Socialchef/Socialdirektör

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Ale kommun är en expansiv kommun i Göteborgsregionen där en nyligen antagen vision och värdegrund ska leda kommunen in i framtiden. Socialförvaltningen är en av fyra förvaltningar som tillsammans med kommunledningsförvaltningen utgör tjänsteorganisationen i Ale kommun med omkring 125 chefer och 2500 medarbetare. Den kommunövergripande ledningsgruppen består av kommunchef, fyra förvaltningschefer samt fyra avdelningschefer. Socialchefen tillsammans med fem verksamhetschefer utgör förvaltningens ledning. Totalt består socialtjänsten av omkring 850 medarbetare inom äldreomsorg, kommunal hälso- och sjukvård, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg. Förvaltningen omsätter omkring 750 mkr. Arbetsuppgifter Förvaltningschefen är en viktig aktör i den koncernövergripande ledningen, styrningen och utvecklingen. Ansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsgivarroll utgör grunden för vardagens uppdrag.  Som ytterst ansvarig tjänsteperson och uppdragstagare inför nämnd ingår att säkerställa att nämnden är informerad om verksamhetens innehåll, utveckling och arbetsgivaruppdraget samt att ärenden bereds enligt grunderna i god förvaltning – legalitet, objektivitet och proportionalitet.  Kvalifikationer För rollen krävs akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning för verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du ska flerårig erfarenhet som chef för chefer samt av arbete i en politiskt styrd organisation. Du behöver ha förmågan att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift och ha en god digital förståelse. Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom socialt arbete, juridik, och/eller ledning och styrning. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda ledare, verksamhetsutveckling samt uppnå mätbara förbättringar inom arbetsmiljö, medarbetarengagemang, sjukfrånvaro och personalomsättning. Du behöver ha helhetssyn utifrån kommunkoncern och samhälle, en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom en god förmåga att samarbeta. Du är strategisk och innovativ samt har alltid invånare, näringsliv och besökare i fokus. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Ansökan och rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är söndag 11 oktober. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Rekryteringsprocessen inleds med en kompetensbaserad intervju med Randstad. Därefter genomförs en andra intervju av arbetsgivaren och verksamheten tillsammans med en facklig representant. I de sista stegen i processen ingår arbetsrelaterade tester samt referenstagning. Samtliga ansökningar hanteras av Randstad och skickas in via följande länk: https://www.randstad.se/jobb/forvaltningschef-for-socialtjanst_nol_2b5190ca-57c5-4c78-b4a7-30c5e97ca3eb/ Har du frågor kring tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta Pernilla Håkansson på [email protected] eller 070-160 64 46. Innan presentation görs till Ale kommun är inga uppgifter att ses som allmän offentlig handling. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Som biträdande socialchef i Malung-Sälens kommun får du en central roll i en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag. Tillsammans med socialchef, chefer och medarbetare är du med och skapar goda förutsättningar för en socialtjänst med hög kvalitet, hållbar utveckling och invånarnas behov i fokus. Socialtjänsten står inför en spännande tid med förändrade krav, nya arbetssätt och stora utvecklingsmöjligheter. Här får du möjlighet att vara med och påverka, driva utveckling och omsätta nya förutsättningar i praktiken. Rollen passar dig som tycker om att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära och som vill bidra till att skapa struktur, engagemang och framtidstro. Malung-Sälens kommun erbjuder det bästa av två världar - stark framtidstro och fantastisk livskvalitet. Här finns norra Europas största vinterturismdestination, storslagen natur, stora evenemang och goda möjligheter till ett aktivt friluftsliv.  Välkommen till en kommun där vi gör skillnad tillsammans – med utgångspunkt från vår värdegrund; respekt, omtanke och trygghet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I denna roll blir du en viktig ambassadör för Socialförvaltningens verksamhet. Du får en förtroendeingivande och bred tjänst där du har möjlighet att vara med och påverka utifrån dina tidigare erfarenheter och kompetenser. Ditt huvudsakliga uppdrag blir att tillsammans med socialchef skapa de bästa förutsättningarna för förvaltningens enhetschefer och medarbetare. Du stödjer enhetscheferna i frågor som rör verksamhet och verksamhetsutveckling, deltar i olika nätverk, samverkar internt och externt samt representerar socialchef vid dennes frånvaro. Rollen innebär också att du är med och driver utvecklings- och förändringsarbete inom Socialförvaltningen i en tid där verksamheten står inför flera större omställningar. I tjänsten kan även personalansvar komma att ingå för delar av verksamheten. Uppdragets närmare utformning kan komma att utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov. Dina dagar kommer att vara varierande och bestå av allt från att hålla dig uppdaterad kring omvärld och aktuell lagstiftning till att leda och driva projekt som utvecklar Socialförvaltningens verksamheter. KVALIFIKATIONER För att du ska trivas i rollen och kunna bidra på bästa sätt är det viktigt att du är en erfaren och trygg ledare och har erfarenhet av ekonomistyrning på strategisk nivå. Lika viktigt är att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller vård och omsorg och därmed en god förståelse för verksamhetens olika delar. Vi söker dig som har god kunskap om de lagar och regelverk som styr socialtjänstens verksamhet och som har förmåga att omsätta lagstiftning och förändrade krav i praktisk verksamhet. Detta är särskilt viktigt i den omställning som socialtjänsten befinner sig i.  Du kommer att leda förbättringsarbete, möten och strukturera både ditt eget och andras arbete på operativ och strategisk nivå. Du har mod och förmåga att fatta beslut samtidigt som du är lyhörd, samarbetsinriktad och skapar förtroende. I utbildningsväg har du en relevant akademisk utbildning inom socialtjänst, vård och omsorg.  B-körkort är ett krav då verksamheterna finns på flera platser i vår geografiskt stora kommun. Välkommen med din ansökan! Löneintervall: Tänkt lön för uppdraget är 55.000-69.000 kr/månaden beroende på erfarenhet och utbildning. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. För att se alla våra pågående rekryteringar, se www.malung-salen.se/ledigajobb. Vi kommer att genomföra intervjuer löpande under annonseringstiden, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Om du har tidigare erfarenhet från arbete inom vår organisation kan interna referenser komma att tas. Vi har inför rekryteringsprocessen beslutat om de medieval som ska göras i rekryteringen. Med anledning av detta motsäger vi oss all kontakt gällande annonsering, rekryteringshjälp och bemanningsförslag vänligen, men bestämt.

