DSV är en dynamisk arbetsplats som främjar samhörighet och mångfald. Vi bedriver vår verksamhet med integritet samt med respekt för olika kulturer och individers värdighet och rättigheter. När du kommer till DSV arbetar du för ett av de allra bäst presterande företagen inom transport- och logistikbranschen. Du kommer att ingå i ett kunnigt bolag med närmare 160 000 anställda i över 90 länder, som arbetar passionerat för att leverera fantastiska kundupplevelser och tjänster av hög kvalitet. Vi strävar efter att ligga i framkant i arbetet mot en mer hållbar framtid för vår bransch och att göra affärer på naturens villkor DSV Haulage AB (DSV Åkeri) är ett helägt dotterbolag till DSV Road. Vi finns på 21 orter i landet och transporterar årligen 8 miljoner paket och godssändningar. Vår verksamhet består av hämtnings-, distributions- och fjärrtrafik inom DSVs inrikes nätverk för gods och paket samt temperaturkontrollerade varor. DSV Haulage har ca 1100 fordonsenheter och 1100 anställda över hela landet. Ta möjligheten hos DSV att göra något som är viktigt på riktigt! Vi måste röra oss framåt för att vardagens självklarheter kan förbli just självklara. Du kan röra dig med oss mot något ännu mer effektivt, grönare och bättre. Välkommen att skicka in din ansökan. Som Transportledare på DSV Åkeri har du en nyckelroll för att vår produktion ska leverera högsta kvalitet. I rollen ansvarar du för att leda och planera det dagliga operativa arbetet för chaufförerna inom ditt område. Rollen passar dig som gillar en kombination av ledarskap, administrativ planering och problemlösning. En viktig del i ditt arbete är kommunikationen med kollegor och medarbetare för att optimera såväl bemanning som fyllnadsgraden på bilarna. Som Transportledare har du personalansvar för ca 14 chaufförer, vilket innefattar allt ifrån att motivera och inspirera dina medarbetare, till rekrytering, medarbetarsamtal och annan uppföljning. Du rapporterar till Platschef Visby. Arbetet utgår från vårt kontor i Visby, som ligger i anslutning till vår terminal. Som person är du positiv och engagerad. Du trivs i en snabbrörlig miljö där det krävs snabba beslut och kreativa lösningar, samtidigt som du är strukturerad och förstår vikten av en god planering. Vidare är du självgående, har en hög kommunikativ förmåga och har lätt för att samarbeta. För att lyckas i rollen som Transportledare tror vi även att du har en ledarstil som inspirerar och motiverar, samtidigt som du har ett tydligt mål på vad du vill uppnå. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Utöver ovan har du: Erfarenhet av transportledning. B-körkort Minst något års erfarenhet av rollen som ledare. Goda kunskaper i Word och Excel. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av distributionstrafik sedan tidigare. C och/eller CE körkort är meriterande Information och ansökan Rollen är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Visby. Vid frågor är du välkommen att kontakta Mattias Viklund, Platschef, [email protected]. Ansökningar hanteras löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag (31/7 – 2026), så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen består bland annat av urval, intervju och referenstagning. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater. Välkommen med din ansökan! open/close

DSV är en dynamisk arbetsplats som främjar samhörighet och mångfald. Vi bedriver vår verksamhet med integritet samt med respekt för olika kulturer och individers värdighet och rättigheter. När du kommer till DSV arbetar du för ett av de allra bäst presterande företagen inom transport- och logistikbranschen. Du kommer att ingå i ett kunnigt bolag med närmare 160 000 anställda i över 90 länder, som arbetar passionerat för att leverera fantastiska kundupplevelser och tjänster av hög kvalitet. Vi strävar efter att ligga i framkant i arbetet mot en mer hållbar framtid för vår bransch och att göra affärer på naturens villkor. DSV Haulage AB (DSV Åkeri) är ett helägt dotterbolag till DSV Road. Vi finns på 21 orter i landet och transporterar årligen 8 miljoner paket och godssändningar. Vår verksamhet består av hämtnings-, distributions- och fjärrtrafik inom DSVs inrikes nätverk för gods och paket samt temperaturkontrollerade varor. DSV Haulage har ca 1100 fordonsenheter och 1100 anställda över hela landet. Ta möjligheten hos DSV att göra