Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhetsområde psykiatri erbjuder ett brett och meningsfullt arbete där du som sjuksköterska får möjlighet att göra verklig skillnad för människor i olika skeden av livet. Vårt verksamhetsområde omfattar psykiatrisk heldygnsvård, vuxenpsykiatrisk öppenvård, beroendevård och barn- och ungdomspsykiatri. Tillsammans är vi cirka 160 engagerade medarbetare som arbetar för att ge trygg, professionell och personcentrerad psykiatrisk vård. Vårt uppdrag är att erbjuda psykiatrisk specialistvård till vuxna och att ge vård och stöd till barn och ungdomar upp till 17 år. Hos oss möter du en verksamhet med bred kompetens och ett varierat vårdutbud där vi arbetar utifrån en personcentrerad värdegrund. Detta genomsyrar både våra patientmöten och samarbetet mellan kollegor och ledare. Vår ambition är att kontinuerligt utveckla verksamheten för att skapa bästa möjliga vård för våra patienter och en hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. Hos oss blir du en del av ett engagerat team! Vi lägger stor vikt vid att nya medarbetare ska känna sig välkomna och trygga i sin roll. Därför erbjuder vi en strukturerad introduktion där du får möjlighet att växa in i arbetet i din egen takt. Du tilldelas en egen mentor som du regelbundet stämmer av med och som ger stöd i ditt dagliga arbete. På mottagningen finns även en samordnare som arbetar nära sjuksköterskorna och bidrar med stöd och vägledning i sjuksköterskerollen. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska i psykiatrisk öppenvård arbetar du i ett av våra team. Arbetet präglas av samarbete, både inom teamet och med andra aktörer såsom vårdgrannar, myndigheter och olika samhällsinstanser. En viktig del av rollen är uppdraget som "Fast vårdkontakt", där du tillsammans med patienten ansvarar för samordning av vårdinsatser. I arbetet ingår bland annat att genomföra strukturerade psykiatriska bedömningar, hålla psykoedukativa samtal, medverkan i patient- och närståendeutbildning samt telefonrådgivning. Arbetet innefattar även provtagning, administrering och uppföljning av läkemedelsbehandling och omvårdnad vid ECT.  Du kan även ingå i vårt team för rTms. Har du specialistutbildning i psykiatri finns möjlighet för dig att ingå i vårt ECT-team. Arbetet innebär både självständiga bedömningar och nära samarbete med kollegor i teamet. Du kommer även att vara delaktig i verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete. Tjänsten är förlagd dagtid. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som vill bidra med engagemang och ett professionellt bemötande i ditt arbete. Specialistutbildning inom psykiatri är meriterande, liksom tidigare erfarenhet av psykiatriskt arbete eller arbete med personer med omfattande vård- och omsorgsbehov. Vi värdesätter även annan relevant erfarenhet. Som person är du ansvarstagande, professionell och trygg i din yrkesroll. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra. Vi uppskattar också att du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter verksamhetens behov. Inför beslut om anställning genomförs en bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. B-körkort är ett krav. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Romaskolan ligger på bekvämt pendlingsavstånd från Visby med goda bussförbindelser. Skolan är en F-9 skola och har idag ca 330 elever.  Romaskolan ingår i Roma skolområde där också skolenheterna i Vänge, Kräklingbo, Dalhem och Endre ingår som alla är F-6 skolor. Eleverna från dessa skolor bussas i olika utsträckning för undervisning i ett flertal ämnen till Romaskolan. Detta läsår har Romaskolans årskurs 4–6 fyra klasser, och vi söker nu en engagerad klasslärare för undervisning i åk 6. Hos oss blir du en del av ett starkt och samspelt lärarlag där samarbete är en självklar del av vardagen. Vi utvecklar undervisningen tillsammans genom kollegialt lärande på schemalagd tid. Lärarna i F–6 ingår i ett gemensamt arbetslag där möten organiseras både gemensamt och stadievis. Det skapar goda förutsättningar för samsyn kring undervisning, förhållningssätt och gemensamma aktiviteter – alltid med elevernas bästa i fokus. Kom och bli en del av oss i Roma skolområde! Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som vill göra skillnad! Du bedriver en strukturerad och målstyrd undervisning utifrån Lgr22, där du systematiskt följer upp och analyserar både din egen undervisning och elevernas resultat. Du är en tydlig ledare i klassrummet och vågar tänka nytt för att utveckla din praktik. Du möter elever med höga förväntningar och ser goda relationer med både elever och vårdnadshavare som en självklar grund för lärande. Tillsammans med dina kollegor skapar du trygga och engagerande lärmiljöer, präglade av ett tydligt och lågaffektivt ledarskap. Vem är du? Vi söker dig som har eller snart kommer få lärarlegitimation för årskurs 4-6.  Du har en positiv grundsyn och tror på varje individs vilja att utvecklas och lära. Du är prestigelös och lösningsfokuserad och förstår nyttan av att arbeta i ett team och lära tillsammans. Du har god förmåga att skapa relationer med elever, föräldrar och dina kollegor. Du har förmågan att arbeta självständigt och målinriktat utifrån Lgr22. Det är också viktigt att du är flexibel och lätt kan anpassa dig till ändrade omständigheter i verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Urval kommer ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Sudrets skolområde täcker södra Gotland och består av fyra F-6 skolor och en F-9 skola. Tjänsten gäller Öja skola och du blir anställd i Sudrets skolområde. Övriga skolor är Garda, Stånga, Högby och Havdhem skola. På Öja skola har vi sex anställda och ett välutbyggt elevhälsoteam som arbetar över hela skolområdet med att skapa en likvärdig skola, där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att nå goda resultat. Dina arbetsuppgifter Tjänsten innebär mentorskap och undervisning i årskurs F-3 på Öja skola. Du ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera undervisning i enlighet med Lgr22 och övriga styrdokument. Du ansvarar även för att samverka med kollegor, elever, vårdnadshavare för att skapa en trygg och utvecklande miljö för eleverna. I arbetsuppgifterna ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisningen i ditt ämne såväl enskilt som i samarbete med arbetslag och andra kollegor. En viktig del i arbetet är att systematiskt följa elevernas kunskapsutveckling. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och skriftliga omdömen. Du verkar för att skapa en klassrumssituation där alla elever kan lyckas utifrån sina förutsättningar. I samråd med elevhälsoteamet arbetar du även för att relevanta åtgärder sätts in för elever i behov av ytterligare stöd. Du ansvarar för att skapa och upprätthålla goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. I tjänsten ingår att vara mentor i klassen. Vem är du? Lärarlegitimation är ett krav för tillsvidareanställning, vi ser också att du har erfarenhet från läraryrket. B-körkort och tillgång till bil krävs. Vi söker dig som har förmågan att leda och motivera elever samt skapa en trygg och lärorik klassrumssituation, med engagerade och delaktiga elever. Ditt ledarskap kännetecknas av tydlighet och struktur. För att arbetet ska vara framgångsrikt behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara relationsskapande, då goda relationer med såväl elever, vårdnadshavare som kollegor är grundläggande för arbetet. Du behöver ha förmåga att anpassa din undervisning utifrån resultat, utvärderingar och den enskilda elevens behov. För att detta ska uppnås behöver du ha en god förståelse för hur olika elever tar till sig kunskap och ha förmågan anpassa ditt sätt att undervisning så väl på grupp som individnivå. Är du en av de som vill arbeta tillsammans med oss och med våra elever? Du ska ha rätt kompetens och positiva erfarenheter av att arbeta med barn. Du vill samarbeta med andra och du vill bidra till att skapa en likvärdig skola och en bra arbetsmiljö. Du bidrar till Öja skolas utveckling, och vi förväntar oss att du tillsammans med övrig personal tar ansvar för elevernas hela studiesituation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Har du ett intresse av att arbeta med skattefrågor? Är du ekonom eller jurist och trivs med både självständigt arbete och samarbete? Vill du skapa samhällsnytta tillsammans med kunniga kollegor? Som handläggare inom Företagsbeskattningsavdelningen har du ett omväxlande och lärorikt arbete som innebär utredning och många kontakter. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Du arbetar med beskattning av enskilda näringsidkare inom små och medelstora företag. Utredning av ärenden varierar i omfattning och komplexitet och det innebär att du analyserar och bedömer olika typer av underlag. Du begär in kompletteringar via telefon, brev och digitala brevlådor i kontakt med företag. Med stöd av lagar och regler gör du en bedömning av underlaget och fattar beslut. Du planerar din egen arbetsdag och driver dina ärenden både självständigt och i samverkan med andra utifrån verksamhetens behov. Du arbetar nära dina kollegor och ni ger och får stöd av varandra. Du bidrar också till vårt arbete med ständiga förbättringar i vardagen och väljer effektiva lösningar. Du tänker nytt, vågar och agerar. Arbetet innebär många kontakter, exempelvis med kunder och andra myndigheter. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Du tillhör en av våra sektioner på Företagsbeskattningsenhet 3 med placering i Visby. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: självständigt planera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat vara bra på att samarbeta och stötta andra för att nå gemensamma mål ha en mycket god analytisk förmåga, vilket bland annat innebär att du fattar välgrundade beslut utifrån de fakta du tagit reda på inför lösningen av en uppgift tala och skriva enkelt och tydligt  ha ett bra bemötande mot såväl våra kunder som dina kollegor  kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut. Du ska även ha: en avslutad högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) inom ekonomi, juridik eller för tjänsten annan relevant högskoleutbildning aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av administration eller handläggning inom ekonomi alternativt juridik  goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift  Det är önskvärt med aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från Skatteverket, alternativt andra större myndigheter. Det är också önskvärt med aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom redovisning, bokföring eller ekonomiadministration. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Inom verksamhetsområdet AnOpIVA Visby bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi, postoperativ vård och intensivvård i nära samverkan med övriga verksamheter inom Region Gotland. Verksamheten har stor klinisk bredd och omfattar patienter i alla åldrar. Årligen utförs cirka 5500 operationer inom allmänkirurgi, ortopedi, urologi, gynekologi, obstetrik och öron/näsa/hals samt cirka 1500 konsultativa åtgärder. På intensivvården behandlas cirka 3100 patienter per år och vi har en välbesökt mottagning där enklare ingrepp utförs. Med hänsyn till ö-läget är arbetet på intensivvårdsavdelningen (IVA) mångfacetterat. På IVA vårdas svårt sjuka patienter med allvarliga sjukdomstillstånd. Vi bemannar fem platser där våra patienter har ett utökat behov av medicinsk vård, övervakning och omvårdnad, därför är personaltätheten på en IVA-avdelning högre än på en vårdavdelning. På helger och nätter har IVA även postoperativ funktion. Vi tar emot olika akutlarm och ansvarar för sjukhusets MIG-uppdrag. Våra medarbetare inom verksamheten är mycket engagerade och vår litenhet gör att du snabbt skapar dig ett nätverk och bygger relationer, vilket bidrar till den goda stämningen inom AnOpIVA. Som grundutbildad sjuksköterska erbjuds du en heltidstjänst som intermediärvårdssjuksköterska, kombinerad med en utbildningsanställning på intensivvårdsavdelningen. Efter avslutad