Mo Gård LSS söker en enhetschef till elevboende i Doverstorp. Arbetet inom Mo Gård är omväxlande och händelserikt – ingen dag är den andra lik. Vill du leda medarbetare i en miljö där vi skapar en meningsfull vardag tillsammans med våra elever, då har vi jobbet för dig! Om boendet Som enhetschef ansvarar du för ett av våra två elevboenden som är belägna i natursköna Doverstorp och bedrivs enligt LSS § 9:8. Verksamheten riktar sig till barn och ungdomar som går i vår anpassade gymnasieskola. Vi erbjuder en trygg, strukturerad och utvecklande miljö utifrån varje individs behov. Boendet har särskild kompetens inom kommunikation och riktar sig till barn och ungdomar med kombinerade funktionsnedsättningar. Verksamheten bedrivs året runt i en hemlik miljö. Ungdomarna har sin skolgång dagtid vid Mo Gårds anpassade gymnasieskola i Doverstorp. Undervisningen bedrivs inom det individuella programmet med fokus på kommunikation och utomhuspedagogik. Skolan präglas av små elevgrupper, kontinuitet och individanpassade lösningar i en trygg och naturnära miljö. Personalen som arbetar på boendet har även en roll som elevassistent på vår anpassade gymnasieskola och följer eleven till skolan för kontinuitet och trygghet. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för det dagliga ledarskapet på ett av våra två elevboenden i Doverstorp. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten i samarbete med re-/habiliteringsassistenter, stödpedagoger och pedagoger. I rollen samarbetar du tätt med rektor, enhetschef för det andra elevboendet och specialpedagog för att säkerställa en välfungerande verksamhet och ett stöd av hög kvalitet för våra elever. Du ingår i regionens ledningsgrupp med flera andra engagerade och stöttande enhetschefer inom samma verksamhetsområde. Ansvarsområden inrymmer verksamhetens processer och utveckling samt verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Vi vet att ett närvarande ledarskap, kontinuerlig kompetensutveckling och tillit till medarbetarna är grundförutsättningar för en väl fungerande verksamhet. Hos oss har du god insyn i verksamheten och har ett nära samarbete med medarbetarna. Vi har en tydlig utbildningsorganisation med ett brett utbud av utbildningar, däribland en grundutbildning i funktionsnedsättningar, AKK, lågaffektivt bemötande, samt teckenspråk. För chefer ingår även en arbetsmiljöutbildning och nyckelpersonsprogram. Du har stöd från centrala stödfunktioner inom ekonomi, HR, bemanning och schemaläggning samt från rektor och kollegialt stöd från andra enhetschefer. Tillsammans skapar vi förutsättningar för hög kvalitet i verksamheten och bästa möjliga stöd till våra elever och boende. Du samverkar med vårdnadshavare, hemkommuner, habiliteringsmottagningar och andra viktiga aktörer runt de elever som bor hos oss. I uppdraget ingår beredskapstjänstgöring. Om dig Vi söker dig som är högskoleutbildad socionom, beteendevetare eller annan likvärdig relevant utbildning. Den formella kompetensen krävs för att du ska kunna stå på tillstånd för enheten. Du har tidigare arbetat inom LSS verksamhet och har chefserfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet inom skola. Som person är du relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla och långsiktiga relationer med såväl elever och vårdnadshavare som medarbetare och kollegor. Du trivs i samarbete med andra och bidrar till ett positivt arbetsklimat där trygghet, respekt och delaktighet står i fokus. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och förmåga att skapa struktur och tydlighet i verksamheten, även i situationer som kräver flexibilitet och anpassningsförmåga. Med ett engagerat, coachande och närvarande ledarskap inspirerar du dina medarbetare och skapar förutsättningar för utveckling, kvalitet och arbetsglädje. Som chef hos oss ser du värdet av samarbete mellan enheter och vill aktivt bidra till att utveckla verksamheten framåt. Du drivs av att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för både medarbetare och de barn och ungdomar vi finns till för. Då vi arbetar i en teckenspråkig miljö är kunskaper och intresse för teckenspråk meriterande. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Anställningen Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%, med inledande 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Fast månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning. En förutsättning för anställning är att du kan visa ett utdrag från misstanke- och belastningsregistret. B-körkort är ett krav. Vi tillämpar personlighet- och problemlösningsförmågetester som en del av vår rekryteringsprocess. Alla ansökningar hanteras efter v. 33.  Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig. Vi har dock inte full kapacitet att svara just nu, men vi gör vårt bästa att återkomma i mån av tid. Du kan i så fall mejla till oss (båda) via: [email protected] samt [email protected] så svarar den av oss som har möjlighet. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du kombinera strategiskt marknadsarbete med operativ kommunikation i en global miljö? Trivs du i en roll där du får driva marknadsinitiativ, utveckla tydliga budskap och samarbeta med kollegor över hela världen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Vi söker nu en Marketing & Communication Specialist till vår kund i Finspång. Uppdraget innebär att bidra till utvecklingen av den globala eftermarknadsaffären genom strategisk marknadsföring och effektiv kommunikation. Om rollen I rollen som Marketing & Communication Specialist får du en nyckelposition i att utveckla och driva marknadsföringsstrategin för kundens internationella eftermarknadsverksamhet. Du arbetar nära kommersiella och tekniska funktioner såsom säljorganisation, produktledning, commercialization managers och utvecklingsavdelning för att säkerställa att marknadsaktiviteter och kommunikation stödjer affärens mål. Rollen omfattar både strategiskt och operativt arbete – från långsiktig planering och budskapsutveckling till innehållsproduktion, digital kommunikation och eventstöd. Du samarbetar med kollegor och intressenter i flera länder, bland annat Storbritannien, Nederländerna och Tyskland. Du blir en del av ett globalt Sales Operations-team som ansvarar för marknadsföring, kommunikation, produktinformation och säljstöd. Teamet har en central roll i att stärka företagets eftermarknadsaffär och säkerställa en enhetlig kundupplevelse genom hela produktlivscykeln. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Utveckla och driva långsiktiga marknadsstrategier i linje med affärens mål Ansvara för budskapsstrategier mot prioriterade marknader och segment Utveckla och underhålla go-to-market-planer tillsammans med sälj, produktledning och utveckling Genomföra omvärldsbevakning och benchmarking av trender och arbetssätt Säkerställa en enhetlig global varumärkeskommunikation Utforska och bidra till utveckling av digitala och AI-stödda arbetssätt inom marknadsföring Samordna kunskapsdelning mellan internationella team Producera och kvalitetssäkra marknadsmaterial såsom presentationer, broschyrer, filmer och kundreferenser Stödja och koordinera konferenser, utbildningar och kundevent Hantera innehåll i interna och externa digitala kanaler samt säkerställa godkännandeprocesser Bidra i kommunikationsinsatser kopplade till lanseringar, kampanjer och affärsinitiativ Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av marknadsföring och kommunikation i en internationell verksamhet och som trivs i en roll där strategi och operativt genomförande kombineras. Du har: Relevant utbildning inom marknadsföring, kommunikation, ekonomi eller motsvarande Erfarenhet av att arbeta med marknads- och kommunikationsaktiviteter i professionella miljöer God förståelse för digital marknadsföring och olika kommunikationskanaler Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete i internationella organisationer Mycket goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt Meriterande är erfarenhet från industriell verksamhet, B2B-marknadsföring eller tekniska produkter. Som person är du affärsmässig, strukturerad och kommunikativ. Du har förmåga att driva ditt arbete självständigt samtidigt som du samarbetar effektivt med många olika intressenter. Övrigt Start: Enligt överrenskommelse. Uppdrag: 1 år med möjlighet till förlängning. Möjlighet till distansarbete några dagar i veckan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

I elevhälsan ingår flera yrkesgrupper som samarbetar för att ge elever stöd i skolan och stödja deras utveckling, lärande och hälsa. Det centrala elevstödet omfattar medicinska, psykologiska och special­pedagogiska kompetenser. Vill du jobba med oss? Språkenheten är en central enhet som anordnar studiehandledning och modersmålsundervisning inom hela Sektor utbildning. Språkenheten är även den enhet som tar emot nyanlända elever till kommunen, genomför kartläggningar samt arbetar med utvecklingsarbete för att öka nyanlända elevers integrering i skolan. Dina framtida arbetsuppgifter Som modersmålslärare ansvarar du för planering, genomförande, uppföljning och bedömning av kunskaper utifrån kursplan och kunskapskrav. Digitala verktyg är en naturlig del av undervisningen och i dokumentationen kring elevens kunskapsutveckling. Från årskurs 6 får eleverna betyg i ämnet modersmål. Undervisning kan ske på en eller flera skolor, schema och elevunderlag kan ändras under läsåret. Vem är du? Vi söker i första hand dig som har dokumenterat goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, motsvarande SVA B. Du tar ansvar för dina uppgifter och är tillmötesgående i ditt bemötande. Då denna tjänst innebär att arbeta i olika sammanhang krävs att du har god samarbetsförmåga och har god förmåga att skapa kontakter. Du har god förmåga att arbeta systematiskt, planera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Tjänsten innehåller just nu en lektion modersmålsundervisning per vecka samt planeringstid. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet. Vi söker endast dig som kan vara på plats. Rekrytering sker löpande under ansökningsperioden.  Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.  Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.  För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

