Företagskonsult

Möjligheten Som Dynamics 365 Finance & SCM-konsult på EY blir du en nyckelperson i transformationsprojekt där affär, teknik och strategi möts. Här arbetar du inte bara med implementation – du är med och definierar hur våra kunder ska arbeta i framtiden. Rollen innebär att du agerar som en central länk mellan verksamhet och IT, där du bidrar med insikter kring hur teknik kan skapa affärsvärde och förbättra arbetssätt. Ansvarsområden Du arbetar i projekt med fokus på Microsoft Dynamics 365 och bidrar i flera delar av leveransen, till exempel: Leda workshops som formar framtida affärsprocesser och beslutsunderlag Analysera behov och ta fram förbättringsförslag Designa och konfigurera lösningar som skapar ökad effektivitet och affärsvärde Definiera krav på integrationer och anpassningar i komplexa systemlandskap Samarbeta med kollegor inom exempelvis förändringsledning, IT och verksamhetsutveckling Ta en aktiv roll i att utveckla vårt erbjudande inom Dynamics 365 Delta i presales och bidra till att bygga vidare på vårt starka erbjudande Färdigheter och egenskaper för framgång Kvalifikationer: Minst 2 års erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 (Finance och/eller SCM) Erfarenhet av affärsprocesser och verksamhetsförståelse Erfarenhet av att arbeta i projekt God kommunikativ förmåga i svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet av end-to-end implementationer av affärssystem Bakgrund inom ekonomi/redovisning eller supply chain Erfarenhet från konsultrollen Erfarenhet av integrationslösningar eller tekniska konfigurationer Som person är du: Nyfiken och vill kontinuerligt utveckla din kompetens Lösningsorienterad och analytisk i ditt arbetssätt Relationsskapande och trivs i samarbete med andra Strukturerad och bekväm med att ta ansvar Vad vi erbjuder dig På EY får du möjlighet att utvecklas i en stimulerande och flexibel miljö med fokus på lärande och samarbete. Du blir en del av ett växande team med djup kompetens inom Microsoft Dynamics 365, där vi tillsammans driver komplexa och affärskritiska transformationer – från tidig analys till implementation och vidareutveckling. Kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildning och projekt Möjlighet att arbeta i olika branscher och komplexa uppdrag Stöd från erfarna kollegor och tillgång till globala nätverk En inkluderande kultur där mångfald värdesätts Är du redo att “Shape your future with confidence”? Ansök idag. Skicka in din ansökan senast 15 augusti 2026. Vi kommer att gå igenom ansökningarna efter sommarperioden och planerar att påbörja intervjuer i mitten av augusti. Vid frågor om tjänsten kontaktar du Johan Hertzman på @se.ey.com. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Adrian Lyng på @se.ey.com. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY främjar vi en inkluderande miljö och värdesätter olikheter. Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder och strävar efter en rättvis rekryteringsprocess. Vid behov av stöd eller anpassningar, kontakta vårt rekryteringsteam på [email protected]. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Möjligheten Som Dynamics 365 Finance & SCM-konsult på EY blir du en nyckelperson i transformationsprojekt där affär, teknik och strategi möts. Här arbetar du inte bara med implementation – du är med och definierar hur våra kunder ska arbeta i framtiden. Rollen innebär att du agerar som en central länk mellan verksamhet och IT, där du bidrar med insikter kring hur teknik kan skapa affärsvärde och förbättra arbetssätt. Ansvarsområden Du arbetar i projekt med fokus på Microsoft Dynamics 365 och bidrar i flera delar av leveransen, till exempel: Leda workshops som formar framtida affärsprocesser och beslutsunderlag Analysera behov och ta fram förbättringsförslag Designa och konfigurera lösningar som skapar ökad effektivitet och affärsvärde Definiera krav på integrationer och anpassningar i komplexa systemlandskap Samarbeta med kollegor inom exempelvis förändringsledning, IT och verksamhetsutveckling Ta en aktiv roll i att utveckla vårt erbjudande inom Dynamics 365 Delta i presales och bidra till att bygga vidare på vårt starka erbjudande Färdigheter och egenskaper för framgång Kvalifikationer: Minst 2 års erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 (Finance och/eller SCM) Erfarenhet av affärsprocesser och verksamhetsförståelse Erfarenhet av att arbeta i projekt God kommunikativ förmåga i svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet av end-to-end implementationer av affärssystem Bakgrund inom ekonomi/redovisning eller supply chain Erfarenhet från konsultrollen Erfarenhet av integrationslösningar eller tekniska konfigurationer Som person är du: Nyfiken och vill kontinuerligt utveckla din kompetens Lösningsorienterad och analytisk i ditt arbetssätt Relationsskapande och trivs i samarbete med andra Strukturerad och bekväm med att ta ansvar Vad vi erbjuder dig På EY får du möjlighet att utvecklas i en stimulerande och flexibel miljö med fokus på lärande och samarbete. Du blir en del av ett växande team med djup kompetens inom Microsoft Dynamics 365, där vi tillsammans driver komplexa och affärskritiska transformationer – från tidig analys till implementation och vidareutveckling. Kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildning och projekt Möjlighet att arbeta i olika branscher och komplexa uppdrag Stöd från erfarna kollegor och tillgång till globala nätverk En inkluderande kultur där mångfald värdesätts Är du redo att “Shape your future with confidence”? Ansök idag. Skicka in din ansökan senast 15 augusti 2026. Vi kommer att gå igenom ansökningarna efter sommarperioden och planerar att påbörja intervjuer i mitten av augusti. Vid frågor om tjänsten kontaktar du Johan Hertzman på @se.ey.com. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Adrian Lyng på @se.ey.com. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY främjar vi en inkluderande miljö och värdesätter olikheter. Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder och strävar efter en rättvis rekryteringsprocess. Vid behov av stöd eller anpassningar, kontakta vårt rekryteringsteam på [email protected]. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Company Description Vattenfall is a European energy company with approximately 20 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission. Job Description The Business Area Wind is responsible for Vattenfall’s Onshore and Offshore Wind, as well as other non-hydro renewable activities such as solar and batteries. Our onshore wind business is amongst the top developers in Europe and a key contributor to Vattenfall’s business success. It is our clear ambition to continue our profitable growth in the future to help Vattenfall succeed in making fossil-free living a reality. As part of Business Unit Onshore, you will play a key role in enabling one of the most exciting pipelines in the onshore wind industry by finding solutions to our most complex business challenges. You won’t only be involved in managing strategic initiatives, but also pioneering cutting-edge innovation, new business models and ways of working with communities and the environment. Working as part of a leading European utility also means you could be helping a growing number of major businesses and brands achieve their own sustainability goals through partnerships. As a Senior Business Transformation Manager, you will closely collaborate with our internal stakeholders to identify, scope and lead strategic, cross-functional projects in line with our strategy and operating model. You will be part of the Onshore Business Excellence team, which is responsible for driving business transformation projects to enable Onshore Wind to achieve its strategic and operational targets. This includes driving operating model improvements, steering business digitalisation efforts and supporting smart ways of working within our teams. The team acts as an internal consultancy to the business, combining our industry expertise with strong project and process management skills to support the business initiate and navigate the organisational changes needed. Your responsibilities Lead cross-departmental improvement projects: Proactively identify challenges BU Onshore is facing and work closely with your colleagues in Business Excellence and beyond to identify improvement opportunities Own end-to-end delivery of complex, cross-departmental improvement initiatives, including scoping, leading, and implementing strategic projects in line with our strategy and operating model Engage and influence senior stakeholders, facilitate impactful workshops (in-person & virtual), and ensuring project success through convincing storytelling, innovative concepts, effective presentations and analysis reports for our project sponsors and management teams Drive and deliver fast-paced, time-sensitive organizational projects for senior management Act as Business Improvement Partner and serve as an internal advisor to departmental leadership within the Onshore development organization Enable team development : Mentor and develop project team and input providers, facilitating team morale and team productivity Support team development initiatives, including retrospectives and continuous improvement actions Qualifications Your profile Advanced university degree (or equivalent) in Business, Management, Engineering, or a related field; a strong academic record is preferred Minimum of 7 years of relevant work experience in a transformation/improvement/strategy role in a line organization or in strategy or management consulting role Background in the Energy sector, with complementary experience in related industries such as Finance, Environment, or Sustainability considered an asset Proven ability to independently manage own projects, taking full ownership from problem identification to solution development Ability to work effectively in rapidly changing and fast-paced environments, including ability to quickly adapt to shifting priorities and topics Applies a structured, analytical approach to address complex organizational challenges, using methodologies such as problem-solving and design thinking to drive change Strong communication skills across all levels, with experience engaging diverse stakeholders, including Senior Management; Results-oriented and proactive, with a hands-on mindset and strong focus on delivering tangible impact Advanced proficiency in PowerPoint and Excel for developing professional presentations and performing data analysis Fluent in English, with excellent written and verbal communication skills Additional language skills in German, Swedish, Danish, or Dutch are considered a plus. Additional Information Our offer Good remuneration, a challenging and international work environment, and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development. More Information We welcome your application in English no later than June 30, 2026. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website. For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Sarah Worthing via mail: [email protected] For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Sandra Domschke via mail: [email protected] At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to building a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.

