Enhetschef, hälso- och sjukvård

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vi söker dig som vill bli enhetschef på Närhälsan Kungssten vårdcentral med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med verksamhetens ledningsgrupp och dina övriga medarbetare på vårdcentralen. Om oss Hos oss arbetar cirka 25 medarbetare i ett sammansvetsat team där samarbete, arbetsglädje och kvalitet står i centrum. Vi är en stabil vårdcentral med drygt 8 100 listade patienter och erbjuder en bredd av insatser inom primärvården – utöver sedvanlig mottagning har vi även Hypertonimottagning, Äldreteam, samt Kvinnohälsamottagning. Vår verksamhet är vackert belägen vid foten av Älvsborgsbron i stadsdelen Majorna/Linné, med ett upptagningsområde som sträcker sig från Västra Göteborg till Grimmered, Högsbohöjd och ner mot Mariaplan. Här arbetar du i en organisation med korta beslutsvägar, stor tillit till medarbetarnas kompetens och en tydlig strävan efter ständig förbättring. Vi värdesätter teamarbete och delaktighet högt – hos oss är du med och påverkar, både i det dagliga arbetet och i verksamhetens utveckling. Vår personalgrupp består av erfarna allmänspecialister och kompetenta medarbetare från flera professioner. Tillsammans arbetar vi målinriktat för att skapa en vård med hög tillgänglighet, kontinuitet och kvalitet – där patienten alltid står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa i din roll, bidra med dina idéer och vara en del av en dynamisk och framtidsinriktad vårdcentral där gemenskap och arbetsglädje är en självklar del av vardagen. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Som enhetschef har du ansvar för del av personalgruppen och därtill ingår ansvar för verksamhet, ekonomi, bemanning, schemaläggning och arbetsmiljö. Du har övergripande ansvar för den dagliga driften på vårdcentralen och arbetar i nära samarbete med vårdcentralchefen. Samarbete sker också med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du ingår i vårdcentralens ledningsgrupp och tillsammans med vårdcentralchefen arbetar ni för hela vårdcentralens utveckling för att den ska bli konkurrenskraftig och attraktiv.  > Om dig Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Det är meriterande om du har chefs- och/eller ledarutbildning samt erfarenhet av arbete inom regional primärvård. Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt. Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier som är Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs gärna mer information om Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier: Länk till vår hemsida Rekryteringsprocessen Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 16 oktober på Regionens Hus Göteborg. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 27 oktober där du förväntas vara tillgänglig.   Välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Beskrivning Vi hittar Sveriges styrkor. På Plikt- och prövningsverket ser vi till att de människor som är bäst lämpade får förtroendet att bidra till trygghet i samhället. Vi finns idag på fem orter, Karlstad, Stockholm, Malmö, Göteborg och Umeå. Vi söker nu en enhetschef medicin till kontoret i Stockholm. Som enhetschef medicin kommer dina närmaste medarbetare vara psykologer, vars huvudsakliga uppgift består av att mönstra totalförsvarspliktiga för tjänstgöring med värnplikt och civilplikt. Prövningar och bedömningar inför urval till utbildningar och anställningar inom Polisen, Försvarsmakten och andra uppdragsgivare ingår också. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef leder du enheten framåt och säkerhetsställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål. Du ansvarar för budget samt arbetsmiljöarbete och har personalansvar för ca 20 medarbetare. Du tillämpar ett tillitsbaserat förhållningssätt och arbetar nära dina medarbetare och verksamheten. Du arbetar med planering, genomförande och uppföljning på både grupp och individnivå. Rätt bemanning ska finnas på plats för att vi ska kunna genomföra prövningar. Du kommer också att arbeta med uppföljning för att säkerställa god kvalité. I rollen ingår att skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna bidra i arbetet med att genomföra prövningar på ett effektivt och rättssäkert sätt. Tillsammans med expertfunktioner ansvarar du också för medarbetarnas kompetensutveckling. Just nu befinner vi oss i en expansiv fas vilket innebär att även utvecklingsarbete ingår i rollen. Du rapporterar till chef prövningsproduktion på orten. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för prövningskontoret i Stockholm. Kvalifikationer Vi söker dig med: utbildning på högskola – eller universitetsnivå inom relevant område för uppdraget aktuell erfarenhet av att vara chef för psykologer uppföljning och planering av verksamhet inklusive bemanning och rekrytering erfarenhet av ekonomisk uppföljning har erfarenhet av kort och långsiktig produktionsplanering relaterat till uppdrag och bemanning Meriterande är om du har kunskap om arbetsmiljöfrågor har erfarenhet av utvecklingsarbete relaterat till resultat, kvalitet och effektivitet har relevant erfarenhet av arbete i totalförsvaret Dina personliga egenskaper Du har förmågan att agera tryggt, prestigelöst och stabilt när det så kräver och du kan förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en god samarbetsförmåga där du kan relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt. I ditt ledarskap har du förmågan att skapa delaktighet och engagemang för att nå gemensamma mål. Vi ser därför att det är viktigt att du på ett tydligt sätt kan arbeta mot mål och fokuserar på att uppnå goda resultat. Du kan också se och förstå helheten samt att du har ett strukturerat arbetssätt. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tills vidare på heltid som kan komma att inledas med provanställning. På grund av verksamhetens karaktär kan du inte arbeta hemifrån, men vi hoppas att detta istället kan bidra till en tydligare uppdelning mellan arbete och fritid. Vi erbjuder dig minst 28 dagars semester upp till 35 dagar beroende på ålder. Du har även möjlighet att träna 2 timmar på arbetstid per vecka och erbjuds förmånligt friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har på vår webbplats: pliktverket.se/jobba-hos-oss Inför anställningen gör vi en säkerhetsprövning enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv för att spegla det samhälle vi verkar i. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Om oss Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret. Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss!   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Beskrivning Vi hittar Sveriges styrkor. På Plikt- och prövningsverket ser vi till att de människor som är bäst lämpade får förtroendet att bidra till trygghet i samhället. Vi finns idag på fem orter, Karlstad, Stockholm, Malmö, Göteborg och Umeå. Vi söker nu en enhetschef medicin till kontoret i Stockholm. Som enhetschef medicin kommer dina närmaste medarbetare vara sjuksköterskor och läkare, vars huvudsakliga uppgift består av att mönstra totalförsvarspliktiga för tjänstgöring med värnplikt och civilplikt. Prövningar och bedömningar inför urval till utbildningar och anställningar inom Polisen, Försvarsmakten och andra uppdragsgivare ingår också. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef leder du enheten framåt och säkerhetsställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål. Du ansvarar för budget samt arbetsmiljöarbete och har personalansvar för ca 14 medarbetare. Du tillämpar ett tillitsbaserat förhållningssätt och arbetar nära dina medarbetare och verksamheten. Du arbetar med planering, genomförande och uppföljning på både grupp och individnivå. Rätt bemanning ska finnas på plats för att vi ska kunna genomföra prövningar. Du kommer också att arbeta med uppföljning för att säkerställa god kvalité. I rollen ingår att skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna bidra i arbetet med att genomföra prövningar på ett effektivt och rättssäkert sätt. Tillsammans med expertfunktioner ansvarar du också för medarbetarnas kompetensutveckling. Just nu befinner vi oss i en expansiv fas vilket innebär att även utvecklingsarbete ingår i rollen. Du rapporterar till chef prövningsproduktion på orten. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för prövningskontoret i Stockholm. Kvalifikationer Vi söker dig med: utbildning på högskola – eller universitetsnivå inom relevant område för uppdraget aktuell erfarenhet av att vara chef för sjuksköterskor och läkare uppföljning och planering av verksamhet inklusive bemanning och rekrytering erfarenhet av ekonomisk uppföljning har erfarenhet av kort och långsiktig produktionsplanering relaterat till uppdrag och bemanning Meriterande är om du har kunskap om arbetsmiljöfrågor har erfarenhet av utvecklingsarbete relaterat till resultat, kvalitet och effektivitet har relevant erfarenhet av arbete i totalförsvaret Dina personliga egenskaper Du har förmågan att agera tryggt, prestigelöst och stabilt när det så kräver och du kan förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en god samarbetsförmåga där du kan relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt. I ditt ledarskap har du förmågan att skapa delaktighet och engagemang för att nå gemensamma mål. Vi ser därför att det är viktigt att du på ett tydligt sätt kan arbeta mot mål och fokuserar på att uppnå goda resultat. Du kan också se och förstå helheten samt att du har ett strukturerat arbetssätt. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tills vidare på heltid som kan komma att inledas med provanställning. På grund av verksamhetens karaktär kan du inte arbeta hemifrån, men vi hoppas att detta istället kan bidra till en tydligare uppdelning mellan arbete och fritid. Vi erbjuder dig minst 28 dagars semester upp till 35 dagar beroende på ålder. Du har även möjlighet att träna 2 timmar på arbetstid per vecka och erbjuds förmånligt friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har på vår webbplats: pliktverket.se/jobba-hos-oss Inför anställningen gör vi en säkerhetsprövning enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv för att spegla det samhälle vi verkar i. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Om oss Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret. Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss!   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och teamarbete står i fokus? Nu söker vi en paramedicinsk chef som vill vara med och stärka våra paramedicinska professioner och vidareutveckla det tvärprofessionella samarbetet inom vår specialiserade rehabilitering på Kungsholmen. Hos oss får du kombinera ledarskap med klinisk förankring i en verksamhet som präglas av engagemang, kunskap och omtanke, där ledarskapet gör verklig skillnad för både medarbetare och patienter. Verksamhetsområde Rehabilitering omfattar två slutenvårdsavdelningar med totalt 48 vårdplatser samt två primärvårdsrehabverksamheter med mottagning, hemrehabilitering och neuroteam. Vi bedriver specialiserad och högspecialiserad rehabilitering för patienter som kommer från akutsjukhus och har särskild kompetens inom neurologisk, medicinsk och kirurgisk rehabilitering. Inom verksamheten bedrivs även nationell högspecialiserad vård (NHV) inom ryggmärgsskaderehabilitering. Vi arbetar i multidisciplinära team där fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, logopeder och dietister tillsammans med övriga professioner skapar de bästa förutsättningarna för patienternas återhämtning och självständighet. Om rollen som enhetschef Som enhetschef har du det fulla ansvaret för en av våra två vårdavdelningar och ingår i ledningsgrupp för verksamhetsområde Rehabilitering. Du leder din enhet utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund och mål med stöd av verksamhetschef och övriga stödfunktioner. I rollen förväntas du bidra till Stockholms Sjukhems övergripande strategiska arbete såväl som det operativa arbetet på din enhet. Huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för personal, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, kvalitet, patientsäkerhet och budget inom ansvarsområdet. Planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån ledningssystem, mål, riktlinjer och verksamhetens behov. Utöva ett nära, tydligt och tillgängligt ledarskap som skapar engagemang, delaktighet, samarbete och goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas. Bidra till utvecklingen av framtidens rehabilitering genom kvalitetsarbete, forskning, utbildning, innovation. Skapa och vidareutveckla goda samarbeten såväl inom verksamhetsområdet som med andra verksamheter och externa samverkansparter. Bibehålla en klinisk förankring genom arbete i grundprofessionen, motsvarande cirka 20 procent av tjänsten. Är du vår nya enhetschef? Ledarskapet är en central framgångsfaktor hos oss. Vi vet att tillgängliga och tydliga chefer skapar goda förutsättningar för både verksamhetens utveckling och medarbetarnas arbetsmiljö. Därför söker vi en ledare som kombinerar strategisk förmåga med operativ närvaro och som kan skapa struktur, stabilitet och tydlig riktning, även i perioder av förändring. Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare med förmåga att engagera och skapa delaktighet. Du har ett helhetsperspektiv, gör välgrundade prioriteringar, följer upp verksamheten och bidrar med ett professionellt förhållningssätt och god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Verksamhetsområde Rehabilitering har en stark och integrerad koppling till vår FoUUI‑verksamhet, där forskning, innovation och förbättringsarbete omsätts i praktiken. Du får möjlighet att leda en kunskapsdriven verksamhet, där nya arbetssätt utvecklas, testas och implementeras i nära samarbete med våra FoUUI‑funktioner. Krav för tjänsten: Legitimerad inom någon av de paramedicinska professionerna. Dokumenterad erfarenhet av chef-, ledar- eller samordningsuppdrag inom hälso- och sjukvård. God kunskap om rehabilitering och tvärprofessionellt arbete. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Goda kunskaper i Office 365. Vi kan erbjuda Utöver förmåner och en spännande tillväxtresa på Stockholms Sjukhem så erbjuder vi dig ett utvecklingsinriktat arbete där du får möjlighet att leda och utveckla dina medarbetare och tillsammans med övriga kollegor påverka hur vi driver verksamhetsområdet framåt. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi tillsammans tar ansvar för att varje dag leva upp till våra värderingar, såväl i mötet med våra patienter som i ledarskap och medarbetarskap. Du blir en del av en organisation som präglas av omtanke, professionalism och en tydlig ambition att kontinuerligt utveckla och förbättra sjukvården. Mer information och ansökan Tjänsten är tillsvidare som inleds med sex månaders provanställning. Chefskapet är ett ledaruppdrag som tillsätts genom chefsförordnade. Läs mer om vårt chef- och ledarskap på Stockholms Sjukhem här. Tillträde och lön sker enligt överenskommelse. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Rehabilitering Åsa Ahlbom, [email protected] alternativt tfn 08-12283169. Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Här på Centrum för obstetrik och gynekologi (CFOG) i Västerbotten har vi ca 250 medarbetare och är en länsorganisation där verksamhet finns vid länets alla tre sjukhus. CFOG har ett arbetssätt med länsövergripande processorientering och ansvarar gemensamt för att människor i Västerbotten har tillgång till specialistmödravård, förlossning, BB, BB-mottagning, gynekologisk mottagning, gynekologisk kirurgi, tumörkirurgi och robotkirurgi. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och lägger därför mycket fokus på forskning, utveckling och undervisning. Till specialistmödravården kommer gravida kvinnor för ultraljud i både tidigt och sent skede av graviditeten, samt de som är i behov av extra uppföljning och vård. Inom obstetrikenheten ansvarar vi för den högspecialiserade vården för hela norra regionen, med upptagningsområde från Kiruna till Sundsvall.  Hos oss jobbar barnmorskor, undersköterskor och läkare under tätt samarbete för att ge gravida, födande kvinnor och nyblivna familjer den bästa möjliga vård. Nu söker vi en avdelningschef till Umeå med ansvar för specialistmödravården och vår rotationsverksamhet där medarbetarna jobbar både på förlossningen och BB/Antenatalavdelningen. Vi söker dig och som vill bygga något från grunden och tillsammans med oss stärka arbetsmiljön, medarbetarna, samarbetskulturen och bidra till att utveckla verksamheten i stort som smått! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Du agerar förebild och verkar för att verksamheten och dess medarbetare kan utvecklas. Du utmanar och ifrågasätter och genom ett värdeskapande ledarskap uppmuntrar du och skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa.  Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I rollen som avdelningschef har du ansvar över verksamhet, personal och ekonomi. Du bedriver ett aktivt arbetsmiljöarbete med hög involvering bland medarbetare och fackliga. Medarbetarsamtal, kompetensutveckling, lönesättning och schemaläggning är exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen.  Uppdraget som avdelningschef innebär också att tänka mer långsiktigt. Du arbetar strategiskt med kompetensförsörjning, där fokus ligger på att bibehålla samt attrahera bred kompetens. Viktiga och roliga delar i uppdraget på specialistmödravården och för rotationsverksmaheten just nu är att: - Säkerställa kompetens samt utveckla specialistmödravården genom exempelvis effektiva flöden - Ge goda förutsättningar för medarbetarna att trivas på jobbet - Säkerställa en stabil och långsiktig barnmorske- och undersköterskebemanning genom bl.a. goda förutsättningar till rotation mellan enheterna -  Upprätthålla och stärka patientsäkerhetsarbetet   Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i Centrum för obstetrik och gynekologis avdelningschefssgrupp där du aktivt bidrar och är med för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Vi tar fram en individuell introduktionsplan tillsammans med dig så att du får en trygg start och en god möjlighet att lära dig arbetet hos oss. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  För att lyckas i rollen tror vi att du har lätt för att skapa kontakter och bygga relationer. I ditt ledarskap ger du förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas enskilt och i grupp. Du ser varje medarbetares styrkor och utvecklingspotential och bygger goda och tillitsfulla relationer Du har ett inre driv och vill gärna hålla taktpinnen i utvecklings- och förbättringsarbeten såväl på operativ som strategisk nivå. Vi ser god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt som viktiga egenskaper för att framgångsrikt vara med och leda vår klinik framåt. Genom ditt sätt att leda inspirerar du till delaktighet och ett positivt samarbetsklimat med god och tydlig kommunikation.  Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller annan ledarerfarenhet med fördel från regional hälso- och sjukvård. Har du gått vår interna utbildning morgondagens chefer är det ett plus i kanten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Här på Centrum för obstetrik och gynekologi (CFOG) i Västerbotten har vi ca 250 medarbetare och är en länsorganisation där verksamhet finns vid länets alla tre sjukhus. CFOG har ett arbetssätt med länsövergripande processorientering och ansvarar gemensamt för att människor i Västerbotten har tillgång till specialistmödravård, förlossning, BB, BB-mottagning, gynekologisk mottagning, gynekologisk kirurgi, tumörkirurgi och robotkirurgi. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och lägger därför mycket fokus på forskning, utveckling och undervisning. Nu söker vi en avdelningschef till Umeå med ansvar för BB/Antenatalavdelning och BB-mottagning! Hos oss jobbar barnmorskor, undersköterskor, barnsköterskor, läkare och servicepersonal i tätt samarbete för att ge bästa möjliga vård. Vårt huvudsakliga uppdrag är att vårda gravida och nyförlösta kvinnor samt nyfödda barn under den första levnadsveckan. Vi söker dig som tillsammans med oss vill vara med och stärka arbetsmiljön, medarbetarna, samarbetskulturen, leda förbättringsarbeten och bidra till att utveckla verksamheten! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Du agerar förebild och verkar för att verksamheten och dess medarbetare kan utvecklas. Du utmanar och ifrågasätter och genom ett värdeskapande ledarskap uppmuntrar du och skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa.  Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I rollen som avdelningschef har du ansvar över verksamhet, personal och ekonomi. Du bedriver ett aktivt arbetsmiljöarbete med hög involvering bland medarbetare och fackliga. Medarbetarsamtal, kompetensutveckling, lönesättning och schemaläggning är exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen.  Uppdraget som avdelningschef innebär också att tänka mer långsiktigt. Du arbetar strategiskt med kompetensförsörjning, där fokus ligger på att bibehålla samt attrahera bred kompetens. Viktiga och roliga delar i uppdraget på BB/Antenatalavdelningen och BB-mottagningen just nu är att: - Utveckla eftervården   - Ge goda förutsättningar för medarbetarna att trivas på jobbet.  - Säkerställa en stabil och långsiktig barnmorske- och undersköterskebemanning - Jobba med flöden på både avdelning och mottagning.   Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i Centrum för obstetrik och gynekologis avdelningschefsgrupp där du aktivt bidrar och är med för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats.  Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.Vi tar också fram en individuell introduktionsplan tillsammans med dig så att du får en trygg start och en god möjlighet att lära dig arbetet hos oss. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  För att lyckas i rollen tror vi att du har lätt för att skapa kontakter och bygga relationer. I ditt ledarskap ger du förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas enskilt och i grupp. Du ser varje medarbetares styrkor och utvecklingspotential och bygger goda och tillitsfulla relationer Du har ett inre driv och vill gärna hålla taktpinnen i utvecklings- och förbättringsarbeten såväl på operativ som strategisk nivå. Vi ser god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt som viktiga egenskaper för att framgångsrikt vara med och leda vår klinik framåt. Du gillar att sätta upp mål och visioner att arbeta mot och få med dig andra på vägen. Genom ditt sätt att leda inspirerar du till delaktighet och ett positivt samarbetsklimat med god och tydlig kommunikation.  Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller annan ledarerfarenhet med fördel från regional hälso- och sjukvård. Har du gått vår interna utbildning morgondagens chefer är det ett plus i kanten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar. Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull. Hälso- och sjukvården söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som med mod utforskar nya vägar och tillsammans med medarbetarna leder verksamheten framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef inom kommunal hälso- och sjukvård har du en nyckelroll och är det naturliga navet i verksamheten. Tillsammans med din chefskollega, medicinsk ansvarig sjuksköterska (MAS) , medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) samt verksamhetschef tar du ansvar för att driva och utveckla en kompetent och kostnadseffektiv verksamhet där samarbete, kvalitet och patientsäkerhet är den gemensamma ambitionen och där Kramforsbon alltid är satt i fokus. I uppdraget har du det operativa ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi, resultat och arbetsmiljö. Du arbetar både självständigt och i team inom den egna verksamheten samt i samverkan med andra verksamheter inom kommunen och externa aktörer. KVALIFIKATIONER För detta spännande och utmanande uppdrag söker vi dig som har högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Vi ser gärna att du har tidigare dokumenterad chefserfarenhet. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård samt kunskap om förutsättningar och arbetsgång i en politiskt styrd organisation är meriterande. Som ledare inom kommunal hälso- och sjukvård är du lösningsfokuserad och handlingskraftig och skapar engagemang för verksamhetens uppgifter, utveckling och resultat. Du har förmåga att ta tillvara medarbetarnas kunskap, erfarenhet och kreativitet för att tillsammans med dem och förvaltningens övriga chefer driva ständiga förbättrings- och kvalitetsarbeten. Du är en ansvarstagande lagspelare som trivs med ett nära medarbetarskap. Du tycker om att driva verksamhetsfrågor som ibland kräver både mod och innovation. Ditt ledarskap präglas av tillit och ett salutogent synsätt. Tillsammans med medarbetarna leder du verksamheten framåt och inspirerar till engagemang och delaktighet. Vidare ser vi att du är aktiv och närvarande som ledare med förmåga att hantera såväl verksamhetsfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Din förmåga att se händelser i ett större sammanhang, kunna tänka långsiktigt och se direkta konsekvenser av olika beslut kommer att uppskattas. Vi förväntar oss att ditt ledarskap kännetecknas av att skapa förtroende och ett prestigelöst samarbete. Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du har god datavana samt goda kunskaper i svenska. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet. Körkort med behörighet B är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Centrum för opererande verksamheter (COV) i Skellefteå samlar flera verksamheter med gemensamt fokus på opererande vård. Centrumet omfattar kirurgisk och ortopedisk vård, tillsammans med anestesi-, operations- och intensivvårdsverksamhet, samt postoperativ vård. Hos oss bedrivs både akut och planerad verksamhet. Genom att samla flera verksamheter i en gemensam organisation skapas förutsättningar för ett stärkt lokalt samarbete i Skellefteå. Verksamheten bedrivs i nära samverkan mellan professioner och i samarbete med övriga kliniker inom sjukhuset och länet. Skellefteå sjukhus står inför en spännande framtid med ny vårdbyggnad och med det stora utvecklingsmöjligheter. Kirurgavdelningen är en del av COV och bedriver både pre‑ och postoperativ vård. Avdelningen är uppdelad i två vårdavdelningar: en vårdavdelning med 20 vårdplatser för dygnet‑runt‑vård samt en veckovårdsavdelning med 6 vårdplatser som är öppen måndag-fredag. Verksamhetens omvårdnad präglas av en helhetssyn och där tvärprofessionellt samarbete är en central framgångsfaktor. Här arbetar olika yrkeskategorier tillsammans med gemensamt fokus på kvalitet, patientsäkerhet och kontinuitet i vården.  