Löneadministratör/Lönekonsult

Arbetsbeskrivning Har du stenkoll på HR+8 och Medvind? Söker du ett flexibelt uppdrag där du kan arbeta 100 % hemifrån, samtidigt som du blir en viktig del av ett servicecenter? Då har vi uppdraget för dig! För en kunds räkning – ett väletablerat servicecenter i Västsverige som hanterar outsourcing av löner i stora volymer (ca 3 000 löner) – söker vi nu en trygg och erfaren Löneadministratör. Då uppdraget är akut ser vi gärna och att du kan starta omgående. Ansvarsområden I rollen arbetar du med kvalificerad lönehantering och är en viktig del i att säkerställa att löneprocessen fungerar effektivt, korrekt och enligt gällande regelverk. Du kommer att samarbeta nära både kollegor och interna kunder, där service och kvalitet står i fokus. Exempel på arbetsuppgifter: Självständigt arbeta med löneadministration från ax till limpa. Hantera pensioner, försäkringar och andra lönerelaterade ärenden. Säkerställa korrekta underlag inför lönekörningar samt framtagning av underlag för utbetalningar. Arbeta med kvalitetssäkring, uppföljning och statistik. Ge support till chefer och medarbetare via telefon och mejl. Säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna regelverk. Delta i förbättringsarbete och utveckling av processer.  Vad erbjuds du? 100 % Flexibilitet: Jobba helt digitalt hemifrån var du än befinner dig i Sverige. Flexibilitet under sommaren: Kunden förstår att det är semestertider och det finns en viss flexibilitet kring sommarens schema, även om målet är att jobba så mycket som möjligt. Valfri uppdragsform: Vi välkomnar både dig som vill bli anställd konsult hos oss eller dig som vill fakturera via eget bolag som underkonsult. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och erfaren löneadministratör med ett strukturerat, noggrant och analytiskt arbetssätt. Du har en stark kommunikativ förmåga och trivs med ett serviceinriktat arbete. Skallkrav: Gedigen erfarenhet av systemen HR+ (HR+8) och Medvind. Flerårig erfarenhet av självständigt lönearbete ("ax till limpa"). God kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal. Mycket god systemvana och goda kunskaper i Office-paketet. Flytande svenska i tal och skrift. Starkt meriterande: Erfarenhet av större organisationer, outsourcing-miljöer eller Shared Service-center (SSC). Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Enheten för kommunservice Vi söker nu en lönekonsult till Löneservice. Dina arbetsuppgifter I tjänsten som lönekonsult ingår bl.a. att ge våra kunder stöd i löne- och avtalsfrågor, arbeta med ärenden i våra system, utfärda intyg, rapportera pensionsuppgifter och genomföra och planera utbildningar för våra anställda. Vi har en telefonslinga som bemannas mellan klockan 8-12.00 måndag – fredag. Din kompetens Du har en utbildning på minst gymnasienivå inom relevant inriktning. Du är van vid att arbeta i digitala system obehindrat. Det är meriterande om du har: • Utbildning inom lön på minst 2 år • Erfarenhet av flerårigt arbete med löner i kommunalverksamhet • Erfarenhet av arbete med pensioner samt pensionsavtal • Erfarenhet av administrativt arbete med höga ärendevolymer och kontakt med kunder via telefon och digitala kanaler. Som person är du mycket serviceinriktad och du behöver hantera dina ärenden självständigt. Du tycker om att ta ansvar men förstår samtidigt vikten av samarbete och att teamet ska lyckas med sin uppgift. Arbetet kräver noggrannhet och analytisk förmåga samt hög integritet. Att arbeta med att digitalisera processer och arbetsuppgifter är något som du ser som en naturlig del av din vardag. Vi är en liten arbetsgrupp som behöver samarbeta tätt och stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Övrigt Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss Urval och intervjuer genomförs löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. I denna rekryteringsprocess kan tester komma att användas som en del av urvalsarbetet samt att det kan komma att tillämpas provanställning. Välkommen med din ansökan! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en erfaren Lönespecialist som trivs med stort eget ansvar och vill ta helhetsgrepp om löneprocessen i en dynamisk organisation? Då kan detta vara rätt roll för dig! Detta är initialt ett konsultuppdrag med start omgående, med goda möjligheter att för rätt person övergå i en direkt anställning. Om tjänsten Vår kund söker nu en Lönespecialist till en central och självständig roll med ansvar för cirka 250 löner i en organisation med omkring 200 medarbetare. Här verkar du i ett mindre bolag där bredd, initiativförmåga och självledarskap är avgörande. Ansvarsområden - Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa - Säkerställa korrekt hantering av cirka 200 heltidsanställda och ca 50 behovsanställda - Tolka och tillämpa komplexa kollektivavtal, främst tjänstemannaavtal och Transportavtalet - Arbeta i en systemintensiv miljö med flera parallella verktyg - Bidra till förbättringar och effektiviseringar i processer och arbetssätt Lämplig bakgrund - Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete med helhetsansvar - Erfarenhet av Hogia Lön+ och Hogia PA (krav) - Meriterande med erfarenhet av Flex HRM Tid & Resa - God vana av att arbeta i komplexa systemmiljöer - Erfarenhet av och god förståelse för kollektivavtal Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du är trygg i din kompetens, vågar ifrågasätta och utmana när det behövs, och har en uthållighet som gör att du driver arbetet framåt även i en krävande och föränderlig miljö. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-07-20. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/05/konsult-annons-bild-29.jpg

Inom Tage Rejmekoncernen står vi inför en spännande utvecklingsresa där vi arbetar för att skapa en modern, kvalitetssäkrad och affärsnära lönefunktion. Vi nöjer oss inte längre med att förvalta lönearbetet - vi ska utveckla det! Om rollen Som senior lönespecialist ansvarar du tillsammans med teamet för en korrekt och effektiv leverans. Du kombinerar operativt lönearbete med utveckling av processer, system och arbetssätt för att skapa en modern och framtidssäkrad lönefunktion. Du fungerar som expertstöd till chefer och HR i frågor kring lön, kollektivavtal och ersättningar. Genom analys av lönedata och verksamhetens behov bidrar du till förbättringar som stärker kvalitet, effektivitet och affärsnytta. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för hela löneprocessen och säkerställa korrekta löneutbetalningar Tillsammans med HR tolka och tillämpa kollektivavtal samt säkerställa lagefterlevnad Driva utveckling, standardisering och digitalisering av löneprocesser Genomföra analyser av löne- och personaldata som beslutsunderlag till ledning och HR Delta i lönerevisioner samt utveckling av lönestrukturer och incitamentsmodeller Säkerställa hög kvalitet i rapportering till myndigheter och interna intressenter Fungera som senior specialist och teamlead i gruppen gällande det dagliga arbetet Vem är du? Du är en analytisk och systemintresserad person med ett naturligt öga för förbättringar. Du arbetar strukturerat och noggrant med hög kvalitetsmedvetenhet och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Vidare är du serviceinriktad och pedagogisk i din kommunikation, vilket gör att du på ett professionellt sätt kan stötta både chefer och medarbetare i komplexa frågor. Du trivs i samarbeten och i en roll med många kontaktytor samtidigt som du är flexibel och positiv till förändringar i en verksamhet som ständigt utvecklas För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande Flera års erfarenhet som lönespecialist Dokumenterad erfarenhet av att hantera flera olika kollektivavtal och avtalsområden Mycket god kunskap inom arbetsrätt, skatt, pension och löneprocesser Stark systemvana och erfarenhet av att arbeta i moderna lönesystem Goda kunskaper i Excel och erfarenhet av analys och rapportering Erfarenhet av förbättrings- och utvecklingsarbete inom lön Erfarenhet av AGDA är starkt meriterande men inte ett krav Vi erbjuder Hos Rejmes blir du en del av en arbetsplats där människor står i fokus. Vi vill att du ska trivas, utvecklas och känna stolthet i ditt arbete – och vi arbetar aktivt för att du ska ha rätt förutsättningar att växa, oavsett var du befinner dig i din karriär. Vi är i en spännande utvecklingsfas där nya idéer uppmuntras och där du har möjlighet att påverka. Samtidigt erbjuder vi tryggheten i en stabil organisation med kollektivavtal, bra villkor och förmåner. Hos oss möts du av en stark gemenskap där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Ansökan Skicka in ditt CV så snart som möjligt dock senast den 31e augusti 2026. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Vi ser fram emot att din ansökan rullar in - gärna med full fart 🚗

