Löneadministratör/Lönekonsult

Om bolaget Enora är en ledande aktör inom ekonomitjänster, specialiserad på redovisning, löneadministration, revision och rådgivning. Med en stark förankring i branschen och en bred kundbas erbjuder vi skräddarsydda lösningar för våra kunder så att de kan effektivisera sina ekonomiska processer och fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är en växande koncern med ca 600 medarbetare och kontor runt om i hela landet. Varför ska du jobba hos oss? Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför lägger vi stort fokus på att skapa en arbetsplats där du både kan utvecklas professionellt och trivas i vardagen. Hos oss präglas stämningen av engagemang, samarbete och framåtanda. Vår kultur bygger på tillit, kunskap och glädje i form av att vi stöttar och hjälper varandra och ser till att ha kul på vägen. Vår ambition är att tiden du är hos oss på Enora ska vara den mest utvecklande tiden i din karriär- oavsett om du är i början av din resa eller redan har tagit flera steg på vägen. Om du dessutom gillar att arbeta nära kunder, bygga långsiktiga relationer, skapa mervärde och ge rådgivning så kommer du att trivas hos oss! Arbetsuppgifter Du kommer i rollen som Lönekonsult att få arbeta med hela löneprocessen i flera spännande kunduppdrag i varierande storlek inom olika branscher. Du kommer få axla ett eget ansvar för en egen kundstock och samarbeta i team med trevliga kollegor som hjälps åt för att hela tiden bli bättre tillsammans. Vi söker dig som vill vara med och påverka, förbättra och utveckla – både i kunduppdrag och internt. Här får du möjlighet att delta i projekt, driva initiativ och vara med och utveckla våra arbetssätt och rutiner framåt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta: Kundansvar och löpande konsultation gentemot våra kunder Självständigt arbete med hela löneprocessen Löpande lönehantering och kvalitetssäkring av löneleveranser Myndighetsrapportering, exempelvis pension, statistik och annan rapportering Upprättande av rapporter såsom AGI, bokföringsunderlag m.m. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt eget driv, ett engagemang och en nyfikenhet som sträcker sig bortom det traditionella lönearbetet. Du är nyfiken på teknik, digitalisering och hur framtidens löneprocesser kommer att se ut och ser nya möjligheter snarare än hinder. Du gillar struktur, ordning och är samtidigt en person som gärna utmanar invanda arbetssätt och kommer med nya idéer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och tycker om att bygga starka relationer med både kunder och kollegor. Du trivs i ett team där man hjälps åt, delar kunskap och inspirerar varandra. För dig är utveckling en naturlig del av vardagen och du motiveras av att hitta smartare arbetssätt och bidra till förbättringar samt framtidens smarta lönetjänster tillsammans med dina kollegor. Vi söker dig som: Har examen från YH-utbildning eller motsvarande inom lön Har minst 2 års erfarenhet i en roll som lönekonsult på byrå Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har erfarenhet av ett eller flera av de system vi arbetar i: Flex, Kontek, Hogia, Agda, Fortnox Lön, Visma 600 Det är extra meriterande om du: Har utbildning eller god erfarenhet inom området AI/teknik Har erfarenhet av att starta upp nya kunder/uppsättningar i system Låter detta som du? Sök rollen redan idag och fortsätt utvecklas inom lön hos oss! Våra förmåner i korta drag 30 semesterdagar Hybridmöjligheter & Flexibla arbetstider 5000 kr i friskvårdsbidrag & gemensamma friskvårdsaktiviteter 1 friskvårdstimme varje vecka under arbetstid Företagshälsovård via Avonova Tjänstepension Kollektivavtal Praktisk information Start: 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse Placering: Klara Södra kyrkogata 1, Stockholm Anställningsform: Heltid tillsvidare med provanställning Lön: Fast enligt överenskommelse Den här processen hanteras av Enora. För frågor om processen vänligen kontakta Anna Rüdén, HR Business Partner

Om Företaget På Toyota Material Handling Manufacturing Swedens site i Mjölby arbetar cirka 3000 medarbetare med produkter inom materialhantering, från utvecklingskoncept till producerat fordon. Deras produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Toyota Material Handling Manufacturing Sweden eftersträvar att vara en hållbar arbetsgivare genom deras framstående miljöarbete och personalpolitik. De har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Toyotas företagskultur är baserad på en sund värdegrund som möjliggör balans mellan arbete & familjeliv. Om rollen Har du några års erfarenhet av löneadministration och trivs i en roll där du får kombinera administration, problemlösning och service? Nu söker vi på Skill en erfaren och engagerad löneadministratör