Företagsbeskrivning Geab är en del av Vattenfall och här jobbar du i en framtidsbransch där alla kompetenser, nya perspektiv och olika erfarenheter behövs. Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Geab ägs till 75% av Vattenfall och till 25% av Region Gotland. Vi är idag cirka 180 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden med våra upplevelseprinciper i fokus, öppen, aktiv, positiv och säker. Vi är fast beslutna att göra det möjligt att leva ett fossilfritt liv. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Om rollen Vill du vara med och säkerställa en stabil elförsörjning på Gotland? Då är du välkommen till vårt team! Avdelning logistik och avtal består idag av vår förråds- och transportverksamhet. Idag är vi 4 medarbetare och söker en medarbetare som kommer stötta oss med våra transporter och hantering av elnäts gemensamma utrustning i och med kommande pensionsavgångar. Vår egen förråds- och logistikverksamhet är viktig för oss för att vi ska säkerställa en stabil elförsörjning på Gotland. Som lastbilschaufför och logistikmedarbetare får du en varierande roll där du båda utför lastbilstransporter med kranbil på hela Gotland, stötta teamet i Visby med förrådstjänster och hantering av elnäts gemensamma utrustning. Dina arbetsuppgifter Leverera gods med lastbil över hela Gotland Lasta och lossa med truck eller kran Utföra kranlyft av exempelvis elnätsutrustning och gatubelysning stolpar Hantering och service av gemensam utrustning och mobil reservkraft Vid behov utföra administrativa förrådstjänster Geab erbjuder ett framtidsyrke som är både omväxlande och fritt. Tjänsten ställer höga krav på noggrannhet och säkerhetsmedvetenhet. De är ytterst måna om att deras arbete utförs med högsta kvalitet under säkra förhållanden. För rätt person finns det möjlighet till att vidareutveckla sin kompetens i något av deras många specialområden. Kravspecifikation Som lastbilschaufför och logistikmedarbetare ser vi att du tycker om att ta ansvar, ge service, har ett intresse för underhåll av redskap och maskiner, har lätt för att samarbeta med både kollegor och kunder. På Geab sätter vi säkerheten främst, därför är det viktigt att du har högt säkerhetstänk. För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har. gymnasieutbildning behärskar svenska i tal och skrift CE-Körkort och yrkesförarkompetens YKB truckkort B och C förarbevis för hjullastare giltigt kranförarbevis över 18t/m flerårig erfarenhet som kranbilsförare Vi ser det som meriterande att du har. Giltiga intyg: ADR godshantering, Arbete på väg, ESA instruerad Erfarenhet att vårda och underhålla maskiner och teknisk utrustning Erfarenhet mekanisk bearbetning så som svetsning med gas och mig. Vana av lagerhantering t.ex. plock och pack, mottagning och administrativ registrering Vana av Office-paket Erfarenhet av arbete med SAP Ytterligare information Vi erbjuder Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa i fokus. Vi erbjuder flexibilitet i arbetet och möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Utöver detta har vi många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jonas Helledaij, tel. +46-73-422 85 15. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, [email protected]. Begränsad svarstid under semesterperioderna. Fackliga representanter är Patrik Andersson (Akademikerna), Jeanette Regin (Unionen), Patrik Malmquist (SEKO), Eva Jirhem (Ledarna). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Tjänsten är placerad i Visby. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. Övrigt Vi är övertygade om att mångfald och samarbete mellan olika yrkesgrupper och generationer är nyckeln till framgång. Vi arbetar kontinuerligt för att främja en inkluderande arbetsmiljö där alla individer ges samma möjligheter och känner sig värderade oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad genomförs en säkerhetsprövning före anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vill du gå till  jobbet och känna att du gör skillnad på riktigt, varje dag? Studieförbundet Vuxenskolan (SV) är ett av Sveriges största studieförbund med verksamhet i alla Sveriges kommuner. Vi erbjuder kreativa mötesplatser som ger människor möjligheter till kunskap, bildning och samhällsengagemang. När du arbetar inom SV är du också delaktig i att bidra till ett demokratiskt och hållbart samhälle. Om jobbet "Inkludering till arbete" är ett ESF‑projekt som syftar till att skapa nya vägar till arbete för personer som idag står långt ifrån arbetsmarknaden. Målgruppen befinner sig ofta mellan vård, socialtjänst och arbetsmarknad och saknar ett sammanhang där motivation, struktur och tilltro till den egna förmågan kan byggas upp. Projektet bedrivs i nära samverkan med Region Gotland och andra aktörer och utgår från folkbildningens styrkor i att skapa inkluderande, utvecklande och trygga miljöer. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att: Som projektmedarbetare och lots arbetar du strategiskt och operativt med deltagarnas väg mot ordinarie arbetsmarknadsinsatser och i slutänden arbete eller studier. Rollen kombinerar individnära arbete med verksamhetsutveckling och samverkan. Ditt uppdrag innebär att du: självständigt planerar, prioriterar och organiserar ditt arbete stödjer deltagare i att bygga struktur, motivation och tilltro till sin egen förmåga identifierar, utarbetar och utvecklar aktiviteter som stärker deltagarnas progression mot arbete är en länk mellan deltagare och samverkansparter inom vård, socialtjänst och arbetsmarknad bygger och underhåller relationer med relevanta aktörer deltar i och representerar projektet och SV i nätverk och samverkansfora Rollen är under utveckling och du kommer att vara med och forma både innehåll och arbetssätt i projektet. Det innebär att du bidrar till att utveckla rollen utifrån projektets behov, medverkar till en fungerande samverkan mellan olika aktörer och identifierar utvecklingsområden genom erfarenhet, uppföljning och omvärldsbevakning. Arbetet kräver hög grad av självständighet och en förmåga att förstå och navigera i komplexa strukturer. Din profil Vi söker dig som har en stark tro på människors utvecklingsförmåga, ser resurser och möjligheter snarare än hinder och har uthållighet i förändringsprocesser som tar tid. Du kan kombinera ett stödjande förhållningssätt med en tydlig riktning mot arbete. Vi söker dig som har: eftergymnasial utbildning inom exempelvis socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande erfarenhet av arbete med människor i utsatta livssituationer förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och målinriktat körkort och tillgång till egen bil Meriterande är: erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser eller arbetslivsinriktad rehabilitering erfarenhet av samverkan mellan myndigheter och organisationer erfarenhet av folkbildning eller den idéburna sektorn utbildning i Motiverande Samtal (MI) Vi erbjuder dig ett meningsfullt jobb där du gör skillnad för samhället och dess medborgare stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter stor frihet att själv lägga upp ditt arbete utifrån givna ramar målstyrd arbetstid vilket innebär att du har frihet att utifrån arbetets krav förlägga din arbetstid jobb i en organisation med ett prestigelöst och härligt gäng som gärna delar med sig av sin kunskap Övrigt fri visstidsanställning fram till 2027-12-31, med möjlighet till förlängning. Vi tillämpar 6 månaders inledande provanställning omfattning: 50 % med möjlighet till utökning över tid i takt med att projektet utvecklas placering: Hemse (Gotland) tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse vi är anslutna till Fremia och har kollektivavtal med Unionen/Akademikerförbunden, tillämpligt avtal är det för tjänstepersoner inom civilsamhället Kontaktpersoner Jim Enström, projektledare: [email protected], 0704-45 41 97 John Gambe, avdelningschef SV Gotland: [email protected], 0498-77 08 29 Anna-Carin Cederstrand Karlsson, Unionen: [email protected], 0492-56 48 10 Ansökan I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev. I stället ber vi dig svara på ett antal urvalsfrågor vid ansökan där du får beskriva din kompetens inom efterfrågat område samt bifoga CV. Sista ansökningsdag: 2026-08-10 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och inte via epost eller i pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Rollen finns i en nybildad enhet inom HR-avdelningen. Den nya enheten är en stödfunktion i användningen av HR-system ut mot användarna. Enheten ansvarar också för att utveckla nya digitala arbetssätt kopplat till HR-processerna så att det blir enklare och mer enhetliga i vardagen. Den nya enheten kompletterar övriga HR-funktioner genom att samla det operativa arbetet inom administration och systemstöd för HR processerna. Enheten utformas med en öppen och flexibel struktur för att kunna anpassas utifrån verksamhetens framtida behov. Som enhetschef får du möjligheten att forma och leda denna nya enhet med cirka 15 medarbetare inom systemförvaltning samt HR- och systemadministration. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för digital HR har du personalansvar, vilket omfattar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal och kompetensutveckling. Du ansvarar även för rekrytering, bemanning och introduktion av nya medarbetare. Ert gemensamma uppdrag är att utveckla och förvalta digitala lösningar som stärker verksamhetens effektivitet och kvalitet. I rollen ansvarar du för enhetens budget, verksamhetsplanering och operativa styrning. Du leder utvecklingen av digitala arbetssätt och säkerställer att system, processer och information stödjer verksamhetens behov. En viktig del av uppdraget är att fortsätta och utveckla kvalitetsarbetet och skapa förutsättningar för mer systematisk uppföljning och analys. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören. Rollen innebär ett nära samarbete med övriga enhetschefer för att skapa synergi och engagemang i organisationen. Vem är du? Du som söker har akademisk utbildning inom systemvetenskap eller annan yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har kunskap om cybersäkerhet (NIS 2) och informationssäkerhet samt B-körkort. Vi ser även att du har ledarerfarenhet och god förståelse för digitala system, systemstöd och processbaserade arbetssätt, samt har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Det är meriterande om du har arbetat med HR-administration eller HR-system, systemförvaltning, systemnära verksamhetsutveckling eller digitalisering. Har arbetat i politiskt styrd organisation eller offentlig sektor och/eller processutveckling, kvalitetsarbete eller införande av gemensamma rutiner är det även meriterande.  För att lyckas i rollen är du en person som drivs av att skapa ordning i det nya och som ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling. Du har en trygg personlig mognad och förmågan att se helheten med en god struktur. Som ledare är du inkluderande och skapar engagemang och trygghet i gruppen. Du är lyhörd och prestigelös i din samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Då sommaren och semestertiderna närmar sig finns fack och arbetsgivare åter tillgängliga för frågor från och med den 3 augusti. Välkommen med in ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Steriltekniska enheten, som är placerad på Visby lasarett, producerar, tillhandahåller och levererar medicintekniska produkter till ca 60 kunder inom och utanför lasarettets organisation. Vi arbetar främst med att rengöra, desinficera, avsyna, funktionskontrollera, underhålla, packa och sterilisera instrument. På enheten är vi för närvarande fem tillsvidareanställda medarbetare, men ska vara sju. Vi är en enhet i framkant och arbetar ständigt med kvalitet och utveckling inom våra specialiteter. Dina arbetsuppgifter Då steriltekniska enheten saknar egen diskcentral är steriltekniker operationsavdelningen behjälpliga på plats med rengöring och desinfektion av instrument efter operationerna. Efter rengöring och desinfektion skickas godset till steriltekniska enheten via hiss. Verksamheten har olika ansvarsområden. Ett ansvar avser sorteringen, där allt gods tas emot som inte kommer från operation. I packrummet kontrolleras, underhålls, funktionskontrolleras, förpackas och steriliseras instrumenten. Godset lagerhålls i sterilförrådet alternativt frisläpps till kund. Även operation är ett eget ansvarsområde. I arbetet ingår också att delta i olika projekt, upphandlingar och annat som normalt ingår i en sterilteknikers uppdrag. Eftersom vi är en liten enhet så ställs krav på att man är flexibel och kan utföra alla arbetsuppgifter, vilket ställer krav på en bred kunskap. Det är tidvis självständigt arbete och du roterar veckovis mellan ansvarsområdena för att vi ska skapa en varierande arbetsmiljö och för att upprätthålla kompetens. Vem är du? Vi ser gärna att du som söker har genomgått instrument och sterilteknikerutbildning med godkända betyg från yrkeshögskolan. Erfarenhet av steriltekniskt arbete eller operationsverksamhet är meriterande. Då det förekommer tunga lyft är det en förutsättning att du har en god fysik. Du besitter stor flexibilitet och god förmåga att hitta lösningar. Vi ser gärna att du är serviceinriktad, har hög arbetsmoral och har ett professionellt förhållningssätt då vi har ett nära samarbete med kunderna. Vi är en certifierad verksamhet där kvalitetssystemet kräver engagemang av alla medarbetare. Vi använder elektroniskt spårbarhetssystem, varför det är bra om du har datorvana. Noggrannhet och stresstålighet är viktiga egenskaper, likaså är det viktigt att du är ärlig och är en god kommunikatör. Eftersom det är ett akutsjukhus bör du också tycka om att jobba organiserat och emellanåt i ett högt tempo. Kvälls- och nattjobb samt ensamarbete kan förekomma där du behöver kunna fatta egna beslut. Det är viktigt att du har ett strategiskt tänkande med brett perspektiv och förstår hur dina handlingar påverkar långsiktigt. Du ska gilla att jobba i en liten grupp där alla är beroende av varandra och vara delaktig, drivande och uppskatta ”högt i tak” Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Teletekniker till Telia Field Operations Team East (Gotland) Är du teknikintresserad och vill vara en del av framtidens teletekniska uppdrag? Sök då till oss och bli en viktig del i arbetet med att trygga driften av Sveriges fiber-, radio och IP-nät! Om oss Telia Field Operations är Telias egen entreprenörsverksamhet och vår primära uppgift är att säkerställa att Telias nationella säkerhetskunder ständigt är i drift och kan bygga ut, även i kris och beredskapstider. Vi arbetar även med mast, fiberbyggnation, omkopplingar, nätsäkerhetsarbete, fältanalyser, nätutredningar, migreringsarbete m.m. I vårt uppdrag ingår även service, leverans och felavhjälpning av det fasta och mobila nätet. Hos oss blir du del av ett lokalt team med våra duktiga medarbetare. Vi finns nationellt i Örebro, Trollhättan, Göteborg, Sundsvall, Stockholm, Kalmar, Gotland, Luleå och Skåne. Vi är idag ca 50 medarbetare varav 40 tal är tekniker. Nu söker vi ny medarbetare till Gotland där vi idag är 4 anställda. Beskrivning Som tekniker har du varierande arbetsuppgifter och arbetar med allt från att skarva fiber, arbeta i mast, till kund unika installationer hos företag och myndigheter där aktiv utrustning och IP-nät är en stor del av uppdraget. I rollen ingår bland annat: Underhållsarbeten, leveranser och felavhjälpning i fiber-, mobil- och IP-nätet samt aktiv utrustning. Installation och service av det säkerhetsklassade nätet speciell utrustning. Självständigt och tillsammans fellokalisera, mäta och felavhjälpa avbrott-, avledning- och kontaktfel i nätet. Du utgår med servicebil hemifrån och åker direkt eller via vår arbetscentral ut på de serviceuppdrag du blivit tilldelad, uppdrag som du självständigt ansvarar för att kontrollera och avrapportera. Arbetet innebär fria och rörliga arbetsdagar med mycket resor. Eftersom du vanligtvis kan utgå från hemmet blir livspusslet enklare. I tjänsten tillämpas beredskapstid, även nattarbete kan förekomma. Vem är du? Vi ser gärna kvinnliga sökande. För att trivas i gruppen som tekniker är du tekniskt intresserad och tycker det är roligt med problemlösning. Som person är du serviceinriktad och ödmjuk med ett stort engagemang och vilja att utvecklas. Du trivs med att arbeta självständigt och tar stort ansvar för att ditt arbete blir väl utfört med god kvalitet och på utsatt tid. Som tekniker behöver du även ha en god samarbetsförmåga då tjänsten innebär kontakt och samarbete med beställare slutkunder, projektör, markägare, underentreprenörer och kollegor. Arbetet kommer att innehålla säkerhetskänslig information och det krävs därför att du kan hantera arbete under hög sekretess. Kvalifikationer Minst ett års erfarenhet av arbete som tekniker inom el, fiber, datacom/transmission/AXE eller mobilt. B-körkort (har du BE-kort är det meriterande) Goda kunskaper i svenska och engelska God PC-vana Du får inte vara färgblind eller höjdrädd då stolparbete kan förekomma. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Meriterande Erfarenhet från transmission Erfarenhet av Telias system (SPAN/SPIV, kunna läsa UTS etc.) Erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddskrav Erfarenhet av IP-baserade tjänster Fibercertifiering (CFT) Mastcertifierad, helst med erfarenhet av service radiolänk/antenn Erfarenhet av fältarbete inom telecom eller liknande Vi erbjuder Vi erbjuder en trygg och bra arbetsmiljö där det råder frihet under ansvar. Det är viktigt att du hittar en bra balans mellan arbetet och ditt privatliv, så att båda delarna bidrar till att du känner arbetsglädje och får en meningsfull fritid. Vi tillämpar flexibla arbetstider. Vi kommer satsa på dig långsiktigt och vill att du ska utvecklas och växa med oss. Förutom de kollektivavtalade förmånerna erbjuder vi friskvård, personalrabatter. Vi hjälper och stöttar varandra i alla lägen! Intresserad? Sök tjänsten! Vi lovar att du kommer att börja en spännande resa hos oss samtidigt som du har mycket roligt på vägen. Du får arbeta i ett företag med stora ambitioner, högt till tak och engagerade kollegor. Vi ser fram emot din ansökan! Urval sker fortlöpande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Riksantikvarieämbetet är Sveriges myndighet för frågor om kulturarvet. Vi arbetar för att kulturmiljöer, kulturlandskap, kulturföremål och museer ska bevaras, användas och utvecklas. Vårt uppdrag styrs av regeringens mål för kulturpolitiken och det statliga kulturmiljöarbetet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda.  Vill du vara med och driva den digitala utvecklingen inom Sveriges kulturarv? Vi söker nu en chef för enheten för IT-drift och infrastruktur – en nyckelroll i vår digitala resa.  Som chef för enheten har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och förvalta myndighetens IT-drift, infrastruktur och digitala arbetsplats. Du leder en enhet med cirka 16 medarbetare placerade i Stockholm och Visby, med tyngdpunkt i Visby. Enhetens uppdrag är att utveckla och tillhandahålla en modern digital arbetsplats med ett relevant och användarcentrerat tjänsteutbud som möter verksamhetens krav och bidrar till myndighetens uppdrag. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för en stabil, säker och ändamålsenlig IT-miljö med drift, support och förvaltning av myndighetens samlade infrastruktur. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett nära ledarskap i vardagen – där du tillsammans med medarbetare, verksamhet och partners prioriterar, förbättrar och utvecklar.Du är en viktig del av myndighetens ledning inom IT och bidrar aktivt till att driva den digitala utvecklingen framåt i nära samarbete med andra enheter och verksamheten i stort. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag, där IT spelar en central roll i att tillgängliggöra och bevara kulturarvet. Du blir en del av en engagerad organisation där utveckling, samarbete och hållbarhet står i fokus. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef planerar, leder och utvecklar du enhetens verksamhet för att nå uppsatta mål. Du har ett strategiskt och operativt ansvar för: Drift och utveckling av myndighetens IT-infrastruktur och digitala plattformar Utveckling av myndighetens digitala arbetsplats Applikationsdrift IT-support samt att tillgodose ett proaktivt stöd till myndighetens medarbetare IT-säkerhetsfrågor och samordning inklusive signalskyddsförmåga Driftstabilitet och kontinuitetsplanering Leverantörsstyrning och uppföljning av externa partners Regler och ledningssystem inom IT-området Förändringsledning inom IT området Du förväntas även bidra till myndighetens övergripande IT-strategiska inriktning genom att: Identifiera utvecklingsbehov och omsätta dem till konkreta initiativ Säkerställa att teknikval och arkitektur stödjer verksamhetens mål Driva långsiktig planering inom digitalisering och IT området Din kompetens Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och utvecklingsinriktad ledare med förmåga att se helhet, prioritera och skapa tydlig riktning. Du leder genom tillit, tydlighet och engagemang och har lätt för att samarbeta och kommunicera. Du har flerårig chefserfarenhet med personalansvar och använder dig av ett utvecklande ledarskap med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Vi ser att du har: akademisk examen inom t.ex.: IT / datavetenskap, systemvetenskap erfarenhet av att leda och utveckla team, gärna i geografiskt spridda eller hybridorganiserade verksamheter god och relevant kunskap inom IT-drift, infrastruktur, DevOps, molntjänster och digital arbetsplats erfarenhet av att arbeta enligt ITIL erfarenhet av arbete inom IT och cybersäkerhet samt god kännedom om relevanta regelverk och tillämplig lagstiftning god kompetens inom leverantörsstyrning visad förmåga att arbeta strategiskt och leda genomförande i operativ verksamhet Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med: Signalskydd och beredskapsarbete AI och automatisering Digital transformation / digital mognad / digital kompetensförsörjning Data, informationshantering och datadelning Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor. För att lyckas har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet och du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan inspirera, motivera och leda medarbetare och kollegor.  Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placering är Visby. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varför en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. Märk din ansökan med diarienr: RAÄ-2026-1768.

Riksantikvarieämbetet är Sveriges myndighet för frågor om kulturarvet. Vi arbetar för att kulturmiljöer, kulturlandskap, kulturföremål och museer ska bevaras, användas och utvecklas. Vårt uppdrag styrs av regeringens mål för kulturpolitiken och det statliga kulturmiljöarbetet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda.  Nu söker vi en chef till museiavdelningen som ska driva och stärka vårt viktiga arbete med att främja utveckling och samarbete på museiområdet och inom kulturarvssektorn. Avdelningens uppdrag innefattar ansvar för att utveckla kunskap och stöd till museer inom områdena museernas samhällsrelevans och regional utveckling, hantering av kulturföremål och samlingsförvaltning samt digital förmedling och utställningsteknik. I avdelningens uppdrag ingår också ansvar för krisberedskap, bidragshantering och frågor kopplade till illegal handel. Det ingår även ansvar för verksamheten vid myndighetens besöksmål Glimmingehus och för att tillhandahålla vissa museitjänster åt förvaltare av kulturarv. Har du en bakgrund med flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet, brinner för att utveckla musei- och kulturarvsfrågor och har god erfarenhet av ett utvecklande ledarskap? Då är det dig vi söker! Museiavdelningen består av fem enheter: Enheten för museerna i samhället, Enheten för samlingar och kulturföremål, Enheten för teknik och digital förmedling, besöksmålet Glimmingehus samt Svensk museitjänst. Avdelningschefen leder avdelningens ledningsgrupp och ingår själv i ledningsgruppen för hela myndigheten. På avdelningen arbetar ca 50 engagerade och kompetenta medarbetare. Dina arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten för att nå våra mål. Som avdelningschef samordnar du avdelningens enheter och uppdrag och har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal.  Du driver avdelningens strategiska utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö med ett öppet samarbetsklimat där medarbetare kan utvecklas. Aktuella utvecklingsområden är att: öka kulturarvsaktörers förmåga att motstå hot och risker, förebygga sårbarheter, hantera fredstida krissituationer samt uppgifter vid höjd beredskap verka för en digital omställning där museerna har en ökad förmåga att bidra till ett beständigt, användbart och synligt kulturarv verka för att kulturarvsfrågor används aktivt som resurs i den regionala utvecklingen och att alla i alla delar av landet har jämlika möjligheter att ta del av kulturarv fortsätta utveckla stöd till museer och kulturarvsaktörer inom området hållbar samlingsförvaltning Som avdelningschef bidrar du också till ett gott samarbete med andra avdelningar och externa samarbetspartners. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till utveckling av hela myndigheten. Din kompetens Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom kulturarvsområdet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt väl vitsordad flerårig erfarenhet från offentlig sektor eller kulturarvsaktör. Du har goda kunskaper om musei- och kulturarvssektorn. Du har flerårig chefserfarenhet med personalansvar samt använder dig av ett utvecklande ledarskap med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Det är meriterande om du har goda kunskaper om och erfarenhet av beredskaps- och digitaliseringsfrågor. Det är också meriterande om du tidigare har varit chef över andra chefer. Du är tydlig, har en personlig mognad, vågar ta ställning och är trygg i ditt beslutsfattande. Du är lösningsorienterad och tar dig an ditt uppdrag utifrån en helhetssyn och med en god problemlösande analysförmåga. Du driver och följer upp mot mål och resultat och har ett professionellt och gott bemötande. För att lyckas har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet och du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan inspirera, motivera och leda kollegor. Du är mån om att verka för en god förvaltnings- och förändringskultur och ditt förhållningssätt är väl förankrat i den statliga värdegrunden. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Visby och vi erbjuder möjlighet till visst distansarbete när verksamheten tillåter. Avdelningen har verksamhet i både Visby och Stockholm. Det kommer därför kräva regelbunden fysisk närvaro av avdelningschefen på bägge orterna.  Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2026-08-10. Märk din ansökan med diarienummer RAÄ-2026-2198.

För dig som vill förverkliga drömmen om att bo och jobba på en vacker plats med ro för själen och med arbete för uppkavlade ärmar är detta en bra möjlighet! Gotland är en fantastiskt vacker ö som gör gott för hela människan. Pastoratet ligger på västra delen av ön. Här hittar du allt du kan tänkas behöva för att leva ett gott liv. Klinte pastorat har nio socknar och centralorten är Klintehamn, nio medeltida kyrkor och kyrkogårdar, ett centralt beläget kapell och ca 2 600 kyrkotillhöriga. Klinte pastorat söker en församlingspräst med bredd, nyfikenhet och engagemang. Vi söker dig som är kallad till församlingslivets alla delar, inte minst det diakonala. Utöver traditionella uppgifter som gudstjänst, dop, vigsel, begravning och konfirmander så ser vi gärna att du brinner för det diakonala arbetet. Vi söker en präst som både kan kliva upp i predikstolen och kliva ner mitt ibland människors liv – med lyhördhet och mod. I Klinte pastorat finner du ett musikaliskt och kulturintresserat arbetslag som trivs med sitt arbete och med varandra. Exempelvis anordnar vi mycket uppskattade jul- och påskvandringar för lågstadieelever. Vi håller på att starta upp ett kyrkligt centrum i Klintehamn med vår Hamnkyrka och intilliggande Kyrkvilla. Redan nu övar där barnkörer och vuxenkörer, hålls ”klucku tei” och fritidsgård. Framtidsbilden är en mötesplats för alla. Vi ser gärna att du: ¤ har en vilja att utveckla och driva församlingens liv tillsammans med arbetslag och ideella medarbetare. ¤ är trygg att leda gudstjänster och möta människor i alla livsskeden. ¤ är med och stärker kyrkans närvaro i samhället. ¤ vill vara en konstruktiv del av ett arbetslag med engagerade och kunniga medarbetare. ¤ arbetar gärna i grupp och enskilt, är flexibel och har god samarbetsförmåga. ¤ har förmågan att släppa fram andra och synliggöra de frivilliga. ¤ har datorvana och är bra på att uttrycka dig i tal och skrift. Arbetstid förläggs till såväl dagtid som kvällstid, vardagar och helger samt förekommande läger. För tjänsten krävs körkort och egen bil. Vi förutsätter att du delar Svenska kyrkans värderingar och självklart är prästvigd. Ansökningar från icke-prästvigda hanteras inte. Start enligt överenskommelse.

Att leda projekt som ställer om Gotland till förnybar energi och mobilitet, låter det som en uppgift för dig? Energicentrum Gotland har uppdraget att vara drivande till att Gotland har ett 100% förnybart energisystem om 15 år. Energicentrum agerar som en katalysator i Gotlands energiomställning och sprider kunskap, kommunicerar, skapar förutsättningar för förnybar utveckling och är den naturliga kontaktpunkten i Gotlands energiomställning. Kopplat till detta leder vi kontinuerligt vi ett antal utvecklingsprojekt inom omställningens olika områden. Som medarbetare hos Energicentrum innebär det kontakter från gotländsk bygdegård till EU, ibland via nationella myndigheter och kanske även internationella partners. Vi söker dig som motiveras av den bilden och vill vara del i det arbetet. Rollen är en projektanställning (på upp till fyra år). Energicentrum Gotland är en enhet som tillhör avdelningen Regional utveckling inom Region Gotland. Dina kollegor är energi- och klimatrådgivare, kommunikatörer, projektledare och sakkunniga. Referensgruppen för Energicentrum har bred förankring bland invånare, näringslivet, offentlighet och akademi. Energicentrum är även del i föreningen Energikontoren Sverige som samlar 14 energikontor runtom Sverige och är en tydlig nationell röst inom regional energiomställning. Organisationen präglas av ett inkluderande ledarskap som innebär delaktighet, öppenhet och engagemang där alla kollegor tar ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag och vår arbetsmiljö. Dina arbetsuppgifter Vi förväntar oss att du gillar utveckling och förändring. Som projektledare hos Energicentrum leder du självständigt projekt med tydlig målsättning men där vägen dit kontinuerligt utvärderas för bästa resultat. Du behöver en förståelse för ekonomi men det är inte det övervägande i jobbet. Viktigast är att förstå sammanhang, kunna skapa goda samarbeten och kunna stimulera en framåtrörelse. Och såklart hålla tidplanen. Du behöver inte vara specialist inom området energi men väl att du tycker det är ett spännande område. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller minst fyra års relevant yrkeserfarenhet. Rollen innebär internationella kontaktytor, vilket ställer krav på god förmåga att kommunicera på engelska. Erfarenhet av förändringsledning ses som meriterande. Vi ser att du har haft arbetsuppgifter som skapar förståelse för ekonomisk styrning, för tidplaner och som innehållit koordinering av samarbetsparters och/eller parallella processer. För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och har god personlig mognad. Du är utvecklingsorienterad, ser möjligheter till förbättringar och har förmåga att omsätta idéer i praktiken. Vidare har du en god samarbetsförmåga, ett flexibelt förhållningssätt och en helhetssyn som hjälper dig att prioritera och fatta välgrundade beslut. Ansökningar hanteras fortlöpande under perioden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Swedbank arbetar för att skapa en trygg och hållbar ekonomi för våra kunder. Med hög tillgänglighet, stort engagemang och affärsfokus kan du vara med att forma fram framtidens kundmöten. Tillsammans med kollegor skapar vi en attraktiv och positiv arbetsplats. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Bidra som en central del i ett engagerat team där vi tillsammans arbetar för att skapa långsiktiga kundrelationer genom rådgivning, försäljning och engagemang i kundens ekonomi Möta kunder i både fysiska möten på det lokala kontoret och i digitala rådgivningssamtal med kunder från hela landet – där varje möte präglas av lyhördhet, professionalism och hög servicekänsla Arbeta proaktivt med Swedbanks breda produktutbud, med särskilt fokus på bolån, och vägleda kunder mot trygga och hållbara finansiella beslut som stärker deras långsiktiga finansiella hälsa Säkerställa att varje kundmöte, oavsett kanal, håller hög kvalitet och är behovsbaserat – med målet att skapa värde, förtroende och en positiv kundupplevelse i varje kontakt Samarbeta nära kollegor och specialister för att hitta de bästa lösningarna för kunden, driva försäljning på ett ansvarsfullt sätt samt aktivt bidra till kontorets gemensamma mål och framgång I denna roll behöver du:  Swedsec-rådgivarlicens, Bolånelicens och IDD (försäkringsdistributionsrätt) som grund för att kunna ge kvalificerad rådgivning och säkerställa hög regelefterlevnad Driv och affärsfokus med förmåga att identifiera kunders behov och omvandla dem till hållbara finansiella lösningar – oavsett om mötet sker fysiskt, digitalt eller via telefon Erfarenhet av att genomföra både fysiska och digitala rådgivningsmöten där du skapar förtroende, lyssnar in kundens situation och vägleder till rätt beslut Förmåga att arbeta målinriktat med försäljning och resultat, samtidigt som du sätter kundnöjdhet och långsiktiga relationer i första rummet En stark laganda där du aktivt bidrar till teamets gemensamma mål, delar med dig av kunskap och stöttar kollegor i vardagen Ett lyhört, pedagogiskt och relationsskapande arbetssätt som bygger förtroende och trygghet i alla kundkontakter En genuin vilja att kontinuerligt utvecklas, hålla dig uppdaterad om bankens produkter, marknadstrender och rådgivningsmetoder för att alltid kunna ge bästa möjliga kundvärde Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring. "Bli en del av vårt team och... Inled din utvecklingsresa inom våra kundmötande tjänster. Du får jobba i direkt kundkontakt och hjälpa människor nå lösningar på sina ärenden. Du är Swedbanks ansikte utåt och en oerhört viktig del av vår verksamhet. Vi tror att du kan vara dig själv och samtidigt utvecklas till en framgångsrik kundrådgivare. Om du känner igen dig i denna beskrivning är vi mycket intresserade av dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar arbetsmiljö. På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi lever bankens värderingar; Öppen, Enkel och Omtänksam”. Daniel Björding, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-15.  Placeringsort: Visby Rekryterande chef: Daniel Björding, 0498-40 44 57 Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1