Riskingenjör, risk management

Job ID: 5670 Do you want to play an important role in one of the largest model development programmes in Nordics? We are now looking for the Quantitative Risk Analyst to develop LGD (loss given default) data and models in Nordea. The job provides an exciting mix of challenges such as data analysis, providing inputs to the development of statistical models, designing internal software libraries, working with big data, analysing economic behaviour, understanding and abiding to regulatory constraints. About our team Meet the Realised Loss Data and Estimation team in Risk Models Methodology & IRB Models in Nordea. Working with us, you will be a part of one of the most important programs for the bank, which consists in upscaling Nordea’s internal models for credit risk. The primary focus of this role is development of the target variable for Nordea’s Loss Given Default (LGD) models, but there would be opportunities to work other IRB parameters. As the Quantitative Risk Analyst you will develop your skills within advanced modelling - a field which is in high focus in Nordea.  Being a part of the broader Group Risk organization, you'll help ensure that compliance underpins every decision we make and every action we take. By bringing your perspectives to the team and through your focus on quality and cooperation, you will be important. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. What you’ll be doing Main responsibilities in this role: Develop, test and maintain realised loss data for LGD models. Develop tools for data extraction for model development and other analysis. Work with internal business unit users of IRB LGD models and help integrate Continuously work on improving methodological choices for the models and be able to clearly communicate its rationale and impact to internal and external stakeholders. Join an open and inspiring atmosphere, where you will cooperate closely with your colleagues across the bank. Give input to senior management and business based on data analysis and previous experience. Who you are This is the right role for you if: Enjoy learning and are excited about bringing your ideas to the table. Take the ownership of the task, but enjoying collaboration with others. Have good communication skills to manage stakeholder interaction efficiently across the value chain. Your background and skills include: Advanced degree in a quantitative field, including but not limited to economics, statistics, physics, mathematics, data science, computer science or similar. Experience in SQL, Python, SAS or similar. Understanding of statistical and machine learning methods. Experience in working with data and models. Knowledge of IRB models is an advantage. It would be ideal if you also: Experience in driving deliveries with the tight deadlines. Knowledge of credit risk processes and bank products. Understanding of technologies and IT solutions used for data processing. What we offer People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at [email protected] or SACO at [email protected].

Job ID: 6069 Credit Risk Model Validator (Retail Models) [Senior/Lead Quantitative Risk Analyst] (permanent position) Would you like to be part of a team with experienced and talented colleagues and make a difference for Nordea’s credit risk models? We are currently looking for skilled analysts to strengthen Nordea's independent model validation function. About our team Meet the Model Risk & Validation team. Our role is to add value by assessing risks related models used in Nordea through independent model validation and other means. As a model validator, you will play a key role in ensuring that models satisfy internal and external standards for conceptual soundness, performance and use. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. Main responsibilities in this role: Perform validations independently. Take an active role in the validation of existing, new and changed credit risk models, including IRB (PD/LGD/EAD), IFRS9 and credit risk stress testing models. Use quantitative and qualitative analyses to identify and assess model risk. Communicate the outcome of our reviews to a variety of stakeholders. Advise and guide model developers and other stakeholders in managing model risks. Develop and improve techniques and processes for model validation. Lead validations to ensure that MRV's deliveries are completed with a high quality (Lead level). Who you are This is the right role for you if: Are confident in your analysis, but also willing to challenge your views with peers. Engage in a productive collaboration with stakeholders including model owners/developers. Enjoy working in a team, but also independently. Have an eye for detail, yet able to see the big picture. Have excellent skills in spoken and written communication (English). Effectively communicate complex topics to a variety of stakeholders. Your background and skills include: Academic degree in a quantitative field, such as mathematics, econometrics, statistics, finance, engineering or economics. Experience in Python or SAS programming. Experience in EAD or LGD modelling is an advantage. What we offer People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 01/10/2026. For more information, you’re welcome to contact Ioana Daniela Neamtu at [email protected], Abhishek Yadav at [email protected] or Daphne Konrad at [email protected]. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at [email protected] or SACO at [email protected].

