Förvaltningsdirektör, statlig

Vill du ta dig an uppdraget att med stort strategiskt inflytande påverka något av de viktigaste framtidsfrågorna i Örebro, en av Sveriges största kommuner? Här får du möjlighet att leda en verksamhet som gör konkret skillnad för människors väg till utbildning, arbete och egen försörjning och samtidigt bidra till Örebros långsiktiga utveckling! Om tjänsten Som Förvaltningsdirektör över Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen leder du en förvaltning med ansvar för gymnasieskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad, integration och försörjningsstöd. Du kommer leda och vidareutveckla en välfungerande förvaltning. Förvaltningen har en god ekonomi- och resultatstyrning, hög kompetens och en stark kultur av ansvarstagande och genomförande. Uppdraget ger stort strategiskt inflytande och möjlighet att påverka några av Örebros viktigaste framtidsfrågor, från utbildning och kompetensförsörjning till egen försörjning, social hållbarhet och arbetsgivarnas tillgång till rätt kompetens. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla och framtidssäkra gymnasieskolans goda resultat och kostnadseffektivitet samtidigt som verksamheten anpassas till kommande demografiska förändringar. Vuxenutbildningen ska fortsatt utvecklas i nära relation till arbetsmarknadens kompetensbehov, och vägarna till arbete eller studier för personer som står långt från egen försörjning behöver bli mer träffsäkra och sammanhållna. Här finns möjlighet att driva innovation, utveckla arbetssätt och skapa större effekt av kommunens samlade insatser. För att lyckas krävs ett tydligt helhetsperspektiv och förmåga att skapa kraft i samverkan. Många av uppdragets viktigaste frågor går över organisatoriska gränser och förutsätter ett nära samspel med andra kommunala verksamheter, näringslivet, Region Örebro län, Örebro universitet, statliga myndigheter och civilsamhället. Som direktör får du en viktig roll både i förvaltningens fortsatta utveckling och i kommunens samlade lednings- och samhällsutvecklingsarbete. För en ledare som vill arbeta med samhällsutveckling i praktiken erbjuder rollen en mångsidig och strategisk plattform med möjlighet att påverka frågor som är avgörande för Örebros framtida tillväxt, attraktivitet och sociala hållbarhet. Dina uppgifter i huvudsak Som gymnasie- och arbetsmarknadsdirektör leder, styr och utvecklar du en bred och samhällsviktig verksamhet utifrån politiskt beslutade mål och uppdrag. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, medarbetare och arbetsmiljö. Du leder genom andra chefer och skapar riktning, struktur och förutsättningar för hög kvalitet, god kostnadseffektivitet och fortsatt goda resultat. Du leder utvecklings- och förändringsarbete, stärker sambanden mellan utbildning, arbetsmarknad och arbetsgivarnas kompetensbehov samt bidrar till att fler invånare når arbete, studier och egen försörjning. I uppdraget ingår också att värna förvaltningens goda ekonomi- och resultatkultur, utveckla samverkan och säkerställa att beslut omsätts i resultat. Du har en nära och förtroendefull dialog med den politiska ledningen och säkerställer relevanta och kvalitetssäkrade beslutsunderlag. Du rapporterar till kommundirektör och ingår i kommunledningens ledningsgrupp. Här bidrar du aktivt till Örebro kommuns övergripande utveckling och tar ansvar för helheten över förvaltningsgränserna. Om arbetsplatsen Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen har cirka 1 350 medarbetare och ger stöd och service till Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden. Nämnden ansvarar för gymnasieskolan och gymnasiesärskolan, riksgymnasierna för döva och hörselskadade (RGD/RGH) samt fritidsverksamheten för dessa elever. I ansvaret ingår även kommunens vuxenutbildning, arbetsmarknadsåtgärder, försörjningsstöd, integration, svenska för invandrare (SFI) och flyktingmottagning. Förvaltningens vision är "Alla kommer att lyckas!" Örebro är Sveriges sjunde största kommun och har ca 160 000 invånare med 165 olika nationaliteter. Örebro är Sveriges befolkningsmässiga mittpunkt; inom en 30-milsradie bor 70 % av landets invånare. Örebro kommun jobbar långsiktigt och hållbart för att vara en attraktiv kommun för både människor och företag och drivs av att skapa en enklare vardag för alla. Visionen är att vara "Skandinaviens mest attraktiva medelstora stad". Örebro kommun har ett framstående universitet, ett av Sveriges bästa logistiklägen och är en kommun i tillväxt. Processerna inom kommunen är effektiva och de har en ambition att skapa hållbar utveckling. Örebro är en stad som hela tiden utvecklas. Du är en del av en helhet. Tillsammans leder vi Örebro kommun. I ditt uppdrag förväntas du agera som en säker chef, klar ledare och initiativrik utvecklare. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Vem är du? För att lyckas i uppdraget har du chefserfarenhet, inklusive erfarenhet av att leda genom andra chefer, samt erfarenhet från en ledande befattning inom utbildnings- eller arbetsmarknadsområdet. Du har också erfarenhet av att bidra till samhällsutveckling på en organisationsövergripande nivå och av att bygga förtroendefulla relationer med politiska beslutsfattare eller styrelse genom tydliga beslutsunderlag och god dialog. Du har akademisk examen och god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet från en ledande befattning i kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation samt av att rapportera till nämnd eller styrelse. Som ledare är du initiativtagande, nätverkande och samarbetsorienterad. Du planerar och strukturerar arbetet väl, är resultatorienterad och har förmåga att driva förändring genom nya perspektiv och förbättrade arbetssätt. Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Rekryteringen sker i samarbete mellan Örebro kommun och Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Du kan också visa ditt intresse via Örebro kommuns hemsida. Kontakta gärna VD Maria Eriksson, 073 944 50 95 eller Executive search konsult Ulrica Pantzar, 070 767 77 75 om du har frågor. Om du erbjuds anställning till en ledande befattning är du skyldig att visa upp utdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 22 november. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Arbetsförmedlingen fortsätter att utveckla verksamhet, arbetssätt och service för att möta förändrade behov. Digitalisering, data, automatisering och ny teknik skapar stora möjligheter – men värdet uppstår först när de används för att lösa verkliga behov, förbättra verksamheten och skapa resultat för människor, arbetsgivare och samhället. Vi söker nu en verksamhetsområdeschef som vill leda Arbetsförmedlingens IT-verksamhet i den riktningen. Om verksamhetsområde IT Verksamhetsområde IT ansvarar för Arbetsförmedlingens samlade IT-verksamhet och för att skapa de tekniska förutsättningarna för myndighetens digitala utveckling. Det omfattar bland annat att utveckla och förvalta digital service, automatisering och IT-stöd utifrån verksamhetens behov. IT ska bidra till effektiv, rättssäker och korrekt handläggning. Verksamhetsområdet ansvarar också för IT-styrning, produktstyrning samt för att utveckla och förvalta IT-arkitektur och den tekniska målbilden i linje med myndighetens övergripande inriktning. I uppdraget ingår även digital samverkan och informationsutbyte med andra myndigheter, offentliga aktörer och samarbetspartners samt arbete med öppna data. En viktig del av uppdraget är att säkerställa en ändamålsenlig nivå av säkerhet och motståndskraft i myndighetens IT-miljö samt att data och ny teknik används på ett ansvarsfullt, rättssäkert och värdeskapande sätt, i linje med den statliga värdegrunden och de krav som gäller för offentlig verksamhet. IT-verksamheten omfattar drygt 800 medarbetare, fördelade på fyra avdelningar och 18 enheter med tillhörande sektioner. Ditt uppdrag Som verksamhetsområdeschef leder du en stor och komplex organisation i förändring. Du utvecklar organisationens förmåga och kultur samt skapar förutsättningar för medarbetare och chefer att ta ansvar, samarbeta och åstadkomma resultat. Du är en tydlig och trygg förändringsledare som kan utmana etablerade arbetssätt, fatta beslut och hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Du bygger tillit genom dialog, transparens och tydliga mandat och leder genom andra genom att skapa engagemang, riktning och ansvar. Du ser hela Arbetsförmedlingen som ditt uppdrag och arbetar aktivt över organisatoriska gränser. Du skapar starka partnerskap och får andra att vilja bidra till gemensamma mål. Som medlem i generaldirektörens ledningsgrupp tar du ansvar för myndighetens samlade resultat och utveckling. Du behöver därför kunna se bortom den egna organisationen och omsätta teknikens möjligheter till verksamhetsnytta, med tydlig koppling till Arbetsförmedlingens uppdrag, mål och prioriteringar. Som statlig myndighet har Arbetsförmedlingen ett särskilt ansvar för att använda information, data och offentliga resurser på ett ansvarsfullt sätt. Du förstår betydelsen av rättssäkerhet, objektivitet, transparens och integritet och kan omsätta den statliga värdegrunden i beslut, prioriteringar och vardagens ledarskap.   Kvalifikationer Akademisk utbildning om minst 180 hp/120 p med relevant inriktning för uppdraget, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 5 års aktuell erfarenhet av strategiskt chefskap med verksamhets-, budget- och personalansvar där du lett chefer i minst två led och ansvarat för en stor IT-organisation Erfarenhet av att utveckla och genomföra IT- och digitaliseringsstrategier samt omsätta strategiska mål till konkreta mål och prioriteringar med tydlig koppling till verksamhetsnytta och resultat Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning samt styrmodeller och portfölj- och prioriteringsarbete i en komplex verksamhet God förståelse för hur IT-arkitektur, plattformar, data, AI, automatisering och nya tekniska möjligheter kan användas för att utveckla verksamheten Erfarenhet av att leda arbete med IT-säkerhet, riskhantering, motståndskraft och regelefterlevnad samt att omsätta informationssäkerhetskrav i IT-verksamhet Erfarenhet av ansvar för en stor IT-budget, inklusive strategiska investeringar, kostnadsutveckling och effektivisering, samt erfarenhet av leverantörsstyrning, outsourcing och större IT-avtal Arbetat i strategisk ledningsgrupp där du har företrätt ditt expertisområde och genom tillit och dialog drivit frågor genom andras ledarskap Övriga meriter för tjänsten  Erfarenhet från offentlig sektor eller annan reglerad, samhällsviktig eller säkerhetskänslig verksamhet God kännedom om statlig förvaltning och de regelverk och förutsättningar som styr statliga myndigheter Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter, kommuner, regioner, näringsliv och andra externa aktörer Erfarenhet av att leda en geografiskt spridd organisation Erfarenhet av arbete med data som strategisk resurs, inklusive informationshantering, datastyrning och ansvarsfull användning av data och AI Erfarenhet av IT-, verksamhets- eller informationsarkitektur Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna, eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsten förekommer eftersom medarbetare finns på flera orter i landet. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-11-16. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.