Löneadministratör/Lönekonsult

För kunds räkning söker vi en senior Payroll Manager för ett längre interimsuppdrag i Stockholm. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda större och komplexa löneorganisationer och som är trygg i att kombinera strategiskt ledarskap med en god förståelse för den operativa löneleveransen. Verksamheten befinner sig i förändring och uppdraget handlar både om att säkerställa en stabil och kvalitetssäkrad löneleverans här och nu och om att skapa struktur, engagemang och långsiktig utveckling i teamet. UppdragsinformationStart: Omgående / enligt överenskommelseSlut: april 2027Omfattning: 100 %Plats: StockholmSpråk: Svenska och engelska Om uppdragetSom Payroll Manager får du ett övergripande ansvar för lönefunktionen och leder ett team med erfarna lönespecialister. Rollen kräver ett närvarande och tydligt ledarskap där du snabbt kan skapa förtroende, sätta riktning och prioritera i en komplex verksamhet. Du kommer bland annat att: Leda, utveckla och skapa engagemang i ett större löneteam. Säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad end-to-end-löneprocess. Skapa stabilitet, tydliga ansvarsområden och väl fungerande arbetssätt i en verksamhet under förändring. Utveckla struktur, governance, processer och långsiktiga arbetssätt inom lönefunktionen. Säkerställa efterlevnad av svensk lönelagstiftning, kollektivavtal, kontroller och rapporteringskrav. Identifiera risker och kvalitetsbrister samt driva relevanta åtgärder. Driva förbättringsarbete, digitalisering och automatisering av löneprocesser. Arbeta med lönesystem, integrationer, dataflöden och externa leverantörer. Samarbeta nära HR, Finance, IT, Rewards, People Services och andra interna stakeholders. Använda lönedata och rapportering som underlag för prioriteringar, förbättringar och beslut. Vi söker dig som För att vara aktuell ser vi att du har flerårig erfarenhet som Payroll Manager, Head of Payroll eller motsvarande, gärna från en större svensk organisation med komplexa löneflöden. Särskilt viktigt för uppdraget är att du har: Dokumenterad erfarenhet av att leda större och komplexa team inom lön. Erfarenhet av att leda seniora och erfarna lönespecialister. Förmåga att snabbt skapa förtroende, engagemang, stabilitet och tydlighet i ett team. Gedigen erfarenhet av svensk end-to-end payroll. Mycket god kunskap om svensk lönelagstiftning, kollektivavtal och den årliga lönecykeln. Erfarenhet av flera personalgrupper och kollektivavtal. Erfarenhet av förändringsledning, processutveckling och transformation inom lön. God förståelse för lönesystem, integrationer och komplexa dataflöden. Erfarenhet av SAP och HRM-relaterade löneflöden är mycket meriterande. Förmåga att röra dig mellan strategiska frågor och operativa beslut när situationen kräver det. Mycket god svenska och engelska. Som ledare är du strukturerad, pragmatisk och trygg. Du är van vid föränderliga miljöer och har förmågan att både hantera verksamhetskritiska frågor på kort sikt och samtidigt bygga en lönefunktion som fungerar och utvecklas över tid.

Lönekonsult med specialistkompetens inom Flex HRM (50%) Uppdraget innebär en självgående roll i ett pågående systemkonverteringsprojekt. Du kommer att vara en viktig del i arbetet med att stötta flera verksamheter i övergången till Flex HRM och säkerställa att de blir självständiga i sin framtida lönehantering. Fokus ligger på systemkonvertering, datakvalitet och användarstöd snarare än operativ löneberedning. Om uppdraget Vi söker en erfaren lönekonsult för start så snart som möjligt. Uppdraget omfattar cirka 50 % under hösten med möjlighet till förlängning. Du arbetar i ett omfattande konverteringsprojekt där flera bolag implementerar Flex HRM och ansvarar för att säkerställa att rätt data migreras och hanteras i systemet samt att stötta verksamheterna genom övergången till det nya arbetssättet. I det här uppdraget blir du en del av ett härligt team i en organisation som präglas av en prestigelös inställning där samarbete och humor värderas högt. Arbetsuppgifter Arbeta operativt i konverteringsprojektet och säkerställa korrekt data i Flex HRM. Kvalitetssäkra och följa upp datamigrering och systeminställningar. Stötta användare och verksamheter under implementeringsfasen. Bidra och utbilda till att bolagen blir självständiga i sin framtida lönehantering i Flex HRM. Samarbeta med projektteam och övriga intressenter för att säkerställa en smidig övergång. Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet av Flex HRM och snabbt kan sätta dig in i uppdraget. Gärna är certifierad i Flex HRM. Har erfarenhet av systemimplementeringar, konverteringar eller förändringsprojekt inom lön och HR. Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Prestigelös och samarbetsorienterad. Trygg i en snabb, förvärvsintensiv och decentraliserad organisation. Har god kommunikativ förmåga och är trygg i att stötta användare och verksamheter i förändring. Erfarenhet av installationsavtalet är meriterande men inget krav. Omfattning och start Omfattning: cirka 50 % Start: så snart som möjligt Uppdragstid: under hösten 2026 med möjlighet till förlängning. Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka då in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor kontakta Sofia Hallberg, [email protected]. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev. Välkommen med din ansökan!

