Hos Bräcke vård- och omsorgsboende Västergården arbetar du nära personer som är mitt i livet,  under 65 år med kognitiv sjukdom, med fokus på det som ger innehåll och mening i vardagen. Vi är en del av Bräcke diakoni - en idéburen stiftelse som arbetar för ett mer medmänskligt samhälle. Nu söker vi en undersköterska för ett tidsbegränsat vikariat.  Din roll Som undersköterska på Västergården möter du personer med kognitiv sjukdom i deras vardag. Du finns med i det dagliga, ger stöd där det behövs och uppmuntrar den boende att använda sina förmågor så långt det är möjligt. Hos oss finns kollegor som bryr sig, och vi arbetar strukturerat tillsammans med de boende och deras anhöriga för att ge varje person det stöd som passar just dem. Du kommer bland annat att: Skapa struktur i vardagen, med måltider, vila och gemenskap Delta i sociala aktiviteter som spel, träning och samtal Ge stöd med den personlig omvårdnaden Dokumentera det som behöver följas upp Samarbeta med kollegor, legitimerad personal och anhöriga Tjänsten är ett långtidsvikariat med möjlighet till tillsvidareanställning. Vem vi söker Vi söker dig som är undersköterska och som vill arbeta nära människor med kognitiv sjukdom. Du är trygg och stabil i ditt sätt att ge omsorg, lyhörd för de boendes behov och kan samtidigt bidra med tydlighet när det behövs. Du trivs med att samarbeta och tycker att det är viktigt att den boende får vara delaktig i sin vardag.  Kvalifikationer Utbildning som undersköterska Erfarenhet av omvårdnadsarbete Erfarenhet av arbete med personer med kognitiv sjukdom Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Grundläggande datorvana och erfarenhet av digital dokumentation Tidigare erfarenhet från vård- och omsorgsboende är meriterande Bräcke vård- och omsorgsboende Västergården Västergården i Göteborg är ett boende för personer som är under 65 år och har kognitiv sjukdom. Här pågår ett teambaserat arbete där vi lägger fokus på det friska och på de förmågor som våra aktiva boende fortfarande har kvar. Vi kallar det för KAN-listan. Verksamheten har en social och trygg miljö för både boende och medarbetare. Så här beskriver en av våra medarbetare sin upplevelse av Västergården: ”Här på Västergården arbetar vi personcentrerat med den enskilde i fokus och i nära dialog med anhöriga. Vi samarbetar över våningsplanen och ser varandra som ett team med gemensam strävan att möjliggöra bästa möjliga stöd, omsorg och omvårdnad.” Välkommen med din ansökan idag! Bräcke diakoni – hos oss blir du del av något större Bräcke diakoni är en idéburen stiftelse med ett tydligt uppdrag: att bidra till ett mer medmänskligt samhälle. Våra överskott återinvesteras i verksamheterna, där de används för att utveckla arbetssätt och möta nya behov. Det vi gör ska göra skillnad, i människors vardag, varje dag. Hos oss får du: Arbeta i en organisation där värdegrund och uppdrag märks i vardagen Stöd i ditt uppdrag genom kollegor och ett närvarande ledarskap Möjlighet att påverka ditt arbete och bidra till verksamhetens utveckling Förutsättningar att utvecklas, både i din roll och över tid  Trygga villkor genom kollektivavtal, pension och försäkringar Läs mer här: brackediakoni.se/vart-erbjudande

Vi kommer nu att förstärka vårt team av Innesäljare med Utesäljare och söker dig som är bosatt i Västra Götaland. Är du tävlingsinriktad, sugen på en karriär inom försäljning och gillar idrott, läs vidare! Vi utökar nämligen vår säljorganisation med en Utesäljare för rikslotteriet "Sportlotteriet". Din roll som Utesäljare innebär bearbetning av idrottsföreningar som fungerar som återförsäljare för våra produkter. Det mesta av detta arbete sker genom personliga möten men även via telefonkontakter. Du kommer att ingå i ett team som består av både innesäljare och utesäljare där du har daglig kontakt med kollegorna. Tjänsten omfattar heltid motsvarande 40 timmar per vecka. Du kommer att ha frihet att själv disponera och planera din arbetstid utifrån verksamhetens behov och uppsatta mål. Möten på kvällstid är relativt vanligt förekommande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bearbeta nya potentiella återförsäljare i din region. Löpande kontakt med Backoffice och innesälj-teamet. Daglig rapportering till din teamledare. Vi erbjuder Ett spännande arbete i ett dynamiskt företag med goda förtjänst- och utvecklingsmöjligheter där du har stort inflytande och möjlighet till personlig utveckling. Vi erbjuder dig också att få arbeta med engagerade, prestigelösa och kunniga kollegor med gemensamt professionellt kundfokus. Du får självklart en gedigen utbildning och introduktion av våra produkter och affärssystem. Tjänsten är en heltidstjänst och utöver ovan nämnda erbjuder vi: Fast lön Provision och bonus Tjänstebil Tankkort Telefon Arbetsdator Friskvårdsbidrag (5000 kr/år) Pensionsavsättning Din profil Vi söker dig som arbetar/har arbetat som utesäljare och vill ta nästa kliv i din karriär eller dig som helt enkelt vill arbeta med produkter kopplade till svensk idrott. Oavsett vad, om du känner att du att du är full av energi, ambitiös, glad och positiv så är detta definitivt ett företag för dig. Erfarenheter från idrotten såsom styrelse- eller ledaruppdrag är meriterande men inget krav. Du måste ha god förmåga att planera din arbetstid och arbeta självständigt. Körkort är ett krav. OBS! Vi intervjuar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag (Söndag 23 augusti) så skicka gärna in din ansökan så snart du kan. Tillträde efter överenskommelse. Välkommen med din ansökan!

