Hos oss får du inte bara ett chefsuppdrag – du får en roll där du verkligen kan påverka. Du leder en verksamhet med hög kompetens, stark teamkänsla och ett tydligt patientfokus. Samtidigt som du får goda förutsättningar att växa som ledare i en organisation som satsar på dig som chef. Om oss Aleris ASIH (Avancerad sjukvård i hemmet) tillhör affärsområdet Närsjukvård som även innefattar Basal hemsjukvård, Rehab Station och Uppsala Närakut. Inom ASIH möter vi patienter med komplexa och ofta livshotande tillstånd som behöver kvalificerad vård utanför sjukhusen. Vår styrka ligger i struktur, helhet, i det nära samarbetet mellan professioner och i vårt personcentrade arbetssätt med fokus på patientens behov, önskemål och livssituation och med hänsyn till närståendes behov. På ASIH Söderort arbetar ett multiprofessionellt team bestående av sjuksköterskor, undersköterska, kurator, arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist och läkare som alla arbetar tätt ihop och stöttar varandra med sina kunskaper och ett genuint engagemang för våra patienter och varandra. Som enhetschef på ASIH Söderort leder du teamet tillsammans med specialistläkare och är närmaste chef för ett team med ca 10 sjuksköterskor och 1 undersköterska. Rollen Som enhetschef har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för en välfungerande, trygg och kvalitativ verksamhet. Du ansvarar för helheten – från ekonomi och resultat till arbetsmiljö, kvalitet och dina medarbetare i teamet. Du leder det dagliga arbetet och driver verksamheten framåt. Du planerar, prioriterar och följer upp samtidigt som du är närvarande i verksamheten och nära dina medarbetare. Ditt ledarskap bidrar till struktur, tydlighet och arbetsglädje där du skapar en miljö där medarbetare känner sig trygga att utvecklas och ta eget ansvar. Din kliniska erfarenhet är en viktig del av uppdraget då du har förmågan att stötta i komplexa vårdsituationer, göra kvalificerade bedömningar och fungera som ett naturligt bollplank för teamet. Du blir en del av en erfaren och stöttande chefsgrupp där samarbete och kunskapsutbyte är en självklar del av vardagen. Samtidigt har du tillgång till stödfunktioner inom HR, ekonomi och kvalitet för att underlätta i ditt uppdrag. Vårt erbjudande Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här. Aleris väljer att satsa på sina chefer och som ser värdet i ett hållbart och närvarande ledarskap. Hos oss får du en genomarbetad introduktion som ger dig goda förutsättningar för att komma in i rollen. Du kommer även ha möjlighet att delta i vårt ledarskapsprogram som stärker dig i ditt uppdrag som ledare. Vi erbjuder en arbetsmiljö med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och vi är certifierade inom kvalité och miljö. Här uppmuntras idéer och initiativ och du blir en viktig del i att forma framtidens arbetssätt inom avancerad vård i hemmet genom att använda nya tekniska verktyg Om dig Vi söker dig som är en trygg och reflekterande ledare med ett genuint intresse för människor. Du har förmågan att se helheten och skapa riktning mot gemensamma mål samtidigt som du är lyhörd och närvarande i ditt ledarskap. Du söker dig som är: Legitimerad sjuksköterska, gärna specialistsjuksköterska Tidigare erfarenhet ett chefs- eller ledaruppdrag gärna inom hälsa och sjukvård Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ASIH, onkologi eller andra liknande verksamheter Som person är du strukturerad och tydlig, med en god kommunikativ förmåga. Du kan prioritera och fatta beslut och ser förändring som en naturlig del i ditt arbete. Du trivs i en verksamhet som är i ständig utveckling där utvärdering är en del av det dagliga arbetet med målet om att skapa mer tid till patienterna. Du delar Aleris värderingar – att arbeta Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt– och vill bidra till en vård som ligger i framkant. Du känner dig bekväm i en komplex vårdmiljö och har den kliniska trygghet som krävs för att stödja ditt team. Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finn Ansökan Vi ser fram emot att höra från dig och tar emot ansökningar till 2026-06-14, vi arbetar löpande med ansökningarna så skicka gärna in din ansökan redan idag! Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Roger Larsson på 070-484 51 03 eller via mail [email protected].

