Urologkliniken, Region Jönköpings län, Eksjö/Jönköping/Värnamo Vi inom urologklinikens vårdadministration söker en engagerad medarbetare till vårt team. Om du är vårdadministratör, har viljan att utvecklas, tycker om utmaningar och har god förmåga att använda dina tidigare erfarenheter i arbetslivet så kan detta vara jobbet för dig. Välkommen till urologkliniken inom Region Jönköpings län! Rollen som vårdadministratör Vi söker en ny medarbetare till vårt team som vill utvecklas tillsammans med oss. Vårdadministratörerna på urologkliniken arbetar med journalskrivning, kvalitetsregister, standardiserade vårdförlopp, process- och förändringsarbete, IT och många andra administrativa arbetsuppgifter. Arbetsuppgifterna varierar lite beroende på vilket sjukhus som du har din basplacering på. Urologkliniken är en länsklinik med verksamhet i Jönköping, Eksjö och Värnamo. Som vårdadministratör arbetar du på det sjukhus som är geografiskt närmast din bostad. Möjlighet till distansarbete finns inom verksamheten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Vi erbjuder dig att arbeta på en klinik som ligger i framkant inom svensk urologi. Urologkliniken har huvudansvaret för alla patienter i Jönköpings län som är i behov av urologisk specialistvård. Vi är en processinriktad länsklinik och tillsammans är vi cirka 100 medarbetare. Hos oss ska invånarna få samma vård oavsett i vilken del av länet de bor. För oss är goda medicinska resultat och ett gott bemötande A och O. Processarbete i tvärprofessionella grupper är klinikens signum och vi vill att alla medarbetare ska kunna förverkliga idéer om utveckling och driva förbättringsarbete i stort och smått. Läs gärna mer om urologkliniken här: Urologkliniken som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/urologkliniken-som-arbetsplats/) Din profil För att klara av jobbet på ett bra sätt behöver du vara utbildad vårdadministratör, medicinsk sekreterare eller läkarsekreterare, gärna med erfarenhet av journalsystemet Cosmic. Kodningsutbildning enligt ICD-10 är ett krav. Du har goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du värdesätter kvalitet i relation till kvantitet. Du är en god lagspelare som arbetar för goda relationer mellan kollegor, samarbetspartners och patienter. Du är tillmötesgående och du har ett intresse och en vilja att ge teamet och patienten det bästa varje dag. Du är noggrann, tar ansvar för dina uppgifter och kan strukturera, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. För oss är det viktigt att visa omtanke, ärlighet och respekt för patienter, närstående och arbetskamrater. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare inom Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag; att bidra till att göra livet bättre och friskare för länets alla invånare. I en så stor organisation som vår finns också goda möjligheter till att samarbeta över gränserna och lära av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Ann-Sofie Kraft, administrativ enhetschef, 010-242 64 78. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 22 maj 2024. Urval och intervjuer kan komma att genomföras löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Urologkliniken, Region Jönköpings län, Eksjö/Jönköping/Värnamo Vi inom urologklinikens vårdadministration söker en engagerad medarbetare till vårt team. Om du är vårdadministratör, har viljan att utvecklas, tycker om utmaningar och har god förmåga att använda dina tidigare erfarenheter i arbetslivet så kan detta vara jobbet för dig. Välkommen till urologkliniken inom Region Jönköpings län! Rollen som vårdadministratör Vi söker en ny medarbetare till vårt team som vill utvecklas tillsammans med oss. Vårdadministratörerna på urologkliniken arbetar med journalskrivning, kvalitetsregister, standardiserade vårdförlopp, process- och förändringsarbete, IT och många andra administrativa arbetsuppgifter. Arbetsuppgifterna varierar lite beroende på vilket sjukhus som du har din basplacering på. Urologkliniken är en länsklinik med verksamhet i Jönköping, Eksjö och Värnamo. Som vårdadministratör arbetar du på det sjukhus som är geografiskt närmast din bostad. Möjlighet till distansarbete finns inom verksamheten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Vi erbjuder dig att arbeta på en klinik som ligger i framkant inom svensk urologi. Urologkliniken har huvudansvaret för alla patienter i Jönköpings län som är i behov av urologisk specialistvård. Vi är en processinriktad länsklinik och tillsammans är vi cirka 100 medarbetare. Hos oss ska invånarna