Bilmekaniker till verkstad i Hisings Kärra Vi söker för kunds räkning en engagerad och kunnig bilmekaniker till en verkstad i Hisings Kärra. Är du yrkesskicklig, noggrann och trivs med att ge god service till kunder? Då kan detta vara jobbet för dig! Om tjänsten Som bilmekaniker hos oss kommer du att arbeta med service, reparationer och felsökning på olika bilmodeller. Du utför allt från enklare servicearbeten till mer avancerade reparationer och diagnostik. Du blir en del av ett sammansvetsat team på en verkstad med god stämning och högt i tak. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat: Service och underhåll av personbilar Felsökning och diagnostik Reparationer av mekaniska och elektriska komponenter Däckskifte och besiktningsförberedelser Dialog med kunder kring status och rekommendationer Vem är du? Vi söker dig som är utbildad fordonstekniker/bilmekaniker eller har motsvarande erfarenhet från branschen. Du är noggrann, strukturerad och gillar att lösa problem. Du trivs i en roll där du får kombinera tekniskt kunnande med kundkontakt. Vi ser gärna att du har: Fordonsteknisk utbildning eller flerårig erfarenhet som bilmekaniker B-körkort (krav) God systemvana och förmåga att dokumentera utfört arbete Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av diagnossystem, tidigare arbetat med specifika bilmärken, eller har relevanta certifieringar. Vi erbjuder En trygg anställning i en välskött verkstad Ett härligt team och goda utvecklingsmöjligheter Marknadsmässig lön samt kollektivavtalsenliga villkor Moderna lokaler och bra utrustning Om oss Vi är ett rekryteringsföretag som på uppdrag av vår kund söker rätt person till denna tjänst. Tillsättning sker direkt hos kundföretaget, en verkstad belägen i Hisings Kärra. Ansökan Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Plats: Hisings Kärra, Göteborg Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse

Hej vi behöver lastbil chaufför med CE körkort som köra container i hamnar Göteborg om jobbet det är heltid 40 timmar ber veka om mer information du kan skicka ansökan och vi kan kontakta dig MVH Adamisamson transport AB

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser. Om kunden Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Om uppdraget I rollen kombinerar du ett strategiskt Talent Acquisition-perspektiv med operativ rekrytering. Du arbetar datadrivet, analytiskt och proaktivt för att attrahera och rekrytera rätt kompetens, både nu och på sikt. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och är en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på behov arbetar du både med riktad annonsering och aktiv search för att identifiera och engagera kandidater. Rollen har även ett starkt utvecklingsfokus där du, med stöd av data och insikter, bidrar till att förbättra processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar genom hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys, kravprofil, urval, intervjuer till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition - Bygga och underhålla nätverk samt stärka långsiktig kompetensförsörjning Din profil Du arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat samt trivs i en rådgivande roll där du genom ett coachande förhållningssätt bidrar till att utveckla och stötta chefer i deras uppdrag. Du använder data, statistik och verksamhetsinsikter som grund för analys, prioritering och utveckling av arbetssätt. Med ett tydligt verksamhetsfokus kommunicerar du effektivt och skapar goda relationer som bidrar till samverkan och resultat. Krav för tjänsten - 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande - Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Intresserad? För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontakta Eva Wisth, E-post [email protected] Pga GDPR tar vi inte emot ansökningar vi e-post. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag inom specialiserade kompetensområden som Finance, Engineering och HR. Vi är en del av ManpowerGroup och erbjuder våra konsulter spännande uppdrag hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Hos oss får du trygga anställningsvillkor, kompetensutveckling och möjlighet att utvecklas i din karriär.