1 plats(er). Är du en trygg ledare som trivs i att leda genom andra chefer? Har du god kunskap inom Socialförvaltningens uppdrag, utmaningar och förutsättningar? Trivs du i att samverka, skapa delaktighet och se till det strategiska perspektivet? Läs då gärna vidare. Kanske är du vår framtida socialchef! Om arbetsplatsen Vaggeryds kommun är en plats med två levande tätorter med sammantaget nästa 15 000 invånare. Omgivna av det småländska landskapets skogar och landsbygd erbjuder kommunen en attraktiv miljö för både arbete och vardagsliv. Det strategiska läget mellan Jönköping och Värnamo bidrar till att kommunen växer. Som medarbetare hos oss är du en viktig del av denna utveckling. Tillsammans skapar vi god service för våra invånare och bygger ett samhälle där engagemang, ansvar och möjligheten att göra verklig skillnad står i centrum.  Socialförvaltningens verksamheter omfattar såväl myndighetsutövning som utförande av verksamheter inom äldreomsorg, funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg samt hälso- och sjukvård. Förvaltningen erbjuder och arbetar med olika former av omsorg och stöd så att alla invånare ska kunna leva ett så inflytelserikt, självständigt och bra liv som möjligt. Vårt mål är att genom bistånd, råd och andra insatser verka för positiva förändringar i människors liv och bidra till den enskildes oberoende. Socialförvaltningen omfattar nästan 500 månadsanställda och ytterligare timanställda. Arbetsuppgifter Som socialchef i Vaggeryds kommun leder du utvecklingen av socialförvaltningen på uppdrag av socialnämnden där du utgör länken mellan den politiska viljan, verksamhetens professionella kunskap och medborgarnas behov. Uppdraget innebär att omsätta politiska mål till strategisk inriktning, verksamhetsutveckling och konkreta resultat för kommuninvånarna. Socialchefen är förvaltningschef med det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och personal. Uppdraget innebär att leda en politiskt styrd organisation utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där ansvar, samverkan och professionens kunskap tas tillvara för att skapa värde för kommuninvånarna. Som socialchef har du en central roll i kommunens strategiska utveckling och bidrar till att hela kommunen utvecklas på ett ekonomiskt, socialt och organisatoriskt hållbart sätt. Socialförvaltningen står inför omfattande utvecklings- och omställningsarbeten. I uppdraget ingår att leda förvaltningens arbete med bland annat ny socialtjänstlag, utvecklingen av Nära vård, framtidens äldreomsorg, funktionsstödsområdets förflyttning att möta nya målgrupper och utvecklingen i det förebyggande arbetet inom barn och unga. Även områden som kompetensförsörjning, digitalisering, informationssäkerhet och utvecklingen av en långsiktigt hållbar välfärd är kommande fokusområden. Som socialchef ingår du i kommunens ledningsgrupp och samverkar nära förtroendevalda, kommunledning, region, myndigheter, näringsliv, civilsamhälle och andra samhällsaktörer för att utveckla välfärden utifrån invånarnas behov.  Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil ledare med flerårig erfarenhet i att leda via andra chefer. Du har god kunskap inom verksamheternas områden, förutsättningar och framtida utmaningar, samt erfarenhet av att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation. Vi vill att du som söker har universitets-/högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Samt ser positivt på om du har erfarenhet av eller utbildning inom förändringledning. En förutsättning för att vara framgångsrik i rollen är att du har ett gott omdöme samt att du är bekväm i att hantera offentliga framträdanden och media. Som chef tar du naturligt ett helhetstänk och ser större, förbi förvaltningens gränser och håller fokus på vad som är bäst för medborgaren. Du har ett strategiskt perspektiv och skapar delaktighet genom att tillvarata vardera profession i förvaltningen. Då rollen innefattar att vara en nyckelperson med många samverkansytor ser vi att det är av vikt att du trivs i relationskapandet och i att samarbeta med andra. Detta förutsätter även att din kommunikativa förmåga är god då rollen ställer krav på anpassat språk till de olika målgrupper du möter.   Då resor är vanligt förekommande i rollen krävs det att du har B- körkort. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast 5 oktober. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen.  För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig konsult. Övrigt  I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Inför anställning behöver du visa upp utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning hos oss. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Är du en trygg ledare som trivs i att leda genom andra chefer? Har du god kunskap inom Socialförvaltningens uppdrag, utmaningar och förutsättningar? Trivs du i att samverka, skapa delaktighet och se till det strategiska perspektivet? Läs då gärna vidare. Kanske är du vår framtida socialchef! Om arbetsplatsen Vaggeryds kommun är en plats med två levande tätorter med sammantaget nästa 15 000 invånare. Omgivna av det småländska landskapets skogar och landsbygd erbjuder kommunen en attraktiv miljö för både arbete och vardagsliv. Det strategiska läget mellan Jönköping och Värnamo bidrar till att kommunen växer. Som medarbetare hos oss är du en viktig del av denna utveckling. Tillsammans skapar vi god service för våra invånare och bygger ett samhälle där engagemang, ansvar och möjligheten att göra verklig skillnad står i centrum. Socialförvaltningens verksamheter omfattar såväl myndighetsutövning som utförande av verksamheter inom äldreomsorg, funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg samt hälso- och sjukvård. Förvaltningen erbjuder och arbetar med olika former av omsorg och stöd så att alla invånare ska kunna leva ett så inflytelserikt, självständigt och bra liv som möjligt. Vårt mål är att genom bistånd, råd och andra insatser verka för positiva förändringar i människors liv och bidra till den enskildes oberoende. Socialförvaltningen omfattar nästan 500 månadsanställda och ytterligare timanställda. Arbetsuppgifter Som socialchef i Vaggeryds kommun leder du utvecklingen av socialförvaltningen på uppdrag av socialnämnden där du utgör länken mellan den politiska viljan, verksamhetens professionella kunskap och medborgarnas behov. Uppdraget innebär att omsätta politiska mål till strategisk inriktning, verksamhetsutveckling och konkreta resultat för kommuninvånarna. Socialchefen är förvaltningschef med det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och personal. Uppdraget innebär att leda en politiskt styrd organisation utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där ansvar, samverkan och professionens kunskap tas tillvara för att skapa värde för kommuninvånarna. Som socialchef har du en central roll i kommunens strategiska utveckling och bidrar till att hela kommunen utvecklas på ett ekonomiskt, socialt och organisatoriskt hållbart sätt. Socialförvaltningen står inför omfattande utvecklings- och omställningsarbeten. I uppdraget ingår att leda förvaltningens arbete med bland annat ny socialtjänstlag, utvecklingen av Nära vård, framtidens äldreomsorg, funktionsstödsområdets förflyttning att möta nya målgrupper och utvecklingen i det förebyggande arbetet inom barn och unga. Även områden som kompetensförsörjning, digitalisering, informationssäkerhet och utvecklingen av en långsiktigt hållbar välfärd är kommande fokusområden. Som socialchef ingår du i kommunens ledningsgrupp och samverkar nära förtroendevalda, kommunledning, region, myndigheter, näringsliv, civilsamhälle och andra samhällsaktörer för att utveckla välfärden utifrån invånarnas behov. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil ledare med flerårig erfarenhet i att leda via andra chefer. Du har god kunskap inom verksamheternas områden, förutsättningar och framtida utmaningar, samt erfarenhet av att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation. Vi vill att du som söker har universitets-/högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Samt ser positivt på om du har erfarenhet av eller utbildning inom förändringledning. En förutsättning för att vara framgångsrik i rollen är att du har ett gott omdöme samt att du är bekväm i att hantera offentliga framträdanden och media. Som chef tar du naturligt ett helhetstänk och ser större, förbi förvaltningens gränser och håller fokus på vad som är bäst för medborgaren. Du har ett strategiskt perspektiv och skapar delaktighet genom att tillvarata vardera profession i förvaltningen. Då rollen innefattar att vara en nyckelperson med många samverkansytor ser vi att det är av vikt att du trivs i relationskapandet och i att samarbeta med andra. Detta förutsätter även att din kommunikativa förmåga är god då rollen ställer krav på anpassat språk till de olika målgrupper du möter. Då resor är vanligt förekommande i rollen krävs det att du har B- körkort. Övrigt I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Inför anställning behöver du visa upp utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning hos oss. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot din ansökan senast 5 oktober. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig konsult Annchen Kull, [email protected], tel. 0763 29 40 47 Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.