Inspektör, Polisen

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Lokalpolisområde Järva är ett av sju lokalpolisområden i polisområde nord i Stockholm. I lokalpolisområdet finns en bred verksamhet inom ingripandeverksamheten, områdespolisverksamheten, utredningsverksamheten samt stöd/service till allmänheten. Geografiskt omfattar lokalpolisområdet Stockholms stads stadsdel Järva vilket innefattar Spånga-Hjulsta-Tensta-Rinkeby-Akalla-Husby-Kista. Polishuset byggdes 2020 och ligger i Rinkeby. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som Gruppchef för områdespolisverksamheten Som chef för områdespolisen rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Som gruppchef för områdespolisen ansvarar du för att arbetet planeras och genomförs utifrån den lokala problembilden. Arbetet innebär både ett relationsskapande och gränssättande förhållningssätt. Extern och intern samverkan är central. Grunden i arbetet sker i uniform. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden • svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av BF/IG-verksamheten i Polismyndigheten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • erfarenhet av polisorganisationen verksamhet • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt/indirekt nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Anställning: Funktion: Chef grupp Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Järva/Stockholm Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar tfn 0725-118829. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Till lokalpolisområde Haninge/Nynäshamn söker vi nu en förundersökningsledare för att leda våra utredningar. Vi söker dig som är kommunikativ, kan se ett helhetsperspektiv och är flexibel. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. LPO Haninge/Nynäshamn Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde och är indelat i mindre lokalpolisområden, Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Området spänner från storstad till mindre kommuner med småstadskaraktär, från landsbygd och skärgård till publika arenor och knutpunkter för alla trafikslag. ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som utredningsledare med förundersökningsledarkompetens innebär att du kommer leda flera av LPO Haninge/Nynäshamns förundersökningar som berör den lokala problembilden samt hanterar avvikelser från grova brott i polisområde Stockholm syd. Du agerar även som arbetsledare åt en grupp utredare. Du prioriterar, resursätter och följer upp ärenden tillsammans med din gruppchef. Du tar del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra polisiära förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare samt övriga resurser på lokalpolisområdet/polisområdet. Du sätter mål och uppnår resultat som leder till önskvärda effekter både för lokalpolisområdet och för polisområdet som helhet. Som utredningsledare kommer du driva och leda spaningsärenden samt åklagarledda utredningar. Du planerar och leder operativa utredningsinsatser på ett effektivt sätt. Vid behov stöttar du övriga förundersökningsledare i ditt lokalpolisområde. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104) eller annan utbildning som arbetsgivaren anser är relevant. • Genomgått Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar utbildning som medför behörighet att leda förundersökningar. • Aktuell erfarenhet av arbete inom Polismyndigheten. • Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift. • Goda kunskaper i det engelska språket, i både tal och skrift. • Erfarenhet av utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant. • B-körkort. Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har: • Haft en arbetsledande position • Erfarenhet av utredningsledning- och/eller förundersökningsledning • Erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel • Aktuell erfarenhet av arbete inom Polisregion Stockholm Personliga egenskaper Vi söker dig som är har ett genuint intresse för arbetsledning och som och engagerad i uppdraget som utredningsledare/förundersökningsledare. Som person är du ambitiös och driven och samtidigt ödmjuk och prestigelös. Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på struktur och flexibilitet och du behöver kunna hantera och många pågående ärenden samtidigt. Du är nytänkande och jobbar mot bra kvalité och effektivitet. Vidare ingår samverkan inom och utom myndigheten i dina arbetsuppgifter och det ställer krav på god samarbetsförmåga. Du trivs med att ta offensiva och självständiga beslut i syfte att driva förundersökningar framåt och är lugn och trygg i dig själv och din yrkesroll. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. ÖVRIGT Arbetsort: Haninge Arbetstid: Veckoplanering 5:2 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Förundersökningsledare Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Vi söker nu jourutredningsbefäl till Utredningsjouren, Polisområde Blekinge Nordöstra Skåne. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Utredningsjoursektionen i PO Blekinge och nordöstra Skåne är organiserad på polisområdesnivå. Vid utredningsjoursektionen hanteras utredningsärenden med frihetsberövade fram till häktning och initiala förundersökningsåtgärder för hela polisområdet. Inom sektionen bedrivs fördelning, samordning och beredning av en stor del av polisområdets inkomna ärenden. Här finns även vår arrestverksamhet. Polisområdets Utredningsjoursektion är fördelad på två arrestorter, Kristianstad och Karlskrona. På vardera arrestorten finns en jourutredargrupp, en jourförundersökningsledargrupp, en stationsbefälsgrupp samt en arrestgrupp. Ärendesamordningsgruppen som även innehåller brottsamordning samt internationell operativ handläggare (IOH) är områdesgemensam. ARBETSUPPGIFTER I rollen som jourutredningsbefäl ansvarar du i huvudsak för att utöva arbetsledning inom utredningsprocessen. Du fattar beslut i och utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande/delegation och stöttar utredarna i deras arbete. Du arbetar nära den yttre personalen, ger råd och förundersökningsleder i alla typer av ärenden. Som jourutredningsbefäl koordinerar du och skapar en helhetsbild över pågående utredningar samt säkerställer att myndighetens prioriteringar får genomslag i verksamheten. I ditt uppdrag säkerställer du att begränsnings- och åtalsprövningsreglerna i rättegångsbalken tillämpas och medverkar i utbildningsinsatser och utvärderingar av verksamheten. Som jourutredningsbefäl säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk. Rollen som jourutredningsbefäl innebär att lämna tydliga direktiv till medarbetare, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt. Du coachar, motiverar och stödjer du medarbetarna i deras arbete och utveckling. KVALIFIKATIONER •Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1105) •Minst sex månaders erfarenhet av utredningsarbete inom polismyndigheten •Kunskap om brottsutredningsprocessen, bevisvärdering och förundersökningsledning •God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har: •Förundersökningsledarutbildning •God kompetens inom straffrätt och straffprocessrätt •Arbetsledande erfarenhet •Erfarenhet av att ha varit verksam som jourutredningsbefäl eller motsvarande •Erfarenhet av arbete som polis i yttre tjänst •Erfarenhet av arbete i utredningsjourmiljö •Erfarenhet av olika typer av utredningsverksamhet Som jourutredningsbefäl förväntas du kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar, anpassa dig efter situationen och samtidigt beakta helhetsbilden. Vi ser att du har en fallenhet att växla mellan rutinärenden och mer komplexa frågor vilka ställer krav på din flexibilitet och problemlösande analysförmåga. Du har ett engagerat och positivt förhållningssätt. Vi vänder oss till dig som har ett självständigt och initiativtagande arbetssätt med förmågan att se möjligheterna med de ärenden som du hanterar. Du tar ansvar för både dina beslut och kvaliteten i dina ärenden samt har en god förmåga att utifrån situationen prioritera och bedöma ärenden. Vidare är du duktig på att samarbeta internt inom polismyndigheten, med andra myndighetsföreträdare och med allmänheten. I detta kommer du ha nytta av din goda kommunikationsförmåga då du på ett konstruktivt sätt kan föra fram dina ståndpunkter och anpassa ditt språk efter mottagaren. Du är skicklig på att lämna tydliga och säkra direktiv samt har förmågan att använda och förmedla din kunskap. Arbetsbelastningen i den här typen av roll är varierande vilket innebär att du periodvis måste kunna hantera en arbetsbelastning med stressfulla situationer och hög tidspress. Samtidigt räds du inte de lugnare stunderna. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. ÖVRIGT Arbetsort:Kristianstad Arbetstid: Periodplanerad 3-skift Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Jourutredningsbefäl Anställningsbenämning: Polisinspektör Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, gränspolisenheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Halland är ett av fem polisområden i polisregion Väst med huvudsäte i Halmstad. Polisområde Halland sträcker sig över sex kommuner och är indelat i fyra lokalpolisområden: Halmstad, Falkenberg, Varberg och Kungsbacka. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Utredningssektionen i polisområde Halland är organiserad i grova brott, brott i nära relation, spaning, verksamhetsstöd och jourhavande FU-ledare. Utredningssektionen har ett polisområdesgemensamt uppdrag och utreder brott inom hela polisområdet. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som chef för utredningsgrupp för grova brott med inriktning brott i nära relation och sexualbrott Som gruppchef inom utredningssektionen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning av grova brott med inriktning brott i nära relation och sexualbrott och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I uppdraget ingår även att leda utredningsarbetet i rollen som förundersökningsledare. Som förundersökningsledare leder du ärenden där gärningsmannen antingen är känd, eller där någon sådan ännu inte identifierats. Du arbetsleder utredarna i förundersökningar som kan involvera både frihetsberövade och minderåriga och har många kontaktytor såväl internt som externt. Bland annat kommer du att samverka mycket med Åklagarmyndigheten och andra samarbetspartners i polisområdet. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande aktuell erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef och/eller haft en arbetsledande funktion • polisexamen eller annan relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet från Polismyndigheten • erfarenhet och kunskap av aktuellt verksamhetsområde, dvs brottsutredande verksamhet • förundersökningsledarutbildning grund • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av förundersökningsledning • ingått i ledningsforum • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå • kunskap och erfarenhet av problembilden inom polisområde Halland När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. ÖVRIGT Arbetsort: Halmstad Funktion: chef, grupp Anställningsbenämning: polisinspektör/handläggare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, gränspolisenheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Halland är ett av fem polisområden i polisregion Väst med huvudsäte i Halmstad. Polisområde Halland sträcker sig över sex kommuner och är indelat i fyra lokalpolisområden: Halmstad, Falkenberg, Varberg och Kungsbacka. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Utredningssektionen i polisområde Halland är organiserad i grova brott, brott i nära relation, spaning, verksamhetsstöd och jourhavande FU-ledare. Utredningssektionen har ett polisområdesgemensamt uppdrag och utreder brott inom hela polisområdet. Till gruppen för jourutredningsbefäl söker vi nu en gruppchef. ARBETSUPPGIFTER I rollen som gruppchef leder du verksamheten tillsammans med ett femtontal medarbetare med polisiär bakgrund. Gruppens uppdrag är att säkerställa att det initiala utredningsarbetet skapar goda förutsättningar för all utredningsverksamhet i länet. I ansvaret som gruppchef ingår att organisera och driva arbetet med planering, utbildning och utveckling och samverkan inom ramen för jourutredningsbefälens uppdrag. Uppdraget som chef för jourutredningsbefäl Som gruppchef inom utredningssektionen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området jourutredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef och/eller haft en arbetsledande funktion • polisexamen • erfarenhet och kunskap av aktuellt verksamhetsområde, dvs brottsutredande verksamhet • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av jourutredningsverksamhet • ingått i ledningsforum • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå • kunskap och erfarenhet av problembilden i PO Halland När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. ÖVRIGT Arbetsort: Halmstad eller Varberg Funktion: chef, grupp Anställningsbenämning: polisinspektör Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med över 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Stockholm Syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm Syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli. Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Funktionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott. Vårt mål är att vara Sveriges ledande joursektion. Detta uppnår vi genom att vidta rätt åtgärder vid rätt tillfälle med kvalitet och engagemang. ARBETSUPPGIFTER Som jourutredningsbefäl ansvarar du för de initiala utredningsåtgärderna i ärendena som kommer in till polisområdet. Vid ärenden med frihetsberövade personer ska du förmanspröva frihetsberövandet och besluta om förvarstagande i polisarrest. Du har mycket god kunskap om förundersökningsledning men även om myndighetens uppdrag, mål samt styrdokument för att kunna prioritera och fatta adekvata beslut inom ramen för en förundersökning. Du kommer att: • Aktivt arbetsleda Utredningsjoursektionens utredare i pågående förundersökningar. • Kvalitetssäkra den yttre verksamhetens avrapportering och dokumentation samt stötta i långtgående förstahandsåtgärder. • Samordna samt fördela ärenden enligt fördelningsplaner och överenskommelser. • Skapa dialog och delaktighet tillsammans med joursektionens utredare och övrig personal i polisområdet. • Agera förundersökningsledare i allt från brott av enkel beskaffenhet till grova brott. I uppdraget ingår även hantering samt slutredovisning av snabbare lagföringsärenden. Under det senaste året har jourverksamheten påbörjat en spännande utvecklingsresa där vi jobbar på att öka vår operativa förmåga. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Svensk polisexamen enligt Förordning (2014:1105) • Polismyndighetens Nationella Förundersökningsutbildning (NFU) alternativt annan jämförbar utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du även har: • Minst sex månader sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som förundersökningsledare, eller motsvarande befattning • Arbetat med snabbare lagföring • Kunskap att jobba enligt UL-strategin • Erfarenhet av arbetsledning genom att du har eller har svarat som chef eller arbetsledare på direkt nivå • Erfarenhet att föredra ärenden för åklagare • Genomgått någon av Polismyndighetens chefsutbildningar eller annan intern/extern arbetsledarutbildning • Erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete avseende ett flertal olika brottstyper • Språkkunskaper utöver svenska och engelska Personliga egenskaper Arbetets många kontaktytor ställer krav på att du är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du i ditt ledarskap delar med dig av din kunskap, inspirerar andra och utvecklar dina medarbetare utifrån ett stödjande och coachande förhållningssätt. Du ser en god kultur på arbetsplatsen som ett verktyg och en nyckel till effektivitet och utveckling. För att lyckas i rollen som jourutredningsbefäl behöver du vara självgående när du fattar beslut. I situationer som kan vara påfrestande måste du kunna vara flexibel för att kunna ställa om och omprioritera. Det höga inflödet av ärenden och kravet på att utföra arbetet med kvalitet kräver också att du är strukturerad och stresstålig. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Digital informationsträff den 14/5 kl. 14.00 där du kan ställa frågor till oss som rekryterande chefer. Anmäl intresse via mail för att få uppkopplingsuppgifter. Arbetsort: Stockholm, Södertälje-Västberga-Flemmingsberg, Arbetstid: Periodplanering Tillträde: 1/9 2025 eller enligt överenskommelse Funktion: Jourutredningsbefäl Anställningsbenämning: Polisinspektör Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Utredningssektionen i polisområde Västerbotten är organiserad i grova brott, spaning, brott i nära relation, bedrägeri och utredningsjour. Utredningssektionen har även stationsbefäl samt jourhavande förundersökningsledning. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel. Utredning 1 är en del av Utredningssektionen på PO Västerbotten, gruppens ansvarsområde är hela Västerbotten. Utredningssektionen består av fem utredningsgrupper som hanterar grova brott i PO Västerbotten, en spaningsgrupp, stationsbefäl samt jourhavande förundersökningsledare. PO Västerbotten består, i övrigt, av tre lokalpolisområden: LPO Umeå, LPO Södra Lappland och LPO Skellefteå. Vi söker nu en förundersökningsledare till Utredningsgrupp 1 med placeringsort Umeå. Gruppen består av tolv utredare, en analytiker, en förundersökningsledare och en gruppchef. ARBETSUPPGIFTER Rollen som förundersökningsledare innebär att lämna tydliga direktiv till medarbetare, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt. I samråd med gruppchef coachar, motiverar och stödjer du medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential. I rollen kommer du bland annat att: • Utöva arbetsledning i åklagarledda ärenden, samt utgöra länken mellan åklagare och polisens utredningsorganisation • Utöva arbetsledning och prioritera i enlighet med utredningssektionens uppsatta mål • Fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande/delegation • Samverkan med Nationellt bedrägericentrum (NBC), Regionala bedrägericentrat (RBC)andra polisområden/regioner och andra myndigheter • Ta många och snabba beslut, samt jobba aktivt och proaktivt med tvångsmedel för att nå en person som kan lagföras • Stödja och coacha den utredande personalen med förundersökningsledning • Koordinera och skapa en helhetsbild över pågående utredningar • Vid behov verka som handläggare i linjeverksamheten • Medverka i utbildningsinsatser och utvärdering av ärenden och verksamhet • Vid behov vara beredd att svara som gruppchef vid dennes frånvaro KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Polisexamen i enlighet med Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för funktionen • Minst 2 års aktuell erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete som arbetsgivaren bedömer relevant • B-körkort för manuellt växlad bil • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du även har: • Aktuell erfarenhet av utredning inom ekonomisk brottslighet • Aktuell erfarenhet av arbete inom förundersökningsledning som arbetsgivaren bedömer relevant • Aktuell erfarenhet av arbetsledning som arbetsgivaren bedömer relevant • Genomgått polisens förundersökningsledarutbildning • Goda kunskaper i våra centrala utredningssystem såsom Durtvå. Personliga egenskaper Rollen som förundersökningsledare kommer innebära kontakt med många andra myndighetsföreträdare samt allmänheten, vilket ställer krav på att du har god samarbetsförmåga och lätt för att kommunicera och samverka med både externa och interna aktörer. Vi ser att du är tydlig i din kommunikation och att du är skicklig på att använda och förmedla din kunskap. Som person har du förmågan att leda, motivera och skapa delaktighet. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är flexibel, lösningsinriktad och att du har god förmåga till att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Vi ser även att du är trygg, stabil och har självinsikt. I rollen är det viktigt att du har förmågan att strukturera och organisera arbetet för att du därefter ska kunna prioritera i arbetet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Arbetsort: Umeå Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 40h/v Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Förundersökningsledare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.