till ett spännande uppdrag hos Toyota Material Handling Manufacturing Sweden i Mjölby. Du blir en del av Payroll-teamet som består av sju kollegor och ansvarar för löneadministration för flera bolag inom Toyota Material Handling Europe. Vi söker dig som trivs med att ta ansvar, delar med dig av din erfarenhet och skapar trygghet i det dagliga arbetet. Rollen erbjuder en varierad vardag med många kontaktytor där du arbetar nära kollegor inom Payroll-teamet och har kontakt med både medarbetare och chefer i organisationen. Dina arbetsuppgifter Som Löneadministratör kommer du att ha en bred och varierad roll med många kontaktytor inom koncernen. Du arbetar med löpande löneadministration för flera bolag inom Toyota och hanterar bland annat nyanställningar, personalförändringar, tidrapportering och kontroll av löneunderlag. Rollen innebär daglig kontakt med medarbetare, chefer och myndigheter samt stöd i processer kopplade till lönerevisioner, bonushantering och rapportering. Arbetet innebär hantering av personuppgifter och andra känsliga uppgifter, vilket ställer höga krav på integritet, noggrannhet och god struktur. Här får du möjlighet att bidra med din erfarenhet, stötta kollegor och vara en viktig del av teamets dagliga arbete. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och känner dig trygg i din kompetens. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har lätt för att se vad som behöver göras. Samtidigt är du prestigelös, uppskattar att samarbeta med andra och har lätt att anpassa dig när rutiner eller förutsättningar förändras. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Några års erfarenhet av arbete inom löneadministration God förståelse för löneprocesser och relaterad administration Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift God systemvana och erfarenhet av att arbeta i Excel Som person är du positiv, kommunikativ och serviceinriktad. Du är trygg i dig själv och din yrkesroll, har hög integritet och trivs med att arbeta i en föränderlig miljö. Vi tror också att du uppskattar att dela med dig av din kunskap och bidra till en god stämning i gruppen. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av HR Plus och/eller IFS Erfarenhet av att stötta i arbete med bonus- och lönerevisionsprocesser Ansökningsförfarande Tjänsten är ett konsultuppdrag via Skill med start så snart som möjligt. Uppdraget är initialt 6 månader med möjlighet till förlängning, med anledning av en föräldraledighet. Placering är i Mjölby. Efter introduktionsperioden finns möjlighet till visst distansarbete, upp till två dagar per vecka beroende på verksamhetens behov. Vid frågor kontakta ansvarig rekryterare Linda Methander [email protected] Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Högskolan i Skövde är en central och ledande aktör för utbildning, forskning och samverkan som stödjer omställningen för en hållbar framtid – regionalt, nationellt och internationellt. Våra 12 000 studenter och 460 medarbetare skapar förutsättningar för samhällets digitala transformation och hållbar samhällsutveckling genom högkvalitativ utbildning och forskning inom valda områden. Välkommen till ett levande campus mitt i Skaraborg. Om oss HR-avdelningen är en del av Högskolans verksamhetsstöd och erbjuder kvalificerat stöd i HR-frågor till våra fem institutioner och övriga avdelningar. Vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och ger ett proaktivt, verksamhetsnära och tillgängligt stöd till chefer, ledningsgrupper och medarbetare. Hos oss möts du av ett öppet och samarbetsinriktat arbetsklimat där vi tar vara på och utvecklar varandras kompetenser och erfarenheter. Avdelningen består idag av åtta medarbetare med roller som löne- och HR-handläggare och HR-specialist, samt HR-chef. Vi har ett nära samarbete med institutionerna och övriga delar av verksamhetsstödet. På Högskolan i Skövde arbetar vi tillsammans och tvärdisciplinärt för att skapa engagemang, kvalitet och resultat på ett levande campus. Vi tar gemensamt ansvar för arbetsuppgifter och arbetar mot verksamhetens mål. Högskolans förutsättningar skapar goda möjligheter till närhet och samarbete mellan institutioner, avdelningar, studenter, kollegor samt samarbetspartners. Din roll Högskolans löne- och HR-handläggare ansvarar för högskolans löneadministration. Varje institution och avdelning inom verksamhetsstödet har en utsedd löne- och HR-handläggare som är den som i första hand ger stöd och råd i lönefrågor till chefer och anställda vid institutionen/avdelningen. Högskolans lönesystem bedrivs i löne- och personalsystemet Primula. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara självständigt arbete med handläggning av lön och reseadministration. Du kommer ge stöd till medarbetare och chefer inom löneområdet, ge support i personalsystemet Primula samt i avtalsfrågor såsom semester och tjänstledigheter. Arbetsuppgifterna består även av administrativt HR-stöd, systemadministration av Primula och personalstatistik. Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i befattningen. Vi söker dig som har: • utbildning inom för tjänsten lämpligt område eller motsvarande erfarenheter som bedöms likvärdig,   • dokumenterad god samarbetsförmåga,   • god numerisk förmåga, god analytisk förmåga samt god administrativ förmåga. Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen: • Erfarenhet av arbete med lön.   • Vana att tolka lagar och avtal.   • God systemvana och förmåga att snabbt sätta sig in i administrativa system samt goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel.   • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, på både svenska och engelska.   • God förmåga att ge service och gott bemötande.   • God förmåga att planera och organisera det egna arbetet.     Vid denna anställning kommer stor vikt att fästas vid erfarenhet av arbete med lön samt vana att tolka lagar och avtal. Anställningsform: Anställningen är en tidsbegränsad anställning till och med 31 oktober 2027. Omfattning: 100 % Sista ansökningsdatum: 27 november 2026. Diarienummer: Ref nr HS 2026/713 Tillträde: Enligt överenskommelse Kontaktuppgifter: Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Ulrika Dagman. Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Maria Carlstedt (ST). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00. Ansökan Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Där kan du även läsa mer oss Högskolans rekryteringsprocess samt vilka förmåner du har som medarbetare hos oss. Välkommen med din ansökan! Till din ansökan ska följande dokument bifogas: • Personligt brev   • CV med personuppgifter, examina, övriga utbildningar, tidigare anställningar och annan relevant erfarenhet   • Intyg/betyg och övriga dokument som styrker din ansökan

Om tjänsten Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en noggrann och ansvarstagande löneadministratör till en spännande tjänst i Lund. Vi söker dig som har ett intresse för lönehantering, administration och personalfrågor och som vill bidra till att löneprocessen fungerar smidigt och korrekt. Som löneadministratör får du en viktig roll i verksamheten där du ansvarar för löpande lönehantering och administration. Du arbetar nära HR-avdelningen, ekonomiavdelningen och övriga delar av organisationen för att säkerställa att medarbetarna får rätt lön i rätt tid. Arbetsuppgifter Hantera löpande löneadministration för anställda. Registrera och kontrollera löneunderlag, tidrapporter, frånvaro och semester. Administrera anställningsuppgifter och personalrelaterad information. Säkerställa att löner beräknas och betalas ut korrekt och enligt gällande rutiner. Hantera frågor från medarbetare och chefer kring lön, ersättningar och förmåner. Arbeta med rapportering och sammanställning av lönerelaterad information. Kontrollera och kvalitetssäkra löneunderlag inför lönekörningar. Bidra till utveckling och förbättring av administrativa rutiner och processer. Kvalifikationer Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och har god administrativ förmåga. Du har lätt för att hantera siffror, tycker om att arbeta med detaljer och förstår vikten av sekretess och integritet när det gäller personal- och löneuppgifter. Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller personaladministration, alternativt motsvarande erfarenhet. God förståelse för löneprocesser och löneadministration. God datorvana och kunskaper i Excel. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Ett strukturerat och noggrant arbetssätt. Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Meriterande Tidigare erfarenhet av arbete som löneadministratör eller löneassistent. Erfarenhet av lönesystem såsom Visma, Hogia, Agda PS eller liknande. Kunskap om kollektivavtal och arbetsrättsliga regler. Erfarenhet av HR-system och personaladministration. Kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Om anställningen Omfattning: Heltid Placering: Lund Arbetstid: Kontorstider, måndag–fredag Start: Enligt överenskommelse Du erbjuds en utvecklande roll i en verksamhet där noggrannhet, ansvar och samarbete värdesätts. Här får du möjlighet att utveckla din kompetens inom löneadministration och arbeta tillsammans med engagerade kollegor inom HR och ekonomi. Ansökan Är du en noggrann och engagerad person med intresse för löneadministration? Vill du arbeta i en roll där struktur, service och kvalitet står i fokus? Då vill vi gärna höra från dig! Skicka in din ansökan redan idag och berätta varför du passar för tjänsten. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig!