Om oss Föreningen Betaniahemmet har sedan 1905 förenklat vardagen för personer som på grund av en funktionsnedsättning har behov av stöd i sin vardag. Varje dag jobbar vi för att alla människor ska få möjlighet att lyckas. Som medarbetare hos oss blir du en viktig resurs i arbetet med att göra skillnad i andra människors liv. Vi är även unika i branschen då vår förening drivs helt utan vinstintresse. Som anställd hos oss arbetar du för att vara med och skapa en hållbar förening med ett etablerat varumärke i Göteborgsområdet. Enhetschef till tre dagliga verksamheter Vill du leda verksamheter där du gör verklig skillnad varje dag? Vi söker en trygg, engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill skapa goda förutsättningar för både medarbetare och deltagare. Hos oss får du möjlighet att leda tre dagliga verksamheter där individens självbestämmande, delaktighet och livskvalitet står i centrum. Om uppdraget Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera, följa upp och utveckla tre dagliga verksamheter i enlighet med LSS.  Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Tillsammans med medarbetare och stödpedagoger på enheterna och med stöd av metodhandlare arbetar du för att säkerställa ett professionellt, individanpassat och respektfullt stöd till de personer som har sin sysselsättning på de dagliga verksamheterna.  I rollen: Leder och utvecklar verksamheterna utifrån uppsatta mål och gällande lagstiftning. Ansvarar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Skapar struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. Samarbetar nära stödpedagoger som stödjer utvecklings- och kvalitetsarbetet genom handledning, planering och uppföljning. Ingår i föreningens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling. Vem är du? Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom socialt arbete, beteendevetenskap eller vård och omsorg. Flerårig erfarenhet av arbetsledning eller chefskap, gärna inom LSS och daglig verksamhet God kunskap om LSS, arbetsrätt, arbetsmiljö och andra relevanta regelverk. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort. Som person är du stabil, tydlig och organiserad. Du är en närvarande ledare som skapar engagemang, bygger tillitsfulla relationer och får människor att växa. Du har förmåga att kombinera ett tydligt resultatfokus med omtanke om både medarbetare och brukare. Välkommen med din ansökan! Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför kontakt från rekryterare och annonsförsäljare.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Om ditt uppdrag  Göteborgs universitet är inne i ett långsiktigt utvecklings- och omställningsarbete där arbetsgivarfrågorna får en alltmer strategisk betydelse. Som chef för arbetsgivarfrågor har du en central roll i att vidareutveckla universitetets arbetsgivarpolitik och verka för en tydlig och sammanhållen arbetsgivarroll som stödjer verksamhetens mål och kompetensförsörjning. Uppdraget spänner från långsiktig utveckling till hantering av komplexa arbetsgivar- och arbetsrättsliga frågor. Du arbetar i nära samspel med universitetets ledning, verksamhetsföreträdare och fackliga parter och bidrar genom dialog, kunskap och kvalificerade bedömningar. Universitetets verksamhetsstöd ses över för att skapa ökad effektivitet, samordning och användarnytta. Här blir du en viktig förändringsledare som bidrar till att utveckla ett mer sammanhållet och verksamhetsnära HR-stöd som skapar värde för utbildning, forskning och universitetets verksamhet. Du verkar i en komplex och decentraliserad organisation där dialog och nyfikenhet för verksamhetens olika förutsättningar är avgörande för att nå resultat. Rollen kräver att du kan navigera mellan olika perspektiv och driva frågor framåt med verksamhetens bästa i fokus. Om du motiveras av att utveckla arbetsgivarfrågor och HR´s bidrag i en komplex och samhällsviktig verksamhet kan detta vara rätt uppdrag för dig. Dina ansvarsområden  Leda och utveckla universitetets arbetsgivararbete och arbetsgivarpolitik. Säkerställa god kvalitet i HR:s leveranser genom ändamålsenliga arbetssätt och effektiv samordning inom universitetet. Ansvara för universitetets partsrelationer och verka för en väl fungerande samverkan med de fackliga parterna. Företräda arbetsgivaren i externa nätverk, forum och samarbeten. Vara chef med verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar för sektionen. Ansvara för särskilda utvecklingsinitiativ som stärker HR-områdets samlade utveckling Vem är du?  