något som är viktigt på riktigt! Vi måste röra oss framåt för att vardagens självklarheter kan förbli just självklara. Du kan röra dig med oss mot något ännu mer effektivt, grönare och bättre. Välkommen att skicka in din ansökan. Arbetsuppgifter Vi söker nu en arbetande förman till vår hämtning och distributionsverksamhet i Visby. Din primära uppgift är att arbetsleda chaufförer i tätt samarbete med vår transportledare. Vid behov kommer du även hoppa in som chaufför. Arbetsuppgifter: Planera, optimera och fördela det dagliga arbetet för chaufförerna Lastning, lossning & truckkörning Distributionskörning – Lastbil Ge god service till våra kunder Hantering av handdator Krav: I din roll kommer du att ansvara för DSV Åkeris fordon och gods vilket kräver ett stort ansvarstagande, noggrannhet och ett respektfullt sätt. Du har: Intresse för och/eller erfarenhet inom ledarskap och administrativt arbete C-behörighet, Yrkeskompetensbevis (YKB), ADR-intyg samt Digitalt förarkort Behärskar svenska i tal och skrift Har du även Ee-kort ser vi det som meriterande. Som person ser vi gärna att du är driven och självgående. Du har en förmåga att motivera dina medarbetare, du är samarbetsvillig, strukturerad och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Vi ser även att du är serviceinriktad och värderar goda kundrelationer högt. Information och ansökan Rollen är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Visby på Gotland. Vid frågor är du välkommen att kontakta Mattias Viklund, Platschef via [email protected]. Ansökningar hanteras löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag (31/07 – 2026), så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen består bland annat av urval, intervju och referenstagning. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater. Välkommen med din ansökan!

Vatten är vårt viktigaste livsmedel och Gotlands vattenförsörjning är en angelägen och aktuell fråga. Enheten projektering och utveckling verk ingår i avdelningen VA och avfall. Avdelningen VA och avfall arbetar med utveckling, förnyelse och drift av våra anläggningar såsom vattentäkter, vattenverk, avloppsreningsverk, ledningsnät, deponier och återvinningscentraler. VA arbetar för att säkerställa en trygg och hållbar VA-försörjning till våra abonnenter och bidrar till Gotlands hållbara utveckling genom god planering, prioritering och delaktiga medarbetare med stort eget ansvar, inom ramen för en god arbetsmiljö. Inom organisationen finns lång och gedigen erfarenhet och du har alltid stöd av hela avdelningen VA och avfall. Avdelningen består av cirka 130 medarbetare som ser fram emot att hälsa dig välkommen. Tjänsten är placerad i Visby och tillhör enheten projektering och utveckling verk (PUV). Enheten arbetar med planering och projektering av nyutbyggnad samt förnyelse av VA-anläggningar såsom vattenverk och avloppsreningsverk. PUV driver även projekt som ligger till grund för strategiska beslut kring Region Gotlands framtida VA-försörjning. Enheten ansvarar dessutom för utveckling och utbyggnad av styr-, regler- och övervakningssystem samt arbeten kopplade till Region Gotlands vattentäkter. Vi erbjuder ett spännande och betydelsefullt arbete tillsammans med kunniga och utvecklingsorienterade kollegor i en kreativ arbetsmiljö. I anställningen ingår förmåner som friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och flextidsavtal. Dina arbetsuppgifter Som elingenjör på PUV tar du fram tekniska krav och lösningar inom elkraftteknik och elsäkerhet för samhällsviktiga VA-anläggningar, med fokus på funktion, driftssäkerhet, gällande lagkrav och hållbarhet. I interna projekt för förnyelse och modernisering ansvarar du för ritningar, beräkningar och projektdokumentation som underlag för utförande av elkraft och styrning till processutrustning. Arbetet sker i nära samarbete med driftpersonal, tekniska specialister och externa konsulter. Vem är du? Du har akademisk ingenjörsutbildning eller motsvarande med inriktning mot elkraftteknik och elsäkerhet. B-körkort krävs då arbetet innebär platsbesök. Erfarenhet av projektering och implementering av el-, styr- och automationssystem inom VA-anläggningar, processindustri eller livsmedelsproduktion är meriterande, liksom kompetens inom elkraftdimensionering, elsäkerhet och reglerteknik. Erfarenhet av att producera förfrågningsunderlag, bygghandlingar, apparatskåpskonstruktion