Föreningskonsulent

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och stärka Vallentunas föreningsliv och skapa goda förutsättningar för engagemang och utveckling? Nu söker kultur- och fritidsförvaltningen en föreningsutvecklare som vill vara en drivande kraft i arbetet med att stötta, utveckla och samverka med kommunens föreningar. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och utvecklar verksamheter som bidrar till att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. Det inkluderar idrottsanläggningar och leder, bibliotek och allmänkulturell verksamhet, ung och aktiv fritid, seniorverksamhet och stöd föreningslivet liksom insatser för friluftsliv och folkhälsa med fokus på rörelse.  Som föreningsutvecklare är du en viktig del av förvaltningsstaben, en gemensam resurs och ett stöd för hela förvaltningen i det övergripande strategiska uppdraget att utveckla kultur- och fritidsområdet i Vallentuna kommun.     Arbetsuppgifter: Som föreningsutvecklare har du en nyckelroll i att utveckla samverkan mellan kommunen och föreningslivet. Du arbetar både operativt och strategiskt med att förbättra arbetssätt, stärka dialogen och ge stöd till föreningar inom kultur, idrott och friluftsliv samt övriga föreningar inom kultur- och fritidsområdet. Du deltar i och driver utvecklingsprocesser inom föreningsområdet. Det kan till exempel handla om att utveckla arbetet med lokalbokning och hur kommunens idrottsanläggningar, kulturlokaler och andra relevanta lokaler används på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Det kan också handla om att handlägga och utveckla formerna för föreningsstöd, stärka dialogen med föreningar eller bidra till nya arbetssätt och lösningar utifrån föreningslivets behov. I rollen planerar och leder du dialoger med föreningar och andra aktörer, fångar upp behov och perspektiv och omsätter dem i konkreta förbättringar. Du medverkar i och leder projekt och samverkansinsatser inom föreningsområdet, med särskilt fokus på kultur-, frilufts- och idrottsföreningar samt andra föreningar inom kultur- och fritidsområdet. Du är också en viktig länk mellan föreningslivet och kommunen. Genom löpande dialog bidrar du till långsiktiga relationer och till att skapa goda förutsättningar för ett starkt, inkluderande och hållbart föreningsliv i Vallentuna. I uppdraget ingår även att arbeta i och vara systemförvaltare för kommunens boknings- och bidragssystem samt bidra till utvecklingen av systemet. Kvalifikationer: Vi söker dig som:  har relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. har erfarenhet av samverkan med olika aktörer.  har god IT-kompetens och vana att arbeta i olika system.  har erfarenhet av att leda dialoger, processer eller utvecklingsarbete. har utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för rollen  har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du:  har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation  har arbetat med föreningsutveckling, lokalbokning eller föreningsstöd  har erfarenhet av arbete inom kultur-, idrotts- eller friluftsområdet  har erfarenhet av Power BI eller liknande verktyg för rapportering och analys. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är lyhörd för föreningarnas behov och har ett tydligt utvecklingsfokus. Du är strukturerad och har förmåga att driva processer framåt, från idé till genomförande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start med start 1 okt eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 10 augusti. För mer information kontakta: Birgitta Wahlberg, stabschef kultur och fritidsförvaltningen, 08-587 848 92, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Om jobbet Vill du vara med och stärka civilsamhället och bidra till ett hållbart samhälle? Vi söker en engagerad föreningsutvecklare som vill vara med och skapa förutsättningar för ett levande, inkluderande och hållbart föreningsliv. Genom nära samverkan med föreningar, organisationer, invånare och kommunala verksamheter bidrar du till att stärka delaktighet, gemenskap, trygghet och social hållbarhet. Hos oss får du ett varierande uppdrag där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med praktiskt stöd till föreningslivet. Du blir en viktig länk mellan kommunen och civilsamhället och bidrar till att skapa goda livsvillkor för invånarna. Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett levande föreningsliv och ett hållbart samhälle för framtiden. Som föreningsutvecklare arbetar du för att utveckla och stärka det lokala föreningslivet inom stadsområdet samt skapa goda förutsättningar för samverkan mellan civilsamhälle och kommun. I uppdraget ingår att handlägga föreningsbidrag enligt socialnämndens riktlinjer. Du bedömer ansökningar, fattar eller bereder beslut, följer upp beviljade bidrag och säkerställer att bidragsmedel används enligt fastställda kriterier. Du ger råd, stöd och vägledning till föreningar i frågor som rör bidrag, föreningsutveckling, demokratiska processer, organisationsutveckling och verksamhetsplanering. Du planerar och genomför även utbildningar för föreningsaktiva. Du arbetar aktivt med att bygga relationer, skapa nätverk, öka dialogen, och utveckla samverkansformer mellan föreningar, kommunala verksamheter och andra aktörer. I rollen ingår också att samverka för att utveckla som stärka social hållbarhet, delaktighet och inkludering i stadsområdet. Du omvärldsbevakar frågor som rör civilsamhället och bidrar med kunskap och utvecklingsperspektiv i förvaltningens arbete. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning, minst 3 år, inom samhällsvetenskap, socialt arbete, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har god kunskap om och erfarenhet av arbete inom föreningslivet samt förståelse för dess utmaningar och möjligheter.  Meriterande är också erfarenhet av verksamhetssystem där användaren själv deltar i utveckling, konfigurering och förbättring av systemets funktioner. Vi söker dig som är självgående, ansvarstagande och trygg i att fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du tar initiativ, driver ditt arbete framåt och ser möjligheter till utveckling och förbättring. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, respektfull och tydlig i din kommunikation. Du kan stå bakom fattade beslut och förmedla även utmanande budskap på ett professionellt sätt. Vidare har du en god analytisk förmåga och kan identifiera kärnan i komplexa frågor, se samband och föreslå lösningar. Du uttrycker dig väl i tal och skrift samt har god administrativ förmåga. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval.  Intervjuer kommer att påbörjas under annonseringstiden, välkommen med din ansökan! För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  Det tänkta lönespannet för tjänsten är 42 000 - 47 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.