På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Förvaltningsledare Public 360 – bygg upp nästa generations informationshantering på Migrationsverket Vill du leda uppbyggnaden av en helt ny förvaltningsorganisation och samtidigt driva ett av Migrationsverkets viktigaste digitaliseringsinitiativ? Nu söker vi en senior förvaltningsledare till Public 360 – Migrationsverkets nya dokument- och ärendehanteringssystem. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ansvar, verksamhetsutveckling och systemnära arbete i en organisation där digitalisering gör verklig skillnad. Du kommer in i ett tidigt skede och blir en nyckelperson i etableringen av både arbetssätt, struktur och långsiktig förvaltning. Det här är inte en roll där allt redan finns på plats – tvärtom får du möjlighet att påverka hur framtidens informationshantering ska fungera inom en av Sveriges största myndigheter. Public 360 implementeras initialt för diarieföring och hantering av allmänna handlingar, men lösningen är en viktig del i Migrationsverkets fortsatta utveckling inom dokumenthantering, ärendehantering och digital verksamhetsutveckling. Om rollen Som förvaltningsledare ansvarar du för att bygga upp och utveckla förvaltningen av Public 360 tillsammans med verksamhet, teknikfunktioner och externa leverantörer. Rollen är bred och kombinerar: strategisk förvaltningsledning förändringsledning och verksamhetsutveckling samordning mellan verksamhet och IT leverantörsstyrning systemnära arbete och förvaltningsstyrning Du kommer bland annat att: etablera och vidareutveckla en hållbar förvaltningsorganisation driva införande och vidareutveckling av Public 360 samordna arbetet mellan verksamhet, teknik, arkiv, juridik och säkerhet bygga upp support-, utbildnings- och superuserstruktur ansvara för dialog med leverantör kring roadmap, vidareutveckling och leveranser arbeta med budget, prioritering och planering inom förvaltningen bidra till utvecklingen av framtida digitala arbetssätt och informationshantering på myndigheten Du får stor möjlighet att påverka både lösning, arbetssätt och riktning framåt. Läs mer om att jobba med IT hos oss:  Jobba med it Vi söker dig som Vi söker dig som är drivande, strukturerad och har ett starkt eget ansvarstagande. Du är trygg i att leda arbete framåt även när alla ramar ännu inte är satta. Du har lätt för att skapa engagemang och samarbeten, och du trivs i roller där du behöver samordna olika perspektiv och få människor att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du också vara kommunikativ, prestigelös och ha förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt Vi tror att du har: flerårig erfarenhet av förvaltningsledning eller liknande ledande roller erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i större organisationer god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer och IT erfarenhet av leverantörsstyrning och koordinering av flera intressenter förmåga att skapa struktur, driva förändring och få saker att hända Det är meriterande om du har erfarenhet av: Public 360 eller andra dokument- och ärendehanteringssystem offentlig sektor eller myndighet informationshantering, diarieföring eller ärendeprocesser Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare Arbetstider: Kontorstider Placering: Norrköping, viss flexibilitet bland Migrationsverkets orter kan förekomma Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här. Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 5 Juli Vill du veta mer Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned. Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker två strukturerade och drivna IT Analyst / Project Coordinators för ett uppdrag inom applikationsmigrering. Under den första delen av uppdraget krävs arbete på plats på heltid. Därefter förväntas konsulten vara på plats tre dagar i veckan. I rollen kommer du att arbeta tätt tillsammans med projektledare, arkitekter och tekniska team samt stötta under hela migreringsprocessen – från planering och koordinering till testning, UAT, Go-Live och överlämning till förvaltning. Ansvarsområdena omfattar koordinering av applikationsmigreringar, uppföljning av aktiviteter, risker och beroenden samt säkerställande av att nödvändiga krav och förutsättningar är identifierade inför varje migrering. Rollen kombinerar IT-analys med projektkoordinering och har ett starkt fokus på struktur, samverkan och kommunikation mellan verksamhet, IT och externa leverantörer. Uppdraget passar dig som har erfarenhet som exempelvis IT-projektkoordinator, IT-analytiker, PMO, Service Manager eller junior projektledare och som trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor. Obligatoriska kvalifikationer Erfarenhet av ServiceNow, Jira, Excel eller liknande verktyg. God förståelse för IT-miljöer samt hur applikationer, integrationer och systemberoenden samverkar. God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska. Erfarenhet av att planera, koordinera och följa upp aktiviteter och leveranser. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan verksamhet och IT. Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har erfarenhet av: Applikationsmigreringar eller större transformationsinitiativ. IT Service Management (ITSM). Arbete inom större, komplexa eller reglerade organisationer. Tillträde och ansökan: Startdatum: Omgående Slutdatum:2026-12-31 Option :Möjlighet till förlängning Sista ansökningsdagen: 2026-06-12 Ort: Göteborg (hybird) Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Adeptum AB söker en systemutvecklare med bred teknisk kompetens inom enterpriseutveckling, med särskild inriktning mot Java, ASP.NET och moderna distribuerade system. Vi söker dig som har ett starkt intresse för systemutveckling, arkitektur och komplexa IT-miljöer. Rollen passar särskilt bra för dig som både vill arbeta praktiskt med mjukvaruutveckling och dela med dig av din kunskap genom utbildning. Om rollen Som systemutvecklare hos Adeptum AB kommer du att arbeta med utveckling av större enterprisesystem, där krav på skalbarhet, driftsäkerhet, redundans och säkerhet är centrala. Du kommer även att vara involverad i utbildningsverksamhet, där du förväntas kunna undervisa, handleda och förklara tekniska koncept på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Tjänsten är fördelad mellan mjukvaruutveckling och utbildning, där omkring halva arbetstiden förväntas bestå av utbildningsrelaterade uppgifter och resterande del av utvecklingsarbete. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: utveckla och vidareutveckla enterpriseapplikationer arbeta med Java Enterprise, Java Server Faces och MicroProfile delta i arkitektonisk design av större systemlösningar arbeta med system där flera noder, tjänster och databaser samverkar använda moderna agentiska arbetssätt och verktyg skapa och genomföra utbildningar inom systemutveckling, IT-infrastruktur och relaterade områden handleda deltagare/studenter i tekniska moment och projekt Vi söker dig som har goda kunskaper inom Java och enterpriseutveckling erfarenhet av ASP.NET eller motsvarande .NET-baserad webbutveckling Förståelse för arkitekturell design och systemstruktur Erfarenhet av större systemmiljöer och distribuerade applikationer Goda kunskaper av Linux Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för tekniska lösningar God pedagogisk förmåga och intresse för utbildning God förmåga att kommunicera tekniska lösningar på ett tydligt sätt Det är meriterande om du även har erfarenhet eller kunskap inom: Cybersäkerhet Nätverksadministration Serveradministration Serverhårdvara Databaser och databasinfrastruktur Drift av system med höga krav på tillgänglighet Containerbaserade eller distribuerade miljöer Vem vi tror att du är Vi tror att du är en tekniskt nyfiken och ansvarstagande person som trivs med att arbeta i komplexa systemmiljöer. Du har ett intresse för både praktisk utveckling och kunskapsöverföring, och du tycker om att förklara avancerade tekniska koncept på ett begripligt sätt. Du behöver inte nödvändigtvis kunna allt från början, men du bör ha en stabil grund inom systemutveckling och en vilja att utvecklas vidare inom enterpriseutveckling, arkitektur, cybersäkerhet och moderna AI-stödda arbetssätt.

