Personalutvecklare

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen: Kognic is on a mission to make everything that moves autonomous. We help AI product teams better understand their data by providing the best dataset management platform for sensor-fusion datasets. We are an ambitious team, building a global company together. We are now looking for our new Learning and Training Experience Lead, want to join us? The Role Are you communicative with a big tech interest? Is your passion to transform complex topics into comprehensible pieces that the target audience understands? Do you like when things happen fast and to get things done? Then this is the role for you! Our Customer Success team ensures that our customers are not only satisfied but also able to fully harness the value of our offerings. To support this goal, we are looking for a dedicated and passionate Learning & Training Experience Lead to build up training for our new and existing products and features. As the Learning and Training Experience Lead, you will spearhead the development and execution of training to enhance the learning experience across our platform. It will involve crafting scripts and training material that encompass hands-on training, educational videos, and other content to facilitate effective learning. You will be responsible for designing curriculums that encompass essential topics and learning objectives by collaboration with subject-matter experts, both to ensure consistency in messaging throughout all educational content, while also guaranteeing accuracy and relevance to the target audience. By time you will get to design, facilitate, and deliver hands-on training sessions to empower users with the skills needed to proficiently utilize the Kognics platform and products. By continuously monitoring and evaluating the effectiveness of our educational programs, you will also be utilizing metrics to iteratively enhance content and delivery methods. All this to deliver technical training for our enterprise clients. This role is pivotal in laying the foundational piece for a larger global learning and training puzzle. To enjoy it at Kognic, and in the role as Learning and Training Experience Lead, you thrive in an ever-changing environment with a fast-paced tempo. You are able to engage and collaborate with different stakeholders such as Machine Learning experts, product managers, engineering teams, perception experts and others within the Customer Success team to identify learning needs, gather insights, and align training initiatives with business priorities. As you grow in the role, there are plenty of opportunities for an ambitious team player to help lead the launch of the Learning & Training department, establishing processes, and best practices to ensure the efficient delivery and management of training programs on a global scale. We are looking for you! We value passion, energy and commitment more than having the right set of experiences and we are looking for you who get things done. Join us in revolutionizing the way people learn and grow with our platform, and be at the forefront of shaping the future of education and training within Kognic. We see that you have a technical interest since your job will be centered around our data management platform. We believe you enjoy customer interaction, are solutions-oriented and have excellent presentation skills, with the ability to convey complex concepts in a clear and engaging manner. If you are unsure if you are a fit for this position, please contact us and we can figure it out together. We believe you have a University degree within the relevant field and/or 3-4 years of experience in learning and training or within a technical enterprise role. Proven experience in instructional design, curriculum development, and/or training delivery. Demonstrated expertise in scripting and multimedia content creation, particularly for educational purposes. Experience in customer onboarding and enterprise training programs is highly desirable. Ability to work collaboratively in a cross-functional environment, fostering teamwork and driving consensus. Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines. Interest and desire to expand knowledge in Machine Learning and AI product development for Kognic’s expansion into adjacent markets such as Robotics. Fluent in English, written and spoken The role is hybrid but we prefer if you can be at our Gothenburg office about 3 days a week.

Are you ready to be at the forefront of our pioneering early talent initiatives? As our Graduate Programme Partner, you'll play a pivotal role in nurturing the next generation of scientific talent across our sites in the US (Gaithersburg), UK (Cambridge), and Sweden (Gothenburg). This thrilling 12-month fixed-term contract/secondment offers you the chance to champion our R&D graduate programs, from attracting top-tier talent to fostering their growth and development throughout their journey with us. What you'll do: Your mission will be to ensure our programs thrive and deliver exceptional results. Collaborating with a diverse network of internal and external partners, including our early talent community, placement supervisors, and university career teams, you'll be the driving force behind every stage of the program. From recruitment and onboarding to placement management and beyond, your role will be integral to the success of our graduate programs. As well as delivering the R&D graduate programme, there may be opportunities to support other early talent programme or contribute to our cross-R&D learning and development activities, depending on skills and interest. Essential Skills/Experience: - Proactive, can-do attitude with a passion for working with Early Talent - Proven experience in a collaborative environment delivering positive business results - Excellent organizational and interpersonal skills - Strong project and program management abilities - Confident communicator comfortable representing the business both internally and externally - Tech-savvy with proficiency in various tools and platforms - Confidently handle data, adept at supporting the development and reporting of metrics. - Ability to identify and drive improvements using innovative thinking - Ability to work independently while engaging with multiple stakeholders Desirable Skills/Experience: - Experience operating across business functions and geographies - Global business area experience - Background in Research and Development/Science environment - Broad understanding of the Pharma industry - Showcase knowledge of or previous experience in the Early Talent domain. When we put unexpected teams in the same room, we unleash bold thinking with the power to inspire life-changing medicines. In-person working gives us the platform we need to connect, work at pace and challenge perceptions. That's why we work, on average, a minimum of three days per week from the office. But that doesn't mean we're not flexible. We balance the expectation of being in the office while respecting individual flexibility. Join us in our unique and ambitious world. Why AstraZeneca? Join the team unlocking the power of what science can do in our Biopharmaceuticals R&D division. We are working towards treating, preventing, modifying and even curing some of the world's most complex diseases. Here we have the potential to grow our pipeline and positively impact the lives of billions of patients around the world. Embrace new and varied opportunities to develop and learn. This is the place to build a long-term meaningful career as we push the boundaries of science to deliver life-changing medicines. Ready to embark on an exciting journey with us? Apply now and be part of something truly extraordinary!

Beskrivning Gillar du att ha kul på jobbet? Ta då chansen och sök vikariatet som personalutvecklare där du får ett omväxlande arbete. På köpet får du ett härligt och kompetent arbetslag som har nära till skratt. En av våra medarbetare ska nämligen vara föräldraledig och vi söker nu en vikarie för henne under perioden 2024-08-19 - 2026-01-31.  Sysselsättningsgraden är 100 %.   Bor du inte i Vilhelmina idag? Inga problem! Om du får anställning hos oss kan du under tre månader bo kostnadsfritt i ett möblerat rum i kommunens tidigare elevhem. Du får en god start som Vilhelminabo och kan under denna tid leta efter ditt permanenta hem. Läs mer genom att klicka https://www.vilhelmina.se/kommun-och-politik/lediga-jobb/testa-vilhelmina/ och fråga rekryterande chef om denna möjlighet att testa Vilhelmina. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag sträcker sig över alla kommunala verksamheter. Du fungerar som ett stöd till våra chefer och verksamheter för att kunna hjälpa dem i personalarbetet. Arbetsmiljö och kompetensförsörjning är områden som kommer ingå i dina arbetsuppgifter.   Vi söker dig som vill hjälpa oss att arbeta med de personalstrategiska frågorna i Vilhelmina kommun tillsammans med övriga medarbetare inom personalenheten. Enheten består av 2.5 personalare, 2.0 lönehandläggare samt 1.0 kommunikatör.  Kvalifikationer Vi vill att du har högskoleexamen med PA-inriktning eller annan högskoleutbildning som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. Det är meriterande om du har ett par års erfarenhet av personaladministrativt arbete. Du är van att arbeta konsultativt och har en god förståelse för vad arbetsgivarrollen innebär. Du har god kunskap om regler och avtal.   Som person är du relationsskapande, ansvarsfull och noggrann. I ditt arbete behöver du ha förmåga att arbeta flexibelt och vara beredd att hjälpa till där det behövs. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.  Tveka inte att ta kontakt med oss för att höra mer.  Varmt välkommen med din ansökan!   