Ungdomskonsulent, fritid

Tranås kommun genomför en särskild riktad förvaltningsövergripande satsning för kommunens unga där det överordnande syftet är att skapa en trygg uppväxt för barnen i kommunen. Genom insatsen Riktade insatser skolnärvaro skapas nya arbetsmetoder där hälsofrämjande och förebyggande arbete i samverkan är ledorden. Visst låter det som ett spännande uppdrag? Välkommen med din ansökan!  ARBETSUPPGIFTER Du kommer få vara med och fortsätta utforma insatsen arbetsmetoder där din huvudsakliga uppgift blir att arbeta med de ungas motivation till skola och fritid i fokus. Arbetet bedrivs i huvudsak på låg- och mellanstadiet med barn i årskurserna F-5. Arbetet kommer att ske på grupp – och individnivå med att verka för en meningsfull skolgång och fritid för barnen. På gruppnivå handlar det om gruppaktiviteter och information till elever på skolan, både under och efter skoltid. Under skoltid kommer du arbeta på individnivå med enskilda barn för att öka deras motivation och lust till skola genom att erbjuda dem aktiviteter som inte ingår i skolans ordinarie verksamhet, där barnet får möjlighet att glänsa. Förutom kontakt med barnen så innebär arbetet mycket kontakt med vårdnadshavare. I rollen ingår det att vara delaktig i att driva skolövergripande projekt samt att arbeta kompensatoriskt och verka som en brygga mellan barn/vårdnadshavare och olika aktörer inom kommunen och fritidslivet. Du både initierar och deltar i samverkansprojekt för och med barn och unga tillsammans med andra aktörer inom kultur – och fritidsförvaltningen så som biblioteket, simhallen och kulturskolan men även individ – och arbetsmarknadsförvaltningen, idrottsföreningar med flera. Då Riktade insatser skolnärvaro samverkar tätt med kommunens ungdomsverksamhet kan det förekomma uppdrag även inom den verksamheten.  KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom socialt eller pedagogiskt arbete, alternativt har annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Det är meriterande med ett lokalt nätverk och kännedom kring kommunens arbete med barn och unga samt kommunens föreningsliv. Utöver utbildning och yrkeserfarenhet ser vi gärna att du har kunskaper/intressen som kan öka den samlade kompetensen i arbetsgruppen. För att passa i denna roll tror vi dessutom att du är/har: Initiativtagande: Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Kreativ: Kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Flexibel: Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar. Relationsskapande Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Du är en stark relationsbyggare med en god förmåga att knyta nya kontakter, drivs av att tänka nytt och hittar lösningar där andra ser hinder.  Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. OM ARBETSPLATSEN Du kommer att vara en del i ett team bestående av fem personer. Gruppen samverkar tätt tillsammans med det gemensamma uppdraget att arbeta förebyggande och främjande med fokus på skolnärvaro. Arenan är till stor del skolan men där inriktningen är att tänka brett och inkludera såväl fritidssektorn som individ – och arbetsmarknadsförvaltningen och civilsamhället. ANSTÄLLNING Anställningsform: Vikariat från 261012 till 271001, med eventuell möjlighet till förlängning. Sysselsättningsgrad: 100 % eller enligt överenskommelse.  LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner på vår hemsida. ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.  Under ansöknngsperioden finns chef tillgänglig för frågor från och med 10 augusti.  Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden.  Varmt välkommen med din ansökan!

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt nya extrajobb: Som ungdomsambassadör fungerar du som en viktig länk mellan kommunens unga och politikerna. Syftet är att öka ungdomars delaktighet och inflytande i Vimmerby kommun. Du kommer att jobba i ett team om två ambassadörer. Ert uppdrag blir att ta reda på vad ungdomar tycker i olika aktuella frågor, skriva kortare rapporter och presentera resultatet för kommunens beslutsfattare. I arbetet ingår bland annat att: • Göra skolbesök och träffa andra unga i kommunen.  • Samla in synpunkter via sociala medier, enkäter och intervjuer. • Ha möte med och presentera resultat för politiker i kommunen. • Vara ett bollplank för utvecklingen av andra kommunala projekt. KVALIFIKATIONER Vi letar efter dig som vill göra din röst hörd och som:  • Är född 2009 eller 2010 och är skriven i Vimmerby kommun. • Är engagerad och har ett intresse för samhällsfrågor. • Kan arbeta självständigt och ta egna initiativ utifrån givna instruktioner. • Är bekväm med att ta kontakt och prata med både andra ungdomar och vuxna. • Trivs med (eller vill utmana dig själv i) att prata inför andra. Känner du igen dig i denna beskrivningen? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som Ungdomsambassadör! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-21 , upphör: 2027-06-11 . Stöd på jobbet: Anställningen inleds med en introduktion och utbildning i bland annat Barnkonventionen. Du kommer också att ha tillgång till en handledare under hela din arbetstid. Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Tjänsten omfattas av registerkontroll. Du som sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker. Fyll i blankett för att få hem ett registeruttdrag här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!