utbildning anställs du på en tillsvidareanställning på heltid med rotationstjänstgöring som intensivvårdssjuksköterska på IVA, Visby lasarett. Dina arbetsuppgifter Som intermediärvårdssjuksköterska ansvarar du för omvårdnaden av patienter med behov av tätare övervakning och avancerad behandling än vad som ges på en vanlig vårdavdelning. En utbildningsanställning innebär heltidsstudier påspecialistsjuksköterskeutbildningen med inriktning mot intensivvård vid universitet eller högskola. Under terminstiderna får du studielön. Mellan terminerna arbetar du på intensivvårdsavdelningen som intermediärvårdssjuksköterska, detta inkluderar sommarperioden juni-augusti. Du kommer under året att bli inkluderad i verksamheten på olika sätt eftersom vi vill att du ska känna dig som en i teamet. Glöm inte att ansöka till utbildningen Observera att ansökan till utbildningstjänst inte innebär att ansökan har gjorts till någon utbildning. Det innebär inte heller en garanterad utbildningsplats. Ansökan och antagning till specialistutbildningarna görs via http://www.antagning.se. Vem är du? För att kunna erbjudas en utbildningsanställning är förutsättningen att du som medarbetare: är legitimerad sjuksköterska med kandidatexamen har två års erfarenhet av att arbeta som legitimerad sjuksköterska anställs inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen i Region Gotland blir antagen till specialistutbildningen Du är självständig i ditt arbete och trygg i din profession samt mån om både kvalitet och patientsäkerhet. Du ska ha god samarbetsförmåga då vi arbetar i team runt patienten samt kunna anpassa ditt bemötande och förhållningssätt utifrån individ och situation. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

På intensivvårdsavdelningen, IVA, i Visby, arbetar vi med svårt sjuka patienter i behov av allmän intensivvård inom medicin, infektion, kirurgi och barnsjukvård. Vår verksamhet är mångfacetterad och består även av uppdrag som MIG-funktion, post-IVA mottagning och larmfunktion. På avdelningen finns fem platser och eftersom vi är belägna på en ö behöver patienterna ibland transporteras till fastlandet för specialiserad intensivvård. Inom vår flexibla verksamhet vårdar vi även patienter i behov av intermediärvård eller postoperativa patienter som behöver övervakning under jourtid. Dina arbetsuppgifter Som intensivvårdssjuksköterska på IVA är du en viktig del i teamet och vården av patienten. Vår IVA är i ett förändringsarbete där du kan komma att få en viktig roll med patienten i fokus. Här arbetar ett professionellt team av olika yrkeskategorier. Nu har du chansen att vara med och bli en del av oss! Vem är du? Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom intensivvård. Vi välkomnar såväl nyexaminerade som erfarna. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som flexibilitet, god självkännedom och kommunikativ förmåga. Du är trygg som person, vågar ta initiativ men ber om hjälp när du behöver det. Du är en kollega som bidrar med en god stämning och som trivs med att samarbeta över professionsgränserna. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och stöd till personer med funktionsnedsättning över hela ön. Våra cirka 1900 medarbetare arbetar tillsammans för att skapa en effektiv verksamhet där människan alltid står i centrum. Just nu söker vi fler engagerade personer runt om på Gotland som vill vara med och göra skillnad inom omsorgen för personer med funktionsnedsättning. Vi letar efter dig som är positiv, driven och har ett genuint intresse för människor och som vill ha uppdrag som kontaktperson, och/eller enstaka fasta timmar/månad inom ledsagarservice eller avlösarservice. Dina arbetsuppgifter Som kontaktperson är din viktigaste uppgift att vara ett personligt stöd och ett trevligt sällskap i vardagen. Du har möjlighet att avsätta några timmar i veckan för att umgås, stötta och finnas där för en annan person. Syftet är att tillsammans hitta på saker utanför hemmet, utifrån brukarens intressen, behov och önskemål. Det kan till exempel vara att ta en fika, promenera, prata, gå på stan eller göra en utflykt. Inom ledsagning följer du med till aktiviteter, träffar vänner och stödjer i sociala sammanhang. Ledsagarservice gör det möjligt att ha regelbundna och meningsfulla aktiviteter utanför hemmet. Inom avlösarservice arbetar du med barn och ungdomar i hemmet för att avlasta anhöriga.  