Vill du bidra till samhällsnyttiga AI‑lösningar som gör verklig skillnad för medborgare och verksamhet? Som Platform engineer/teknisk systemförvaltarehos oss blir du en nyckelperson i vårt kompetenscenter för informationsdriven precisionshälsa. - Ta chansen att vara med i skärnings-punkten mellan avancerad dataanalys, AI, modern teknik och verkliga behov i hälso- och sjukvården. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant – med vård, forskning och utbildning – och utveckla moderna, hållbara och informationsdrivna arbetssätt. Nu bygger vi tillsammans med Linköpings universitet upp ett nytt kompetenscentrum för informationsdriven precisionshälsa, där data, analys, AI och teknik möter verkliga behov i hälso- och sjukvården. Som Platform Engineer/Teknisk systemförvaltarefår du en nyckelroll i denna satsning och möjlighet att vara med och forma både tekniska lösningar och arbetssätt från grunden. Hos oss erbjuds du en utvecklingsinriktad miljö, långsiktighet, kontinuerligt lärande samt trygga anställningsvillkor och goda förmåner. Läs gärna om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning I rollen som platform engineer har du ett helhetsansvar för den tekniska plattform som möjliggör utveckling, träning, driftsättning och övervakning av maskininlärningsmodeller i produktion. Du säkerställer att infrastrukturen är skalbar, automatiserad och uppfyller höga krav på säkerhet, efterlevnad och tillförlitlighet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att: Bygga, vidareutveckla och förvalta ML‑ och AI‑infrastruktur. Säkerställa automatisering genom CI/CD‑pipelines för AI‑ och ML‑lösningar. Arbeta med containerbaserade miljöer (Docker, Kubernetes). Integrera och hantera molntjänster i till exempel Azure och/eller AWS, enligt gällande krav och riktlinjer. Optimera och hantera beräkningsresurser (CPU/GPU) på ett kostnads‑ och energieffektivt sätt. Stödja modellversionering, driftsättning och övervakning av ML‑modeller. Säkerställa att säkerhet, regelefterlevnad och informationsklassning är en naturlig del av plattformen. Om dig Erfarenhet av plattforms‑, DevOps‑ eller infrastrukturarbete (till exempel data-pipelines). Goda kunskaper i containerteknik till exempel Docker, Kubernetes. Erfarenhet av arbete i molnmiljöer (till exempel Azure, AWS). God förmåga att samarbeta och kommunicera i tvärfunktionella team. Intresse för eller erfarenhet av AI, ML och MLOps. Du har en högskoleutbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet. Du har goda kunskaper i det svenska och engelska språket i både tal och skrift.  Meriterande Erfarenhet av AI‑ eller dataplattformar. Kunskap om säkerhet, informationsklassning eller regulatoriska krav. I rollen söker vi dig som trivs i en innovativ miljö under uppbyggnad, där du arbetar självständigt, tar egna initiativ och bidrar till att omsätta nya idéer till fungerande tekniska lösningar. Du är analytisk och lösningsorienterad, motiveras av att hantera komplexa tekniska sammanhang och tycker om att arbeta i gränslandet mellan ny teknik och befintliga system. Du är samtidigt en lagspelare med god samarbetsförmåga och trivs med tvärprofessionellt arbete tillsammans med forskare, analytiker, IT‑specialister och verksamhetsrepresentanter. Du kan kommunicera tekniska lösningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt och vill bidra till att bygga upp långsiktig teknisk förmåga inom ett nytt kompetenscentrum. Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där teknik används för samhällsnytta. En långsiktig och stabil arbetsgivare. Möjlighet att påverka hur AI används ansvarsfullt inom offentlig sektor. Kompetenta kollegor och goda möjligheter till kompetensutveckling. Balans mellan arbete och privatliv samt trygga anställningsvillkor. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt AI‑team! Ansökan och anställning Vi arbetar med löpande urval ser vi gärna din ansökan så snart som möjligt.  Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Company Description Vattenfall is a European energy company with approximately 21 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission. Job Description Within Vattenfall’s Nuclear IT landscape, Identity & Access Management (IAM) is a business-critical and security-relevant capability. Omada Identity is the central IAM platform used to manage identities, access, and compliance processes in a regulated nuclear environment. Your role is dedicated to the Nuclear IAM domain and is part of our continued growth of internal IAM capabilities. The position focuses on strengthening in-house expertise in Omada Identity, covering configuration, development, and operation of IAM solutions in a complex and regulated environment. You will be part of a team that is actively building and expanding internal IAM engineering expertise within Vattenfall. Your tasks and responsibilities: Support implementation and enhancement of Omada modules (roles, policies, recertification, lifecycle) Configure and optimize request/approval flows and access processes Contribute to connector integrations (AD/Entra ID, REST, SQL), including development-related activities Assist in troubleshooting, log analysis, and issue resolution Translate business requirements into technical IAM solutions Create and maintain technical documentation and runbooks Collaborate with operations, architects, and business stakeholders Contribute to change and release management activities Location Stockholm, Ringhals Qualifications Your profile Solid understanding of IAM concepts (RBAC, SoD, JML processes) Initial experience with IAM implementation or configuration (e.g. Entra ID, D365, or similar) Basic SQL knowledge and interest in log and data analysis Strong analytical skills and ability to translate requirements into solutions Motivation to develop hands-on expertise in Omada Identity Understanding of scripting, programming (e.g. PowerShell, Python, Java, .Net) and willingness to further develop coding skills Nice-to-have Skills Experience with scripting (PowerShell, Python) Understanding of REST APIs and integrations Exposure to Microsoft environments (Entra ID, Azure) Interest in IAM engineering and automation Additional Information Our offer Good remuneration, a challenging and international work environment, and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development. More Information We welcome your application in English, no later than, 5th of July 2026. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website. For more information about the role, please contact the Hiring Manager Gordon Giffey: [email protected] for more information about the recruitment process you are welcome to contact our Recruiter Marius Gläßge ([email protected]). Trade union representatives in Sweden (IT) are Sofi Wadström (Akademikerna), Patricia Ek (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, DISA. We look forward to receiving your application!

Company Description Vattenfall is a European energy company with approximately 21 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission. Job Description As Team Manager SAP Authorizations you are responsible for leading the SAP Authorizations team with all managerial responsibilities like work load planning, budgeting and people management. In this role you are also responsible to ensure that access to SAP systems is designed, maintained and operated in a secure, compliant and business‑aligned manner. As Team Manager SAP Authorizations, you'll report to the manager of the ERP Transformation center. Your tasks and responsibilities: Management responsibility for the SAP Authorizations team and acts as competence manager for the authorization domain Staffing, budgeting, competence development and delivery planning Acts as escalation point for complex authorization topics Ensures that authorization processes are defined, documented and compliant with the Vattenfall Authorization Concepts and ISMS1042/ISO 27001 requirements Ensures effective handling of e.g. emergency access, periodic access reviews and user measurement processes with full traceability Mandate to define authorization guardrails, stop or escalate risky access changes, and represent the authorization domain in governance and audit forums Location Stockholm, Amsterdam or Berlin Qualifications Who are you? As Manager of the SAP Authorization team you bring strong communication skills, an open mindset and solid problem solving skills. Next to this you bring: Several years of experience as a team-, project-, or system manager Very good cooperation and communication skills A background in SAP and a good understanding of SAP Authorizations. Experience from audit/compliance processes Strong ability to structure and drive topics Fluent in English both written and verbal Knowledge in local language is a merit but not mandatory The ability to work independently and collaborate across the organization Relevant academic degree(s) Willingness for travelling (as it will be neccessary for the role) Additional Information Our offer Good remuneration, a challenging and international work environment, and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development. More Information We welcome your application in English, no later than, 5th of July 2026. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website. For more information about the role, please contact the Hiring Manager Per Burman: [email protected] for more information about the recruitment process you are welcome to contact our Recruiter Marius Gläßge ([email protected]). Trade union representatives in Sweden (IT) are Sofi Wadström (Akademikerna), Patricia Ek (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, DISA. We look forward to receiving your application!

System Designer and Functional Lead Engineer Scope of Role This role combines system engineering and functional ownership for an assigned vehicle function or system. The engineer will be responsible for defining requirements, driving cross‑domain alignment, managing supplier deliveries, and ensuring the function works end‑to‑end in the vehicle. Required Qualifications: Bachelor’s or master’s degree in electrical, Electronics, Computer Science, or a related engineering field. Should have minimum 10 years of experience in Automotive SW / Systems development (SYS.1/SYS.2/SYS.3). Good to have working experience with Vehicle Exterior functions. Extensive experience in automotive system engineering, preferably with OEM or Tier 1 supplier environment. Hands-on experience in working with requirement management tools, especially CarWeaver, or similar tools such as DOORS, Polarion, Elektra and System weaver. Experience in Vehicle communication protocols such as CAN, CANFD, LIN, Ethernet. Etc. Strong analytical and documentation skills, with the ability to clearly communicate complex technical content. Basic understanding of functional safety according to ISO26262 Good understanding of Diagnostic protocols. Experience in working with HW, System, SW developments Key Responsibilities Act as the end‑to‑end owner of the assigned vehicle function, ensuring it meets customer expectations, regulatory requirements, and OEM performance targets. Define the functional concept, use cases, timing diagrams, state machines, and acceptance criteria. Translate customer function requirements into clear System, Sub‑system, and Component requirements. Elicit, analyze, and document requirements from all relevant stakeholders (vehicle function owners, SW/HW teams, suppliers, safety, diagnostics). Maintain and govern the requirement structure in tools such as Elektra, CarWeaver, DOORS, Polarion, ensuring traceability and version control. Break down functional and non‑functional requirements for software, hardware, diagnostics, and testing teams. Ensure end‑to‑end traceability from customer function → system requirements → component requirements → test cases. Ensure alignment of system requirements and design assumptions across SW, HW, Mechanical, Diagnostics, Safety, Cybersecurity, and supplier teams. Provide clear requirement packages to in‑house SW teams and external ECU/component suppliers. Participate in signal database updates, communication matrix reviews, and interface definitions. Lead technical discussions with suppliers to ensure their design aligns with OEM feature intent and system architecture. Review supplier proposals, requirement compliance, and delivery maturity (SW releases, HW prototypes). Provide clarifications for all system, functional, and requirement‑related queries. Own the functional integration plan, ensuring readiness for HIL, bench, and vehicle‑level testing. Work closely with verification and validation teams to define test strategies, review test specifications, and analyze test reports. Validate functional performance during vehicle builds (VP, PP, PV) and sign off the function for release. Ensure diagnostics, communication signals, and safety mechanisms are correctly implemented. Lead functional issue triage, root cause analysis, and resolution across internal teams and suppliers. Evaluate and approve Change Requests (CRs) and feature enhancements based on functional impact. Provide technical guidance and lead troubleshooting activities related to system‑level issues. Work Location: Gothenburg, Sweden

ASIC & FPGA Verification Engineer Morsera Technologies is a Stockholm-based company with a global focus, specializing in Microelectronics, Semiconductors, and Embedded Systems. We support diverse customers in Telecommunications, Defence, Energy, AI, and Datacenter applications by offering tailored engagement models, ranging from deploying individual engineers to providing full teams or turnkey operations. We are currently hiring for multiple ASIC and FPGA Verification Engineer positions to support our growing portfolio of semiconductor projects. About the Role Morsera is seeking talented engineers at both Junior (4+ years) and Senior levels with expertise in pre-silicon verification environments for IP, Subsystem, or SOC designs. Leadership or mentorship experience is highly valued. In This Role, You Will: Participate in the full verification lifecycle, ensuring robust testing of SOC, IP, and Subsystem designs. Analyze verification architectures and develop detailed test plans to validate key features of chips and systems. Design and implement verification environments, including test benches, scripts, and makefiles, to support testing across multiple toolchains. Develop models and test suites, leveraging simulation and emulation platforms as needed. Drive pre-silicon verification to completion using functional and code coverage metrics to ensure thorough validation. Key Qualifications: Proficiency in SV, UVM, C, SystemC, and industry-standard scripting languages. Strong teamwork skills with experience in Agile methodologies. Familiarity with industry-standard protocols such as Ethernet, PCIe, DDR, SERDES, ARM-AMBA, I2C, and UART. Ability to define and implement pre-silicon verification (Simulation/Emulation/Formal) and post-silicon validation strategies. Enthusiasm for innovation, strong debugging skills, and a proactive approach to improving workflows. How to Apply: We welcome applications from talented engineers worldwide to work with our customers in Europe. Hybrid and remote employment opportunities are available for candidates based in Europe. To apply send both your CV, Resume to [email protected] and include the below details in email description : Your Citizenship, Visa, and Residential status. Breakdown of relevant experience in each of the following : IP, SubSys, FPGA, SOC - C/UVM based verification and Emulation experience? Your current employment status and when can you start a new job? example : Resigned and remaining notice period of 3.5 weeks(YY-MM-DD) / Yet to resign for better opportunity and notice period is 4 weeks etc. Whether you are open to migrating to Sweden or prefer to work remotely from Europe/UK. Advertisement ID in the Subject.

Role – Service Integration and Management Lead Technology / Processes – ITIL, SIAM, ServiceNow Job Level – 6A Travel Expectations - 3 days in Client or Infosys Office with frequent travel to meet other customers Job Description Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you. At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people. Your role In the role of Service Integration Regional Lead, you will be responsible for orchestrating, governing, and optimizing IT service delivery across multiple SIAM engagements. This role includes pre-sales, high competencies of thought leadership and delivery of high quality of SIAM Services to our clients. The ideal candidate brings strong ITIL expertise, Strong point of view and experience in complex multi‑provider environments / Operating models, excellent stakeholder management, and the ability to drive service quality, team performance, and continual improvement. You will guide the team technically and work closely with offshore team acting as a communication medium between the client and offshore. You will be part of a learning culture, where teamwork and collaboration are encouraged, excellence is rewarded, and diversity is respected and valued. Required: 10+ years of experience in IT Service Management, Service Integration. Strong expertise in ITIL v3/v4, with hands‑on experience running ITSM processes. Proven Experience operating within complex multi‑provider / outsourced environment. Strong experience in delivering Outcomes across hybrid environments Ability to manage stakeholders across technical, operational, and executive levels. High level Proficiency with ITSM tools (e.g., ServiceNow, BMC Remedy, Cherwell), especially with SLM Authored white papers / presentations in reputed ITSMF forums Experience facilitating governance forums (CAB, SteerCo, Service Reviews). Strong Background in service reporting, KPI management, or analytics. Experience driving automation, service improvement, or digital transformation initiatives. Strong drive and resilience to overcome challenges or setbacks to achieve your team/project/client goals Ability to listen, interpret, strategize and consult on complex business processes and technical concepts Demonstrated ability to influence and consult with clients, translating technical strategies to business outcomes and business outcomes to technical strategies. Excellent interpersonal skills, customer centric attitude, and situational awareness Ability to work in a fast-paced environment with rapidly changing priorities on multiple projects and initiatives Certifications SIAM Foundation/Professional certification. Experience of building and leading offshore development teams At least one CIS certification (in addition to CIS-ITSM) - Current or within 6 months of hire Consulting / professional services experience Why Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 46 countries to navigate their digital transformation. With nearly four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. To learn more about Infosys and see our ideas in action please visit us at www.Infosys.com “All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

The Enterprise Infrastructure Architect – Hybrid Cloud Platforms is responsible for defining, governing, and evolving the end‑to‑end infrastructure architecture supporting a modern hybrid cloud ecosystem. This includes on‑premises data centers, private cloud platforms, public cloud (AWS/GCP/Azure), edge environments, and the automation, security, and operational frameworks that bind them together. The architect acts as the enterprise authority on hybrid cloud strategy, platform engineering, infrastructure modernization, Zero Trust security architecture, and cross‑cloud governance—ensuring that infrastructure platforms are scalable, secure, cost‑efficient, resilient, and automation‑driven. Key Responsibilities 1. Hybrid Cloud Architecture & Strategy Define the target state hybrid cloud architecture spanning data centers, private cloud, virtualized platforms, Kubernetes, and public cloud. Develop enterprise blueprints, reference architectures, design patterns, and technical standards. Evaluate and select hybrid cloud technologies (VMware, Anthos, Azure Arc, AWS Outposts, OpenShift, Nutanix, etc.). Ensure designs support portability, vendor‑agnostic adoption, and multi‑cloud governance. Partner with CTO, CISO, Cloud Platform, and Network teams to align strategy to business goals. 2. Platform Engineering & Automation Frameworks Define architecture for platform engineering capabilities: automation, pipelines, IaC, GitOps, policy‑as‑code. Deliver reusable IaC modules (Terraform, Pulumi, Ansible) for consistent deployment across clouds. Establish automated guardrails for configuration drift, compliance, and security baselines. Drive the adoption of self‑service infrastructure platforms and developer enablement portals. 