Är du en strukturerad och social teknisk förvaltare som trivs med mycket kundkontakt? Vi söker nu för Riksbyggens räkning en trygg person för att täcka upp för ett föräldravikariat där du får helhetsansvar för den tekniska driften i ett spännande kommersiellt fastighetsbestånd. Om tjänsten Som Teknisk förvaltare på Riksbyggen kliver du in i en central roll med fokus på ICA-avtalet, vilket omfattar 10 kommersiella fastigheter spridda över norra och södra Stockholm (bland annat Åkersberga, Sollentuna, Barkarby och Bromma). Rollen handlar om att upprätthålla en stabil och högkvalitativ förvaltning under ordinarie förvaltares föräldraledighet. Ditt uppdrag är att vara den operativa länken mellan fastighetsägare, hyresgäster och driftpersonal. Rollen fokuserar på teknisk förvaltning, underhåll och projekt – inget kommersiellt ansvar för hyresförhandlingar eller kontraktsskrivning ingår. Detta är en roll fär att täcka upp för föräldravikariat. Uppdraget sträcker sig från början av juli 2026 till årsskiftet, med god chans till förlängning under januari 2027. Du blir anställd som konsult hos Academic Work och arbetar på uppdrag hos Riksbyggen. Du erbjuds En central och självständig roll med möjlighet att påverka. Flexibla arbetstider mellan 7-17 och möjlighet att arbeta från valfritt kontor eller hemifrån. Överlämning från personen som går på föräldravikariat för att optimera en smidig start. Arbetsuppgifter Rollen innebär att du är spindeln i nätet för den tekniska förvaltningen av kommersiella fastigheter, ansvarar för att driva mindre projekt, koordinera resurser och upprätthålla goda relationer med fastighetsägare och hyresgäster. Daglig kontakt med fastighetsägare och hyresgäster. Du lyssnar in behov, hanterar synpunkter och omsätter dem i leverans. Säkerställa att leveransen i de dagliga avtalen (städ, teknik, installation) uppfylls och fungerar friktionsfritt. Du har mandat att justera leveranser inom ramarna för avtalet. Ansvara för mindre tekniska projekt (t.ex. underhållsåtgärder), från att ta fram offerter till att leda genomförandet. Hantera fakturaflöden, medverka i driftsmöten och skriva mötesprotokoll och säkerställa att myndighetsbesiktningar utförs. Beställa tjänster från underleverantörer och koordinera interna resurser från Riksbyggen. Vi söker dig som Minst 3-5 års erfarenhet av fastighetsförvaltning med bred byggnadsteknisk kompetens. Erfarenhet av offertarbete och projektledning. God kommunikativ förmåga för att bygga relationer med hyresgäster och fastighetsägare. Snabbt agerande och stark problemlösningsförmåga i en dynamisk miljö. B-körkort och tillgång till egen bil. God vana av administrativt arbete och att jobba i olika IT-system. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Social Hjälpsam Ansvarstagande Ordningsam Målmedveten Vi ser att du som söker tjänsten är en kommunikativ person som trivs i en roll som inkluderar mycket dialog med hyresgäster och fastighetsägare. Du har förmåga att arbeta självständigt och tar nödvändiga initiativ för att driva det framåt. Samtidigt är du lyhörd och snabb på att fånga upp vad som behöver göras. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker dig som är ny i karriären och som vill utvecklas inom mätdata och analys inom fastigheter. Hos Abentor får du arbeta med data från el, värme och vatten där du hjälper till att säkerställa kvalitet inför debitering och uppföljning. Har du ett intresse för data och analys och kan börja omgående är du välkommen in med din ansökan. Om tjänsten Vi söker dig som vill arbeta med mätdata och analys inom fastigheter. Abentor är ett bolag som är specialiserat på individuell mätning och debitering (IMD) inom fastigheter. IMD innebär att mäta och debitera faktisk förbrukning av exempelvis el och vatten i en enskild lägenhet. Du arbetar med data som ligger till grund för rättvis debitering av el, värme och vatten och bidrar samtidigt till energieffektivisering i fastigheter. Du kommer att hantera, analysera och kvalitetssäkra mätdata och avräkningar. Du stöttar fastighetsförvaltningen genom att säkerställa att informationen är korrekt och att processerna fungerar effektivt. Rollen innebär stort ansvar, varierande arbetsuppgifter och flexibilitet i ditt arbete. Du erbjuds en flexibel och utvecklande roll som ger dig möjligheten att växa! Du kommer samla på dig erfarenhet av att arbeta med verklig data och få förståelse för fastighets- och energibranschen samt lära dig praktisk dataanalys kopplad till affärsprocesser. Arbetsuppgifter Rollen innebär att hantera och bearbeta mätdata samt bidra i processer kopplade till debitering och uppföljning. Dina primära arbetsuppgifter kommer att vara: Bearbeta och kontrollera mätdata (IMD) Identifiera avvikelser och fel i data (t.ex. ovanligt hög/låg förbrukning) Jämföra förbrukning över tid Ta fram underlag för debitering Bidra till att förbättra arbetssätt Vi söker dig som Är nyexaminerad eller studerar i på universitet eller högskola med inriktning energi och miljö, samhällsbyggnad, industriell ekonomi eller liknande. Har goda kunskaper i Excel och en vana att hantera och strukturera data i verktyget Är analytisk och har starkt intresse för siffror Det är meriterande om du Har ett intresse för energi- eller fastighetsbranschen För att lyckas i rollen ser vi att du ör noggrann, då du tar fullt ansvar för att säkerställa precision i all debiteringsgrundande data. Du trivs med att arbeta självständigt och har en analytisk förmåga att snabbt identifiera avvikelser i stora datamängder. Som person är du kommunikativ, systematisk och ser det som en spännande utmaning att få siffror och teknik att gå ihop. Din starka ansvarskänsla gör att du levererar hög kvalitet även i en flexibel arbetsmiljö. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Abentor är ett bolag specialiserat på individuell mätning och debitering (IMD) inom fastigheter. Genom att mäta faktisk förbrukning av el, vatten och värme bidrar Abentor till rättvis debitering och ökad energieffektivisering.Läs mer på www.abentor.se.

Vi söker för Nordstjernans räkning en Receptionist med start i augusti. Du som har erfarenhet av en liknande roll, ett öga för detaljer och är initiativtagande som person - det är dig vi söker! Vi går igenom ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan. Om tjänsten Nordstjernan är ett familjekontrollerat och stiftelseägt investmentbolag med en imponerande historia. Nordstjernan huserar i anrika och eleganta lokaler på Stureplan, en miljö som andas historia och kvalitet. Här är varje detalj genomtänkt, och detsamma gäller den service som levereras i receptionen. Som företagets ansikte utåt är det du som sätter standarden från det ögonblick en besökare kliver över tröskeln. I rollen som receptionist ansvarar du för att skapa en välkomnande och sömlös upplevelse för såväl externa gäster som interna medarbetare. Vi söker dig som inte bara har en naturlig känsla för service, utan som också motiveras av att äga din station och ta ett stort personligt ansvar. Rollen är ett vikariat på två år, vilket ger dig goda möjligheter att verkligen växa in i verksamheten och bli en central del av kontorets hjärta. För att du ska få bästa möjliga start och rätt förutsättningar att lyckas, kommer du att få en gedigen och välplanerad introduktion av den befintliga receptionsansvarige. Hos Nordstjernan erbjuds du En exklusiv arbetsmiljö: Du arbetar i anrika och förstklassiga lokaler på Stureplan. Gedigen introduktion: En noggrann upplärning av nuvarande Receptionsansvarig. Långsiktighet: Ett tryggt och ansvarsfullt vikariat på två år. Arbetsuppgifter Välkomna och hantera externa och interna besökare med stort fokus på säkerhet och föranmälan Ansvara för växeln genom att besvara och vidarekoppla samtal med ett professionellt bemötande Hantera inkommande e-post och säkerställa att inkommande e-post besvaras eller vidarebefordras korrekt Ansvara för mötesrum och konferensavdelning, vilket inkluderar öppning/stängning samt förberedelse av mat och dryck. Administrera post, bud och paket och ansvara för att leveranser distribueras internt till rätt mottagare. Ge administrativt stöd vid lokalbokningar, event samt teknisk support vid videokonferenser. Samordna med matleverantörer och vara behjälplig vid genomförandet av interna företagsevents. Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet av växel- och receptionsarbete Har erfarenhet från kontor, konferensanläggning eller hotellverksamhet Är flytande i svenska (tal och skrift) samt har goda kunskaper i engelska (tal) Har god datorvana och känner dig bekväm med administrativa verktyg Det är meriterande om du har Grundläggande kunskap om videokonferensteknik Förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och under tidspress För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Utåtriktad med en välutvecklad känsla för service och kvalitet Representativ, ansvarsfull och har ett öga för detaljer Proaktiv och stresstålig – du trivs i en roll där tempot kan variera En lagspelare med god samarbetsförmåga och hög kundförståelse Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara en del av en spännande resa mot en mer digitaliserad kundtjänst? Här får du möjlighet att bidra med god service och få utvecklas i en global organisation. Vi jobbar med löpande urval, så ta chansen att söka redan idag! Om tjänsten Vår kund är ett ledande globalt teknikföretag som arbetar med energihantering, automation och digitalisering för att förbättra effektivitet och hållbarhet inom industri, fastigheter och infrastruktur. Bolagets teknologier gör det möjligt för byggnader, datacenter, fabriker, infrastruktur och elnät att fungera som öppna och sammankopplade ekosystem, vilket förbättrar prestanda, motståndskraft och hållbarhet. Som kundtjänstmedarbetare spelar du en nyckelroll i att hantera inkommande ärenden och vägleda kunder mot nya digitala lösningar. Du kommer att arbeta i ett härligt team med kollegor i både Sverige och Norge, med fokus på att leverera exceptionell kundservice. Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work med start på 6 månader från 1 september. Om alla parter är nöjda med samarbetet finns det möjlighet till förlängning. Du erbjuds: Vi erbjuder dig en unik möjlighet att komma in i ett globalt och spännande företag i framkant av digitalisering. Du får en introduktion till en dynamisk arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter. Arbetsuppgifter I rollen som kundtjänstmedarbetare kommer du att vara den första kontakten för våra kunder, hantera deras frågor och aktivt guida dem till digitala plattformar. Detta är en dynamisk roll där din förmåga att kommunicera och lösa problem är avgörande för kundnöjdheten. Ta emot inkommande samtal från kunder. Informera och guida kunder till digitala lösningar. Bidra till hög kundnöjdhet genom service i världsklass. Vi söker dig som Har arbetslivserfarenhet inom service. Har mycket goda kunskaper i norska, svenska och engelska, i såväl i tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet. Har telefon- och datorvana. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av kundtjänst via telefon. Teknisk förståelse eller bakgrund. För att lyckas väl i rollen krävs det att du har ett genuint servicetänk och tycker om att hjälpa kunder på ett lösningsorienterat och positivt sätt. Du är social, kommunikativ och har skinn på näsan samtidigt som du vågar ta dialoger och hanterar olika typer av människor professionellt och behåller lugnet även i utmanande situationer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara med och bidra till att hitta kreativa talanger till ett av Sveriges mest välkända modebolag? Nu söker vi en Talent Sourcer med omgående start – sök tjänsten redan idag! Om tjänsten Vår kund är ett svenskt internationellt modebolag med huvudkontor i centrala Stockholm. I rollen som Talent Sourcer kommer du att arbeta nära rekryteringsteamet och stötta i hela den inledande delen av rekryteringsprocessen, med fokus på att bygga kandidatpipeline, boka intervjuer och säkerställa ett högt tempo i leveransen. Du kommer främst att arbeta med volymrekrytering inom det kreativa området (såsom design- och produktroller), där många roller behöver tillsättas under kort tid. Du blir en del av ett drivet och varmt team som har roligt tillsammans, delar kunskap och alltid stöttar och peppar varandra i vardagen. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: Identifiera och kontakta relevanta kandidater genom aktiv search. Genomföra screeningsamtal. Boka in intervjuer och koordinera med chefer och rekryterare. Säkerställa att kandidater och processer är uppdaterade och strukturerade i rekryteringssystemet. Det finns möjlighet att ta ett större ansvar för rekryteringsprocessen för rätt person. Vi söker dig som Har erfarenhet av search och rekrytering (meriterande med erfarenhet inom kreativa eller liknande roller). Är strukturerad, självgående och trivs med att arbeta mot tydliga mål. Har god kommunikativ förmåga och trivs i en dynamisk och snabbrörlig miljö. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, muntligt och skriftligt. Vi tror att du är en person som gillar att arbeta målinriktat med rekrytering och trivs i en roll där du får driva på processer, hitta rätt kandidater och skapa resultat. Du har en stark känsla för service och kvalitet, är flexibel och anpassningsbar. Övrig information Start: Omgående/senast mitten av november. Uppdragslängd: Till sista Maj 2027, med chans till förlängning. Placering: Stockholm city. Omfattning: Heltid. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du en gedigen bakgrund inom miljö, hälsa och säkerhet? Trivs du i en operativ roll där du får vara med och säkerställa en trygg arbetsmiljö på en spännande arbetsplats? Vi söker nu en engagerad EHS-specialist! Om tjänsten Som EHS-konsult kommer du att spela en nyckelroll i att övervaka och utveckla organisationens säkerhetsarbete. Du arbetar nära verksamheten för att identifiera risker, implementera policyer och säkerställa att alla lagar och regler efterlevs. Du kommer att ingå i ett team där säkerhet och välmående står högst på agendan. Rollen är platsbaserad på kundens anläggning, vilket ger dig möjligheten att verkligen förstå verksamhetens utmaningar och behov på nära håll. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter är varierande och omfattar både strategiskt och operativt arbete: Identifiera risker för människor, egendom och drift samt genomföra incidentutredningar. Utveckla och underhålla lokala hälsopolicys, rutiner och program. Implementera och genomföra interna revisionsprocesser samt delta vid externa inspektioner. Utföra omfattande risk- och farobedömningar samt driva ständiga förbättringar. Förbereda och hålla i säkerhetsutbildningar för både anställda och entreprenörer. Ge teknisk vägledning, coachning och stöd till kollegor. Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis arbetsmiljö, miljövetenskap eller en teknisk disciplin (ingenjör, kemi, biologi). Har dokumenterad praktisk erfarenhet av EHS-arbete i en operativ miljö. Besitter djup kunskap om svensk arbetsmiljölagstiftning och relevanta regelverk. Har erfarenhet av riskbedömningar, incidentutredningar och interna revisioner. Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du: Har erfarenhet av att arbeta i en global eller multinationell organisation. Har arbetat med internationella EHS-standarder. Har erfarenhet av coachning och rådgivning. Som person är du trygg i din expertis, kommunikativ och har en förmåga att engagera andra i säkerhetsfrågor. Du är noggrann, analytisk och trivs med att ta stort eget ansvar för dina processer. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund står inför en spännande digital transformation och bygger ett helt nytt produktionssystem. Nu stöttar vi dem i sökandet efter en Digital Lead som vill vara med i startgroparna av resan. Välkommen med ansökan! Om tjänsten Som Digital Lead ansvarar du för att driva, koordinera och realisera digitala initiativ som skapar värde i både produktion och administrativa funktioner. Rollen är operativ och bred, där du växlar mellan analys, koordinering, praktiskt genomförande och dialog med verksamheten, som en brygga mellan affär, IT och partners. Du erbjuds Vår kund erbjuder en unik möjlighet att vara med från start i att bygga upp en ny digital plattform och driva företagets digitala transformation. Du får stor möjlighet att påverka, växa i en bred roll och på sikt ta en ledande position inom ett litet, tvärfunktionellt team. Arbetsuppgifter Leda och koordinera digitala initiativ från idé till etablerat arbetssätt inom både produktion och administrativa processer Identifiera digitaliseringsmöjligheter baserat på verksamhetens behov, smärtpunkter och mål Samverka med verksamhetens representanter, IT, arkitektur, data/BI, automation och externa leverantörer Driva digitalisering av produktionsnära processer, såsom planering, uppföljning, spårbarhet och avvikelsehantering Stödja införande av digitala arbetssätt i verkstadsmiljö i nära dialog med operatörer och produktionsteknik Förenkla informationsflöden, minska manuellt arbete och öka transparens inom administrativa och ingenjörsnära processer Bidra till bättre beslutsunderlag genom data, visualisering och struktur Vi söker dig som har Erfarenhet inom förändringsledning och projektledning God förståelse för industriella processer och produktion God förståelse för IT-system och digitala applikationer som stödjer verksamhetsprocesser Erfarenhet av att ha implementerat större systemlösningar tidigare Det är meriterande om du har: Erfarenhet av dataanalys Akademisk bakgrund inom datavetenskap eller IT För att lyckas i rollen ser vi att du har: Förmåga att kombinera verksamhetsförståelse med digitala lösningar Förmåga att koordinera och driva digitala initiativ hela vägen i mål, från behov och beslut till faktisk användning Stark samarbets- och kommunikationsförmåga med ett flexibelt mindset Samt har följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund är ett globalt ingenjörsföretag specialiserat på innovativ markstabilisering utan grävning. Med patenterad geopolymerteknik och starkt fokus på hållbarhet (upp till 90% lägre CO2) expanderar de snabbt i Sverige och Norden. Ansök redan idag - start sker omgående! Om tjänsten Som Tekniker arbetar du i ett sammansvetsat tvåmannateam med att utföra precisionsarbeten inom markstabilisering. Din roll är avgörande för att säkerställa hög kvalitet, precision och säkerhet i fältprojekten. Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag via Academic Work i 6 månader med goda chanser till anställning hos vår kund efter denna period. Du erbjuds Vår kund erbjuder en dynamisk roll med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling, inklusive potential att växa till Arbetande förman. Du får arbeta med innovativ teknik i ett globalt bolag med en trevlig och familjär företagskultur. Arbetsuppgifter Rollen innebär praktiskt fältarbete med borrning, mätning och maskinunderhåll, där precision och säkerhet är av yttersta vikt. Då arbetena sker över hela Sverige kommer mycket resor att förekomma. Utföra precisionsborrning med handhållen utrustning Använda avvägningsutrustning för att övervaka arbetsresultatet i realtid Ansvara för dagliga kontroller och underhållsloggar för maskiner, utrustning och fordon Säkerställa användning av korrekt skyddsutrustning och strikt följa SHEQ-policyer Föra noggranna dagliga tidrapporter, loggar över fordonsdefekter och färdskrivarrapportering Vi söker dig som har En avslutad gymnasieexamen Tidigare relevant arbetslivserfarenhet God fysik och uthållighet för att hantera tunga handhållna verktyg Förmåga att resa omfattande (veckovis) över hela Sverige B-körkort Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska Det är meriterande om du har Grundläggande förståelse för olika jordmåner och deras beteende vid borrning/injektering C-körkort Mekaniskt intresse och erfarenhet av maskinunderhåll Erfarenhet från grundläggnings-, mark- och anläggningsbranschen För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Stabil Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund är ett av de ledande företagen inom flödes- och värmeteknik och söker nu en resande servicetekniker. Här