Enhetschef, hälso- och sjukvård

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Vilka är vi? På plastikkirurgiska klinikens vuxenavdelning vårdas framför allt vuxna patienter som genomgår planerad plastikkirurgi, men ibland också akuta patienter (med till exempel brännskador) och patienter som skall genomgå andra kirurgiska ingrepp som utförs på Sahlgrenska. Vi bedriver en bred, regional och nationellt högspecialiserad plastikkirurgisk vård. Här vårdas patienter som behöver rekonstrueras efter cancer, trauma, brännskador eller missbildningar men även patienter som genomgår könskorrigerande kirurgi. Vi är den enda plastikkirurgiska verksamheten i Västra Götalandsregionen och arbetar multidisciplinärt i team utifrån varje patients specifika behov. Kännetecknande för vår verksamhet är korta vårdtider och i grunden friska patienter. Hos oss finns möjligheten att lägga den tid som behövs på varje patient. Vår avdelning har 12 slutenvårdsplatser och här välkomnas du av ett gott gäng och en klinik som månar om arbetsmiljön. Omvårdnadsarbetet präglas av en stor variation och många spännande plastikkirurgiska tillstånd och behandlingar. Vi får möjlighet att utveckla våra kompetenser varannan tisdag då vi har föreläsningar på avdelningen av bland annat psykolog och kirurger. På fredagar samlas vi kring en gemensam frukost tillsammans med våra läkarkollegor, vilket ökar gemenskap och sammanhållning inom verksamheten. Om tjänsten Som vårdenhetschef för vår vuxenavdelning kommer du att arbeta närmast klinikens övriga vårdenhetschefer, men också vårdenhetschefskollegan för den slutenvårdsavdelning som ligger som närmaste granne på samma våningsplan (Öron, näs- och hals avdelning 18). Du arbetar också nära avdelningens vårdenhetsöverläkare och ingår i ledningsgruppen för verksamhet Plastikkirurgi. Du samarbetar tätt med vår operationsavdelning, operationskoordinatorer, läkargruppen och det finns också ett nära samarbete med barnavdelningen, vilket innebär att vi kan erbjuda kompetensutveckling för omvårdnadspersonalen även avseende högspecialiserad barnplastikkirurgi. På avdelningen ansvarar och leder du omvårdnadsarbetet, självklart med patientperspektivet i fokus. I din roll som vårdenhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Vårdenhetschefen utarbetar också tillsammans med personalen kompetensutvecklingsplaner och deltar fortlöpande i kurser, klinikdagar och scenarioträning. Kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska. Tidigare chefserfarenhet är ett krav för tjänsten och vi ser gärna att du har erfarenhet som vårdenhetschef. Akademisk kompetens och bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Ett stort intresse för verksamhetsutveckling och multidisciplinärt samarbete är en förutsättning. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Vi söker dig som har förmåga och en stark vilja att leda andra, agera som en god förebild och normskapare samt har en tydlig och lyhörd kommunikationsstil. Du är prestigelös, strukturerad, resultatorienterad och trivs med att arbeta nära och operativt i ditt ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som enhetschef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset får du tillgång till ett omfattande chefsutvecklingsprogram samt möjlighet till chefsstöd och mentor. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Söker du ett chefsuppdrag som både är utvecklande och stimulerande? Då är du rätt person att arbeta hos oss som ansvarig chef för Neurologimottagningen och Mobila stroketeamet. Du blir en del av ett härligt gäng som uppmuntrar och stöttar varandra. Du kommer ingå i ledningsgruppen inom område hjärt-och kärlsjukdomar, neurologi, rehabilitering och reumatologi (HNR). Området har ca 280 medarbetare. I verksamheterna ingår både akut och planerad vård. Område HNR har ett nära samarbete med område hud, infektion och medicin (HIM). Neurologimottagningen är en specialistklinik för utredning, vård och behandling av patienter med säkerställd eller misstänkt neurologisk sjukdom. Enheten består av en omfattande poliklinisk verksamhet där de neurologiska diagnoserna inryms. Enheten har en dagvårdsverksamhet där behandlingar utförs och våra svårast sjuka patienter vårdas inneliggande vid neuro-och strokeenheten som delvis bemannas av läkare från neurologimottagningen. Vår mottagning har ett nära samarbete med Regionsjukhuset i Umeå, ​genom bland annat gemensamma telemedicinska ronder. Neurologin har under de