Om uppdraget som kontaktperson Att vara kontaktperson är ingen vanlig anställning, utan ett uppdrag inom SOL och LSS. Du får ett arvode som ersättning för din insats samt en omkostnadsersättning som täcker utgifter, till exempel för fika eller aktiviteter. Ersättningen betalas ut varje månad och följer riktlinjer från Sveriges Kommuner och Regioner. Om timanställning som ledsagare och/eller avlösare Anställning som ledsagare och/eller avlösare inom LSS anställs du på ett visst antal fasta timmar i månaden. Timlönen betalas ut varje månad och följer riktlinjer från Sveriges Kommuner och Regioner. Vem är du? Du behöver ingen tidigare erfarenhet för att bli kontaktperson, ledsagare eller avlösare. Har du utbildning inom till exempel barn, vård och omsorg eller pedagogik är det meriterande. Även tidigare erfarenhet av att arbeta med barn eller vuxna med funktionsnedsättning är ett plus. Det viktigaste är att du är ansvarsfull, engagerad, trygg i dig själv och tycker om att skapa meningsfulla stunder tillsammans med andra. Din vilja att engagera dig och göra skillnad är avgörande. Du måste ha fyllt 18 år samt kunna uppvisa utdrag ur belastningsregistret i samband med att du blir erbjuden uppdrag/anställning. Det är också viktigt att du är trygg i det svenska språket i både tal och skrift då all kommunikation och dokumentation sker på svenska. Vad händer efter att du har ansökt? Vi går igenom de ansökningar vi får in löpande och om vi har behov av din kompetens kommer vi att bjuda in dig på en intervju. Urval sker löpande under annonseringstiden och varaktighet varierar beroende på ärenden. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Nu söker vi en Mystery Shopper för besök hos en bilhandlare i Visby på en vardag i oktober, med möjlighet till fler uppdrag. En Mystery Shopper är som du eller jag, en vanlig person som besöker butiker, bilhandlare, kaféer med mera. Men till skillnad från en vanlig kund så har Mystery Shoppern ett uppdrag, en instruktion anpassad efter vad vår kund vill veta. Det kan vara att ta reda på vad säljarna tycker om vår kunds laptop, eller om bilhandlaren erbjuder dig en offert och kontaktar dig efter besöket, eller om en restaurang som anlitar oss följer kedjans profil och säljarna där arbetar enligt företagets utbildningar. När ett besök är genomfört så är det Mystery Shopperns uppgift att så snart som möjligt fylla i en rapport online. Rapporten innehåller både kryssfrågor för att få fram statistik, och fritextfrågor för att få fram din upplevelse. Det är därför viktigt att du kan uttrycka dig väl skriftligt. För de allra flesta är Mystery Shopping ett flexibelt och roligt extrajobb att ha tillsammans med ett annat jobb, eller mellan jobb, eller under studier eller efter pensionsavgång. Arvodet för uppdrag kan variera mellan allt från runt en hundralapp för små uppdrag och upp till runt 1000 kronor för de större. I det här fallet är arvodet 800 kronor. Du tackar själv ja eller nej till uppdragen i samband med att de erbjuds. Du kan påverka vilka uppdrag du får genom att online anmäla intresse för de projekt du vill delta i. Och du kan själv planera vilken dag du kommer att göra uppdraget. Det finns inget krav på minsta antal besök som du behöver göra, bara att du tar ansvar för de uppdrag som du har åtagit dig. Nu söker vi en ny Mystery Shopper för besök hos en bilhandlare i Stockholm och behöver dig som vill besöka butiken under mitten av juli. Vi kommer att återkomma med erbjudanden om fler besök under året. Är detta är intressant för dig, så skicka en intresseanmälan till [email protected]. Bifoga ett kort brev och CV så att vi får veta lite mer om vem du är. Det är även möjligt att anmäla intresse genom vårt online-system här: https://hsbrands.eu/en/become_a_mystery_shopper Vill du först läsa mer om Mystery Shopping så är du välkommen att kika här: https://www.blimysteryshopper.se/ HS Brands Nordics är en del av HS Brands Global, som utför projekt i hela världen. Mer om oss kan du läsa här: https://hsbrands.eu/se Sök gärna med en gång, online eller via mail. Vi kan komma att tillsätta uppdraget innan ansökningstiden gått ut. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Nu söker vi en Mystery Shopper för besök hos en bilhandlare i Visby på en vardag i oktober, med möjlighet till fler uppdrag. En Mystery Shopper är som du eller jag, en vanlig person som besöker butiker, bilhandlare, kaféer med mera. Men till skillnad från en vanlig kund så har Mystery Shoppern ett uppdrag, en instruktion anpassad efter vad vår kund vill veta. Det kan vara att ta reda på vad säljarna tycker om vår kunds laptop, eller om bilhandlaren erbjuder dig en offert och kontaktar dig efter besöket, eller om en restaurang som anlitar oss följer kedjans profil och säljarna där arbetar enligt företagets utbildningar. När ett besök är genomfört så är det Mystery Shopperns uppgift att så snart som möjligt fylla i en rapport online. Rapporten innehåller både kryssfrågor för att få fram statistik, och fritextfrågor för att få fram din upplevelse. Det är därför viktigt att du kan uttrycka dig väl skriftligt. För de allra flesta är Mystery Shopping ett flexibelt och roligt extrajobb att ha tillsammans med ett annat jobb, eller mellan jobb, eller under studier eller efter pensionsavgång. Arvodet för uppdrag kan variera mellan allt från runt en hundralapp för små uppdrag och upp till runt 1000 kronor för de större. I det här fallet är arvodet 800 kronor. Du tackar själv ja eller nej till uppdragen i samband med att de erbjuds. Du kan påverka vilka uppdrag du får genom att online anmäla intresse för de projekt du vill delta i. Och du kan själv planera vilken dag du kommer att göra uppdraget. Det finns inget krav på minsta antal besök som du behöver göra, bara att du tar ansvar för de uppdrag som du har åtagit dig. Nu söker vi en ny Mystery Shopper för besök hos en bilhandlare i Stockholm och behöver dig som vill besöka butiken under mitten av juli. Vi kommer att återkomma med erbjudanden om fler besök under året. Är detta är intressant för dig, så skicka en intresseanmälan till [email protected]. Bifoga ett kort brev och CV så att vi får veta lite mer om vem du är. Det är även möjligt att anmäla intresse genom vårt online-system här: https://hsbrands.eu/en/become_a_mystery_shopper Vill du först läsa mer om Mystery Shopping så är du välkommen att kika här: https://www.blimysteryshopper.se/ HS Brands Nordics är en del av HS Brands Global, som utför projekt i hela världen. Mer om oss kan du läsa här: https://hsbrands.eu/se Sök gärna med en gång, online eller via mail. Vi kan komma att tillsätta uppdraget innan ansökningstiden gått ut. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Four Potentials AB (4potentials) söker ansvarstagande, säljande och levererande rekryteringskonsulter som vill driva en hel region med stort ansvar och stora möjligheter Vi söker dig som: Har varit eller är rekryterare eller arbetat med talent management, HR eller ledande roller Brinner för rekrytering Vill arbeta med de främsta kandidaterna och de mest krävande kunderna Själv är en supertalang Har studerat akademiskt Är driven Analytisk Har ledaregenskaper Inger förtroende och är social Duktig på LinkedIn Du ansöker via 4potentials databas: https://4potentials.se/searchmission/4potentials-soker-partners-pa-minst-tio-orter/ Du skall kunna utgå från: Kalmar eller Oskarshamn Göteborg Halmstad Oslo Köpenhamn Gotland/Visby Stockholm Umeå eller Luleå Östersund eller Sundsvall Malmö Här kan du läsa mer och ansöka: https://4potentials.se/searchmission/4potentials-soker-partners-pa-minst-tio-orter/ Vi ser fram emot en fortsatt dialog när du ansökt 4potentials Chefsrekrytering har haft ca 350 kunder sedan starten 2010