Fritidschef

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en enhetschef till fritidsenheten. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar  DITT NYA JOBB Fritidsenheten är en ny enhet från och med 1 september 2025. Enheten är en sammanslagning av befintliga enheter för simhall och ungdomsverksamhet samt nya uppgifter som hänger samman med kommunens övertagande av drift och skötsel av Fritidscentrum. Som enhetschef vid fritidsenheten har du ansvar för verksamhet, budget och personal. Du kommer att leda och ansvara för utvecklingen av arbetet inom simhallen, ungdomsverksamheten med dess fritidsgård, föreningsfrågor och driften av Fritidscentrum. Du kommer vara en viktig drivkraft i arbetet med en samverkansfokuserad fritidsverksamhet som möter kommunens och invånarnas behov. I din roll kommer du samverka med externa aktörer, föreningsliv och andra kommunala verksamheter. DIN KOMPETENS Vi söker en målinriktad och engagerad ledare som vill utveckla den nya fritidsenheten. Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet/kunskap kring följande områden: - Ledande roll med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar - Arbetslivserfarenhet från någon av verksamhetens områden simhall, ungdomsverksamhet eller föreningsfrågor - Arbete inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation - Söka och handlägga bidrag - Kontakter och samverkan med andra myndigheter - Leda informations- och dialogmöten för medborgare och föreningar - Leda förändringsarbete och utvecklingsprocesser Du är en kommunikativ och lyhörd ledare som trivs med att ta ansvar för både långsiktiga strategiska mål och det operativa arbetet. Du har en förmåga att skapa engagemang och motivation bland medarbetare och samverkanspartners och förstår vikten av en god samverkan med olika intressenter och aktörer. Du kan prioritera och ställa om i arbetet när förutsättningarna förändras. Som ledare är du tydlig och engagerad, vilket bidrar till att skapa en gemensam kultur för enheten. Eftersom du representerar kommunen i det dagliga arbetet är det viktigt att du har ett gott bemötande. Du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift. KRAV B-körkort DIN NYA ARBETSPLATS Fritidsenheten är en av två enheter inom avdelningen för landsbygd, kultur och fritid, sektor Kommunal utveckling. Din närmaste chef är verksamhetschef för landsbygd, kultur och fritid. Du kommer vara placerad på Fritidcentrum. Sektor Kommunal utveckling ansvarar för bland annat kultur, bibliotek, simhall, ungdomsverksamhet, näringslivsutveckling, vägar och parker, folkhälsa, minoritetsfrågor, fastighetsförvaltning samt måltidsverksamheten inom kommunen. VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln   ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Urval: Urval kommer att påbörjas under v 32.  BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se https://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.  www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare. Kultur- och fritidsförvaltningen gör Botkyrka friskare, starkare och mer kreativt! Vi ser till att det finns ett rikt kultur- och idrottsliv med många olika fritidsaktiviteter att välja på i kommunen. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan. Med drygt 200 medarbetare ansvarar vi för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker. Verksamhetsområdet är en av tre verksamhetsområden i Kultur- och fritidsförvaltningen. Verksamheten ansvarar för frågor som gäller den öppna fritidsverksamheten årskurs 4 - 9. De öppna fritidsverksamheterna är kostnadsfria, öppna mötesplatser med syftet att skapa en meningsfull fritid för barn och ungdomar. I Botkyrka finns elva fritidsklubbar för barn i åldern årskurs 4 - 6 och åtta fritidsgårdar för unga årskurs 7 - 9. Fyra av fritidsklubbarna drivs av kommunen och de övriga drivs av fyra olika utförare från Botkyrkas civilsamhälle. Tjänsten och arbetsuppgifterna Vi söker nu en enhetschef till Ung fritid med inriktning på verksamhet för ungdomar 16–19 år. Du ansvarar för att leda och utveckla en verksamhet som formas i nära dialog med ungdomar och i samverkan med andra förvaltningar, såsom socialförvaltningen samt arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen. Fokus ligger på att skapa en trygg, tillgänglig och meningsfull fritid för äldre ungdomar – med utrymme för inflytande, kreativitet, kulturuttryck och identitetsskapande. Just nu pågår en revidering av det gemensamma uppdraget för målgruppen 16–19 år. Som enhetschef kommer du att ha en viktig roll i att forma framtida innehåll och arbetssätt. Verksamheten är en del av ett förvaltningsövergripande samarbete där ett utvecklingsarbete har inletts under våren 2025. Syftet är att skapa ett mer ändamålsenligt och attraktivt uppdrag för målgruppen, vilket kommer att presenteras för politiken under hösten 2025. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: - leda och utveckla verksamheten för målgruppen 16–19 år - säkerställa att aktiviteterna är relevanta, trygga och håller hög kvalitet - ansvara för budget, bemanning och uppföljning av ekonomi och verksamhet - rekrytera, utveckla och leda personalen för att skapa ett motiverat arbetsklimat - etablera och bibehålla samverkan med interna och externa aktörer samt civilsamhället - bidra till det strategiska arbetet i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Vi erbjuder dig Ett viktiga chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens fritid i Botkyrka kommun. Du kliver in i ett verksamhetsområde under utveckling, där din kompetens och ditt ledarskap gör verklig skillnad för unga. Ett meningsfullt och kreativt chefsuppdrag där du får vara med och skapa framtidens fritidsverksamhet i en av Sveriges mest dynamiska kommuner. Här finns goda möjligheter till kompetensutveckling, kollegialt stöd och ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen. Du som söker till oss Du har en relevant högskoleexamen inom beteendevetenskap, pedagogik eller socionomexamen. Du har flerårig erfarenhet av att leda personal och verksamhet samt dokumenterad erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomsverksamhet. Övriga krav för tjänsten: - erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation - tidigare ansvar för budget och personal - erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamhet - erfarenhet av att bygga relationer och samverka med externa aktörer Vi ser det som meriterande om du har: - erfarenhet av föreningsliv, civilsamhälle eller ideella organisationer Som enhetschef behöver du ha ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där du skapar tydlighet, engagemang och riktning i vardagen. Du har en god förmåga att bygga relationer – både internt och externt – och skapar ett arbetsklimat som präglas av delaktighet och respekt. Du är samarbetsorienterad och arbetar tillsammans med ditt team och samarbetspartners för att nå gemensamma mål. Med ett resultatorienterat förhållningssätt driver du verksamheten framåt, följer upp mål och säkerställer kvalitet i det vi erbjuder våra ungdomar. Du har en trygg och stabil grund att stå på, vilket gör att du kan fatta beslut även i föränderliga situationer och vara ett stöd för både medarbetare och verksamhet. Vi är i en utvecklingsfas och därav vikten av egenskapen att vara flexibel och initiativtagande. För tjänster på Kultur- och fritidsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare. Kultur- och fritidsförvaltningen gör Botkyrka friskare, starkare och mer kreativt! Vi ser till att det finns ett rikt kultur- och idrottsliv med många olika fritidsaktiviteter att välja på i kommunen. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan. Med drygt 200 medarbetare ansvarar vi för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker. Verksamhetsområdet är en av tre verksamhetsområden i Kultur- och fritidsförvaltningen. Verksamheten ansvarar för frågor som gäller den öppna fritidsverksamheten årskurs 4 - 9. De öppna fritidsverksamheterna är kostnadsfria, öppna mötesplatser med syftet att skapa en meningsfull fritid för barn och ungdomar. I Botkyrka finns elva fritidsklubbar för barn i åldern årskurs 4 - 6 och åtta fritidsgårdar för unga årskurs 7 - 9. Fyra av fritidsklubbarna drivs av kommunen och de övriga drivs av fyra olika utförare från Botkyrkas civilsamhälle. Tjänsten och arbetsuppgifterna Som enhetschef inom verksamhetsområdet Ung fritid ansvarar du för att leda och utveckla öppna fritidsverksamheter för barn och unga i åldern 10–16 år. Just nu söker vi två enhetschefer som ska driva och utveckla verksamheter som erbjuder trygga, meningsfulla och inkluderande fritidsmiljöer där unga får möjlighet att växa, stärka sin hälsa och öka sin delaktighet. Du leder ett team av fritidsledare och arbetsledare och har ansvar för verksamhetsplanering, personal och ekonomi. I uppdraget ingår att utveckla verksamheten i linje med politiska beslut och strategiska mål samt att samverka med andra förvaltningar, civilsamhället och externa aktörer för att skapa en helhet kring ungas fritid. Verksamheterna är en del av Kultur- och fritidsförvaltningens satsning på Ung fritid – ett nytt verksamhetsområde där du får vara med och forma framtiden. Efter en nyligen slutförd stor översyn av de öppna fritidsverksamheterna pågår just nu ett arbete för att anpassa dessa till moderna och trygga verksamheter. Vi är i en fas där traditionellt drivna fritidsverksamheter ändrar form och moderniseras för att bättre kunna möta nuvarande och framtida behov. Därför behöver vi kunniga och modiga enhetschefer som är redo att tillsammans med kollegor och medarbetare driva arbetet framåt. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i dennes ledningsgrupp tillsammans med två andra enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: - leda och utveckla verksamheter - säkerställa att aktiviteterna är relevanta, trygga och håller hög kvalitet - ansvara för budget, bemanning och uppföljning av ekonomi och verksamhet - rekrytera, utveckla och leda personalen för att skapa ett motiverat arbetsklimat - etablera och bibehålla samverkan med interna och externa aktörer samt civilsamhälle - bidra till det strategiska arbetet i verksamhetsområdets ledningsgrupp Vi erbjuder dig Ett viktigt chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens fritid i Botkyrka kommun. Du kliver in i ett verksamhetsområde under utveckling, där din kompetens och ditt ledarskap gör verklig skillnad för unga. Ett meningsfullt och kreativt chefsuppdrag där du får vara med och skapa framtidens fritidsverksamhet i en av Sveriges mest dynamiska kommuner. Här finns goda möjligheter till kompetensutveckling, kollegialt stöd och ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen. Du som söker till oss Du har en relevant högskoleexamen inom beteendevetenskap, pedagogik eller socionomexamen. Du har flerårig erfarenhet av att leda personal och verksamhet samt dokumenterad erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomsverksamhet. Övriga krav för tjänsten: - erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation - tidigare ansvar för budget och personal - erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamhet - erfarenhet av att bygga relationer och samverka med externa aktörer Vi ser det som meriterande om du har: - erfarenhet av föreningsliv, civilsamhälle eller ideella organisationer Som enhetschef leder du med ett närvarande och tillitsfullt ledarskap som skapar tydlighet, engagemang och riktning i vardagen. Du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer – både internt och externt – och bidrar till ett arbetsklimat som genomsyras av delaktighet, respekt och samarbete. Du arbetar målinriktat tillsammans med ditt team och samarbetspartners för att uppnå gemensamma resultat. Med ett resultatorienterat förhållningssätt driver du verksamheten framåt, följer upp uppsatta mål och säkerställer kvaliteten i det stöd vi erbjuder våra ungdomar. Ditt ledarskap vilar på en trygg och stabil grund, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i föränderliga situationer och vara ett stöd för både medarbetare och verksamhet. Eftersom vi befinner oss i en utvecklingsfas är det viktigt att du är flexibel, tar initiativ och trivs i ett föränderligt sammanhang. För tjänster på Kultur- och fritidsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

Vellinge kommuns verksamhet för kultur och fritid ansvarar för bibliotek, kulturskola, allmän kultur, simhall, fritidsgårdar och idrotts- och fritidsanläggningar i kommunen. Här arbetar ca 50 medarbetare i olika professioner. Vellinge kommun satsar på ett stort och varierat urval av kultur, - fritids- och idrottsaktiviteter och bjuder in till ett aktivt liv med närhet till fantastisk natur, hav och grönområden. Kommunen arbetar nära föreningslivet och civilsamhället och ser dessa som medskapare i erbjudandet till medborgarna. Barn och unga respektive seniorer är tydligt prioriterade målgrupper för utveckling av verksamheten.  Verksamheten ingår i Samhällsbyggnadsavdelningen, tillsammans med verksamheter som miljö, bygglov, fastighet, plan- och exploatering. Genom denna organisering ger Vellinge kommun kulturen och fritiden en viktig och aktiv plats i samhällsbyggandet. Politiskt ansvarig är kommunstyrelsen via dess kultur- och fritidsutskott. ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef Kultur och Fritid ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal. Vi behöver dig som är en synlig, engagerande och motiverande ledare. Du har fyra underställda chefer ansvariga för bibliotek, kulturskola, simhall och fritidsgårdar och därutöver två direktrapporterande medarbetare. Din roll är både strategisk och i hög grad operativ i olika frågor. Uppdraget är mycket utåtriktat och du kommer att ha mängder av externa kontakter med föreningsrepresentanter, företagare, medborgare, politiker och andra verksamheter i Vellinge kommun. Du ansvarar för att kultur- och fritidsutskottet erhåller beslutsunderlag av hög kvalitet och professionella föredragningar av ärenden. Du ingår i Samhällsbyggnadsavdelningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag samt en god förståelse för den ideella sektorns förutsättningar. Många frågor är relaterade till olika typer av anläggningar, varför det är nödvändigt att ha någon form av erfarenhet av detta område. Tidigare erfarenheter av arbete i politiskt styrd organisation är en stark fördel. Din kunskap, erfarenhet och bemötande gör att du utvecklar goda relationer både vid interna och externa kontakter. Du kan på ett strukturerat sätt planera och organisera verksamhetens arbete och har förmåga att driva utvecklingsarbete. Dina medarbetare leder du med tydlighet, engagemang och genomförandekraft. I ditt uppdrag ser du den ideella sektorn och medborgarna som viktiga parter i verksamhetens utveckling.  Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. Du behärskar god svenska i tal och skrift och är väl förtrogen med vardagliga digitala redskap.   B- körkort är ett krav. ÖVRIGT Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Vi har stort fokus på god service och gott bemötande såväl internt som externt. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.

Ref: 20251599 Arbetsuppgifter Då en av våra enhetschefer kommer att vara tjänstledig under nästa läsår söker vi nu en vikarie som vill vara med och fortsätta utveckla Malmö Kulturskola till varje barns bästa kulturskola. Vi söker en driven, nyfiken och engagerad ledare och chef som vill vara med och göra skillnad för Malmös barn och unga.    Med tillit som ledarskapsfilosofi och med fokus på tillgänglighet, delaktighet och inflytande för barn och unga fortsätter vi utveckla och driva Malmö Kulturskola. Ditt uppdrag handlar om att skapa förutsättningar för lärande och utveckling, kommunicera verksamhetsriktning och mål samt driva ett pedagogiskt ledarskap. Arbetsuppgifterna är att leda och fördela arbetet på arbetsplatsen samt ha ansvar för enhetens personal, ekonomi och arbetsmiljö.    Du följer och har god kännedom i omvärlden och bidrar till en god arbetsmiljö genom bland annat delaktighet och dialog med lärare och pedagoger. Vi är en kreativ verksamhet med högt tempo och med mål att göra skillnad för barn och unga i Malmö. Du kommer ingå i vår välfungerande ledningsgrupp bestående av positiva och erfarna chefskollegor.  Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller av arbetsgivaren bedömd som likvärdig. Ett krav är dock att du även har en pedagogisk utbildning. Det är meriterande om du har en konstnärlig utbildning, ledarutbildning eller genomgått ledarutvecklingsprogram.    Vi ser gärna att du har chefserfarenhet av att leda och driva verksamhet. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete på kulturskola. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att driva och utveckla arbete med barns inflytande och delaktighet.    För att lyckas i det här uppdraget krävs ett strukturerat arbetssätt som gör att du kan prioritera och arbeta med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter. Du är en närvarande och synlig ledare som stöttar och motiverar dina medarbetare i arbetet. Som chef representerar du ett tillitsbaserat ledarskap där du tar tillvara dina medarbetares kunskap och strävar efter att öka deras handlingsutrymme.    Du behöver ha goda kunskaper i svenska och det är meriterande om du har kunskaper i något av Malmös övriga stora språk.    Personen vi söker ska ha ett eget driv och samtidigt vara en fungerande lagspelare, ha ett stort engagemang för att arbeta för barn och unga samt av Kulturskolans utveckling. Ett krav är att du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete, personalansvar samt budget- och arbetsmiljöansvar.    Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i olika IT-system.  Om arbetsplatsen Malmö Kulturskola är Sveriges tredje största kulturskola, där barn och unga får möjlighet att pröva på och utvecklas inom konstnärliga uttryck som musik, dans, teater, bild och form med mera på sin fritid. Kulturförvaltningen arbetar tillsammans med bland annat stadsbyggnadskontoret och fastighets- och gatukontoret för en kulturdriven stadsutveckling, vilket innebär att kulturella och kreativa resurser och kompetenser ska integreras i stadens utformning och skapa hållbara och inkluderande stadsmiljöer som främjar social sammanhållning, kreativ utveckling och stadens attraktiviteter. Staden ska växa genom kultur och kulturen ska ta plats när staden växer. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb   Information om tjänsten Anställningsform: Vikariat Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 2025-09-01 eller enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.