få samma vård oavsett i vilken del av länet de bor. För oss är goda medicinska resultat och ett gott bemötande A och O. Processarbete i tvärprofessionella grupper är klinikens signum och vi vill att alla medarbetare ska kunna förverkliga idéer om utveckling och driva förbättringsarbete i stort och smått. Läs gärna mer om urologkliniken här: Urologkliniken som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/urologkliniken-som-arbetsplats/) Din profil För att klara av jobbet på ett bra sätt behöver du vara utbildad vårdadministratör, medicinsk sekreterare eller läkarsekreterare, gärna med erfarenhet av journalsystemet Cosmic. Kodningsutbildning enligt ICD-10 är ett krav. Du har goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du värdesätter kvalitet i relation till kvantitet. Du är en god lagspelare som arbetar för goda relationer mellan kollegor, samarbetspartners och patienter. Du är tillmötesgående och du har ett intresse och en vilja att ge teamet och patienten det bästa varje dag. Du är noggrann, tar ansvar för dina uppgifter och kan strukturera, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. För oss är det viktigt att visa omtanke, ärlighet och respekt för patienter, närstående och arbetskamrater. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare inom Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag; att bidra till att göra livet bättre och friskare för länets alla invånare. I en så stor organisation som vår finns också goda möjligheter till att samarbeta över gränserna och lära av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Ann-Sofie Kraft, administrativ enhetschef, 010-242 64 78. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 22 maj 2024. Urval och intervjuer kan komma att genomföras löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Urologkliniken, Region Jönköpings län, Eksjö/Jönköping/Värnamo Vi inom urologklinikens vårdadministration söker en engagerad medarbetare till vårt team. Om du är vårdadministratör, har viljan att utvecklas, tycker om utmaningar och har god förmåga att använda dina tidigare erfarenheter i arbetslivet så kan detta vara jobbet för dig. Välkommen till urologkliniken inom Region Jönköpings län! Rollen som vårdadministratör Vi söker en ny medarbetare till vårt team som vill utvecklas tillsammans med oss. Vårdadministratörerna på urologkliniken arbetar med journalskrivning, kvalitetsregister, standardiserade vårdförlopp, process- och förändringsarbete, IT och många andra administrativa arbetsuppgifter. Arbetsuppgifterna varierar lite beroende på vilket sjukhus som du har din basplacering på. Urologkliniken är en länsklinik med verksamhet i Jönköping, Eksjö och Värnamo. Som vårdadministratör arbetar du på det sjukhus som är geografiskt närmast din bostad. Möjlighet till distansarbete finns inom verksamheten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Vi erbjuder dig att arbeta på en klinik som ligger i framkant inom svensk urologi. Urologkliniken har huvudansvaret för alla patienter i Jönköpings län som är i behov av urologisk specialistvård. Vi är en processinriktad länsklinik och tillsammans är vi cirka 100 medarbetare. Hos oss ska invånarna få samma vård oavsett i vilken del av länet de bor. För oss är goda medicinska resultat och ett gott bemötande A och O. Processarbete i tvärprofessionella grupper är klinikens signum och vi vill att alla medarbetare ska kunna förverkliga idéer om utveckling och driva förbättringsarbete i stort och smått. Läs gärna mer om urologkliniken här: Urologkliniken som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/urologkliniken-som-arbetsplats/) Din profil För att klara av jobbet på ett bra sätt behöver du vara utbildad vårdadministratör, medicinsk sekreterare eller läkarsekreterare, gärna med erfarenhet av journalsystemet Cosmic. Kodningsutbildning enligt ICD-10 är ett krav. Du har goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du värdesätter kvalitet i relation till kvantitet. Du är en god lagspelare som arbetar för goda relationer mellan kollegor, samarbetspartners och patienter. Du är tillmötesgående och du har ett intresse och en vilja att ge teamet och patienten det bästa varje dag. Du är noggrann, tar ansvar för dina uppgifter och kan strukturera, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. För oss är det viktigt att visa omtanke, ärlighet och respekt för patienter, närstående och arbetskamrater. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare inom Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag; att bidra till att göra livet bättre och friskare för länets alla invånare. I en så stor organisation som vår finns också goda möjligheter till att samarbeta över gränserna och lära av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Ann-Sofie Kraft, administrativ enhetschef, 010-242 64 78. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 22 maj 2024. Urval och intervjuer kan komma att genomföras löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Länssjukhuset Ryhov, Jönköping Ett sommarjobb är inte bara ett extraknäck. Ofta är det början på något helt nytt – nya utvecklingsmöjligheter, chansen till ett nytt jobb, nya vänner eller kanske en ny väg i livet. Det börjar med ett sommarjobb! Din blivande arbetsplats Länssjukhuset Ryhov ligger i Jönköping och är en spännande arbetsplats som erbjuder många möjligheter. Faktum är att många av de roligaste, mest intressanta och meningsfulla jobben på arbetsmarknaden finns i välfärdssektorn. För vad kan vara mer meningsfullt än att bidra till människors välbefinnande? Här kan du läsa mer om våra olika kliniker. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/) Din profil Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller tar examen i juni 2024. Många av våra kliniker har behov under sommaren och vi hoppas på just din ansökan! För att kunna ha en så god sommarplanering som möjligt ser vi positivt på om du kan arbeta sex veckor sammanhängande under sommaren. Introduktion sker utöver dessa veckor. För att trivas hos oss är du kvalitetsmedveten, tar initiativ och ansvarar för egna arbetsuppgifter och även för enhetens helhet. Det betyder mycket för oss att du har ett positivt förhållningssätt till såväl arbetsuppgifter som arbetskamrater och tillsammans skapar vi hög patientsäkerhet och god tillgänglighet, med patienten i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi vill med våra sommarvikariat erbjuda dig en möjlighet att lära och utvecklas tillsammans med våra verksamheter. Inför sommaren 2024 anställer vi sjuksköterskor för semestervikariat både med start i januari och med start senare under våren. Stora möjligheter till förlängning och tillsvidareanställning. - Det är väldigt rolig stämning och bra gemenskap under sommaren. Jag valde att jobba kvar här efter sommarjobbet just för att teamkänslan och samarbetet vi har här med bland annat läkare, undersköterskor, sjukgymnaster, arbetsterapeut och mellan alla professioner är så himla bra, säger Emelie, sjuksköterska på Länssjukhuset Ryhov. Det är inte alltid är lätt att vara ny på jobbet och därför gör vi vårt allra bästa för att du ska känna dig trygg, taggad och förberedd inför ditt sommarjobb hos oss. Innan du börjar jobba i verksamheten får du en grundlig introduktion utifrån dina behov och erfarenheter. För dig som fortsätter din anställning efter sommaren erbjuder vi dig att delta i ett av Sveriges bästa introduktions- och utvecklingsprogram för nyutbildade sjuksköterskor - RIU. Programmet omfattar 20 heldagar fördelade på åtta månader med föreläsningar, hospiteringar och reflektioner. RIU ger dig en möjlighet att träffa andra sjuksköterskor i samma situation där ni utbyter erfarenheter och ger varandra råd och stöttning. Som medarbetare i Region Jönköpings län är du välkommen till våra friskvårdsanläggningar. De är utformade så att man ska kunna utöva friskvårdsaktivitet för att må bra, oavsett fysisk nivå och tidigare erfarenhet av träning. Denna förmån gäller även dig som är sommarvikarie och har en anställning på minst tre veckor. Lokalerna finns i Eksjö, Nässjö, Jönköping och Värnamo. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du även tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om rekryteringsprocessen? Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Moa Yngve, 010-242 11 39, [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du också bifogar examensbevis. Om du ännu inte är färdig med studierna, bifoga ett LADOK-utdrag eller annat intyg där avslutade kurser framgår. Har du redan en muntlig överenskommelse angående semestervikariat med chef i vår verksamhet ska du ange den personens namn samt klinik i din ansökan. Eftersom urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 31 maj. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/ Elin och Filippa jobbar som sjuksköterskor på ett av Sveriges bästa sjukhus. Och allt började med ett sommarjobb! Se filmen där det berättar mer. Länssjukhuset Ryhov har flera gånger hamnat i den absoluta toppen i Dagens Medicins ranking av Sveriges bästa mellanstora sjukhus.

