Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Inom vår produktorganisation arbetar vi med digitala tjänster och hårdvarunära lösningar kopplade till energiomställningen. Det kan exempelvis handla om lösningar som hjälper kunder att optimera sin energianvändning, koppla samman teknik, data och affär och skapa nytta i ett allt mer decentraliserat energisystem.Inom vår produktorganisation arbetar vi med digitala tjänster och hårdvarunära lösningar kopplade till energiomställningen. Det kan exempelvis handla om lösningar som hjälper kunder att optimera sin energianvändning, koppla samman teknik, data och affär och skapa nytta i ett allt mer decentraliserat energisystem. Vi söker nu en Produktspecialist inom decentrala energilösningar som vill vara med och utveckla, förvalta och förbättra våra produkter i praktiken. Om rollen Är du en driven individ med en passion för energiomställningen? Vill du vara en del av en växande organisation som arbetar med innovativa lösningar för en hållbar framtid? Då kan det finnas en öppning för dig. Som Produktspecialist har du en viktig roll nära produkten, systemen och den dagliga verksamheten. Du bidrar med på ett strukturerat sätt med produktkunskap och tekniskt stöd i gränslandet mellan produktledning, produktutveckling och de operationella delarna av vår organisation men också ibland som stöd i dialogerna med kund. Rollen passar dig som vill förstå hur produkten fungerar på djupet och som motiveras av att få saker att fungera i verkligheten, från system, data och teknisk konfiguration till dokumentation, arbetssätt och förbättringar. Du kommer att arbeta nära produktägare och andra kollegor för att säkerställa att våra produkter är tydliga, användbara, väl dokumenterade och möjliga att vidareutveckla. Att bidra i det löpande operativa arbetet är en del liksom i utvecklingen av mer strukturerade arbetssätt för produktförvaltning och produktstöd i en verksamhet i utveckling. Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera analys och struktur med praktisk problemlösning i ett högt tempo. Dina arbetsuppgifter Bygga upp och förvalta djup kunskap om våra produkter, tjänster och tekniska lösningar. Arbeta operativt med produktdata, kundinformation, inställningar och konfigurationer i våra system. Följa upp produktens tekniska prestation och operativa kvalitet, identifiera avvikelser och förbättringsbehov samt bidra till genomförandet av relevanta åtgärder. Bidra till kravställning, prioriteringar och förbättringsarbete tillsammans med produktägare och utvecklingsteam. Dokumentera funktioner, processer, användningsfall, produktförändringar och tekniska lösningar. Säkerställa att instruktioner och produktdokumentation är uppdaterade, tydliga och tillgängliga. Stötta interna team med utbildning och produktkunskap vid frågor kopplade till leverans, drift, support och försäljning. Bidra vid lanseringar, förändringar och vidareutveckling av produkter och tjänster. Samverka med interna funktioner såsom försäljning, kundservice, drift, leverans, teknik och affärsutveckling. Hantera löpande operativa produktfrågor, inklusive samverkan med tekniska partners och stöd i leverans och driftrelaterade frågeställningar. Kravspecifikation Vi söker dig som är nyfiken, strukturerad, och lösningsorienterad. Du har lätt för att sätta dig in i nya områden och trivs med att arbeta nära både detaljer och helhet. Du behöver inte kunna allt från start, men du behöver ha ett starkt driv att förstå hur saker hänger ihop och hur de kan förbättras. För att trivas i rollen tror vi att du uppskattar en dynamisk miljö där teknik, affär, kundbehov och drift samspelar. Du är analytisk och noggrann, men också pragmatisk och handlingskraftig. Du har förmåga att skapa struktur i komplexa frågor och kan kommunicera tekniska eller produktrelaterade ämnen på ett tydligt och engagerande sätt, anpassat efter olika målgrupper och sammanhang. Du trivs i en organisation i ständig utveckling och förändring, där arbetssätt och produkter successivt byggs upp, förbättras och skalas. Vi tror att du har: Akademisk utbildning, exempelvis Civilingenjör eller motsvarande. Minst två års relevant arbetslivserfarenhet från en roll nära produkt, teknik, drift, leverans eller produktförvaltning. God förståelse för tekniska lösningar, digitala tjänster, dataflöden eller systemnära arbetssätt. Förmåga att arbeta strukturerat med analys uppföljning och dokumentation God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med flera olika funktioner. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av Energibranschen, eller liknande. Tekniska Produkter som kombinerar digitala tjänster, hårdvara, data och kundnära processer. Teknisk produktförvaltning, produktstöd eller operativ produktutveckling. System- eller datanära arbete kopplat till kundinformation, produktdata eller teknisk konfiguration. SaaS, IoT, smarta hem, laddning, batterier, solenergi eller energistyrning. Finska, då det kan vara relevant i vissa sammanhang. Ytterligare information Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta med lösningar som är direkt kopplade till energiomställningen och framtidens energisystem. Du blir en del av en produktorganisation där digitala tjänster, teknik, affär och kundnytta behöver samverka för att skapa fungerande och skalbara produkter. Du får en roll med många kontaktytor, stort lärande och möjlighet att påverka hur våra produkter förvaltas, förbättras och vidareutvecklas. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade och kunniga kollegor i en verksamhet där utveckling, struktur och praktisk genomförandekraft är viktiga delar av vardagen. Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall söker en Group Civil Defence Officer till Corporate Security & Resilience. Vi erbjuder en intressant roll i en internationell miljö inom ett företag som strävar efter att möjliggöra ett fossilfritt liv. Vattenfall ser säkerhet och resiliens som centrala komponenter i ett hållbart energibolag. Att skydda våra tillgångar är avgörande för att upprätthålla förtroendet hos våra kunder, medarbetare och leverantörer. En effektiv hantering av säkerhets- och resiliensrisker utgör en del av kärnan i vårt arbetssätt. Corporate Security & Resilience strävar efter att vara en modern, flexibel och agil funktion som verkar i en utmanande och snabbt föränderlig omvärld. Kunskap om framväxande hot och ett kontinuerligt behov av att utveckla och anpassa säkerhetsarbetet står i fokus. Funktionens huvudsakliga uppgift är att tillhandahålla styrning och operativt stöd inom hela Vattenfallkoncernen för att säkerställa riskreducering kopplat till säkerhet och resiliens, samt efterlevnad av relevanta regelverk i de länder där vi verkar. Rollen som Group Civil Defence Officer är en nyckelposition för att utveckla säkerhet och resiliens inom Vattenfall. Den ingår i ett team på ca 10 personer som rapporterar till Director Security & Resilience. Tjänsten innebär ansvar att: Stödja arbetet med civilt försvar på nivåerna Affärsområde (BA), Affärsenhet (BU) och Stabsfunktion (SF), inkluderande bl.a. utbildning, övning, beredskapsplanering, förmågeutveckling, försörjningsberedskap och krigsorganisation Leda och samordna arbete med civilt försvar på koncernnivå när det omfattar flera BA/BU/SF Bygga medvetenhet och kompetens inom hela Vattenfallkoncernen kring varför och hur civilt försvar är viktigt för verksamheten Delta i utbildnings- och övningsverksamhet till nytta för hela Vattenfallkoncernen Utveckla och förvalta styrning, processer och riktlinjer relaterade till civilt försvar Vidare innebär rollen att: Aktivt driva samverkan med relevanta myndigheter i Sverige, särskilt inom energisektorn Följa utvecklingen inom området civilt försvar, upprätthålla externa kontakter (t.ex. kring best practice) och säkerställa relevant anpassning inom Vattenfall Säkerställa att arbetet med civilt försvar är samordnat med andra områden inom säkerhet och resiliens, såsom krishantering, kontinuitetshantering (BCM), fysisk säkerhet, informations- och cybersäkerhet samt säkerhetsskydd. Vi arbetar i synnerhet med ett integrerat resiliensperspektiv, vilket innebär enhetliga strukturer för krishantering oavsett omvärldsläge och en kontinuitetshantering som även omfattar höjd beredskap och krig. Kravspecifikation Vi söker en erfaren kollega som engagerar relevanta intressenter och bidrar till att hitta bästa möjliga lösningar. Mycket god kommunikationsförmåga och ett starkt eget driv är avgörande framgångsfaktorer i rollen. Den vi söker uppfyller sannolikt följande: Mycket god kunskap om civilt försvar och/eller närliggande områden inom säkerhet och resiliens Erfarenhet av säkerhetsarbete i miljöer med många intressenter Relevant akademisk examen (minst kandidatnivå) Minst 5 års erfarenhet från relevanta roller Mycket goda kunskaper i svenska och koncernspråket engelska, i tal och skrift God kunskap om EU och Nato samt deras krav på energisektorn Kunskap om svensk totalförsvarslagstiftning och andra relevanta regelverk såsom NIS2, CER och säkerhetsskyddslagstiftningen. Vi ser att du är strukturerad, analytisk, lyhörd och har ett gott omdöme. Du har en god förståelse för de samhälleliga och organisatoriska utmaningar som är kopplade till civilt försvar och strävar efter att hitta framkomliga vägar. Du har mycket god kommunikativ förmåga, hög integritet och kan fokusera på vad som är viktigast för Vattenfall. Du bygger förtroende, inspirerar andra och skapar engagemang på alla nivåer i en internationell organisation. Förmåga att driva förändring är mycket viktig och du har sannolikt dokumenterad erfarenhet av ledarskap och/eller chefsroller. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Markus Tegnhammar, [email protected]. För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Kajsa Loman, [email protected] Fackliga representanter är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2026. Urval och intervjuer påbörjas under augusti. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Company Description Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Job Description The Customers Nordic business area develops and sells electricity and energy solutions to consumers and businesses in Sweden, Finland, Denmark, and Norway - currently serving approximately 1.1 million customers. Our department, Strategy & Development, plays a key role within the Nordic organization. We are responsible for three main areas: Strategic development: We continuously develop Customers Nordic’s overall strategy and ensure that operations deliver according to the strategic plan. Energy advisory and climate coaching: We support our customers with advice on energy and climate-related issues and how they can reduce their climate impact. Regulatory monitoring and development: We are now looking for a new colleague for the role of Senior Regulatory Expert. As a Senior Regulatory Expert, you will have the opportunity to directly influence both our business and our ambition to enable a fossil-free society. You will be part of an experienced and highly competent team with strong team spirit and will have close contact with the leadership across Customers Nordic. You will also have significant opportunities to influence how we develop our operations going forward. Strategy & Development is located at Vattenfall’s headquarters in Solna. About the role As a Senior Regulatory Expert, you will support Customers Nordic’s work with regulatory matters. This role acts as a bridge between Vattenfall’s staff function Public & Regulatory Affairs (PRA) and our sales organization, where you will contribute to influencing, interpreting, and communicating regulatory changes internally with the aim of turning them into competitive advantages. Your main responsibilities will include: Monitoring and identifying energy market related regulatory proposals and analyzing how they impact our operations. Developing positions and preparing materials to influence regulatory initiatives. Coordinating and drafting responses to consultations. Participating in external forums with authorities and industry organizations. You will also support the business units within Customers Nordic in matters related to regulations. This includes: Assisting in the planning and implementation of new and updated regulations. Providing ongoing advice regarding regulatory matters. Identifying business opportunities that may arise in connection with new or amended regulations. Qualifications We are looking for someone who has: A university degree in law, engineering, economics, or another relevant field Knowledge of the Nordic electricity market, particularly regarding retail electricity and balancing responsibilities At least 5 years of experience working with electricity market-related issues Experience working with regulatory matters Fluency in Finnish or Swedish, and English is required. Proficiency in the other language is considered an advantage It is considered an advantage if you also have: Knowledge of regulations related to demand response/flexibility such as NCDR and BSP/BRP As a person You enjoy continuously developing your understanding of the electricity market and its future development, and you strive to stay at the forefront of the development regarding future market changes. This involves both continuously familiarizing yourself with new regulatory initiatives and leading internal working groups to analyze their implications. You are driven, collaborative, and structured. Additional Information Our Offer We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information. Location Helsinki or Solna For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Andreas Sjöblom, [email protected] For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Anna Uppström, [email protected] Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. Patrik Andersson, Akademikerna, Cecilia Bodin, Ledarna, Jan Svensson, SEKO, Simon Salomonsson, Unionen. We welcome your application in English no later than August 9. Due to the summer holidays, we will respond to questions about the position once we are back. The selection process will begin after the application deadline. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website and that you refrain from submitting a cover letter with your application. You apply quickly and easily by answering screening questions and attaching your CV. At Vattenfall, we value being active, positive, open, and safety-conscious. We are looking for employees who share our vision and can contribute to strengthening our corporate culture. We firmly believe that diversity helps build a more profitable and attractive company, and we strive to be good role models when it comes to diversity. Vattenfall actively works to ensure that all employees have the same opportunities and rights regardless of age, ethnic or cultural background, gender identity, religion/belief, sexual orientation, or disability. Read more about how we work with diversity and inclusion here. The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. Working at Vattenfall means working with critical societal infrastructure. Therefore, many of our positions are security-classified, and you may be required to fill a wartime posting. If this position is security-classified, a security clearance will be carried out before employment, in accordance with the Security Protection Act.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark Om rollen Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Vi utökar avdelningen för säkerhetsskydd och söker nu två säkerhetsskyddsstrateger med inriktning informations- och it-säkerhet. Vad ska du göra? I rollen som säkerhetsskyddsstrateg bidrar du till att Forsmark har ett starkt och effektivt säkerhetsskydd. Du deltar i eller leder arbetet med att säkerställa, förvalta och utveckla processer och verksamhet inom informations- och it-säkerhet. Du arbetar tätt tillsammans med kollegor inom avdelningen och ni stöttar varandra i att leda, samordna, utveckla och kontrollera Forsmarks säkerhetsskyddsarbete. Din roll innehåller såväl strategiska, taktiska som operativa arbetsuppgifter. Ditt huvudfokus inom säkerhetsskyddet kommer vara att ansvara för informations- och it-säkerhet. Denna tjänst är en del i det arbete som pågår på Forsmark för att stärka säkerhetsskyddet, du får nu möjlighet att vara med på denna utvecklingsresa. Exempel på arbetsuppgifter: Kravefterlevnad bla. NIS2, PMFS Stöd i arbetet med informationsklassning Hantering och utredning av incidenter Utveckling av arbetssätt och metodik Delta i utvecklingsprojekt Delta vid kontroll av säkerhetsskyddet Stöd och utbildning inom informationssäkerhet Utbildning inom området IT-säkerhet Kravspecifikation Vem är du? Du har förmåga och intresse att självständigt finna lösningar till förbättringar och utveckling inom ditt arbetsområde och det är naturligt för dig att ta ansvar och slutföra uppgifter. Du har en mycket god förmåga att samarbeta. Du har en god analytisk förmåga utifrån ett helhetsperspektiv och håller dig uppdaterad kring förändringar i lagstiftning samt branchpraxis. Du trivs med att samarbeta med olika delar av organisationen för att nå gemensamma mål. Vi ser att du har Högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom säkerhet eller it tex. från försvarshögskolan, juridik, säkerhetsskyddsutbildning Erfarenhet av att ha utvecklat styrande och stödjande dokument inom säkerhetsskyddsområdet Kunskap om säkerhetsskyddslagen, cybersäkerhetslagen samt säkerhetspolisens vägledning inom säkerhetsskydd God förmåga att kommunicera i tal och skrift Meriterande om du har Erfarenhet av signalskydd Utbildning i, och erfarenhet av cyber/it-säkerhetsarbete Ytterligare information Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Rebecca Laitinen Laitinen Rebecca [email protected] Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Anders Nielsen [email protected] Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Rolf Olsson, Ledarna – Helena Arneberth, SEKO – Leo Lethinen, Unionen – Lars-Göran Persson. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Under semesterperioden kan återkoppling på frågor vara något begränsad eller fördröjd. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 5 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Har du erfarenhet inom elkraft eller automation och vill arbeta med reaktorsäkerhet i en samhällskritisk anläggning? Vill du även vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en reaktorsäkerhetsingenjör till gruppen NESE – Licensiering el och elanalys. Gruppen tillhör enheten Anläggningsdesign på Forsmarks Teknikavdelning. Arbetsbeskrivning Gruppen du kommer att tillhöra ansvarar för utveckling av strålsäkerhetsredovisning (SAR), genomförande av primär strålsäkerhetsgranskning samt anläggningskonstruktion inom områdena el och I&C. Inom gruppen utförs även dynamiska elanalyser. Som reaktorsäkerhetsingenjör el kommer du att ingå i ett team med en kultur som präglas av trivsel, inkludering och hjälpsamhet. Gruppen består av ca tio personer av olika kön och ålder samt med varierande erfarenhetsnivå. Vi kan erbjuda dig ett spännande och intressant arbete med en tydlig koppling mellan teori och praktik. Tjänsten handlar om reaktorsäkerhet och dess koppling till anläggningens el- och kontrollsystem. Arbetsuppgifterna består bland annat av att: Genomföra primär strålsäkerhetsgranskning, vilket görs vid ändringar i konstruktion eller i dokumentation i syfte att säkerställa bibehållen eller ökad strålsäkerhet. Ansvara för att strålsäkerhetsredovisningen inom området uppfyller aktuella krav genom upprättning och omarbetning till följd av nya krav, felupptäckter, omvärldsbevakning eller på andra sätt vunna erfarenheter. Arbeta med anläggningskonstruktion vid ändringar i anläggningen, antingen som utförare eller vid behov ledare för en tillfälligt sammansatt grupp för att ta fram relevanta anläggningskrav. Utgöra stöd i reaktorsäkerhetsfrågor. Detta görs ofta i form av dokumenterade värderingar och utlåtanden som stöttning till Forsmarks driftledning eller mot övriga delar av organisationen Kravspecifikation Vi ser gärna att du har Relevant ingenjörsutbildning i kombination med yrkeserfarenhet inom området eller att du genom arbetserfarenhet inom kärnkraften har byggt upp motsvarande tekniska kompetens, tex genom arbete inom drift, underhåll eller konstruktion. Goda kunskaper i svenska och engelska. Detta krävs då en viktig del av arbetet är att läsa och skriva rapporter på svenska samt att läsa och tillämpa internationella guider och standarder. Meriterande är om du har god anläggningskännedom och även erfarenhet inom kärnkraftsteknik, reaktorsäkerhet, kravhantering eller säkerhetsredovisning, med fördel inom områden som automation eller elkraft. För att lyckas och trivas i rollen hos oss behöver du ha ett välutvecklat tekniskt omdöme, arbeta strukturerat och ta ansvar för att driva frågor till avslut. Du är van att samverka med olika delar av organisationen och att formulera tydliga, välgrundade tekniska bedömningar. Vi strävar hela tiden efter en god dialog där vi hjälper varandra att nå framgång. Ytterligare information Vid frågor om tjänsten samt rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterande chef Stina-Lisa Hast tfn 072-538 28 21, eller Karl Jansson 0724517412 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Anders Nielsen [email protected] Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO –Leo Lehtinen. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Under semesterperioden kan återkoppling på frågor vara begränsad, men vi svarar så snart vi kan. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en avdelningshef som vill vara med på resan! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Avdelningen arbetar i våra stora serviceavtal med främst underhåll, service och felavhjälpning men även med nybyggnation och projekt. Vi arbetar med både frilednings- och jordkabelnät inom spänningsintervallet 0,4-40 kV. Vi söker nu en avdelningschef inom affärsområdet Ledningar Öst, där du är stationerad i Norrköping. Som Avdelningschef har du fullt ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och resultat för en grupp om ca 25 medarbetare som består av tekniker, projektledare, beredare och projektstöd. Dina ansvarsområden innefattar utveckling av medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Personal- och resursplanering - hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt och arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans Ekonomi – prognos, budget, resultat- och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten Kundkontakter och utveckling av befintliga och nya affärer Vara delaktig i upphandlingar, anbuds- och avtalshantering Avdelningen är en del av affärsområdet Ledningar Öst. Du rapporterar till Affärsområdeschef och ingår i en ledningsgrupp med sju chefskollegor. Vi vet att vi arbetar bäst tillsammans och i rollen ges du stor möjlighet att påverka och bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Vi söker en erfaren ledare med förmågan att motivera och utveckla sina medarbetare. Du är öppen, lyhörd och sätter tydliga förväntningar – och skapar därmed en hög delaktighet och engagemang. Du trivs i det affärsmässiga utan att tappa fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Avslutningsvis är du samarbetsorienterad och har en god förmåga att samverka både inom och utanför organisationen. Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss men vi ser gärna att du redan har: Erfarenhet från entreprenadbranschen – gärna inom elkraft eller energi men du skulle även kunna komma från bygg, infrastruktur eller industrin Erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering Erfarenhet som ledare, har du även haft personalansvar ser vi det som ett plus Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift B-körkort och möjlighet att resa inom geografin Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv. Placeringsort: Norrköping För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lars Malmqvist 0702215541 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anders Nielsen, [email protected] Under semesterperioden kan återkoppling på frågor vara fördröjd. Fackliga representanter för denna tjänst är Alma Svensson Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 4 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Har du ledarerfarenhet och vill jobba med utveckling och samarbete inom ett av framtidens viktigaste uppdrag? Sök tjänsten och var med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning! Nu söker vi en Enhetschef till gruppen Aktivt avfall driftstöd på Ringhals. Om oss Avfallsfrågor får ett allt högre fokus på Ringhals. Det finns nu en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen. Det arbete vi nu utför inom hantering av radioaktivt avfall har betydelse inte bara idag – utan i 100 000 år framöver. Nu har du möjlighet att vara med och skapa en säker och fossilfri framtid för kommande generationer. Om jobbet Som chef för Aktivt avfall Driftstöd leder du det dagliga arbetet i gruppen som hanterar Ringhals låg- och medelaktiva kärnavfall. Enheten ansvarar för att avfallet tas om hand på ett säkert, spårbart och regelstyrt sätt – från mottagning till att avfallet kan lämna anläggningen. I praktiken innebär arbetet bland annat att planera och säkra flödet för mottagning, sortering och behandling av avfall, säkerställa rätt förpackning och märkning, följa upp dokumentation och rapportering enligt myndighetskrav samt samordna radiologisk dekontaminering av avfall, komponenter och verktyg. Verksamheten utvecklas löpande för att möta behoven kopplade till nedmontering och rivning av Ringhals 1 och 2, samtidigt som vi säkerställer fortsatt säker och stabil drift vid Ringhals 3 och 4. Du blir en nyckelperson i att driva förbättringar i arbetssätt, säkerhetskultur och samverkan – tillsammans med andra funktioner på Ringhals. Dina arbetsuppgifter Leda, planera och följa upp det dagliga arbetet i gruppen (prioritering, bemanning, resursfördelning och leverans) Sätta mål tillsammans med teamet och säkerställa uppföljning av resultat, avvikelser och förbättringsåtgärder Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande krav, rutiner och tillstånd – med fokus på kvalitet, säkerhet och strålskydd Stötta och utveckla medarbetare genom tydlig kommunikation, coaching och kompetensplanering Driva och bidra till ständiga förbättringar i arbetssätt, flöden och samverkan inom och utanför enheten Samverka nära med andra funktioner på Ringhals Uppdraget är omväxlande och du har en vardag nära både medarbetare och kollegor i en verksamhet som präglas av höga krav, tydliga processer och kontinuerlig utveckling. Kravspecifikation Om dig Som ledare skapar du trygghet och tydlighet genom ett öppet och förtroendefullt arbetssätt. Du är lyhörd, närvarande och ger riktning utan att detaljstyra och du bygger engagemang genom dialog, återkoppling och tillit till teamets kompetens. Du trivs i samarbete och ser samverkan över organisationsgränser som en naturlig del av uppdraget. Som person är du analytisk, strukturerad och stabil i ditt ledarskap. Du har förmåga att driva utveckling och genomföra förändring, skapa helhetsperspektiv och fatta väl avvägda beslut i komplexa frågor. Vi ser gärna att du har Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av ledarskap (t.ex. som chef, teamledare eller i annan ledande roll) God förmåga att planera, prioritera och följa upp arbete mot mål Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga God svenska och engelska i tal/skrift Ytterligare information Övrig information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Oscar Örnborg, 0702440669 eller via [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg [email protected] Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 9/8. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en avdelningshef som vill vara med på resan! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Avdelningen arbetar i våra stora serviceavtal med främst underhåll, service och felavhjälpning men även med nybyggnation och projekt. Vi arbetar med både frilednings- och jordkabelnät inom spänningsintervallet 0,4-40 kV. Vi söker nu en avdelningschef inom affärsområdet Ledningar Öst, där du är stationerad i Norrköping. Som Avdelningschef har du fullt ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och resultat för en grupp om ca 25 medarbetare som består av tekniker, projektledare, beredare och projektstöd. Dina ansvarsområden innefattar utveckling av medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Personal- och resursplanering - hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt och arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans Ekonomi – prognos, budget, resultat- och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten Kundkontakter och utveckling av befintliga och nya affärer Vara delaktig i upphandlingar, anbuds- och avtalshantering Avdelningen är en del av affärsområdet Ledningar Öst. Du rapporterar till Affärsområdeschef och ingår i en ledningsgrupp med sju chefskollegor. Vi vet att vi arbetar bäst tillsammans och i rollen ges du stor möjlighet att påverka och bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Vi söker en erfaren ledare med förmågan att motivera och utveckla sina medarbetare. Du är öppen, lyhörd och sätter tydliga förväntningar – och skapar därmed en hög delaktighet och engagemang. Du trivs i det affärsmässiga utan att tappa fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Avslutningsvis är du samarbetsorienterad och har en god förmåga att samverka både inom och utanför organisationen. Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss men vi ser gärna att du redan har: Erfarenhet från entreprenadbranschen – gärna inom elkraft eller energi men du skulle även kunna komma från bygg, infrastruktur eller industrin Erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering Erfarenhet som ledare, har du även haft personalansvar ser vi det som ett plus Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift B-körkort och möjlighet att resa inom geografin Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv. Placeringsort: Norrköping eller Nyköping För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lars Malmqvist 0702215541 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anders Nielsen, [email protected] Under semesterperioden kan återkoppling på frågor vara fördröjd. Fackliga representanter för denna tjänst är Alma Svensson Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 4 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning I Sverige levererar Vattenfall Värme fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Vi levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Vi arbetar aktivt enligt en tydlig plan för att minska fossila utsläpp i våra städer, vår egen värmeproduktion och från våra leverantörer, med målet att nå nettonollutsläpp år 2040. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en så viktig roll i energiomställningen och det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över. Om rollen På Vattenfall har vi bestämt oss för att bygga en framtid där alla kan välja hållbara sätt att transportera sig, producera energi och leva sina liv. Vill du följa med oss på resan mot ett mer klimatsmart samhälle? Nu söker Vattenfall Värme en ny talang som vill vara med och forma morgondagens energilösningar och stötta våra kunder i omställningen till ett mer hållbart liv. Om rollen Som tekniker (samordnare) i Motala/Askersund erbjuds du en varierad och utvecklande roll. Du arbetar med drift och underhåll av fjärrvärmenäten, deltar i ny- och ombyggnadsprojekt samt projektleder mindre reinvesteringsprojekt. I rollen ingår även ansvar för kundmätarfrågor, service och underhåll av kunders undercentraler. Beredskap ingår för Motala/Askersund samt Nyköping. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Drift och underhåll av fjärrvärmenät. Ansvar för fukt- och kammarlarmssystem. Driva och projektleda mindre reinvesteringsprojekt. Delta i ny- och ombyggnadsprojekt. Felavhjälpning samt rådgivning kring undercentraler. Beställa och arbetsleda entreprenörer. Ge tekniskt säljstöd. Hantera kundmätarfrågor (nymontage, revisionsbyten och kommunikationsfel). Kravspecifikation Vi söker dig som har: Erfarenhet av arbete som servicetekniker inom energi, VVS, process eller motsvarande. Utbildning på gymnasie- eller högskolenivå inom relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av att styra och samordna entreprenörer. Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. B-körkort. Meriterande: Kunskap inom styr- och reglerteknik. Elbehörighet. Kunskaper i engelska. Personliga egenskaper Vi söker dig som är lugn och stabil med god samarbetsförmåga. Du trivs i en bred roll med många kontaktytor och fungerar som en sammanhållande länk i arbetet. Du är självgående, tar egna initiativ och har förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Du arbetar resultatorienterat och tar ansvar för dina uppgifter. Beredskap ingår i tjänsten. Ytterligare information Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss blir du en del av ett starkt team med fantastiska kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, ett modernt ledarskap och många kontaktytor. Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner. Som medarbetare på Vattenfall Värme är du delaktig i att skapa framtidens uppvärmning och att forma morgondagens hållbara energisamhälle. Placeringsort Motala. Beredskap ingår för Motala/Askersund samt Nyköping. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Boberg telefon 0725 39 25 20. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Johan Macdonald, telefon 073 - 085 27 63. Under semesterveckorna 29-32 kommer vi ha begränsad möjlighet att svara på samtal och mejl men återkommer så snart vi kan. Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når samtliga via Vattenfalls växel; 08 739 50 00. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi beredare som vill vara med på resan! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Vad gör en Beredare hos oss? I rollen ingår tekniska lösningar, markägarkontakter, nätberäkningar, ekonomiska kalkyler, kontakter med kunder och myndigheter, materialbeställningar, dokumentation och uppföljning. Här förväntas du aktivt delta och ta egna initiativ i arbetet med att fortsätta utveckla verksamheten. Våra kunder finns inom energi- och nätbolag, industrier, infrastrukturbolag, fastighetsbolag samt entreprenadbolag. Tjänsten innebär att du ska designa eldistributionsnät, både nybyggnations- och underhållsprojekt på friledningsnät, jordkabelnät samt i nätstationer. Dagsresor är en naturlig del av arbetet som Beredare. Kravspecifikation För att trivas som Beredare krävs det att du är en driftig och öppen person som har lätt för att bygga nya relationer och samarbeta. Vi erbjuder ett ansvarsfullt arbete i en resultatorienterad verksamhet, hög serviceanda är viktigt och du är en person som ser möjligheter istället för problem. Ditt arbetssätt präglas av struktur samt av ordning och reda. Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: En el-teknisk utbildning eller motsvarade arbetslivserfarenhet Erfarenhet av arbete med frilednings-, jordkabelnät och nätstationer i en roll som beredare och/eller ledande distributionselektriker är meriterande Det är även meriterande om du har projektörskunskap, erfarenhet av EBR, avtalshantering, entreprenadjuridik, kalkylering och anbudsarbete Då beredningarna utförs i datormiljö är det viktigt att du har datorvana och kan hantera de vanligaste programvarorna. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Körkort B är ett krav. I din roll förväntas du aktivt bidra till att vi tillsammans skapar Sveriges säkraste arbetsplats. Säkerheten kommer alltid först inom Vattenfall Services! Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv. Placeringsort: Nässjö För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Mats Lundsell 0724653462 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anders Nielsen [email protected] Fackliga representanter är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Alma Svensson (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Under semesterperioden kan återkoppling på frågor vara fördröjd. Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.