Lönekonsult till Umeå
Publicerad: 27 februari
Sista ansökan: 15 augusti
Arbetsbeskrivning
Om tjänsten
Som lönekonsult kommer du att arbeta direkt med att hantera löneadministrationen för vår kund. Din roll kommer att innefatta beräkning av löner, hantering av lönerelaterade frågor samt säkerställa att alla processer följer gällande lagar och bestämmelser.
Om dig
Vi söker dig som har:
- Minst två års operativ erfarenhet av löneadministration.
- Kunskap om lagar och bestämmelser inom löneområdet.
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
- Analytisk förmåga och noggrannhet i arbetet.
Ansvarsområden:
- Hantera löneberäkningar och säkerställa att de är korrekta och utförs i tid.
- Besvara lönerelaterade frågor från både anställda och arbetsgivare.
- Samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att löneinformationen är korrekt.
Detta är en visstidsanställning där du kommer att arbeta direkt hos vår kund. Längden på anställningen kan variera men är ca 1 år. Start maj eller enligt överenskommelse.
Om oss
På Acting HR blir du en del av ett resultatinriktat gäng som tror på det vi gör. Hos Acting HR har vi korta beslutsvägar, högt i tak och mycket glädje där skrattet aldrig är långt bort. Vi vill ständigt förbättras och utvecklas och det kommer även du få möjlighet till, både i din kompetens och som person.
Processen
Med hjälp av kompetensbaserade intervjuer, kapacitetstester och personprofilanalyser kommer vi göra en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera ris särbehandling.
Har du några funderingar är du välkommen att kontakta Safia Jaouhari på 073-501 81 78.
Du blir anställd av Acting HR men arbetar på plats hos kund. Urval och intervjuer sker fortlöpande så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Som lönekonsult kommer du att arbeta direkt med att hantera löneadministrationen för vår kund. Din roll kommer att innefatta beräkning av löner, hantering av lönerelaterade frågor samt säkerställa att alla processer följer gällande lagar och bestämmelser.
Om dig
Vi söker dig som har:
- Minst två års operativ erfarenhet av löneadministration.
- Kunskap om lagar och bestämmelser inom löneområdet.
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
- Analytisk förmåga och noggrannhet i arbetet.
Ansvarsområden:
- Hantera löneberäkningar och säkerställa att de är korrekta och utförs i tid.
- Besvara lönerelaterade frågor från både anställda och arbetsgivare.
- Samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att löneinformationen är korrekt.
Detta är en visstidsanställning där du kommer att arbeta direkt hos vår kund. Längden på anställningen kan variera men är ca 1 år. Start maj eller enligt överenskommelse.
Om oss
På Acting HR blir du en del av ett resultatinriktat gäng som tror på det vi gör. Hos Acting HR har vi korta beslutsvägar, högt i tak och mycket glädje där skrattet aldrig är långt bort. Vi vill ständigt förbättras och utvecklas och det kommer även du få möjlighet till, både i din kompetens och som person.
Processen
Med hjälp av kompetensbaserade intervjuer, kapacitetstester och personprofilanalyser kommer vi göra en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera ris särbehandling.
Har du några funderingar är du välkommen att kontakta Safia Jaouhari på 073-501 81 78.
Du blir anställd av Acting HR men arbetar på plats hos kund. Urval och intervjuer sker fortlöpande så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Linkande Jobb