Vänligen se kravprofilen på vår hemsida. Vi erbjuder dig Ett utvecklande uppdrag i en kunskapsintensiv och samhällsviktig verksamhet. Du blir en del av universitetets förhandlingsdelegation, HR-chefens ledningsgrupp och får vara med och forma hur HR-området bidrar till universitetets långsiktiga utveckling – tillsammans med kompetenta medarbetare. Vi erbjuder goda anställningsvillkor och arbetar för en hållbar arbetssituation med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Anställningen är placerad i Göteborg där du arbetar i moderna lokaler på Rosenlundsgatan 8 med närhet till citykärnans puls och lunchutbud. Anställning  Anställningen är placerad vid Personalenhetens, vars övergripande uppdrag är att stödja universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och långsiktiga kompetensförsörjning. Enheten består av cirka 40 medarbetare fördelade på fyra sektioner. Du leder sektionen för arbetsgivarfrågor som idag består av 9 medarbetare med kompetens inom bland annat arbetsrätt, avtal, villkor och förhandling, strategisk kompetensförsörjning, lönebildning, omställning och arbetsrättsliga frågor. Anställningen är en tillsvidareanställning som sektionschef, med förtroendearbetstid och tillträde snarast. Provanställning kan komma att tillämpas.  Nästa steg  Tillsättningen sker i samarbete med Novare och urval och intervjuer kommer ske efter annonstiden löpt ut. Slutkandidater kommer att genomgå samma moment i rekryteringsprocessen inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Vill du veta mer innan du skickar din ansökan kan du höra av dig till rekryteringskonsult Mitra Frost, Novare, 0736-409239, mailto:[email protected] eller Jennie Knutsson, HR-chef Göteborgs universitet, 031-tel:0317863756, mailto:[email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 23 augusti.     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Platsannons – Verksamhetschef / Föreståndare Om verksamheten Villa Vägen ut! Solberg (TCD Ekonomisk Förening) är ett arbetstintegrerande socialt företag som driver tre stödboenden, arbetet bedrivs utifrån 12-stegsprogrammet och målgruppen är vuxna män med erfarenhet av missbruk eller andra psykosociala problem. Verksamheten erbjuder möjlighet till arbete, utbildning och rehabilitering. Villa Vägen ut! Solberg består av tre enheter: Villa Solberg (9 platser), Villa Trulsegård (8 platser) och Villa Kalshed (8 platser). Verksamheten har 16 anställda fördelade mellan Villa Solberg, Villa Trulsegård och Villa Kalshed. Villa Vägen ut! Solberg är en ekonomisk förening med styrelse och är medlemsägt, medlemskap kan ansökas om efter tre år som anställd. Arbetet bedrivs i en strukturerad och drogfri miljö med tydliga regler, nolltolerans mot alkohol och droger samt ett starkt fokus på motivation, ansvarstagande och personlig utveckling. Genom samtal, gemenskap, sysselsättning och stöd i vardagen får deltagarna möjlighet att skapa stabilitet och bygga upp ett hållbart liv i drogfrihet. Om rollen Som verksamhetschef/föreståndare har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, utveckling och resultat. Du kombinerar strategiskt ledarskap med ett nära operativt arbete och är en närvarande ledare som arbetar tillsammans med personalen i verksamhetens vardag. Du ansvarar för att leda och fördela arbetet mellan verksamhetens olika arbetsplatser och