Vi söker en HR/Lönekonsult för ett vikariat med start efter sommaren och fram till augusti 2027. Hos oss kliver du rakt in i ett skarpt uppdrag med nytt lönesystem, tydligt mandat och fokus på struktur, systematik och kvalitet. Från och med 1 april i år tog vi steget mot en mer verksamhetsnära, tydligare och effektivare hantering av alla våra lönerelaterade frågor. Då flyttade nuvarande externa resurser till oss internt, och nu behöver vi tillsätta ett vikariat, därför behöver vi dig. Organisatoriskt kommer du att tillhöra HR-avdelningen med kollegor i olika roller som alla jobbar verksamhetsnära och kulturskapande för hela bolaget. Dina arbetsuppgifter Du får ett helhetsansvar för löneadministrationen och är ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare i lön och HR-relaterade frågor. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med HR-teamet och verksamheten. Det betyder att du: Stöttar chefer i lön och personalfrågor. Tolkar kollektivavtal och ger stöd i mer arbetsrättsliga frågor.  Är med och utvecklar processer, systematik och arbetssätt. "Vi kanske inte är störst, men vårt uppdrag är bland de viktigaste. Hos oss jobbar vi varje dag för ett hållbart samhälle, och du blir en del av något som betyder något. Vi gör viktiga saker tillsammans, för människor, miljö och framtid" säger Anna Linder, HR-chef. Utbildning och tidigare erfarenhet Vi är nyfikna på dig som gillar struktur, tänker process och vågar ta plats när något ska byggas upp eller göras om. Du tar ansvar, trivs med samarbete och har ett serviceinriktat och pedagogiskt sätt att kommunicera, även när tempot är högt.  Du har: Eftergymnasial utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av pensionsadministration, löneskulder, arbetsgivardeklaration och känner dig trygg i att arbeta med hela löneprocessen. God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal, har mycket god systemvana inom lönesystem, och goda kunskaper i Excel.  Hög språklig nivå i svenska.    Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden! En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden.

I denna roll spelar du en viktig roll inom kommunledningsstaben. Vårt uppdrag är att leda och stödja kommunens utveckling. Vi skapar förutsättningar för våra verksamheter att nå sina mål. På Avdelningen HR och Lön jobbar lönekonsulter, systemansvariga, löneekonomer, handläggare inom pension/försäkring/förmåner och verksamhetsutvecklare. Löneenheten är ett framåtlutat gäng med olika kompletterande kompetenser och erfarenheter med den gemensamma förmågan att tillsammans leverera nytta för våra användare. Vi verkställer cirka 10 000 löner per månad till 16 olika arbetsgivare och enhetens medarbetare är delaktiga i den löpande dialogen med bolag, förbund och kommuner i samverkan. Syftet är att uppnå en så användarvänlig- och samtidigt effektiv lönehantering som möjligt. Vi behöver komplettera laget med dig som älskar att jobba med lön och har minst 2 – 3 års erfarenhet som lönekonsult/löneadministratör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I den här rollen som lönekonsult jobbar du brett med alla förekommande uppgifter inom löneprocessen. Exempelvis semesterlönekedjor, arvoden, avdrag, löneskulder och slutförande av anställningsavtal. Du tar emot, samordnar- och löser ärenden i vår kundtjänst Servicedesk Lön. I uppgifterna ingår att vägleda våra användare i såväl lönefrågor som i lönesystemet HR+ 8 med delarna Medvind, HR-portalen samt systemet WinLas Web. Alla på Löneenheten bidrar till vårt offensiva utvecklingsarbete där vi kontinuerligt förbättrar våra arbetssätt, vår arbetsmiljö, våra processer och systemstöd. Du deltar i gemensamma utvecklingsaktiviteter med möjlighet att också leda aktiviteter själv. Hos oss har du därför goda möjligheter att påverka ditt arbetsinnehåll och utveckla dig själv, vår verksamhet och bidra till att våra användare blir självständiga och framgångsrika. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen behöver du ha 2 - 3 års erfarenhet av arbete som lönekonsult/löneadministratör i en organisation med motsvarande storlek som vår. Om du har utbildning inom personal- och/eller löneområdet ser vi det som ett plus. Du är väl förtrogen med digitala verktyg och arbetssätt och har erfarenhet av att arbeta processorienterat och tycker om det sättet att arbeta. Du är en lagspelare som ser till helheten i första hand och har förmågan på riktigt att lyssna in- och hitta lösningar utifrån kundens behov. Tidigare erfarenhet av arbete med löner inom avtalsområdet allmänna bestämmelser, särskilt mot ferieavtalet är meriterande. Vår ärendehantering har fokus på kundnytta och lärande. Lön löser inte bara ärenden vi bygger kunskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet från ärendehantering där du brinner för att guida hela vägen i mål och stärka användarens förmåga till självständighet längs vägen. Du är duktig på att strukturera och prioritera ditt arbete och följer våra processer för att lösa problem och i slutändan göra användaren nöjd. Du har också viljan och förmågan att bidra till fortsatt utveckling av vår löneleverans och vårt team! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Eller enligt överenskommelse. . Urval- och kallelse till intervju görs under vecka 32. Anställningsintervjuer genomförs den 13 augusti. För den som är aktuell för tjänsten krävs att din nuvarande chef kan lämnas som referent. I Skövde kommun finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Arbetet ser olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men vårt gemensamma uppdrag är att vara välfärdsleverantör, samhällsutvecklare och arbetsgivare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Välkommen att besöka livetiskaraborg.se.

Vi söker nu en Lönespecialist som vill vara med och påverka, utveckla och säkerställa kvalitet i lönefunktionen. Detta är en roll för dig som inte bara vill arbeta operativt med lön, utan också bidra till förbättringar, systemutveckling och framtida arbetssätt. Kronfågel befinner sig i en spännande förändringsresa där fokus ligger på att modernisera och utveckla HR- och löneprocesser. Just nu står verksamheten inför implementationen av ett nytt lönesystem (Flex) med fokus på automatisering och effektivisering. I rollen som Lönespecialist får du ett brett ansvar där du kombinerar operativt arbete med utveckling. Inledningsvis kommer arbetet att vara fokuserat på systemimplementationen av det nya lönesystemet (Flex). Rollen innebär ett nära samarbete med Lönechef och övriga funktioner inom HR och organisationen. ARBETSUPPGIFTER OCH ANSVARSOMRÅDEN Du kommer bland annat att: Ansvara för kvalificerat lönearbete från ax till limpa Säkerställa att rätt lön betalas ut Hantera komplexa lönerelaterade frågor, såsom tillägg, helglön och bonusmodeller Vara delaktig i implementation och uppsättning av nytt lönesystem (Flex) Driva effektivisering och automatisering av förekommande manuella processer Arbeta med förbättring av system, flöden och rutiner Stötta organisationen i lönefrågor och ha dialog med myndigheter vid behov DIN PROFIL Krav YH-utbildning inom lön eller motsvarande Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete Erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen God systemvana och intresse för system och flöden Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av Flex eller liknande lönesystem Erfarenhet av systemimplementation Erfarenhet från mellanstora bolag eller större löneflöden Erfarenhet av incitaments- eller bonusprogram Personliga egenskaper Vi söker dig som är: Självständig och trygg i din kompetens Serviceminded med ett konsultativt förhållningssätt Strukturerad och noggrann Utvecklingsorienterad och intresserad av förbättringsarbete Pedagogisk och trivs med att förklara lönefrågor En lagspelare som uppskattar att arbeta nära andra Positiv till förändring och motiveras av att utveckla arbetssätt VÅRT ERBJUDANDE Hos Kronfågel får du möjlighet att: Vara delaktig i en förändrings- och utvecklingsresa Påverka framtida arbetssätt inom lön och HR Arbeta i ett bolag med tydlig framtidsfokus och tillväxt Ingå i ett team med god stämning och stark sammanhållning OM KRONFÅGEL Kronfågel är Sveriges ledande kycklingproducent och erbjuder ett brett sortiment av svensk kyckling för både vardag och fest. Med fokus på hållbarhet, kvalitet och matglädje arbetar vi för att göra kyckling till ett naturligt val på svenska matbord. Vår produktion sker enligt strikta krav på djurvälfärd och livsmedelssäkerhet, och vi strävar ständigt efter att utveckla produkter som gör det enkelt och gott att äta kyckling. Med rötter i Sverige och omsorg om både människor, djur och klimat är vi på Kronfågel dedikerade till att bidra till en hållbar framtid.

