Föreningskonsulent

Brinner du för att i god samverkan med det lokala föreningslivet utveckla kommunens idrotts- och fritidsverksamheter? Har du erfarenhet av att driva projekt i samverkan? Sök då denna tjänst som föreningskonsulent i Upplands Väsby kommun. Vi erbjuder dig Ett jobb där du är med och bidrar till att skapa förutsättningar för fysisk aktivitet och meningsfull fritid för Väsbyborna. Inom idrotts- och fritidsavdelningen har vi fullt förtroende för varandras kompetens och lägger stor vikt vid frihet under ansvar, samtidigt som samverkan och samordning mellan medarbetarnas uppdrag är viktigt för att få helheten att gå ihop. Det finns goda förutsättningar att delvis arbeta hemifrån och vi har som uttalad målsättning att vara såväl en modern som flexibel arbetsgivare. Om oss Idrotts- och fritidsavdelningen är en del av kultur- och fritidskontoret och vi arbetar på kultur- och fritidsnämndens uppdrag för att skapa goda förutsättningar för meningsfulla fritidsaktiviteter och en aktiv livsstil för Väsbyborna. Idrotts- och fritidsavdelningens verksamhetsområde spänner över flera olika delar som bland annat strategiskt anläggningsarbete, drift av kommunens idrottsplatser och lokalbokning. God samverkan både inom enheten och med andra kontor är av stor vikt för vår utveckling framåt. Alla medarbetare är delaktiga i enhetens verksamhetsplanering och uppföljning för att nå kultur- och fritidsnämndens mål. Om tjänsten Föreningskonsulentens ansvarsområde innefattar kontakt med lokala föreningar, främst idrottsföreningar men också andra föreningar, schemaläggning i våra hallar, samverkan med andra delar av den kommunala organisationen, handläggning av bidragsansökningar, med mera. Föreningskonsulenten är länken mellan föreningar och kommunen, kort sagt en möjliggörare för kommunens invånare att utöva idrotts- och föreningsaktiviteter. Som ett led i att skapa meningsfull fritid för kommunens barn och ungdomar kommer föreningskonsulenten ha en viktig roll i Upplands Väsbys satsning på social hållbarhet genom delaktighet i kontorsövergripande projekt och utvecklingsarbete tillsammans med föreningslivet. Är du den vi söker: Vi söker dig som: Har adekvat högskoleutbildning Har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete Har erfarenhet av att samverka med föreningar Arbetat i projekt Är idrottsintresserad Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom eller med föreningar Erfarenhet av relationsskapande arbete Erfarenhet av att driva projekt Som person är du relationsskapande och förstår värdet av goda relationer. Vi ser även att du har en god förmåga att samarbeta med både externa och interna parter. För att lyckas i rollen bör du dessutom vara resultat- och lösningsorienterad, att du ser möjligheter istället för hinder. Ansökan Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på https://www.upplandsvasby.se/jobb-och-foretagande/jobb-och-praktik/kommunen-som-arbetsgivare.html Varmt välkommen med din ansökan!

Svedala är en attraktiv kommun med möjligheter för hela livet. Kommunen är inne i en expansiv fas och är en omtyckt familjekommun dit många vill flytta. Vi verkar för attraktiva och hälsofrämjande arbetsplatser i syfte att erbjuda verksamhet av högsta kvalitet. Kommunen har omkring 1600 anställda och 23 400 invånare. Kultur och fritid har i uppdrag att stödja, främja och samordna kulturlivet och den organiserade fritidsverksamheten inom områdena folkbibliotek, skolbibliotek, ungas fritid, allmänkultur, kulturskola, föreningar samt fritidsanläggningar. Kultur och fritid tillhör verksamhetsområde Utbildning som även ansvarar för förskola, grundskola, gymnasium och vuxenutbildning. Uppdrag Som föreningssamordnare har du ett övergripande ansvar för arbetet med föreningsutveckling i enlighet med Kultur- och fritidsplanen och fungerar som kontaktperson i frågor som rör föreningar och civilsamhället. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla kommunens stöd till föreningar och att stärka samverkan mellan kommunen och det lokala föreningslivet.  