I elevhälsan ingår flera yrkesgrupper som samarbetar för att ge elever stöd i skolan och stödja deras utveckling, lärande och hälsa. Det centrala elevstödet omfattar medicinska, psykologiska och special­pedagogiska kompetenser. Vill du jobba med oss? Språkenheten är en central enhet som anordnar studiehandledning och modersmålsundervisning inom hela Sektor utbildning. Språkenheten är även den enhet som tar emot nyanlända elever till kommunen, genomför kartläggningar samt arbetar med utvecklingsarbete för att öka nyanlända elevers integrering i skolan. Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder dig ett varierat och utvecklande arbete i en väl inarbetad enhet. Dina framtida arbetsuppgifter Studiehandledning sker innan, under eller efter elevens skoltid. Studiehandledaren ska vara en brygga mellan modersmålet och det svenska språket i syfte att stödja elevernas utveckling och lärande i samarbete med övrig personal på skolorna. Rollen innebär också Att du är en vuxen förebild och trygg person som elev och vårdnadshavare kan förlita sig på. Du följer eleven i ordinarie klass, stöttar där den ordinarie läraren inte når fram. Det är den ordinarie läraren som planerar och genomför lektionen medan du stöttar och undervisar på modersmålet. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade förhållanden. Vem är du? Vi söker i första hand dig som har dokumenterat goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, motsvarande SVA B. Du tar ansvar för dina uppgifter och är tillmötesgående i ditt bemötande. Då denna tjänst innebär att arbeta i olika sammanhang krävs att du har god samarbetsförmåga och har god förmåga att skapa kontakter. Du har god förmåga att arbeta systematiskt, planera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet. Söker främst dig som kan vara på plats då den ena eleven (av två) är ung och har mindre datavana. Det är därför svårt med stöd på distans. Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.  Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.  För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Lead the Future of Energy – Process Engineering Manager Wanted The world is in transition towards balanced energy, you can play an important part in crafting this future. The D&S (Development & Standards) department is responsible for product development and maintenance of the auxiliary systems for the medium sized gas turbines. Thanks to our strong performance and positive momentum, we are growing and expanding our organization, bringing in additional managers to support our continued success. We are looking for a manager for the process engineering group 1 responsible for the Air Intake, Acoustic enclosures, CFD, Gas/Fire Detection & Fire extinguishing systems. A Snapshot of Your Day In a typical day you will start the morning with an alignment meeting with your manager, Technical Area Managers and Lead Engineers to discuss about the outcome of yesterday’s work and the challenges of today. After this you will attend a gate or review team meeting related to product development of the new system design or work with planning of resources for upcoming projects and tasks Just before lunch you attend a discussion on the strategy around next generation engineering system tools. Afterwards, you reflect together with your three closest manager colleagues on how you can collaborate to introduce the tools. After a good lunch, you have a meeting with your team to follow up the progress and discuss group strategy. Next on schedule in your calendar is to attend a project pipeline meeting for a follow-up of the product development portfolio. Just before you plan to end your job day, you see an email in your inbox, your application for specialist nomination for one of your employees has been approved. Tomorrow you will have good news to give her, but now it is time to head home. How You’ll Make an Impact Develop your team and your processes, create a world class working place and secure a successful future. You will define and drive business strategies in alignment with your department's objectives and vision. Contribute to the setup of the future process engineering department. Support the system development of our engineering tools landscape ensuring we strive for our PLM vision. Attendance in product-related gate and design reviews, ensuring high standards and compliance for your technical areas. Conduct resource planning and allocation, making sure that the right competences are available and accessible for upcoming projects.   What You Bring Strong leadership skills with significant experience in leading people and teams. A positive attitude and a proactive, can-do mindset, combined with the ability to make decisions and drive things forward. A strategic business approach and a good understanding of gas turbine technology and our products. Excellent communication skills, enabling effective collaboration across various functions and teams. Strong drive and organizational skills, with the ability to see the complete picture. Fluency in English, with a proven track record to act in an international environment. Swedish is beneficial.   About the Team In this role, you will report to the Head of Process Engineering (PE). And be part of the D&S PE management team who enjoy working together and having fun at work. Your department will consist of approx. 9 employees (plus temporary workers and colleagues in India Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.  Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.  Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 297729 not later than 2026-07-12 Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers. Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected] Ledarna, Anders Fors, [email protected] IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected] #LI-NT1

Beskrivning Vår klient i Finspång söker en erfaren Talent Acquisition Partner för ett uppdrag inom en internationell och teknikintensiv verksamhet. Rekryteringsfunktionen har en central roll i att säkerställa rätt kompetens för fortsatt tillväxt, innovation och utveckling. Du blir en del av en miljö som präglas av avancerad teknik, internationella samarbeten och ett starkt fokus på framtidens lösningar. I rollen får du möjlighet att kombinera operativ rekrytering med strategisk rådgivning och datadrivna analyser. Du arbetar nära verksamheten och bidrar med insikter som stödjer både kortsiktiga rekryteringsbehov och långsiktig kompetensförsörjning. Arbetsuppgifter Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning i nära samarbete med rekryterande chefer. Du fungerar som rådgivare genom hela processen och säkerställer att rekryteringsarbetet håller hög kvalitet samt är anpassat efter verksamhetens mål och kompetensbehov. Du samarbetar med olika intressenter för att definiera kravprofiler och rekryteringsstrategier samt bidrar med analyser av arbetsmarknaden, konkurrenssituationen och historiska rekryteringsdata. Rollen innebär även att aktivt arbeta för att identifiera och attrahera breda och inkluderande kandidatpooler samt att bidra till en positiv upplevelse för både kandidater och chefer. Vidare förväntas du hålla dig uppdaterad kring utvecklingen inom rekrytering, talent acquisition och kompetensförsörjning för att kunna bidra med relevanta rekommendationer och förbättringsförslag. KvalifikationerKrav Erfarenhet av arbete inom Talent Acquisition, antingen inhouse, på rekryteringsbyrå eller inom RPO-verksamhet. Mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska. Dokumenterad förmåga att bygga och utveckla relationer med rekryterande chefer och andra intressenter. God analytisk förmåga samt erfarenhet av att tolka, analysera och presentera data. Erfarenhet av att leverera en högkvalitativ kandidat- och kundupplevelse genom hela rekryteringsprocessen. Meriterande Erfarenhet av rekrytering inom större internationella eller teknikintensiva organisationer. Erfarenhet av workforce planning, talent intelligence eller datadriven rekryteringsrådgivning. Erfarenhet av arbete med mångfalds- och inkluderingsfrågor inom rekrytering. Villkor Arbetet utförs på plats i Finspång. Sysselsättningsgrad: 100 procent (40 timmar per vecka). Period: Start enligt överenskommelse. Uppdraget avser ett tillfälligt konsultuppdrag eller ersättningsbehov under 2026. Avslutning Om du är redo att ta dig an en roll som Talent Acquisition Partner i en internationell och teknikintensiv verksamhet och vill bidra till att säkra framtidens kompetensförsörjning, tveka inte att söka. Vi rekryterar löpande och ser fram emot din ansökan! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Bli en nyckelspelare i ett växande bolag i Finspång! Vi söker en inköpare som vill kombinera inköp, logistik och förbättringsarbete i en bred roll med stort ansvar och korta beslutsvägar. Vill du arbeta i en bred och varierad roll där du får kombinera inköp och logistik i ett mindre bolag med korta beslutsvägar? Trivs du i en miljö där du får ta ansvar, vara delaktig i utveckling och bidra med struktur och förbättringsarbete? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Vi söker nu en Inköpare till ett växande företag i Finspång. Uppdraget är på heltid och sträcker sig initialt över 1 års tid med möjlighet till förlängning. Om rollen Det här är en bred och varierad roll där du får arbeta både operativt och utvecklande inom inköp och logistik. En viktig del av rollen handlar om att skapa bättre struktur och framförhållning i inköpsarbetet. Företaget ser idag ett starkt behov av att vidareutveckla framförhållning och planering inom inköpsarbetet för att stärka leveranssäkerheten och skapa ännu bättre flöden framåt.. Därför söker vi dig som har förståelse för inköpsflöden och vikten av att arbeta proaktivt och analytiskt. Du kommer att arbeta nära samtliga personer i organisationen där du är delaktig i att utveckla arbetssätt, rutiner och system kopplat till inköp och materialflöden. Rollen passar dig som trivs i ett mindre bolag där man hjälps åt, tar ansvar och arbetar prestigelöst tillsammans. Exempel på arbetsuppgifter Inköpsarbete Registrera inleveranser i affärssystem och säkerställa korrekta lagersaldon Operativt och proaktivt inköpsarbete Analys av materielbehov och leveransplanering Säkerställa att inköp sker i rätt tid för att möta leveranskrav och deadlines Kontakt med leverantörer och interna funktioner Hantering av transporter och logistikflöden inom Sverige samt till bland annat Norge och Island Vara delaktig i att utveckla rutiner, arbetssätt och processer kring inköp och system Samarbete med orderadministration och ledning kring förbättringsarbete Vid behov hjälpa till praktiskt i verksamheten, exempelvis med packning eller liknande uppgifter. DETTA SÖKER VI Vi tror att du har tidigare erfarenhet av inköp, orderadministration eller liknande roller där du arbetat med materialflöden och planering. Utbildning inom inköp eller logistik är meriterande men inget krav – det viktigaste är att du har förståelse för hur inköp och flöden fungerar i praktiken. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du: Har erfarenhet av inköp och orderhantering Förstår vikten av framförhållning och proaktivt inköpsarbete Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya system Är van att arbeta i Excel Har analytisk förmåga och tycker om att skapa struktur Är självgående och initiativtagande Trivs i en roll där du får vara med och utveckla arbetssätt och rutiner Är prestigelös och hjälpsam som person Kommunicerar obehindrat på svenska och känner dig bekväm med engelska i arbetet Övrig information Heltid, 100 % Arbetstider: Allmänna kontorstider Start: Augusti 2026 (vecka 34–35) Uppdraget löper initialt under 1 år med möjlighet till förlängning Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik. Dina arbetsuppgifter Vi söker en erfaren och engagerad Senior Styrkonstruktör som vill bidra till utvecklingen av framtidens serviceprodukter. I rollen kommer du att arbeta med styrkonstruktion i utvecklingsprojekt, främst i PCS 7 men även i T3000. Arbetet varierar mellan projektbaserade uppdrag och självständiga arbetsuppgifter beroende på verksamhetens behov. Du blir en del av en specialistavdelning som utvecklar serviceprodukter inom områdena el, styrsystem, instrumentering, funktionssäkerhet och cybersäkerhet. Här får du möjlighet att samarbeta med erfarna kollegor och bidra med din tekniska kompetens i en innovativ miljö. I rollen ingår att: Ansvara för styrkonstruktion i utvecklings- och förbättringsprojekt Vidareutveckla och optimera befintliga serviceprodukter och lösningar Arbeta med programmering och konstruktion i PCS 7 och T3000 Delta i tekniska utredningar och bidra med specialistkunskap inom styrsystem Samarbeta med kollegor inom el, instrument, funktionssäkerhet och cybersäkerhet för att säkerställa hög kvalitet i leveranserna Din profil Högskole- eller civilingenjörsexamen inom automation, elektroteknik, teknisk fysik eller annat relevant teknikområde Minst 8 års erfarenhet av styrkonstruktion inom gasturbinsanläggningar eller liknande processindustriella miljöer Mycket goda kunskaper och praktisk erfarenhet av Siemens PCS 7 och/eller T3000 Erfarenhet av konstruktion, programmering och driftsättning av industriella styrsystem God förståelse för processautomation och styrsystem inom kraft- och energisektorn Goda kommunikationsfärdigheter i svenska och engelska, både i tal och skrift Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du trivs i tvärfunktionella projektteam Ansökningsförfarande Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång. Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Lina Andersson, [email protected] alt. 011-19 94 64

På Kura Omsorg arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? OM TJÄNSTEN Vi på Kura Omsorg söker nu personliga assistenter för ett kombinerat uppdrag hos två av våra kunder – en i Rejmyre och en i Finspång. Vi erbjuder både timvikariat samt sommarvikariat. Har du möjlighet att arbeta hos båda kunderna ser vi positivt på detta. Vid sommarvikariat kommer du överens med uppdragschefen om omfattning samt schemarad. Tillträde sker enligt överenskommelse där vi gärna ser att du kan påbörja introduktion omgående. OM KUNDERNA I Rejmyre stödjer du en man i 80-årsåldern med att skapa struktur och trygghet i vardagen. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat hjälp med dagliga rutiner, personlig hygien, av- och påklädning, förflyttningar samt hushållssysslor. Kunden har ett stort intresse för teknik och musik. Arbetstiden är förlagd kl. 08.00–17.00, måndag till lördag. Hos vår kund i Finspång arbetar du med en kvinna i 70-årsåldern som kommunicerar självständigt men behöver stöd i det dagliga livet. Arbetsuppgifterna inkluderar personlig omvårdnad, förflyttningar, hushållsarbete samt att följa med på ärenden. Hon uppskattar bland annat shopping och träning. Arbetstiden är förlagd kl. 08.00–17.00, måndag till fredag. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som är ansvarstagande, lyhörd och flexibel. Vi värdesätter egenskaper som empati och förmåga att förstå och anpassa dig till kundernas behov. Denna tjänst är perfekt för dig som vill göra skillnad i andras liv och bidra till att göra vardagen enklare och mer meningsfull för någon annan. Våra kunder önskar kvinnliga assistenter och stor vikt läggs vid personlig lämplighet. KRAV B-körkort och tillgång till bil Erfarenhet av att arbeta som personlig assistent Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Sysselsättningsgrad: Timvikariat och sommarvikariat Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Din ansökan kommer att läsas av medarbetare på Kura Omsorg, kund och anhörig. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan! För anställning hos oss på Kura Omsorg behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att jobba som personlig assistent. Om du ska arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som trädde i kraft den 1 mars 2026. ATT ARBETA PÅ KURA OMSORG Som anställd personlig assistent hos oss omfattas du av kollektivavtal samt avtalspension. Du är försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Vi erbjuder friskvårdsbidrag till alla våra anställda. Dessutom anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med. Vi är måna om att du som medarbetare ska trivas hos oss! DELA KANDIDATER MELLAN BOLAGEN Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Du ger ditt medgivande i ansökan. FÖR DIG MED ANSTÄLLNINGSSTÖD Om du som söker har rätt till någon form av anställningsstöd tar vi som arbetsgivare på Kura Omsorg även detta i beaktning vid en eventuell anställning. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju.

Om företaget Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik. Dina arbetsuppgifter Skill söker en Talent Sourcing Partner till Siemens Energy där du kommer ansvara för att proaktivt identifiera, attrahera och engagera kvalificerade kandidater för att möta verksamhetens rekryteringsbehov. Du kommer att arbeta nära rekryterande chefer och Talent Acquisition Partners samt bidra till att utveckla effektiva och inkluderande rekryteringsprocesser. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Identifiera och sourca kandidater via LinkedIn, ATS-system, nätverk och andra relevanta kanaler. Bygga och underhålla talangpooler för framtida rekryteringsbehov. Genomföra telefon- och videointervjuer samt göra inledande kandidatbedömningar. Samarbeta med rekryterande chefer kring kravprofiler, marknadsinsikter och rekryteringsstrategier. Analysera sourcing- och rekryteringsdata för att optimera arbetssätt och resultat. Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom tydlig kommunikation och professionell uppföljning. Arbeta aktivt med mångfald och inkludering för att säkerställa breda kandidatunderlag. Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser samt stärka arbetsgivarvarumärket. Din profil Vi söker dig som har: Gedigen erfarenhet som Talent Acquisition Sourcer, antingen från RPO, rekryteringsbyrå eller intern rekryteringsfunktion. Erfarenhet av att söka upp och nätverka med kandidater via flera sociala och professionella kanaler, såsom LinkedIn. Djup kunskap inom sourcingtekniker, inklusive Boolean-sökningar. Erfarenhet av utbildningar som SocialTalent och avancerade sourcingmetoder är mycket meriterande. Analytisk förmåga och kapacitet att presentera marknadsinsikter som påverkar och stödjer beslutsfattande. Ett mindset präglat av ständiga förbättringar samt förmåga att anpassa arbetssätt utifrån tillgången på talang inom olika marknadssegment. Stark kundorientering med fokus på att möta och överträffa förväntningar. Ansökningsförfarande Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång. Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Isabella Palm, [email protected] alt. 011-470 53 01.