senaste åren haft en enorm utveckling och vi är en del av den. Hos oss är utveckling och förbättringar en del av vardagen. Vår verksamhet består av multiprofessionella team som omfattar läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut/sjukgymnast och medicinska sekreterare. Inom enheten arbetar ca 20 personer. För våra stora patientgrupper ex MS, Parkinsons sjukdom och Epilepsi samarbetar vi med Östersunds rehabcentrum på Remonthagen. För patienter med ALS och Huntingtons sjukdom har vi ett team där logoped, kurator och dietist ingår. Vi ansvarar för patienter med hjärntumörer och arbetar i team kring dessa patienter. Vi har även ett nära samarbete med onkologen i Umeå. Utifrån att Regionaliserad läkarutbildning (RLU) finns på Östersunds sjukhus så kommer studenterna till oss för sin kliniska utbildning i neurologi i termin 9. Vi har disputerade specialister och klinisk forskning bedrivs också på enheten bland annat inom ALS/Huntington och NPH.  Mobila stroketeamet består av fysioterapeuter/sjukgymnaster och arbetsterapeuter (4 medarbetare). Teamet har tillgång till sjuksköterska, läkare och logoped. Teamet erbjuder specialistrehabilitering i det egna hemmet för personer som bor inom en radie av 7 mil från sjukhuset. Teamet arbetar nära akutsjukvården och tar vid för tidig understödd hemgång.  Som närmsta chef är du ansvarig för fysioterapeuter/sjukgymnaster och arbetsterapeuter. Välkommen till oss på Neurologimottagningen och mobila stroketeamet! ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu vår nya enhetschef som har ansvar för att planera, leda och följa upp verksamheten. Du förväntas driva verksamheten strategiskt och målinriktat för att nå uppsatta mål. Hos oss har du förmånen att arbeta med många personalkategorier. Du är direkt underställd verksamhetsschefen och kommer att ingå i områdets ledningsgrupp där du förväntas arbeta i nära samarbete med övriga enhetschefer, verksamhetsutvecklare och övrig stabspersonal samt MLA (läkare med medicinskt ledningsansvar) och MLU (läkare med medicinskt ledningsuppdrag). Du arbetar nära neuro-strokeavdelningens enhetschefer och har tillgång till stöd av administrativ assistent som finns anställd där.  I arbetsuppgiften ingår budget-, arbetsmiljö-, utvecklings- och personalansvar. Ledarskapets uppgift är att styra och stödja medarbetarna till eget ansvar och uppmuntra kreativitet och förbättringsarbete för att nå verksamhetens mål. Det är också du som rekryterar nya kollegor till enheten vid behov. I uppdraget ingår också samverkan både med andra huvudmän nationellt och med andra verksamheter inom Region Jämtland Härjedalen. KVALIFIKATIONER Du är en handlingskraftig chef som har ett stort intresse av att arbeta med verksamhetens utveckling, resultat samt uppföljning med patienter och medarbetares bästa i fokus. Vi ser att du har minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller motsvarande utbildning som bedöms likvärdig. Vi ser även gärna att du har tidigare erfarenhet av chefs-/ledarskap. Du har en förmåga att ta tillvara medarbetarnas kunskap, erfarenhet och kreativitet för att driva förbättrings- och kvalitetsarbete. Du behöver också vara resultatfokuserad och våga stå för obekväma beslut när så behövs. Du har en god kommunikativ förmåga och är trygg i ditt ledarskap vilket kännetecknas av att du skapar förtroende och ett bra samarbete. I chefsuppdraget ingår uppföljning och rapportering och ett flertal system används för detta, därför ser vi att du är van att arbeta i system, har god struktur och följer deadlines. Det är meriterande om du har erfarenhet av att effektivisera arbetssätt och processer och drivit och/eller varit delaktig av att digitalisera dessa. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Vi erbjuder dig tillsvidareanställning (utifrån grundprofession) inom Region Jämtland Härjedalen med ett tidsbegränsat chefsförordnande som enhetschef under fyra (4) år.  Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. http://www.regionjh.se