samt behörighet högspänning A, lågspänning AL och elsäkerhetscertifiering (t.ex. ESA) är också meriterande. Som person är du prestationsorienterad och motiveras av att nå uppsatta mål och att leverera resultat med hög kvalitet. Du är uthållig och har förmågan att arbeta fokuserat och lösningsorienterat även vid komplexa, långsiktiga eller krävande utmaningar. Du arbetar strukturerat genom att planera, prioritera och dokumentera ditt arbete på ett metodiskt och effektivt sätt. Med ett starkt kvalitetsmedvetande tar du ansvar för att arbetet utförs noggrant och i enlighet med gällande krav, standarder och rutiner. Samtidigt har du en välutvecklad problemlösande analysförmåga, där du identifierar grundorsaker till problem och tar fram hållbara och genomtänkta lösningar. Du är lyhörd och serviceinriktad och behöver ha lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Du bidrar självklart till arbetsglädje och du värnar den goda arbetsmiljön. Du behärskar det svenska språket flytande i både tal och skrift. Kandidater kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdatum.  Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Hemtjänsten i Lärbro och Slite bedriver verksamhet i två olika delar av norra Gotland, med varierande miljöer och förutsättningar. Du kommer att ha din huvudsakliga placering inom ett av områdena, men det är viktigt att du är flexibel och vid behov kan stötta upp inom annan hemtjänst. Tillsammans samarbetar vi över områdesgränserna för att säkerställa god omsorg, kvalitet och kontinuitet för våra brukare. Arbetet innebär att du rör dig i närområdet och arbetar i brukarnas hem, där du möter människor i deras vardag och bidrar med stöd, omsorg och trygghet. Arbetsdagarna präglas av variation, ansvar och nära kontakt med både brukare och kollegor. Varje hemtjänstgrupp består av omkring 20 medarbetare, med en blandning av åldrar och varierande erfarenheter. Hos oss arbetar undersköterskor och boendeassistenter i team där samarbete är en självklar del av vardagen. Vi värdesätter ett öppet arbetsklimat där vi lär av varandra, stöttar varandra och tillsammans utvecklar verksamheten. Här finns utrymme att ta ansvar, bidra med egna idéer och känna arbetsglädje i det dagliga arbetet. Vi söker nu fyra medarbetare till vår hemtjänstgrupp i Slite och två medarbetare till vår hemtjänstgrupp i Lärbro. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska/boendeassistent kommer du bland annat att: Ge stöd, motivation och hjälp till brukare utifrån individuella behov och beviljade insats. Utföra personlig omvårdnad i brukarens hem. Genomföra medicinska insatser på delegation av legitimerad personal. Hjälpa till med ledsagning, inköp/handel samt hushållsnära insatser såsom städ och tvätt. Arbeta som omsorgskontakt, med ansvar för kontakt mellan brukare, anhöriga och verksamheten. Upprätta, följa upp och arbeta utifrån genomförandeplaner. Dokumentera insatser och händelser i det dagliga arbetet. Samverka med hemsjukvård, rehabilitering, biståndshandläggare och andra. hemtjänstgrupper för att säkerställa en trygg och god omsorg. Arbeta flexibelt och vid behov samarbeta och stötta andra hemtjänstgrupper på norra Gotland. För tjänsten som undersköterska inom hemtjänsten är ingångslöneintervallet 29 000–34 000 kronor per månad. För befattningen boendeassistent inom hemtjänsten är ingångslöneintervallet 24 000–30 000 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? För att anställas som undersköterska krävs att du uppfyller kraven för att använda den skyddade yrkestiteln enligt gällande regler. Det är meriterande om du har arbetat inom omvårdnadsyrket och/eller äldreomsorgen. För att anställas som boendeassistent är gymnasial utbildning önskvärd, men inget krav. Det är meriterande om du har någon form av utbildning med inriktning mot vård och omsorg, exempelvis som vårdbiträde, samt om du har tidigare erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. B-körkort är ett krav. Du har personlig mognad och är trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är flexibel och kan anpassa dig efter förändrade förutsättningar, samtidigt som du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett öppet och respektfullt arbetsklimat. Du är serviceinriktad, omtänksam och har ett genuint intresse av att hjälpa andra människor, och du arbetar lugnt och systematiskt med fokus på att ge brukarna en trygg och god omsorg. I enlighet med det nya språkkravet behöver du behärska svenska väl i tal och skrift, för att säkerställa trygg omsorg, god och korrekt dokumentation. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka här för att beställa https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/. Välkommen att skicka in din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Verksamhetsområde psykiatri är en del av regionens hälso- och sjukvård och består av psykiatrisk heldygnsvård, vuxenpsykiatrisk öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri. Totalt arbetar cirka 150 medarbetare inom psykiatrin som helhet varav ca 50 inom heldygnsvården. Inom den psykiatriska heldygnsvården tjänstgör skötare, undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Hos oss bedrivs heldygnsvården med ett personcentrerat och lågaffektivt förhållningssätt, där patientens behov, delaktighet och återhämtning står i fokus. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med målet att ytterligare stärka kvaliteten i vården, utveckla vårt vårdutbud och förfina våra vårdprocesser. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och arbetar aktivt för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande arbetsplats där medarbetare trivs och får möjlighet att växa. Till oss söker vi nu en enhetschef med ambitioner att driva och utveckla den gotländska psykiatrin. Välkommen att bli en del av oss! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för heldygnsvård, akutteam och jourmottagning blir du en av två chefer som tillsammans leder verksamheten i ett delat ledarskap. Tillsammans med nuvarande enhetschef kommer du att ansvara för en översyn av ledarskapsstrukturen, med målsättningen att ytterligare stärka och utveckla organisationen. I uppdraget har du, tillsammans med nuvarande enhetschef, ansvar för cirka 48 medarbetare, varav 18 sjuksköterskor och 30 undersköterskor/skötare. Du planerar, leder och utvecklar verksamheten med fokus på hög patientsäkerhet, god vårdkvalitet och en effektiv resursanvändning. Du ansvarar även för enhetens ekonomiska uppföljning och arbetar för att verksamheten bedrivs inom givna ramar. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för arbetsmiljö, säkerhetsarbete samt medarbetarnas välmående och kompetensutveckling. Du skapar förutsättningar för ett engagerat medarbetarskap genom att ta tillvara medarbetarnas kompetens, delaktighet och drivkraft i verksamhetens utveckling. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet psykiatri. Tillsammans ingår ni i verksamhetens ledningsgrupp där ni bidrar till den strategiska utvecklingen och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap, exempelvis i rollen som samordnare eller motsvarande, samt erfarenhet av arbete inom psykiatrin. För tjänsten krävs även att du har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift. Det är meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildning och arbetsmiljöutbildning. Vidare ses chefserfarenhet inom psykiatrisk verksamhet som en fördel. Vi söker en trygg, stabil och ansvarstagande ledare som genom ett coachande och närvarande ledarskap skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt arbete. Du bygger förtroendefulla relationer och värnar om ett gott arbetsklimat. Eftersom rollen innebär ett delat ledningsansvar är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och kan bidra till en gemensam riktning. Du kommunicerar tydligt, är lyhörd och har god självinsikt, vilket gör att du kan anpassa ditt ledarskap och din kommunikation efter olika situationer och behov. Du har ett utvecklingsinriktat och långsiktigt förhållningssätt, ser möjligheter i förändring och har uthållighet och drivkraft att leda utvecklings- och förbättringsarbete framåt. Du arbetar strukturerat, har förmåga att se helheten och fattar välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa. Du planerar och prioriterar effektivt samt kan vid behov omprioritera för att säkerställa att mål och tidsramar hålls. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning stöttar vi barn och unga med olika typer av funktionsnedsättningar och arbetar för att underlätta vardagen genom praktiskt stöd och omsorg. Verksamheten syftar även till att ge avlastning till vårdnadshavare och familjer. Vårt mål är att varje barn ska ges förutsättningar till ett så självständigt liv som möjligt. Arbetet innebär att möta barn med neuropsykiatriska, intellektuella och ofta även fysiska funktionsnedsättningar. Lillkorpen är ett korttidsboende för barn och unga med omfattande stödbehov. Verksamheten erbjuder individuellt anpassat stöd i det dagliga livet, inklusive omvårdnad och hygieninsatser. Målet är att skapa en trygg, utvecklande och meningsfull vistelse utifrån varje individs behov och förutsättningar. Hänget är ett korttidsboende för barn och unga som är mer självständiga i sin vardag. Brukarna klarar i stor utsträckning sin personliga hygien och omvårdnad själva, med stöd och vägledning vid behov. Verksamheten fokuserar på att stärka självständighet, delaktighet och social utveckling i en trygg och stimulerande miljö. Dina arbetsuppgifter I rollen som stödassistent/boendeassistent innebär arbetsuppgifterna bland annat att: Ansvar för att barnens behov tillgodoses utifrån beslut enligt LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade). Ha god förmåga och kunskap att se och bemöta varje barns individuella behov, inklusive behov av regelbundet medicinskt stöd. Du ska ge god omvårdnad och arbeta för att skapa en trygg, stabil och tillitsfull relation med barnen. En viktig del av arbetet är att ha en god och professionell kontakt med föräldrar samt andra samarbetspartners. Lek och olika aktiviteter med barnen är en naturlig och viktig del av arbetet. I arbetsuppgifterna ingår att utföra delegerade medicinska uppgifter från sjuksköterska. Vissa arbetsmoment kan innebära lyft, vilket ställer krav på god fysisk hälsa. Arbetet omfattar dag-, kvälls- och helgtjänst samt sovande jour. Vid behov kan enstaka vaken natt förekomma. För tjänsten som stödassistent inom omsorgen är ingångslöneintervallet 26 800–34 000 kronor per månad. För befattningen boendeassistent inom omsorgen är ingångslöneintervallet 24 000–30 000 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? För tjänsten som stödassistent krävs gymnasial utbildning med inriktning mot vård och omsorg, barn och fritid, eller att du är utbildad socialpedagog och/eller personlig assistent. För tjänsten som boendeassistent är gymnasial utbildning meriterande. Tidigare erfarenhet av omsorg för personer med funktionsnedsättning, gärna barn och ungdomar, är meriterande. Vi ser också positivt på erfarenhet av pedagogiska arbetsmetoder, teckenkommunikation och användning av bildstöd. Erfarenhet av arbete med utmanande beteenden samt kunskap om LSS och Barnkonventionen är också meriterande. Det är även önskvärt med B-körkort för dag/kväll/helg-tjänsterna. Vi söker dig som tycker om att arbeta med barn och möter dem med respekt och omtanke. Du är flexibel, självgående och kan ta egna initiativ, samtidigt som du trivs med att samarbeta och bidra i ett team. Du är stabil, tydlig i ditt sätt och har ett stort tålamod och du vet när det är dags att lyssna, stötta eller leda. Du har ett gott omdöme, pedagogisk insikt och tycker om att planera och genomföra aktiviteter som väcker nyfikenhet och främjar barnens utveckling. Du bemöter barn på ett lågaffektivt och professionellt sätt och ser varje barns unika behov och möjligheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet enligt beskrivna kompetenser ovan. Som en del i vår rekryteringsprocess behöver du beställa utdrag från polisens register, se länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Arbete med barn enligt LSS Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Är du vårt nya köksbiträde på Guteskolan AB Vi söker ett köksbiträde på 100% till vårt storkök HT 2026. Dina arbetsuppgifter kommer att vara förberedande köksarbete, disk och rengöring, logistik och varuhantering och servering och elevkontakt. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta inom storkök i skolverksamhet och har lämplig utbildning. Som person söker vi dig som är flexibel och har lätt för att samarbeta. Du är bra på att kommunicera och kan entusiasmera både elever och kollegor. Vi vill att du trivs med att arbeta både självständigt och i arbetslag. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta med barn och ungdomar. Du behöver kunna vara strukturerad och tydlig samtidigt som du är lyhörd. Mycket av arbetet sker tillsammans med kollegor, så samarbete och erfarenhetsutbyte kommer vara en viktig del i det dagliga jobbet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om Guteskolan Guteskolan AB är en fristående skola med verksamheter inom förskola, grundskola och Gymnasiumnom. Vi startade 2007. Guteskolan AB har idag ca. 750 barn och elever. All eventuell vinst som Guteskolan AB gör återinvesteras till fullo i verksamheten. Atmosfären och stämningen på skolan är avslappnad och trevlig, vilket är en av anledningarna till att relationen mellan lärare och elever är så god. Guteskolan AB har rörelse och hälsa som profli samt satsar extra på läsning i alla stadier. Alla elever bjuds på frukost. Schemaläggning sker i block vilket innebär längre lektionspass i varje ämne. Provanställning på 6 månader tillämpas. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker nu en förskollärare till vårt förskoleområde. Södra Visbys förskolor består av förskolorna Bogen, Bullerbyn, Korallen, Myran, Torpet och Ängen. Vi har även omsorg på obekväm arbetstid som ligger i förskolan Bogens lokaler. Förskolorna är belägna i södra Visby samt Vibble. Förskoleområdet leds av rektor, biträdande rektorer, specialpedagog/ledningsstöd och administratör. Dina arbetsuppgifter Arbetet består av att tillsammans med arbetslag och övrig personal, systematiskt planera och utveckla det pedagogiska arbetet utifrån barngruppens behov och förskolans läroplan. Som förskollärare i arbetslaget förväntas du leda, bedriva undervisning och utbildning utifrån styrdokument samt Region Gotlands prioriterade mål. I din roll som förskollärare gör du professionella pedagogiska bedömningar som har effekter på barns lärande och utveckling. Du anpassar verksamheten både till det individuella barnet och till barngruppen som helhet. Vidare skapar du lärmiljöer som tilltalar barnen och som skapar möjligheter för barnens lärande och utveckling. Om du har genomförd handledarutbildning för VFU har du möjlighet att handleda studenter från förskollärarutbildningen då fyra av våra förskolor är partnerförskola. För att vi ska lyckas tillsammans vill vi att du delar Region Gotlands värderingar förtroende, omtanke och delaktighet med oss.  Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad förskollärare, alternativt att du inväntar din förskollärarlegitimation. Det är meriterande om du har arbetat med digitala verktyg. B-körkort och bil är ett krav. Du ska vara flexibel och kunna anpassa dig efter barnens behov och utveckling. Du ska ha ett positivt inkluderande arbetssätt. Du ska ha en digital kompetens och även en kunskap kring tillgänglig lärmiljö vilket kan innebära att t.ex. arbeta med alternativ kommunikation. Vi ser att du har en förmåga att se möjligheter och att ha varje barns utveckling och lärande i centrum. Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna leda och planera det systematiska arbetet. Du har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande gentemot barn, vårdnadshavare och kollegor. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet!  Återkoppling på ansökningar kommer ske först efter vecka 33 För anställning inom förskola, grundskola eller fritidshem fordras att du har ett intyg från belastningsregistret. Länk till blankett: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Gotlandsgods AB är ett gotländskt transportföretag. Vi bedriver dagligen trailertrafik till och från fastlandet. Vi lastar upp vårt gods i egna trailer i Stockholmsområdet samt i och omkring Örebro och Eskilstuna. På Gotland distribuerar vi sen ut godset i både små och stora lastbilar. Gotlandsgods söker nu drivna och serviceinriktade chaufförer. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en varierande miljö där varje arbetsdag bjuder på nya utmaningar. Om du gillar tempofyllda dagar och har förmågan att snabbt anpassa dig efter förändrade förutsättningar, då har vi rätt jobb för dig ! Som chaufför hos oss är pålitlighet och noggrannhet avgörande för att våra kunder alltid ska få den allra bästa service och bemötande. Vi söker dig som är problemlösare och trivs med att hantera olika situationer på vägen. Gotlandsgods erbjuder dig; en stimulerande arbetsmiljö med goda möjligheter att utvecklas både professionellt och personligt. För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har; C- eller CE-körkort och giltigt YKB: Meriterande är om du har ADR och truckkort. Är du den vi söker ? Tveka inte att skicka in din ansökan då !