Hos Emballator får du en central roll i en organisation med stark tillväxt, tydlig framtidsagenda och fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Du ansvarar för löneprocessen för flera enheter och blir en viktig funktion för både chefer och medarbetare i frågor som rör lön, pension och regelverk. Här erbjuds du en roll med stort eget ansvar, där din kompetens och ditt driv gör verklig skillnad i verksamheten. Låter det intressant? Sök rollen som Löneansvarig på Emballator. Om tjänsten Som Löneansvarig har du det övergripande ansvaret för lönehanteringen för fyra enheter inom Emballator. Du äger och driver hela löneprocessen – från insamling och kvalitetssäkring av underlag till löneberäkning, utbetalning och rapportering. Du arbetar självständigt i rollen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer. Du ansvarar för både kollektiv- och tjänstemannalöner och har en central roll i att säkerställa kvalitet och struktur i hela lönefunktionen. Rollen innebär ett tydligt mandat där du ansvarar för lönekörning, färdigställande av löneutbetalningar samt rapportering till myndigheter. Du är även systemansvarig för lönesystemet och driver utveckling och effektivisering av processer. Du fungerar som expertstöd i organisationen och stöttar chefer och medarbetare i frågor kring lön, pension och regelverk, samtidigt som du bidrar till att stärka kunskap och efterlevnad i organisationen. Exempel på arbetsuppgifter: • Äga och driva hela löneprocessen från start till mål • Säkerställa korrekt löneberäkning, lönekörning och utbetalning • Ansvara för rapportering till myndigheter samt Fora och Collectum • Hantera nyanställningar och avslut i relevanta system • Systemansvar för lönesystem (Kontek) samt arbete i HR-system • Skapa och uppdatera scheman • Genomföra avstämningar, kontroller och kvalitetssäkring • Hantera statistik såsom sjukfrånvaro och övertid • Fakturahantering inom löneområdet • Säkerställa efterlevnad av rutiner, processer och regelverk • Stötta och vägleda chefer i lönerelaterade frågor • Driva utveckling och effektivisering av löneprocesser Tjänsten är placerad i Ulricehamn och du rapporterar till HR-chef. Du arbetar även regelbundet från enheten i Ljungby och resor förekommer som en naturlig del av rollen. Om dig Vi söker dig som är trygg i din kompetens och har erfarenhet av att självständigt driva löneprocessen från start till mål. Du har en hög noggrannhet och ett starkt ansvarstagande – du vet att lönen alltid ska bli rätt och utbetalas i tid. Du arbetar strukturerat och trivs i en roll med tydliga deadlines och stort eget ansvar. Samtidigt har du lätt för att samarbeta och kommunicera med chefer och medarbetare i en rådgivande och stödjande roll i lönerelaterade frågor. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och tar initiativ till att utveckla och effektivisera processer inom löneområdet. Du har integritet och står stadigt i din yrkesroll även i situationer som kräver tydlighet och kravställning. För att lyckas i rollen tror vi att du har: • Minst 5 års erfarenhet av självständig löneadministration • Erfarenhet av både tjänstemanna- och kollektivlöner • God kunskap inom kollektivavtal, arbetsrätt, semesterlag och sjuklöneregler • Förståelse för det svenska pensionssystemet • Erfarenhet av lönesystem (meriterande med Kontek Lön) • Grundläggande kunskaper i Excel • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • B-körkort Om Emballator Emballator är en internationell förpackningskoncern med cirka 900 medarbetare i Sverige, Finland, Frankrike och Storbritannien. Företaget kombinerar lång erfarenhet av förpackningslösningar med lokal produktion och ett starkt fokus på samarbete, innovation och hållbar utveckling. Hos Emballator blir du en del av en organisation med stark entreprenörsanda och tydlig tillväxtagenda. Här finns korta beslutsvägar, lokalt engagemang och samtidigt styrkan av en större koncern. Företaget värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv skapar bättre resultat. Du erbjuds en arbetsplats där ansvar, utveckling och samarbete står i centrum – och där du har möjlighet att påverka och utvecklas över tid. För mer information: www.emballator.com Anställningsvillkor Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Placering: Ulricehamn (med regelbundet arbete i Ljungby) Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar Emballator med Delve Interim & Search. Välkommen att kontakta Linus Erwander på [email protected] för mer information. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen. Då intervjuer och urval sker löpande ber vi dig skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du en strukturerad och engagerad Payroll Manager som gillar blandningen mellan det operativa arbetet och att leda ett team och som nu vill leda och utveckla en lönefunktion i en dynamisk och växande organisation? Vi söker nu en driven och engagerad Payroll Manager till vårt löneteam på Job&Talent. Här får du möjlighet att ansvara för hela löneprocessen och coacha teamet i arbetet med att effektivisera och digitalisera våra processer. Som Payroll Manager kommer du att ha både operativt och strategiskt ansvar för lönefunktionen. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Övergripande ansvar för hela löneprocessen, inklusive månatliga och veckovisa lönekörningar. Arbeta såväl strategiskt som operativt i det dagliga arbetet tillsammans med teamet. Säkerställa att löneutbetalningarna sker korrekt och i rätt tid enligt gällande lagar och kollektivavtal. Genomföra löpande avstämningar av lönerelaterande konton och arbetsgivardeklarationer. Leda och coacha löneavdelningen, fördela arbetsuppgifter och stödja medarbetare i komplexa lönefrågor. Utveckla och förbättra löneprocesser, med fokus på digitalisering och effektivisering. Samordna och dokumentera löneprocesser för att säkerställa kvalitet och enhetlighet. Fungera som kontaktperson gentemot myndigheter och interna avdelningar i lönerelaterade frågor. Om dig: Vi söker dig som har god erfarenhet av lönehantering och tidigare erfarenhet av ledarskap och att ha haft en ledande roll inom löneområdet, men som även uppskattar att arbeta operativt. Du är strukturerad, noggrann och har ett analytiskt tänkande. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har en relevant utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet. Har tidigare erfarenhet av ledarskap och att leda en löneavdelning eller arbeta i en senior löneroll. Har erfarenhet av att arbeta med lönesystem, exempelvis Hogia Lön och Intelliplan (meriterande men inget krav). Har goda kunskaper i Excel och är van att analysera och hantera stora mängder data. Har intresse för digitalisering och processförbättring inom lönehantering. Är en trygg ledare som trivs med att coacha och utveckla ditt team. Varför Job&Talent? Hos oss får du möjlighet att växa i din yrkesroll och bli en del av ett framåtsträvande företag som värdesätter kompetens och personlig utveckling. Vi erbjuder: En tillsvidareanställning på heltid. Flexibel arbetsplats med hybridmodell - möjlighet att kombinera arbete på kontoret tillsammans med distansarbete. Generösa förmåner, exempelvis 5000 kronor i friskvårdsbidrag. En arbetsmiljö där din insats gör skillnad och du får vara med och utveckla vår lönefunktion. Låter detta som rätt roll för dig? Tveka inte att ansöka och bli en del av vårt engagerade löneteam! Vi ser fram emot din ansökan. Om oss Job&Talent tillhandahåller en digital plattform med målet att förändra arbetsmarknaden och göra den mer effektiv och rättvis. Vi är ett globalt företag som förser tiotusentals medarbetare till kunder som Amazon, Uber, Santander och H&M från våra kontor i Storbritannien, Frankrike, Spanien, Tyskland, Portugal, Mexiko, Colombia och Sverige. Job&Talent är ett av Sveriges största bemanningsföretag inom vår sektor, och vi specialiserar oss inom lager och logistik, butik samt industri och verkstad. Ansökan Job&Talents rekryteringsprocess är kompetensbaserad. För oss är det viktigt med en fördomsfri rekrytering, därför ber vi dig att inte bifoga något personligt brev. Detta för att främja objektiviteten i rekryteringarna. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Erfaren lönekonsult sökes till flexibelt deltidsuppdrag där du ansvarar för löneprocessen från ax till limpa. Vill du ta ett konsultuppdrag där din erfarenhet av lön, Agda och kollektivavtal verkligen kommer till användning? Vi söker en trygg och självgående lönekonsult till ett etablerat företag i närheten av Borås. Här får du ta ansvar för löneprocessen från ax till limpa för cirka 140 medarbetare, både tjänstemän och kollektivanställda. Rollen passar dig som är van att arbeta självständigt, har koll på tidrapportering, OB, jour, utlägg och myndighetsrapportering, och som gillar när det finns en tydlig löneprocess att ta vidare och hålla ihop. Ditt anställningserbjudande Det här är ett uppdrag för dig som vill ha en flexibel omfattning och samtidigt få ta ett tydligt ansvar inom lön. Du kommer in i ett läge där löneprocessen finns på plats, men där verksamheten behöver en erfaren person som kan skapa trygghet, kvalitet och kontinuitet framåt. För rätt person finns möjlighet att anpassa omfattningen, där uppdraget främst omfattar lön men även kan kombineras med andra administrativa eller ekonominära uppgifter vid behov. Du får arbeta nära ekonomi och HR, med möjlighet till överlämning från tidigare konsult och stöd från verksamheten i frågor som rör attest, tidrapportering och underlag. Dina arbetsuppgifter Som lönekonsult ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att lönerna blir korrekta, i tid och enligt gällande rutiner. Det innebär bland annat att du: Kör löner i Agda för cirka 140 medarbetare Hanterar lön från ax till limpa, från underlag till färdig lönekörning Granskar tidrapportering, attestflöden, OB, jour, frånvaro och avvikelser Hanterar utlägg, kvitton och övriga lönerelaterade underlag Säkerställer rapportering till myndigheter och andra externa parter Har dialog med arbetsledare, HR och ekonomi vid frågor eller avvikelser Bidrar till ordning, struktur och kvalitet i löneprocessen Det finns kollektivavtal och en del av medarbetarna arbetar i produktion med varierande arbetstider, vilket gör att du behöver vara trygg i både system, avtal och lönehantering för kollektivanställda. Värt att veta Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av TNG under uppdraget alternativt går in som underkonsult via eget bolag. Uppdraget är på deltid och omfattningen kan anpassas beroende på din tillgänglighet och erfarenhet. Det kan handla om cirka 50 till 70 procent, där en högre omfattning kan kombineras med andra administrativa eller ekonominära arbetsuppgifter. Du behöver vara på plats minst en dag i veckan, gärna mer vid behov, eftersom fysisk närvaro skapar trygghet och förenklar dialogen med verksamheten. Uppdraget kan starta så snart som möjligt och det finns möjlighet till överlämning från tidigare konsult. Våra förväntningar Vi söker dig som är en erfaren lönekonsult, lönespecialist eller löneadministratör och som är trygg i att ta ansvar för hela löneprocessen. Du har mycket god erfarenhet av Agda och du vet var du hittar rapporter, hur systemet är uppbyggt och hur du kvalitetssäkrar en lönekörning. Saknar du kunskaper i Agda men har lätt för att sätta dig in i nya system är det också intressant. Du är van att arbeta med kollektivanställda, tjänstemän, tidrapportering, OB, jour, frånvaro, utlägg och rapportering. Erfarenhet från produktion eller verksamheter med skiftarbete är meriterande. Som person är du noggrann, strukturerad och självgående. Du har förmågan att upptäcka avvikelser, ställa rätt frågor och skapa trygghet i en process där detaljerna spelar stor roll. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, men också samarbeta nära HR, ekonomi och chefer i verksamheten. Intresserad? Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG, alternativt gå in som underkonsult via eget bolag, och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!