Är du en erfaren löneadministratör som trivs med struktur, kvalitet och system? Nu söker vi en Payroll Administrator till ett konsultuppdrag hos Vattenfall i Luleå. Här får du möjlighet att bidra i ett viktigt systembytesprojekt och stötta verksamheten med tidrapportering, kvalitetssäkring och löneadministrativa processer. Start: 15 december Slut: 31 maj Omfattning: 20 timmar per vecka (50 %) Plats: Luleå, Porsön Arbetsuppgifter på uppdraget Vi söker en noggrann och självgående löneadministratör som vill stötta Vattenfalls verksamhet under ett pågående systembyte. Du kommer att arbeta i nära samarbete med chefer, teamledare och verksamheten för att säkerställa korrekta löneunderlag och hög kvalitet i tidrapporteringen. I rollen ingår att överföra tidrapportering mellan system, följa upp rapporterad tid, kvalitetssäkra lönearter och lönetillägg samt identifiera avvikelser och skillnader i rapporteringen. Du kommer även att stötta verksamheten med vägledning, instruktioner och administrativa processer kopplade till lön och tidrapportering. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, detaljorienterad, lösningsorienterad och serviceinriktad. Du har god systemvana, arbetar självständigt och trivs med att samarbeta med olika funktioner i organisationen. Kvalifikationer Erfarenhet Erfarenhet av arbete som löneadministratör eller löneassistent Erfarenhet av självständigt arbete inom löneadministration Erfarenhet av löneadministrativa processer Erfarenhet av tidrapportering och kvalitetssäkring av löneunderlag God systemvana Goda kunskaper i Excel Utbildning Gymnasieutbildning inom administration eller ekonomi Yrkeshögskoleutbildning med inriktning lön eller motsvarande erfarenhet Språk Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av systembyte eller implementeringsprojekt Erfarenhet från större organisationer eller koncernmiljöer Erfarenhet av flera lönesystem Kunskap om kollektivavtal och lönearter Erfarenhet från energi-, industri- eller offentlig verksamhet Erfarenhet av att stötta chefer i administrativa processer Övrigt Uppdraget startar den 15 december och pågår till och med den 31 maj. Omfattningen är 20 timmar per vecka, motsvarande cirka 50 procent. Arbetstiden är flexibel och kan förläggas exempelvis som 4 timmar per dag eller som hela arbetsdagar några dagar i veckan. Placering är på Vattenfalls kontor i Porsön, Luleå. Uppdraget genomförs huvudsakligen på plats i verksamheten. Eventuella möjligheter till distansarbete diskuteras med ansvarig chef utifrån verksamhetens behov. Observera att säkerhetsintervju och grundutredning genomförs före uppstart. Konsulten kan inte påbörja uppdraget innan säkerhetsprocessen är genomförd och godkänd. Om Vattenfall Vattenfall är ett av Europas största energibolag och ägs av svenska staten. Här får du möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet som bidrar till framtidens fossilfria energiförsörjning. Vattenfall är en attraktiv arbetsgivare med moderna arbetssätt, hög kompetens och stort fokus på hållbarhet, säkerhet och långsiktig utveckling. Säkerhetssamtal och bakgrundskontroll kan förekomma inför uppdraget. Så ansöker du Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail pga GDPR. Har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Fia Fagerlund på [email protected]. Vid tekniska problem med din ansökan och vår hemsida kontakta vår support på 0771-252600. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Vi måste ha din ansökan inom 2 dagar. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varför Jefferson Wells? Jefferson Wells är specialiserade på chefer och specialister. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare, företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling. Flera av våra uppdrag leder till en anställning hos vår kund. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Benderskoncernen är en av Nordens ledande tillverkare inom byggsektorn. Företagets huvudkontor finns i Edsvära i hjärtat av Västergötland och dotterbolag finns i 6 länder. Familjen Bender äger och leder företaget sedan 1960 och idag är vi ca 900 anställda och omsätter ca 2,5 miljarder per år. Vill du arbeta med lön i en bred och utvecklande roll där du också får bidra inom HR och bli en viktig del av ett engagerat team? Benders fortsätter att utvecklas och efter att nya verksamheter blivit en del av koncernen behöver vi stärka HR-teamets samlade kompetens. Därför söker vi dig som vill arbeta med lön och HR på vårt huvudkontor i Edsvära och bidra med engagemang, administrativ förmåga och intresse för att utveckla vårt stöd till verksamheten. Som Lön- och HR-administratör blir du en viktig del av HR-teamet på Benders. Ditt huvudsakliga fokus ligger på löneadministration men rollen innebär också ett nära samarbete med både kollegor, chefer och medarbetare i avtals- och HR-relaterade frågor. Här arbetar vi tillsammans i en inkluderande miljö där prestigelöshet, service och god stämning är en självklar del av vardagen. Vi har under flera år utvecklat våra arbetssätt och digitaliserat stora delar av våra processer. Hos oss får du bidra med egna idéer och vara med och förenkla och förbättra arbetet ytterligare. Trivs du i en miljö där utveckling och digitala lösningar står högt på agendan kommer du att känna dig hemma hos oss. Om HR-teamet HR-teamet består av sju personer med olika erfarenheter och kompetenser; tre Lön- och HR-administratörer, två HR-Partners, en HR Business Partner och en HR-Chef. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa trygga och hållbara förutsättningar genom hela anställningen. Vi säkerställer enhetliga arbetssätt och ger kvalificerat stöd i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal och andra regelverk inom HR-området. Du blir en del av ett team som delar kunskap, hjälper varandra och driver utvecklingen framåt med både engagemang och arbetsglädje. Din roll och arbetsuppgifter Du arbetar brett genom hela löneprocessen, från anställningsadministration och tidrapportering till löneberäkning, reseräkningar samt semester- och årsskifteshantering. En viktig del av uppdraget är också att ge chefer och medarbetare ett kunnigt och serviceinriktat stöd i frågor som rör lön, avtal och administration. I arbetet behöver du kunna omsätta lagar och avtal till tydliga och korrekta svar. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:  Driva och kvalitetssäkra löneprocessen från början till slut Ge chefer och medarbetare stöd i löne- och avtalsfrågor Hantera tidrapportering, reseräkningar och olika former av ledighet Genomföra årsskiftesarbete och administrera arbetsgivarintyg Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter Ta fram relevant statistik och nyckeltal till organisationen Arbeta strukturerat i lönesystemet AGDA PS och successivt utveckla dina kunskaper i systemet Medverka vid integrationen av nya verksamheter i samband med företagsförvärv Tillsammans med HR-teamet utveckla och effektivisera våra digitala processer Rollen ger dig stort eget ansvar och möjlighet att planera ditt arbete, samtidigt som du har ett erfaret team nära till hands. Vi värdesätter initiativkraft och självständighet, men tror också starkt på att de bästa resultaten skapas tillsammans. Vad vi erbjuder Hos oss får du en arbetsplats där ansvar, utveckling och balans går hand i hand. Du får möjlighet att påverka både ditt eget arbete och våra gemensamma arbetssätt i en kultur där vi delar med oss av kunskap och stöttar varandra. Vi erbjuder även förmåner som friskvårdsbidrag och förmånscyklar. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av administration, lönearbete eller HR och som är nyfiken på att utvecklas inom löneområdet. En utbildning inom lön, HR eller administration är meriterande men vi lägger stor vikt vid din vilja och förmåga att lära. För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och mån om att hantera information med hög integritet. Du tycker om att ge service och har ett konsultativt förhållningssätt i kontakten med såväl chefer som kollegor. Du är analytisk, anpassningsbar och bekväm med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Ett intresse för system och digital utveckling är en klar fördel. Benders som arbetsgivare Trygghet, Engagemang och Hållbarhet är Benders kärnvärden och en naturlig del av hur vi fattar beslut, samarbetar och möter varandra. De har varit vägledande genom vår historia och fortsätter att visa riktningen för vår utveckling. Som familjeägt företag förenar vi långsiktighet och stabilitet med entreprenörsanda och ett enkelt arbetssätt. Vi tar ansvar genom delaktighet och initiativkraft och strävar efter att överträffa förväntningarna hos både kunder och kollegor. Våra produkter ska hålla över generationer, samtidigt som vi hela tiden arbetar för att minska vår miljöpåverkan. Det gör Benders till en trygg arbetsgivare med blicken riktad framåt. Vi hoppas att du känner igen dig i våra värderingar och vill bidra till vår fortsatta utveckling – samtidigt som du själv får möjlighet att växa i din roll. Nyfiken? Skicka din ansökan! Vill du veta mer om rollen och om Benders som arbetsgivare? Skicka gärna in din ansökan och berätta om din erfarenhet och vad du kan bidra med i vårt HR-team. Vi ser fram emot att få veta mer om dig. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med din ansökan! Varmt välkommen med din ansökan till Benders – tillsammans bygger vi för framtiden! Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete och för att säkerställa en säker arbetsmiljö drogtestar vi alltid dig som kandidat innan anställningsavtal upprättas. Drogtest sker genom hårtest. ---------------------------------------------------------------------------------------- Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om tjänsten Vi söker en Löneadministratör till Vattenfall i Luleå. I rollen kommer du bland annat att arbeta med veckovis överföring av tidregistrering mellan olika system samt följa upp rapporterad tid för att kvalitetssäkra lönearter och lönetillägg. Du kommer även att identifiera skillnader i tidrapporteringen mellan olika geografiska områden samt ge stöd till chefer och teamledare genom att säkerställa tydliga instruktioner och lathundar för tidrapportering och gällande regler för lönearter och tillägg. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som Löneadministratör är ett konsultuppdrag på 50% med start 2026-12-15 och beräknas pågå till och med 2027-05-31. Observera att kunden bedriver säkerhetsklassad verksamhet, vilket innebär att du behöver vara svensk medborgare. Vidare kommer en bakgrundskontroll och en efterföljande säkerhetsintervju att genomföras, vilka därefter granskas av Säkerhetspolisen (Säpo). Uppdraget kan inte påbörjas förrän denna process är genomförd och godkänd. Krav för tjänsten: • Gymnasieutbildning inom administration eller ekonomi. • 3–5 års arbetslivserfarenhet inom liknande roll. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Yrkeshögskola med inriktning mot lön. Om dig Vi söker dig som är strukturerad och detaljorienterad, med ett serviceinriktat och kommunikativt arbetssätt. Du har god systemvana, är nyfiken på teknik och lösningsorienterad. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-11-11. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Har du erfarenhet av lönehantering och vill kliva in i en bred roll där du får arbeta med hela löneprocessen? Är du noggrann, lösningsorienterad och nyfiken på hur digitalisering kan göra arbetet enklare och bättre? Då kan det här vikariatet som Lönespecialist på Luotea vara rätt för dig. När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva, då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du! Om tjänsten En av våra kollegor går på föräldraledighet och vi söker därför en lönespecialist som blir en viktig del av vårt HR- och löneteam. Tillsammans med en kollega ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering samt arbetar brett genom hela löneprocessen. Du är ett nära stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor och samarbetar med HR och Ekonomi samt har kontakter inom koncernen. Rollen passar dig som snabbt kan sätta dig in i nya arbetsuppgifter och som tycker om kombinationen av struktur, service och problemlösning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Ansvara för lönehanteringen genom hela löneprocessen tillsammans med kollega Ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor Hantera administration kopplad till bland annat anställningar, avslut, scheman, intyg och annat personalrelaterat Hantera pensions- och myndighetsrapportering. Ansvara för genomförande av lönerevisioner och semesterårsskiften i lönesystemet Bevaka, tolka och tillämpa relevanta lagar, regler och kollektivavtal kopplat till lön Driva och genomföra förbättringar av arbetssätt, rutiner och processer inom löneområdet Ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare i frågor som rör frånvaro, attestering och systemhantering i vårt försystem IFS 10 Tjänsten är placerad i Solna och vi tillämpar en hybridlösning. Du rapporterar till Head of HR & Payroll. Tjänsten är ett vikariat under en föräldraledighet med startdatum någon gång under januari 2027 och ca 1 år framåt. Om dig Vi söker dig som har en stabil grund och erfarenhet inom lön och som kan komma in i rollen med relativt kort startsträcka. Du trivs med både självständigt ansvar och nära samarbete och arbetar strukturerat och noggrant med ett tydligt servicefokus. Du är nyfiken och lösningsorienterad och har lätt för att sätta dig in i nya system, rutiner och arbetssätt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ och lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. För att lyckas i rollen behöver du Relevant utbildning inom lön eller motsvarande arbetslivserfarenhet Några års erfarenhet av lönearbete och löneprocessen Erfarenhet av lönehantering för både kollektivanställda och tjänstemän God systemvana Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel Flytande svenska och god förmåga att kommunicera på engelska Meriterande Erfarenhet av SD Worx Erfarenhet av IFS10 Erfarenhet av att utveckla eller effektivisera löneprocesser och arbetssätt Intresse för digitalisering och nya tekniska lösningar inom lön och HR Erfarenhet av att implementera nya system inom HR och/eller lön Därför ska du välja Luotea Nu har du chansen att kliva in i ett bolag med en tydlig utvecklings- och förändringsstrategi. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du arbeta tillsammans med kollegor med olika erfarenheter och kompetenser. Vi kompletterar och lär av varandra och vill skapa en arbetsplats som präglas av gemenskap, arbetsglädje, utveckling och samarbete. Vi erbjuder också: Trygghet genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus Förmånligt pensionsprogram Friskvårdsbidrag Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens Ansökan Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundkontroll på slutkandidater. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Varmt välkommen med din ansökan och till Luotea!

