Inspektör, Polisen

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu två kommunpoliser med ett genuint intresse för samverkan och utvecklingsfrågor till LPO Västra Fyrbodal. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. PO Fyrbodal Polisområde Fyrbodal är ett av fem polisområden i polisregion Väst. Polisområde Fyrbodal sträcker sig över 17 kommuner och är indelat i tre lokalpolisområden: västra Fyrbodal, östra Fyrbodal och södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. LPO västra Fyrbodal Lokalpolisområde Västra Fyrbodal ingår i polisområde Fyrbodal. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. ARBETSUPPGIFTER Kommunpolisen fungerar som ett led i att säkra att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och i medborgarlöften och på så sätt skapa förutsättningar för den lokala polisen att arbeta närmare medborgarna. Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med berörda kommuner liksom med övriga lokalsamhället. Du representerar polisen i denna samverkan och är en tydlig och tillgänglig väg in till Polismyndigheten för våra medborgare och samverkanspartners. Som kommunpolis är du delaktig i framtagandet av samverkansöverenskommelser, medborgarlöften och åtgärdsplaner och samordnar det arbete som ska utföras. Det förekommer även att du deltar operativt i olika uppdrag. Du är en del av lokalpolisområdets ledning och förväntas ta en aktiv roll i att tillsammans med dina kollegor driva utvecklingen av verksamheten framåt. I uppdraget finns en stor frihet att anpassa arbetssättet efter de lokala lägesbilder som finns i kommunerna. Då lokalpolisområdets verksamhet är komplex krävs en flexibilitet och förmåga att ta ansvar inom andra verksamhetsgrenar än enbart den egna. Som kommunpolis ingår du i Stöd/Service 1, det vill säga en stor del av lokalpolisområdets ledningsstöds- och servicefunktioner. Gruppen består av en operativ handläggare, en förundersökningssamordnare, två förundersökningsledare, två handläggare, tre kommunpoliser, två planerare, en administratör och en serviceman. Du arbetar tillsammans med dina närmaste kollegor och övriga medarbetare i polisområdet med arbetsuppgifter som spänner över ett brett spektrum. Tillsammans med handläggare hanterar du exempelvis frågor om tillstånd, i frågor som rör allt från serveringstillstånd och offentliga tillställningar, till musik- och tävlingsarrangemang. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: •polisexamen •flerårig erfarenhet av att tjänstgöra som polis med goda vitsord och är trygg i din polisiära kompetens •erfarenhet av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete •erfarenhet av att ta ett helhetsansvar för uppdrag •mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har: •erfarenhet av samverkan med kommun och lokalsamhälle •erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll •erfarenhet av att representera Polismyndigheten externt •genomgått relevant utbildning, t.ex. gällande brottsförebyggande arbete och metoder och samverkan •erfarenhet av tillståndsarbete Personliga egenskaper Då arbetet innebär många kontaktytor behöver du vara kommunikativ och ha förmåga att förmedla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete utifrån lokala lägesbilder och brottslighet. Som kommunpolis förväntas du ha ett serviceorienterat förhållningssätt liksom en fallenhet för att få andra att vilja bidra till de gemensamma mål som ställts. Din förmåga att kunna samverka och skapa förtroendefulla relationer är av yttersta vikt för att lyckas med uppdraget. Vi söker dig som självständigt kan prioritera mellan arbetsuppgifter utifrån olika perspektiv och strukturera arbetet därefter. Du tar ansvar för och utvecklar den egna verksamheten i relation till helheten. Som kommunpolis har du ett nära samarbete med lokalpolisområdets chefer, övriga kommunpoliser och medarbetare och förväntas ta egna initiativ, utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Placeringsort: Strömstad/Tanum eller Uddevalla/Färgelanda. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 2024-05-05. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu stationsbefäl till vårt polisområde, som är kommunikativ, har god samarbetsförmåga samt en förmåga att prioritera och fatta beslut. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner – från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö. Polisområde Stockholm City är i nuläget indelat i två lokalpolisområden: Norrmalm och Södermalm. 2025 utökar man till tre lokalpolisområden. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och joursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli. ARBETSUPPGIFTER Som stationsbefäl i PO City kommer du att verka som företrädare för polisområdet och vara polisområdeschefens förlängda arm. Detta innebär att du under icke kontorstid och efter delegation har ett övergripande verksamhetsansvar för polisområdet samt för att leda polisområdets taktiska centrum under veckoslut och helger. Du kommer behöva gedigen kunskap om myndighetens uppdrag, mål och styrdokument så att du självständigt kan bedöma situationer och kunna prioritera och fatta beslut. Stationsbefälet verkar också som OPK, operativ koordinator, under icke kontorstid. Här får du möjlighet att bereda inkomna ärenden med hög kvalité, vara en stark samarbetspartner och delta i arbetet på en utvecklande och uppskattad arbetsplats. Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • Ansvara för det löpande arbetet i arresten genom till exempel förmansprövning, granskning av anmälningar samt rapportering av incidenter i arresten. • Ansvara för drift, säkerhet samt intern och extern service inom polisområdet. • Hantera uppkomna bemanningsfrågor, övervaka och hantera larm samt i viss mån hantera receptionsärenden som inte hanteras i jourverksamheten • Hantera, helt eller delvis, personefterlysningar, handräckningar, anmälningsupptagning och händelserapporter. • Vara en kontaktyta för lokalpolisområdet både externt och internt. • Ansvara för de beslut som ligger under Stationsbefälets beslutsmandat enligt arbetsordningen samt i den lokala arbetsfördelningen. • Verka som operativ koordinator under jourtid • Besluta i myndighetsärenden enligt handläggningsordning samt utföra andra av polisområdet beslutande arbetsuppgifter • Ansvara för förmansprövning av de frihetsberövade som inte prövats av JFUL samt arbetsleda personal i jourverksamheten • Ansvarar och är sammanhållande för den samlade operativa lägesbilden inom Polisområdet och Lokalpolisområdena samt samordnar och prioriterar resurser och ärenden utifrån rådande lägesbild tillsammans med andra funktioner. • Huvudansvaret för den dagliga operativa driften av PO Sthlm Citys hela arrestverksamhet, kopplat till drift, säkerhet och beläggning. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman • Minst 3 års arbetslivserfarenhet av polisyrket • God kunskap om polisiära datasystem • Goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har: • Genomgått polismyndighetens nationella utbildning avseende förundersökningsledning alternativt annan utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar • Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom myndigheten • Erfarenhet av brottsutredande arbete • Erfarenhet av arbetsledning, varav erfarenhet av arbetsledning inom polisen är starkt meriterande • Erfarenhet av polisarbete i region Stockholm. • Erfarenhet av operativ ledning och samordning samt stabsarbete Personliga egenskaper Vi söker dig som har mycket god kommunikationsförmåga samt kan hantera konflikter och motstridiga intressen. Du är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och du är beslutsam och vågar agera efter din egen övertygelse. Arbetsuppgifterna kräver att du kan prioritera och att du väger samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. I rollen som Stationsbefäl behöver du ha en flexibilitet i arbetstider och arbetsuppgifter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Placeringsort: Stockholm city Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 29 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Region Väst Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Älvsborg Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Borås och Alingsås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. LPO Alingsås LPO Alingsås har idag ca 150 medarbetare inom verksamhetsgrenarna stöd/service-, brottsförebyggande-/ingripande- (BF/IGV) och utredningsverksamhet. LPO Alingsås har verksamhet som utgår ifrån Alingsås, Lerum och Vårgårda. ARBETSUPPGIFTER Är du redo för nästa steg? Vill du utvecklas både som person och i din yrkesroll? Trivs du i en arbetsledande befattning och vill arbeta i en omväxlande och tempofylld miljö? Välkommen att söka som stationsbefäl i Alingsås. Som stationsbefäl har du en central roll för den inre verksamheten och i många fall verkar du som LPO-ledningens förlängda arm, med en helhetssyn både för polisens utredande uppdrag och yttre verksamhet. Rollen innebär att du är både verksamhetsansvarig och arbetsledare med ansvar för: • polisstationens drift och säkerhet, såsom hantering av larm och brandskydd • polisstationens arrest • förmansprövning avseende frihetsberövanden som inte prövas av jourutredningsbefäl • arbetsledning av arrestantvakter och receptionspersonal • granskning i DAF, RAVA, Nova och av dokumentation enligt Polislagen. • hantering av personefterlysningar, handräckningar och initiala utredningsåtgärder gällande försvunna personer • upprättande av dygnsrapport • hantering av akut uppkomna bemanningsfrågor utanför kontorstid • hantering av omhändertagna vapen • kontakten med massmedia och utlämnande av information om anmälningar och händelser • hantering av s.k. prio 5-ärenden • hantering av polisstationens besökare och det behov av service som finns främst utanför ordinarie öppettider • vid behov utföra anmälningsupptagning • de arbetsuppgifter i övrigt som beslutas lokalt. Verksamhetsansvaret innebär att du som stationsbefäl säkerställer att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk. Som arbetsledare uppträder du med mognad och integritet, du coachar, motiverar och stödjer dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • godkänd polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) • minst två års erfarenhet av arbete inom polisen Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att ha verkat som stationsbefäl • erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller andra liknande uppdrag Personliga egenskaper: Vi söker dig som är serviceinriktad, öppen och har god kommunikativ förmåga. Du har lösningsfokus och trivs att arbeta i en tempofylld miljö, med ett bibehållet lugn och gott omdöme. Vi ser att du är flexibel, kan skapa överblick över arbetssituationen och är bra på att prioritera. Du har förståelse för polisens olika uppdrag och ser din del i helheten. Arbetsuppgifterna ställer stora krav på ansvarstagande, att du är noggrann och kan arbeta självständigt, såväl som tillsammans med andra. Det är viktigt att du är driven och positiv till utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. När vi fattar beslut om anställning kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Placeringsort: Alingsås Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 1 maj 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Om Arbetsplatsen Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Regionalt it-brottscentrum har personal placerade på samtliga huvudorter i regionen (Umeå, Luleå, Östersund och Sundsvall). Sektionen består av 8 grupper. 3 It-forensiska grupper, 2 bedrägerigrupper (Regionalt bedrägericenter), gruppen för utredning av It-brott, en utredningsgrupp för utredning av kriminell ekonomi, samt en isöb-grupp. Sektionen är i en kraftigt expanderande fas. It-brottscentrum söker gruppchef till Bedrägerigrupp 3 i Sundsvall. RBCs verksamhet består idag av 2 grupper med personal i Sundsvall. Verksamheten är expanderande. Som gruppchef vid RBC är du arbetsledare med ansvar för personalgrupp, systematiskt arbetsmiljöarbete, utveckling av verksamhet samt den dagliga driften. Du deltar i regionala och nationella operativa forum samt externa samverkansgrupper. Du är en del av sektionens ledningsgrupp. ARBETSUPPGIFTER Arbetet innebär att du i stor utsträckning samverkar såväl internt som externt och stödjer all vår verksamhet så att resultatet av utredningarna blir effektivt och kvalitativt bra. Som gruppchef är det av stor vikt att du kan se helheten för att uppnå en samsyn. Verksamhets- och metodutveckling är en stor del av rollen då denna del av organisationen befinner sig i en expansiv fas. Uppdraget som gruppchef för bedrägerigrupp 3 Som chef för bedrägerigruppen ingår du i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området bedrägeri och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden • för funktionen relevant examen/utbildning • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå eller annan ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av förundersökningsledning och har genomgått NFU med godkänt resultat • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier som omfattas av följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Med tanke på de brott som utreds inom ramen för verksamheten, kommer både du och framförallt dina medarbetare i kontakt med material av känslig karaktär. Det är därför av stor vikt att du har en hög grad av personlig mognad och förmåga att kunna hantera denna del av arbetet på ett professionellt sätt. ÖVRIGT Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in texten i din webbläsare. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Om Arbetsplatsen Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Vid Regionalt it-brottscentrum finns personal placerade på samtliga huvudorter (Umeå, Luleå, Östersund och Sundsvall) i regionen. Sektionen består av 8 grupper som 3 It-forensiska grupper, 2 Bedrägerigrupper (Regionalt bedrägericenter), gruppen för utredning av it-brott, Isöb-gruppen och gruppen för utredning av kriminell ekonomi. Vi söker nu en Gruppchef till IT-forensikgrupp 2 med placering i Umeå. ARBETSUPPGIFTER Som chef för it-forensikgruppen är du arbetsledare med ansvar för personalgrupp, systematiskt arbetsmiljöarbete, utveckling av verksamhet samt den dagliga driften. Du deltar i regionala och nationella operativa forum samt externa samverkansgrupper. Du är en del av sektionens ledningsgrupp. Arbetet innebär att du i stor utsträckning samverkar såväl internt som externt och stödjer all vår verksamhet så att resultatet av utredningarna blir effektivt och kvalitativt bra. Som gruppchef är det av stor vikt att du kan se helheten för att uppnå en samsyn. Verksamhets- och metodutveckling är en stor del av rollen då denna del av organisationen befinner sig i en expansiv fas. Uppdraget som gruppchef för IT-forensikgrupp 2 Som chef för it-forensikgruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området it-forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden • för funktionen relevant examen/utbildning • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde som utredningsvana eller hantering av IT-forensiskt material • körkort B Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå eller annan ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet Gällande de brott som utreds inom ramen för verksamheten, kommer både du och framförallt dina medarbetare i kontakt med material av känslig karaktär. Det är därför av stor vikt att du har en hög grad av personlig mognad och förmåga att kunna hantera denna del av arbetet på ett professionellt sätt. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier som omfattas av följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in texten i din webbläsare. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Till vårt team söker vi nu en kommunpolis som är kommunikativ, flexibel och har god samarbetsförmåga. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Polisområde Södra Skåne är ett av polisområdena i region Syd. Det geografiska området omfattar 16 kommuner. Polisområde Södra Skåne är indelat i fem lokalpolisområden: Eslöv, Kävlinge, Lund, Trelleborg och Ystad. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli. Lokalpolisområde Trelleborg ingår i polisområde Södra Skåne. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Till LPO Trelleborg med ansvar för Trelleborg söker vi nu en Kommunpolis. ARBETSUPPGIFTER Kommunpolisen ska säkerställa att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de samverkansöverenskommelser och medborgarlöften som träffats mellan kommunen och lokalpolisområdeschefen. Huvuduppdraget blir att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommunen och övriga samhället. Därutöver ska kommunpoliserna kunna representera polisen i samverkansarbetet gentemot kommunen och andra externa intressenter. Det övergripande målet är att funktionen ska bidra till det långsiktiga arbetet med att skapa goda relationer till olika samarbetspartners, vara motorn i det brottsförebyggande arbetet och att verka nära medborgarna. I uppdraget som kommunpolis ligger en stor frihet i att anpassa arbetssättet efter de förutsättningar som finns i varje enskild kommun. Kommunpolisen är en samordnande funktion, en tydlig och tillgänglig väg in till Polismyndigheten, både för allmänheten och för olika samverkanspartners. Kommunpolisfunktionen ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska • Erfarenhet av att arbeta med brottsförebyggande frågor • Erfarenhet av samverkansarbete med kommun och lokalsamhälle på olika nivåer som arbetsgivaren bedömer relevant Det är meriterande om du även har: • Erfarenhet av ledningsgruppsarbete • Genomgått utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, t.ex. brottsförebyggande metoder och lokal samverkan eller kurser i samverkan eller orsaksanalys • Erfarenhet av att leda arbete i projektform • Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Personliga egenskaper Du ska ha förmåga att självständigt kunna fatta beslut inom ramen för delegationen samt ta ansvar för och utveckla den egna verksamheten i relation till helheten. Du kan även utveckla arbetsmetoder för att kunna genomföra arbetet och du har en utvecklad problemlösningsförmåga. Du ska ha fallenhet och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra medarbetare och samhällsaktörer. Du ska även ha förmågan att inhämta kunskap om och ha förståelse för vad Polismyndigheten gör lokalt, samt även förmedla detta och ge en realistisk bild av brottsligheten och problembilden. Du har en hög social kompetens, vilket gör att du kan skapa och upprätthålla nätverk samt har förmågan att samverka med både interna och externa aktörer. Du är en duktig kommunikatör likväl som en god lyssnare. Funktionen som Kommunpolis ställer krav på förmåga till flexibilitet då arbetsuppgifterna och verksamhetsområdena har stor variation. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Frida Lovén, lokalpolisområdeschef, 070-286 50 65, [email protected]. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Wilma Berglund, 076-116 83 13, [email protected]. Fackliga företrädare Polisförbundet, Anna Palmblad, 072-451 17 55 (för Po Södra Skåne och RUNDE: Leif Östberg 010-561 69 84) Seko polisen, Monica Veberg, 070-549 11 35 SACO-S, Carina Ivarsson, 073-348 37 10 Fackförbundet ST nås via polisens växel 11414 Placeringsort: Vellinge Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 21 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Västerbotten är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet i hela Västerbottens län. Det geografiska området spänner över 15 kommuner. Polisområde Västerbotten är indelat i tre lokalpolisområden: Umeå, Södra Lappland och Skellefteå. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Nu söker vi dig som vill arbeta som gruppchef hos brottsförebyggande-ingripandeverksamheten (BF-IGV) i grupp 6, med placering i Umeå. Aktuell grupp har inriktning trafikverksamhet och utgör lokalpolisområdets spetskompetens på trafikområdet inom ramen för det som lämpligast utförs på lokalpolisområdesnivån. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som gruppchef för BF-IGV Som chef för BF-IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets operativa ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. I uppdraget ingår det ledarskap på distans och utöver det förväntas du kunna samverka nära med andra gruppchefer inom BFG-IGV för att tillsammans lösa ut behov/krav som kan uppstå i en minutoperativ verksamhet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Placeringsort: Umeå Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den xx 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Västerbotten är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet i hela Västerbottens län. Det geografiska området spänner över 15 kommuner. Polisområde Västerbotten är indelat i tre lokalpolisområden: Umeå, Södra Lappland och Skellefteå. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Nu söker vi dig som vill arbeta som gruppchef hos brottsförebyggande-ingripandeverksamheten (BF-IGV) i grupp 2 - 5 med placering i Umeå. Inom BF/IGV grupperna 2–5 delas ledarskapet mellan de fyra cheferna utifrån olika uppdrag och tillikauppgifter. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som gruppchef för BF-IGV Som chef för BF-IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets operativa ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. I uppdraget ingår det ledarskap på distans och utöver det förväntas du kunna samverka nära med andra gruppchefer inom BFG-IGV för att tillsammans lösa ut behov/krav som kan uppstå i en minutoperativ verksamhet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (kan förtydligas) Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Placeringsort: Umeå Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 22 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.