3. Infrastructure Modernization & Cloud Adoption Lead modernization of legacy workloads (VM-based, monoliths) to cloud‑native platforms (containers, serverless). Architect migration approaches (rehost, replatform, refactor) with dependency mapping, risk mitigation, and business alignment. Define platform capabilities for compute, storage, networking, identity, and data services across hybrid environments. Enable AI‑ready infrastructure designs including GPU integration, high-performance networking, and scalable storage tiers. 4. Security, Zero Trust & Compliance Embed Zero Trust principles across hybrid cloud—identity, segmentation, encryption, and posture control. Align infrastructure with regulatory and compliance frameworks (ISO 27001, SOC2, CIS, NIST). Define security integration patterns across cloud and on‑prem: IAM, PAM, KMS, certificates, secrets management. Partner with security architects to ensure platform designs meet enterprise security requirements. 5. Resilience, Observability & Performance Engineering Architect high‑availability and disaster recovery models across hybrid environments. Define availability zones, failover strategies, multi‑region patterns, and RTO/RPO targets. Implement full‑stack observability: logging, metrics, tracing, synthetic testing, SLO/SLI models. Ensure platform performance aligns with business workloads, including real-time and latency-sensitive applications. 6. Governance, Risk & Compliance (GRC) Establish enterprise policies for segmentation, tagging, lifecycle management, patching, and resource standards. Govern platform consistency through enterprise architecture boards and design reviews. Ensure hybrid cloud decisions are aligned to risk appetite, operational readiness, and cost controls. 7. FinOps & Cost Management Partner with FinOps teams to incorporate cost efficiency into all infrastructure designs. Optimize cloud and on‑prem consumption models—compute rightsizing, storage tiers, data egress, GPU utilization. Provide oversight for cloud cost forecasting, chargeback models, and optimization recommendations. 8. Stakeholder Engagement & Leadership Act as the principal advisor to senior leadership on hybrid cloud strategy and infrastructure modernization. Communicate architecture decisions to business leaders using clear, outcome‑driven narratives. Mentor architects and engineers; drive adoption of architecture standards across global teams. Required Skills & Experience Technical Expertise Strong architecture background in: Hybrid cloud platforms (VMware, Anthos, Azure Arc, OpenShift, Outposts) Public cloud (AWS/GCP/Azure) Kubernetes platforms (EKS, GKE, AKS, OpenShift) Infrastructure automation (Terraform, GitOps, pipelines) Enterprise networking (hybrid connectivity, transit networks, security segmentation) Storage & data lifecycle management Deep knowledge of Zero Trust, identity, observability, HA/DR patterns, and SRE principles. Architecture & Strategy Experience creating enterprise‑wide architecture roadmaps, blueprints, and reference implementations. Proven ability to design infrastructure for large, complex, regulated enterprises. Strong understanding of AI infrastructure, enterprise data platforms, and cloud‑native modernization. Soft Skills Strong executive communication and stakeholder engagement skills. Ability to lead cross‑functional architecture decisions and influence senior leaders. Partner effectively with engineering, security, operations, finance, and product teams. Preferred Qualifications Cloud architect certifications: AWS SA‑Pro, GCP PCA, Azure Architect Expert. Enterprise architecture frameworks: TOGAF, SAFe, ITIL. Experience in large-scale hybrid cloud transformations within BFSI, telco, public sector, or global manufacturing. 12+ years in infrastructure/platform roles, with 5+ years in architecture leadership. Key Deliverables Hybrid cloud Target State Architecture Enterprise architecture patterns, blueprints, and governance model Landing zones (cloud & on‑prem) with integrated guardrails IaC modules and automation frameworks Resilience, security, and cost optimization playbooks Platform modernization roadmap (12–36 months) About Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 50+ countries to navigate their digital transformation. With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through the many next of their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. Visit www.infosys.com to see how Infosys can help your enterprise navigate your next. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence, and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer