Förskolerektor

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!    Om jobbet Vi söker nu två engagerade, tydliga och trygga rektorer som vill arbeta långsiktigt och strategiskt med tydliga mål tillsammans med sina medarbetare för att forma bästa möjliga utbildning för barnen i förskolan. Du har förmåga att skapa tillitsfulla relationer med både medarbetare, barn och vårdnadshavare. Som person är du lyhörd, empatisk och kommunikativ, samtidigt som du står stadigt i fattade beslut och leder verksamheten med professionalism och ansvar. Vi värdesätter en rektor som ser medarbetarna som viktiga resurser, arbetar nära verksamheten och driver förskolans uppdrag framåt med engagemang, arbetsglädje och fokus på kvalitet och långsiktig utveckling. Aktuella förskolor för rekryteringen är Skansens förskola i centrala Uddevalla samt Ljungs-Hälle förskola i Ljungskile. Ljungs-Hälle förskola är en nybyggd och naturnära förskola med inspirerande lärmiljöer både utomhus och inomhus. Personalen arbetar i team och särskilt fokus läggs på språk och kommunikation, där litteratur och estetiska uttryck är en naturlig del av undervisningen. Skansens förskola har närhet till både stadsmiljö, hav och grönområden. Förskolan arbetar aktivt med barnens utveckling, språk och sociala samspel samt värnar om tillitsfulla relationer och en stimulerande lärmiljö både inne och ute. Hos oss har du stor frihet att tillsammans med dina medarbetare utforma din inre organisation på förskolan, samtidigt som du aldrig står ensam med de större utmaningarna. Som rektor i vår organisation får du tillgång till gediget stöd i form av resurser och specialister att samarbeta med, där de flesta är organiserade inom avdelningen för Kvalitet och utveckling, Förskole- och grundskoleförvaltningens egen avdelning för stöd och råd i systematiskt kvalitetsarbete, kompetensutveckling och rektors pedagogiska ledarskap. Du har som rektor tillgång till en gedigen barnhälsa (specialpedagog, logoped, kurator och psykolog), administrativt, ekonomiskt och juridiskt stöd. Personalavdelningen stöttar i personalfrågor. Alla nya rektorer i förskolan erbjuds en mentor och en introduktionsplan. Förskolan leds av avdelningschef förskola. Rektorsgruppen omfattar 15 rektorer som arbetar områdesvis i delat ledarskap. Arbetsuppgifter Rektor leder och utvecklar sitt ansvarsområde och spelar en avgörande roll för förskolans resultat och pedagogiska utveckling. Rektor har det övergripande ansvaret för att leda och samordna det pedagogiska arbetet, säkerställa en trygg och stödjande lärmiljö samt främja barns lärande, utveckling och välmående. Vem söker vi? Din främsta uppgift som rektor är att tillsammans medarbetarna utveckla verksamheten ur ett helhets- och barnperspektiv. För att lyckas med detta vill vi att du är: En ledare med tydlig fokus på barns rätt till utbildning av en hög kvalitet En tydlig ledare med mod att fatta beslut Analytisk med förmågan att bygga hållbara strukturer och rutiner Har ett engagerat och närvarande ledarskap Kommunikativ och har en god förmåga att bygga starka arbetsgrupper En ledare som arbetar och bidrar till hela Uddevalla kommun Kvalifikationer Tjänsten kräver att du har: Legitimation som förskollärare Minst 3 års erfarenhet av arbete i förskola B-körkort För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor. Har påbörjad eller utförd rektorsutbildning. Har påbörjad eller utförd rekryteringsutbildning för blivande rektorer. Övrigt Rekryteringen sker genom två intervjuer samt personlighets- och logiktest. En första digital intervju sker 14 augusti 2026. För de kandidater som blir uttagna till den andra intervjun kommer de uttagna kandidater att genomgå ett personlighets- och logiktest. Intervjutillfälle nummer två äger rum fysiskt 21 augusti 2026. För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi skapar förutsättningar för lärande och utveckling med fokus på kunskap för hela livet. Hos oss sker skol- och undervisningsförbättring genom intern samverkan och i samarbete med akademin och samhället. Förvaltningen ansvarar för utbildning från förskola till vuxenutbildning samt driver ett unikt hus för ungdomars aktiva fritid. Barn- och utbildningsförvaltningen arbetar med ett helhetsperspektiv med barn och unga 0-19 år. Förvaltningens ledning består av rektorer och enhetschefer som tillsammans arbetar utifrån visionen "Än bättre! Alltid". Just nu pågår förvaltningsövergripande förbättringsarbete så som Matematikstrategin och SKUA som förhållningssätt. Våren 2027 startar förskolornas förbättringsarbete "Rörelserika barn" i samarbete med RF-Sisu.  