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Vill du leda framtidens rehabilitering i en av Västra Götalandsregionens största specialistverksamheter? Som enhetschef för Arbets- och Fysioterapi på Skaraborgs Sjukhus får du möjlighet att göra verklig skillnad för patienter, medarbetare och sjukvårdens utveckling. Här leder du en verksamhet som varje dag bidrar till att patienter återfår funktion, självständighet och livskvalitet – samtidigt som du får vara med och forma hur framtidens rehabilitering ska bedrivas. Hos oss får du ett uppdrag där ledarskap, utveckling och strategiskt tänkande går hand i hand med nära samverkan med vårdens professioner. Hos oss får du  leda en av sjukhusets största och mest tvärprofessionella rehabiliteringsverksamheter arbeta tillsammans med engagerade medarbetare med hög specialistkompetens vara med och utveckla framtidens arbetsterapi och fysioterapi inom den somatiska specialistsjukvården driva utveckling inom digitalisering, nya arbetssätt, produktions- och kapacitetsstyrning  utvecklas som chef genom gemensamt ledarskap, regionala nätverk och ett omfattande utbud av ledarskapsutbildningar få möjlighet att påverka verksamhetens strategiska riktning på både sjukhus- och regionnivå bli en del av en ledningsgrupp som präglas av samarbete, stöd och gemensamt ansvarstagande  Om verksamheten Enheten för Arbets- och Fysioterapi består av cirka 90 medarbetare och omfattar arbetsterapeuter, fysioterapeuter, vårdadministrativa sekreterare och rehabiliteringsassistenter och ledningsgruppen består av två enhetschefer och tre sektionsledare.  Verksamheten stödjer den somatiska specialistvården på Skaraborgs Sjukhus inom både öppen- och slutenvård. Medarbetarna arbetar nära sjukhusets kliniker och bidrar till att patienter återfår och bibehåller funktion, aktivitet och självständighet.  Om uppdraget Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du leder verksamheten tillsammans med en chefskollega i ett gemensamt ledarskap där ni tillsammans ansvarar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal. Du arbetar nära medarbetarna och verksamheten samtidigt som du är en viktig del i sjukhusets utvecklingsarbete.  Under de kommande åren kommer verksamheten att arbeta med fler strategiska viktiga utvecklingsområden:   utveckling av framtidens rehabilitering inom specialistsjukvård anpassning till vårdens omställning från sluten till öppnare vårdformer utveckling av digitala och digifysiska arbetssätt produktions- och kapacitetsstyrning för ökad tillgänglighet och effektivitet kompetensförsörjning och hållbar kompetensmix utveckling av specialistkompetenser och multiprofessionella arbetssätt stärkt samverkan mellan sjukhus, primärvård, kommuner och regionala nätverk    Du kommer att arbeta tillsammans med erfarna chefskollegor inom sjukhuset och delta i regionala nätverk. Till ditt stöd har du också HR-konsult, ekonomicontroller, produktionscontrolller, verksamhetsutvecklare och ett starkt stöd av chefskollegor. Som chef står du aldrig ensam med en fråga och ledningsgruppens nära samarbete och möjlighet att ersätta varandra vid kortare frånvaro ger goda förutsättningar för dig att planera arbetsliv och privatliv. Vi anpassar din introduktion utefter dina förutsättningar. På många sätt är detta ett av de mest utvecklande chefsuppdragen inom sjukhusets verksamheter – med en unik kombination av strategiskt ansvar, verksamhetsnära ledarskap och möjlighet att påverka vårdens framtid. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning som vill utveckla både människor och verksamhet. Du är en trygg ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Du tycker om att samarbeta, ser styrkan i olika professioners perspektiv och motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du kommunicerar öppet, bygger förtroende och har förmåga att omsätta mål och visioner till praktisk verklighet.  Intervjuer sker löpande. Tveka inte att kontakta rekryterande chef för mer information om tjänsten.