Personalutvecklare

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla. HR- och kommunikationsenheten tillhör Avdelningen för verksamhetsstyrning och stöd. Enheten stödjer länsledning och chefer och ansvarar för myndighetens arbetsgivarpolitik, HR-processer och kommunikationsarbete. Vi söker nu en erfaren HR-utvecklare som under en föräldraledighet kan förstärka HR-funktionen och bidra med kvalificerat chefs- och arbetsgivarstöd, främst inom lön, arbetsrätt, lönerevision, lönekartläggning och lönetransparens. Uppdraget innebär även HR-partnerstöd till chefer inom Samhällsbyggnadsavdelningen. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du verksamhetsnära med kvalificerat HR-stöd till chefer och ledning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: ge stöd till chefer i arbetsgivarfrågor, arbetsrättsliga bedömningar och tillämpning av kollektivavtal, leda och kvalitetssäkra arbetet med lönerevision, lönebildning, lönekartläggning och lönetransparens, bidra i MBL- och samverkansfrågor samt ta fram tydliga besluts- och beredningsunderlag, ge HR-partnerstöd till chefer inom Samhällsbyggnadsavdelningen, medverka i svårare personalärenden, dokumentation och arbetsgivarföreträdande hantering där HR-stöd krävs, utveckla arbetssätt, mallar och stöd så att HR-processerna blir rättssäkra, tydliga och hållbara. Kvalifikationer och profil Skallkrav: Relevant akademisk utbildning inom HR/personal, arbetsrätt, juridik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk eller konsultativ nivå. God kunskap om arbetsrätt, arbetsgivarfrågor och kollektivavtalad lönebildning. Erfarenhet av att ge stöd till chefer i komplexa personal- och arbetsgivarfrågor. Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och korrekt på svenska i tal och skrift. Mycket god vana av Microsoft 365, särskilt Excel. Meriterande: Erfarenhet från statlig sektor eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av RALS/RALS-T, lönekartläggning, BESTA, lönetransparens eller motsvarande löneprocesser. Erfarenhet av MBL, samverkan, facklig dialog och beredning av arbetsgivarbeslut. Erfarenhet av arbete i rekryterings- eller HR-system, exempelvis Varbi. Personliga egenskaper: Du är trygg i arbetsgivarrollen, analytisk och strukturerad. Du kan göra avvägningar mellan regelverk, verksamhetens behov och långsiktig arbetsgivarlinje. Du har hög integritet, gott omdöme och förmåga att formulera tydliga rekommendationer även i komplexa frågor. Du arbetar självständigt men skapar samtidigt förtroende i dialog med chefer, kollegor och fackliga parter. Om tjänsten Anställningen är ett tidsbegränsat vikariat på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vikariatet avser en föräldraledighet och förväntas pågå under cirka ett år. Möjlighet till överlapp för introduktion och överlämning finns enligt överenskommelse Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning. Information Mer information om arbetsuppgifterna får du av rekryterande chef Patrik Nordin. Fackliga företrädare är för Saco-S Patrik Holmer och för ST Anna Forsberg. Samtliga nås via växel 010-223 40 00. Lönespann för den aktuella tjänsten är: 44 000-51 000 kr/mån Ansökan Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den 6 juli 2026. Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Genom att ansöka till tjänsten godkänner du att länsstyrelsen hanterar och sparar dina personuppgifter. Länsstyrelsen hanterar personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Här kan du läsa mer om myndighetens hantering av personuppgifter www.lansstyrelsen.se/dataskydd. Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter så ska du först kontakta HR-enheten för att få hjälp med din ansökan. Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling. Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook och LinkedIn.

Bli en del av vårt härliga team – Vi vill ha med dig på resan! Vi söker dig som vill vara en viktig del av vår framgång och som brinner för att leverera service i världsklass till våra kunder. I rollen som Personlig Servicetekniker erbjuder vi dig inte bara stort eget ansvar utan också möjligheten att arbeta i team. Tillsammans med dina kollegor hjälps ni åt, lär av varandra och skapar gemensamma framgångar. Vi tror att detta är nyckeln till att både du och vi når nya höjder! Vi söker dig som är tekniker. I det dagliga jobbet ingår allt som inryms i en serviceverkstad vad gäller bilägande med service och reparationer, kundkontakt, tidsbokningar samt fakturering. Vi tror därför att du som person är ansvarstagande, initiativrik och noggrann då du planerar din egna dag utifrån kundbokningar och siktar på 100% kundtillfredsställelse! Som person är du självgående och arbetar strukturerat och effektivt. Du har: Erfarenhet av arbete som bilmekaniker/servicetekniker Gymnasial utbildning inom fordonsteknik God datorvana Minst B körkort Tidigare erfarenhet av kundkontakt Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi erbjuder Som en ledande aktör i branschen erbjuds du ett spännande arbete i en innovativ koncern som värdesätter hög kvalitet. Med en effektiv logistikkedja kan vi erbjuda både konsumenter och företag lösningar för ett enklare och mer prisvärt billiv. Vi tillämpar sex månaders provanställning och därefter tillsvidareanställning samt individuell lönesättning. Urval och intervjuer sker löpande. Personlighet är viktigt för oss! Därför ber vi alla som söker jobb hos oss att svara på ett kort personlighetstest. Det ger oss möjlighet att få en mer objektiv bild av dig som person och kommer att användas som en del av beslutsunderlaget i urvalet. Länken till testet skickas ut i ett separat mail dagen efter att du skickat in din ansökan och vi vill be dig svara på testet så snart du kan. Som en del av vår rekryteringsprocess genomförs även en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Detta innefattar belastningsregisterutdrag och ev. ekonomisk kontroll (UC). Personuppgiftshantering Meko SwedenAB. nr. 556724–9254 är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter i samband med denna rekrytering. Läs vår policy om hur vi behandlar dina personuppgifter: PowerPoint Presentation Mekonomen gör billivet enklare genom att erbjuda ett brett och lättillgängligt utbud av prisvärda, innovativa lösningar och produkter för konsumenter och företag. Vi är Nordens ledande bildelskedja med egen grossistverksamhet, butiker och verkstäder. Genom rikstäckande butiks- och verkstadsnät har Mekonomen den bästa tillgängligheten i branschen under varumärkena Mekonomen Bilverkstad och MekoPartner. Vårt kundlöfte är Ett enkare billiv som grundar sig i våra värderingar; kundorientering, flexibilitet, kompetens, ansvar och affärsmässighet.