Vill du arbeta med riskhantering i en komplex industrimiljö och bidra till att utveckla säkerheten inom SSAB Luleå? Vi söker nu en Risk Manager till Fastighet & Säkerhet. I rollen får du en viktig position i vårt förebyggande riskarbete, där du tillsammans med verksamheten arbetar för att identifiera, hantera och förebygga risker. Placeringsort Luleå. Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin. Som Risk Manager blir du en del av Fastighet & Säkerhet, ett team med olika kompetenser som tillsammans stöttar hela verksamheten inom säkerhetsområdet. Avsnittet ansvarar bland annat för verksamhetens interna räddningstjänst, skalskydd och underhåll av brandskyddsutrustning samt stödjer verksamhetens systematiska riskhanteringsarbete. I din roll arbetar du både strategiskt och verksamhetsnära med att identifiera, värdera och hantera risker. Du sammanställer och följer upp SSAB Luleås riskhanteringsarbete och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer inom området. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med verksamheten, kollegor inom divisionen och andra relevanta samarbetspartners. Det här är ett omväxlande och utvecklande arbete där du blir en viktig resurs i vårt kontinuerliga arbete med att förebygga och hantera risker i en komplex industriverksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden Identifiera, kontrollera, värdera och rapportera risker samt föreslå åtgärder och rutiner för ökad säkerhet. Sammanställa och följa upp SSAB Luleås riskhanteringsarbete utifrån divisionens gemensamma ramverk. Samarbeta med motsvarande roller på andra produktionsorter för att utveckla riskhanteringsarbetet inom divisionen. Stödja verksamheten i riskfrågor, bland annat genom projekt och utbildningsinsatser. Tillsammans med kollegor utveckla arbetssätt och processer som stödjer företagets strategier och målsättningar inom området. Om dig Du har en eftergymnasial utbildning med inriktning mot riskhantering eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av arbete inom processäkerhet, industri och/eller kemikaliehantering är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Som person är du trygg, lösningsorienterad och strukturerad, samtidigt som du har den flexibilitet som krävs i en verksamhet under förändring. Du är driven och har ett intresse för att utveckla och förbättra arbetssätt. Du är öppen, positiv och lyhörd med god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer med såväl interna som externa kontaktytor. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det: Vinstdelning Flexibla villkor för arbetstidsförkortning Friskvårdsbidrag Rekryteringsprocessen Ansök Tester Intervju Hälsoundersökning Signera Har du några frågor om tjänsten? Kontakta gärna Daniel Nordmark, Chef Fastighet & Säkerhet, [email protected] / 0920-92171 Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering. Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0920-920 00 Några ord från din blivande chef Jag som blir din chef heter Daniel Nordmark och jag ansvarar för verksamheten inom avsnittet Fastighet & Säkerhet. Vi är i starten av en spännande resa med omställningen till en fossilfri produktion. Välkommen med din ansökan! SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.

