Föreningskonsulent

Arbetsuppgifter Är du strukturerad, har lätt för att möta människor och vill göra skillnad inom föreningslivet? Vill du vara med och bidra till enhetens verksamhetsutveckling och framgång? Då kan jobbet som verksamhetsutvecklare med ledningsansvar eller ekonomisk inriktning vara jobbet för dig! Enheten Bidrag & Stöd är en av två enheter som utgör avdelningen Föreningsstöd. Enheten består av 16 medarbetare som tillsammans agerar stöd till föreningslivet runt om i Göteborgs Stad och arbetar för ett hållbart föreningsliv. Enheten handlägger föreningsbidrag, kommunal borgen och ger konsultativt stöd och råd till stadens föreningsliv, förmedling av lokaler samt genomför olika uppdrag från beställningar av nämnd eller förvaltningsledning kopplat till föreningslivet. Idag arbetar vi med cirka 800 föreningar och betalar ut cirka 160 miljoner i föreningsstöd. I rollen som verksamhetsutvecklare med ledningsansvar kommer du att leda ett team som har till uppgift att stärka föreningslivet för att nå långsiktig hållbarhet både på strategisk och operativ nivå. Du kommer coacha och handleda tre kollegor i arbetet med att stötta stadens föreningar. I rollen som verksamhetsutvecklare med ekonomisk inriktning kommer du att bidra med din kompetens i arbetet med att stärka föreningarna och deras interna organisation och ekonomi långsiktigt. Du kommer tillsammans med två kollegor ingå i det team som för närvarande arbetar nära varandra och andra aktörer för att stötta föreningar. Ni kommer att arbeta i nära samarbete med enhetschef och övriga kollegor inom enheten med att följa upp och analysera effekter samt kvaliteten i teamets genomförda aktiviteter för att bidra till utvecklingen av interna och externa processer. Rollerna kan också innebära skrivande av rapporter och tjänsteutlåtanden inför beslut i förvaltningens nämnd. De olika uppdragen och målen innebär att ni kommer samverka med aktörer i staden, civilsamhället och andra externa aktörer. I rollerna ingår ni i olika nätverk samt samordnar möten, workshops och leder vissa utav dessa. Förvaltningen samarbetar nära exempelvis RF-SISU Västra Götaland i arbetet med att stötta föreningarna. Huvudsakligen kommer arbetstiden förläggas på dagtid, men då möten med föreningslivet kan utspela sig efter ordinarie arbetstid så innebär det att du ibland kommer arbeta kvällstid och helger. Kvalifikationer Till tjänsten som verksamhetsutvecklare med ledningsansvar söker vi dig med gedigen erfarenhet från arbete inom föreningslivet i ledande befattningar. Vi ser att du har minst fem års erfarenhet av heltidsarbete inom föreningslivet och har god kunskap och erfarenhet av föreningslivets förutsättningar. Du har erfarenhet av ledarförsörjning inom föreningslivet och har erfarenhet av ledning av grupper mot gemensamma mål. Du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor i en konsultativ roll riktad mot föreningslivet. Det är av vikt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt kunna jobba i Officepaketets olika verktyg. B-körkort är ett krav då du som del i din tjänst kommer att besöka anläggningar och föreningar i hela staden. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att genomföra utbildningar för föreningslivet Erfarenhet av mångkulturellt arbete Till tjänsten som verksamhetsutvecklare med ekonomisk inriktning söker vi dig med en kandidatexamen inom ekonomi. Du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor i en konsultativ roll riktad mot föreningslivet. Det är av vikt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt kunna jobba i Officepaketets olika verktyg. B-körkort är ett krav då du som del i din tjänst kommer att besöka anläggningar och föreningar i hela staden. För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, serviceinriktad och lyhörd. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har en hög administrativ förmåga, kommunicerar professionellt och tydligt, såväl i tal som i skrift och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du är prestigelös och trygg i dig själv samt i en ledarroll. Som person ser du möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Genom ett helhetsperspektiv visar du intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde för verksamheten. Välkommen med din ansökan! Villkor I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.  Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. I den här rekryteringen kan du behöva uppvisa utdrag ur belastningsregistret för ledande befattning om du blir aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än sex månader. Via följande länk kan du beställa utdrag: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: vi har redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. Mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/ioff

RFSL is seeking an International Advocacy Advisor to support Ukrainian LGBTQI organisations and activists in advancing their advocacy priorities and influencing policy at national, regional and international levels. The role combines international advocacy, partnership development and capacity strengthening, with practical programme and administrative support that enables locally led movements to thrive. About RFSL and our international work RFSL (the Swedish Federation for Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Queer, and Intersex Rights), founded in 1950, is one of the world’s oldest non-profit organisations working to advance LGBTQI rights. RFSL’s international work supports LGBTQI movements in Eastern Europe, Asia and Africa through regranting, partnerships, knowledge exchange, organisational support and advocacy. We work closely with local partners to support locally led movements, strengthen their agency and influence, and contribute to enabling environments for LGBTQI rights at national, regional and global levels. Your role with us You will work closely with Ukrainian LGBTQI organisations and activists to strengthen their ability to lead and influence advocacy processes. Together with partners, you will identify priorities, develop strategies and messaging, map stakeholders, and find opportunities to engage decision-makers and relevant international platforms, including the EU, UN, OSCE and Council of Europe. A central part of the role is helping partners access the knowledge, networks, resources and practical support they need to pursue their priorities. This includes organising capacity-strengthening activities, managing scholarships and providing hands-on programme and administrative support. You will also contribute to advocacy efforts in Sweden related to Ukraine and work with RFSL colleagues to align policy, advocacy and communications. You will collaborate with the Head of Program, International Program Managers, other Advocacy Advisors and colleagues across RFSL’s international work. The position is based in Stockholm and involves international travel several times per year. For full description of key responsibilities and desirable qualifications, please see our job ad on RFSL’s careers page Who are you? You are a structured, collaborative and solution-oriented professional committed to LGBTQI rights, international advocacy and locally led movement strengthening. You understand Ukraine’s political and social context, the regional human rights and civil society landscape, and the challenges facing LGBTQI organisations working in politically sensitive or resource-constrained environments. You build trusted partnerships and adapt your approach to different organisations, particularly grassroots groups that may need substantial practical support alongside strategic guidance. You respect local leadership and autonomy, understand power dynamics in international partnerships, and approach your work with awareness of security, safeguarding and the importance of accountable support. You enjoy combining strategic advocacy and capacity strengthening with practical operational and administrative tasks. You are comfortable moving between developing advocacy strategies and organising activities, coordinating travel, booking accommodation, handling receipts and ensuring that payments and documentation are in order. You recognise that this hands-on support is an important part of enabling partners to advance their own priorities. You bring strong analytical, communication and organisational skills, can represent RFSL professionally with civil society, public authorities and international institutions, and work effectively across teams and cultures. You are proactive, flexible and accountable, and share RFSL’s values of anti-racism, feminism, accessibility and intersectionality. To succeed in this role, you need: A strong commitment to LGBTQI rights and experience or demonstrated competence in advocacy, policy influence, civil society support or related human rights work, particularly in relation to Ukraine. Strong knowledge of the human rights situation and civil society landscape in Ukraine or the wider region, including experience working in partnership with LGBTQI movements or organisations. At least three years of relevant professional experience in advocacy, civil society support, development cooperation or a related field. Experience engaging with international or regional advocacy processes and human rights mechanisms, such as those of the EU, UN, OSCE or Council of Europe. An understanding of security and safeguarding considerations when working with LGBTQI activists and civil society in challenging contexts. Strong analytical, organisational and administrative skills, including experience with organisational capacity assessment, budgets, programme documentation and risk management. Excellent written and spoken English. Some understanding of Ukrainian or a closely related language, together with a willingness to develop Ukrainian-language skills as needed. The ability to work from Stockholm, Sweden, and undertake international travel several times per year. Employment terms Employment type: This is a permanent position, starting with a six-month probationary period. Location: RFSL office in Stockholm. Start date: As agreed Contract terms: Covered by the Collective Agreement for Nonprofit Organizations Our offer RFSL offers an inclusive, values-driven workplace where you can contribute to meaningful change alongside committed colleagues and partners. We provide competitive employment conditions, including occupational pension and parental benefits. How to apply Apply by November 15th, 2026. The recruitment process is conducted in English and includes anonymous, competency-based assessment, a work-related assignment and a background check. For questions about the position or recruitment process, contact HR Partner Tobias Jensen at [email protected]. RFSL strives to be an inclusive, feminist and anti-racist workplace. We welcome applicants regardless of sexual orientation, gender identity or expression, sex characteristics, religion, race, ethnicity, country of origin, disability, age or other grounds of discrimination. We strongly encourage candidates with diverse backgrounds and experiences to apply. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.