verksamhetsdelar. Rollen kräver att du kan skapa struktur, tydlighet och god samverkan samtidigt som du är trygg i att fatta beslut i komplexa situationer. Du arbetar aktivt med att utveckla verksamheten, stödja personalen och säkerställa att arbetet bedrivs enligt verksamhetens värdegrund och gällande regelverk. En viktig del av uppdraget är att samverka med socialtjänst, kriminalvård, Arbetsförmedlingen och andra samarbetspartners för att skapa goda förutsättningar för deltagarnas rehabilitering och återgång till ett självständigt liv. Arbetsuppgifter • Verksamhetschefen skall hålla lönesamtal samt medarbetarsamtal. • Verksamhetschefen skall kunna ansöka om nya ramavtal och ansvara för verksamhetens tillstånd. • Leda, fördela och utveckla arbetet inom verksamhetens olika arbetsplatser och enheter. • Ansvara för personal, arbetsmiljö, kompetensutveckling och daglig arbetsledning. • Säkerställa att verksamheten uppfyller lagkrav, avtal och kvalitetsmål. • Ansvara för dokumentation, rutiner, uppföljning och egenkontroll. • Stödja personalen i komplexa klientärenden och akuta situationer. • Arbeta för att utveckla verksamhetens innehåll inom motivationsarbete, rehabilitering och social återhämtning. • Samverka med socialtjänst, kriminalvård, Arbetsförmedlingen och andra myndigheter. • Delta i placeringsmöten, uppföljningar och rapportering. • Bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och långsiktiga hållbarhet. Kvalifikationer • Socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning. • Minst 3–5 års erfarenhet inom missbruksvård. • Erfarenhet av arbetsledning och personalansvar. • God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL) och relevanta regelverk. • Erfarenhet av att leda och fördela arbete inom verksamheter med flera arbetsplatser eller verksamhetsdelar. • God kunskap om beroendeproblematik, motivationsarbete och rehabilitering. • Erfarenhet av eller god förståelse för samverkan med Arbetsförmedlingen och arbetslivsinriktad rehabilitering. • Erfarenhet av att möta, stödja och arbetsleda personal med egen erfarenhet av missbruk, kriminalitet eller andra sociala utmaningar. Personliga egenskaper • Trygg, tydlig och strukturerad. • Beslutsför och handlingskraftig. • Relationsskapande och kommunikativ. • Stresstålig och lösningsorienterad. • Professionell med hög integritet och god etisk kompass. • Engagerad i människors förändringsprocesser och utveckling. Vi erbjuder Hos Villa Vägen ut! Solberg får du en central och betydelsefull chefsroll i en verksamhet som varje dag gör skillnad för människor som vill förändra sina liv. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till att skapa vägar tillbaka till arbete, gemenskap och ett drogfritt liv. • En central chefsroll med stort ansvar och mandat. • Möjlighet att utveckla verksamheten och dess framtida inriktning. • Engagerade och erfarna medarbetare. • En verksamhet med stark värdegrund och tydligt samhällsengagemang. • Ett meningsfullt arbete där du bidrar till människors återhämtning, rehabilitering och sociala inkludering. Välkommen med din ansökan till Villa Vägen ut! Solberg Ansökan med bilagor skickas till [email protected] senast 31 aug 2026. Läs mer: Villa Vägen ut! Solberg / Vägen ut! Vid frågor maila [email protected]

AGERA omsorg söker en strukturerad och engagerad planerare/samordnare till vår hemtjänstverksamhet i Göteborg. Du kommer att ingå i vår administrativa grupp. Du arbetar tillsammans med våra planerare, koordinator, gruppchef och verksamhetschef för att säkerställa en trygg, effektiv och välfungerande daglig drift. Om rollen Som planerare och samordnare har du en viktig funktion i att planera, samordna och följa upp hemtjänstinsatser. Du bidrar till att brukarna får rätt stöd i rätt tid och att personalens arbete fungerar smidigt i vardagen. Arbetet innebär kontakt med omsorgspersonal, brukare, anhöriga och ledning. Arbetsuppgifter Planera och samordna hemtjänstpersonalens dagliga arbete Samarbeta med planerare, koordinator och gruppchef Hantera bemanning, schema och dagliga förändringar Säkerställa att insatser utförs enligt biståndsbeslut och brukarens behov Dokumentera och rapportera enligt gällande rutiner Stödja personalen i det dagliga arbetet Bidra till kvalitet, struktur och trygghet i verksamheten Kvalifikationer Vi söker dig som har: Utbildning inom vård och omsorg, minst gymnasienivå Erfarenhet av hemtjänst eller äldreomsorg Erfarenhet av planering, samordning eller administrativt arbete God datorvana Kunskap och erfarenhet av Carefox, Treserva och Epsilon God svenska i tal och skrift Körkort B Det är ett krav att du tidigare har arbetat som planerare, samordnare, koordinator, gruppledare eller administratör inom hemtjänst. Personliga egenskaper Du är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har god samarbetsförmåga, är tydlig i din kommunikation och kan prioritera när tempot är högt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos AGERA omsorg blir du en del av en etablerad hemtjänstverksamhet där kvalitet, respekt och ansvar präglar det dagliga arbetet. Du ingår i ett administrativt team med nära samarbete med planerare, koordinator, gruppchef och omsorgspersonal. Rollen är viktig och ansvarsfull, med möjlighet att bidra till struktur, kvalitet och utveckling i verksamheten. Vi erbjuder en trygg arbetsmiljö, engagerade kollegor och konkurrenskraftiga villkor enligt överenskommelse.

AGERA Omsorg är en engagerad och växande hemtjänstutförare i Göteborg. Vår vision är att bidra tydligt till svensk vård och omsorg genom att vara det självklara förstahandsvalet för personer med behov av hemtjänst. Vi tror på kraften i evidensbaserade arbetssätt kombinerat med ett individuellt centrerat förhållningssätt – där varje kund möts med respekt, omtanke och professionell kvalitet. Vår målsättning är att driva Göteborgs bästa hemtjänst, med hjälp av medarbetare som trivs, utvecklas och känner stolthet i sitt arbete. Vi värdesätter samarbete, respekt och gemensamt ansvarstagande. Om rollen Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra vår hemtjänstverksamhet. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet – och för att våra kunder får en trygg, professionell och individanpassad omsorg varje dag. Du arbetar nära verksamheten och är en tydlig, närvarande ledare som både stöttar och utmanar ditt team. Rollen innebär också att du bidrar strategiskt till utvecklingen av AGERA Omsorgs arbetssätt, rutiner och långsiktiga mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Personalansvar för medarbetare inom hemtjänsten Säkerställa god vård- och omsorgskvalitet enligt lagstiftning och riktlinjer Ansvara för planering, uppföljning och bemanning Budget- och resultatansvar för enheten Leda, motivera och utveckla medarbetare mot gemensamma mål Delta i verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete Kvalifikationer Vi söker dig som: Har minst 5 års dokumenterad erfarenhet som chef inom äldreomsor. (krav) Har akademisk utbildning inom exempelvis vård, socialt arbete, ledarskap eller likvärdigt område (krav). Somatisk bakgrund är meriterande (t.ex. sjuksköterska) Har mycket god kunskap om gällande lagstiftning, kvalitetsarbete och arbetsmiljö (krav) Är en trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och struktur Är van att arbeta självständigt med helhetsperspektiv Har B-körkort (krav) Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen att bli en del av AGERA Omsorg och bidra till att skapa Göteborgs bästa hemtjänst – tillsammans gör vi skillnad varje dag. Vi erbjuder En central roll i en engagerad och växande verksamhet Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt och struktur Stöttande kollegor och nära samarbete med ledningsgrupp Tjänstgöringsgrad: 75–100 % Anställningsform: Tillsvidare, med inledande provanställning Lön: Månadslön, individuell lönesättning