You'll work in teams of typically 3 - 5 consultants to identify, and oftentimes implement, potential solutions for a specific client problem or challenge. Together, you will help clients make lasting improvements to their performance and realize their most important goals. Over the course of each project, you will gather and analyze information, formulate and test hypotheses, and develop and communicate recommendations. You'll also present results to client management and implement recommendations in collaboration with client team members. In some cases, you will be asked to travel to your client site. When you join McKinsey, you are joining a firm that will invest in your professional development. As a junior associate, you will receive training and coaching on how to better: Structure ambiguous problems and take action to solve them Synthesize clear takeaways from complex information into clear takeaways and recommendations using both qualitative and quantitative methods Work effectively with diverse teams to come up with the best solution and move people and organizations to act Establish trust-based relationships with clients to better serve their organizations Communicate effectively with all audiences, including senior leaders, in a structured manner Develop your leadership style, leveraging your own passions, strengths, and personal values McKinsey believes in strengths-based development and coaching, and you’ll receive frequent mentoring from colleagues. This will include a senior colleague from your office or practice who will help you grow and achieve your career goals. Additionally, you will have a professional development manager who manages staffing to help you choose projects based on your priorities as well as the needs of client service teams. While all consultants develop specialized knowledge as they progress with McKinsey, most are initially broad in their focus, meaning they do not need specific industry or functional expertise to be successful. For consultants who join McKinsey as experienced professionals, this can mean building on previous knowledge or developing experience in an area that is completely new. QUALIFICATIONS Bachelor's degree; Advanced graduate degree (e.g., MBA, PhD, etc.) or equivalent (typically 5+ years) work experience preferred; Requirements may vary by country or practice Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization Comfort with ambiguous, ever-changing situations Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis Ability to communicate effectively, both verbally and in writing, in English and local office language(s)

Om CRD Protection CRD Protection är ett specialiserat säkerhetsbolag som arbetar med kvalificerad rådgivning, analys och operativt stöd inom bland annat visselblåsning, interna utredningar, bakgrundskontroller och säkerhetsledning. Vi hjälper organisationer inom både privat och offentlig sektor att hantera känsliga och komplexa frågor där integritet, omdöme och tydliga beslutsunderlag är avgörande. Som ett mindre och sammansvetsat bolag erbjuder vi korta beslutsvägar, stor frihet under ansvar och goda möjligheter att påverka både uppdrag, arbetssätt och den egna vardagen. Säkerhet är kärnan i allt vi gör. Om tjänsten Vi söker en senior utredare med fokus på visselblåsning och interna utredningar, där uppdrag även kan omfatta andra typer av kvalificerade utrednings-, rådgivnings- och analysärenden. Det här är en roll för dig som är trygg i att hantera känsliga ärenden, göra självständiga bedömningar och navigera i situationer där perspektiv, fakta och intressen inte alltid är självklara. Placeringsort: Umeå Heltid | Tillsvidare I rollen kommer du bland annat att: · driva operativa utredningar samt rådgivande och utvecklingsinriktade uppdrag utifrån kundens behov · ta emot, analysera och driva visselblåsarärenden – från initial bedömning till intervjuer, faktainsamling, slutsatser och återkoppling · driva dialog och skapa förtroende i kontakt med kunder, visselblåsare och andra berörda parter · genomföra interna utredningar och hantera arbetsrelaterade och andra verksamhetsnära ärenden · ge rådgivning och bidra i analys- och utvecklingsuppdrag · arbeta i kvalificerade uppdrag för både privata och offentliga verksamheter. Rollen är konsultmässig och verksamhetsnära. Det innebär att du arbetar i kvalificerade kunduppdrag för både privata och offentliga verksamheter, där kvalitet, struktur, förtroende och hög professionalism är centralt. Vi värdesätter ett lösningsorienterat arbetssätt där integritet, samarbete och personligt engagemang är en självklar del av vardagen. Erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har: · flerårig erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete, internutredningar, HR, arbetsrätt, regelefterlevnad, säkerhet eller liknande · erfarenhet av att hantera känsliga ärenden och göra självständiga bedömningar · vana att genomföra intervjuer och utredande samtal, analysera material och formulera tydliga slutsatser och rekommendationer · mycket god förmåga att uttrycka dig professionellt i tal och skrift på svenska · god digital vana och förståelse för säker informationshantering · förståelse för eller erfarenhet av arbete i kunduppdrag och/eller konsultverksamhet · relevant utbildning och/eller erfarenhet inom exempelvis juridik, HR/personalvetenskap, beteendevetenskap, kriminologi, säkerhet, polisiärt arbete eller liknande Det är meriterande om du har: · erfarenhet av arbete med visselblåsning eller visselblåsarfunktioner · erfarenhet av arbetsrättsliga utredningar · erfarenhet från offentlig verksamhet, myndighet, rättsväsende eller säkerhetsbranschen · erfarenhet av utbildning, rådgivning eller framtagande av policyer och styrande dokument Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du: · har hög integritet och ett starkt professionellt omdöme · är analytisk, strukturerad och trygg i komplexa situationer · har förmåga att vara neutral och saklig även när frågor är känsliga eller motstående intressen finns · har förmåga att skapa förtroende i samtal och bemöta människor med respekt, tydlighet och lyhördhet · trivs med att arbeta självständigt, men också nära kollegor i gemensamma uppdrag · har ett professionellt och konsultmässigt förhållningssätt med fokus på kvalitet, leverans och gott kundbemötande. Formella krav · B-körkort · beredskap att resa i tjänsten Bakgrundskontroll kommer att genomföras i samband med anställningsprocessen. Intresserad? Vi erbjuder en varierad och utvecklande roll i ett specialiserat säkerhetsbolag där du får arbeta med kvalificerade uppdrag som gör verklig skillnad. Hos oss får du stor frihet under ansvar, konkurrenskraftiga villkor, 30 dagars semester och fullt friskvårdsbidrag. Du får möjlighet att påverka både arbetssätt och uppdrag, samtidigt som du blir en del av ett engagerat team med hög professionalism och stark sammanhållning. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan senast den 31 juli.

Job Description WHAT YOU WILL DO As a Workforce Management Expert, you translate labour standards and labour demand into practical, store‑ready workforce plans. You define how many people are needed, in which roles, with which skills and in which shift patterns, ensuring staffing is realistic, compliant, fair and scalable across store formats and markets. You will: Own and maintain the global WFM scheduling rulebook, defining how staffing and scheduling should be built Ensure scheduling rules are aligned with global standards, local labour regulations and operational needs Define standard rosters by store format and segment, including role mix and coverage by daypart Translate labour hours into recommended staffing levels by role, skill and time of day Create and maintain shift templates aligned with demand peaks, customer flows and operational rhythms across front of house, back of house and omnichannel Define and evolve skill logic to reflect operational changes and new store initiatives Partner with Sales Markets to integrate local labour laws into the global WFM logic Collaborate closely with Labour Standards and Labour Demand Experts to ensure smooth integration into staffing and scheduling logic Work with Tech and WFM product teams to translate rules into system configuration and algorithm inputs Provide expert guidance and support to markets on scheduling, staffing logic and skills Support problem‑solving and root‑cause analysis related to staffing or scheduling performance issues WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Sales Markets, Labor Standards and Labor Demand teams, Tech and WFM product teams, as well as global Retail Operations and Controlling stakeholders. In this role, you act as a subject‑matter expert and trusted partner across functions. WHO YOU ARE You are a structured and analytical expert who understands both the logic behind workforce planning and the realities of store operations. We are looking for people with: Deep experience within workforce management, scheduling optimisation or WFM systems Strong understanding of retail store operations and labour planning Solid knowledge of labour regulations and scheduling compliance requirements Experience translating analytical models and rules into practical, operational guidance Strong documentation skills and high attention to detail Confidence working cross‑functionally and influencing without formal authority Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Job Description WHAT YOU WILL DO As a Labor Standards Specialist, you support the development, maintenance and continuous improvement of the store labour standards model. Working closely with the Labor Standards Expert, you help ensure labour standards accurately reflect how work is performed in stores, enabling fair and data‑driven labour planning across store types, sizes and formats. You will: Support the update and maintenance of the labour standards model, ensuring time values and documentation are accurate and up to date Help validate that task times reflect real store work by gathering market feedback and operational insights Support documentation of methodologies, calculation logic and scaling rules in a clear and structured way Assist in planning and conducting time studies and work measurements across front of house, back of house and omnichannel tasks Gather, structure and summarise raw data to support validation, analysis and continuous improvement of labour standards Support responses to market questions and feedback to improve usability and understanding of labour standards WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with the Labour Standards Expert, Operations Development, Tech and Product teams, as well as global teams and Sales Markets. In this role, you support collaboration by collecting insights from the business and helping ensure labour standards remain accurate, relevant and easy to use. WHO YOU ARE You are a structured and detail‑oriented specialist with a strong interest in how work is measured, documented and improved in retail operations. We are looking for people with: Knowledge of work measurement, labour standards or workforce management Experience from retail operations, process analysis or labour optimisation Familiarity with workforce management or scheduling systems Strong analytical skills with the ability to interpret productivity and time‑study data High attention to detail and strong documentation and organisational skills Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Om tjänsten Som Företagsrådgivare med placering i Charlottenberg för Westra Wermlands Sparbank ingår du i företagsteamet och är en viktig affärspartner till bankens företagskunder. Du ansvarar främst för befintliga kunder men jobbar också med nya företagskunder. I rollen arbetar du även med föreningar och är en del av företagsmarknads support via telefon. Du har en nära relation med dina kunder och stödjer dem i hela processen med lönsamma, hållbara förslag och affärslösningar i syfte att hjälpa dem att växa och utvecklas. Du arbetar med ekonomisk analys och uppföljning av kundernas verksamheter samt kreditberedning. I arbetsuppgifterna ingår att boka, förbereda och genomföra rådgivningsmöten samt administrera i system som krävs enligt regelverk. Du samarbetar med bankens hela expertis för att vi tillsammans ska kunna växa med kunderna. Du blir internt utbildad på arbetstid och får bred kunskap inom bank och får ta del av specifika utbildningar i företagsrådgivande. Om dig Vi ser att du delar Westra Wermlands Sparbanks värderingsgrund där vi vill göra nytta i det lokala föreningslivet via sponsring och viktiga samhällsengagemang bl a inom skola, idrott- och kulturföreningsliv. Vi är starkt förankrade i bygden och tror vi att det är en fördel om du bor i eller kommer från Eda kommun. Vi söker dig som har ett genuint intresse i företagande och att hjälpa företagskunder. Digitala verktyg är en naturlig del av din vardag och du besitter förmåga att initiera, driva och följa upp säljprocesser och erbjuda kunderna relevanta lösningar. Din lyhördhet och förmåga att bygga långsiktiga och starka relationer är mycket god. Du är självgående, strukturerad och har en stark egen drivkraft och ett mycket gott affärsmannaskap. Du är uttalat relationsdriven men har såväl en analytisk som pedagogisk ådra. Du får energi av att skapa resultat och leverera service i världsklass. Du har lätt för dig att uttrycka dig kommunikativt och vill med självklarhet berätta om banken och sparbanksidén. Du har goda kunskaper inom ekonomi och/eller finans. Det är meriterande om du har arbetat med någon form av tjänster till företagskunder. Fakta om tjänsten Heltid, tillsvidaretjänst med provtjänstgöring. Tillsättning efter överenskommelse. Som Företagsrådgivare ingår du i ett teamet med ett tiotal kompetenta kollegor. Placeringsort Charlottenberg med krav att du har körkort och kan arbeta i hela Eda-området. Välkommen med din ansökan Välkommen att söka tjänsten via länken. Bifoga ditt CV och ett brev om dina tankar kring att vara Företagsrådgivare i Eda kommun. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt men senast den 28 februari 2026. Fråga gärna om tjänsterna: Rekryterande chef Christer Olsson, [email protected]. Mona Beckman, HR-partner,  070-795 00 20. Facklig representant, Annika Weiborg, [email protected]