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Region Gävleborg gör nu en satsning för att stärka förutsättningarna för ett nära och hållbart ledarskap inom våra dygnet runt verksamheter i Bollnäs. Som en del av detta rekryterar vi flera biträdande vårdenhetschefer som får en viktig roll i att utveckla verksamheten, stärka arbetsmiljön och bidra till en trygg och stabil drift tillsammans med våra vårdenhetschefer. Välkommen till medicinavdelning 4 och 5 på Bollnäs sjukhus två engagerade och breda avdelningar där vi möter patienter med komplexa och varierande vårdbehov. Här arbetar erfarna team med hög kompetens och ett starkt fokus på trygg, professionell och personcentrerad vård. Avdelningarna erbjuder en bred medicinsk kompetens och är en mycket god utvecklingsmiljö för både nya och erfarna medarbetare. Vi värdesätter nära samarbete, korta beslutsvägar där vår gemensamma patient alltid är i fokus. Medicinavdelning 4 har spetskompetens inom stroke och Medicinavdelning 5 inom nydebuterad diabetes och njurmedicin. Båda avdelningarna vårdar patienter med allmänmedicinska sjukdomar och tillstånd dygnet runt. Vi söker nu en biträdande vårdenhetschef som vill vara med och stärka våra team och bidra till en hållbar och utvecklande arbetsmiljö. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som biträdande vårdenhetschef innebär att du arbetar nära vårdenhetscheferna för avdelning 4 och 5. Tillsammans ansvarar ni för avdelningarnas operativa styrning, arbetsmiljö och dagliga planering. Du kommer att ha personalansvar. Tjänsten är på 100 %, där du arbetar 50 % på vardera avdelning. Rollen är operativ och nära verksamheten. Du finns där medarbetarna finns och är en trygg, närvarande och lösningsorienterad ledare i vardagen. Som biträdande vårdenhetschef kommer du att • ansvara för bemanning, schemaläggning och planering av den dagliga verksamheten • arbeta med arbetsmiljö och introducera nya medarbetare • hantera avvikelser och återkoppla i verksamheten • arbeta med administrativa uppgifter såsom dokumentation och systemstöd • bidra till att utveckla arbetssätt, stärka samarbete och skapa delaktighet • vara ett stöd i konflikthantering och bidra till ett hållbart arbetsklimat • samverka med både interna och externa aktörer. Hos oss får du • utveckla ditt ledarskap i nära samarbete med två erfarna vårdenhetschefer • arbeta i en verksamhet med stort engagemang och hög medicinsk kompetens • bidra till att skapa arbetsglädje, trygghet och delaktighet på båda avdelningarna • vara med och leda i en verksamhet där patienten alltid står i centrum • fortsätta utvecklas i din yrkesprofession. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill vara delaktig i att utveckla och stärka våra medicinavdelningar. Du är närvarande, trygg och vågar fatta beslut. Uppdraget ställer krav på god kommunikationsförmåga, samarbetsförmåga och förmåga att skapa engagemang. Som person är du positiv, strukturerad och lösningsorienterad. Du bygger relationer, skapar tillit och bidrar till en god arbetsmiljö. Du har förmåga att hantera stress, prioritera och vara ett stöd för medarbetare i vardagen. För att lyckas i rollen krävs • utbildning och erfarenhet som är förenligt med arbete på medicinavdelning • arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Tidigare chef- och/eller ledarerfarenhet är meriterande. Har du utbildning som sjuksköterska är även det meriterande. Du anställs i din grundprofession med ett chefsförordnande. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

På Aleris ASIH Täby får du mer än ett chefsuppdrag – hos oss får du möjligheten att leda en verksamhet där kvalitet, omtanke och utveckling står i fokus. Här arbetar du tillsammans med några av de mest engagerade medarbetarna inom avancerad sjukvård i hemmet och får varje dag vara med och göra skillnad för våra patienter. Vi söker nu en enhetschef som vill kombinera ett närvarande ledarskap med verksamhetsutveckling och som drivs av att skapa de bästa förutsättningarna för både patienter och medarbetare. Om ASIH Täby Aleris ASIH (Avancerad sjukvård i hemmet) är en del av affärsområdet Närsjukvård och erbjuder kvalificerad specialistvård i patientens hem. Vi vårdar patienter med komplexa sjukdomstillstånd och arbetar personcentrerat med målet att skapa trygghet, kontinuitet och hög medicinsk kvalitet. På ASIH Täby möts du av ett engagerat multiprofessionellt team bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister och kurator. Vi tror på nära samarbete, prestigelöshet och att vi blir starkare tillsammans. Som enhetschef leder du verksamheten tillsammans med specialistläkare och ansvarar för ett engagerat team av sjuksköterskor och undersköterskor. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten. Du leder det dagliga arbetet och skapar förutsättningar för en trygg arbetsmiljö, hög kvalitet och goda resultat. Du arbetar nära verksamheten och finns tillgänglig för dina medarbetare. Genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och utveckling. I rollen ansvarar du bland annat för: personal, arbetsmiljö och kompetensutveckling ekonomi och verksamhetsresultat kvalitets- och förbättringsarbete planering, uppföljning och verksamhetsutveckling att tillsammans med medicinskt ansvariga säkerställa en patientsäker vård av hög kvalitet. Din kliniska erfarenhet är en viktig tillgång. Du fungerar som ett stöd för teamet i komplexa vårdsituationer och bidrar med trygghet, struktur och professionella bedömningar när det behövs. Du blir en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp där samarbete, kunskapsutbyte och gemensam utveckling är en del av vardagen. Du har också tillgång till stöd från våra funktioner inom HR, ekonomi och kvalitet. Därför ska du välja Aleris Hos oss får du möjlighet att påverka - på riktigt. Vi tror på ett närvarande och hållbart ledarskap och investerar i våra chefer. Som ny chef får du introduktion, stöd av erfarna kollegor och möjlighet att delta i Aleris ledarskapsprogram. Vi erbjuder dessutom: stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling korta beslutsvägar och ett nära ledarskap engagerade och kompetenta kollegor moderna arbetssätt och digital utveckling konkurrenskraftiga förmåner och kollektivavtal. Hos Aleris arbetar vi utifrån våra värderingar Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt. Det genomsyrar både vårt ledarskap och vårt sätt att möta patienter och varandra. Som anställd på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas, utvecklas och känna stolthet i ditt arbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där samarbete, delaktighet och hög medicinsk kvalitet står i centrum. Läs mer om våra förmåner här. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling. Du är lyhörd, tydlig och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs med att fatta beslut, prioritera och driva förändringsarbete samtidigt som du är närvarande i vardagen. Vi ser att du har: legitimation som sjuksköterska, gärna specialistsjuksköterska erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård god klinisk kompetens och ett intresse för personcentrerad vård. Det är meriterande om du har erfarenhet från ASIH, palliativ vård, onkologi eller annan avancerad specialistvård. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad, kommunikativ och har förmågan att skapa förtroende och bygga starka team. Ansökan Vill du vara med och utveckla framtidens avancerade sjukvård i hemmet tillsammans med oss? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Therese Lindberg på [email protected] Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Varmt välkommen med din ansökan!

Samariterhemmets vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon och chatt via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef på Samariterhemmets vårdcentral? Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Samariterhemmets vårdcentral med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef har du ett operativt ansvar för sjuksköterskor, distriktssköterskor inklusive BVC, undersköterskor och laboratoriepersonal. Du erbjuds en tillsvidareanställning som sjuksköterska med ett tidsbegränsat chefsuppdrag. Det innebär att din tjänst kommer innefatta en kombination av gruppchefsuppdrag och kliniskt arbete. För att ge dig goda förutsättningar i uppdraget erbjuds du introduktionsutbildning internt inom Nära vård och hälsa och i Region Uppsalas regi. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar för delar av vårdcentralen vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Din kompetens Då uppdraget kombineras med sjuksköterskearbete innebär det att du som söker ska vara legitimerad sjuksköterska. Vidare har du erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som tillämpar ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Samariterhemmets vårdcentral är en akademisk vårdcentral som ligger mitt i centrala Uppsala, ett stenkast från Resecentrum. Vår vårdcentral är en stor verksamhet med cirka 13 800 listade patienter. Tillsammans är vi drygt 70 medarbetare och alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade. Vi arbetar i tvärprofessionella team där olika kompetenser samverkar för att ge patienterna en god, tillgänglig och sammanhållen vård med fokus på kontinuitet. Den breda variationen av patienter skapar en utvecklande arbetsplats. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Vill du veta mer? Vill du veta mer om tjänsten och verksamheten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Torun Hall på mail [email protected], eller gruppchef Karin Gustafsson Norring, [email protected]. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den 30/8. Glöm inte att skicka med kopia av din yrkeslegitimation och övriga dokument som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi intervjuar fortlöpande under annsökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Rehabiliteringsmedicinska kliniken, Länssjukhuset Ryhov Lockas du av att ingå i ett delat ledarskap samtidigt som du får arbeta med utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet? Då är du välkommen med din ansökan till oss på rehabiliteringsmedicinska kliniken! Rollen som vårdenhetschef Som vårdenhetschef hos oss kommer du, tillsammans med en chefskollega, att ingå i ett delat ledarskap där du har personalansvar för undersköterskor och din chefskollega för sjuksköterskor och läkare. I rollen ingår medarbetar- och lönesamtal samt ansvar för arbetsplatsträffar. I rollen ingår även utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet. Du ansvarar för att utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja god arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du har även det övergripande ansvaret för daglig styrning inklusive bemanning på både kort och lång sikt. Du utgår från patientens behov och anger riktning för verksamheten, tar ansvar och skapar resultat i dialog med dina medarbetare. Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamheten som helhet och arbetar för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi tillsammans med verksamhetschef. Även kliniskt arbete kan förekomma. Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig I jobbet som vårdenhetschef får du möjlighet att växa och utvecklas på ett såväl professionellt som personligt plan. Verksamheten är under ständig utveckling och som vårdenhetschef får du omväxlande arbetsuppgifter som stimulerar och utmanar dig. Vi vill ge alla våra chefer tillgång till inspiration, utbildning och utveckling. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk på många olika nivåer där du kan utbyta erfarenheter med dina chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller om du är rutinerad i rollen. Som stöd i chefskapet finns även stödfunktioner inom ekonomi och HR. Läs gärna mer om våra förmåner här: Förmåner. (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Din profil För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård och tidigare erfarenhet av arbete i ledande position. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av omvårdnadsarbete på vårdavdelning. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete, gärna med inriktning mot patientsäkerhet. Om du dessutom har utbildning inom dessa områden ser vi det som en fördel. Erfarenhet från rehabiliteringsverksamhet och teamarbete är också meriterande, särskilt inom rehabiliteringsmedicin. Goda kunskaper i engelska är önskvärt och eftersom tjänsten innebär resor krävs B-körkort. För att trivas i rollen är du en stabil ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du driver arbetet framåt med patientens behov i fokus och har ett genuint intresse för verksamhetens utveckling. Tydlighet och god kommunikation är självklara verktyg för dig, och du arbetar strukturerat utan att tappa flexibiliteten när förutsättningarna förändras. Då du kommer att ha ett tätt samarbete både med din chefskollega och den övriga ledningsgruppen är det mycket viktigt att du trivs med att samarbeta och har lätt för att se saker ur olika perspektiv. Att motivera andra och bygga starka team är något du gör naturligt, för du förstår att goda resultat skapas tillsammans. Du sprider arbetsglädje, tar tillvara medarbetarnas kompetens och låter idéer växa. Dessutom vågar du utmana det invanda och tänka nytt för att driva verksamheten framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Malin Hegen, [email protected], 010-242 26 01 (semester vecka 28-31). Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Fysiska intervjuer med arbetsprov är i dagsläget planerade den 24 augusti, 27 augusti, 31 augusti och 3 september. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Välkommen med din ansökan! Läs även mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtcentrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vi omstrukturerar nu vår ledningsorganisation och söker en engagerad och utvecklingsorienterad avdelningschef till rehabiliteringsmottagningen. Genom att förstärka ledningen delar vi ett tidigare omfattande uppdrag för att skapa en mer hållbar ansvarsfördelning och bättre förutsättningar för kvalitet, samarbete och långsiktig utveckling. Rehabiliteringsmedicin tillhör verksamhetsområdet geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum, där interprofessionella team utgör kärnan i vårt arbetssätt. Vi erbjuder specialiserad rehabilitering i öppenvård för patienter med behov av rehabilitering efter stroke, förvärvad hjärnskada, spinalskador samt neurologiska sjukdomar. Vi har även en mottagning för sexualmedicinska frågor samt en körskortsmottagning. Här arbetar flera professioner tillsammans – arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, psykologer, läkare, sjuksköterskor och undersköterskor. Verksamheten är en viktig del av Akademiska sjukhusets uppdrag inom avancerad rehabilitering och kunskapsstyrning. Vi är nu i en fas som kommer innebära mer fokus på utveckling av arbetssätt, förbättrade patientflöden samt arbete för att stärka vår roll inom utbildningsområdet. Verksamheten är belägen på Genetikvägen och vi delar lokaler med rehabiliteringsmedicin, vilket ger goda förutsättningar för samarbete och gemensamma utvecklingsinitiativ. Ditt uppdrag Som avdelningschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och ca 30-40 medarbetare. Du leder den dagliga verksamheten och skapar tydlig riktning och goda förutsättningar för teamarbete. En central del av uppdraget är att utveckla arbetssätt och strukturer tillsammans med medarbetarna för att stärka tillgänglighet, kvalitet och hållbarhet. Du har även en viktig roll i att skapa förutsättningar för utbildning och forskning. Du ingår i sektionsledningen för rehabiliteringsmedicin och samarbetar tätt med både chefskollegor och smärtcentrum. Dina kvalifikationer och kompetens Du är trygg, stabil och tydlig – och kan leda i komplexa sammanhang där nya arbetssätt ibland behöver införas. Du har erfarenhet av att leda i förändring och att samla verksamheter kring gemensamma mål. Du bygger goda relationer och samarbetar väl över professions- och verksamhetsgränser. Du har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård på minst kandidatnivå och erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av mottagningsarbete och teambaserade verksamheter. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att vara chef inom rehabiliteringsmedicinsk verksamhet. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en kunskapsdriven organisation med många kontaktytor. Du får möjlighet att bidra till teambaserad rehabilitering, behandling vid spasticitet (förhöjd muskelspänning), sexologisk rådgivning och behandling, även framöver levererar vård med hög kvalitet. Du blir en del av en verksamhet med många kompetenta kollegor både inom sektionen och verksamhetsområdet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Rekryterande chef, Daniel Öhman Mägi, (växel) 018-611 00 00 Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi gör en samlad bedömning av kompetens, ledarskapsförmåga och personlig lämplighet för att hitta rätt person för uppdraget. Intervjuer sker löpande. Provanställning kan komma att tillämpas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas   Beskrivning Välkommen till en unik möjlighet att få vara med och utveckla stroke och neurologiavdelningen Avd. 75/76 på Skaraborgs sjukhus! Här skapar vi tillsammans en arbetsplats där patienternas trygghet och välmående står i fokus, och där du som enhetschef har chansen att göra verklig skillnad varje dag. Stroke och neurologi är särskilt intressant att leda och utveckla eftersom området kännetecknas av komplexa och utmanande vårdbehov där patienterna ofta kräver ett nära och tvärprofessionellt samarbete. Enheten präglas av utveckling, vilket ger dig chansen att ligga i framkant och stärka teamets kompetens genom kontinuerlig utveckling. Det här är en roll där du kan påverka både verksamheten och patienternas vardag på riktigt. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete och nytänkande är ledstjärnor. Vårdavdelning 75/76 Stroke och neurologiavdelningen har 28 vårdplatser varav strokeenheten är en kombinerad akut- och rehabiliterande enhet med intag dygnet runt med 23 vårdplatser som tar emot alla patienter som läggs in under diagnosen stroke och TIA. Stroke har en sjuksköterskemottagning som arbetar med uppföljning av patienter som har haft stroke och TIA och som har skrivits ut till eget boende. Strokesjukvårdens arbete styrs av "Nationella riktlinjer för strokesjukvård" och “Personcentrerat och sammanhållet vårdförlopp Stroke och TIA” samt vårt eget vårdprogram ”Handläggning av Stroke och TIA vid Skaraborgs Sjukhus”. Neurologenheten har 5 av 28 vårdplatser och utreder och behandlar patienter med neurologiska sjukdomar och tillstånd. Vården som bedrivs är både akut, planerad och palliativ. Stroke och neurologiavdelningen arbetar i team med sjuksköterska, undersköterska, läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut, logoped, tandhygienist och även kurator och dietist vid behov. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef och rapporterar till denne. Du ingår också i Verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer. Du representerar arbetsgivaren såväl inåt som utåt mot samverkanspartners. Du ansvarar för utveckling av verksamhet, ekonomi och personal. Ditt uppdrag är att tillsammans med verksamhetschef och övriga chefskollegor leda, planera och utveckla enheten i enlighet med verksamhetens mål och den chefsfilosofi som finns inom VGR. Du har även stöd av verksamhetsutvecklare, kvalitetssamordnare, planeringsledare, HR och ekonom. Kvalifikationer Vi säker efter dig som är lyhörd, gillar att samarbeta och har lätt för att kommunicera med andra. Du behöver tänka framåt och skapa ordning och trygghet för teamet och vill vara med och bidra till att vi blir ännu bättre tillsammans. Har du erfarenhet från specialistsjukvården och tycker om att utvecklas, så är det ett stort plus. Tidigare erfarenhet och chef och ledarskap eller annat operativt vårdnära ledarskap är meriterande. Vi värdesätter verksamhetskännedom i kombination med förmågan att bidra med nya perspektiv och driva och utveckla omställningen av sjukvården. Vi tycker att din personlighet är minst lika viktig som vad du har gjort innan. Om du vill vara med och bygga upp en enhet där patienten är i centrum och medarbetarna trivs och utvecklas- då vill vi gärna träffa dig. Vi lägger stor vikt på tidigare erfarenhet från specialistsjukvård och personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi personlighets – och kapacitetstester.   Varmt välkommen med din ansökan- vi vill gärna lära känna dig lite extra!     Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du leda framtidens hematologi – nära patienten och tillsammans med engagerade kollegor? Vid hematologiska kliniken i Linköping får du möjlighet att kombinera ditt kliniska kunnande med ett närvarande och utvecklingsinriktat ledarskap. Vi söker dig som vill vara med och skapa framtidens hälso- och sjukvård och som vill ta nästa steg i karriären – med ansvar för både människor, kvalitet och utveckling. Hematologiska kliniken är en länsövergripande verksamhet inom Centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård. Hos oss möter du en högspecialiserad verksamhet där patienterna ofta har komplexa vårdbehov. Det ställer krav på medicinsk kompetens, teamarbete och ett ledarskap som skapar trygghet, struktur och engagemang. Vårt erbjudande Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss.  Arbetsbeskrivning Att vara vårdenhetschef hos oss innebär ett operativt ledarskap i vardagen. Uppdraget innebär också ett från verksamhetschef delegerat och i samarbete med densamma och ledningsgrupp strategiskt ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat. Vi söker en vårdenhetschef inom slutenvården. I slutenvårdsuppdraget ingår sjuksköterskor, undersköterskor och paramedicinare och du leder en grupp på cirka 25 kompetenta medarbetare. Ledarskapet utövas nära verksamheten, i kontinuerlig dialog med medarbetarna kring patientflöden, arbetsmiljö och förbättringsarbeten. Arbetsgrupp På kliniken är ni sammanlagt tre vårdenhetschefer, varav två har huvudansvaret för slutenvården. Ni arbetar i samledarskap och ingår i klinikens ledningsgrupp. Tillsammans driver ni utvecklingen av framtidens hematologiska vård – med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och hållbara arbetssätt. Om dig Som har en akademisk utbildning, gärna inom hälso- och sjukvård, eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du har minst tre års yrkeserfarenhet. Som har chefserfarenhet eller ledarskapsutbildning. Som gärna har en master- eller magisterexamen inom ledarskap eller område som av arbetsgivare bedöms relevant. Som gärna har erfarenhet från öppenvård