Trygghetspartner Sverige AB växer och söker en ny kollega som vill kombinera utbildning, rådgivning, teknik och affärsansvar i en bred och utvecklande roll. Det här är inte en färdigstöpt tjänst. Du kommer själv att ha ett reellt inflytande över hur rollen utformas, utifrån dina styrkor, din erfarenhet och vad du vill utvecklas inom. Du kommer bland annat att: Hålla utbildningar inom exempelvis brandskydd, HLR och första hjälpen. Rådgiva kunder inom brandskydd och systematiskt brandskyddsarbete. Utföra tekniskt arbete såsom service, kontroll och installation. Ansvara för egna kundrelationer, försäljning och uppföljning. Vara med och forma tjänsten tillsammans med oss. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att utbilda eller erfarenhet inom brandskydd. Du behöver alltså ha erfarenhet från minst ett av dessa områden. Du är trygg i mötet med människor och kan förklara både teoretiska och praktiska moment på ett tydligt och engagerande sätt. Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar självständigt och är mån om att deltagarna får en bra utbildning. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att hålla utbildningar eller Erfarenhet från brandskydds-, säkerhets- eller räddningstjänstbranschen. God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet eller utbildning inom HLR och första hjälpen. Utbildning inom Skydd mot olyckor (SMO) eller annan relevant utbildning inom brandskydd, räddningstjänst eller säkerhet. Kunskap om brandskyddsteknik och systematiskt brandskyddsarbete. Behörighet eller erfarenhet som utbildare inom Heta Arbeten. Erfarenhet av teknisk service, kundansvar eller försäljning till företag. Som person är du: Pedagogisk och trygg i att tala inför grupp. Ansvarstagande, strukturerad och självgående. Bra på att skapa förtroende och bygga relationer. Praktiskt lagd och lösningsorienterad. Flexibel och bekväm med att växla mellan utbildning, kundkontakt och praktiskt arbete. Vi erbjuder En varierad och självständig roll i ett växande företag. Stort eget ansvar och nära kundkontakt. Reellt inflytande över hur din tjänst utformas. Möjlighet att utvecklas tillsammans med företaget. Korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. En arbetsplats där initiativ, ansvarstagande och bra kundbemötande värderas högt. Placering Norrköping Omfattning och varaktighet Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kommer att tillämpas. Vi tillämpar individuell lönesättning. Rekrytering sker löpande.

Är du vår nästa medarbetare? Vill du göra skillnad inom arbetsmiljö och säkerhet? Är du utåtriktad och sugen på nya utmaningar? Då kan du vara den vi söker! Gillar du möten med människor? Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet i bagaget och uppskattar om du har några år på nacken. Vi på Addsafe utbildar inom asbest, PCB, miljöinventering, arbete på höjd och Portacount-tester, tillpassningstester. Nu söker vi en ny utbildare / testledare / administratör till vårt team. I rollen arbetar du med utbildning, gör tillpassningstester, administration och vissa specialistuppdrag. Tjänsten innebär resor över hela landet, främst under vår och höst — med möjlighet till längre ledigheter under sommaren och julen. Vi tillämpar flextid och värnar om en god balans mellan jobb och fritid. ✅ Tidigare utbildningserfarenhet är inget krav, men önskvärt. ✅ Perfekt för dig som vill byta bana och utvecklas inom ett växande område. Hos oss är det högt i tak, vi har roligt på jobbet och hjälps åt för att alltid leverera högsta kvalitet inom arbetsmiljö och säkerhet. Se https://addsafe.se/rekrytering för fler detaljer. Vi tillsätter tjänsten så snart vi hittat rätt person – urvalet sker löpande. Låter det intressant? Skicka din ansökan till [email protected] med CV och ett brev om varför just du vill ha rollen. Välkommen till Addsafe!

Vill du vara med och bygga framtidens lärande i en av Nordens mest snabbväxande servicekoncerner? Vi söker nu en Learning & Development Lead som vill ta ett helhetsgrepp om lärande, ledarskapsutveckling och förändringsledning i en snabbväxande kontext där teknik, människor och kultur står i centrum. Här blir du en nyckelspelare i att driva organisationsutveckling och får möjlighet att påverka på riktigt, över flera varumärken, marknader och tusentals medarbetare. Om Hemfrid & KEYTO Group Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hemnära tjänster och är ett centralt bolag inom koncernen KEYTO Group. Koncernen samlar några av Nordens starkaste servicebolag inom tjänster för hemmet, med över 4 500 medarbetare i Sverige och Storbritannien. Här ingår bland annat Hemfrid, Hemfixarna, GreenThumb, Veterankraft, Servly och Enspecta, alla med ambitionen att utveckla framtidens serviceupplevelse genom innovation, entreprenörskap och hög kvalitet. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa där vi växer ständigt både organiskt och genom bolagsförvärv, tillsammans med drivna medarbetare och starka entreprenörsdrivna kulturer. Vi söker dig som tillsammans med oss vill möjliggöra för bolag och kollegor att utvecklas och växa i en expansiv miljö. Om rollen Som Learning & Development Lead kliver du in i en helt ny roll med möjlighet att vidareutveckla och driva arbetet med lärande, utveckling och kompetensbyggande, från Hemfrid och vidare ut i övriga koncernen. Rollen är anställd inom Hemfrid men har ett tydligt koncernperspektiv, där du arbetar tvärfunktionellt tillsammans med övriga bolag inom KEYTO Group för att utveckla gemensamma arbetssätt, lärandeinsatser och säkerställa en hög och enhetlig kvalitet inom hela gruppen. Rollen är både strategisk och operativ och passar dig som trivs med att växla mellan långsiktig riktning och hands-on genomförande. Du kommer att arbeta nära olika verksamheter, marknader och affärsområden, med en viktig uppgift i att driva och utveckla lärandeinitiativ som stärker både medarbetare och organisation över tid. I rollen kommer du bland annat att: Äga och vidareutveckla koncernens övergripande L&D-strategi och lärande Med hjälp av AI, hjälpa oss att forma framtidens arbete med lärande och organisationsutveckling Designa och kvalitetssäkra utbildningsinsatser i digitala, fysiska och hybrida format Bygga strukturer och arbetssätt som stärker en lärandekultur över flera varumärken och geografier Identifiera kompetensbehov och omsätta affärsmål till konkreta utvecklingsinitiativ Ansvara för och vidareutveckla koncernens LMS-plattform, inklusive adoption, förbättringar och integrationer Driva och stötta förändringsinitiativ ur ett lärande- och utvecklingsperspektiv Utveckla och förvalta ledarskaps- och chefsutvecklingsprogram för olika målgrupper Vara en strategisk partner till HRBP:s, ledare och bolagschefer inom koncernen Säkerställa att lärandeinsatser följs upp, mäts och skapar affärsvärde Din profil Vi söker dig som älskar att arbeta med organisationsutveckling. Du kombinerar pedagogisk höjd med affärsförståelse, systemförståelse, struktur och genomförandekraft. Du är trygg i att arbeta både strategiskt och operativt och motiveras av att skapa modernt, effektfullt och skalbart lärande i en föränderlig miljö. Du är en skicklig relationsbyggare som trivs i samarbeten med många olika intressenter och har en naturlig förmåga att skapa engagemang, förtroende och framdrift. Du är nyfiken på omvärlden och modig nog att testa nya idéer, samtidigt ser du teknikens möjligheter och betraktar AI och digitala verktyg som en självklar del av framtidens lärande. Vi söker dig som har: Minst 6 erfarenhet inom Learning & Development, inklusive ledarskapsutveckling Eftergymnasial utbildning inom exempelvis ledarskap, organisationsutveckling, HR, ekonomi eller annan närliggande inriktning. Erfarenhet av förändringsledning i medelstora eller större organisationer God digital kompetens och ett genuint intresse för AI och teknikdrivet lärande Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att arbeta brett med organisationsutveckling Erfarenhet av att arbeta med Sana som LMS/lärplattform Erfarenhet av att bygga chefs- eller ledarskapsakademier Certifiering inom förändringsledning, exempelvis Prosci eller ADKAR Utbildning eller certifiering inom grupputveckling, exempelvis IMGD eller MTAM Erfarenhet från serviceintensiva eller blue-collar-tunga verksamheter Praktiskt Placering: Tulegatan 11, Stockholm Anställningsform: Heltid Start: Enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt Ansvarig rekryterare: [email protected]