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats. Vill du vara med och driva utvecklingen av den rättspsykiatriska vården tillsammans med oss? Vi söker nu en engagerad enhetschef till Rättspsykiatrin. Allmänt Verksamhetsområde 6 Psykiatri är ett av Skaraborgs Sjukhus nio verksamhetsområden. Psykiatriska kliniken har en rättspsykiatrisk enhet med verksamhet i Falköping samt allmänpsykiatrisk verksamhet med heldygnsvård med akutmottagning i Skövde, och en stor öppenvårdsverksamhet med mottagningar i Skövde, Falköping, Lidköping och Mariestad. Inom verksamheten finns även specialiserade mottagningar inom ätstörningsvård, äldrepsykiatri, LARO samt hjärnstimulering. Ledningsgruppen för verksamhetsområdet består av 15 personer inklusive verksamhetschef. Den psykiatriska verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där man tillsammans arbetar för att komma fram med nya arbetssätt och vårdformer för att möta invånarnas framtida behov av psykiatrisk vård. Om oss Rättspsykiatriska enheten på Skaraborgs Sjukhus i Falköping är en klass 2-enhet med 24 vårdplatser för personer dömda enligt Lag om Rättspsykiatrisk vård (LRV). Enheten har även ett öppenvårdsteam för patienter som inte längre har ett behov av inneliggande vård, men som är i behov av tät uppföljning. Enheten har ca 70 medarbetare och leds av två enhetschefer. Här arbetar psykiatrisjuksköterskor, sjuksköterskor, skötare, läkare, psykolog, kuratorer, arbetsterapeuter, verkstadsförmän, aktivitetspedagog, sekreterare. Våra moderna lokaler är utformade för att skapa en god arbetsmiljö för personalen och en läkande miljö för patienterna. Enheten är delaktig i kliniknära forskning för att förbättra den rättspsykiatriska vården och vi strävar kontinuerligt för att utveckla vår verksamhet. Just nu befinner oss nu i en spännande fas där vi kommer utveckla och utvärdera våra arbetssätt, i nära samarbete med andra rättspsykiatriska enheter i regionen. Arbetsuppgifter Som enhetschef inom Verksamhetsområde 6 Psykiatri är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen. Ditt uppdrag är att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschefen och andra chefskollegor. Du delar chefsansvaret med en annan enhetschef, vilket möjliggör ett effektivt ledarskap och samarbete kring enhetens utveckling. Du har fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, med fokus på att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare genom aktivt arbete med arbetsmiljöfrågor och trivsel. I ditt arbete kommer du att samverka med vårdgrannar som primärvård, kommun och habilitering. Du kan även komma att representera SkaS i regionövergripande uppdrag. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och tidigare erfarenhet av chefs- och ledarskap. Erfarenhet från psykiatrisk specialistvård och psykiatrisk utbildning är meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha en hög kommunikativ förmåga, kunna se helheten och ha mod att fatta beslut och genomföra förändringar. Du ska ha en stark vilja att leda och utveckla dina medarbetare samt förmågan att skapa goda relationer och ge förutsättningar för en hälsosam arbetsplats genom delaktighet och dialog. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt För att stödja dig i ditt chefsuppdrag erbjuder Västra Götalandsregionen och Skaraborgs Sjukhus olika chefsutbildningar. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling och har ett ledarskaps- och chefsutvecklingsprogram. Intervjuer planeras att genomföras under veckorna 15 och 17. Slutkandidater kommer att genomföra tester och intervjuer på Västra Götalandsregionens Center för chefsrekrytering. Vid tillsättning av tjänst inom psykiatrin krävs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret, vilket hanteras av arbetsgivaren. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi står i en spännande utvecklingsfas där vi under våren går in i en ny organisation. Tillsammans med områdeschefen för närsjukvård och psykiatri söker vi en trygg och innovativ verksamhetschef som ska leda arbetet mot en god och nära vård inom psykiatrin. Välkommen in med din ansökan! Om tjänsten Som verksamhetschef är du direkt underställd områdeschefen. Du ingår själv i en ledningsgrupp med stödfunktioner. I psykiatriområdet ingår bland annat första och andra linjens psykiatri för barn och vuxna, habiliteringscenter, socialpsykiatri samt barn- och ungdomsverksamheter. Inom psykiatriområdet arbetar ca 230 personer inom olika professioner. Du ansvarar för ledningsgruppen inom detta område bestående av sju förstalinjechefer vilka du leder verksamheten igenom och har till uppdrag att stötta. Som verksamhetschef har du ansvaret för hela ditt verksamhetsområde med starkt fokus på patient- och brukarsäkerhetsäkerhet, vårdkvalitet och kostnadseffektivitet. Du har ett tätt samarbete med andra verksamheter, såväl internt som externt. I din roll planerar, driver och utvecklar du dina verksamheter