Flera förbättringsarbeten sker i tätt samarbete med forskare och universitet.  Till hösten finns det totalt 10 förskolor i Skara kommun och en verksamhet för barnomsorg på obekväm arbetstid. Dessa leds av fem rektorer som arbetar tätt tillsammans med medarbetare och barn för att skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig förskola med hög kvalitet. Som stöd för rektorerna finns både centrala- och verksamhetsnära stödfunktioner såsom administration, HR, ekonomi, kommunikation, verksamhetsutveckling och barn-elevhälsa. En av våra rektorer går nu vidare mot nya utmaningar och vi söker därför en rektor till förskolorna Kastanjen i Ardala och Källeboda i centrala Skara.  Vill du läsa mer om Skaras förskolor? Mer information hittar du här: Förskolor i Skara kommun Ditt uppdrag   Uppdraget som rektor i förskolan innebär personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Rektor leder den pedagogiska verksamheten utifrån skollag och läroplan samt är ansvarig för kvalitetsarbetet på förskolorna. Uppdraget innebär vidare att leda och driva förbättringsarbete utifrån enheternas behov och övergripande mål. Som rektor arbetar du med ett tydligt pedagogiskt ledarskap med barnen i fokus.  Vem är du? Vi söker dig som drivs av att arbeta med förbättring och ledarskap. Du är en självklar förebild, lyhörd och har en förmåga att ta tillvara på medarbetarnas drivkrafter och vilja till utveckling. Du skapar goda relationer och förtroende genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Som person har du ett stort engagemang i ditt arbete och tror på förskolans roll i att lägga grunden för det livslånga lärandet. Du arbetar strategiskt med fokus på måluppfyllelse, utveckling och systematiskt kvalitetsarbete. Du är flexibel och prestigelös samt har en god förmåga att planera och strukturera ditt arbete.   För att trivas i rollen är du en person som har en tilltro till din egna förmåga, kan arbeta självständigt, samtidigt som du ser samverkan och samarbete med kollegor, medarbetare, barn och vårdnadshavare som en självklarhet. Din kommunikativa förmåga är mycket god, både i tal och i skrift.  Kvalifikationer   vara legitimerad förskollärare eller ha annan pedagogisk utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren finner likvärdig. ha en god insikt i skolväsendets styrdokument vara en god pedagogisk ledare erfarenhet och förmåga att initiera och driva igenom förbättrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation du behöver ha B-körkort och tillgång till bil Det är meriterande med tidigare rektorserfarenhet och fullföljd rektorsutbildning.  Övrig information och förmåner  Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Urval, intervjuer och tillsättning kan ske redan innan ansökningstidens slut, annars genomförs intervjuer under vecka 30. Välkommen med din ansökan redan idag! Registerutdrag Arbetsgivaren har en rätt och i många fall en skyldighet att ta del av utdrag från belastningsregister. Skyldigheten för arbetsgivaren inträffar i arbeten där medarbetaren kommer att ha kontakt med barn och ungdomar. Blir du aktuell för tjänsten ska du kunna lämna in ett registerutdrag från Polisens belastningsregister. Blankett för att beställa ett registerutdrag finns att ladda ner från Polisens webbplats: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (polisen.se) Förmåner Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.  Om Skara kommun I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.   Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.  I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.  Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. Nu genomför vi en organisationsförändring där varje rektor får ansvar för färre förskolor. Syftet är att skapa bättre förutsättningar för ett nära, operativt och hållbart pedagogiskt ledarskap. Som en del av detta utökar vi antalet rektorer från åtta till tio. Vi söker nu en rektor till en nyinrättad tjänst med ansvar för enheten Jakobsberg–Viksjö, som består av fyra väletablerade förskolor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån läroplanen, skollagen samt nationella och lokala mål. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för enhetens verksamhet och utveckling. I ditt uppdrag ingår att: • Driva det pedagogiska ledarskapet och skapa goda förutsättningar för barns lärande och utveckling • Ansvara för personal, inklusive rekrytering, arbetsledning och kompetensutveckling • Ha budget- och ekonomiansvar samt säkerställa en effektiv resursanvändning • Leda det systematiska kvalitetsarbetet genom planering, uppföljning och analys • Ansvara för arbetsmiljö och verka för en trygg och inkluderande miljö • Samverka med vårdnadshavare, medarbetare och externa samarbetspartners Du är direkt underställd verksamhetschef för förskola och ingår i förskolans rektorsledningsgrupp. Här blir du en del av ett engagerat rektorskollegium där vi arbetar nära varandra och tillsammans driver utvecklingen av förskolan i hela kommunen. KVALIFIKATIONER Krav •  Förskollärarexamen och legitimation • Pedagogisk insikt genom utbildning och erfarenhet • Flerårig erfarenhet som rektor med budget- och personalansvar, alternativt som biträdande rektor med personalansvar • Genomförd rektorsutbildning med godkänt resultat • Erfarenhet av arbete i förskola • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God digital kompetens Personliga egenskaper Vi söker dig som är: • Strukturerad du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete på ett effektivt sätt • Resultatorienterad du sätter mål utifrån analys och arbetar målmedvetet för att nå resultat • Stabil du hanterar press och förändring med ett lugnt och konstruktivt förhållningssätt • Samarbetsorienterad du bygger goda relationer och bidrar till ett prestigelöst samarbete Meriterande • Erfarenhet av arbete i mångkulturellt område • Erfarenhet av arbete utifrån Reggio Emilia-filosofin Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vid rekrytering för tjänster med krav på lärarlegitimation genomförs en kontroll mot Skolverkets register över legitimerade lärare och förskollärare. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. Nu genomför vi en organisationsförändring där varje rektor får ansvar för färre förskolor. Syftet är att skapa bättre förutsättningar för ett nära, operativt och hållbart pedagogiskt ledarskap. Som en del av detta utökar vi antalet rektorer från åtta till tio. Denna nyinrättade rektorstjänst ansvarar för Ålstaenheten, som i dag består av två väletablerade förskolor. Under de kommande åren planeras ytterligare två förskolor i området, vilka kommer att ingå i enheten när de står färdiga. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån läroplanen, skollagen samt nationella och lokala mål. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för enhetens verksamhet och utveckling. I ditt uppdrag ingår att: • Driva det pedagogiska ledarskapet och skapa goda förutsättningar för barns lärande och utveckling • Ansvara för personal, inklusive rekrytering, arbetsledning och kompetensutveckling • Ha budget- och ekonomiansvar samt säkerställa en effektiv resursanvändning • Leda det systematiska kvalitetsarbetet genom planering, uppföljning och analys • Ansvara för arbetsmiljö och verka för en trygg och inkluderande miljö • Samverka med vårdnadshavare, medarbetare och externa samarbetspartners Du är direkt underställd verksamhetschef för förskola och ingår i förskolans rektorsledningsgrupp. Här blir du en del av ett engagerat rektorskollegium där vi arbetar nära varandra och tillsammans driver utvecklingen av förskolan i hela kommunen. KVALIFIKATIONER Krav • Förskollärarexamen och legitimation • Pedagogisk insikt genom utbildning och erfarenhet • Flerårig erfarenhet som rektor med budget- och personalansvar, alternativt som biträdande rektor med personalansvar • Genomförd rektorsutbildning med godkänt resultat • Erfarenhet av arbete i förskola • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God digital kompetens Personliga egenskaper Vi söker dig som är: • Strukturerad du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete på ett effektivt sätt • Resultatorienterad du sätter mål utifrån analys och arbetar målmedvetet för att nå resultat • Stabil du hanterar press och förändring med ett lugnt och konstruktivt förhållningssätt • Samarbetsorienterad du bygger goda relationer och bidrar till ett prestigelöst samarbete Meriterande • Erfarenhet av samverkan mellan förskola och skola, då en av förskolorna delar lokaler med Ålstaskolan • Erfarenhet av arbete i mångkulturellt område  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Årsskiftet 26/27. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vid rekrytering för tjänster med krav på lärarlegitimation genomförs en kontroll mot Skolverkets register över legitimerade lärare och förskollärare. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Vill du vara med och leda och utveckla framtidens förskola tillsammans med engagerade medarbetare? Nu söker vi en rektor till Trummenäs och Ramdala förskolor som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och bidra till att skapa en trygg, utvecklande och kvalitativ utbildning för alla barn - en spännande möjlighet för dig som vill göra skillnad på riktigt. Som rektor ingår du i verksamhetsområdets chefsgrupp och rapporterar till verksamhetschef. I rollen är du en viktig representant för verksamheten och förväntas vara ett tydligt och engagerat språkrör, både internt och i dialog med vårdnadshavare och externa samarbetsparter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten utifrån aktuella läroplaner och styrdokument. Du har ett helhetsansvar som omfattar personal, verksamhet och budget, och arbetar nära kompetenta och engagerade medarbetare i det dagliga arbetet. Uppdraget innebär att du driver det pedagogiska utvecklingsarbetet med fokus på barns lärande, utveckling och välbefinnande. Du säkerställer att verksamheten håller hög kvalitet genom ett aktivt och systematiskt kvalitetsarbete där uppföljning, analys och förbättring är en naturlig del. En del av rollen är att leda arbetet kring barns behov av stöd, i nära samverkan med specialpedagog och andra relevanta funktioner. Arbetet präglas av ett tidigt, förebyggande och inkluderande förhållningssätt där varje barn ges bästa möjliga förutsättningar att utvecklas. Du har ett fullt personalansvar, vilket innebär att du leder arbetsmiljöarbetet och skapar goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och engagemang. I uppdraget ingår även ansvar för rekrytering, medarbetarsamtal och lönesättning, samt att planera verksamheten genom tjänstefördelning och schemaläggning. Genom ditt ledarskap bidrar du till att skapa en kultur präglad av samarbete, delaktighet och tydlighet, där både barn och medarbetare ges möjlighet att utvecklas KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen, erfarenhet av pedagogiskt arbete samt har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskapsuppdrag med personalansvar. Du har en god förståelse för utbildningsuppdraget och är trygg i ditt ledarskap. Det är meriterande om du har genomgått rektorsutbildning, har erfarenhet av att arbeta som skolledare samt erfarenhet från kommunal verksamhet. Som person är du strukturerad och resultatorienterad med en god förmåga att planera, organisera och prioritera. Du driver utvecklingsarbete på ett strukturerat och målmedvetet sätt. Du har god förmåga att planera, organisera och prioritera i en komplex vardag och är en tydlig och lyhörd kommunikatör. Du har god självkännedom och ett professionellt förhållningssätt, vilket gör att du kan hantera både utmanande situationer och stora informationsflöden.  Du har även god problemlösningsförmåga och är skicklig på att bygga och utveckla relationer. Som person är du positiv och självständig och har en naturlig förmåga att entusiasmera och engagera människor i din närhet. Du är en närvarande och trygg ledare med ett genuint intresse för barns lärande och utveckling, och du drivs av att tillsammans med andra skapa en verksamhet med hög kvalitet och framtidsfokus. Du behöver ha körkort då det förekommer resor i tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal. Den här tjänsten omfattas av bakgrundsanalys. I Karlskrona kommun använder vi oss av bakgrundsanalys i rekryteringar till befattningar som vi har bedömt vara kritiska för otillåten och otillbörlig påverkan. Bakgrundsanalysen genomförs endast på den kandidat som vi avser att erbjuda anställning. För bakgrundsanalysen använder vi oss av företaget Svensk bakgrundsanalys.