Vill du arbeta med ekonomi där siffrorna bidrar till något större? Visby stift söker nu en affärsorienterad och noggrann redovisningsekonom som vill vara med och utveckla vårt ekonomiarbete. Om jobbet Som redovisningsekonom hos oss blir du ett kvalificerat stöd till pastorat och församlingar inom Visby stift. Du bidrar till att skapa stabila och långsiktiga ekonomiska förutsättningar som gör skillnad – både i människors vardag och för kommande generationer. Du ansvarar för den löpande ekonomiadministrationen och arbetar självständigt med hela processen från bokföring till bokslut och rapportering. Tillsammans med kollegorna utvecklar och kvalitetssäkrar du ekonomiska rutiner och arbetssätt. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: upprätta, följa upp och revidera budgetar ansvara för löpande bokföring, kontering, avstämningar och huvudbok genomföra månads-, kvartals- och årsbokslut hantera kund- och leverantörsreskontra samt betalningar ta fram ekonomiska rapporter till ledning och styrelser följa upp och analysera ekonomiskt utfall, nyckeltal och lönsamhet upprätta moms-, arbetsgivar- och inkomstdeklarationer ansvara för lönehantering, lönekörning och rapportering till myndigheter. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller redovisning, eller motsvarande erfarenhet flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter goda kunskaper i bokföring, bokslut och deklarationer god vana av att arbeta i ekonomi- och lönesystem B-körkort delar Svenska kyrkans värdegrund. erfarenhet av arbete inom Svenska kyrkan eller annan idéburen organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är strukturerad, noggrann och analytisk och har lätt för att samarbeta med andra. Samtidigt arbetar du självständigt och tar ansvar för dina uppgifter. Du är lösningsorienterad och trivs med att utveckla rutiner och arbetssätt. Vi tror också att du har ett pedagogiskt förhållningssätt och tycker om att förklara ekonomiska frågor på ett tydligt och förtroendefullt sätt. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en organisation där ekonomin är en viktig del av kyrkans uppdrag. Du blir en del av ett engagerat arbetslag med korta beslutsvägar och får möjlighet att påverka och utveckla ekonomifunktionen. Ansökan Din ansökan skickar du in till [email protected] med ett personligt brev och CV, märk ärenderubriken med ”Redovisningsekonom”. Sista ansökningsdag är den 9 augusti 2026. Men vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Niclas Olander, ekonomichef, på 070-221 69 77. Varmt välkommen med din ansökan! Om Visby stift Visby stift omfattar Gotlands pastorat och församlingar samt Svenska kyrkan i utlandet (SKUT). Stiftskansliet stödjer och utvecklar kyrkans verksamhet inom bland annat ekonomi, fastigheter, kulturarv, kommunikation och verksamhetsutveckling. Hos oss får du arbeta i en organisation där god ekonomisk förvaltning bidrar till att skapa förutsättningar för kyrkans uppdrag.