mot uppsatta mål. Du har stöd av medicinskt ledningsansvarig samt ett verksamhetsnära team bestående av HR, controller och verksamhetsutvecklare. Du arbetar strategiskt med långsiktiga mål och med att stärka det systematiska arbetsmiljöarbetet inom verksamhetsområdet. För att kunna möta framtidens behov behöver vi arbeta innovativt för att hitta nya arbetssätt och vårdformer och här har du en viktig roll. Tillsammans med en dynamisk och engagerad ledningsgrupp och verksamhetsområdets medarbetare driver du utvecklingen mot framtidens närsjukvård och psykiatri. I rollen har du också ansvar som biträdande chef vid områdeschefens frånvaro. Rollen avser en tillsvidare tjänst med sysselsättningsgrad på 100%. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Personal- och budgetansvar. Verksamhetsutveckling med såväl strategiskt som operativt perspektiv. Fortsätta att utveckla samverkan med viktiga aktörer. Säkerställa att avtalade krav gentemot vårdbeställaren uppfylls. Om vårt erbjudande: Vi erbjuder dig som ny chef en intern chefsutbildning för att ge dig bra förutsättningar för rollen. Distansarbete erbjuds utefter verksamhetens behov. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag på 5000 kr via Epassi för år 2025. Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: En relevant akademisk grundexamen. Erfarenhet av chef- och ledarskap inom psykiatrin. Erfarenhet av att leda chefer. God svenska i tal och skrift. God dator och systemvana. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av kliniskt arbete inom specialistpsykiatri. Arbetat inom privat sektor. Körkort för att ta sig till Hallstavik där vi har vår enhet Fokushuset. För att lyckas som verksamhetschef hos oss behöver du vara en trygg och stabil ledare som tror på ett tillitsbaserat ledarskap. Du är en strategisk tänkare som planerar framåt och ser till att kortsiktiga insatser linjerar med långsiktiga mål. Din kommunikativa förmåga gör att du uttrycker dig tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.  Som verksamhetschef är du en självgående och strategisk ledare med en förmåga att se helheten och driva verksamheten framåt. Du är kreativ och hittar nya lösningar för att utveckla och förbättra arbetssätt. Med ett starkt mål- och resultatorienterat fokus säkerställer du att både kortsiktiga och långsiktiga mål uppnås, samtidigt som du inspirerar och engagerar ditt team. Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Om oss Verksamhetsområdet närsjukvård och psykiatri är ett av fyra verksamhetsområden inom Tiohundra. I psykiatriområdet ingår bland annat första och andra linjens psykiatri för barn och vuxna, habiliteringscenter, socialpsykiatri samt barn- och ungdomsverksamheter. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Övrigt I denna rekryteringsprocess gör vi löpande urval, telefonavstämningar och intervjuer. Vi arbetar med två intervjuer, en med rekryterande chef och en med fackliga parter innan tillsättning. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Valbo Din hälsocentral ingår i verksamhetsområde Primärvård Gävle och är en av de större hälsocentralerna i länet med cirka 9 400 listade patienter. Hos oss arbetar cirka 40 medarbetare som tillsammans bedriver primärvård med läkarmottagning, BVC, psykosocialt team, arbetsterapi, fysioterapi och hemsjukvård. Även verksamhetsområdets handenhet finns stationerad här. Vi arbetar tillsammans för att ge våra patienter den bästa möjliga vården. Vi är en engagerad arbetsgrupp som trivs med att arbeta i team och utveckla verksamheten för framtidens primärvård. Bli en del av Gävleborgskraften – Här får du en meningsfull roll på riktigt! ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef hos oss får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetare och ledning för att driva förändrings- och utvecklingsarbete samt skapa en stabil och trygg arbetsmiljö för alla. Du har en tillitsbaserad och coachande ledarstil där du ser vikten av att skapa engagemang och delaktighet. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med 8 vårdenhetschefskollegor och ni rapporterar till verksamhetschefen. I rollen som vårdenhetschef har du ansvar för personal, ekonomi samt arbetsmiljö. Till din hjälp har du en biträdande vårdenhetschef samt en chefssekreterare. Du har även stöd av HR-partner samt ekonom. Som vårdenhetschef hos oss kommer du bland annat • arbeta med bemanningsplanering och daglig vårdprioritering • ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet • planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten, tillsammans med våra medarbetare • skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats, genom dialog och delaktighet. Hos oss får du • arbeta tillsammans med en välfungerande, engagerad och kompetent arbetsgrupp • kontinuerlig kompetensutveckling • möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och kvalitet. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, kommunikativ och engagerad ledare. Du har förmåga att inspirera och skapa en positiv arbetsmiljö, där medarbetarna känner sig delaktiga och motiverade. Vidare är du målmedveten och strategisk, med en förståelse för vikten av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Det är viktigt att du är bekväm i en beslutsfattande roll och bibehåller ett lugnt och positivt förhållningssätt även i stressiga situationer. Din kommunikativa ledarskapsförmåga kännetecknas av att du är lyhörd, såväl som tydlig, utifrån vad situation och sammanhang kräver. Du har förmågan att genom tydlighet och tillit bygga förtroendefulla relationer både internt såväl som med externa aktörer. Du tar ansvar för den egna enheten såväl som bidrar till hela verksamhetsområdets bästa. För tjänsten krävs • utbildning på högskolenivå, med fördel inriktning hälsa/sjukvård • flerårig chefserfarenhet • erfarenhet av att leda i förändring. Det är önskvärt om du har körkort, men det är inget krav. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Fler fackliga kontaktpersoner: Angelica Högberg, Ledarna, [email protected], 072-229 58 18 Inga-Lena Östrand, SACO/SSR, [email protected], 026-15 35 34 Josefine Starnberg, GHLF, [email protected] Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! "Nu söker jag en chefskollega som vill vara med och utveckla och driva avdelningsarbetet på neurokirurgavdelningen 85E framåt. Jag tror att du är en person som vill kombinera administrativt arbete med kliniskt arbete som sjuksköterska. Du är en naturlig ledare med förmåga att vara lyhörd och empatisk. Tillsammans med mig och befintlig biträdande avdelningschef utvecklar vi och driver verksamheten på avdelningen framåt. Jag tror att du liksom jag ser möjligheter snarare än hinder i arbetet och i avdelningens framtid. Vi kommer tillsammans dela på personalansvaret och arbeta tillsammans i avdelningens ledningsgrupp för att nå målet med att bedriva en god och säker vård samt arbeta mot en god arbetsmiljö och en kompetent och trivsam arbetsgrupp. Jag tror på ett delaktigt ledarskap där vi tillsammans ser och tar till vara medarbetarnas kompetens." - Avdelningschef neurokirurgavdelningen 85E, Cornelia Moström Vår verksamhet Vi har ett stort upptagningsområde då vi är en av sex högspecialiserade neurokirurgiska kliniker i Sverige och vi tar emot både planerade och akuta patienter dygnet runt. Patienterna som vi vårdar har blödningar i huvudet, tumörer i hjärnan och ryggen, skador på ryggraden, kärlmissbildningar och hydrocefalus. Hjärnan är det viktigaste vi har och den del som bestämmer över vår kropp och vilka vi är. Hjärnan är en gåta vi hela tiden lär oss mer om. Den styr allt vi gör, eller inte klarar av. Låter det spännande? Kom och bli en del av vårt fantastiska team! Vi har ett tätt samarbete över avdelningsgränserna för att lägga fokus på arbetsmiljö och göra det bästa för våra medarbetare. Vi har ett aktivt ledarskap som bidrar till struktur och god arbetsmiljö vilket är mycket viktigt för oss. Ditt uppdrag Vi ska nu utöka med ytterligare en biträdande avdelningschef till avdelningen och vi söker dig som vill vara delaktig och utveckla en verksamhet som fokuserar på både personalen och på patienterna. I ditt uppdrag kommer du få vara med och utveckla avdelningens arbete. Du arbetar kliniskt i din profession 50% där du som chef leder och fördelar det dagliga arbetet. I det kliniska arbetet ingår att arbeta fyra helgpass på tio veckor. I din administrativa tjänst leder, planerar och följer du upp verksamheten. Du kommer ha personalansvar över cirka 10- 15 medarbetare på avdelningen. Detta innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabiliteringsåtgärder och uppföljning av medarbetare och deras utveckling. Tillsammans med avdelningschefen, biträdande avdelningschef och avdelningens bemanningsassistent sker ett nära samarbete. Du är delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, reflektionsstunder och avdelningsmöten. Du är direkt underställd mig som avdelningschef och ersätter mig vid frånvaro. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som tidigare arbetat i ledande befattning alternativt har arbetat en längre tid som sjuksköterska och har tydliga ledaregenskaper. Din kompetens Som person söker jag dig som är strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att leda och engagera en grupp i både med- och motgång. Du är tydlig i kommunikationen med dina medarbetare och kollegor. Det är viktigt att du är skicklig på att planera och prioritera ditt och medarbetarnas arbete samt har förmågan att fatta och genomföra beslut. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett visstidsförordnande på upp till 3 år som biträdande avdelningschef och en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Arbetstiden delas lika mellan chefsuppdrag och kliniskt arbete i patientvården. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? För att få ytterligare information är du varmt välkommen att kontakta mig, Avdelningschef Cornelia Moström, 018-611 40 48 Facklig kontaktperson för vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker nu enhetschef till verksamhetsområde ambulanssjukvård med ansvar för enheten i Örebro. Är du en ledare med ett modernt, modigt och tillitsfullt nära ledarskap med förmåga att skapa delaktighet hos dina medarbetare? Drivs du av utveckling och att ha många bollar i luften? Då kommer du trivas hos oss! Ambulanssjukvården inom Region Örebro Län är sedan 1/1-22 ett eget verksamhetsområde där ambulansen i Örebro, Lindesberg och Karlskoga ingår. Verksamhetsområde ambulanssjukvård ingår i specialiserad vård och har ca 200 medarbetare främst sjuksköterskor med specialistutbildning inom ambulanssjukvård. I verksamhetsområdet ingår även en enhet med regionsjuksköterskor på larmcentral samt en enhet med lättvårdsambulans. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Enhetschef till verksamhetsområde ambulanssjukvård, Region Örebro län Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för ambulansverksamhetens kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi, drift och personal. Du ska planera, leda och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål. I uppdraget ingår bl a att utveckla arbetssätt inom ambulanssjukvården i nära samarbete med andra i akuta vårdkedjan och vårdgrannar, samt att integrera universitetsenheten i klinisk vardag. Som enhetschefschef ska man sträva efter att tillsammans med medarbetare utveckla verksamheten, bl a genom ett närvarande ledarskap, främja en positiv lärandekultur och stötta medarbetare i deras personliga utveckling. Enhetschef är underställda verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för ambulansens verksamhetsområde. I ledningsgruppen ingår verksamhetschef, bitr verksamhetschefer, enhetschefer från Örebro, Karlskoga, Lindesberg, medicinskt ansvarig läkare samt verksamhetsutvecklare. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Kvalifikationer Vi ser att du har adekvat utbildning inom vård och omsorg. Det är meriterande med erfarenhet från ambulanssjukvård samt ledarskap och att du är legitimerad sjuksköterska. Som ledare är du tydlig, strukturerad och engagerad med ett förhållningssätt som uppmuntrar till flexibilitet och ansvarstagande, för såväl det enskilda uppdraget som för helheten. Du har förmåga att prioritera bland arbetsuppgifter och du ser den enskilde individen i det större sammanhanget. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Ansökan Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Läs mer här Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Inom område väster förstärker vi ledningsorganisationen på Elgströmska huset inför hösten 2025 då en av verksamhetens enhetschefer planerar att gå i pension.  Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet får du möjlighet att medverka i utvecklingen av verksamheten med medborgaren i fokus. Om tjänsten På Elgströmska kommer du arbeta i ett delat ledarskap tillsammans med två andra enhetschefer. Verksamhetens målsättning är att skapa en trygg och säker vård- och omsorg med en meningsfull vardag där hyresgästen får leva livet på sina villkor. Arbetssättet är personcentrerat med fokus på att minska skydds- och begränsningsåtgärder så långt det är möjligt för att våra hyresgäster skall känna en trygghet men också en frihet att få hjälp och stöd utifrån deras individuella behov. Inom området demens och kognitiv svikt arbetar vi med BPSD-registreringar