Vill du vara den som skapar struktur, förenklar vardagen och ser till att administrationen fungerar hela vägen? Har du erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete och vill kombinera konsultservice med att utveckla smartare processer, system och arbetssätt? Då kan du vara vår nästa Consultant Administration Specialist på Xamera. Om Xamera Xamera hjälper teknik- och industribolag att hitta, matcha och utveckla rätt ingenjörskompetens. Vi är specialister på ingenjörers arbetsmarknad och arbetar med företag som behöver bygga framtida kompetens, förstärka team eller tillföra specialistkunskap i viktiga skeden. Vår utgångspunkt är enkel: rätt ingenjör på rätt plats skapar värde både för företaget och för individen. Därför arbetar vi nära kunder, kandidater och konsulter för att förstå behov, potential, drivkrafter och sammanhang. Vi har en lång historia av att arbeta nära universitet, studenter och nyexaminerade ingenjörer. Samtidigt har vårt erbjudande vuxit och omfattar i dag allt från personer tidigt i karriären till erfarna specialister och sammansatta team. Med vår position Find the right engineer tar vi nästa steg som helhetsleverantör inom ingenjörskompetens. Om rollen Som Consultant Administration Specialist blir du Xameras administrativa nav. Du säkerställer att konsulter, chefer och interna medarbetare får rätt stöd och att administrativa processer fungerar korrekt, effektivt och i rätt tid. Du är konsulternas främsta kontaktperson i administrativa frågor kopplade till bland annat anställning, lön och semester. Du ansvarar också för att tidrapportering, attestering och löneunderlag hanteras enligt fastställda tidsramar, samtidigt som du samordnar interna serviceärenden och ger stöd i våra administrativa system. Rollen har ett tydligt utvecklingsfokus. Du identifierar förbättringsmöjligheter, utvecklar rutiner och driver standardisering och automatisering som minskar manuellt arbete och höjer kvaliteten. Målet är att skapa administrativa arbetssätt som håller även när verksamheten växer. Du tillhör T&B, rapporterar till Head of T&B och arbetar tvärfunktionellt med konsulter, chefer och kollegor inom våra servicefunktioner. Du kommer att arbeta med Ge konsultservice och hantera administrativa frågor om anställning, lön, semester och andra praktiska ärenden. Säkerställa korrekt och tidsenlig hantering av tidrapportering, attestering och löneunderlag. Samordna administration vid konsultuppstarter och avslut samt hålla konsultöversikter uppdaterade. Administrera interna system, behörigheter och accesser samt vara superuser och ge användarstöd. Samordna onboarding och offboarding för medarbetare. Hantera bokningar och beställningar för exempelvis resor, boende, utbildningar och event. Stödja HR- och ekonomirelaterade processer genom administration, kontroller och uppföljning. Utveckla rutiner och driva förbättringar som förenklar och automatiserar administrativa flöden Vi söker dig som Du har erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete och är trygg i att ta ansvar för uppgifter som kräver noggrannhet, struktur och uppföljning. Du har god systemvana, goda kunskaper i Excel och Office 365 och lätt för att sätta dig in i digitala verktyg och förstå hur olika administrativa flöden hänger ihop. Du trivs med att vara en kontaktpunkt för andra och kan kombinera ett serviceorienterat bemötande med tydlighet kring rutiner, underlag och tidsramar. Samtidigt ser du inte bara till att dagens uppgifter blir gjorda samt uppmärksammar vad som kan fungera bättre i morgon. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av HR-, löne- eller ekonomiadministration. Har arbetat med att dokumentera, utveckla eller införa administrativa rutiner. Har intresse för systemstöd, standardisering och automatisering. Är van att hantera flera parallella uppgifter utan att tappa kvalitet eller överblick. Som person är du serviceorienterad, relationsskapande och noggrann. Du arbetar självständigt, använder din analytiska förmåga för att identifiera avvikelser och tar initiativ till lösningar som gör vardagen enklare för både dig och andra. Vad vi erbjuder Hos Xamera blir du en del av ett entreprenöriellt bolag i utveckling. Vi har en tydlig riktning framåt och en ambition att bli den självklara kompetenspartnern för teknik- och industribolag som behöver ingenjörskompetens. Som Consultant Administration Specialist får du ett brett