väntar en roll med resor globalt, där du får lösa komplexa tekniska utmaningar och bygga starka kundrelationer. Om tjänsten I rollen som resande servicetekniker blir du vår kunds ansikte utåt och en nyckelspelare i deras eftermarknadsteam. I rollen ansvarar du för service och underhåll av avancerade elpannor hos kunder globalt. Du arbetar självständigt med att diagnostisera, reparera och optimera anläggningar, samtidigt som du bygger förtroende och långsiktiga relationer med kunderna. Du blir en del av ett litet men sammansvetsat team på 2 andra resande servicetekniker. Du erbjuds Vår kund erbjuder dig en stimulerande roll med stor frihet under ansvar, där du får möjlighet att utvecklas i ett team som präglas av problemlösning och kundfokus. Efter en initial period med fullt resande, övergår arbetet till ett schema med cirka 2 veckor ute och 1 vecka hemma. I rollen kommer du bland annat få resa till Europa, Kanada, och Nya Zeeland. Arbetsuppgifter Denna roll innebär omfattande resor för att utföra service, underhåll och reparationer på avancerade elpannor hos kunder över hela världen. Du kommer att vara ansvarig för att diagnostisera problem, rekommendera lösningar och säkerställa optimal drift av anläggningarna. Resa globalt för serviceuppdrag (Europa, Kanada, Nya Zeeland, Sverige). Koordinera besök och beställningar med kunder. Bedöma och utföra nödvändigt underhåll samt byta ut komponenter. Föra löpande dialog med kunder och rekommendera åtgärder. Skriva detaljerade servicerapporter. Vi söker dig som Vilja och möjlighet att resa omfattande internationellt (ca 3-4 dagar/vecka). God kunskap i både svenska och engelska i både tal och skrift. God förmåga att lösa komplexa tekniska problem. Erfarenhet av mekaniskt arbete, t.ex. som bilmekaniker. Det är meriterande om du har Grundläggande kunskap i tyska, franska eller finska. Erfarenhet av servicearbete inom industri eller liknande. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker en junior IT Onsite-support till en global kund inom industrin. Detta är en unik möjlighet att växa professionellt inom en stabil och dynamisk miljö. Skicka in din ansökan idag - vi arbetar med löpande urval. Om tjänsten Som junior IT Onsite-support kommer du att vara en viktig del av teamet som säkerställer att kundens användare får snabb och effektiv teknisk hjälp, direkt på plats i industrin. Du kommer att arbeta nära slutanvändare för att lösa IT-relaterade problem och bidra till en smidig IT-drift. Detta innebär att du kommer att hantera en rad olika IT-reltarade ärenden som kan komma att uppstå i en industri, från felsökning till installation. Du kommer bland annat att arbeta med förebyggande underhåll, felsökning av nätverk/skrivare samt konfiguration av hårdvara. I rollen ingår att ge support på två industrianläggningar belagda i Köping och Flen. Arbetsuppgifter Felsökning av nätverk/skrivare Förebyggande underhåll i industrimiljö Konfiguration av hårdvara (PC/mobila enheter) Generell onsite support rörande IT ärenden som kan uppstå i industri Vi söker dig som Har goda kunskaper i Office 365 Har goda kunskaper i Windows 7/10/11 Har goda kunskaper i Active Directory Har erfarenhet av hårdvaruhantering samt grundläggande kunskap i felsökning av nätverk och VPN Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift, detta då det krävs för arbetsuppgifternas utförande Innehar B-körkort för att möjliggöra transport mellan Köping & Flen Det är meriterande om du har En eftergymnasial utbildning inom IT/nätverk Certifiering i CompTIA och/eller ITIL Vem är du som person? Vi tror att du är någon som trivs i en miljö där du har direkt kontakt med slutanvändare och kan agera professionellt och tryggt utifrån ett serviceperspektiv. Vi tror även att du är någon som trivs med att ansvara över dina egna områden och kontaktytor, där ditt självledarskap får komma till sin rätt. Med tanke på de direkta kontaktytor som ingår i tjänsten ser vi det som väsentligt att man är bekväm i sociala sammanhang. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.