Har du tidigare erfarenhet av lönehantering/administration och letar efter nästa spännande uppdrag? Vi söker nu en ansvarstagande och serviceinriktad person med ett gott siffersinne till vår löneenhet.  Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsplatsen HR/personalavdelningen består idag av sex medarbetare: två HR-strateger, två löneadministratörer, en systemförvaltare och en HR-chef. Tillsammans är vi en viktig stödfunktion för kommunens verksamheter och chefer och ger stöd och rådgivning inom administrativa, operativa samt strategiska HR och lönefrågor. Din arbetsplats är placerad vid kommunhuset i centrala Nordmaling.  Rollen och arbetsuppgifterna Som löneadministratör arbetar du med stöd och service till chefer och medarbetare i hantering och administration av delar i löne- och anställningsprocessen. Din arbetsuppgifter innefattar bl.a.: Du utför registreringar, olika kontroller och korrigerar felaktiga löne- och anställningsuppgifter. Du återkopplar till chefer och medarbetare och följer upp processer och rutiner för att öka förståelsen och undvika felaktiga löneutbetalningar. Du är behjälplig så att lönehanteringen sker effektiv och korrekt och att löner, ersättningar och arvoden blir utbetalda i tid. Du ger support till chefer och medarbetare i tillämpning av bl.a. kollektivavtal, processer och arbetssätt (kommunens riktlinjer och rutiner). Viss utbildning förekommer för chefer och medarbetare i användningen av personal- och lönesystemet. Kontakt med medarbetare och myndigheter gällande lönerelaterade frågor. Delta i förbättringsarbete, utveckling av digitala lösningar och systemuppdateringar. Övriga förekommande administrativa arbetsuppgifter inom ansvarsområdet (exempelvis arkivering, framtagande av arbets- och arbetsgivarintyg samt rapporter). Din profil Vi söker dig som har en gymnasieutbildning med ekonomisk eller administrativ inriktning eller annan utbildning/dokumenterad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av lönehantering eller administration. Vidare krävs det att du har en god digital kompetens och datorvana då arbetsuppgifterna innebär användande av ett flertal IT-system. Det är meriterande om du har; erfarenhet av att stödja chefer i löne- och ersättningsfrågor är, gärna inom offentlig förvaltning jobbat med system som Personec, WinLas, Time Care, word, excel samt M365  erfarenhet av de olika kollektivavtalen och lagstiftning inom offentlig verksamhet kopplat till ansvarsområdet Att jobba som löneadministratör innebär att du har ett gott siffersinne, är självgående och vill arbeta i nära kontakt med andra människor. Du är strukturerad, noggrann och kan lätt anpassa dig efter ändrade förutsättningar. En självklarhet är att du har ett serviceinriktat förhållningssätt där du bemöter alla med respekt. All kommunikation i våra system samt med myndigheter sker på svenska, därmed behöver du ha en god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. Du känner dig även bekväm med att prata inför både större och mindre grupper. Du är en person som möter utmaningar med ett positivt förhållningssätt och ser möjligheter till utveckling. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett gott arbetsklimat med stimulerande arbetsuppgifter där du som medarbetare ges möjlighet till en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder friskvårdstid och friskvårdspeng till våra anställda och inom administrationen tillämpas flexibel arbetstid. Möjlighet att teckna distansarbetsplatsavtal finns. På vår hemsida kan du läsa mer om våra förmåner och erbjudanden; Våra förmåner Om Nordmalings kommun Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Nordmaling har ett attraktivt läge vid kusten, mellan Umeå och Örnsköldsvik. Närheten till hav, skog, älv, fina motionsanläggningar och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid - för både stor och liten. Arenor, köpcentra och kulturhus finns i Örnsköldsvik i söder och Umeå i norr, bägge mindre än 30 min bort med Botniabanan. Vi är helt enkelt centrum mellan städerna! Funderar du på att flytta till eller är nyfiken på Nordmaling? Läs mer på Mitt Nordmaling Annonsering Nordmalings kommun gör val av annonsplats och rekryteringsstöd vid varje rekrytering och kontaktar de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats och rekryteringsstöd.