ansvarsområde och möjlighet att påverka hur vi arbetar. Du får mandat att samordna administrativa aktiviteter, utveckla rutiner och driva förbättringar som bidrar till högre kvalitet och en mer effektiv verksamhet. Vi erbjuder: En central roll med breda kontaktytor i organisationen. Möjlighet att kombinera operativ administration med utveckling av processer och systemstöd. Utrymme att driva egna förbättringsinitiativ och minska onödigt manuellt arbete. Nära samarbete med konsulter, chefer och kollegor inom våra servicefunktioner. En roll där ditt arbete skapar konkreta förutsättningar för fortsatt tillväxt. Ansökan Välkommen med din ansökan och ditt CV. Vi vill gärna höra hur du har arbetat med administration, service och förbättringar av arbetssätt. Omfattning: Heltid Placering: Linköping Lön: Fast månadslön enligt individuell överenskommelse. Start: Enligt överenskommelse. Vi ser fram emot att höra från dig och förhoppningsvis välkomna dig till Xamera.:

Ulricehamns kommun är i en spännande tillväxtfas - vi växer men bevarar det småskaliga. Som största arbetsgivare med över 2 200 medarbetare i 100 olika yrkesroller, erbjuder vi ett meningsfullt arbetsliv där utveckling, gemenskap och samhällsnytta möts. Med Vision 2040 - "Tillsammans mot framtiden" - formar vi en innovativ och hållbar vardag, tillsammans. Hos oss gör du verklig skillnad varje dag, i en kultur som präglas av mod, engagemang och möjligheter att växa, både i yrket och som person. I Ulricehamns kommun kommunledningsstab ingår verksamheterna för ekonomi, HR, it, kommunikation, kansli, tillväxt och utveckling. Arbetet består av såväl strategiska utvecklingsfrågor som operativt stöd till verksamheten. Löneenheten är en del av HR och består av enhetschef, två systemförvaltare och fem löneadministratörer. Tillsammans ansvarar vi för kommunens löneadministration och säkerställer att löner, arvoden och ersättningar hanteras korrekt, effektivt och i enlighet med gällande lagar, avtal och riktlinjer. Stimuleras du av att arbeta i en omväxlande miljö som präglas av samarbete, engagemang och kompetens? Är du en fena på lön och sporras av att tänka nytt? Då tycker vi att du ska ta chansen att bli en del av löneenheten i Ulricehamns kommun! Varmt välkommen med din ansökan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som löneadministratör arbetar du rådgivande, utbildande samt granskande och ger stöd kring allt som rör löneprocess och lönesystem åt våra chefer och administratörer. Du är experten som säkerställer att vi ger våra medarbetare rätt utbetald lön i rätt tid. I arbetet ingår även att hantera löneunderlag, göra lönesättningar, upprätta intyg med mera. Hos oss har du god påverkansmöjlighet då vi arbetar aktivt med att förnya och utveckla våra arbetssätt för att tillsammans uppnå goda resultat. Vi har under en längre tid arbetat med att digitalisera våra processer med hjälp av både robot och e-tjänster. Detta arbete behöver hela tiden utvärderas och omprövas och det behöver vi alla vara delaktiga i. KVALIFIKATIONER För att passa i rollen som löneadministratör ser vi att du är en nyfiken person som söker information och ställer frågor som säkerställer god kvalité. Du samarbetar väl med andra, är noggrann och har god förmåga att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Då arbetet innefattar mycket kontakt med olika människor i organisationen ser vi att du har ett professionellt och konsultativt förhållningssätt med god pedagogisk förmåga. Det är viktigt att du kommunicerar med god svenska i både tal och skrift. Vi söker dig som har examen från yrkeshögskola inom lön. Vi ser meriterande på om du har arbetat inom kommunal löneadministration och har kunskap om kommunala lagar och avtal. Erfarenhet och kunskaper av arbete i större lönesystem som används av kommuner samt digitala processer är också meriterande för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden så vänta inte med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas och att tjänsten inte behöver tas i anspråk av interna skäl. Giltig svensk id-handling krävs för anställning, eftersom kommunen behöver säkerställa din identitet och utfärda behörigheter och e-tjänstelegitimation kopplade till din roll. Vi undanbeder oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag under rekryteringen. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR. Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen.