla vår spännande verksamhet. Vi söker en chef som tar tillvara medarbetarnas kompetens, skapar ett klimat som tillåter nya idéer och eftersträvar mångfald. Du är trygg som ledare och ditt ledarskap grundar sig i ett tydligt engagemang och ansvar, med patientfokus. Du har en god samarbetsförmåga där du arbetar strategiskt, ser helheten och är bra på att hitta konstruktiva och hållbara lösningar. Vidare är du nytänkande och har god förmåga att få med dig andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss blir du en del av en stabil och engagerad ledningsgrupp med chefer, utvecklingsledare och administrativ samordnare. Här finns erfarenhet, driv och en stark vilja att uppnå goda resultat tillsammans. Du får ett gott kollegialt stöd, utrymme att bidra med dina perspektiv och möjlighet att vara med och påverka både vardagen och den långsiktiga utvecklingen. Vi vill ge alla våra chefer tillgång till inspiration och utbildning. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk där du kan utbyta erfarenheter med chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller är rutinerad i rollen. Du erbjuds en god introduktion och en individuell kompetensutvecklingsplan. Som stöd i chefskapet finns stabsfunktioner inom ekonomi och HR. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Charlotte Jansson, tfn 010 242 2505 eller mail [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 29 november 2026. Intervjuer planeras att hållas den 2, 3 och 4 december. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen! I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av rekryteringstester som komplement. inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Vill du vara med och påverka framtidens äldreomsorg? Välkommen till oss Vi söker dig som vill ta dig an ett viktigt chefsuppdrag inom äldreomsorgen och bidra till en verksamhet med hög kvalitet och goda förutsättningar för både medarbetare och omsorgstagare. Kampementet är ett vård- och omsorgsboende på Gärdet med 96 lägenheter fördelade på sex våningar och med inriktning mot somatik och demens. Här finns en erfaren medarbetargrupp och en verksamhet med flera styrkor att bygga vidare på. Vi befinner oss i en fas där vi vill utveckla våra arbetssätt och stärka organisationen för att möta verksamhetens behov, både idag och framåt.   Hälsning från din blivande chef Hej! Jag heter Petra och är områdeschef för våra vård- och omsorgsboenden. För mig är ett gott ledarskap en kombination av tillit, tydlighet och gemensamt ansvar. Jag vill skapa förutsättningar för våra chefer att utvecklas i sina uppdrag och känna stöd i både vardagliga frågor och större utmaningar. På Kampementet finns mycket erfarenhet och engagemang att bygga vidare på. Jag söker dig som vill bidra med ditt ledarskap, skapa struktur och tillsammans med oss fortsätta utveckla verksamheten. Jag tror på samarbete, öppen dialog och att vi blir bättre när vi arbetar tillsammans.    Vi erbjuder Du får ett chefsuppdrag med nära tillgång till stöd och kollegialt samarbete. På Kampementet arbetar tre enhetschefer i en gemensam ledningsgrupp. Till ditt stöd i det dagliga arbetet finns även en gruppledare med ansvar för bland annat administration och bemanning. Du ingår också i ett stadsövergripande chefsnätverk med enhetschefer från stadsdelens övriga vård- och omsorgsboenden. Som chef i Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella verksamhets- och personalfrågor.Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år och möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om våra förmåner i Stockholms stad: https://jobba.stockholm/formaner/    Din roll Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för cirka 30 medarbetare inom Kampementet. Du ansvarar för att leda och följa upp verksamheten samt säkerställa att omsorgen bedrivs med god kvalitet och enligt gällande lagstiftning. Du arbetar bland annat med att: leda och organisera den dagliga verksamheten ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi följa upp verksamhetens kvalitet och resultat planera och följa upp bemanning och resurser hantera personalärenden och arbetsrättsliga frågor driva förbättringsarbete och utveckla verksamhetens arbetssätt skapa tydlighet i ansvar, roller och förväntningar samverka med övriga enhetschefer och områdeschef kring boendets gemensamma frågor. Du behöver kunna växla mellan operativa frågor i vardagen och ett mer långsiktigt perspektiv på verksamhetens utveckling.