och arbetssättet grundar sig bland annat på våra upprättade bemötandeplaner som ingår som en naturlig del i den enskildes genomförandeplan. Enhetscheferna ska tillsammans skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. I rollen bidrar du till en god samverkan mellan olika grupper inom den egna enheten men också utanför med andra. Att leda ett personcentrerat arbetssätt för teamet är centralt och genomsyrar hela verksamheten så även ledarskapet. Målsättningen är att verksamhetens samtliga medarbetare lever arbetssättet som ett sätt att tänka, ett sätt att vara och ett sätt att göra och att vi är så mycket bättre tillsammans. Teamet och våra medarbetare utgör nyckeln till en vård och omsorg av god kvalité. Som enhetschef genomför du politiska beslut och driver verksamheten med god kvalitet inom givna ekonomiska ramar. I samråd med verksamhetschef ska enhetscheferna följa och utvärdera resultat ur ekonomisk-, brukar-, personal- och kvalitetsperspektiv. Exempel på arbetsuppgifter: • personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar • driva och följa upp verksamheten mot uppsatta mål • leda, stödja och kompetensutveckla medarbetare • arbeta utifrån en helhetssyn och fattar beslut inom verksamhetsområdet • samverkar med fackliga organisationer och andra interna och externa parter • utveckla verksamheten mot ständig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus • ansvara för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området Om arbetsplatsen Elgströmska huset ligger beläget i utkanten av Mellringe. På Elgströmska arbetar sjuksköterskor, arbetsterapeut, omvårdnadspersonal, administrativ assistent och enhetschefer i ett nära samarbete och boendet har ca 50 permanenta boendeplatser med demensinriktning och två korttidsenheter med totalt 20 platser samt en specialistinriktad avdelning med 10 platser (BPSD). Arbetssättet är personcentrerat och team-inriktat med största fokus på att skapa en sammanhållen vård och omsorg med högsta kvalitet. Att skapa en meningsfull vardag för hyresgästerna genomsyrar allt arbete i verksamheten. Anhöriga är värdefulla för att forma insatserna på bästa sätt. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Det är viktigt att du är strukturerad, resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • akademisk examen om minst 180 hp inom hälsovetenskap eller socialt arbete eller annan universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer lämpligt • erfarenhet av arbete i ledande befattning  • kompetens och erfarenhet av kvalitet- och förbättringsarbete • goda datakunskaper Meriterande: • erfarenhet av arbete inom särskilt boende, vård och omsorg • erfarenhet av arbete i delat ledarskap • kunskaper i arbetsrätt, hälso- och sjukvårdslagen samt socialtjänstlagen • ledarskapsutbildning Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester. Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 3 april. Välkommen med din ansökan! Fackförbund Akademikerförbundet SSR Facklig Expedition 019 - 21 30 96 SACO . Facklig Expedition 019 - 21 43 80 Vision, Avdelning 012 Facklig expedition 019 - 21 11 93 Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Enhetschef med engagemang för framtidens omsorg Vill du leda en verksamhet där kvalitet, arbetsmiljö och utveckling står i fokus? Brinner du för att skapa de bästa förutsättningarna för både brukare och medarbetare? Då kan det här vara din nästa utmaning! Vi söker en trygg och inspirerande enhetschef som vill driva förändringsarbete, utveckla verksamheten och skapa en arbetsmiljö där medarbetare känner sig delaktiga och motiverade. Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten med fokus på rehabilitering efter sjukhusvård, antingen i hemmet eller på vårt korttidsboende. Ditt uppdrag är att säkerställa hög kvalitet, en god arbetsmiljö och en hållbar ekonomi. Är du den vi söker? Vi söker dig som har en akademisk examen inom rehabilitering, hälso- och sjukvård eller inom social omsorg. Erfarenhet av chefskap inom vård och omsorg och offentlig förvaltning är meriterande. Du är en handlingskraftig och trygg ledare som ser möjligheter, tänker innovativt och har ett starkt engagemang för målgruppen. Vi värdesätter att du: - Är utvecklingsinriktad och har erfarenhet av att leda förändringsarbete. - Är bra på att skapa relationer och att samarbeta. - Är självständig och har ett positivt förhållningssätt. - Har goda kunskaper i relevant lagstiftning och vana av ekonomiskt ansvar. Varför Kävlinge kommun?  Vi erbjuder en meningsfull och utmanande arbetsplats där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens omsorg. Du blir en del av en organisation i framkant som satsar på digitalisering och modernisering av välfärdstjänster.  Välkommen till oss i Kävlinge – tillsammans skapar vi morgondagens omsorg!  Om anställningen I denna rekrytering kommer vi tillämpa löpande urval.  När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens Belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget som du hittar på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623. Tänk på att kuvertet ska vara oöppnat om du får det brevledes. Har du fått det digitalt, visar du bara upp det.  När du fått ditt utdrag uppvisar du sedan det för rekryterande chef. Observera att den normala handläggningstiden hos polisen är cirka två veckor, så beställ gärna utdraget i samband med att du söker tjänsten. Det snabbaste sättet för att få sitt utdrag är att använda e-tjänsten och beställa det online med BankId. I Sektor omsorg arbetar cirka 650 engagerade medarbetare med äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättningar och måltidsservice. Vårt arbete genomsyras av goda och trygga relationer där omtanke om varandra står i centrum. Tillsammans har vi alltid fokus på att ge bästa möjliga stöd och omsorg till kommunens invånare. Vi bryr oss! Välkommen till en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med stort engagemang och omtanke om varandra, gör vi allt för att skapa en bättre vardag för alla i vår kommun. Vårt fokus på utveckling och kvalitet märks hos våra många nöjda invånare. Till Kävlinge kommun tar du dig snabbt och enkelt, oavsett var du bor. Den goda stämningen och de många utvecklingsmöjligheterna är andra anledningar till att våra medarbetare trivs så bra. Vill du bli en av oss? Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss i Kävlinge? Gå in på jobb.kavlinge.se för att läsa vad våra medarbetare tycker om att jobba hos oss, våra förmåner och se alla våra lediga jobb.

Vill du göra skillnad för barn och unga? Nu söker vi en engagerad och driven avdelningschef till Barn- och ungdomskliniken vid Västerviks sjukhus. Hos oss får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet som gör skillnad varje dag – för våra yngsta patienter och deras familjer. Om dig Du har flera års erfarenheter av chef-och ledarskap och gärna erfarenhet från vården. Du har personliga egenskaper som att vara strukturerad och organiserad där du kan hantera flera uppgifter samtidigt och planera verksamheten både på kort och lång sikt. Du har goda ledarskaps-och samarbetsförmågor där du är en tydlig och närvarande ledare som motiverar och engagerar dina medarbetare. Du är kommunikativ och lyhörd och har en god förmåga att lyssna och skapa en öppen dialog med såväl medarbetare som patienter och deras anhöriga.  Du är lösningsorienterad och kan identifiera förbättringsområden. Du är en god arbetsgivarföreträdare och kan fatta välgrundade beslut även under pressade situationer. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Din framtida arbetsplats Som avdelningschef för vår neonatalavdelning och vårdavdelning kommer du att leda ett team på cirka 30 medarbetare, bestående av barnsjuksköterskor och undersköterskor/barnsköterskor. Neonatalavdelningen har 5 vårdplatser och vårdavdelningen består av 7 vårdplatser, där personalen roterar mellan enheterna för att säkerställa en bred kompetens och flexibilitet. Det varierande arbetstempot med toppar och dalar bidrar till en dynamisk arbetsmiljö, vilket uppskattas av personalen som värdesätter möjligheten att arbeta brett inom flera områden inom barnsjukvård. Du kommer även att ha ett nära samarbete med chefskollegan på klinikens öppenvård, vilket främjar en sammanhållen och effektiv vårdkedja. Som ett stöd till dig i det dagliga arbetet har du ett administrativt stöd i bland annat planering och schemaläggning.  Arbetstiderna är dagtid måndag-fredag. Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. På Västerviks sjukhus finns jobb för dig som vill utvecklas i din roll tillsammans med trevliga kollegor. Här arbetar drygt 1200 medarbetare och vi har en fin sammanhållning och en bred kompetens. Sjukhuset är lagom stort och du får en trygg, och trivsam anställning med möjlighet till att lära nytt. Det ligger i anslutning till Västerviks centrum och är nära skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.