Personalutvecklare

Kompetensförsörjning är en av våra största välfärdsutmaningar. För att möta framtidens behov behöver vi göra nytt, samarbeta brett och hitta hållbara lösningar för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Nu söker vi en strategisk och handlingskraftig utvecklingsledare som vill omsätta utmaningar till konkreta resultat och drivs av att utveckla framtidens vård och omsorg. Låter det som något för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!   Rollen som utvecklingsledare hos oss Som utvecklingsledare med inriktning kompetensförsörjning ansvarar du för att leda, samordna och utveckla förvaltningens strategiska och operativa arbete inom området. Du har en central roll i att skapa en tydlig riktning, hålla ihop helheten och driva arbetet från analys till genomförande, med fokus på insatser som ger konkreta resultat. I uppdraget har du ett nära samarbete med enhetschefen för Kommunikation och kompetensförsörjning, HR-koordinatorn samt förvaltningens chefer, verksamheter och externa samarbetspartners. I uppdraget ingår bland annat att: leda, samordna och följa upp förvaltningens strategiska kompetensförsörjningsarbete analysera nuläge, framtida kompetensbehov och omvärldstrender driva utvecklingsprojekt inom exempelvis rekrytering, kompetensutveckling, introduktion och employer branding skapa och utveckla samarbeten med utbildningsanordnare, arbetsmarknadsaktörer och andra relevanta parter stödja verksamhetens chefer i frågor som rör kompetensförsörjning ta fram beslutsunderlag, analyser och uppföljningar för ledning och politik Du kommer att vara en viktig möjliggörare i arbetet med att skapa en attraktiv arbetsgivare och säkerställa rätt kompetens för framtidens vård och omsorg.   Din profil Vi söker dig som har ett starkt driv och som motiveras av att skapa verklig förändring. Du tycker om att arbeta i komplexa sammanhang där många perspektiv ska vägas samman och där framgång bygger på samverkan. Du skapar förtroende, bygger relationer och har lätt för att engagera människor kring gemensamma mål. I alla sammanhang har du förmågan att sätta fokus på leveransen till verksamheten. Du ser möjligheter i förändringar, tar egna initiativ och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: universitet eller högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap, offentlig förvaltning, verksamhetsutveckling eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig arbetslivserfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete, projektledning eller processledning, där du ansvarat för arbetet från start till mål  förmåga att analysera data och omsätta analyser till utvecklingsinsatser   Det är meriterande om du har: arbetslivserfarenhet av kompetensförsörjningsarbete i offentlig sektor  arbetslivserfarenhet av förändringsledning    Läs gärna mer om oss Förvaltningen för Vård & Omsorg | Kungsbacka kommun   Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning.  Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.  Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 12 november. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kan vi även komma att använda tester. Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Har du erfarenheten att veta vad som fungerar och nyfikenheten att utforska vad som kan fungera ännu bättre? På Skatteverket ser vi chefers förmåga att skapa förutsättningar för sina medarbetare som en avgörande framgångsfaktor. Nu söker vi en senior chefsutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens chefsutveckling i en av Sveriges största myndigheter. Hos oss får du möjlighet att både vidareutveckla etablerade insatser och bidra till att forma framtidens erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Vi värdesätter evidens, kvalitet och beprövad erfarenhet, samtidigt som vi uppmuntrar nytänkande, utforskande och kontinuerlig utveckling. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som senior chefsutvecklare utvecklar och genomför du ledarutvecklingsprogram och andra utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare. Du planerar innehåll, faciliterar workshops, lärgrupper och andra former av gemensamt lärande samt säkerställer att forskning, teori och beprövad erfarenhet omsätts i träning, reflektion och praktisk tillämpning. En viktig del av rollen är också att utveckla och genomföra insatser för ledningsgrupper. I vissa uppdrag ansvarar du själv för genomförandet, medan du i andra formulerar uppdrag, beställer stöd och följer upp leveranser från externa leverantörer. Du arbetar nära chefer, kollegor och verksamheten för att förstå behov och identifiera utvecklingsmöjligheter. Utifrån verksamhetens behov, återkoppling och ny kunskap inom området följer du upp, utvärderar och vidareutvecklar insatserna. På så sätt bidrar du både till chefers utveckling och till verksamhetens resultat. Rollen ger dig goda möjligheter att påverka såväl innehåll som arbetssätt och att bidra till den fortsatta utvecklingen av Skatteverkets samlade erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Du tillhör Lärandesektion 3 på Lärandeenheten på Hr-avdelningen. På vår sektion är vi 10 kollegor som sitter på flera olika orter. Nu söker vi kollegor till kontoren i Östersund och Sundbyberg.  Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga upp ett strukturerat och sammanhållet arbete för ledarskap och medarbetarskap i en större organisation. Du har en gedigen teoretisk grund inom ledarskap, lärande och arbetspsykologi samt erfarenhet av att utveckla chefer och ledningsgrupper. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och skicklig på att omsätta kunskap i praktiken. Du analyserar behov, anpassar ditt arbetssätt efter situationen och kombinerar struktur med flexibilitet. Tillsammans med andra hittar du lösningar som skapar värde och driver arbetet framåt. För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.  I det här jobbet ska du: kunna omsätta forskning, teori och beprövad erfarenhet till utvecklingsinsatser för chefer, ledare och grupper kunna planera, genomföra och följa upp utvecklingsinsatser på ett självständigt och strukturerat sätt kunna skapa förtroendefulla samarbeten och bygga relationer med chefer, kollegor och andra aktörer kunna analysera komplexa situationer, se samband och anpassa innehåll och arbetssätt utifrån målgrupp och verksamhetens behov kunna kommunicera, facilitera och presentera innehåll på ett tydligt, pedagogiskt och engagerande sätt. Du ska även ha: minst 180 högskolepoäng inom psykologi, arbets- och organisationspsykologi, beteendevetenskap eller annan inriktning som vi bedömer som likvärdig minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete med chef- och ledarutveckling på en myndighet eller i en liknande större organisation med flera chefsnivåer självständigt byggt, utvecklat och lett ledarutvecklingsprogram eller motsvarande sammanhållna utvecklingsinsatser för chefer tillämpat Full Range Leadership Model i ledarutvecklingsinsatser  sjävständigt genomfört uppdrag inom ledningsgruppsutveckling. Det är önskvärt att du har byggt upp en systematik inom ledarutveckling med flera chefsnivåer utifrån en gemensam teoretisk grund. Bra att veta Anställningen är visstidsanställning på 6 månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2025/898. https://skatteverket.varbi.com/en/apply/positionquick/984690/?where=4 Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Har du erfarenheten att veta vad som fungerar och nyfikenheten att utforska vad som kan fungera ännu bättre? På Skatteverket ser vi chefers förmåga att skapa förutsättningar för sina medarbetare som en avgörande framgångsfaktor. Nu söker vi en senior chefsutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens chefsutveckling i en av Sveriges största myndigheter. Hos oss får du möjlighet att både vidareutveckla etablerade insatser och bidra till att forma framtidens erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Vi värdesätter evidens, kvalitet och beprövad erfarenhet, samtidigt som vi uppmuntrar nytänkande, utforskande och kontinuerlig utveckling. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som senior chefsutvecklare utvecklar och genomför du ledarutvecklingsprogram och andra utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare. Du planerar innehåll, faciliterar workshops, lärgrupper och andra former av gemensamt lärande samt säkerställer att forskning, teori och beprövad erfarenhet omsätts i träning, reflektion och praktisk tillämpning. En viktig del av rollen är också att utveckla och genomföra insatser för ledningsgrupper. I vissa uppdrag ansvarar du själv för genomförandet, medan du i andra formulerar uppdrag, beställer stöd och följer upp leveranser från externa leverantörer. Du arbetar nära chefer, kollegor och verksamheten för att förstå behov och identifiera utvecklingsmöjligheter. Utifrån verksamhetens behov, återkoppling och ny kunskap inom området följer du upp, utvärderar och vidareutvecklar insatserna. På så sätt bidrar du både till chefers utveckling och till verksamhetens resultat. Rollen ger dig goda möjligheter att påverka såväl innehåll som arbetssätt och att bidra till den fortsatta utvecklingen av Skatteverkets samlade erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Du tillhör Lärandesektion 3 på Lärandeenheten på Hr-avdelningen. På vår sektion är vi 10 kollegor som sitter på flera olika orter. Nu söker vi kollegor till kontoren i Östersund och Sundbyberg.  Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga upp ett strukturerat och sammanhållet arbete för ledarskap och medarbetarskap i en större organisation. Du har en gedigen teoretisk grund inom ledarskap, lärande och arbetspsykologi samt erfarenhet av att utveckla chefer och ledningsgrupper. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och skicklig på att omsätta kunskap i praktiken. Du analyserar behov, anpassar ditt arbetssätt efter situationen och kombinerar struktur med flexibilitet. Tillsammans med andra hittar du lösningar som skapar värde och driver arbetet framåt. För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.  I det här jobbet ska du: kunna omsätta forskning, teori och beprövad erfarenhet till utvecklingsinsatser för chefer, ledare och grupper kunna planera, genomföra och följa upp utvecklingsinsatser på ett självständigt och strukturerat sätt kunna skapa förtroendefulla samarbeten och bygga relationer med chefer, kollegor och andra aktörer kunna analysera komplexa situationer, se samband och anpassa innehåll och arbetssätt utifrån målgrupp och verksamhetens behov kunna kommunicera, facilitera och presentera innehåll på ett tydligt, pedagogiskt och engagerande sätt. Du ska även ha: minst 180 högskolepoäng inom psykologi, arbets- och organisationspsykologi, beteendevetenskap eller annan inriktning som vi bedömer som likvärdig minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete med chef- och ledarutveckling på en myndighet eller i en liknande större organisation med flera chefsnivåer självständigt byggt, utvecklat och lett ledarutvecklingsprogram eller motsvarande sammanhållna utvecklingsinsatser för chefer tillämpat Full Range Leadership Model i ledarutvecklingsinsatser  sjävständigt genomfört uppdrag inom ledningsgruppsutveckling. Det är önskvärt att du har byggt upp en systematik inom ledarutveckling med flera chefsnivåer utifrån en gemensam teoretisk grund. Bra att veta Anställningen är visstidsanställning på 6 månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Har du erfarenheten att veta vad som fungerar och nyfikenheten att utforska vad som kan fungera ännu bättre? På Skatteverket ser vi chefers förmåga att skapa förutsättningar för sina medarbetare som en avgörande framgångsfaktor. Nu söker vi en senior chefsutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens chefsutveckling i en av Sveriges största myndigheter. Hos oss får du möjlighet att både vidareutveckla etablerade insatser och bidra till att forma framtidens erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Vi värdesätter evidens, kvalitet och beprövad erfarenhet, samtidigt som vi uppmuntrar nytänkande, utforskande och kontinuerlig utveckling. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som senior chefsutvecklare utvecklar och genomför du ledarutvecklingsprogram och andra utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare. Du planerar innehåll, faciliterar workshops, lärgrupper och andra former av gemensamt lärande samt säkerställer att forskning, teori och beprövad erfarenhet omsätts i träning, reflektion och praktisk tillämpning. En viktig del av rollen är också att utveckla och genomföra insatser för ledningsgrupper. I vissa uppdrag ansvarar du själv för genomförandet, medan du i andra formulerar uppdrag, beställer stöd och följer upp leveranser från externa leverantörer. Du arbetar nära chefer, kollegor och verksamheten för att förstå behov och identifiera utvecklingsmöjligheter. Utifrån verksamhetens behov, återkoppling och ny kunskap inom området följer du upp, utvärderar och vidareutvecklar insatserna. På så sätt bidrar du både till chefers utveckling och till verksamhetens resultat. Rollen ger dig goda möjligheter att påverka såväl innehåll som arbetssätt och att bidra till den fortsatta utvecklingen av Skatteverkets samlade erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Du tillhör Lärandesektion 3 på Lärandeenheten på Hr-avdelningen. På vår sektion är vi 10 kollegor som sitter på flera olika orter. Nu söker vi kollegor till kontoren i Östersund och Sundbyberg.  Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga upp ett strukturerat och sammanhållet arbete för ledarskap och medarbetarskap i en större organisation. Du har en gedigen teoretisk grund inom ledarskap, lärande och arbetspsykologi samt erfarenhet av att utveckla chefer och ledningsgrupper. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och skicklig på att omsätta kunskap i praktiken. Du analyserar behov, anpassar ditt arbetssätt efter situationen och kombinerar struktur med flexibilitet. Tillsammans med andra hittar du lösningar som skapar värde och driver arbetet framåt. För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.  I det här jobbet ska du: kunna omsätta forskning, teori och beprövad erfarenhet till utvecklingsinsatser för chefer, ledare och grupper kunna planera, genomföra och följa upp utvecklingsinsatser på ett självständigt och strukturerat sätt kunna skapa förtroendefulla samarbeten och bygga relationer med chefer, kollegor och andra aktörer kunna analysera komplexa situationer, se samband och anpassa innehåll och arbetssätt utifrån målgrupp och verksamhetens behov kunna kommunicera, facilitera och presentera innehåll på ett tydligt, pedagogiskt och engagerande sätt. Du ska även ha: minst 180 högskolepoäng inom psykologi, arbets- och organisationspsykologi, beteendevetenskap eller annan inriktning som vi bedömer som likvärdig minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete med chef- och ledarutveckling på en myndighet eller i en liknande större organisation med flera chefsnivåer självständigt byggt, utvecklat och lett ledarutvecklingsprogram eller motsvarande sammanhållna utvecklingsinsatser för chefer tillämpat Full Range Leadership Model i ledarutvecklingsinsatser  sjävständigt genomfört uppdrag inom ledningsgruppsutveckling. Det är önskvärt att du har byggt upp en systematik inom ledarutveckling med flera chefsnivåer utifrån en gemensam teoretisk grund. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2025/804. https://skatteverket.varbi.com/en/apply/positionquick/973594/?where=4 Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Har du erfarenheten att veta vad som fungerar och nyfikenheten att utforska vad som kan fungera ännu bättre? På Skatteverket ser vi chefers förmåga att skapa förutsättningar för sina medarbetare som en avgörande framgångsfaktor. Nu söker vi en senior chefsutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens chefsutveckling i en av Sveriges största myndigheter. Hos oss får du möjlighet att både vidareutveckla etablerade insatser och bidra till att forma framtidens erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Vi värdesätter evidens, kvalitet och beprövad erfarenhet, samtidigt som vi uppmuntrar nytänkande, utforskande och kontinuerlig utveckling. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som senior chefsutvecklare utvecklar och genomför du ledarutvecklingsprogram och andra utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare. Du planerar innehåll, faciliterar workshops, lärgrupper och andra former av gemensamt lärande samt säkerställer att forskning, teori och beprövad erfarenhet omsätts i träning, reflektion och praktisk tillämpning. En viktig del av rollen är också att utveckla och genomföra insatser för ledningsgrupper. I vissa uppdrag ansvarar du själv för genomförandet, medan du i andra formulerar uppdrag, beställer stöd och följer upp leveranser från externa leverantörer. Du arbetar nära chefer, kollegor och verksamheten för att förstå behov och identifiera utvecklingsmöjligheter. Utifrån verksamhetens behov, återkoppling och ny kunskap inom området följer du upp, utvärderar och vidareutvecklar insatserna. På så sätt bidrar du både till chefers utveckling och till verksamhetens resultat. Rollen ger dig goda möjligheter att påverka såväl innehåll som arbetssätt och att bidra till den fortsatta utvecklingen av Skatteverkets samlade erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Du tillhör Lärandesektion 3 på Lärandeenheten på Hr-avdelningen. På vår sektion är vi 10 kollegor som sitter på flera olika orter. Nu söker vi kollegor till kontoren i Östersund och Sundbyberg.  Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga upp ett strukturerat och sammanhållet arbete för ledarskap och medarbetarskap i en större organisation. Du har en gedigen teoretisk grund inom ledarskap, lärande och arbetspsykologi samt erfarenhet av att utveckla chefer och ledningsgrupper. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och skicklig på att omsätta kunskap i praktiken. Du analyserar behov, anpassar ditt arbetssätt efter situationen och kombinerar struktur med flexibilitet. Tillsammans med andra hittar du lösningar som skapar värde och driver arbetet framåt. För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.  I det här jobbet ska du: kunna omsätta forskning, teori och beprövad erfarenhet till utvecklingsinsatser för chefer, ledare och grupper kunna planera, genomföra och följa upp utvecklingsinsatser på ett självständigt och strukturerat sätt kunna skapa förtroendefulla samarbeten och bygga relationer med chefer, kollegor och andra aktörer kunna analysera komplexa situationer, se samband och anpassa innehåll och arbetssätt utifrån målgrupp och verksamhetens behov kunna kommunicera, facilitera och presentera innehåll på ett tydligt, pedagogiskt och engagerande sätt. Du ska även ha: minst 180 högskolepoäng inom psykologi, arbets- och organisationspsykologi, beteendevetenskap eller annan inriktning som vi bedömer som likvärdig minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete med chef- och ledarutveckling på en myndighet eller i en liknande större organisation med flera chefsnivåer självständigt byggt, utvecklat och lett ledarutvecklingsprogram eller motsvarande sammanhållna utvecklingsinsatser för chefer tillämpat Full Range Leadership Model i ledarutvecklingsinsatser  sjävständigt genomfört uppdrag inom ledningsgruppsutveckling. Det är önskvärt att du har byggt upp en systematik inom ledarutveckling med flera chefsnivåer utifrån en gemensam teoretisk grund. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vi söker en senior konsult inom Learning & Development och ledarutveckling för ett uppdrag med tydligt fokus på genomförande och leverans. Du kommer att arbeta med att strukturera, utveckla och paketera befintligt material till professionella och användbara lösningar för ledarutveckling. Om uppdraget 🎯 Organisationen utvecklar ett mer sammanhållet och skalbart upplägg för ledarutveckling. Det finns redan en tydlig inriktning och material att utgå från. Ditt uppdrag blir att omsätta detta till konkreta och färdiga upplägg för exempelvis digitala workshops, ledarnätverk och andra utvecklingsinsatser för chefer. Fokus ligger på att producera, strukturera och paketera material samt skapa en tydlig helhet inom pedagogik, kommunikation och visuell utformning. Rollen innebär inte att ta fram nya ledarskapsmodeller, genomföra omfattande behovsanalyser eller själv hålla utbildningar. Vi söker dig som 👤 Du är en erfaren och självgående L&D-profil som snabbt kan sätta dig in i befintligt material och omsätta en övergripande riktning till konkreta och professionella leveranser. Du kombinerar pedagogisk förståelse med mycket god kommunikationsförmåga och ett starkt öga för struktur och visuell presentation. Du trivs i ett uppdrag där riktningen till stor del redan är satt och där fokus ligger på att producera, färdigställa och leverera med hög kvalitet. Arbetsuppgifter 🛠️ Bearbeta, strukturera och paketera befintligt material till färdiga och användbara leveranser Ta fram konkreta upplägg och format för digitala workshops Utveckla struktur och format för ledarnätverk och andra utvecklingsinsatser Producera presentationsmaterial, facilitatorstöd och deltagarmaterial Ta fram kommunikationsmaterial och andra stöddokument Säkerställa en professionell helhet inom språk, struktur, pedagogik och visuell utformning Omsätta övergripande idéer och riktning till färdiga material och upplägg Samarbeta nära interna L&D-resurser och relevanta intressenter Säkerställa att material och arbetssätt enkelt kan användas och vidareutvecklas internt Obligatoriska krav ✅ Dokumenterad erfarenhet inom Learning & Development och/eller ledarutveckling Erfarenhet av att självständigt producera och paketera professionellt utvecklingsmaterial Mycket god förmåga att strukturera information och omsätta den till tydliga och användbara koncept Mycket god förmåga att skapa pedagogiskt, visuellt och kommunikativt starkt material Mycket goda kunskaper i PowerPoint och andra relevanta verktyg Förmåga att arbeta självständigt och leverera med hög kvalitet inom givna tidsramar Relevant erfarenhet och utbildning inom Learning & Development, ledarutveckling, pedagogik, kommunikation eller närliggande område Meriterande krav ⭐ Erfarenhet av kompetensutveckling eller ledarutveckling i större organisation Erfarenhet av digitalt lärande, digitala workshops eller ledarnätverk Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer God förståelse för hur lärandeinsatser implementeras och förvaltas Uppdragsinformation 📍 Plats: Stockholm eller Umeå vid behov Omfattning: 100 % Period: Oktober–december 2026 Arbetssätt: Iterativt med löpande avstämningar och successiva leveranser Distansupplägg: Arbetet kan till stor del genomföras digitalt, med fysisk närvaro i Stockholm eller Umeå enligt överenskommelse Förlängning: Möjlighet till förlängning finns Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.