RIX förstärker teamet inom kontinuitet  Vill du arbeta med kontinuitet inom ett av Riksbankens viktigaste områden? Vill du vara med i arbetet att utveckla betalningssystemet i Sverige, samarbeta såväl internt som externt, både nationellt och internationellt? Nu förstärker vi teamet med ytterligare en kontinuitetsansvarig. Välkommen till en spännande miljö där du med din kompetens bidrar till samhällsutvecklingen. RIX är en samhällsviktig infrastruktur i Sverige där betalningar från banker och finansiella institut avvecklas i svenska kronor.   DET HÄR GÖR DU HOS OSS  Som kontinuitetsansvarig på RIX har du en central roll i att Riksbanken ska kunna upprätthålla sin samhällsviktiga verksamhet i alla lägen. Arbetet inom betalningsområdet handlar övergripande om kontinuitetsarbete, operativ incident- och krishantering, samt att analysera risker och sårbarheter för att identifiera och genomföra åtgärder som krävs för att stärka motståndskraften. Eftersom RIX är ett system med avgörande betydelse för den svenska betalningsinfrastrukturen är systemets tillgänglighet mycket viktig.    Du ansvarar för att tillsammans med dina kollegor leda och driva verksamhetens arbete inom kontinuitetsområdet, det innebär att du:      Leder och koordinerar incidentorganisationen Planerar och leder interna och externa scenarioövningar Utbildar och deltar i olika forum internt såväl som externt där kommunikationen i huvudsak sker på engelska Arbetar med intern beredskap och därmed samarbete internt Utvecklar kontinuitetsplan utifrån verksamhetens behov Deltar i olika utredningar och projekt inom banken där du bidrar med din kompetens Utmaningar framåt är att tillsammans med kollegorna säkerställa att RIX-systemet och verksamheten anpassas efter verksamhetens och omvärldens krav. I tjänsten ingår också schemalagd incidentberedskap. Att delta i incidentorganisationen innefattar beredskap 24/7 enligt rullande schema.   DITT TEAM  Riksbanken består av nio avdelningar. Avdelningen för betalningar har uppdraget att tillhandahålla ett betalningssystem för avveckling av betalningar i Sverige, att försörja landet med kontanter samt arbete med betalningsanalys och innovation. RIX verksamhet är fördelad över tre enheter, enheten för RIX Operations, enheten för RIX Förvaltning och enheten för RIX Affärsutveckling, samtliga ingår i avdelningen för betalningar. Du kommer att arbeta på enheten för RIX Operations. https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/organisation/ kan du läsa mer om Riksbankens organisation.    MER OM DIG   Vi söker dig som har, för tjänsten relevant universitetsutbildning, t.ex. inom ekonomi, statsvetenskap med inriktning på krisberedskap eller närliggande områden. Du har erfarenhet inom t.ex. kontinuitetsarbete eller arbete i verksamhet som innefattar operativ incidenthantering eller krishantering och krisberedskap. Du har arbetslivserfarenhet inom området betalningar och god förståelse för hur betalningssystemet i Sverige är uppbyggt. Erfarenhet av arbete på myndighet är meriterande. Även kunskaper om RIX-systemet eller annat samhällskritiskt system är meriterande.   Det är för rollen särskilt viktigt att du har ett intresse av att leda och samverka med andra. Du har förmågan att kunna ta till dig komplexa frågor på ett naturligt och enkelt sätt och anpassar din kommunikation beroende på mottagare. Du är en stabil och mogen person med gott omdöme som drivs med att leverera med hög kvalitet. Du arbetar strukturerat och är skicklig på att presentera och kommunicera ditt budskap. Du är initiativtagande, flexibel och kan lätt anpassa dig till nya omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du är bra på att självständigt driva dina uppgifter framåt, både enskilt och tillsammans med andra. Vidare har du en problemlösande analysförmåga och är bra på att samarbeta och stimuleras av samverkan med andra. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. MER OM TJÄNSTEN   Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse  Anställningstyp: Tillsvidareanställning där provanställning kan komma att tillämpas  Placering: Huvudkontoret i centrala Stockholm, Brunkebergstorg/Klarabergsgatan  Arbetstid: Fast arbetstid  Möjlighet att jobba distans: 1 eller 2 dagar i veckan   Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage och tillgång till gym och ledarledda träningspass.   Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap.    ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN  Riksbanken är en myndighet under riksdagen som arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Som landets centralbank har vi en nyckelroll för individer, hushåll och företag i Sverige och i över 350 år har vi utforskat nya vägar för att vara i framkant – från kopparplåtmynt till AI. Oavsett inom vilket område din kompetens finns – är det med stolthet vi tar oss an våra uppdrag. Tillsammans arbetar vi för en låg och stabil inflation, bidrar till ett effektivt och stabilt finansiellt system och säkerställer att betalningar fungerar smidigt, även i kriser. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Läs mer om hur det är att arbeta på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/.   ANSÖK   I denna rekrytering samarbetar Riksbanken med rekryteringsföretaget Human Capital. Deras rekryterare gör ett första urval i samråd med rekryterande chef samt utför intervjuer. De kandidater som går vidare träffar sedan rekryterande chef. Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den x 2026. Vi vill att du i denna rekrytering besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. Läs mer om att söka jobb hos Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/for-dig-som-vill-soka-jobb-hos-oss/. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!    Vi har valt annonseringskanaler och undanber oss försäljare av rekryteringstjänster och annonser.

Driv analys, strategi och planering för ett MFA-införande i Microsoft-miljö. Du kartlägger nuläget, utformar säkerhetskontroller och skapar en tydlig väg mot implementation. Vill du bidra till ett säkert och välplanerat införande av multifaktorautentisering? I rollen kombinerar du teknisk IAM-kompetens med analys, strategi och förändringsstöd i en komplex Microsoft-miljö. Om rollen Du blir en central teknisk resurs i ett MFA-införande. Rollen omfattar analys, strategi, design och genomförandeplanering. Du arbetar nära interna projekt- och IAM-resurser. Det här kommer du göra Analysera tidigare införandeförsök och förbättringsområden. Kartlägga system, applikationer, integrationer och användargrupper. Ta fram MFA-strategi, policyer och prioriterad införandeplan. Designa och se över Conditional Access-policyer. Genomföra riskbedömningar för äldre system samt ta fram beslutsunderlag. Vi söker dig som har Erfarenhet av att ta fram strategier för MFA. Erfarenhet av design av Conditional Access. God kompetens inom - och åtkomsthantering i Microsoft-miljö. Förmåga att självständigt driva analys, design och planering. Meriterande erfarenhet av förändringsarbete och kommunikation till slutanvändare. Teknik & Verktyg Microsoft Entra ID Azure AD Multifaktorautentisering (MFA) Conditional Access & Access Management (IAM) Praktisk information Arbetssätt: Hybrid. Språk: Svenska.

Company Description Vattenfall is a European energy company with approximately 21.000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission. Right in the heart of Vattenfall, at Business Area (BA) Markets, you will find an inspiring international environment, with a culture of care and personal growth, enabling you to be who you are, having fun, building strong relationships and learning every day. Find out what our colleagues think about our culture: https://youtu.be/-9qGrDUCptA We employ around 500 professionals who are active across Europe with offices in Sweden, Germany, The Netherlands, and the United Kingdom to drive the energy transition together. Our role in Vattenfall is to maximize the value of the overall portfolio by optimizing and dispatching, hedging, and sourcing for Vattenfall's sales and generation volumes. We serve as Vattenfall’s single access to energy commodity markets and trade electricity, emissions, fuels, freight, and renewable certificates. Job Description Are you passionate about operational risk and eager to make an impact in a dynamic energy trading environment? At Vattenfall, we are looking for an Junior Operational Risk Manager to join our BA Markets Compliance & Operational Risk Management team. In this role, you’ll help ensure BA Markets operates with integrity, resilience, and strong non-financial risk management. What You’ll Do As an Junior Operational Risk Manager, you will: Incident Management Lead and coordinate operational incidents from initial reporting to closure. Conduct root cause analyses and define corrective and preventive actions. Run and participate in incident working groups, ensuring timely stakeholder engagement. Maintain and improve incident trackers, dashboards, and reports. Identify recurring patterns and provide insights to management on operational weaknesses. KYC & Counterparty Due Diligence Perform risk-based KYC screenings of new and existing counterparties. Conduct sanctions, adverse media and ownership structure reviews. Support enhanced due diligence activities for higher-risk counterparties. Perform periodic re-screenings and monitoring activities. Investigate and manage alerts generated by screening tools. Maintain KYC documentation and counterparty records. Support the KYC mailbox and respond to KYC-related queries from business users. Qualifications Education & Experience University degree in Business, Finance, Economics, Engineering, Risk Management, or a comparable field. 0-3 years of experience in operational risk, compliance, internal controls, audit, KYC or a similar field. Experience in incident management and risk assessments is highly valued. Knowledge of KYC, sanctions screening or due diligence activities. Familiarity with energy trading, commodity markets, or financial institutions is a strong asset. Continuous improvement and change-oriented mindset. Clear and concise communication, both written and verbal. Proficient in Excel, Power BI, and incident/risk systems High integrity, professionalism, and independence. Personal Attributes Proactive, structured, and detail-oriented. Able to work independently while collaborating effectively across teams. Comfortable handling ambiguity and making sound risk judgments. Strong teamwork mindset and willingness to support broader Compliance & Operational Risk Management activities. Additional Information Location: Solna Type of position: Permanent, full time We welcome your application, including CV and motivational letter, no later than September 30, 2026. As we may conduct interviews on an ongoing basis, we encourage you to apply as soon as possible. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our Recruiter Jil Ungethüm via phone at +49 40 79022 1378. At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, called DISA. In addition, a certificate of good conduct (i.e. criminal record certificate) is required for certain positions. The trade union representatives in Sweden can be reached via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. Sven-Gunnar Gremlin, Akademikerna and Anders Bohlin, Unionen. Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation. We look forward to receiving your application!

Job ID: 5814 We are looking for Quantitative Risk Analyst [Assistant/Regular/Senior] from all background and level to join our Risk Models Data and Strategy teams that is recognized for its professionalism, competence and capabilities. Do you enjoy working with data analysis? Do you like solving problems and finding new and innovative solutions? Do you understand the principles of banking and are you able to apply this knowledge in your daily work? If you have previous experience with Credit Risk models, then great! If you have a flair for data and a genuine interest in analysis, you are also welcome! About our team Meet the Credit Risk Data Management, a part of the Risk Models Data & Strategy organization in Risk Models. We have an ambitious development plan for development of IRB models and together with our colleagues in Nordea we’ll be part of creating the future of banking. The Risk Models Data & Strategy department, is a department consisting of 6 team, each specialized in their own part of ensuring high quality data is supporting the bank capital foundation. We add value to Nordea and our customers by improving Nordea data quality, helping visualizing and create the understanding of our data so modelling teams can build great internal models used for Own Funds calculation and the for risk management. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.  What you’ll be doing As a Quantitative Risk Analyst, the specific role may vary based on qualifications, but you could i.e. play a valuable role in Data analytics, optimizing data flows, product management or as a data governance specialist. Your role could also include coordinating data related activities and ensuring proper communication within the teams and across other Risk Models areas. Main responsibilities in this role: Root-cause analysis for data quality issues, where we meticulously investigate and identify the underlying reasons for any discrepancies in our data. This is closely followed by data reconciliation, ensuring that our data sets are consistent and accurate across different sources. We focus on optimizing data flows and algorithms to enhance the efficiency and effectiveness of our data processes. Own and manage all data used in credit risk models across the end-to-end lifecycle, applying data product mindset to capture, enhance and realize value throughout credit risk models. Identify and govern critical data elements though strong knowledge of credit risk models, regulatory expectation and capital. Secure our Data Governance framework and processes with focus on effective Data Quality Controls, also ensuring documentation of Data Lineage toward all data providers and consumers for credit risk data. Preparing reports and other documentation for senior management and external reporting is also an integral part of our role, ensuring transparency and informed decision-making. You’ll join an international team with variety of backgrounds and skills. We believe that strong drive and passion for change are fundamental for delivering on our commitments. Bring your background and skills to our team, and you will have plenty of opportunities to collaborate, grow and develop. Who you are This is the right role for you if you: Have an adaptability to thrive in fast-paced and dynamic environment. Are structured and able to coordinate several deliveries simultaneously. Are self-driven and able to work independently but also enjoy collaboration with others. Have strong analytical skills and keen attention to detail with the ability to analyse complex data and processes to derive meaningful insights. Have good communication and presentations skills, are not afraid to speak up and can effectively convey business requirements to IT teams and facilitate collaboration between stakeholders. Are curious and proactive, focus on solutions rather than problems and share our enthusiasm for developing and learning and constantly improving your skills and competences. Your background and skills include: Experience with Credit Risk modeling, capital reporting, and understanding regulatory requirements as BCBS239 and TRIM. Knowledge of SQL, SAS, Snowflake, Python or similar. Master’s degree in finance, economics, engineering, physics, mathematics or similar. A strong focus on results, deliveries and deadlines. Experience with Big Data would be an asset. An interest in finance and technology. If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 30/09/2026. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at [email protected] or SACO at [email protected].