Vilhelmina kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger alla samma möjligheter med vilja, mod och glädje. Som samisk förvaltningskommun ser vi att kunskaper i samiska och samisk kultur kan vara meriterande. I Vilhelmina kommun kan du kombinera din ordinarie tjänst med en deltidsanställning som brandman. Kontakta räddningstjänsten för mer information kring arbetet som deltidsbrandman. Inför rekryteringsarbetet har Vilhelmina kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi på Nordic Nest Group håller just nu på att bygga världens mest motiverade team! Spännande, eller hur? ”Hur bygger man världens mest motiverade team?” Microsoft Copilot svarar att ”det är en ambitiös uppgift, men det är möjligt med rätt strategier och insatser”. - Då kör vi!Nu söker vi en Learning & Development Lead vars hjärta klappar för att skapa motivation, engagemang och utveckling hos andra - och som vill vara med på vår resa till att bli den mest älskade destinationen inom Skandinavisk design och livsstil. Är du redo att bli en av vårt team? Ta en titt på klippet och få en känsla av oss innan du svarar på den frågan; Om rollen I rollen som Learning & Development Lead får du förmånen att arbeta brett tillsammans med hela vårt magiska team på Nordic Nest Group! Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för teamet att nå nya nivåer av utveckling och prestation i sina respektive roller. Som en del av vår avdelning People & Performance blir du dessutom en nyckelspelare i att säkerställa vår kultur och värderingar i hela organisationen. Genom rollen är du med och banar väg i ett område som spelar central roll för bolagets fortsatta resa framåt! Du arbetar operativt, hands-on samtidigt som du ständigt lyfter blicken för att identifiera vägen framåt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att; Utvärdera och bedöma organisationens utbildningsbehov Utforma, implementera och utveckla interna utbildningsprogram för vår interna utbildningsplattform NNG Academy Skapa och administrera utbildningar i vårt LMS Planera, koordinera och genomföra utbildningar och workshops med hjälp av externa leverantörer och interna specialister Mäta och utvärdera effektiviteten av utbildningsprogram genom utvärderingar. Analysera och kartlägga kompetensgap och utvecklingsbehov Arbeta med ledarutveckling för att bidra till en värdebaserad kultur Säkerställa en långsiktig strategi för kompetensutveckling Konsultativt stöd i HR-frågor Övrig HR-administration, som t ex stöttning med anställningsavtal och andra mallar och underlag kopplade till personalfrågor Tillsammans med dina kollegor på People & Performance kan du dessutom vänta dig en fartfylld och varierad vardag där vi alltid hjälps åt, alltid har hjärtat i det vi gör och delar massor av skratt. Hos oss har du en HR-roll tillsammans med ett HR-team bestående av olika kompetenser som arbetar dynamisk med gemensam passion för våra anställda, ledarskap och utveckling. Du rapporterar till Head of People & Culture. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du brinner för att inspirera, engagera och motivera andra! Du har erfarenhet av att arbeta i en framåtlutadorganisation, gärna inom detaljhandeln, och du älskar att hjälpa andra att växa. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att hålla och administrera utbildningar, och dessutom gärna har arbetat några år som ledare.Du har en relevant utbildning inom t.ex. kommunikation, HR eller pedagogik, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet av att arbeta med HR, ledarskap och förändringsarbete. Som person är du kommunikativ och älskar att bygga relationer samt att vara med där det händer. Du är strukturerad och innovativ, och har ett prestigelöst förhållningssätt - du får saker att hända! Vidare trivs du i en snabbrörlig och utvecklingsorienterad miljö med många kontaktytor. Vår företagskultur präglas av ett starkt driv, engagemang och teamkänsla. Vi har en dynamisk arbetsplats, och är inte rädda för att fatta beslut och göra snabba förändringar. Vi älskar att jobba mot högt uppsatta mål och arbetar i perioder extra intensivt för att nå dessa. Vi ser det därför som en självklarhet att du har en positiv och lösningsfokuserad attityd och trivs i en energirik arbetsmiljö som präglas av ett högt tempo, högt till tak och starkt målfokus tillsammans med likasinnade kollegor. Vidare vill du vara del av ett bolag där du får möjlighet att jobba med både hjärta och hjärna. Kärnan av vår kultur är att vi bryr oss på riktigt, både om det vi gör och om varandra. Är det viktigt för dig att må bra, vara del av en stark gemenskap och få vara med och bygga något stort – då vill vi väldigt gärna träffa dig! Så, är du redo att bli en del av teamet nu? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast enligt överenskommelse. Vi jobbar på plats tillsammans på vårt härliga huvudkontor i Kalmar! Vi ser fram emot din ansökan!Vi tror på en kombination mellan personliga egenskaper och tidigare erfarenheter till denna roll, därför använder vi personlighetstester i ett tidigt skede i rekryteringsprocessen. Vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonsens slutdatum. För frågor kring tjänsten välkomnas dessa via mail till Sandra Adamsson, Head of People & Culture på [email protected] eller telefon 0708542508. VÄLKOMMEN HEM!

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om anstalten Kumlas verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-till-oss/verksamhet/anstalt/kumla/#verksamhet ARBETSUPPGIFTER Som handläggare inom detta område arbetar du både strategiskt och operativt med utveckling och uppföljning kring HR-frågor. Arbetet utgår ifrån gällande lagstiftning och är viktigt för att våra medarbetare ska ges goda förutsättningar att både utvecklas och trivas på arbetsplatsen. Du kommer att arbeta både brett och fördjupat i den lokala ledningens styr- och uppföljningsprocesser. Dina olika uppdrag består bland annat av att utveckla processer, metoder och verktyg samt på uppdrag av chef skapa tydliga och överskådliga rapporter och prognoser. Du bistår ledningen vid förhandlingar kring grundschema, RALS, semesterplanering med mera. KVALIFIKATIONER Du är van vid att arbeta strukturerat och systematisk då rollen innebär att hålla samman och driva flera olika processer med flera aktörer samtidigt. Du lägger också vikt vid att kvalitetssäkra ditt arbete. Då rollen innebär många kontaktytor både inom och utanför organisationen ställs det höga krav på god kommunikations- och samarbetsförmåga i dialog med de chefer, fackliga företrädare och externa aktörer som du samverkar med. Vi söker dig som är driven, initiativtagande och har vilja och förmåga att hjälpa andra för att hitta lösningar. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning inom HR alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som kriminalvården bedömer som relevant • Aktuell arbetslivserfarenhet inom HR eller annan inriktning som av Kriminalvården bedöms vara relevant för tjänsten • Erfarenhet av analysarbete och strategisk planering • Kunskaper inom lag & avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etc) • Goda kunskaper i Excel • Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har: • Arbetslivserfarenhet av administrativt arbete i offentlig sektor företrädelsevis inom rättsväsendet • Aktuell erfarenhet av arbete inom kriminalvården • Erfarenhet av arbete med personalplanering • Erfarenhet av samverkan med personalorganisationer och samarbete med externa aktörer ÖVRIGT Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar med gemensamma och övergripande områden. Förvaltningen ger service åt allmänheten, förtroendevalda politiker och kommunens andra förvaltningar. Här finns ekonomiavdelningen, administration- och juridikavdelningen, näringslivsavdelningen, kommunikationsavdelningen, HR-avdelningen och digitaliseringsavdelningen. Brinner du för att alltid leverera den bästa servicen och känner samtidigt att det är spännande när varje dag bjuder på nya utmaningar?  Har du kanske något år kvar av dina studier inom HR och vill testa på att arbeta med korttidsbemanning? Eller har du länge arbetat inom kommunalverksamhet och vet vikten av att rätt person är på rätt arbetsplats? Då har vi på bemaningsenheten i Österåker en spännande möjlighet för dig! Ett fartfyllt arbete där du får praktisera dina kunskaper om att matcha rätt person på rätt plats i rätt tid.  Vi är ett glatt gäng på 3 bemanningsassistenter, en rekryterare, en systemförvaltare och vår bemanningschef som du kommer att rapportera till. Nu söker vi två bemanningsassistenter som kan hjälpa oss med kortvarsel vid tillfälliga behov samt ett antal veckor i sommar.  Du hittar ditt nya skrivbord i närheten av kommunhuset som ligger centralt i Åkersberga. Hit tar du dig enkelt kommunalt med Roslagsbanan (hållplats Åkersberga) eller med bil om du gillar att köra mot trafiken. Ditt nya jobb Genom flitiga telefonsamtal, mail och sms bemannar vi ut vikarier till en stor del av kommunens verksamheter och har varierad arbetstid mellan 06.30-16 föredlat enligt schema på veckans dagar. För att vara effektiva och systematiska arbetar vi i ett ärendesystem som heter Artvise samt i kommunens schema/bemanningssystem.  Vidare ser vi gärna att du kan arbeta som vikarie inom våra verksamheter, både inom vård och omsorg samt förskola/skola.  Din profil Du har gymnasieexamen och det är meriterande om du påbörjat studier inom HR. Du har en genuin känsla av att alltid leverera högsta servicen, är flexibel och det är av stor vikt att vara stresstålig. Det är meriterande om du är system van och om du arbetat i Artvise eller ecompanions schema/bemanningsdel.  Anställningens omfattning Vid behov  Anställningsform Särskild visstidsanställning  Tillträde Så snart som möjligt Sista ansökningsdag 22 april 2024 Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt. Gå gärna in och läs mer på osteraker.se/jobbaiösteråker Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på vår webbplats. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Tre mil till Stockholm, 1 100 öar, 93 mil kustlinje och ett lite härligare sätt att leva. Vi i Österåker är stolta över vår storstadsnära skärgårdsmiljö där det natursköna kulturlandskapet alltid finns nära. Centralorten Åkersberga utvecklas till en modern stad med småstadskaraktär. Här utvecklar vi ett långsiktigt hållbart samhälle där goda förutsättningar ges för människa, miljö och natur att samverka.

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen: Vi på Nordic Nest Group håller just nu på att bygga världens mest motiverade team! Spännande, eller hur? ”Hur bygger man världens mest motiverade team?” Microsoft Copilot svarar att ”det är en ambitiös uppgift, men det är möjligt med rätt strategier och insatser”. - Då kör vi! Nu söker vi en Learning & Development Lead vars hjärta klappar för att skapa motivation, engagemang och utveckling hos andra - och som vill vara med på vår resa till att bli den mest älskade destinationen inom Skandinavisk design och livsstil. Är du redo att bli en av vårt team? Ta en titt på klippet och få en känsla av oss innan du svarar på den frågan; Om rollen I rollen som Learning & Development Lead får du förmånen att arbeta brett tillsammans med hela vårt magiska team på Nordic Nest Group! Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för teamet att nå nya nivåer av utveckling och prestation i sina respektive roller. Som en del av vår avdelning People & Performance blir du dessutom en nyckelspelare i att säkerställa vår kultur och värderingar i hela organisationen. Genom rollen är du med och banar väg i ett område som spelar central roll för bolagets fortsatta resa framåt! Du arbetar operativt, hands-on samtidigt som du ständigt lyfter blicken för att identifiera vägen framåt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att; Utvärdera och bedöma organisationens utbildningsbehov. Utforma, implementera och utveckla interna utbildningsprogram för vår interna utbildningsplattform NNG Academy. Skapa och administrera utbildningar i vårt LMS Planera, koordinera och genomföra utbildningar och workshops med hjälp av externa leverantörer och interna specialister. Mäta och utvärdera effektiviteten av utbildningsprogram genom utvärderingar. Analysera och kartlägga kompetensgap och utvecklingsbehov. Arbeta med ledarutveckling för att bidra till en värdebaserad kultur. Säkerställa en långsiktig strategi för kompetensutveckling. Konsultativt stöd i HR-frågor. Övrig HR-administration, som t ex stöttning med anställningsavtal och andra mallar och underlag kopplad till personalfrågor. Tillsammans med dina kollegor på People & Performance kan du dessutom vänta dig en fartfylld och varierad vardag där vi alltid hjälps åt, alltid har hjärtat i det vi gör och delar massor av skratt. Hos oss har du en HR-roll tillsammans med ett HR-team bestående av olika kompetenser som arbetar dynamisk med gemensam passion för våra anställda, ledarskap och utveckling. Du rapporterar till Head of People & Culture. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du brinner för att inspirera, engagera och motivera andra! Du har erfarenhet av att hålla i utbildningar och har troligtvis arbetat några år med att driva och utveckla utbildningsprogram. Du har en relevant utbildning inom t.ex. kommunikation, HR eller pedagogik, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet av att arbeta med ledarskap och förändringsarbete. Som person är du kommunikativ och älskar att bygga relationer samt att vara med där det händer. Du är strukturerad och innovativ, och har ett prestigelöst förhållningssätt - du får saker att hända! Vidare trivs du i en snabbrörlig och utvecklingsorienterad miljö med många kontaktytor. Vår företagskultur präglas av ett starkt driv, engagemang och teamkänsla. Vi har en dynamisk arbetsplats, och är inte rädda för att fatta beslut och göra snabba förändringar. Vi älskar att jobba mot högt uppsatta mål och arbetar i perioder extra intensivt för att nå dessa. Vi ser det därför som en självklarhet att du har en positiv och lösningsfokuserad attityd och trivs i en energirik arbetsmiljö som präglas av ett högt tempo, högt till tak och starkt målfokus tillsammans med likasinnade kollegor. Vidare vill du vara del av ett bolag där du får möjlighet att jobba med både hjärta och hjärna. Kärnan av vår kultur är att vi bryr oss på riktigt, både om det vi gör och om varandra. Är det viktigt för dig att må bra, vara del av en stark gemenskap och få vara med och bygga något stort – då vill vi väldigt gärna träffa dig! Så, är du redo att bli en del av teamet nu?  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast enligt överenskommelse. Vi jobbar på plats tillsammans på vårt härliga huvudkontor i Kalmar! Vi ser fram emot din ansökan! Vi tror på en kombination mellan personliga egenskaper och tidigare erfarenheter till denna roll, därför använder vi personlighetstester i ett tidigt skede i rekryteringsprocessen. Vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonsens slutdatum. För frågor kring tjänsten välkomnas dessa via mail till Sandra Adamsson, Head of People & Culture på [email protected] eller telefon 0708542508. VÄLKOMMEN HEM!

Vi på Nordic Nest Group håller just nu på att bygga världens mest motiverade team! Spännande, eller hur? ”Hur bygger man världens mest motiverade team?” Microsoft Copilot svarar att ”det är en ambitiös uppgift, men det är möjligt med rätt strategier och insatser”. - Då kör vi!Nu söker vi en Learning & Development Lead vars hjärta klappar för att skapa motivation, engagemang och utveckling hos andra - och som vill vara med på vår resa till att bli den mest älskade destinationen inom Skandinavisk design och livsstil. Är du redo att bli en av vårt team? Ta en titt på klippet och få en känsla av oss innan du svarar på den frågan; Om rollen I rollen som Learning & Development Lead får du förmånen att arbeta brett tillsammans med hela vårt magiska team på Nordic Nest Group! Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för teamet att nå nya nivåer av utveckling och prestation i sina respektive roller. Som en del av vår avdelning People & Performance blir du dessutom en nyckelspelare i att säkerställa vår kultur och värderingar i hela organisationen. Genom rollen är du med och banar väg i ett område som spelar central roll för bolagets fortsatta resa framåt! Du arbetar operativt, hands-on samtidigt som du ständigt lyfter blicken för att identifiera vägen framåt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att; Utvärdera och bedöma organisationens utbildningsbehov. Utforma, implementera och utveckla interna utbildningsprogram för vår interna utbildningsplattform NNG Academy. Skapa och administrera utbildningar i vårt LMS Planera, koordinera och genomföra utbildningar och workshops med hjälp av externa leverantörer och interna specialister. Mäta och utvärdera effektiviteten av utbildningsprogram genom utvärderingar. Analysera och kartlägga kompetensgap och utvecklingsbehov. Arbeta med ledarutveckling för att bidra till en värdebaserad kultur. Säkerställa en långsiktig strategi för kompetensutveckling. Konsultativt stöd i HR-frågor. Övrig HR-administration, som t ex stöttning med anställningsavtal och andra mallar och underlag kopplad till personalfrågor. Tillsammans med dina kollegor på People & Performance kan du dessutom vänta dig en fartfylld och varierad vardag där vi alltid hjälps åt, alltid har hjärtat i det vi gör och delar massor av skratt. Hos oss har du en HR-roll tillsammans med ett HR-team bestående av olika kompetenser som arbetar dynamisk med gemensam passion för våra anställda, ledarskap och utveckling. Du rapporterar till Head of People & Culture. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du brinner för att inspirera, engagera och motivera andra! Du har erfarenhet av att hålla i utbildningar och har troligtvis arbetat några år med att driva och utveckla utbildningsprogram. Du har en relevant utbildning inom t.ex. kommunikation, HR eller pedagogik, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet av att arbeta med ledarskap och förändringsarbete. Som person är du kommunikativ och älskar att bygga relationer samt att vara med där det händer. Du är strukturerad och innovativ, och har ett prestigelöst förhållningssätt - du får saker att hända! Vidare trivs du i en snabbrörlig och utvecklingsorienterad miljö med många kontaktytor. Vår företagskultur präglas av ett starkt driv, engagemang och teamkänsla. Vi har en dynamisk arbetsplats, och är inte rädda för att fatta beslut och göra snabba förändringar. Vi älskar att jobba mot högt uppsatta mål och arbetar i perioder extra intensivt för att nå dessa. Vi ser det därför som en självklarhet att du har en positiv och lösningsfokuserad attityd och trivs i en energirik arbetsmiljö som präglas av ett högt tempo, högt till tak och starkt målfokus tillsammans med likasinnade kollegor. Vidare vill du vara del av ett bolag där du får möjlighet att jobba med både hjärta och hjärna. Kärnan av vår kultur är att vi bryr oss på riktigt, både om det vi gör och om varandra. Är det viktigt för dig att må bra, vara del av en stark gemenskap och få vara med och bygga något stort – då vill vi väldigt gärna träffa dig! Så, är du redo att bli en del av teamet nu? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast enligt överenskommelse. Vi jobbar på plats tillsammans på vårt härliga huvudkontor i Kalmar! Vi ser fram emot din ansökan!Vi tror på en kombination mellan personliga egenskaper och tidigare erfarenheter till denna roll, därför använder vi personlighetstester i ett tidigt skede i rekryteringsprocessen. Vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonsens slutdatum. För frågor kring tjänsten välkomnas dessa via mail till Sandra Adamsson, Head of People & Culture på [email protected] eller telefon 0708542508. VÄLKOMMEN HEM!

Saab is a place where teamwork makes things fly. Literally. Join us and experience our supportive and friendly workplace. Your Role In your role you will support the development of our digital Learning Landscape, where employees will have access to engaging, user-friendly learning experiences to successfully perform and bring business value! You will play an important role to enable a good user experience and data quality together with other learning administrators across Saab. You will be part of our team at Group Functions Learning & Development Coordination. Learning and Development (L&D) is responsible for Saab Group common guidelines, processes and solutions within the areas learning and development and workforce planning. L&D act as a key interface towards competence owners to identify Saab strategies, learning offering and learning journeys to fill gaps for common short and long-term competence development needs. The main tasks are: * Act as coordinator and be the point of contact for the local Learning Administrators regarding collaboration and communication. * Drive development and support fulfilment of common ways of working and processes for administration of L&D content * Administer and maintain the learning offering in the learning landscape (Workday Learning) for Group Functions and common areas. * Develop guidelines for first line support (People Direct) and act as second line support to L&D related cases from People Direct * Prepare and coordinate Workday Learning updates in collaboration with People Digital Solutions * Act as super user of Workday Learning and support to the local Learning Administrators * Contribute to the digitalization of learning related support flows before content is published in Workday Learning * In collaboration with Learning & Development Specialists develop user friendly Learning Journeys in our learning landscape * Actively contribute to a positive user experience and a common culture of continuous learning Your profile You are a team worker who likes to contribute to new ways of working. You like to create structure and order and you have the ability to work in a complex environment. You thrive for system related work and to build efficiency through digitalization. Required skills: * Strong administrative skills * Well-structured and accurate * Strong interest in and good ability to use systems * Communicating effectively across different units, countries and cultures * Fluent written and spoken Swedish and English * Ability to take initiative within scoop of work Desired skills: * Experience from Learning and Development area * Experience from leading small size projects This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. What you will be a part of Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ​ Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe. Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 22,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? Som anställd i Försvarsmakten blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Om Personalutvecklingssektionen Personalutvecklingssektionen är en del av Försvarsstabens utbildningsavdelning vid genomförandeenheten. Sektionen inriktar, utvecklar och samordnar frågor som rör personal-, karriär- och kompetensutveckling, livslångt lärande, språkutveckling samt samordnar och stödjer ledarskapsutveckling och chefsutveckling på myndighetsövergripande nivå. Sektionen arbetar även med utbildningsprocessen, samt utvecklar och samordnar digitala och pedgogiska verktyg för lärande. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som handläggare vid Personalutvecklingssektionen kommer du att hantera en rad olika såväl strategiska som operativa uppgifter som rör karriär- och kompetensutveckling för Försvarsmaktens personal. Du kommer bland annat att ansvara för den centrala samordningen av lokala omställningsmedel (LOM), där du kommer att föredra ärenden, skriva beslut, förvalta och utveckla rutiner och vara kontaktperson för alla LOM-handläggare på myndigheten. Du kommer att vid behov utveckla eller samordna identifierade myndighetsgemensamma kompetensutvecklingsbehov, samt driva karriärutvecklingsfrågor. Arbetet ställer stora krav på såväl självständighet, som förmåga till samarbete men även att kunna leda andra arbetsgrupper. Du förväntas utifrån identifierade behov föreslå utvecklingsinitiativ, leda implementering, ge uppdrag, sätta mål och följa upp effekter. KRAV Kvalifikationer • Akademisk grundexamen om 180 hp inom samhällsvetenskapligt område, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt • Mångårig erfarenhet av arbete med kompetensutvecklingsfrågor eller annat som arbetsgivaren bedömer relevant • Hög förmåga att självständigt driva egna ansvarsområden • Mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska Personliga egenskaper Vi söker en medarbetare med lång erfarenhet av kvalificerat arbete inom området. Du är driven person som trivs i högt tempo och som kan hantera förändrade förutsättningar. Du kan prioritera och självständigt driva frågor och kan snabbt växla mellan olika arbetsuppgifter. För att lyckas med arbetet krävs att du är kvalitetsmedveten, noggrann och strukturerad. Arbetet kräver vidare att du är prestigelös och att du har en god samarbetsförmåga och att du är framgångsrik i att skapa goda relationer. Arbetet innebär kommunikation med medarbetare och chefer på olika nivåer vilket förutsätter att du har god kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och personliga egenskaper. Meriterande  • Erfarenhet från Försvarsmakten i allmänhet, och Högkvarteret i synnerhet • Genomförd vpl/GU/GMU eller annan militär utbildning • Körkort B Övrigt Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tjänsten inleds med 6 månaders provanställning om du inte redan är anställd i Försvarsmakten. Tjänsten är en civil befattning. Resor ingår i tjänsten. Befattningen är placerad vid Högkvarteret i Stockholm. För upplysningar om befattningen kontakta: Sandra Giarimi För information om rekryteringsprocessen kontakta: Chefen för Personalu-tvecklingssektionen Maria Jonsson Assander Fackliga företrädare: Camilla Robertsson (SACO) Lise-Lotte Larsson (SEKO) Kjell Tetzlaff (Försvarsförbundet, OFR/S) Arne Nilsson (Officersförbundet, OFR/O) Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2024-05-02. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.