Arbetet innebär bland annat handläggning av bidragsansökningar, framtagande av beslutsunderlag till kultur- och fritidsnämnden samt att delta i och samordna dialoger – både inom kommunen och med externa aktörer. Du har ett nära samarbete med kultursamordnare och administratör och samverkar med andra delar av Svedala kommun, till exempel skola, bibliotek, Ungas fritid och gata/park. En viktig del av uppdraget blir att implementera nya riktlinjer för kommunens bidrag och stöd till föreningar. Det innebär att utveckla rutiner för uppföljning, digitala arbetssätt och systematik i handläggningen. Här finns goda möjligheter att påverka såväl innehåll som metoder och arbetssätt. Du är en del av Kultur och fritids ledningsorganisation och har ett nära samarbete med enhetschefer och utredare. Kompetens Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som är relevant för uppdraget och erfarenhet av arbete inom kommunal sektor, ideell sektor eller föreningsliv. Har du inte arbetat inom kommunal sektor tidigare ser vi gärna att du har erfarenhet av samverkan med kommunala verksamheter. Du har också erfarenhet av att ha varit aktiv i föreningslivet och en god förståelse för föreningars villkor och drivkrafter. Vidare har du erfarenhet av projektledning eller andra samordnande uppgifter. Du är van att arbeta digitalt och kan snabbt sätta dig in i nya system och arbetssätt. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Arbetet förutsätter att du är självgående, kan ta egna initiativ och driva processer framåt. Rollen ställer krav på ett systematiskt och strukturerat arbetssätt och en strategisk förmåga att se långsiktiga samband. Du behöver vara lösningsfokuserad, kunna ta egna initiativ och hantera komplexa frågeställningar. Du är också bekväm med att leda möten, föra dialog och upprätthålla relationer i olika sammanhang. Arbetstid/varaktighet Tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Övrigt Vi tillämpar löpande rekrytering. B-körkort är ett krav för tjänsten. Utdrag ur belastningsresistret är ett krav då tjänsten innebär arbete där barn kan vistas. Förmåner utöver kollektivavtalade förmåner inom pension, försäkringar, föräldrapenningstillägg och föräldralön är exempelvis friskvårdsersättning på 2 000 kr, förmånscykel, semesterväxling, löneväxling till pension.  Förmåner som erbjuds kan du läsa om här. Varmt välkommen med din ansökan! Kontakt: Josefine Bladh Områdeschef Kultur och fritid 040-626 80 93 [email protected] Fackliga kontakter: Nås via kundservice 040-626 80 00

Skolidrottsförbundet i Skåne (www.skolifskane.se) arbetar för att barn och unga ska kunna ta ansvar för sin egen förening – Skol-IF. Här leder unga aktiviteter för yngre barn, och skapar på så vis både rörelseglädje och demokratiska värderingar. Vi arbetar regionalt med att stötta unga ledare genom utbildning, inspiration och dagligt stöd samt den personal som jobbar med dem. Om rollen: Vi på Skolidrottsförbundet i Skåne söker en föreningsutvecklare som vill göra skillnad på riktigt! Fokus ligger på att stötta skol-IF i Eslöv, särskilt i och kring Bergaområdet. Som föreningsutvecklare ska du: • Arbeta nära unga ledare och hjälpa dem att utveckla och driva roliga och meningsfulla aktiviteter. • Vara en närvarande vuxen som guidar, inspirerar och coachar • Bygga relationer med skolor, personal, elever och andra aktörer i området • Samordna och utveckla Skolidrottsförbundet i Skånes arbete i Eslöv – både strategiskt och praktiskt Vi söker dig som: • Är social, lyhörd och har lätt för att bygga relationer • Har erfarenhet av arbete med unga (gärna 11–16 år) i skola, förening eller fritidsverksamhet. • Har ett pedagogiskt förhållningssätt och erfarenhet av att motivera unga till egenorganisering • Är initiativrik, strukturerad och gillar att jobba självständigt • Är lösningsfokuserad och uppskattar att starta och initiera nya verksamheter Placering: Eslöv (med fokus på Bergaområdet) och viss tid i Malmö då vårt huvudkontor är placerat där. Anställningsform: Provanställning 6 månader, därefter projektanställning t.o.m 2026-06-30 med möjlighet till förlängning Sista ansökningsdag: 5 maj och intervjuer sker löpande Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Arbetstiderna är flexibla och innefattar även kväll och helger. Kollektivavtal finns och friskvårdsbidrag erbjuds. Lön efter lönepolicy. OBS! Vi tar endast emot ansökningar inskickade via ansökningsformuläret. Fyll i formuläret, glöm inte att bifoga CV och personligt brev!

