Röntgenkliniken, mammografi Jönköping Vill du utvecklas som sonograf i en verksamhet som kombinerar högspecialiserad vård, forskning och ny teknik? På Röntgenkliniken i Jönköping erbjuder vi nu för första gången en specialisering inom mammografi, med möjlighet till kombinationstjänst inom thyreoideadiagnostik. Här får du arbeta i ett engagerat team med moderna metoder och nära samarbete med andra specialister. Varmt välkommen med din ansökan! Rollen som sonograf Som sonograf hos oss får du en unik roll med fokus på mammografidiagnostik. Du kommer bland annat att: • Utföra ultraljudsundersökningar i utredningssyfte och preliminärt signera svar. • Delta i biopsier, punktioner och dylika mindre interventioner. • Samarbeta nära bröstkirurger, onkologer och patologer i en välfungerande bröstprocess. • Medverka i multidisciplinära konferenser för att säkerställa bästa möjliga vård för patienterna. Behov finns även av sonograf för utredningar av thyreoidea inom regionen. Om intresse av detta finns anges det i ansökan, så förs en särskild dialog kring det. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din introduktion anpassas efter dina tidigare erfarenheter och sker i nära samarbete med våra erfarna specialister. Din blivande arbetsplats Röntgen är en länsgemensam dygnet runt-klinik som har cirka 380 medarbetare och finns på länets tre sjukhus: Länssjukhuset Ryhov i Jönköping, Höglandssjukhuset i Eksjö och Värnamo sjukhus. Röntgen bedriver modern, högteknologisk diagnostik och erbjuder ett brett och avancerat utbud av undersökningar. Vi utför bland annat kärlinterventioner, skelett- och lungröntgen, datortomografier, mammografi, ultraljud, PET-CT och MR. Röntgen är en utvecklingsintensiv klinik som är certifierad enligt ISO 9001:2015, där vi följer upp, förbättrar och förnyar vårt arbete kontinuerligt. Vi har länsgemensamma rutiner, regelbundna fortbildningar och kollegialt stöd – här finns både bredd och spets. Område mammografi utför årligen cirka 17 000 kliniska undersökningar och 36 000 hälsokontroller. Den kliniska verksamheten finns i Jönköping, medan screening sker i Jönköping, i mammografivagnen på Höglandet och på röntgen i Värnamo. Vi är omkring 30 medarbetare. Vi har nybyggda, välanpassade lokaler som är ljusa, moderna och utrustade för framtidens diagnostik. Vi använder Sectra RIS/PACS. Läs mer om röntgen som arbetsplats: Röntgenkliniken, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/rontgenkliniken-som-arbetsplats/) Vill du få ytterligare insyn i vår verksamhet, kika gärna in vårt Instagramkonto (https://www.instagram.com/rontgen_regionjkpg/) Din profil Vi söker dig med kvalitetssäkrad sonografutbildning med godkänd examination, med erfarenhet inom mammografi. Du är ansvarstagande, noggrann och trivs i en lärande miljö med stort patientfokus. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar tydligt med kollegor och patienter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, intresse för bilddiagnostik och vilja att bidra till ett positivt team. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du möjlighet att specialisera dig inom bröstdiagnostik samtidigt som du utvecklar en bred radiologisk kompetens. Vi erbjuder dig ett arbete i en ständigt förändrings- och utvecklingsinriktad verksamhet där vi tillsammans skapar ett gott arbetsklimat, en bra arbetsmiljö och en god vård för våra patienter. För att få en bra start anpassas din introduktion utifrån tidigare erfarenheter och kunskaper. Hos oss gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Hilda Roman, 010–2426482, [email protected] eller Viktoria Edvinsson, 010–2410476, [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 2026-08-27. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Din upplevelse är viktig för oss. Vi vill därför informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snart som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: vår rekryteringsprocess (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Färdtjänstenheten Vill du bidra till att människor får möjlighet att resa tryggt och självständigt? Just nu söker vi två färdtjänsthandläggare! Som färdtjänsthandläggare hos Jönköpings Länstrafik får du använda din kompetens för att fatta rättssäkra beslut och ge god service till länets invånare. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar tillsammans för tillgängliga resor, hög kvalitet och ett gott arbetsklimat. Rollen som färdtjänsthandläggare Som färdtjänsthandläggare arbetar du med att utreda, bedöma och fatta beslut om rätten till färdtjänst och riksfärdtjänst. Arbetet sker enligt gällande lagstiftning och riktlinjer och omfattar hela processen – från ansökan till beslut och eventuella överklaganden. Du har många kontakter, framför allt via telefon, med kunder, anhöriga, vårdpersonal, kommuner och kollegor inom Länstrafiken. Med gemensamt engagemang skapar vi trygghet och rättssäkerhet för länets invånare. Exempel på arbetsuppgifter i rollen: • Utreda och besluta om kundens behov av färdtjänst och riksfärdtjänst • Ge stöd och hjälp åt länsinvånare i frågor om