Vill du arbeta i skärningspunkten mellan design, teknik och funktion och skapa ljusmiljöer som gör skillnad för människor, arkitektur och upplevelser? Se hit! Om tjänsten För vår kunds räkning söker vi nu en engagerad och tekniskt kunnig Ljusdesigner för ett konsultuppdrag på cirka 12 månader (föräldravikariat) med start i november 2026 eller enligt överenskommelse. I denna roll får du möjlighet att driva spännande projekt i nära samarbete med kunder, arkitekter och kollegor. Som ljusdesigner fungerar du som länken mellan sälj och konstruktion. Du tillhör ett sammansvetsat team på fyra personer och arbetar självständigt med att ta fram belysningskoncept och beräkningar för spännande projekt - alltid med starkt fokus på kvalitet, funktion och hållbarhet. Du erbjuds Vi erbjuder ett längre, utvecklande konsultuppdrag på minst ett år med goda möjligheter till förlängning. Du får en gedigen introduktion på plats i Stockholm och flexibilitet att därefter arbeta mycket digitalt. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du med att utveckla och visualisera belysningslösningar för olika typer av projekt och miljöer. Du kombinerar kreativ ljusdesign med teknisk projektering och rådgivning, med fokus på att skapa lösningar som är funktionella, estetiska och hållbara. Du driver dina projekt självständigt samtidigt som du har ett nära samarbete med kollegor, kunder och externa partners genom hela projektprocessen. Utveckla och visualisera belysningslösningar samt ta fram ljuskoncept Utföra ljusberäkningar och projektering Skapa presentations- och projekteringsunderlag Ge rådgivning inom ljusdesign och belysningsteknik Säkerställa att belysningslösningar uppfyller rådande standarder och krav Delta i kundmöten och projektgenomgångar Vi söker dig som har Akademisk utbildning inom ljusplanering, ljusdesign eller motsvarande Goda kunskaper i AutoCAD samt DiaLux Evo Kunskap om belysningsstandarder Erfarenhet av självständiga ljusberäkningar och belysningsprojektering Kunna kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet från tillverkande eller producerande verksamhet Erfarenhet inom samhällsbyggnad Miljöcertifieringar som WELL och BREEAM och styrsystem. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Om vår kund Vår kund är ett väletablerat belysningsföretag med lång erfarenhet av att utveckla, tillverka och sälja belysningslösningar för både inom- och utomhusmiljöer. Med skandinavisk design, hög kvalitet och innovativ teknik skapar de belysningslösningar för såväl privata som offentliga miljöer. Företaget har ett starkt fokus på innovation, design och hållbarhet och arbetar kontinuerligt med att utveckla energieffektiva lösningar som möter både kundernas och marknadens behov. Genom nära samarbete med kunder och partners skapar de långsiktigt värde och belysningslösningar med både funktion och estetik i fokus.

Nu söker vi dig som är student och som vill ha ett fysiskt extrajobb under vinterhalvåret. Våran kund i Umeå behöver utöka teamet med personal som kommer arbeta med att säkerställa att tågvagnarna kan ta sig fram utan is och snö i vinter. Se till att få in extrapengar till att krydda studentlivet samtidigt som du får motion och styrketräning på köpet! Urval sker löpande så ansök redan idag. Om tjänsten Academic Work söker nu ett flertal personer som kommer jobba för våran kund med att ta bort snö och is på tågvagnar. Arbetet är på deltid där du kommer förväntas att arbeta 1-4 pass i veckan. Då arbetet är väderberoende krävs det att du har ett flexibelt schema och är beredd att ta på dig pass med kort varsel. Omfattning: 1-4 pass per person i veckan fördelat på förmiddag, eftermiddag eller kväll beroende på vad som passar ditt studieschema Arbetstiden kommer att variera mellan kl 05:00-20:00 under vardagar. Varje pass längd kan variera men du kan utgå från 4 timmar. Passen kan anpassas efter studier. Placering: Västerslätt industriområde. Detta är ett konsultuppdrag. Det innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos våran kund. Uppdraget kommer sträcka sig till mitten av april, beroende på väder. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Arbetsuppgifter Snöröjning i tågvagnar Ishackning Övriga uppgifter kan variera utifrån behov Vi söker dig som God fysisk förmåga och tålighet att arbeta utomhus i varierande väderförhållanden Pålitlig och ansvarsfull med förmåga att arbeta självständigt Är studerande på minst 50% Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av snöskottning eller liknande fysiskt arbete Körkort B Tillgång till egen bil För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Prenax är en global ledare inom prenumerationshantering med över 30 års erfarenhet och nu rekryterar dem en erfaren Front-end utvecklare till deras team i Stockholm. I denna tjänst får du möjligheten att bygga vidare på och driva front-end utvecklingen för deras nya moderna kundportal. Om tjänsten Som Front-End Utvecklare hos Prenax får du en nyckelroll i att utveckla deras nya kundportal. Du kommer att driva det tekniska arbetet för front-end, samarbeta tätt med deras produktägare och arkitekt, samt bidra till att göra deras plattform mer självbetjänande och användarvänlig för deras globala kunder. Den nya plattformen är byggd från grunden i React och har bland annat syftet att förenkla processerna i portalen för maximal självhantering. I denna roll rapporterar du till Prenax utvecklingschef (Head of Development) och ingår i deras globala utvecklingsenhet på ca 7 personer. Prenax befinner sig just nu i en spännande förändrings- och moderniseringsfas där dem ställer om till ett mer agilt arbetssätt och modernare teknik. Du erbjuds En möjlighet att ta lead på front-end utvecklingen för en ny modern portal på ett företag med global räckvidd. En stabil anställning hos ett etablerat företag med kollektivavtal, tjänstepension, avtalsförsäkringar och en hybrid arbetsmodell. Möjligheter att växa inom en internationell organisation där engagemang, professionalism och samarbete värderas högt. Förmåner som friskvårdsbidrag, gym på plats och tillgång till förmånsportalen Benifex. Arbetsuppgifter Rollen innebär att leda och utveckla front-end-lösningar för Prenax nya kundportal, med fokus på React och integrationer mot .NET-backend, samt att ge teknisk vägledning till ett mindre utvecklingsteam. Designa, bygga och vidareutveckla moderna och responsiva användargränssnitt i React Utveckla och underhålla nya funktioner i deras moderna kundportal Leda och fördela arbetet tekniskt för ett mindre team Hantera och fasa ut äldre lösningar i jQuery i takt med plattformsbytet Felsöka och optimera applikationens prestanda samt användarvänlighet Samarbeta agilt med produktägare, arkitekter och utvecklare i ett globalt team Vi söker dig som Eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, eller motsvarande relevant utbildning från högskola, universitet eller yrkesutbildning. Ett par års dokumenterad arbetslivserfarenhet som Front-end utvecklare, alternativt fullstack-utvecklare. Avancerad kunskap i React och modern front-end-utveckling. Mycket goda kunskaper i REST och versionshantering i Git. Erfarenhet av att leda andra utvecklare eller utvecklingsarbete. Flytande i Svenska och Engelska i både tal och skrift då båda språken förekommer dagligen i arbetet. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta med .NET (Framework/Core) och backend-integrationer. Erfarenhet av jQuery för hantering av befintlig plattform. Kunskap i CI/CD-processer och molnmiljöer. Erfarenhet av mikroservices, Docker, RabbitMQ eller Consul. Erfarenhet av ASP.NET MVC, Bootstrap och Sass. Erfarenhet av WPF och XAML. Erfarenhet av MS SQL Server och T-SQL. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Som person är du intellektuellt nyfiken, har ett starkt eget driv och trivs i en entreprenöriell miljö där du själv ser vad som behöver göras. Du har lätt för att kommunicera och samarbeta med både utvecklare och business, och du värdesätter att vara en del av en gemenskap. Dessutom är du lösningsorienterad och ansvarstagande och har en stark teknisk förståelse och nyfikenhet. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Ta nästa steg i karriären och bli en viktig lagspelare i ett sammansvetsat team! Hos vår kund får du använda din ekonomiska kompetens och leverera service i toppklass i en förändringsresa där ett nytt system står i centrum! Om tjänsten I rollen som ekonomiassistent inom kundreskontra arbetar du i ett tätt samarbete med dina kollegor för att hantera inbetalningar och supporta företagskunder. Teamet präglas av stark laganda och ett högt tempo. Du erbjudsVår kund erbjuder en flexibel arbetsplats med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Du blir en del av ett stöttande och välkomnande team med hög teamkänsla. Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader, med god chans till förlängning. Arbetsuppgifter En varierad roll där du varvar administrativt arbete inom kundreskontra och betalningsreglering med aktiv och professionell rådgivning via telefon och digitala verktyg till företagskunder. Reglera inkommande betalningar och hantera kundfinansiering Besvara inkommande samtal från företagskunder i en telefonslinga Hantera ärenden och frågor i ärendehanteringssystem & mail Samarbeta tätt med kollegor enligt ett rullande schema Vi söker dig som Grundläggande ekonomisk förståelse Goda systemkunskaper Förmåga att hantera stressiga perioder och prioritera effektivt Stark samarbetsförmåga Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av arbete med kundreskontra Erfarenhet av kundtjänst eller annat serviceyrke Ekonomisk utbildning på eftergymnasial nivå För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Noggrann Stresstolerant Förändringsbenägen Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta med produktutveckling inom fondförvaltning hos en av Sveriges största banker? Här får du ett brett ansvar för att utveckla och förvalta vår kunds fonderbjudande. Sök tjänsten idag då urvalet sker löpande! Om tjänsten I rollen som Produktchef ingår du i Product Management-teamet inom storbankens kapitalförvaltningsavdelning i Stockholm. Verksamheten är en av de ledande kapitalförvaltarna i Norden och erbjuder ett brett utbud av investeringslösningar över flera tillgångsslag för både institutionella och privata kunder. Som Produktchef får du ett helhetsansvar över produktlivscykeln - från strategi och utveckling till kvalitetssäkring och affärsoptimering - i nära samarbete med portföljförvaltning, säljorganisationer och kontrollfunktioner. Rollen kombinerar affärsdriv, strategi och genomförande i en komplex och dynamisk miljö där du arbetar tvärfunktionellt och driver konkreta förändringar som stärker både kundvärde och lönsamhet, samtidigt som du säkerställer att produkterna uppfyller interna och externa krav. Du erbjudsEtt långsiktigt och utvecklande konsultuppdrag med chans till överrekrytering hos en av Nordens ledande storbanker med ett mycket starkt varumärke. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett strategiskt och operativt helhetsansvar för att driva, utveckla och optimera fonderbjudandet genom hela dess livscykel. Leda utvecklingen av nya fonder och finansiella produkter från idé till lansering Ansvara för affärsoptimering och kvalitetssäkring genom hela produktlivscykeln Samarbeta med portföljförvaltare och säljorganisationer för att maximera affärsnytta Säkerställa efterlevnad av interna och externa regulatoriska krav för fonder Omsätta strategiska mål till konkreta och genomförbara produktinitiativ Deltaga och föredra produktrelaterade ärenden i centrala beslutsforum Vi söker dig som har Akademisk examen inom Industriell ekonomi, Finans eller Ekonomi Dokumenterad erfarenhet av produktutveckling inom kapitalförvaltning, med spetskompetens inom UCITS- och AIF-fonder Hands-on-erfarenhet av att driva projekt kopplade till fondlanseringar samt produktförändringar i fonder Erfarenhet av hela processen för finansiella produkter, från idé och framtagande till lansering Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Förståelse för det regulatoriska ramverk som är relevant för fonder och finansiella produkter För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är analytisk, strukturerad och proaktiv, med förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i en dynamisk miljö Du har ett strategiskt tänkesätt och förmåga att se helheten samt omsätta strategi till konkreta initiativ Du är trygg i att ta ägarskap, hantera flera prioriteringar och samarbeta med intressenter från olika delar och nivåer i organisationen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta med komplexa och meningsfulla IT-lösningar tillsammans med fantastiska kollegor? Hos Sawubona IT får du det bästa av två världar: spännande uppdrag hos stora företag eller myndigheter, kombinerat med värmen, gemenskapen och friheten i ett mindre bolag. Låter det som rätt steg för dig? Välkommen med din ansökan redan idag! Om tjänsten Sawubona IT är ett familjärt företag som grundades år 2017 och är specialister inom systemutveckling, projektledning och data & analytics. På Sawubona IT värderar de trivsel och gemenskap högt. Atmosfären beskrivs av medarbetarna som öppen, omtänksam och välkomnande. Sawubona