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten minst tre års aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar i en liknande verksamhet kunskaper om aktuell lagstiftning såsom hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen, arbetsmiljölagstiftning och arbetsrätt erfarenhet av att leda personalgrupper med olika kompetenser, erfarenheter och behov god digital kompetens och goda kunskaper i Officepaketet god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i liknande roll i Stockholms stad ledarskapsutbildning.   Personliga förmågor och färdigheter Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa förtroende och engagemang. Du är lyhörd och har lätt för att samarbeta med olika människor och yrkesgrupper. Du arbetar strukturerat, kan prioritera och fatta beslut även i situationer som kräver snabba avvägningar. Du har förmåga att se helheten och balansera verksamhetens behov av kvalitet, ekonomi och en god arbetsmiljö. Du är utvecklingsinriktad och kan omsätta mål och beslut i praktiken. Du står stadigt i ditt ledarskap även när förutsättningarna förändras och har förmåga att hantera utmaningar och svåra situationer på ett konstruktivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och ledarskapsförmåga. Varmt välkommen med din ansökan!   Din ansökan Vi rekryterar utan personligt brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetspsykologiska tester kommer användas i rekryteringsprocessens slutfas.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra. Habilitering är specialiserad hälso- och sjukvård för barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning eller förvärvad hjärnskada. Vi ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje individs unika behov och förutsättningar, och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. Om oss Habilitering barn och ungdom i Fyrbodal ger utredande och behandlande insatser till barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning och/eller rörelsenedsättning samt förvärvade hjärnskador. Vi har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. På de två mottagningarna i Fyrbodal, Habilitering Vänersborg barn och ungdom och Habilitering Uddevalla barn och ungdom arbetar två enhetschefer och ca 65 medarbetare. Professionerna utgörs av arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist, kurator, logoped, läkare, psykolog, sjuksköterska, specialpedagog samt medicinsk sekreterare och assistent. Arbetet sker i tvärprofessionella team. Vi söker nu ytterligare en enhetschef för att skapa en robustare organisation och goda förutsättningar för ett nära ledarskap. Om tjänsten I ditt uppdrag som enhetschef har du fokus på att fortsätta utveckla verksamheten och enheterna tillsammans med chefskollegor och dina medarbetare. Förändringsarbete är en viktig del i arbetet. Du planerar, leder och utvecklar verksamheten för en god och säker vård med patienten i fokus utifrån Habilitering & Hälsas mål. Enheterna i Fyrbodal omfattar två mottagningar. Du kommer arbeta i nära samarbete med två andra chefskollegor. Tillsammans ansvarar ni för samverkan och utveckling i Fyrbodalområdet och skapar goda förutsättningar för god och säker vård, gemensam utveckling och stabilt ledarskap. I ditt chefsuppdrag ingår: Ansvara för verksamhetens utveckling tillsammans med dina chefskollegor Personal- och arbetsmiljöansvar för din enhet Ansvar för ekonomi och budgetarbete Driva arbete kring struktur och arbetssätt som bidrar till ökad effektivitet och kvalitet för dem vi är till för Ansvar för kompetensförsörjning och kompetensutveckling tillsammans med dina chefskollegor Representera verksamheten i regionala sammanhang och flertal olika forum med samarbetspartners Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du kommer ingå i regionala grupper och ha vissa regionala uppdrag. Till stöd i arbetet har du förutom kollegor och chef även en administrativ koordinator. Din basplacering kommer vara på mottagningen i Vänersborg och/eller Uddevalla efter överenskommelse med avdelningschef. Resor inom regionen förekommer, likaså arbete på annan ort inom Västra Götaland. Om dig Vi söker dig som har minst treårig högskoleutbildning med examen inom hälso- och sjukvårdsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.Du har dokumenterad chefs- eller ledarerfarenhet från offentlig hälso- och sjukvård eller annan offentlig verksamhet. Vidare har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete samt att utveckla verksamhet med goda resultat. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en ledande roll inom funktionsnedsättning eller inom det barnmedicinska området. Som ledare är du en trygg person och har en god samarbetsförmåga som främjar ett arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. För att lyckas och trivas i rollen har du en god organisatorisk förmåga, är målinriktad och ser till hela verksamheten. Du är framåtriktad och har vilja och mod att tänka nytt, i samverkan med kollegor och medarbetare. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. Vi erbjuder Ett variationsrikt arbete med möjlighet att påverka utvecklingen i verksamheten och dess arbetssätt, samt Kompetensutveckling utifrån dina och verksamhetens behov, regiongemensamma chefsutbildningar, tillgång till chefsdagar, seminarier. En trivsam arbetsmiljö med engagerade kollegor och medarbetare med hög kompetens Gemensamma förmåner för alla anställda inom Västra Götalandsregionen Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

1 plats(er). Vill du vara med och bidra till att invånarna i Ydre kommun får bästa möjliga livskvalitet oavsett hälsotillstånd och funktionsnivå? Tror du liksom vi att respekt för individen och samarbete är vägen framåt? Vi kan då erbjuda dig ett meningsfullt, utmanande och stimulerande arbete som chef för kommunens hälso-och sjukvård i hemmet och korttidsboende. Du kommer mötas av en välkomnande arbetsmiljö, korta beslutsvägar och en kommun där livskvalité står i fokus.  Om arbetet Som verksamhetschef för HSH (hälso-och sjukvård i hemmet) och chef för vårt korttidsboende kombinerar du operativt och strategiskt chefskap i en socialförvaltning som präglas av korta beslutsvägar, invånarfokus och engagerade medarbetare. I uppdraget kommer du att ha ansvar för verksamhet, ekonomi och personal för båda enheterna. Du är direkt underställd socialchef och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer i förvaltningen. I ledningsgruppen förväntas du vara deltagande och drivande i hela förvaltningens utveckling. I dina arbetsuppgifter ingår även att arbeta med den kommunala hälso-och sjukvårdens  planering  och beredskap utifrån kommunens skyldighet att upprätthålla samhällsviktiga funktioner i fredstida kriser eller höjd beredskap. Ydre är en relativt liten kommun och således är våra enheter inte heller så stora. Verksamheten som riktar sig till hälso-och sjukvård i hemmet består idag av 12 medarbetare. Korttidsenheten består av 7 medarbetare. Kommunens litenhet skapar utmaningar, men också stora möjligheter för varje medarbetare att utvecklas inom nya områden. Du bidrar till en lärande kultur genom att aktivt arbeta med enheternas flödesprocesser. Du leder, stödjer och skapar förutsättningar för enheternas medarbetare att genomföra sina uppdrag. Du eftersträvar dialog med samverkanspartners och medarbetare, du arbetar strategiskt med att ta vara på styrkor och möjligheter.  Din profil Vi söker dig med högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller inom annan högskoleutbildning som vi bedömer motsvarande. Du har goda kunskaper i HSL (Hälso-och sjukvårdslagen) och SOL (Socialtjänstlagen) Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha varit chef eller haft annat ledningsuppdrag sedan tidigare. Du är van att hantera IT-stöd i ditt arbete och du har en god förmåga att kommunicera på svenska såväl i skrift som i tal. Som ledare hos oss vill vi att du har en god samarbetsförmåga, god empatisk förmåga, är relationsskapande och strukturerad samt mål- och resultatorienterad.  För tjänsten krävs att du har B-körkort.  Samarbetsvilja, tålmodighet och en dos humor hjälper oss att utvecklas tillsammans. Varmt välkommen med din ansökan!  Mer information om tjänsten och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.  Tillträde enligt överenskommelse. Viktig information inför en eventuell anställning: Medborgarskap: För att säkerställa att du har rätt att arbeta i Sverige kontrollerar vi medborgarskap innan anställning. Detta görs genom att du uppvisar ett giltigt pass, nationellt ID-kort eller personbevis tillsammans med annan fotolegitimation.  Utdrag ur belastningsregistret: Tjänsten kräver att du uppvisar ett giltigt registerutdrag. Du beställer detta själv via Polisens hemsida. Utdraget får inte vara äldre än sex månader. Sista ansökningsdag är 2026-12-06. Vi tillämpar löpande rekrytering och intervjuar intressanta kandidater under ansökningstiden, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev via länken. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Om oss Vi vill att det ska finnas människor med olika kön, etnisk och kulturell bakgrund och olika åldrar på alla nivåer i organisationen, eftersom det främjar utveckling och förnyelse. Ydre kommun välkomnar därför sökande som bidrar till detta. I Ydre kommun har vi en gemensam medarbetarsyn som går att sammanfatta på följande sätt: I Östergötlands bäst bevarade hemlighet, Ydre,  är vi trygga i vår kompetens och hanterar vårt ansvar med professionalitet. Genom att göra vårt bästa och bidra till helheten visar vi på vår yrkesstolthet. Vi bygger Ydre genom delaktighet. Här är vi alla kollegor som skapar laganda och ser värdet i varje unik roll. Genom att samarbeta mot gemensamma mål gör vi kommunen starkare. Med respekt möter vi varandra och våra invånare med tydlighet och omtanke. Vi lyssnar aktivt, värdesätter olikheter och skapar trygghet genom ett pålitligt förhållningssätt. Vårt engagemang märks i vardagen. Vi tar initiativ, ser lösningar och bidrar till en god arbetsmiljö. Genom små gester och stora idéer gör vi skillnad för Ydre – varje dag.  Yrkesstolthet- Delaktighet- Respekt -Engagemang Löneform: Månadslön. Löneintervall: 55 000 kr - 70 000kr Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Regionens primärvård bedriver bred primärvårdsverksamhet inom hela Region Västerbotten och möter patienter i alla åldrar, både i tätort och glesbygd. Med 33 hälsocentraler och sjukstugor finns vi där du finns. Vi erbjuder forskning och utveckling och tar tillvara medicinska resultat för att erbjuda vård med hög kvalitet där patienten är delaktig. Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta i regionens primärvård. Vi söker nu en avdelningschef på Vilhelmina sjukstuga akutvårdsavdelnig. Här har du möjlighet till ett uppdrag där du kan varva ett intressant och utvecklande arbetsliv med ett rikt utbud av friluftsaktiviteter, sommar som vinter. Vilhelmina är en plats som kan beskrivas som trygg, enkel och med en fantastisk natur precis utanför fönstret. Men i slutändan är det människorna som bor här som gör oss unika. Sjukstugan ingår i närsjukvårdsområde södra Lappland som är ett modellområde i arbetet med omställningen till nära vård. Med fungerande samverkan och fokus på medborgaren driver vi viktiga förändringsarbeten inom regionen och tillsammans med kommunen. Klinisk bedömning på distans och digitala vårdmöten utvecklas snabbt och är en viktig del för att säkra en god, nära och tillgänglig vård i detta område. Därför är det ingen slump att vi ligger i framkant inom detta område. Sjukstugemodellen, som är en viktig utgångspunkt för nära vård, präglar både förhållningssätt och arbetssätt i verksamhetens vardag. Primärvård i glesbygd är på många sätt en utmaning och ställer stora krav på samverkan och förmåga att ta tillvara de resurser och möjligheter som finns. I närsjukvårdsområde södra Lappland är det en självklarhet att vi tillsammans ska jobba för den absolut bästa närsjukvård som går att leverera. Detta innebär att vi aktivt behöver jobba för att se över arbetssätt och rutiner för att möta invånarnas behov. I detta så ser vi nu även över ledningsstrukturen med fokus på en starkt lokalt ledarskap. Vilhelmina, Dorotea och Åsele sjukstugor ingår i samma basenhet och är beläget i södra Lappland, fem mil från varandra. Närmsta sjukhus är Lycksele och där finns ambulanshelikopter stationerad. Basenhetens gemensamma ledningsgrupp utgörs av verksamhetschef som tillsammans med fyra avdelningschefer, medicinsk chef och medicinsk ledningsansvarig driver utveckling av framtidens vård samt samverkan i området för medborgarnas bästa.   Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du är ansvarig för Vilhelmina sjukstugas akutvårdsavdelning och tillsammans med dina medarbetare säkra en fungerande, patientsäker och tillgänglig hälso- och sjukvård för medborgarna i området. Du arbetar också tillsammans med sjukstugorna i basenheten och andra samarbetspartners utvecklar du processer och flöden, bland annat kopplat till hemsjukvård och trygg hemgång för patienter. Du gör det utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål. Som avdelningschef förväntas du driva sjukstugans akutvårdsavdelning enligt beslutad verksamhetsplan samt inom angiven budget. En viktig del är att driva arbetet för att vara en attraktiv arbetsgivare, avseende hållbar arbetsmiljö, ekonomi och miljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Du har tidigare arbetat som chef eller haft andra ledarskapsuppdrag samt att vi gärna ser att du har erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn och/eller erfarenhet från arbete inom offentlig sektor. För att lyckas i rollen som avdelningschef arbetar du tillitsbaserat, både genom att visa förtroende för dina medarbetares kompetens men också genom att vara tydlig i ditt eget agerade. Du har god förmåga att lyssna, förstå och värdera olika perspektiv samtidigt som du kan kommunicera tydliga budskap. Tillsammans med medarbetare och externa samarbetspartners söker du metodiskt gemensamma lösningar och står stadigt och uthålligt i dina beslut.  Du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. Eftersom resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Hjärtcentrum i Östergötland är ett länsövergripande centrum för specialiserad hjärtkärlsjukvård. Thorax-kärlkliniken ingår i Hjärtcentrum och arbetar mycket integrerat och samarbetet mellan de olika enheterna är välfungerande. Thorax-kärlklinikens olika specialiteter är hjärt-, lung- och kärlkirurgi. Thoraxintensivvårdsavdelningen är en högspecialiserad, teknikintensiv och expansiv verksamhet i framkant inom Hjärtcentrum på Universitetssjukhuset i Linköping. Hos oss handlägger vi patienter från Sydöstra sjukvårdsregionen, det vill säga Region Kalmar, Region Jönköping och Region Östergötland.  Vill du leda engagerade medarbetare och vidareutveckla en intensivvårdsverksamhet? Nu söker vi en vårdenhetschef för att tillsammans med nuvarande vårdenhetschef leda thoraxintensivvårdsavdelningen i ett parledarskap. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning I uppdraget som vårdenhetschef leder, planerar och utvecklar du verksamheten i nära samarbete med övrig klinikledning. Vi arbetar aktivt med medarbetarskap och delaktighet för att bibehålla och utveckla vårt teamarbete på vår fantastiska arbetsplats.  Vi möter framtiden och utvecklar kliniken med god kvalitet och patientsäkerhet. I uppdraget ingår ett tydligt sidledsansvar med nära samarbete med verksamhetschef och vårdenhetschefer inom kliniken. Du är en viktig del av klinikledningen och förväntas bidra med initiativ och kreativitet i arbetet med klinikövergripande frågor. Som chef arbetar du i system såsom exempelvis SDWorx, Adato och Tessa.  Arbetsgrupp Du kommer att vara en av två vårdenhetschefer med arbetsmiljöansvar för cirka 80 medarbetare, sjuksköterskor och undersköterskor. I arbetet ingår budgetansvar, arbete med kompetensförsörjning och att ständigt utveckla teamet. Som vårdenhetschef på THIVA komme du tillsammans med din vårdenhetschefskollega och medarbetare att driva verksamheten framåt. Om dig Vi söker dig som har en vårdrelaterad högskoleutbildning, gärna inom intensiv- eller akutsjukvård. Du har tidigare ledarerfarenhet och det är meriterade om du har chefserfarenhet från sjukvårdande verksamhet. Vidare söker vi dig som brinner för arbetsmiljöfrågor och medarbetarskap. Du leder genom att skapa engagemang och delaktighet utifrån ett tydligt och närvarande ledarskap. Du är initiativtagande, ser förbättringsmöjligheter och uppnår resultat. För att lyckas i rollen krävs det att du har en helhetssyn, du förstår din roll och ser till hela klinikens bästa i ditt agerande och dina beslut. Som person är du trygg, har god självinsikt och arbetar bra med andra människor i olika situationer. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och förmågan att leda i ett parledarskap. Ditt chefskap ska präglas av engagemang och stimulera ett engagerat medarbetarskap, som är grunden till en god arbetsmiljö. Ansökan och anställning Detta är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession inom Region Östergötland, med ett tidsbegränsat chefsförordnande. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du leda en verksamhet som varje dag gör skillnad för unga människors hälsa och välbefinnande? Nu söker vi en enhetschef till ungdomsmottagningarna i Sjuhärad, med huvudmottagning i Borås. I chefsuppdraget ingår även Mottagning för Unga Män i Borås. Ungdomsmottagningarna är en del av Regionhälsan och samlar all ungdomsmottagningsverksamhet i Västra Götalandsregionen. Verksamheten bedrivs i nära samverkan mellan Västra Götalandsregionen och länets 49 kommuner, med fokus på att främja ungas hälsa.  Ungdomsmottagningen i Västra Götaland Om oss Ungdomsmottagningen är en lågtröskelverksamhet för unga 13–24 år och ett viktigt komplement till övrig hälso- och sjukvård. Vårt uppdrag är att arbeta hälsofrämjande och förebyggande samt erbjuda stöd och tidiga insatser inom sexuell, reproduktiv, psykisk och social hälsa. Verksamheten drivs i nära samverkan med kommunerna i Sjuhärad och omfattar huvudmottagning i Borås samt mottagningar i Mark, Ulricehamn, Bollebygd, Tranemo och Svenljunga. Hos oss arbetar 25 engagerade medarbetare – barnmorskor, kuratorer, psykologer, sjuksköterska, undersköterska och läkare. Genom tvärprofessionellt samarbete möter vi unga med en helhetssyn där den unges behov, önskemål och uppdrag står i centrum. Samverkan är en grundläggande del av verksamheten, både inom teamen och tillsammans med kommuner, vårdgrannar och andra aktörer. Vårt mål är att vara en verksamhet med högt förtroende hos målgruppen, där unga känner sig välkomna, delaktiga och trygga att söka stöd i ett tidigt skede. Om arbetet Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Genom ett tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, samarbete och utveckling. Tillsammans med medarbetarna leder och utvecklar du verksamheten för att säkerställa hög kvalitet, god tillgänglighet och ett fortsatt högt förtroende hos målgruppen. Samverkan med kommuner, vårdgrannar och andra samarbetspartners är en central del av uppdraget. Du är direkt underställd områdeschefen och ingår i ledningsgrupp tillsammans med engagerade och erfarna chefskollegor. Om dig Vi söker dig som har en för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning. Erfarenhet av arbete med ungdomar och unga vuxna är meriterande, liksom erfarenhet av verksamhetsutveckling, forskning, tvärprofessionellt arbete, arbete med arbetsmiljöfrågor och samverkan mellan olika aktörer. Du har ett genuint intresse för ledarskap och vill utveckla ett tillitsfullt ledarskap som präglas av delaktighet, engagemang och utveckling. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag är meriterande men inget krav. För att trivas i uppdraget är du strukturerad, engagerad och drivande. Du har god förmåga att samarbeta, skapa förtroendefulla relationer och navigera i sammanhang där samverkan är en viktig framgångsfaktor. Du är tydlig i din kommunikation, lyhörd för andras perspektiv och har förmåga att omsätta idéer till handling. Du känner dig trygg i digitala arbetssätt och har ett prestigelöst och flexibelt förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram, regiongemensamma chefsutbildningar, mentorstöd och chefshandledning i grupp utifrån behov samt tillgång till chefsdagar, seminarier och friskvårdsförmåner. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Första intervjuer planeras den 3 och 4 december. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.