eller slutenvård, hematologisk vård och/eller vidareutbildning inom onkologi eller medicin. Som gärna har erfarenhet av att driva förbättrings-, förändrings- och utvecklingsarbeten. Som har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi ser att du är en trygg och stabil person med god självinsikt. Du kan skilja på det personliga och professionella, kommunicerar tydligt och skapar förtroende. Du har förmåga att se både helheten och detaljerna – och kan fatta beslut med verksamhetens bästa i fokus. För dig är det självklart att: Skapa delaktighet och engagemang. Verka för en arbetsplats som värnar om medarbetarens personliga utveckling. Främja en god arbetsmiljö. Arbeta strukturerat med kvalitet och utveckling. Bygga tillitsfulla samarbeten inom och utom kliniken. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper då rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetschef, övriga vårdenhetschefer och med klinikens alla professioner. Ansökan och anställning Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat förordnande under fyra år med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Vi planerar att genomföra intervjuer torsdag och fredag vecka 36.     Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Har du lätt för att bygga relationer och skapa tillit i en grupp? Tycker du om att driva utveckling? Välkommen att söka en spännande tjänst hos oss på medicinavdelningen! Om vår lediga tjänst   Vi söker en chef som är redo att tillsammans med en kollega leda medicinavdelningen med en central roll i att driva enheterna framåt med fokus på nya arbetssätt inom ramen för sjukvårdens omställning. I rollen som vårdenhetschef leder du sjuksköterskor och undersköterskor och har ett delat övergripande verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Det innebär bland annat att ta beslut och initiativ som ser till helheten för att nå resultat och uppsatta mål för verksamheten utifrån patientens bästa. Du ansvarar för att påverka, inspirera, involvera och skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling både individuellt och i team. Som vårdenhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschef på verksamhetsområde medicin, ett av SÄS största verksamhetsområden, och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I ledningsgruppen ingår verksamhetschef, vårdenhetschefer, enhetschefer, läkarchefer, utvecklingscontroller, HR-partner och ekonomicontroller. Om oss Medicinavdelningen har 24 vårdplatser med en medarbetargrupp bestående av sjuksköterskor och undersköterskor. Medicinavdelningen behandlar patienter inom diagnosgrupperna - lung,njur,mag-tarm samt allmän internmedicin. Enheten karaktäriseras av en engagerad personalgrupp som arbetar med utveckling av teamarbete yrkesprofessioner emellan med möjlighet för intern kompetensutveckling.   Vi erbjuder dig  Möjlighet att delta i SÄS chefs- och ledarutvecklingsprogram samtidigt som du har möjlighet att kontinuerligt utveckla din kompetens via något av Västra Götalandsregionens värdeskapande chefsprogram eller kortare chefskurser En möjlighet att vara med och utveckla- och utvecklas i verksamhetsområdets ledningsgrupp Goda karriär- och utvecklingsmöjligheter inom en av Sveriges största arbetsgivare samtidigt som du i din vardag får möjlighet att påverka på ett ”lagom stort sjukhus”. Din profil Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och tidigare chefserfarenhet. Det är meriterande om du har en vårdprofession. Som person är du engagerad och vill leda andra utifrån att se till helheten, göra prioriteringar och fatta beslut. Som person arbetar du med ordning och struktur i det dagliga arbetet. Vi ser att du trivs i rollen att vara en förebild och normskapare där du i ditt ledarskap har det naturligt att ge och ta feedback, vara lyhörd och lyssna aktivt. Du har förmågan att skapa och utveckla tillitsfulla relationer samt är närvarande och tillgänglig för andra. Du har även förmågan att konkretisera och förmedla budskap som är anpassat till målgruppen. Stor vikt kommer att läggas vid ledaregenskaper, samarbetsförmåga och personlig lämplighet.  Övrigt Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  Ansökningar hanteras löpande. Intervjuer med arbetsgivare och facklig referensgrupp sker på plats i Borås alternativt via Teams. Vidare kan rekryteringsprocessen komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.  Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.