är stolta över den fantastiskt fina utmärkelsen de har fått som ett Great Place to Work årligen sedan 2021 där hela 100% av medarbetarna anser att Sawubona är en utmärkt arbetsplats. Sawubona IT verkar inom en kunskapsintensiv bransch och tror på det livslånga lärandet. De vill erbjuda den bästa plattformen för vidareutveckling inom sitt område. Genom en nära dialog med sina medarbetare är deras målsättning alltid att kunna erbjuda det bästa uppdraget för varje individ. De arbetar hårt för att hitta det uppdrag som matchar respektive medarbetares önskemål och behov utifrån livssituation, erfarenheter och kompetensutveckling. Hos Sawubona IT erbjuds du: Generös ersättning och ett flexibelt upplägg utifrån dina preferenser Vinstdelning Ett förmånligt friskvårdsbidrag samt regelbundna aktiviteter för alla medarbetare Kompetensutveckling med interna träffar, teknikkonferenser, utbildningsverktyg osv. Tjänstepension enligt ITP1 Stor frihet under eget ansvar Arbetsuppgifter Arbeta i agila utvecklingsteam och utveckla komplexa IT lösningar med fullstack eller backendfokus Delta i alla utvecklingsfaser från krav till utveckling, test, leverans och drift Utveckla system och applikationer på Microsoft .NET plattform Backend- och databasdesign och programmering Design och nyutveckling av ny funktionalitet i webbapplikationer Programmera underhållsvänlig kod Automattesta kod Delta i agilt utvecklingsarbete enligt Scrum eller Kanban Utforska och implementera AI-baserade lösningar och intelligenta funktioner i befintliga och nya system Vi söker dig som Har minst 5 års arbetslivserfarenhet som systemutvecklare eller liknande Har en akademisk utbildning inom data- eller systemvetenskap, eller motsvarande från universitet, högskola eller YH Har goda kunskaper inom .NET, C#, SQL Server Har erfarenhet av att utveckla molntjänster på Azure plattformen Har en god teknisk förståelse för modern AI (t.ex. Generativ AI, LLM:er, AI-agenter, RAG eller Machine Learning) samt hur dessa integreras med befintlig data Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Kvalitetsmedveten Självgående Strukturerad Anpassningsbar Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.

Har du ett stort driv, gillar att ta ansvar och trivs i en miljö där ingen dag är den andra lik? Vill du få möjligheten att arbeta brett i ett växande, internationellt designbolag där du får vara med och påverka? AVOLT söker nu en Sales & Operations Coordinator som vill bli en viktig del av teamet och vara med och skapa struktur, driva processer framåt och bidra där det behövs. Om tjänsten AVOLT är ett svenskt designbolag som utvecklar, designar och marknadsför produkter för hem, kontor, retail och offentliga miljöer. Med skandinavisk design i fokus säljer AVOLT sina produkter på en global marknad genom både e-commerce, marketplaces, agenter och ett stort nätverk av återförsäljare. Nu söker AVOLT en Sales & Operations Coordinator som blir en viktig del av företagets backoffice och säljorganisation. Rollen är bred och passar dig som gillar att ha många kontaktytor, arbeta strukturerat men samtidigt kunna hugga i där det behövs. Du blir en del av ett mindre team där samarbete och prestigelöshet är viktigt. Ena dagen kan du arbeta med en B2B-order och koordinera en leverans, medan du nästa dag hjälper till med e-commerce, löser ett praktiskt problem på kontoret eller följer med teamet ut på en mässa. Det här är en roll för dig som vill utvecklas tillsammans med ett entreprenöriellt bolag och som motiveras av att se resultatet av ditt arbete. Du erbjuds En bred och varierad roll i ett växande, internationellt designbolag. Möjlighet att få stor inblick i både försäljning, e-commerce och företagets dagliga operations. En entreprenöriell miljö där egna initiativ och idéer uppmuntras. Möjlighet att utvecklas tillsammans med bolaget och successivt ta mer ansvar. Ett socialt team med en kultur där man tycker om att ha roligt tillsammans. Arbetsuppgifter Som Sales & Operations Coordinator får du en central och varierad roll. Du kommer att arbeta nära B2B-försäljning, E-handel, supply chain och externa samarbetspartners och ha en viktig roll i att säkerställa smidiga leveranser till flera globala marknader. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära att: Hantera inkommande B2B-order från återförsäljare, agenter och andra kunder. Registrera kunder och order i företagets system och säkerställa att informationen blir korrekt genom hela flödet. Koordinera order med lager och säkerställa att leveranser går iväg enligt plan. Skicka orderbekräftelser och följa upp leveranser och fakturering. Hantera och koordinera dokumentation kopplat till internationella leveranser, exempelvis tulldokument. Vara en kontaktperson mot lager, transportörer och andra externa samarbetspartners. Arbeta med e-commerce-kundservice och hjälpa kunder med exempelvis leveranser, returer och produktfrågor. Följa med och stötta säljteamet på mässor och andra aktiviteter, vilket kan innebära allt från koordinering till mer praktiska uppgifter. Resor kan förekomma inom eruopa och internationellt. Rollen ger dig en bred förståelse för hur ett internationellt, växande designbolag fungerar och du kommer att ha många kontaktytor både internt och externt. Vi söker dig som Har tidigare arbetslivserfarenhet från exempelvis administration, orderhantering, kundservice, försäljning, e-commerce, operations eller logistik. Är van vid att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya system och arbetssätt. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Är strukturerad och noggrann och tycker om att ha koll på detaljer. Har ett stort eget driv och trivs med att ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Trivs i en föränderlig och entreprenöriell miljö där arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag. Det är meriterande om du har erfarenhet av B2B-order, internationell logistik, e-commerce eller arbete med exempelvis tull och leveransflöden. Du behöver däremot inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, systemvan och har viljan att lära dig. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Initiativtagande: Du ser vad som behöver göras och väntar inte alltid på att någon annan ska ge dig en uppgift.Prestigelös: Du tycker att det är roligt att hjälpa till där det behövs och ser inget problem med att växla mellan administrativa, sociala och praktiska uppgifter.Strukturerad: Du håller ordning på detaljer, följer upp det du påbörjat och ser till att saker blir gjorda.Nyfiken: Du tycker om att lära dig nya saker, system och arbetssätt och drivs av att hela tiden bli lite bättre.Entreprenöriell: Du trivs med att arbeta nära verksamheten och uppskattar att få vara med och påverka snarare än att arbeta i en strikt avgränsad roll. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Vänligen motivera väl i din ansökan intresse för tjänsten. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta verksamhetsnära och stötta chefer i HR-frågor? Vi söker en HRBP till ett växande bolag där du får ta ansvar, driva HR-frågor framåt och vara med och utveckla organisationens arbetssätt. Om tjänsten Som HRBP blir du en viktig partner till organisationens chefer och verksamheten i HR-relaterade frågor. Du arbetar brett inom HR, men med ett tydligt fokus på att förstå verksamhetens behov och omsätta dem till relevanta HR-insatser. Du kommer att stötta chefer genom olika delar av medarbetarresan, ge rådgivning i exempelvis arbetsrätt och medarbetarfrågor samt bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer. Du erbjuds en roll där du får vara med och forma HR-arbetet i en organisation på en spännande tillväxtresa. Du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Arbetsuppgifter Vara ett verksamhetsnära HR-stöd och rådgivare till chefer i HR-relaterade frågor Ge stöd och vägledning i arbetsrättsliga frågor, exempelvis arbetsrätt, avtal och personalärenden Driva och följa upp HR-processer inom exempelvis onboarding, offboarding, performance och medarbetarutveckling Bidra till att utveckla, effektivisera och implementera HR-processer och arbetssätt Arbeta nära verksamhetens chefer och övriga HR-funktioner Vi söker dig som Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete Har erfarenhet av att stötta och rådgiva chefer i HR-relaterade frågor Har god förståelse för arbetsrätt och HR-processer Är van att självständigt driva HR-frågor från behov till genomförande Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Social Ordningsam Stabil Ansvarstagande Du är trygg i din HR-kompetens och har lätt för att skapa förtroende hos chefer och medarbetare. Du är nyfiken på verksamheten, ser möjligheter till förbättring och vågar ta initiativ när du ser ett behov. Samtidigt är du prestigelös och trivs i en miljö där du får vara med och bidra brett. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Detta är en tjänst för dig som drivs av att ge bästa service och lägga kund i fokus. Välkommen in i ett team där nyfikenhet och högt engagemang är en självklarhet! Om tjänsten Vi söker dig som är nyexad eller bara driven och vill arbeta på en av Sveriges största banker i rollen som Customer Service Agent. Du kommer ingå i Autoplan supporten med ett härligt team på omkring 16 personer och en teamlead. Bankens autoplan avdelning som man kommer ingå i rör administration och leasing för bilar där man hjälper företagskunder med helhetslösning av leasing. Du ska ett trivas i en administrativ roll på lång sikt. Vi tror att du som söker antingen har skapat dig administrativ erfarenhet vid sidan om dina studier, alternativt att du arbetat i en service roll sedan tidigare och nu skulle vilja utvecklas vidare inom en svensk storbank. Du erbjuds En dynamisk arbetsmiljö där ditt intresse och driv styr din egen utveckling Bli en del av ett företag med en varm och familjär företagskultur där man hjälps åt Arbetsuppgifter Hantera inkommande samtal samt mejl från våra förare som har bilrelaterade frågor Hantera körjournaler Räkna på kalkyler Guidning i bankens portal Ärendehantering Vi söker dig som Har en avslutad gymnasial utbildning Har god datavana Har tidigare erfarenhet av en serviceinriktad roll Tycker om att arbeta i team För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för tjänsten. Vi söker dig som är serviceinriktad, ansvarstagande och som har ett stort intresse för kunder. Du har enkelt att samarbeta i team och trivs bra i en problemlösande roll med telefonen som främsta arbetsverktyg. Vi kommer begära utdrag ur belastningsregister från Polismyndigheten. Om du tycker tjänsten låter intressant och som något för dig får du gärna beställa hem ett belastningsregister (det utan specifikt ändamål) som heter "Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret" på polisens hemsida då det kan ta två till tre veckor att få hem det i brevlådan. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av ett team där ditt arbete gör verklig skillnad för patienters livskvalitet. Hos vår klient får du kombinera din servicekänsla med logisk problemlösning i en internationell miljö med stark gemenskap. Välkommen in med din ansökan idag! Om tjänsten I rollen som kundservicemedarbetare agerar du länk mellan vår klient, sjukhus och apotek på den svenska och norska marknaden. Du arbetar i ett engagerat team där empati, professionalitet och samarbete är nyckeln till framgång för att stötta både kunder och kollegor. Du blir en del av ett team om 12 personer som alla värdesätter högt att ha roligt på jobbet och värna om varandras trivsel på arbetsplatsen. Du erbjuds en meningsfull roll i en öppen och positiv arbetsmiljö där man värnar om sammanhållningen genom gemensamma aktiviteter, luncher och en stark vi-känsla. Arbetsuppgifter Du ansvarar för det dagliga orderflödet och kundkommunikationen B2B, där du kombinerar administrativa uppgifter med ett professionellt kundbemötande. Hantera inkommande och utgående kundkontakter via telefon och e-post Administrera ordrar i affärssystemen Salesforce och JDE Dagligen kommunicera med distributörer och transportörer på den svenska marknaden men även mycket intern kommunikation i Sverige och Norge som vår klient samarbetar med Utföra fakturering samt hantera krediteringar och rabatter Ge support till kunder i Sverige och Norge med orderläggning Säkerställa hög kvalitet i orderhanteringen med fokus på patientens behov Vi söker dig som Har tidigare arbetslivserfarenhet inom service och/eller administration som bedöms relevant Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet Har god system- och datavana, specifikt Microsoft office-paktetet Har en slutförd gymnasieutbildning Det är meriterande om du Kommunicerar obehindrat på ett annat nordiskt språk, i tal och skrift Erfarenhet av Salesforce eller liknande CRM-system Tidigare erfarenhet av kundservice eller orderhantering Vana av att arbeta i Excel med tabeller och filtrering Som person ser vi att du värdesätter och trivs att samarbeta med kollegor och arbeta i en internationell miljö. Du är kommunikativ och lyhörd och värderar att arbeta i, och bidra till, en öppen och trivsam arbetsmiljö. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ordningsam Stabil Ansvarstagande Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.