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Interim Lönespecialist för ett tidsbegränsat uppdrag med start omgående. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar. I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Om tjänsten Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter Administrera och rapportera löner för flera olika bolag Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer Säkerställa kvalitet och efterlevnad i löneadministrationen under uppdragets löptid Om dig Formell kompetens Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete Erfarenhet från både större och mindre organisationer God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt. Du är van att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och skapa struktur i en föränderlig miljö. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal Erfarenhet av systemimplementationer eller processutveckling inom löneområdet Tidigare erfarenhet av interim- eller konsultuppdrag Rekryteringsprocessen Urval och intervjuer sker löpande. Uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta därför inte med din ansökan. Övrig information Heltid Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna Arbete utförs 100 % på plats i Gävle Önskad start snarast möjligt och väntas pågå ca 4-5 månader Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: [email protected] Bakgrundskontroll I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma att genomföras i slutet av rekryteringsprocessen. Om Lernia Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartner inom bemanning, rekrytering och utbildning. Vi matchar rätt kompetens med rätt arbetsplats och hjälper människor och företag att växa tillsammans. Hos oss får du en trygg anställning, kollektivavtal, marknadsmässig lön och möjlighet att utvecklas genom varierande uppdrag hos attraktiva arbetsgivare.

Tjänsten är placerad inom Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vi bidrar också med kompetensförsörjning till Linköpings kommun och näringsliv. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Nu söker vi en administratör till oss med uppdrag inom ärende- och dokumenthantering. Som administratör hos oss på Integration- och arbetsmarknadsförvaltningen kommer du att arbeta förvaltningsövergripande, ha daglig kontakt med chef, medarbetare och övriga professioner samt agera stöd till ledning och verksamhet. Du tillsammans med ytterligare en kollega kommer att arbeta riktat mot ärende- och dokumenthantering, i en grupp bestående av totalt fem administratörer och en samordnare. Du kommer att arbeta med registrering och ärendehantering i vårat system Ciceron. Arbetet innefattar även att stötta verksamheter i akt- och arkivhantering, säkerställa att handlingar hanteras och dokumenteras enligt gällande rutiner. Även personal- och löneadministration är delar av arbetet. I rollen ingår även praktiska delar som att lämna ut allmänna handlingar och att ge stöd i verksamhetsfrågor vad gäller allmänna handlingar, diarieföring och dokumenthantering. Din arbetsplats Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att stärka möjligheterna för Linköpingsbor som är i behov av ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande och självständiga samt att bidra med kompetensförsörjning till näringslivet och Linköpings kommun. I förvaltningen arbetar vi tätt tillsammans med kommuninvånare, näringsliv, idéburen sektor, myndigheter och andra offentliga aktörer. Tjänsten är placerad inom stabsfunktionen Verksamhetsstöd. Din arbetsplats kommer att vara i fräscha lokaler på Drottninggatan 45 i centrala Linköping. Arbetstiden är 07.20-16.30, med kortare arbetsdag under sommarmånaderna. Vi tillämpar flextidsavtal och möjlighet till distansarbete finns när du har kommit in i ditt arbete och verksamheten tillåter det. Du som söker Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inriktning dokument - och informations/ärendehantering alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig med ärende- och dokumenthantering. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av dokument- och informationshantering och att du hanterat utlämning av allmän handling. Har du erfarenhet av akt- och arkivhantering ser vi det som meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av e-arkivering och av att arbeta i systemet Ciceron. En del av arbetet innebär personal- och lönehantering vilket gör att vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av detta. I rollen kommer du även ge pedagogiskt stöd i verksamhetsfrågor kopplat till exempelvis allmänna handlingar, diarieföring osv, vi ser det som meriterande om du har arbetat med det tidigare. Utifrån att arbetet innebär en hel del dokumentation samt interna och externa kontakter ställer vi krav på att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vi ser även att du som söker har en god systemvana utifrån att du kommer att arbeta i olika typer av system. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du som söker på ett självständigt sätt kan ta ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturera och planera ditt arbete samt driva dina processer vidare. Du tillför entusiasm, energi och lust i arbetet genom att låta alla vara delaktiga och du arbetar bra med andra människor. Vidare ser du helheter i ditt agerande och beslutsfattande samt strävar efter en god kvalitet i ditt arbete. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar:  Ref. nr: 17861 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.   Ditt engagemang gör oss bättre  Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Vill du bli en del av ett sammansvetsat och hjälpsamt gäng? Vi söker en trygg och skicklig löneadministratör med intresse för HR-administration och processutveckling till vårt huvudkontor i Ängelholm. Hos oss blir du en viktig pusselbit i ett prestigelöst team på sju personer där vi stöttar varandra i vardagen och delar på ansvaret. Om rollen I rollen som löneadministratör tar du ett självständigt helhetsansvar för lönekörningen för en del av vår verksamhet. Det innebär allt från registrering, avstämning och utbetalning till statistik och rapportering. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Självständigt lönearbete: Registrering, avstämning, utbetalning samt rapportering av statistik och förmåner. * Aktiv kommunikation: Ge god service och vägledning till chefer och medarbetare, samt ställa krav på att underlag kommer in i tid. * Administrativt hantverk: Arbeta i våra system (Agda och TransPA) och bidra till att hålla ordning och struktur i den dagliga hanteringen. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder en trygg arbetsplats med en familjär stämning där laget går före jaget. På PreZero jobbar vi för en mer hållbar framtid och vi är stolta över vår starka gemenskap. Vi är ett gott gäng som hjälps åt och vi värnar om en god balans mellan arbete och fritid. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och stabil löneadministratör. Du trivs med det operativa lönearbetet och blir inte stressad av att alla processer inte är spikraka. Du har förståelse för att lönearbetet kräver både tålamod, självständighet och god kommunikationsförmåga. Dina kvalifikationer: Relevant utbildning inom löneadministration. * Minst 3 års erfarenhet av självständigt lönearbete. * Krav på goda kunskaper i Agda, meriterande med erfarenhet från TransPA. * God systemvana (vi arbetar i Google Workspace) och vi ser gärna att du har nyfikenhet kring digitala verktyg som AI för att underlätta administration i vardagen. * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, då vi är en del av en internationell koncern. Som person är du noggrann, strukturerad och har ett starkt eget driv - du är en person som vill utvecklas och ta ansvar i din roll över tid. Du trivs i en föränderlig miljö och räds inte komplexitet, utan drivs av att pussla ihop information och ligga steget före. Det kräver att du är trygg i din kommunikation och arbetar proaktivt med att stötta och informera vår verksamhet, så att alla led har rätt underlag i rätt tid. Samtidigt är du uthållig, har lätt för att bygga relationer och hjälper självklart till där det behövs. Framför allt är du en prestigelös lagspelare som bidrar till god stämning i gruppen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt huvudkontor i Ängelholm. Tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi på PreZero ser på mångfald som en styrka och vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner sig inkluderade och uppmuntrade att bidra. Vi välkomnar alla sökande oavsett bakgrund och livssituation. Ansökan och kontakt I denna rekrytering samarbetar PreZero med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup. Vid frågor ta kontakt med rekryteringskonsult Sara Lejonblad på tel; 0470-74 55 82. Skicka din ansökan senast den 2026-11-16. Vid erbjudande om anställning tillämpas bakgrundskontroll i form av utdrag ur Polisens belastningsregister (max en månad gammalt). PreZero strävar mot att främja varje medarbetares professionella utveckling samtidigt som vi stödjer en sund balans mellan arbete och privatliv. Vår företagskultur präglas av en familjär atmosfär och vi känner stolthet över att dela visionen om en mer hållbar morgondag. PreZero Sverige är ett avfalls- och återvinningsföretag som ingår i det internationella miljöbolaget PreZero med huvudsäte i Tyskland och verksamhet i elva länder. I Sverige är vi cirka 1 200 medarbetare på drygt 60 orter. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Vill du omsätta dina kunskaper inom lön i praktiken och få erfarenhet från en stor och växande organisation? Nu söker vi en eller flera LIA-praktikanter till vårt löneteam på STC. STC är i ständig rörelse och det är även vi som arbetar bakom kulisserna. Med över 2000 medarbetare i många olika roller får du hos oss möjlighet att lära dig lönearbete i en verksamhet där det händer mycket. Din LIA hos oss Som LIA-praktikant blir du en del av vårt löneteam på Supportkontoret i Kungälv. Du får följa lönearbetet på nära håll och, utifrån dina kunskaper och var du befinner dig i din utbildning, successivt arbeta mer självständigt. Under din LIA kan du bland annat få möjlighet att arbeta med: löpande löneadministration hantering och kontroll av löneunderlag avtalshantering och administration kopplad till anställningar tid, frånvaro och anställningsuppgifter frågor från chefer och medarbetare Vi befinner oss dessutom i en period där vi utvecklar och digitaliserar flera av våra HR- och löneprocesser. Det innebär att du får en inblick i både det operativa lönearbetet och hur en modern lönefunktion kan utvecklas framåt. Vem söker vi? Vi tror att du studerar till lönespecialist, lönekonsult eller motsvarande och har en kommande LIA-period som en del av din utbildning. Som person är du nyfiken, noggrann och tycker om att förstå hur saker hänger ihop. Du vågar fråga när du inte vet, tar ansvar för det du får lära dig och vill utvecklas inom löneområdet. För oss är det viktigare att du kommer med rätt inställning och vilja att lära än att du redan kan allt. Hos oss får du Du får göra din LIA tillsammans med ett kunnigt löneteam som gärna delar med sig av sin kompetens. Samtidigt blir du en del av STC och vårt Supportkontor i Kungälv, där HR och lön arbetar nära verksamheten och våra chefer runt om i Sverige. Omfattning: LIA enligt din utbildningsplan Period: Enligt överenskommelse

Nu söker vi en erfaren lönespecialist till ett av Sveriges mest välkända företag! Här blir du en del av en stabil och värderingsdriven verksamhet med starka varumärken, engagerade medarbetare och ett huvudkontor i Malmö. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med att vara specialist inom lön, gillar att samarbeta med verksamheten och vill bidra med trygghet, kvalitet och service i en organisation där lönefunktionen spelar en viktig roll. Om rollen Som lönespecialist ansvarar du för att säkerställa korrekta löner och ge stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Du ingår i ett team med hög kompetens där samarbete, kunskapsutbyte och kvalitet står i fokus. Du kommer bland annat att arbeta med: Hela löneprocessen från underlag till utbetalning Tidrapportering, frånvaro och reseräkningar Pensioner, försäkringar och förmånsadministration Kvalitetssäkring och kontroller inför lönekörningar Rapportering till myndigheter och externa aktörer Support till chefer och medarbetare Samarbete med HR, ekonomi och andra stödfunktioner Vi tror att du Är en person som uppskattar ordning och reda men samtidigt tycker om kontakten med människor. Du är noggrann, serviceinriktad och trivs med att ta ansvar för ditt område. Vi ser gärna att du har: Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete God erfarenhet av Agda Arbetat självständigt genom hela löneprocessen Erfarenhet av pensioner, försäkringar och myndighetsrapportering Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande SAP SuccessFactors Concur Erfarenhet från större organisationer Erfarenhet av flera kollektivavtal Därför kan detta vara rätt uppdrag för dig ✅ Välkänt och attraktivt företag med starka varumärken ✅ Kompetent och välfungerande team ✅ Varierad roll med stort eget ansvar ✅ Centralt läge i Malmö ✅ Möjlighet att bidra från dag ett Om uppdraget Start: Mitten av oktober Omfattning: Heltid Uppdragslängd: 6 månader Placering: Malmö Intresserad? Skicka in din ansökan redan idag. Vi intervjuar löpande och ser fram emot att höra mer om dig och din erfarenhet inom lön och Agda. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Company description: Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med våra 1500 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag. Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra anläggningar i Sverige. Job description:Löneadministratör till Orkla Foods Sverige HQ i Malmö    Vi står inför en spännande fas med både förändring och utveckling, med tydlig riktning mot ett mer digitalt och AI-drivet arbetssätt där vi behöver förstärka med rätt kompetens och energi. Därför söker vi nu en löneadministratör som vill vara en del av ett team och som inte bara vill förvalta utan också bidra till att forma nya rutiner och arbetssätt. Du kommer ingå i ett team som vill framåt, där du kan bidra med struktur, engagemang och en vilja att utveckla arbetet tillsammans. Här får du chansen att kombinera din trygghet inom lön med möjligheten att påverka och skapa ordning i en verksamhet som rör sig framåt.   Så ser din vardag ut hos oss  I rollen blir du tillsammans med teamet en central del av löneprocessen – från inrapportering till utbetalning. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor inom HR, IT och Finans, samt externa kontakter som Skatteverket och försäkringsbolag.  Du kommer bland annat att:  Hantera löner, tidrapporter, frånvaro, reseräkningar och förmåner  Säkerställa att löneutbetalningar blir korrekta och i tid  Kontrollera och kvalitetssäkra underlag från chefer och medarbetare  Stötta organisationen i frågor om lön, skatt och tidrapportering  Upprätta rapporter till myndigheter, fack och internt  Vara med och förbättra rutiner och processer för en smidigare vardag    Profile description: Vi tror att du är  En trygg och strukturerad person som gillar att arbeta i en föränderlig miljö. Du är en person som trivs med att ha ordning och reda men är samtidigt flexibel när situationen kräver det.  Vi ser gärna att du har:  2–5 års erfarenhet av löneadministration  YH-utbildning eller motsvarande erfarenhet inom lön  God systemvana och ett analytiskt tänk  Förmåga att arbeta både självständigt och i team  Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av Agda och är van att hantera supportärenden.  We offer: Redo att ta nästa steg? Låter det här som en spännande utmaning? Ansök gärna så snart som möjligt eller tipsa någon du tror skulle passa bra för tjänsten. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Du ansöker smidigast via www.orklafoods.se karriärsida. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail. Om du har specifika frågor som är viktiga för att kunna ta ställning till en ansökan är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Partners på [email protected]. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team!

Hos Nobina, Nordens största kollektivtrafikoperatör, får du chansen att utvecklas i en spännande roll. Rollen är placerad på huvudkontoret i Solna och du blir en del av ett härligt gäng som sitter i centrala Göteborg. Du får i denna roll verkligen gör skillnad både för verksamheten och för våra många medarbetare. Om rollen Denna roll är placerad på huvudkontoret i Solna med tillgång till bl.a. gym, pool och jacuzzi. Som Lönespecialist hos oss blir du en viktig del av vårt engagerade team, kollegorna sitter på ett av våra kontor i Göteborg. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att cirka 11 000 medarbetare inom Nobinas svenska bolag får rätt lön i rätt tid, en uppgift som gör verklig skillnad i vardagen. Du har ett självständigt ansvar för löneadministrationen inom ett av våra geografiska områden och arbetar nära verksamheten, både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela löneprocessen, från hantering av tjänstemanna- och kollektivavtalslöner till framtagning av statistik och rapporter som används som beslutsunderlag. En viktig del är också att säkerställa att alla rutiner följer gällande lagar, GDPR och skattelagstiftning. Hos oss får du arbeta i en miljö där noggrannhet, samarbete och utveckling står i fokus, och där din insats bidrar till att skapa trygghet och förtroende för tusentals kollegor runt om i landet. Om dig Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och van vid att arbeta självständigt, men som också uppskattar samarbete och laganda. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, och du ser till att leveranserna håller hög kvalitet även i perioder med högt tempo. Som person är du trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i dina kontakter. Du har ett intresse för att utveckla rutiner och processer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Vi ser gärna att du har: Minst 3 års erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter Erfarenhet av att hantera löner för både kollektivanställda och tjänstemän Goda kunskaper om lagar och avtal inom personal- och löneområdet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God systemvana, gärna med erfarenhet av systemförvaltning och pensionshantering. Erfarenhet av lönesystemet Aditro L samt försystemet Quinyx är meriterande. Varför Nobina På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar, för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.