Risk Management-konsult inom Business Continuity Management🛡️ Om uppdraget Vi söker en Risk Management-konsult till ett kvalificerat uppdrag inom kontinuitetshantering och Business Continuity Management (BCM). Uppdraget innebär att vidareutveckla verksamhetens styrning, metoder och arbetssätt inom kontinuitetshantering. Ett särskilt fokus ligger på att skapa en strukturerad modell för att identifiera och klassificera verksamhetskritiska processer, tjänster och resurser. Målet är att stärka organisationens motståndskraft och säkerställa efterlevnad av interna och externa krav. 🎯 Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Stödja verksamheten i styrningsfrågor kopplade till Business Continuity Management. Etablera och vidareutveckla processer för identifiering av kritisk verksamhet. Analysera och utveckla styrande dokument, riktlinjer, ramverk och processer. Säkerställa att kontinuitetsarbetet är anpassat efter verksamhetens riskbild, regulatoriska krav och interna styrmodeller. Leda och facilitera workshops för att identifiera och bedöma verksamhetskritiska processer och tjänster. Vidareutveckla kriterier och metoder för klassificering av kritisk verksamhet. Stödja implementering och förankring av styrning, processer och arbetssätt i organisationen. Samarbeta med funktioner inom riskhantering, informationssäkerhet, intern kontroll, IT och verksamheten. ✅ Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av Business Continuity Management. Har erfarenhet av styrnings- och ramverksarbete i större organisationer. Har god kunskap om Business Impact Analysis och identifiering av verksamhetskritiska processer. Är van vid att facilitera workshops och leda tvärfunktionella arbetsgrupper. Har god förståelse för riskhantering och intern kontroll. Kan omsätta strategiska och regulatoriska krav till praktiska och verksamhetsanpassade arbetssätt. Kommunicerar mycket väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. ⭐ Meriterande erfarenheter Erfarenhet från finansiell sektor eller annan reglerad verksamhet. Kunskap om DORA eller motsvarande regelverk. Erfarenhet av arbete med kritiska eller viktiga funktioner, Critical or Important Functions, utifrån regulatoriska krav. 🤝 Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget behöver du vara analytisk, strukturerad och kommunikativ. Du trivs med att arbeta i komplexa organisationer, skapa förankring mellan olika funktioner och omsätta övergripande krav till tydliga och användbara processer. 📌 Uppdragsinformation Plats: Stockholm Period: 22 september 2026–30 juni 2027 Omfattning: 100 procent Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Din nya roll  Vi söker en erfaren Risk Manager för ett spännande konsultuppdrag inom Financial Risk Management hos en välrenommerad aktör inom bank och finans. Du blir en viktig del av riskfunktionen och får möjlighet att arbeta med regulatorisk utveckling, kapitaluppföljning och analys i en verksamhet där riskhantering står högt på agendan. I rollen kommer du bland annat att: Arbeta med utveckling och implementering av regulatoriska krav inom finansiell risk. Följa upp kapital och bidra i arbetet med ICAAP. Identifiera, bedöma och följa upp finansiella risker, med särskilt fokus på kreditrisk, kapitaltäckning och IFRS 9/Expected Credit Loss (ECL). Genomföra analyser av portföljutveckling, kapitalkrav och lönsamhet samt ta fram datadrivna beslutsunderlag. Bidra med analyser som stödjer portföljstyrning, kapitaleffektivitet och riskjusterade affärsbeslut. Genomföra kvalitetskontroller av riskdata för att säkerställa korrekthet, fullständighet och konsistens. Bidra till att utveckla data governance och analytiska förmågor inom riskområdet. Stödja pågående projekt med fokus på bland annat riskklassificeringsprocesser och rapportering. Tolka och bidra till implementering av regulatoriska ramverk och riktlinjer, exempelvis CRR/CRD och IFRS 9. Företagspresentation Vår kund är en ledande aktör inom bank- och finanssektorn med över 100 års erfarenhet – men med blicken fullt riktad mot framtiden. Här drivs allt av entreprenörskap och innovativa idéer, och företaget ser sig själva som ett IT-bolag med banklicens. Om du vill kombinera teknologi, innovation och finans i ett företag som vågar utmana traditionella normer, är detta arbetsplatsen för dig. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Deltid, 50% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Så snart som möjligt. Slut: 2027-02-12, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Erfarenhet av arbete inom risk management, finansiell risk eller närliggande område inom bank och finans. God förståelse för kreditrisk, kapitaltäckning och IFRS 9/ECL. Erfarenhet av regulatoriska frågor och gärna arbete kopplat till CRR/CRD. Erfarenhet av ICAAP, kapitaluppföljning eller liknande processer. Vana att arbeta analytiskt med riskdata, portföljanalys och rapportering. Förmåga att kvalitetssäkra data och omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Erfarenhet av projekt eller utvecklingsarbete inom riskklassificering, rapportering eller data governance. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

At Qred, we’re building the bank for small businesses. Since launching 11 years ago, we’ve grown from startup to profitable fintech scale-up, now generating over 1 billion SEK in annual revenue and supporting 50,000+ entrepreneurs across Northern Europe. We combine smart technology, real data, and human judgment to make financing simple, fast, and fair. With bold growth plans and strong momentum across multiple markets, we’re now looking for a Compliance Officer for the next phase of growth. About the Role As our Compliance Officer, you will bridge the gap between regulatory requirements and business execution, ensuring our operations remain robust during rapid scaling. Operating within the Legal & Compliance team and reporting directly to the Chief Legal Officer, you will have end-to-end ownership of our compliance framework. This mission-oriented role is not about sidelined policy review; it is about embedding regulatory precision directly into our financial systems and product delivery. Key responsibilities Lead regulatory processes, implementation projects, and official correspondence with the Swedish Financial Supervisory Authority (SFSA). Translate complex financial regulations and privacy laws, including GDPR, into clear, actionable governance frameworks and operational processes. Oversee the compliance and risk framework by designing, implementing, and reviewing control self-assessments and risk indicators. Manage compliance incidents and customer complaints, partnering with internal business units to drive swift remediation and risk mitigation. Prepare and present comprehensive compliance and risk reports directly to senior management and the Board of Directors. What we’re looking for We are looking for a structured compliance professional who thrives on clarity and drives alignment across multi-functional teams. You bring a systematic approach to problem-solving, remaining calm under pressure while managing complex regulatory projects with precision. You are motivated by building scalable frameworks that protect the bank's foundation while enabling fast-paced commercial momentum. Qualifications Several years of experience in a compliance function, preferably in a financial institution, fintech scale-up, or specialized consultancy. Proven experience managing engagements with the SFSA and a strong command of financial regulations and privacy legislation. Demonstrated ability to build, implement, and maintain internal governance frameworks in a regulated environment. Fluency in both Swedish and English, with excellent written and verbal communication skills. Why Qred? This is the place to be if you’re looking for a place to grow. Qred is growing fast, and our Qredsters along with it. With a non-bureaucratic organization and delegated responsibilities, we make sure there’s a short path from idea to action. In addition to our great culture, you get to work with the latest cutting-edge techniques, full ownership, and last but not least a bunch of great competent colleagues to learn from! One Last Thing This is a full-time, permanent position based in our headquarters in Stockholm. We believe our culture thrives when we work together, which is why we have an office-first approach. To balance this with some flexibility, we have the option of working remotely one day per week. We review applications on a rolling basis and while the start date is flexible, the right candidate can join us immediately. Qred celebrates diversity and does not discriminate based on ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability status, or any other applicable characteristics protected by law. #LI-Hybrid #LI-Remote #LI-Onsite