färdtjänst och riksfärdtjänst • Informera om vår kollektivtrafik och serviceresor • Medverka i utvecklingen av verksamheten tillsammans med kollegor Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Din blivande arbetsplats På Jönköpings Länstrafik gör vi vardagen enklare för tusentals människor varje dag. Vi bidrar till att människor kan ta sig till jobbet, skolan, vården eller fritidsaktiviteter. Det gör vi med omtanke, nyfikenhet och stolthet. Till den som behöver ett alternativ till att resa med buss eller tåg erbjuder vi resor med färdtjänst och riksfärdtjänst. Färdtjänstenheten är en del av Jönköpings Länstrafik. Vi är en arbetsgrupp som tillsammans strävar efter ett stort kunnande och en god trivsel där vi hjälper och stöttar varandra. Vi försöker hela tiden att arbeta framåt för att utveckla vår verksamhet, varje dag lite bättre. Din profil Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning för tjänsten, till exempel inom juridik, beteendevetenskap eller socialt arbete. Du har erfarenhet av myndighetsutövning och erfarenhet av att arbeta med utredning, beslutsfattande och tillämpning av lagar och regler. Du har kunskaper om funktionsnedsättningar och tillgänglighet. För att trivas hos oss behöver du: • Vara trygg i att fatta beslut och kunna förklara dem på ett tydligt och respektfullt sätt • Ha god förmåga att bemöta människor med lyhördhet och professionalitet • Arbeta strukturerat och säkerställa rättssäkerhet i varje beslut • Ha lätt för att sätta dig in i digitala system/verktyg och mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, i både tal och skrift Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får ett meningsfullt arbete där du gör skillnad i människors vardag genom att bidra till trygga och tillgängliga resor. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens där vi hjälper och stöttar varandra. I den här rollen blir du en del av vår utvecklingsresa där vi kontinuerligt förbättrat våra arbetssätt, processer och digitala system. Just nu fokuserar vi särskilt på att utveckla vårt beslutsskrivande och att kommunicera i klarspråk. Vi finns placerade i Werkets lokaler i centrala Jönköping ett stenkast från Munksjön. Det finns även möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Björn Elm, telefon 010-241 56 30 eller mail [email protected] från och med 10/8. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 31 augusti. Du ansöker genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. Dina svar på frågorna är en viktig del av ansökan och ligger till grund för vårt urval. Vi efterfrågar inte personligt brev i den här rekryteringen. Vi planerar att genomföra intervjuer med start v. 37 och 38. Vi kan komma att använda arbetsprov som en del av rekryteringsprocessen. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Sektion e-hälsa, Regionledningskontoret, Region Jönköpings län Vi söker nu dig som vill vara med och påverka Cosmics vidareutveckling till ett bra vårdinformationssystem som säkerställer god vårddokumentation, enkla och effektiva arbetssätt. Rollen som e-hälsoutvecklare Tillsammans med övriga e-hälsoutvecklare och e-hälsostrateger arbetar du med att förvalta och utveckla vårdens och invånarnas olika digitala vårdinformationssystem. Du kommer ingå i team 3 som bland annat har ett huvudansvar för Cosmics övergripande funktioner, Resursplanering, Remisser, BoS, in- och utdata, vårdadministration och Messenger. Arbetet innebär förvaltning av befintliga moduler i Cosmic, implementering av nya funktioner men också utvecklingsarbete av nya digitala system som ska underlätta arbetet för vårdpersonalen. En stor del av tjänsten är arbete med utdata, det vill säga att ta fram, bearbeta och kvalitetssäkra information och statistik från Cosmic, Insight och Diver för att möta verksamheternas behov. Det kan handla om att ta fram rapporter och analyser till verksamheter, ledning och andra beslutsfattare, utforma krav på nya rapporter och ge stöd till användare i frågor som rör data och uppföljning. I rollen ingår även arbetsuppgifter som till exempel: - Utveckling, förvaltning och support av moduler i Cosmic, bland annat Insight. - Uppdatera och skapa nya manualer och rutinbeskrivningar till användare - Ta fram informations- och utbildningsmaterial, genomföra informations- och utbildningstillfällen - Utreda och färdigställa olika typer av underlag för beslut. - Genomföra och godkänna tester av ny funktionalitet inför uppgraderingar och införande av nya moduler - Ingå som sektionens resurs i olika beslutade projekt av nya moduler och funktioner - Leda eller delta i uppdrag kring moduler och funktioner Ytterligare beskrivning av arbetets innehåll utformar vi tillsammans med dig som erbjuds tjänsten utifrån din erfarenhet, kunskap och intresseområde. Tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Din blivande arbetsplats Region Jönköpings län ska bli bäst i Sverige på att ta tillvara digitaliseringens möjligheter! Den digitala utvecklingen pågår för fullt och innebär stora förändringar för bland annat vårdinformation och vårddokumentation i framtiden. Sektion E-hälsa arbetar med verksamhetsnära utveckling och förvaltning av vårdinformationssystem som Cosmic, Invånartjänster på 1177.se och vissa regionövergripande IT-stöd i vården. Vi är i dag 30 engagerade medarbetare fördelade i fyra team, två Utvecklingsledare och tre e-hälsostrateger. Arbetet är inriktat på att skapa förutsättningar för god och säker vårdinformationshantering mot tre målgrupper; vårdpersonal, invånare och beslutsfattare. Sektionen är en del inom avdelningen för Folkhälsa och sjukvård på Regionledningskontoret vars huvuduppgift är att ge styrning och stöd till regionens hälso- och sjukvård. Vi samarbetar nära IT-centrums tekniska förvaltningsgrupper för Cosmic och eHälsa där vi utreder verksamhetens behov och gör underlag som sedan IT-centrum omsätter och konfigurerar i systemen. Din profil Vi ser att du har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård och har arbetat i vården under några år. Du är eller har varit en användare av journalsystemet Cosmic, har erfarenhet av att leda eller deltaga i förändrings- och/eller utredningsarbete i någon form. Meriterande är arbete med rapporter, uppföljning eller analys vilket medför krav på god kunskap i Officepaket, främst Excel. Du är en person som trivs med ett varierat och flexibelt arbete där du tar eget ansvar och egna initiativ och gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du behöver drivas av att utveckla arbetsuppgifter tillsammans i team men också vara trygg i självständigt arbete. För att trivas med arbetet behöver du dessutom ha en god förmåga att kunna strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt, ha en problemlösande analysförmåga och helhetssyn . Arbetet kräver god svenska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-Körkort erfordras då resor till verksamhet ingår i tjänsten. Vårt erbjudande till dig Tjänsten erbjuder dig ett varierat och flexibelt arbete där du får utveckla arbetsuppgifter såväl självständigt som tillsammans i team och i projektform. Även samarbete med personal inom regionens IT-avdelning och vårdverksamheten är viktig för att på bästa sätt förvalta, utveckla och anpassa digitala system inom vården. Det finns möjlighet att arbeta på distans viss del av arbetstiden. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef, Malin Johansson, [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag för ansökan är den 9 augusti. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Urvalsarbetet påbörjas efter att ansökningstiden har löpt ut. Intervjuer är preliminärt planerade till 14 augusti samt 18 augusti på förmiddagen. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Barn- och ungdomsmedicinsk mottagning Trött på storstadslivet, på stress, jäkt, köer och långa restider? Vill du uppleva större livskvalité och komma nära naturen? I vår pärla till stad vid sjön Vättern har du lyxen att kunna promenera eller ta cykeln till ditt arbete, till naturen, sjön, skolan, shopping eller träningen. Vill du bli vår 8:e ordinarie barnläkare. Vi hoppas! Rollen som specialistläkare Arbetet bedrivs i specialiserade team där du, utifrån din kompetens, samarbetar med engagerade kollegor från olika professioner. På vår barn- och ungdomsmedicinska mottagning arbetar vi inom flera pediatriska områden, bland annat endokrinologi, gastroenterologi, allergologi, neurologi och infektionssjukdomar. Specialistvården i Region Jönköping har också ett primärt vårdansvar för barn yngre än 1 år. Vi har ett väl etablerat samarbete med aktörer runt barnet, såsom barnkliniken, barnhälsovården och socialtjänsten. Handledning och kunskapsöverföring till yngre kollegor ingår som en naturlig del i arbetet. Vi har ett utbildningsansvar för ST-läkare inom bland annat pediatrik och allmänmedicin. Vår verksamhet är också en utbildningsplats för läkarstudenter i samband med deras verksamhetsförlagda utbildning under barnkursen. Du arbetar dagtid måndag till fredag inom den pediatriska öppenvården på barn- och ungdomsmedicinska mottagningen i Jönköping. I tjänsten ingår även jourarbete som primärjour på barnkliniken vid Länssjukhuset Ryhov – en lördag eller söndag samt en vardagskväll var fjärde vecka. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Barn- och ungdomsmedicinska mottagningen är en väl etablerad pediatrisk specialistverksamhet med ett tydligt uppdrag inom öppenvården för barn och unga. Vi finns i Jönköping, Eksjö och Värnamo, och inom enheten ingår även Barn- och ungdomshälsan – tre mottagningar som möter barn med psykisk ohälsa på första linjens nivå och på primär nivå. Våra mottagningar präglas av gott samarbete, hög kompetens och en positiv arbetsmiljö. I Jönköping består teamet av cirka 25 engagerade medarbetare – barnläkare, barnsjuksköterskor och vårdadministratörer. Tillsammans på enheten är vi drygt 120 medarbetare, varav bland annat cirka 25 specialistläkare, 5 egna ST-läkare och 25 specialistsjuksköterskor som alla bidrar till en trygg och välfungerande verksamhet. Kollegiet är mycket välfungerande och stabilt med nära och gott samarbete med kollegor över länet, läkargruppen har regelbundna tillfällen för kompetensutveckling. Din profil Vi söker dig som är legitimerad läkare med specialistkompetens inom barn- och ungdomsmedicin. Du kan vara överläkare, specialistläkare eller i slutet av din ST inom barnmedicin. Viktigast är att du har ett brinnande intresse och att ditt hjärta klappar för det barnmedicinska arbetet. För att trivas hos oss är du som person öppen för nya idéer och intresserad av att arbeta med kvalitets- och förbättringsarbeten. Du är positivt inriktad på gott samarbete och ser vikten av att ta tillvara allas kompetens i teamet för att ständigt förbättra vården för våra patienter. Vidare har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig att arbeta i en välfungerande och stabil verksamhet inom barnmedicinsk specialistvård. Vi erbjuder dig även en möjlighet att göra skillnad i barns och deras familjers liv. Tillsammans med väl upparbetade team ger det dig en bred kompetens och goda möjligheter till egen utveckling. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ann Grännö Alm, 070 528 9950, [email protected] ([email protected]) Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så tveka inte på att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Värnamo Folkhögskola Vill du leda en folkhögskola där människor får möjlighet att växa, hitta nya vägar och utvecklas genom bildning? Värnamo folkhögskola söker nu en verksamhetschef och rektor. Tillsammans med engagerade medarbetare får du leda och vidareutveckla en verksamhet med starka traditioner, ett tydligt samhällsuppdrag och en viktig roll i framtidens folkbildning. Rollen som verksamhetschef och rektor Som verksamhetschef och rektor har du det samlade ansvaret för Värnamo folkhögskolas verksamhet. Du leder skolans strategiska utveckling och ansvarar för verksamhet, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och personal. Du leder skolans ledningsgrupp och skapar tillsammans med medarbetarna goda förutsättningar för en verksamhet som präglas av hög kvalitet, delaktighet och utveckling. Ditt ledarskap kännetecknas av tillit, tydlighet och ett starkt engagemang för både människor och verksamhet. Du växlar mellan strategiska utvecklingsfrågor och verksamhetens vardag och skapar förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas. Du säkerställer att verksamheten bedrivs med en långsiktigt hållbar ekonomi genom ett aktivt arbete med budget, resursfördelning och ekonomisk uppföljning. Du har ett helhetsperspektiv och fattar strategiska beslut som bidrar till en hållbar verksamhet, samtidigt som folkbildningens uppdrag värnas och utvecklas. Du tillträder i ett skede där skolan har en stabil ekonomi. Samtidigt finns ett behov av att vidareutveckla administrativa arbetssätt, stärka struktur och styrning samt tillsammans med medarbetarna driva ett långsiktigt utvecklingsarbete. Du ansvarar för skolans systematiska kvalitetsarbete och verkar för att utbildningar och verksamhet utvecklas utifrån deltagarnas behov, samhällets förändringar och Region Jönköpings läns mål. Med folkbildningens värdegrund som utgångspunkt leder du arbetet med att utveckla Värnamo folkhögskola som en attraktiv mötesplats för lärande, bildning och demokrati. I uppdraget ingår också att företräda skolan i olika externa sammanhang och utveckla samarbeten med kommuner, myndigheter, civilsamhälle, arbetsliv och andra samverkansparter. Du ingår i ledningsgruppen för utbildningsverksamheten inom Region Jönköpings län och bidrar aktivt till utvecklingen av regionens samlade utbildningsuppdrag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Värnamo folkhögskola är en skola med hälsoprofil där hälsa genomsyrar hela verksamheten. För oss handlar hälsa om mer än fysisk aktivitet – den omfattar också gemenskap, kultur, delaktighet och människors möjlighet att utvecklas. Hälsoperspektivet är en naturlig del av våra utbildningar och märks också i skolans måltider, i den fysiska miljön och i det sociala och kulturella liv som präglar verksamheten. Här studerar omkring 200 deltagare på Allmän kurs, Socialpedagogutbildningen, Fritidsledarutbildningen, Textilakademin och Baskurs för deltagare med funktionsvariationer. Sedan 1876 har Värnamo folkhögskola utbildat människor enligt folkbildningens mål och metodik. Vi erbjuder internatboende och bedriver även vandrarhemsverksamhet. Region Jönköpings län är skolans huvudman. Vill du veta mer om arbetet och skolan är du välkommen att besöka vår webbplats: www.rjl.se/varnamofolkhogskola (http://www.rjl.se/varnamofolkhogskola). Din profil Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och omsätta visioner till resultat. Vi vill att du har erfarenhet från utbildningsverksamhet eller annan kunskapsintensiv organisation. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av folkbildning och folkhögskolans uppdrag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att: • leda genom andra chefer eller ledare • ansvara för budget, ekonomisk styrning och verksamhetsuppföljning • driva strategiskt utvecklings- och förändringsarbete • arbeta med systematiskt kvalitetsarbete • samverka med externa aktörer och bygga långsiktiga nätverk • arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att du har genomgått statlig rektorsutbildning eller motsvarande utbildning för folkhögskolerektorer. Om du saknar adekvat rektorsutbildning förutsätts du genomföra sådan utbildning inom ramen för din anställning hos oss. För att lyckas i rollen Du är en trygg och tydlig ledare som skapar tillit genom närvaro, lyhördhet och ett konsekvent ledarskap. Du har mod att fatta beslut, förmåga att sätta riktning och samtidigt ett genuint engagemang för människor och deras utveckling. Du kan leda förändring på ett sätt som skapar delaktighet och förtroende. Du är mål- och resultatinriktad samtidigt som du värnar folkbildningens värdegrund och människors möjlighet att utvecklas. Du bygger goda relationer, kommunicerar väl och skapar förutsättningar för samarbete både inom och utanför organisationen. Vi tror också att du har mod att fatta beslut, drivkraft att utveckla verksamheten och förmåga att skapa en kultur där medarbetare växer och tar ansvar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du möjlighet att leda en folkhögskola där människor ges möjlighet att växa, byta riktning och hitta nya vägar i livet. Tillsammans med engagerade medarbetare får du utveckla en verksamhet med ett starkt samhällsuppdrag och en viktig roll för folkbildningen i Region Jönköpings län. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Camilla Wetterö på [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 9 augusti. Urvalsarbetet pågår under sommaren. Med anledning av semesterperioden kommer återkoppling till kandidater att ske från vecka 33. Intervjuer planeras att genomföras från och med vecka 34. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Rehabiliteringsmedicinska kliniken, Länssjukhuset Ryhov Lockas du av att ingå i ett delat ledarskap samtidigt som du får arbeta med utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet? Då är du välkommen med din ansökan till oss på rehabiliteringsmedicinska kliniken! Rollen som vårdenhetschef Som vårdenhetschef hos oss kommer du, tillsammans med en chefskollega, att ingå i ett delat ledarskap där du har personalansvar för undersköterskor och din chefskollega för sjuksköterskor och läkare. I rollen ingår medarbetar- och lönesamtal samt ansvar för arbetsplatsträffar. I rollen ingår även utvecklingsarbete med fokus på patientsäkerhet. Du ansvarar för att utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja god arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du har även det övergripande ansvaret för daglig styrning inklusive bemanning på både kort och lång sikt. Du utgår från patientens behov och anger riktning för verksamheten, tar ansvar och skapar resultat i dialog med dina medarbetare. Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikens ledningsgrupp. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamheten som helhet och arbetar för ett gott samarbete med andra enheter inom Region Jönköpings län. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi tillsammans med verksamhetschef. Även kliniskt arbete kan förekomma. Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig I jobbet som vårdenhetschef får du möjlighet att växa och utvecklas på ett såväl professionellt som personligt plan. Verksamheten är under ständig utveckling och som vårdenhetschef får du omväxlande arbetsuppgifter som stimulerar och utmanar dig. Vi vill ge alla våra chefer tillgång till inspiration, utbildning och utveckling. Därför erbjuder vi chefsutbildningar och nätverk på många olika nivåer där du kan utbyta erfarenheter med dina chefskollegor inom organisationen, oavsett om du är ny som chef eller om du är rutinerad i rollen. Som stöd i chefskapet finns även stödfunktioner inom ekonomi och HR. Läs gärna mer om våra förmåner här: Förmåner. (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Din profil För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har en relevant utbildning inom hälso- och sjukvård och tidigare erfarenhet av arbete i ledande position. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av omvårdnadsarbete på vårdavdelning. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete, gärna med inriktning mot patientsäkerhet. Om du dessutom har utbildning inom dessa områden ser vi det som en fördel. Erfarenhet från rehabiliteringsverksamhet och teamarbete är också meriterande, särskilt inom rehabiliteringsmedicin. Goda kunskaper i engelska är önskvärt och eftersom tjänsten innebär resor krävs B-körkort. För att trivas i rollen är du en stabil ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du driver arbetet framåt med patientens behov i fokus och har ett genuint intresse för verksamhetens utveckling. Tydlighet och god kommunikation är självklara verktyg för dig, och du arbetar strukturerat utan att tappa flexibiliteten när förutsättningarna förändras. Då du kommer att ha ett tätt samarbete både med din chefskollega och den övriga ledningsgruppen är det mycket viktigt att du trivs med att samarbeta och har lätt för att se saker ur olika perspektiv. Att motivera andra och bygga starka team är något du gör naturligt, för du förstår att goda resultat skapas tillsammans. Du sprider arbetsglädje, tar tillvara medarbetarnas kompetens och låter idéer växa. Dessutom vågar du utmana det invanda och tänka nytt för att driva verksamheten framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Malin Hegen, [email protected], 010-242 26 01 (semester vecka 28-31). Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Fysiska intervjuer med arbetsprov är i dagsläget planerade den 24 augusti, 27 augusti, 31 augusti och 3 september. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Välkommen med din ansökan! Läs även mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Bra Liv Norrahammar vårdcentral Är du redo för en ny utmaning? Vill du vara med och bidra till bästa möjliga hälsa för invånarna tillsammans med oss? Varmt välkommen med din ansökan till oss på Bra Liv Norrahammar vårdcentral! Tjänsten avser en tillsvidaretjänst. Rollen som sjuksköterska/distriktssköterska Hos Bra Liv Norrahammar vårdcentral erbjuds du ett stimulerande och omväxlande arbete som innefattar nära samarbete med övriga yrkesgrupper på vårdcentralen. Vi jobbar i team kring medicinska prioriteringar och jobbar nära varandra i det dagliga arbetet över alla professioner. Teamarbete är något vi kommer arbeta ännu mer med under kommande år vilket är en del i att vi är i projektet ”invånarteam”. Du kommer arbeta med vanligt förekommande arbetsuppgifter på en vårdcentral och med stor variation i arbetet, där mottagningsarbete, telefonrådgivning i TeleQ och 1177- tjänst /direkt utgör bas i arbetet. På vår mottagning arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och läkare tillsammans med såväl planerade och akuta besök som traditionell distriktssköterskemottagning. Inom områdena diabetes, astma/KOL, sårvård, hälsosamtal, vårdsamordning har vi speciella sjuksköterskor som arbetar och här finns möjlighet för dig att utvecklas. Vi har ett gott samarbete med hemsjukvårdens/ SÄBO sjuksköterskor. Har du erfarenhet av vårdsamordning så är det meriterande. Mottagningsarbetet består av både planerade och akuta besök och där man möter barn från 1 år och alla åldrar uppåt, ett varierande arbete. Besvär varierar från enklare till mer komplexa. Vi samarbetar därför med varandra för att kunna konsultera och ge kvalitativ vård till våra listade invånare. Vi har öppet måndag-fredag mellan kl. 07:45-17:00. Viss helg- och kvällstjänstgöring vid Närakuten i Jönköping Ryhov ingår i uppdraget där man arbetar med sina kollegor från vårdcentralen. Din blivande arbetsplats Vår värdegrund är helhet, omtanke, kvalité och vi har bemötandet med patienten i fokus. På Norrahammar vårdcentral värderar vi alla yrkeskategorier lika högt och har ett gott samarbete, utan hierarki. Vi är 14 sjuksköterskor/ DSK och 3 undersköterskor. Vi värnar om varandra och är måna om att alla ska trivas och känna sig trygg i sin roll. Vi hjälps åt i det vi möter om det är i telefonen eller på mottagningen. Som medarbetare inom Bra Liv gör du skillnad för många - på riktigt. Målsättningen hos oss är att varje patient ska lämna oss med känslan av att ha blivit sedd, lyssnad på och professionellt behandlad med en tydlig medvetenhet om vad nästa steg är. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet! Din profil Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Är du utbildad distriktssköterska är det meriterande, har du dessutom arbetat inom primärvård är det en fördel. Vi tror att du är en självständig person som tar egna initiativ och har lätt att anpassa dig till nya förutsättningar. Du arbetar strukturerat och har en vilja och förmåga att hitta lösningar. Vi värdesätter egenskaper som god kommunikationsförmåga, engagemang, flexibilitet och positiv attityd. Erfarenhet av primärvård och av att arbeta i Cosmic och Tele-Q är meriterande men inte ett krav. Vår värdegrund sätter bemötande med patienten i fokus. För oss väger en positiv attityd till dina kollegor och till ditt arbete tungt eftersom det leder till en god stämning i gruppen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig • Individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet • Individuell kompetensutveckling • Goda möjligheter till utvecklingsarbete och vidareutbildning i en god lärande miljö • Kompetenta kollegor från olika yrkesgrupper Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Vårdenhetschef Majja Hörnmark på tfn 070-4566220/ 010-2423904, alt. mail: [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 26/7-2026. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Bra Liv Tranås vårdcentral Vill Du vara med och utveckla framtidens primärvård på Bra Liv Tranås vårdcentral - då är Du välkommen att söka dig till oss! Rollen som ST- läkare Vi söker en ST-läkare i allmänmedicin. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid 100% med tillträde enligt överenskommelse. För dig som ska göra bastjänstgöring (BT) i inledningen av din ST kan en tidsbegränsad visstidsanställning inledningsvis bli aktuell med målsättningen att anställningen övergår till en tillsvidareanställning. Om du gjort AT kan vi erbjuda dig en tillsvidareanställning som ST. RJL har ett koncept för BT som gynnar både dig som medarbetare och arbetsplatsen. Läs mer om vår struktur för BT och ST på: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Utbildning-och-praktik/AT-ST-och-PTP/ Din blivande arbetsplats Vårdcentralerna Bra Liv är den regionsdrivna primärvården i Jönköpings län och består av 33 vårdcentraler. Vår målsättning är "En bättre hälsa för alla", vilket vi når genom att visa omtanke, tänka helhet och skapa kvalitet. På Tranås vårdcentral är alla professioner lika viktiga och vi arbetar tillsammans för att ge våra patienter, unga, gamla, friska och sjuka, den bästa vård vi kan ge. Vi tror på individens ansvar för en välmående arbetsgrupp och med mycket skratt och humor har vi bra verktyg för en god social arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga. Vi erbjuder våra invånare första linjens vård, förebyggande insatser och rehabilitering. Vi uppmuntrar till nytänkande och strävar hela tiden efter att utveckla vår verksamhet utifrån de behov som vår befolkning har. Som medarbetare inom Bra Liv gör du skillnad för många - på riktigt. Genom att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. Målsättningen hos oss är att varje patient ska lämna oss med känslan av att ha blivit sedd, lyssnad på och professionellt behandlad med en tydlig medvetenhet om vad nästa steg är. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet. Vår verksamhet bygger på personliga möten. Du ska kunna samarbeta med olika människor och genom ditt personliga engagemang och professionella förhållningssätt bidrar du till hög medicinskt kvalitet och trygghet för vår befolkning. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre. Vi ger våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel! Din profil Vi söker dig som: • Har svensk läkarlegitimation samt bra kunskaper i det svenska språket (på minst C1-nivå) • Har körkort • Kan arbeta självständigt men också tillsammans med olika yrkesprofessioner • Är engagerad och ansvarsfull och förstår vikten av ett gott bemötande • Är flexibel och vill utveckla och förbättra verksamheten tillsammans med oss • Tar till dig ny kunskap och kan fungera som en kunskapsresurs för dina kollegor • Kan anpassa ditt arbete, bemötande och förhållningssätt utifrån patient och situation • Genom ett gott samarbete med ledning och kollegor vill bidra till att skapa delaktighet och en god arbetsmiljö Läs mer kring vår läkarrekrytering inom Bra Liv https://rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/lararrekrytering/ Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder: • Individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet • Omväxlande och stimulerande arbete i en god lärandemiljö • Ett väldefinierat uppdrag med egen patientlista där du kan jobba med hög kontinuitet • En trevlig och kompetent personalgrupp med bra stämning och god arbetsmiljö • Individuell kompetensutveckling och gemensamma kompetenshöjande aktiviteter med Vårdcentralerna Bra Livs övriga läkare • Förmånliga anställningsvillkor • För denna tjänst ingår även ett zontillägg utöver grundlön Som ST-läkare sker din ST-planering i samverkan mellan dig, handledare, chef och studierektor. Hos oss får du kontinuerlig handledning av erfarna distriktsläkare. ST-läkarna inom sjukvårdsområdet träffas regelbundet tillsammans med studierektor. Vi är mycket stolta över vårt ST-program. Samarbete med Futurum, Region Jönköpings läns forsknings- och utbildningsenhet och Qulturum, Regionens enhet för verksamhetsutveckling och förbättringar, gör det även möjligt att utvecklas inom forskning eller mot en framtida ledarroll. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Rekryterande chef Peter Lundin Johansson, 010-243 96 34. är frånvarande på semester under perioden, vid frågor vänligen kontakta tf. verksamhetschef Helen Frid, 010-2439683. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 27 juli, urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Medicinsk vårdenhet E, medicin- och geriatrikkliniken, Höglandssjukhuset Är du redo för ett viktigt uppdrag? Vill du dessutom bli en del av ett härligt team med god stämning? Varmt välkommen med din ansökan till tjänsten som fotvårdsspecialist redan idag! Rollen som fotvårdsspecialist Som fotvårdsspecialist utför du fotvård och sårvård för diabetiker. Det handlar även om att observera, värdera, prioritera, dokumentera och vidareförmedla förändringar i patientens fotstatus. Du deltar i teamarbete kring patienten, och i dialog med patient och närstående ger du stöd och vägledning för att möjliggöra optimal delaktighet i vård och behandling. Teamet består av diabetesläkare, diabetessköterska, dietist och fotterapeut. Som fotterapeut samarbetar du även ofta med ortoped och ortopedtekniker. Det är ett självständigt arbete där du får möjlighet att ta stort eget ansvar, samtidigt som du få arbeta i ett team med hög kompetens i flera andra professioner. Så här kan det låta när medarbetarna på fotvårdsmottagningen beskriver sitt arbete som fotvårdsspecialister: "Jag älskar mitt jobb", "Jag är nyfiken på människor", "Jag har ett mycket utvecklande och lärorikt arbete". Vi är öppna för önskemål om annan tjänstgöringsgrad än heltid. Din blivande arbetsplats Diabetesfotvårdsmottagningen är en del av medicinsk vårdenhet E på medicin- och geriatrikkliniken. Medicin- och geriatrikkliniken på Höglandssjukhuset i Eksjö är en utvecklande verksamhet där vi vårdar patienter som är i behov av specialiserad medicinsk och geriatrisk vård. Kliniken har en historia av innovativt, systematiskt och evidensbaserat kvalitetsarbete med stort patientfokus. Sedan 2015 är klinikens ledningssystem certifierat enligt ISO 9001:2008. Att kliniken är ISO-certifierad är något vi alla är mycket stolta över! Detta innebär kort och gott att vi har ordning och reda i vår verksamhet. Det skapar goda förutsättningar för oss som arbetar på kliniken att veta vad, när och hur vi förväntas agera. Detta bidrar till att våra processer kvalitetssäkras så att patienterna ges god och säker vård. Din profil Du är utbildad undersköterska och har fotspecialistutbildning om tre terminer. Det är även önskvärt att du har några års erfarenhet inom yrket. Du är lugn och tillmötesgående i ditt sätt och samarbetar väl med andra människor. Du bör känna dig bekväm med att handleda studenter och tala inför grupper. Vi ser gärna att du har goda kunskaper och erfarenheter av sår och diabetes. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett utvecklande och lärorikt arbete som fotvårdsspecialist inom medicinsk vård. Du välkomnas varmt till ett härligt team med trevlig stämning. Att stötta och hjälpa varandra som kollegor är viktigt för oss. För att du ska få en så bra start som möjligt får du självklart en anpassad introduktion utifrån dina erfarenheter. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta vårdenhetschef Laila Hilldén, [email protected], eller vårdenhetschef Mona Ottosson, [email protected]. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Medicinsk vårdenhet E, medicin- och geriatrikkliniken, Höglandssjukhuset Är du redo för ett viktigt uppdrag? Vill du dessutom bli en del av ett härligt team med god stämning? Varmt välkommen med din ansökan till tjänsten som fotvårdsspecialist redan idag! Rollen som fotvårdsspecialist Som fotvårdsspecialist utför du fotvård och sårvård för diabetiker. Det handlar även om att observera, värdera, prioritera, dokumentera och vidareförmedla förändringar i patientens fotstatus. Du deltar i teamarbete kring patienten, och i dialog med patient och närstående ger du stöd och vägledning för att möjliggöra optimal delaktighet i vård och behandling. Teamet består av diabetesläkare, diabetessköterska, dietist och fotterapeut. Som fotterapeut samarbetar du även ofta med ortoped och ortopedtekniker. Det är ett självständigt arbete där du får möjlighet att ta stort eget ansvar, samtidigt som du få arbeta i ett team med hög kompetens i flera andra professioner. Så här kan det låta när medarbetarna på fotvårdsmottagningen beskriver sitt arbete som fotvårdsspecialister: "Jag älskar mitt jobb", "Jag är nyfiken på människor", "Jag har ett mycket utvecklande och lärorikt arbete". Vi är öppna för önskemål om annan tjänstgöringsgrad än heltid. Din blivande arbetsplats Diabetesfotvårdsmottagningen är en del av medicinsk vårdenhet E på medicin- och geriatrikkliniken. Medicin- och geriatrikkliniken på Höglandssjukhuset i Eksjö är en utvecklande verksamhet där vi vårdar patienter som är i behov av specialiserad medicinsk och geriatrisk vård. Kliniken har en historia av innovativt, systematiskt och evidensbaserat kvalitetsarbete med stort patientfokus. Sedan 2015 är klinikens ledningssystem certifierat enligt ISO 9001:2008. Att kliniken är ISO-certifierad är något vi alla är mycket stolta över! Detta innebär kort och gott att vi har ordning och reda i vår verksamhet. Det skapar goda förutsättningar för oss som arbetar på kliniken att veta vad, när och hur vi förväntas agera. Detta bidrar till att våra processer kvalitetssäkras så att patienterna ges god och säker vård. Din profil Du är utbildad undersköterska och har fotspecialistutbildning om tre terminer. Det är även önskvärt att du har några års erfarenhet inom yrket. Du är lugn och tillmötesgående i ditt sätt och samarbetar väl med andra människor. Du bör känna dig bekväm med att handleda studenter och tala inför grupper. Vi ser gärna att du har goda kunskaper och erfarenheter av sår och diabetes. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett utvecklande och lärorikt arbete som fotvårdsspecialist inom medicinsk vård. Du välkomnas varmt till ett härligt team med trevlig stämning. Att stötta och hjälpa varandra som kollegor är viktigt för oss. För att du ska få en så bra start som möjligt får du självklart en anpassad introduktion utifrån dina erfarenheter. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta vårdenhetschef Laila Hilldén, [email protected], eller vårdenhetschef Mona Ottosson, [email protected]. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)