Länssjukhuset Ryhov, Jönköping Ett sommarjobb är inte bara ett extraknäck. Ofta är det början på något helt nytt – nya utvecklingsmöjligheter, chansen till ett nytt jobb, nya vänner eller kanske en ny väg framåt i livet. Det börjar med ett sommarjobb! Din blivande arbetsplats Länssjukhuset Ryhov ligger i Jönköping och är en spännande arbetsplats som erbjuder många möjligheter. Faktum är att många av de roligaste, mest intressanta och meningsfulla jobben på arbetsmarknaden finns i välfärdssektorn. För vad kan vara mer meningsfullt än att bidra till människors välbefinnande? Här kan du läsa mer om våra olika kliniker. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/) När du sommarjobbar hos oss bidrar du till en god och patientsäker vård. Dina arbetsuppgifter varierar beroende på avdelning och din kompetens. Vid eventuell intervju kommer respektive avdelning att berätta mer om sin verksamhet och vilka arbetsuppgifter som ingår hos dem. Din profil Många av våra kliniker har behov under sommaren och vi hoppas på just din ansökan! Vi söker dig som är utbildad undersköterska, skötare eller studerar till sjuksköterska eller läkare. Vi ser gärna att du har avslutat termin tre men individuell prövning kan ske tidigare. För att kunna ha en så god sommarplanering som möjligt ser vi positivt på om du kan arbeta sex veckor sammanhängande under sommaren. Introduktion sker utöver dessa veckor. För att du ska trivas hos oss är du kvalitetsmedveten, tar initiativ och ansvarar för egna arbetsuppgifter och även för enhetens helhet. Det betyder mycket för oss att du har ett positivt förhållningssätt till såväl arbetsuppgifter som arbetskamrater och tillsammans skapar vi hög patientsäkerhet och god tillgänglighet, med patienten i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi vill med våra sommarvikariat erbjuda dig en möjlighet att lära och utvecklas tillsammans med våra verksamheter. Vi erbjuder dig ett spännande, utvecklande och varierat arbete under sommaren 2024. - Jag tar med mig jättemycket från den här sommaren. Jag har lärt mig väldigt mycket omvårdnad. Jag är därför jätteglad att jag har arbetat här så jag har med mig det i framtiden, säger Linnea som har studerat till sjuksköterska och arbetade som sommarvikarie på Länssjukhuset Ryhov. Vi vet att det inte alltid är lätt att vara ny på jobbet och därför gör vi vårt allra bästa för att du ska känna dig trygg, taggad och förberedd inför ditt sommarjobb hos oss. Innan du börjar jobba i verksamheten får du en grundlig introduktion utifrån dina behov och erfarenheter. Som medarbetare i Region Jönköpings län är du välkommen till våra friskvårdsanläggningar. De är utformade så att man ska kunna utöva friskvårdsaktivitet för att må bra, oavsett fysisk nivå och tidigare erfarenhet av träning. Denna förmån gäller även dig som är sommarvikarie och har en anställning på minst tre veckor. Lokalerna finns i Eksjö, Nässjö, Jönköping och Värnamo. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du även tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om rekryteringsprocessen? Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Moa Yngve, 010-242 11 39, [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Eftersom urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 31 maj. Välkommen med din ansökan! Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du också bifogar examensbevis. Om du ännu inte är färdig med studierna, bifoga ett LADOK-utdrag eller annat intyg där avslutade kurser framgår. Har du redan en muntlig överenskommelse angående semestervikariat med chef i vår verksamhet ska du ange den personens namn samt klinik i din ansökan. I och med att undersköterska från och med 1 juli 2023 är en skyddad yrkestitel kommer du som är utbildad undersköterska att få ange i din ansökan om du har ansökt om skyddad yrkestitel. Har du en tillsvidareanställning som undersköterska idag och inte har ansökt om skyddad yrkestitel ber vi dig bifoga ett intyg på din tillsvidareanställning i din ansökan för att fortsatt kunna behålla titeln undersköterska. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/ Bli vår sommarkollega! Länssjukhuset Ryhov har flera gånger hamnat i den absoluta toppen i Dagens Medicins ranking av Sveriges bästa mellanstora sjukhus.

Bemanningsenheten Bemanningsenheten söker erfarna pensionerade sjuksköterskor Välkommen tillbaka till vården! Vi har massvis med intressanta uppdrag som passar perfekt för dig som är pensionär. Om du är intresserad att jobba inom vården även efter du gått i pension så hör av dig till oss. Vi hittar uppdrag och ett upplägg som passar just dig. För att det ska vara enkelt för dig att skicka in din ansökan har vi förenklat ansökningsprocessen. Med bara några få klick har du skickat in din ansökan ! Rollen som Sjuksköterska på Bemanningsenheten Vi välkomnar pensionerade sjuksköterskor att fortsätta bidra till vården genom att erbjuda möjligheten till extrajobb. Vårt erbjudande strävar efter att skapa en flexibel och meningsfull arbetsmiljö där din erfarenhet och expertis uppskattas. Genom att fortsätta arbeta får du möjlighet att fungera som mentor och dela med sig av din erfarenhet till yngre generationer inom sjuksköterskeyrket. Som sjuksköterska på vår bemanningsenhet spelar du en viktig roll i att stärka och stödja vården. Just nu har Höglandssjukhuset i Eksjö och Värnamo sjukhus största behov av hjälp från Bemanningsenheten. Din blivande arbetsplats Bemanningsenheten inom Region Jönköpings län startade sommaren 2021 med målen att: • Förbättra resursfördelningen inom hela regionen vid vakanser. • Minska de externa hyrkostnaderna. • Behålla patientsäkerheten vid vakanser, med personal som både är anställda och arbetar inom RJL. • Ge nyanställda och erfarna inom regionen en möjlighet att prova olika verksamheter inom regionen för att kompetensutveckla sig. Din profil Vi söker erfarna sjuksköterskor som vill fortsätta bidra till vården. Er kunskap och erfarenhet är ovärderlig. Är du pensionerad sjuksköterska, bli vår seniora kollega! Du ska vara legitimerad sjuksköterska med pensioneringsstatus, gärna mångsidig erfarenhet och en god förmåga att anpassa sig till olika arbetsmiljöer. Vi ser gärna att du är flexibel och har engagemang för att bidra till förbättringar inom vården. Vårt erbjudande till dig • Attraktiv ersättning och fördelaktiga anställningsvillkor. Skapa ditt eget arbetsschema baserat på din tillgänglighet och önskemål. • Fortsatt möjlighet att påverka och förbättra vården. • Flexibla arbetstider och valmöjlighet bland olika uppdrag. Har du frågor om tjänsten? För mer information och frågor kan du kontakta Anders Roos, chef för bemanningsverksamheten, [email protected] Telefon 010-242 11 33 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ansök nu för flexibla arbetstider och meningsfulla möjligheter! Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare med cirka 10 600 anställda. Vi arbetar tillsammans för visionen ”För ett bra liv i en attraktiv region”. Glädje och stolthet är viktigt för oss och när du arbetar i Region Jönköpings län är du med och gör skillnad på riktigt. Hos oss får vara med på utvecklingsresan för att bli en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. #sverigesviktigastejobb

Bemanningsenheten Bemanningsenheten söker erfarna pensionerade sjuksköterskor Välkommen tillbaka till vården! Vi har massvis med intressanta uppdrag som passar perfekt för dig som är pensionär. Om du är intresserad att jobba inom vården även efter du gått i pension så hör av dig till oss. Vi hittar uppdrag och ett upplägg som passar just dig. För att det ska vara enkelt för dig att skicka in din ansökan har vi förenklat ansökningsprocessen. Med bara några få klick har du skickat in din ansökan ! Rollen som Sjuksköterska på Bemanningsenheten Vi välkomnar pensionerade sjuksköterskor att fortsätta bidra till vården genom att erbjuda möjligheten till extrajobb. Vårt erbjudande strävar efter att skapa en flexibel och meningsfull arbetsmiljö där din erfarenhet och expertis uppskattas. Genom att fortsätta arbeta får du möjlighet att fungera som mentor och dela med sig av din erfarenhet till yngre generationer inom sjuksköterskeyrket. Som sjuksköterska på vår bemanningsenhet spelar du en viktig roll i att stärka och stödja vården. Just nu har Höglandssjukhuset i Eksjö och Värnamo sjukhus största behov av hjälp från Bemanningsenheten. Din blivande arbetsplats Bemanningsenheten inom Region Jönköpings län startade sommaren 2021 med målen att: • Förbättra resursfördelningen inom hela regionen vid vakanser. • Minska de externa hyrkostnaderna. • Behålla patientsäkerheten vid vakanser, med personal som både är anställda och arbetar inom RJL. • Ge nyanställda och erfarna inom regionen en möjlighet att prova olika verksamheter inom regionen för att kompetensutveckla sig. Din profil Vi söker erfarna sjuksköterskor som vill fortsätta bidra till vården. Er kunskap och erfarenhet är ovärderlig. Är du pensionerad sjuksköterska, bli vår seniora kollega! Du ska vara legitimerad sjuksköterska med pensioneringsstatus, gärna mångsidig erfarenhet och en god förmåga att anpassa sig till olika arbetsmiljöer. Vi ser gärna att du är flexibel och har engagemang för att bidra till förbättringar inom vården. Vårt erbjudande till dig • Attraktiv ersättning och fördelaktiga anställningsvillkor. Skapa ditt eget arbetsschema baserat på din tillgänglighet och önskemål. • Fortsatt möjlighet att påverka och förbättra vården. • Flexibla arbetstider och valmöjlighet bland olika uppdrag. Har du frågor om tjänsten? För mer information och frågor kan du kontakta Anders Roos, chef för bemanningsverksamheten, [email protected] Telefon 010-242 11 33 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ansök nu för flexibla arbetstider och meningsfulla möjligheter! Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare med cirka 10 600 anställda. Vi arbetar tillsammans för visionen ”För ett bra liv i en attraktiv region”. Glädje och stolthet är viktigt för oss och när du arbetar i Region Jönköpings län är du med och gör skillnad på riktigt. Hos oss får vara med på utvecklingsresan för att bli en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. #sverigesviktigastejobb

Bra Liv Sävsjö/ Vrigstad vårdcentral Vill Du vara med och utveckla framtidens bästa primärvård tillsammans med oss på Bra Liv Sävsjö / Vrigstad vårdcentral? Vi erbjuder dig att vara med att utveckla och förstärka vårdcentralen för att ge bästa tänkbara vård till våra medborgare. Den politiska ledningen har gett Vårdcentralerna Bra Liv i uppdrag att satsa på utvalda vårdcentraler i regionen, med ett huvudsakligt syfte att nå målet om 1100 listade patienter per heltidsanställd allmänspecialist, (550 per heltidsanställd ST-läkare). Förhoppningen är att nå ett antal synergieffekter avseende bland annat jämlik vård för invånarna, ökad attraktion för arbete inom primärvården, förbättrad arbetsmiljö och ett långsiktigt mindre behov av hyrläkare vid utvalda vårdcentraler. Sävsjö är en av de utvalda vårdcentralerna! Alla våra läkare här kommer framöver att arbeta utifrån de nya listningsmålen. Vi har därför nu glädjen att rekrytera allmänspecialist med dessa nya förutsättningar. Vidare kommer det ges goda kompetensutvecklingsmöjligheter, god handledning och schemalagt kollegialt stöd vid våra läkarmöten för dig som läkare hos oss. Du kommer i tjänsten tillgodoses avsatt tid att själv disponera för egenstyrd patientmottagning och för utvecklingsarbete. Rollen som distriktsläkare Som distriktsläkare på Bra Liv Sävsjö vårdcentral erbjuds du en självständig tjänst där du har möjligheter att påverka ditt arbete. Arbetet är varierande med planerade och akuta patientbesök, handledning av utbildningsläkare, samarbete med hemsjukvård och möjlighet att arbeta på kommunens särskilda boenden och/eller barnhälsovård. Vidare erbjuder vi dig ett roligt och spännande arbete nära allmänheten med många kontaktytor där din kompetens tas tillvara och stimuleras. Beredskap och jourtjänstgöring på Närakuten ingår i tjänsten. Din blivande arbetsplats På Bra Liv Sävsjö och Vrigstad vårdcentral arbetar en erfaren och kunnig medarbetargrupp, som ger våra patienter god kontinuitet och gott bemötande vilket leder till goda resultat. Vårdcentralen har cirka 11 500 listade patienter, 55 medarbetare och ingår i Vårdcentralerna Bra Liv. Vår gemensamma målsättning är ”en bättre hälsa för alla”, vilket vi når genom att visa omtanke, tänka helhet och skapa kvalitet. Vårdcentralen är belägen på det småländska höglandet. Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. På Bra Liv Sävsjö vårdcentral hjälps vi åt, vår arbetsmiljö är viktig och präglas av samarbete, delaktighet och trivsel! Din profil Vi söker dig som: • Har bevis om specialistkompetens samt bra kunskaper i det svenska språket (på minst C1 nivå). • Har erfarenhet som distriktsläkare då du är med och formar utvecklandet av vårt läkarteam och verksamheten i övrigt. Du kommer där att spela en central roll. • Har erfarenhet av att handleda utbildningsläkare samt andra professioner på vårdcentralen. • Kan arbeta självständigt och med olika yrkesprofessioner. • Är engagerad och ansvarsfull och förstår vikten av ett gott bemötande. • Är flexibel och vill utveckla och förbättra verksamheten tillsammans med oss. • Tar till dig ny kunskap, arbetar enligt senaste forskning och fungerar som en kunskapsresurs för dina kollegor. • Kan anpassa ditt arbete, bemötande och förhållningssätt utifrån patient och situation. • Innehar B- körkort • Genom ett gott samarbete med ledning och kollegor vill bidra till att skapa delaktighet och en bra arbetsmiljö. Läs mer kring vår läkarrekrytering inom Bra Liv https://rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/lararrekrytering/ Vårt erbjudande till dig Hos oss får du också: • Individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet. • Goda möjligheter till utvecklingsarbete och vidareutbildning i en god lärande miljö tillsammans med övriga läkare vid Vårdcentralerna Bra Liv. • Ett omväxlande och stimulerande arbete. • Härliga och kompetenta kollegor från olika yrkesgrupper. • Förmånliga anställningsvillkor. • Vår vårdcentral erbjuder ett generöst zontillägg på din lön. Samarbete med Futurum, Region Jönköpings läns forsknings- och utbildningsenhet, och Qulturum, Regionens enhet för verksamhetsutveckling och förbättringar, gör det även möjligt att utvecklas inom forskning eller mot en framtida ledarroll. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ann- Margret Floengård, telefon 010-243 86 07, 073-069 58 26. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 2024-05-26, urval och intervjuer sker löpande. Vill du anta utmaningen att tillsammans med oss utveckla vårdcentralen som är full av möjligheter är du varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/ Sävsjö vårdcentral är en del av Vårdcentralerna Bra Liv och tillhör den regionsdrivna primärvården. Vår målsättning är "en bättre hälsa för alla", vilket vi når genom att erbjuda bästa möjliga vård, stöd till goda levnadsvanor och rehabilitering och arbetslivsinsatser. Här visar vi omtanke, tänker helhet och skapar kvalitet! Sävsjö vårdcentral är en vårdcentral med hög medicinsk kvalité och ett väl utvecklat teamarbete med fokus på god arbetsmiljö, god samverkan med kommunen och andra aktörer med en stor öppenhet för patientens delaktighet i vårdprocessen. För oss är medarbetarna nyckeln till framgång och arbetsmiljön präglas av dialog, trivsel.

Tenhults naturbruksgymnasium Rollen som köksbiträde Vi behöver rekrytera en ny medarbetare till skolans servicegrupp inom kök och städ. Gruppen består av 8 medarbetare. Du kommer att självständigt ansvara för att planera, tillaga och servera varm kvällsmat ca 70 internatboende elever. Kvälls passen är från kl. 12 till kl. 19 två kvällar i veckan. Därutöver ingår att förbereda och servera förmiddagsfika, lunch samt efterarbete i form av disk och städning av kök och matsal. Det ingår också viss städning av andra lokaler inom skolans område. Om intresse finns kan även viss bakning bli aktuellt. Tjänsten är på deltid (85%) med arbetstid förlagd till helgfria vardagar. Tillträde från och med 8 augusti. Din blivande arbetsplats Tenhults naturbruksgymnasium ligger vackert beläget i utkanten av Tenhult nära Jönköping. Utifrån visionen ”växande i en attraktiv skola” utbildar Tenhults naturbruksgymnasium yrkesmässiga naturbrukare för framtiden. Naturbruksprogrammets elever kan välja yrkesutgångar inom branscherna häst, djurvård, lantbruk eller trädgård. Elever på den anpassade gymnasieskolan läser skog, mark och djur. Skolan erbjuder också programinriktat individuellt val och yrkesintroduktion samt att vi även bedriver vuxenutbildning inom trädgård. Tenhults naturbruksgymnasium är ett av Sveriges äldsta naturbruksgymnasium med ca 230 elever och 75 anställda. Läs mer på www.rjl.se/tenhultsnaturbruksgymnasium (http://www.rjl.se/tenhultsnaturbruksgymnasium) Din profil Vi ser det som meriterande med erfarenhet av matlagning och service i storkök. Vi tror att du är en glad person med ett stort hjärta. Vi kan även se att du har snabb uppfattningsförmåga, kan arbeta effektivt och i samverkan med andra, är lojal och inte rädd för att rycka in där det bäst behövs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Hamid Malekzadegan 070-384 64 29 mellan kl. 8:30 – 16:30. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 24 maj. Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Bra Liv Vråen vårdcentral Vill Du vara med och utveckla framtidens bästa primärvård tillsammans med oss på Bra Liv Vråen vårdcentral? Vi erbjuder dig att vara med att utveckla och förstärka vårdcentralen för att ge bästa tänkbara vård till våra medborgare. Rollen som ST- läkare Vi söker en ST-läkare i allmänmedicin. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % men sysselsättningsgrad går att diskutera efter önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. Som ST läkare på Bra Liv Vråen vårdcentral arbetar du tillsammans med flera andra engagerade ST läkare och erfarna specialister i allmänmedicin. Alla läkare på vårdcentralen brinner för att hjälpa nya kollegor in i primärvårdsarbetet vilket innebär att du kommer bli väl omhändertagen. Arbetet på vårdcentralen är varierande med planerade och akuta patientbesök, efter hand som du kommer in i arbetet kommer även barnhälsovård, medverkan på särskilda boenden och vissa jourpass på Närakuten att ingå. För oss är kontinuitet viktigt varför du företrädesvis träffar dina egna patienter. Vi arbetar aktivt med triagering och samarbete med övriga professioner för att utveckla verksamheten och använda våra resurser på rätt sätt. Vidare erbjuder vi dig ett roligt och spännande arbete med många kontaktytor där din kompetens tas tillvara och stimuleras. Vår verksamhet bygger på personliga möten. Du ska kunna samarbeta med olika människor och genom ditt personliga engagemang och professionella förhållningssätt bidrar du till hög medicinskt kvalitet och trygghet för vår befolkning. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre. Vi ger våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel! För dig som ska göra bastjänstgöring (BT) i inledningen av din ST kan en tidsbegränsad visstidsanställning inledningsvis bli aktuell med målsättningen att anställningen övergår till en tillsvidareanställning. Om du gjort AT kan vi erbjuda dig en tillsvidareanställning som ST. RJL har ett koncept för BT som gynnar både dig som medarbetare och arbetsplatsen. Läs mer om vår struktur för BT och ST på: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Utbildning-och-praktik/AT-ST-och-PTP/ Din blivande arbetsplats Bra Liv Vråen vårdcentral arbetar för en patientorienterad, stabil och effektiv primärvårdsmottagning. Vårdcentralen har cirka 12 000 listade invånare och vi är en del av Vårdcentralerna Bra Liv. Vi har en gemensam organisation och nära samarbete med Rydaholms vårdcentral. Värnamo är en vacker och lugn stad där Lagan sakta rinner förbi. Staden har ett utbud av det mesta man kan önska av en småstad, såsom restauranger, affärer, kultur och idrottsanläggning. Det bor cirka 20 000 invånare i centralorten och cirka 34 700 i kommunen. Det är enkelt att förflytta sig då det finns goda möjligheter för både cykel, bil och kollektiva medel. Din profil Vi söker dig som: • Har svensk läkarlegitimation samt bra kunskaper i det svenska språket (på minst C1-nivå). • Har körkort. • Kan arbeta självständigt men också tillsammans med olika yrkesprofessioner. • Är engagerad och ansvarsfull och förstår vikten av ett gott bemötande. • Är flexibel och vill utveckla och förbättra verksamheten tillsammans med oss. • Tar till dig ny kunskap och kan fungera som en kunskapsresurs för dina kollegor. • Kan anpassa ditt arbete, bemötande och förhållningssätt utifrån patient och situation. • Genom ett gott samarbete med ledning och kollegor vill bidra till att skapa delaktighet och en god arbetsmiljö. Läs mer kring vår läkarrekrytering inom Bra Liv https://rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/lararrekrytering/ Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder: • Individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet. • Omväxlande och stimulerande arbete i en god lärandemiljö. • Ett väldefinierat uppdrag med egen patientlista där du kan jobba med hög kontinuitet. • En trevlig och kompetent personalgrupp med bra stämning och god arbetsmiljö i fräscha lokaler. • Individuell kompetensutveckling och gemensamma kompetenshöjande aktiviteter med Vårdcentralerna Bra Livs övriga läkare. • Förmånliga anställningsvillkor. • För denna tjänst ingår även ett zontillägg utöver grundlön. Som ST-läkare sker din ST-planering i samverkan mellan dig, handledare, verksamhetschef och studierektor. Hos oss får du kontinuerlig handledning av erfarna distriktsläkare. ST-läkarna inom sjukvårdsområdet träffas regelbundet tillsammans med studierektor. Vi är mycket stolta över vårt ST-program. Samarbete med Futurum, Region Jönköpings läns forsknings- och utbildningsenhet och Qulturum, Regionens enhet för verksamhetsutveckling och förbättringar, gör det även möjligt att utvecklas inom forskning eller mot en framtida ledarroll. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetschef Margareta Nyberg telefon: 010 – 244 30 06, e-post: [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Sista ansökningsdag är 2024-05-31, urval och intervjuer sker löpande. Vill du anta utmaningen att utveckla vårdcentralen som är full av möjligheter är du varmt välkommen med din ansökan! Vår rekryteringsprocess Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/