Vi söker nu en engagerad avdelningschef till kirurgavdelningen, med särskilt ansvar för undersköterskegruppen. Chefsansvaret på avdelningen delas mellan två avdelningschefer, där respektive chef ansvarar för varsin profession – sjuksköterskor respektive undersköterskor. Det delade chefsansvaret syftar till att stärka det operativa ledarskapet genom hög närvaro i vardagen och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du ingår i ett nära ledningsteam tillsammans med en chefskollega som ansvarar för sjuksköterskegruppen. Tillsammans leder och utvecklar ni verksamheten med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, god arbetsmiljö och hållbara arbetssätt. Uppdraget innebär ett gemensamt ansvar för att driva kirurgavdelningen framåt i linje med verksamhetens mål och den fortsatta utvecklingen inom Centrum för opererande verksamheter. I arbetet löser du operativa frågor i vardagen på ett effektivt sätt och arbetar strategiskt med utvecklingsfrågor på lång och kort sikt. Utöver att leda och utveckla din egen verksamhet förväntas du bidra till helheten utifrån din aktiva roll  i lokal närledningsgrupp för Kirurgen samt gemensam ledningsgrupp för centrumet. Forskning, utveckling, innovation samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner är viktiga för Region Västerbotten och som en del av verksamhetens ledning förväntas du verka för ett nära samarbete med Umeå universitet. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Du har även tidigare erfarenhet av att arbetat inom hälso- och sjukvård, gärna med erfarenhet från kirurgisk verksamhet. Vi ser det meriterande om du har en sjukvårdsutbildning och tidigare ledarskapserfarenheter. För att trivas i rollen söker vi dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare som tar ansvar för verksamhetens långsiktiga utveckling och omsätter idéer i praktiken. Du har ett framåtblickande perspektiv och med förståelse för vardagens utmaningar bidrar du till att skapa riktning, engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och kommunicerar på ett lyhört och smidigt sätt, och är medveten om hur ditt sätt att kommunicera påverkar andra.  Du arbetar strukturerat och värdesätter ordning, tydliga rutiner och god organisering som grund för en trygg och effektiv vårdverksamhet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Rättspsykiatriskt centrum (RPC) är beläget i utkanten av Trelleborg och omfattar fyra heldygnsenheter med totalt 51 vårdplatser, ett aktivitetscentrum samt lednings- och stödfunktioner. Vi vårdar personer som överlämnats till rättspsykiatrisk vård, ofta med psykosdiagnoser i kombination med andra komplexa behov. Vårt mål är att stödja patienterna till ett fungerande liv i samhället med minskad risk för återfall i brott. Verksamheten präglas av ett långsiktigt perspektiv där vi följer patienterna över tid; från heldygnsvård till öppenvård. Samtliga patienter inleder sin vård inom heldygnsvård och vårdas vanligtvis inneliggande under några år innan de övergår till öppenvård inom rättspsykiatrin. Avdelning 4, en enhet med 14 vårdplatser, kännetecknas av ett gott samarbete inom arbetsgruppen samt ett stort engagemang för rättspsykiatrisk vård. Två team bestående av medicinska sekreterare, arbetsterapeuter, psykologer, läkare och kuratorer finns kopplade till enheterna på RPC. Vid vakanser avseende sjuksköterskor finns verksamhetsområdets eget resursteam, med god kännedom om verksamheten och patienterna, att tillgå. Tillsammans tar vi gemensamt ansvar för verksamheten och våra patienter. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Ditt uppdrag omfattar: • Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. • Att skapa förutsättningar för ett välfungerande teamarbete. • Att stödja medarbetarna i deras roller i vårdprocessen. • Planering, uppföljning och utveckling av verksamheten. Du ansvarar för en avdelning med cirka 30 medarbetare, sjuksköterskor och undersköterskor, som bedriver heldygnsvård. I rollen arbetar du systematiskt med planering och uppföljning av din enhet med stöd av vårt ISO-certifierade ledningssystem för kvalitet och arbetsmiljö. Du ingår i områdesledningsgruppen och rapporterar till områdeschef för södra området. På RPC möts du av erfarna chefskollegor och stödfunktioner, och du erbjuds en introduktion som anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Är du nyfiken på att höra mer om ledarskap inom vår förvaltning? Förvaltningschef Katarina Hartman intervjuas i regionens chefspodd om sin syn på ledarskap: https://soundcloud.com/rs-chefspodd/chefspodd-katarina-hartman/s-9krAEQxBsS9?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tidigare ledarskapserfarenhet är meriterande, liksom genomförd ledarskapsutbildning och kliniskt arbete inom psykiatrisk vård och psykisk ohälsa. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Giltigt B-körkort är meriterande för tjänsten. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Du har ett starkt engagemang i ditt chefskap och vill tillsammans med medarbetarna skapa en verksamhet där både patienter och personal trivs. Som en del av områdesledningsgruppen bidrar du till utvecklingen av hela verksamhetsområdet och har ett prestigelöst förhållningssätt med förmåga att se till helheten. Vi värdesätter att du är lyhörd och flexibel, samtidigt som du är tydlig i ditt arbetsgivaransvar. Du agerar professionellt och stabilt även i pressade situationer och är medveten om hur ditt ledarskap påverkar andra. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I denna rekrytering tillämpas löpande urval, varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Jokkmokk är en kommun med siktet på framtiden! Vi är en plats där gemenskap och ansvarstagande står i centrum, där dina kompetenser och idéer kan bli en del till att forma vägen framåt. Om du värdesätter en hög livskvalitet med nära till både natur och gemenskap, erbjuder Jokkmokk ett rikt kulturliv och prisvärda fritidsmöjligheter att uppleva. Välkommen till en kommun som kombinerar driftighet och hjälpsamhet – här kan du vara med och skapa något nytt. Primärvården i Jokkmokks kommun är en arbetsplats där närheten ligger i fokus. Våra team verkar tillsammans på olika plan för att ge bästa möjliga vård till kommuninvånarna. Vi söker nu en engagerad och ansvarstagande enhetschef till vårt team. Hälso- och sjukvårdsenheten inom den kommunala primärvården är en del av socialtjänstens verksamheter och riktar sig till vård- och omsorgsboenden, hemsjukvård och funktionsstöd. I enheten arbetar sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och undersköterska. Vi är en driven och samarbetsinriktad enhet som sätter kvalitet och patientens behov i första rummet. Vårt uppdrag är att erbjuda kvalificerad vård med patienten i fokus nära, tryggt och professionellt. Vill du vara med och utveckla framtidens kommunala primärvård inom Socialtjänsten i Jokkmokk? Då kan du vara den vi söker! Vi erbjuder • En stimulerande arbetsmiljö med möjlighet att göra skillnad • Stöd och utveckling i din roll som ledare • Möjlighet att påverka och vara med i utvecklingen av vår kommunala primärvård • Flextid 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för legitimerad personal och undersköterska har du ansvar för den dagliga verksamheten. Du arbetar nära dina medarbetare och rapporterar direkt till verksamhetschefen. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt tänkande med praktiskt ledarskap. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten för att säkerställa en trygg och kvalitativ vård för kommunens invånare. Du har också en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att växa och utvecklas. I dina arbetsuppgifter ingår: • Personalansvar, rekrytering och kompetensutveckling inom teamet • Schemaplanering • Samverka med andra enheter, interna och externa aktörer • Föra regelbundna dialoger med medarbetare och andra aktörer för att skapa en kvalitativ verksamhet • Delegerat arbetsmiljöansvar • Delat budgetansvar i samverkan med verksamhetschef Du har ett nära samarbete med fyra enhetschefer där ni ingår i samma ledningsgrupp och delar på helgjourer. KVALIFIKATIONER • Legitimerad Sjuksköterska • Erfarenhet av att arbetat som chef inom kommunal hälso- och sjukvård • God kunskap gällande lagstiftning inom Hälso- och sjukvård, SoL och LSS • Tydligt tillitsfullt ledarskap • Förmåga att arbeta strategiskt och långsiktigt med verksamhetsutveckling • Utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga • B-körkort Stor vikt kommer att läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. . Jokkmokks kommun eftersträvar jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald i vår verksamhet. Kunskaper i samiska språket och den samiska kulturen ses som en tillgång. Vår värdegrund syftar till att ange de värderingar som ska genomsyra all verksamhet i Jokkmokks kommun där våra ledord är respekt, lika värde, ansvar, mod, engagemang och kompetens. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken "Ansök här" och inte via e-post eller pappersformat. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. För denna tjänst krävs att du, innan anställning, uppvisar ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs av dig som sökande och lämnas oöppnat vid begäran. Lönespannet för den här tjänsten är mellan 50 - 53 000 kr/månad. Vi tillämpar individuell lönesättning baserat på din erfarenhet och kompetens. För denna tjänst gör vi urval och intervjuar löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi önskar därför din ansökan snarast. Ansökan med meritförteckning, referenser och löneanspråk skall ha inkommit senast 2026-10-18. Välkommen med din ansökan!