Med Bergslagens skogar i norr, Mälaren i söder och med ett rikt kulturarv som omfattar både en lång industrihistoria, ett kungligt slott och unik kulturmiljö kring Strömsholms kanal är Hallstahammars kommun en plats som lockar både besökare och nya invånare. Vi är en växande kommun med 16 600 invånare i en dynamisk region med närhet till såväl natur som storstad. Vi har ett företagsklimat som är bland det bästa i länet och vi levererar en välfärd med hög kvalitet. Vår vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära, där nytänkande och kreativitet är självklart. Givetvis visar vi ansvar och engagemang för att kunna skapa ett bättre samhälle och miljö för kommande generationer. Kort sagt så ska du hitta det goda livet i storstadens närhet i Hallstahammars kommun oavsett om du bor här, driver företag, arbetar i kommunen eller bara är här på tillfälligt besök. ARBETSUPPGIFTER Med anledning av att en av våra föreningsutvecklare går i pension söker kultur- och fritidsförvaltningen en föreningsutvecklare som vill vara med och utveckla förutsättningarna för föreningslivet i Hallstahammars kommun. Vi är övertygade om att ett rikt förenings- och fritidsliv är viktigt för människors välbefinnande. Här får du möjlighet att vara med och forma nya arbetssätt för att fortsatt värna och utveckla vårt föreningsliv. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas där flera större projekt bedrivs. Exempelvis pågår förstudie kring byggnation av en fullstor idrottshall samt en central mötesplats för föreningar, civilsamhälle och kommunal verksamhet.  Uppdraget som föreningsutvecklare Som föreningsutvecklare ingår du tillsammans med vår andra föreningsutvecklare i kultur- och fritidsförvaltningens stab som en stödfunktion och är direkt organiserad under förvaltningschef. Du ansvarar för samverkan, systematisk dialog, information och rådgivning till föreningar verksamma i kommunen. Du kommer att ansvara för idrotts-, kultur-, motions- och fritidsanläggningar, leder, spår, lokaluthyrning och nyckelutlämning med tillhörande processer samt utvecklingen av dessa. Att driva och utveckla aktiviteter inom verksamhetsområdet ingår också i uppdraget. Du kommer att handlägga föreningsbidrag samt stipendier. Du är även ett viktigt stöd till det föreningsdrivna utlåningsbiblioteket av sport- och fritidsutrustning.  Du ansvarar för verksamhetens budget, planering, genomförande, uppföljning och analyser samt för utvecklingen av verksamheten. I uppdraget ansvarar du för framtagandet av verksamhetens underlag, utredningar, ärenden och liknande till nämnd och förvaltning samt bidrar till verksamhetsplaneringen i förvaltningen. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och förstår din roll gentemot nämnd. Engagerat representerar du verksamheten i relevanta nätverk, forum och sammanhang. I uppdraget ingår att utveckla digitaliseringsarbetet samt att vara systemadministratör för det nya förenings-, bidrags- och bokningssystemet. Likaså att kommunicera och synliggöra det arbete som görs via extern webben, föreningsutskick, intranät med mera. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utvecklingsinriktad, utåtriktad, kommunikativ och gillar att samarbeta med andra. Du har en akademisk utbildning inom relevant område (exempelvis beteende-, idrotts-, statsvetare) alternativt har annan förvärvad kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Utbildning inom projekt- och processledning och /eller innovationsledning är meriterande likaså erfarenhet av att arbeta med systemen Rbok och R-card. Du har erfarenhet av arbete med föreningsliv och civilsamhälle samt av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har ett systematiskt arbetssätt, är processorienterad, strukturerad och noggrann, håller tidsplaner, lär dig snabbt och söker reda på den information och fakta du behöver samt är bekväm med att leda projekt, möten och workshops.  Din förmåga att samverka och bygga relationer är avgörande för att driva arbetet framåt. Med skicklig kommunikation och pedagogisk förmåga vägleder du andra med lyhördhet och engagemang. Din analytiska förmåga och ditt goda omdöme säkerställer välgrundade beslut och prioriteringar, även under press. Du är en förändringsdrivare som med ödmjukhet och ett inkluderande sätt agerar med handlingskraft och tar ansvar för att främja utveckling och framsteg. ÖVRIGT •    Tjänsten innefattar varierande arbetstider, helg och kvällsarbete ingår •    Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift.  •    B-körkort erfordras (manuell växellåda).  •    Du har goda kunskaper i digitala system såsom Microsoft 365. Då arbetet innebär kontakt med barn och unga måste utdrag ur belastningsregistret uppvisas innan anställning. Vi genomför intervjuer löpande och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: •    Ett personligt brev där du berättar varför du är intresserad av rollen som föreningsutvecklare i Hallstahammars kommun •    Komplett CV Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt.