Embtec är ett företag i tillväxt och en viktig partner till några av Sveriges mest välkända industriföretag. Med ett stort tekniskt kunnande och fokus på hållbara, kundanpassade lösningar skapar vi produkter och tjänster som gör skillnad varje dag. Hos oss får du arbeta i en miljö där innovation, laganda och ständig förbättring är naturliga delar av vardagen. Vår cirkulära affärsmodell inbegriper reparation, service och underhåll av industriemballage samt ombyggnation och nytillverkning av dessa. För mer information se: www.embtec.se Nu söker vi en Ekonomichef Som Ekonomichef har du en central roll där du ansvarar för bolagets redovisning och finansiella uppföljning. Rollen är bred och kombinerar redovisningsarbete, analys och affärsnära stöd, samtidigt bidrar du med insikter och underlag i ledningsgruppen. Rollen innefattar även lönehantering och utveckling av processer och rutiner inom ekonomiområdet. Här erbjuds du en bred och verksamhetsnära roll där du får ett helhetsansvar för ekonomin och arbetar tätt tillsammans med VD och övriga funktioner. Du blir en viktig del av organisationen i en arbetsmiljö präglad av samarbete, korta beslutsvägar och entreprenörsanda. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för löpande redovisning och betalningar Upprätta månads-, kvartals- och årsbokslut Hantera löneadministration Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning Ta fram ekonomiska analyser och rapporter till ledning och styrelse Utveckla och effektivisera ekonomiprocesser och rutiner Vara ett affärsnära stöd till VD och verksamheten Samordna och följa upp företagets arbete med GDPR och tillhörande dokumentation Stötta verksamheten i personaladministrativa frågor. Din profil Vi söker dig med kunskap inom redovisning och erfarenhet av att självständigt driva bokslutsarbete. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur med analys och har ett intresse för hur ekonomin påverkar affären. Du har även erfarenhet av lönehantering. Ekonomichefen sitter med i ledningsgruppen. Som person är du prestigelös, ansvarstagande, lösningsorienterad och trivs i en roll där du får ta egna initiativ och kombinera operativt och strategiskt arbete. Du samarbetar väl med andra, samtidigt som du driver ditt arbete framåt och får saker att hända. Vi tror att du har: Akademisk ekonomiutbildning och erfarenhet av bokföring, redovisning, bokslut och rapportering Förmåga att arbeta självständigt med ansvar för ekonomiflödet God förståelse för analys och verksamhetsuppföljning Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära inom tillverkande industrin Vana av att arbeta i affärssystem och Excel Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av koncernredovisning. Vi kan erbjuda dig en omväxlande och utvecklande roll nära verksamhet och ledning. Frågor kring tjänsten besvaras av Andreas Nilsson 0701–460391. Vi ser fram emot din ansökan snarast, urval sker löpande. Tjänsten är placerad i Stenkullen. Välkommen med din ansökan!

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Vi söker dig som har förmåga att se och möta varje elev utifrån elevens förutsättningar. Du har en positiv inställning, vill bidra till att utveckla vår verksamhet och vår undervisningskvalitet, trygghet och våra lärmiljöer.   Om Rydsbergsskolan Vi som arbetar på Rydsbergsskolan arbetar dagligen efter mottot ”Jag vill att det ska gå bra för dig”. Detta gäller framför allt i relationen med våra elever, men också i bemötandet mot varandra i personalen. Rydsbergsskolan är en skola du vill arbeta på i många år! Vi har lärare med hög kompetens, vi har välfungerande strukturer och rutiner, stöttande ledarskap och arbetar för att ständigt utvecklas tillsammans.  Rydsbergsskolan är utvald till att vara en övningsskola för Göteborgs Universitet, vilket innebär att vi tar emot många lärarstudenter som får göra sin praktik hos våra skickliga lärare. Vår kontakt med universitet hjälper vår skola att följa med i den senaste skolforskningen. Vi arbetar för att NPF-anpassa all undervisning och har ett välfungerande system för att hjälpa elever i behov av stöd (flexenheter). Dessutom har vi en särskild undervisningsgrupp, med fokus på närvarofrämjande och psykosocialt pedagogiskt arbete.  Vi har en höjd grundbemanning för att inte ta in externa vikarier, vilket gör att eleverna endast möter personal de har en relation till. Vi ger våra elever extra rörelse som gynnar deras hälsa och förbättrar deras förmåga till att lära. Rydsbergsskolan erbjuder undervisning i årskurs 6–9 och ligger i Lerum. Skolan har cirka 450 elever fördelat på fyra arbetslag.  Om du kommer på intervju får du möjlighet att höra mer om vår fantastiska skola! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att vara en viktig pusselbit i arbetet för att ge våra elever en högkvalitativ och inkluderande undervisning. Vi tror på våra elever och vet vilken skillnad god undervisning och respektfullt bemötande gör.  Vi söker nu dig som är behörig och har erfarenhet av att undervisa i NO åk 6-9 och teknik åk 6, samt mentorsskap i samma arbetslag.   Hos oss erbjuds du ett varierat arbete där du kommer ha ansvar för planering, genomförande och utvärdering av lektioner. Tillsammans med dina kollegor utformar ni en utvecklande, trygg, lustfylld och varierad skoldag med elevernas bästa i fokus.  På Rydsbergsskolan kommer du att arbeta i arbetslag och ämneslag med riktigt kompetenta kollegor och i nära samarbete med vårt starka elevhälsoteam, så att vi tillsammans och i god samverkan med vårdnadshavare kan göra skillnad för alla elever. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är behörig lärare för undervisning i NO och teknik åk 6-9. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av undervisning, men det är inget krav för tjänsten.   Vi söker dig som har en positiv inställning och goda ämneskunskaper. Du är flexibel inför alla vardagliga och långsiktiga förändringar som är en del av det pedagogiska arbetet. Du har god samarbetsförmåga och är bra på att bygga relationer. För att motivera, inspirera och utmana eleverna behövs din förmåga att visa värme och sätta gränser.    Är du en lärare med stort engagemang och vilja att vara med och utveckla skolans verksamhet tror vi att du passar för uppdraget. Har du även god förmåga att tydliggöra vilka mål utbildningen har och ser varje elevs möjligheter att nå dit ser vi fram emot din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-12 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är: 10:e percentil: 36 500 Median: 45 900 90:e percentil: 49 200 Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Intervjuer kan komma att ske löpande, men mest troligt i augusti efter sista ansökningsdag.  Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hulanskolan söker Lärare i fritidshem till de lägre årskurserna. Vill du vara med och skapa en trygg, kreativ och utvecklande fritidsverksamhet där elever får möjlighet att växa varje dag? Då kan du vara den vi söker! Hulanskolan är en F5-skola där vi tillsammans arbetar för att skapa en lärmiljö präglad av trygghet, delaktighet och höga förväntningar. Vi tror på kraften i goda relationer och på att alla elever kan lyckas när de möts av engagerade och kompetenta vuxna. Nu söker vi en lärare i fritidshem som vill vara en viktig del av vårt arbete med de yngre eleverna. Arbetsuppgifter: Som lärare i fritidshem på Hulanskolan arbetar du både under skoldagen och i fritidsverksamheten. Tillsammans med kollegor planerar, genomför och utvecklar du en verksamhet som stimulerar elevernas lärande, sociala utveckling och kreativitet. Du bidrar till att skapa en trygg och inkluderande miljö för alla elever, du planera och genomföra undervisning i fritidshemmet utifrån läroplanens mål, samverka med lärare, elevhälsa och vårdnadshavare. Du utveckla aktiviteter som stärker elevernas samarbete, ansvarstagande och lust att lära och bidra till skolans gemensamma utvecklingsarbete. Vi erbjuder På Hulanskolan blir du en del av en engagerad personalgrupp som tillsammans arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas utveckling och lärande. Hos oss möts du av ett öppet arbetsklimat, kollegialt lärande och goda möjligheter att vara med och påverka verksamhetens utveckling. Vi söker dig som vill göra skillnad varje dag och som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla Hulanskolan till en plats där elever trivs, lär och växer. Tillsammans skapar vi framtidens skola. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad lärare i fritidshem eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har god förmåga att skapa positiva relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor är engagerad, ansvarstagande och lösningsfokuserad, du ser samarbete som en självklar del av uppdraget.Du  har ett inkluderande förhållningssätt och ett starkt elevfokus. Erfarenhet av arbete i fritidshem och kunskap om tillgängliga lärmiljöer är meriterande. Intervjuer kommer att ske löpande och anställning kan komma att ske innan ansökningstiden gått ut. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-03 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är: 10:e percentil: 36 430 Median: 40 200 90:e percentil: 43 205 Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Arbetsmarknadsenheten (AME)  i Lerum söker en engagerad och driven arbetsmarknadshandläggare för att stärka upp vårt team. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen innebär att du stödjer kommuninvånare i deras väg mot egen försörjning i samverkan med olika aktörer. I ditt uppdragkommer du ha en central roll i att skapa vägar till arbete och egen försörjning för personer som står utanför arbetsmarknaden. I uppdraget ingår bland annat att:   ·  Kartlägga kompetenser, resurser och behov av stöd.    ·  Upprätta och följa upp individuella genomförandeplaner. ·   Samordna arbetsmarknads- och rehabiliteringsinsatser på individnivå. ·   Motivera individer till arbete eller studier utifrån deras förutsättningar. ·   Planera och genomföra insatser för individer och grupper med syfte att stärka         målgruppens möjligheter genom kurser och andra kompetenshöjande insatser.  ·   Samverka med interna och externa aktörer KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en beteendevetenskaplig högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av liknande arbete.   För att lyckas med tjänsten behöver du ha följande: ·  Erfarenhet av arbete inom kommunal arbetsmarknadsverksamhet, Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan. ·  Kunskap om Arbetsförmedlingens och Försäkringskassans regelverk. ·  Vi söker dig som har kunskap och/eller erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: funktionsvariationer, psykisk ohälsa, arbetsrehabilitering, arbete med  långtidsarbetslösa   ·  Erfarenhet av samverkan med intern och externa samverkanspartner.  · God insyn i olika subventionerade anställningar och arbetsmarknadsinsatser  · Meriterad att ha kunskap om motiverande samtal (MI), BIP och Supported Employment. · Meriterande att ha arbetat med personer med psykiatrisk- och/eller beroendeproblematik  · Du har en god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift.  · Tjänsten kräver dokumentation och hantering av våra digitala verksamhetssystem ·  Krav B-körkort    För tjänsten krävs att du har god kommunikationsförmåga och ett professionellt förhållningssätt.    Som arbetsmarknadshandläggare behöver du att vara lyhörd och ha god förmåga att bygga relationer, lyssna och kunna motivera till förändring. Du har god samverkanskompetens och kan arbeta i team eller självständigt För att lyckas i rollen behöver du att vara analytisk, lösningsfokuserad och öppen för nya möjligheter samt prestigelös och flexibel. Det är också viktigt att vara strukturerad och kunna planera och driva ärenden framåt.   Det är viktigt att du har förmåga att lyfta blicken och se utvecklingsbehov i enheter som ständigt förändras utifrån omvärlden. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.   Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är: 10:e percentil: 35 899kr Median: 42 100kr 90:e percentil: 50 360kr Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Höjdenhemmets äldreboende består av tre demensavdelningar och två somatiska avdelningar. Vi söker nu en ny undersköterska till en av våra somatiska enheter. Vi har ett tätt samarbete över huset och du förväntas kunna arbeta på samtliga avdelningar vid behov. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt arbete som undersköterska har du ett professionellt bemötande till såväl boende, anhöriga och kollegor. Du kommer att stödja boende i deras vardag mot uppsatta mål i genomförandeplanen. Att arbeta med delegering och ta på sig nya delegeringar är nödvändigt likaså att självständigt föra social dokumentation och upprätta genomförandeplaner på dator i Treserva. Du kommer aktivt delta i arbetet med vårt multiprofessionella team. Att arbeta utifrån personcentrerat arbetssätt ses som är en självklarhet i vårt arbete. Som medarbetare har du en aktiv roll i att bidra till arbetsplatsens utveckling. Önskvärt är att du brinner för förbättringsarbete och ombudsroller. Du kommer tilldelas en ombudsroll och specialisera dig särskilt inom ett område där det fortlöpande ges utbildningar och kommunträffar. KVALIFIKATIONER Vi ser att du som söker ska vara utbildad undersköterska. I arbetet krävs att du klarar av att arbeta på delegation av legitimerad personal och har god datorkunskap. Det krävs goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Som undersköterska trivs du med att innehållet i arbetet ofta förändras samt att arbeta tillsammans med kollegor i ett team som lyfter fram varandras styrkor. Att stödja våra boende till en meningsfull tillvaro ger dig energi och glädje.  Som person är du lyhörd, prestigelös och visar respekt för både hyresgäster, anhöriga och kollegor. Du kan anpassa ditt sätt beroende på vad situationen kräver och besitter en god pedagogisk förmåga. Att få bidra med din kunskap, lyssna in andras tankar och se andra utvecklas är någonting du trivs med. Du är också professionell, lyhörd och respektfull i ditt bemötande. Du har hög kunskap inom omvårdnad och ett driv att lära nytt och pröva nya metoder. Alla kollegor förväntas samarbeta på ett flexibelt sätt över huset för att bäst använda varandras kompetens och våra resurser.  Arbete förekommer dag, kväll och helg. Tillträde sker efter överenskommelse. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Du beställer själv hem belastningsregister. Rekrytering sker löpande, välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är: 10:e percentil: 29 210kr Median:  32 300kr 90:e percentil: 35 409kr Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!Lerums gymnasium ska vara en av regionens mest attraktiva gymnasieskolor och ett självklart alternativ för ungdomarna i Lerum. Vi söker nu dig som tillsammans med elever, medarbetare och skolledning vill vara med i det arbetet. Med sina ca 1200 elever är Lerums gymnasium en attraktiv och populär skola med en stark värdegrund som fokuserar på trygghet, närvaro och utmaningar. Skolan kännetecknas av bredd och spets. Vi har nio nationella program, gymnasiesärskola och IM, uppdelad i fem skolenheter som var och en leds av en rektor. Skolan har också en administrativ chef och en verksamhetschef för samordning. Lärarna är organiserade i arbetslag runt eleverna på de olika programmen. Gymnasiet ligger i en fantastisk miljö, med ett grönt parkområde, alldeles intill Säveån, bara några minuters promenad från Lerums centrum och tågstation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är en trygg och kreativ lärare  till Introduktionsprogrammen där du kommer att ha din arbetsplats och tillhörighet. Förutom undervisning i dina ämnen, kommer du att hålla i studiepass samt ingå i vårt tvålärarsystem där du är på andras lektioner för att stötta elever. Du arbetar nära ditt arbetslag på IM och ingår även i en ämnesgrupp som träffas regelbundet för kunskapsutbyte. På IM är auskultationer och pedagogiska diskussioner en självklar del av undervisningsutvecklingen. I uppdraget ingår även delat mentorskap för en klass tillsammans med en av dina närmaste kollegor. Mentorskapet är en stor del av arbetet på IM, med tät kommunikation med mentorselever, vårdnadshavare, elevhälsa och andra aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare. Vi lägger särskild vikt vid att du har en didaktisk kompetens och aktivt arbetar med anpassningar i lärmiljöer samt är van vid elever i behov av stöd. Det är viktigt att du är en utpräglad lagspelare som tillsammans med dina kollegor i arbetslaget arbetar för att eleverna ska nå så långt som möjligt i sin kunskaps- och livsutveckling. Ditt mentorskap kännetecknas av ett stort engagemang för hela människan och du förstår värdet av ett aktivt mentorskap i kontakten med eleven och med vårdnadshavare.  Du ser samarbete med andra lärare och elevhälsa som en självklarhet och en förutsättning för att utveckla din undervisning för att möta elevernas behov. Du är mån om ditt eget lärande och utveckling tillsammans med andra. Rekryterande chef Sofie Elmrud nås för eventuella frågor from 3 augusti. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-12 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner. I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är: 10:e percentil: 44540 Median: 47250 90:e percentil: 49490 Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Sektor stöd och omsorg i Lerum ansvarar för myndighetsutövning samt att erbjuda stöd och utföra insatser inom socialtjänst och för personer med funktionsnedsättning. Dessutom ansvarar sektorn för kommunal primärvård och insatser som syftar till att minska arbetslösheten och underlätta för personer att komma in på arbetsmarknaden. Ett viktigt pågående arbete är omställningen till en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst i linje med den nya socialtjänstlagen, samt utvecklingen mot nära vård – ett arbete som sker i nära samverkan inom sektorn, förvaltningen och med externa samverkansparter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ta ett helhetsansvar i en organisation där samverkan, tillit och långsiktig utveckling står i centrum? Vi söker dig som är en trygg och prestigelös ledare och som vill bidra till utvecklingen av Sektor stöd och omsorg och kommunen som helhet.  Vi söker nu en verksamhetschef som ska ansvara för kommunens särskilda boenden. Äldreomsorgen består idag av två verksamhetsområden, ett för särskilda boenden och ett för hemtjänst, med var sin verksamhetschef som arbetar nära varandra. Ditt uppdrag är att skapa strukturer, arbetssätt och förutsättningar som driver utveckling och stärker förmågan att nå långsiktiga mål. Fokus ligger på utveckling, analys, planering och uppföljning både inom Sektor stöd och omsorg och i förvaltningsövergripande arbete. Du kommer bland annat att leda det pågående införandet av karriärvägar, mentorskap och yrkesresan inom äldreomsorgen ihop med kollega. Inom verksamhetsområdet bedrivs särskilt boende för äldre, korttidsboende och växelvård. Kommunen har idag sju särskilda boenden varav två drivs av externa leverantörer där du har ett uppföljningsansvar. Din ledningsgrupp består av 11 enhetschefer och du har också en verksamhetsutvecklare som stöd i ditt uppdrag. Du har ett övergripande strategiskt ansvar för resultat- och måluppfyllelse, arbetsmiljö, ekonomi och personal. Du har ett direkt personalansvar för ditt verksamhetsområde och du arbetar i nära samverkan med övriga sex verksamhetschefer. Ditt arbete innebär att initiera, stödja och leda utvecklingen så att verksamheten utvecklas i enlighet med gällande lagstiftning och politiskt beslutade mål och uppdrag. Du ingår i Sektor stöd och omsorgs ledningsgrupp och rapporterar till sektorchef. Du ansvarar för att leda samverkan med fackliga representanter utifrån kommunens lokala samverkansavtal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Du har flerårig erfarenhet som chef inom äldreomsorg och du har god kunskap om målgruppens livsvillkor, lagstiftning och avtal som styr och påverkar verksamheten. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer. Du har dessutom god kunskap om vilka övriga professioner och sammanhang som du behöver verka tillsammans med för att verksamheten ska fungera.  Du är en närvarande, prestigelös chef med hög tillit till dem du möter och arbetar med. Genom att planera, organisera och prioritera arbetet tillsammans med andra, möjliggör du transparanta och tydliga beslut som gynnar sektorn och förvaltningen som helhet. Ditt ledarskap innebär att du leder och motiverar dina medarbetare samt skapar engagemang och delaktighet.  I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen här: www.lerum.se/ledarskapsutveckling Intervjuer kommer att genomföras under v 34. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistik för denna befattning är: 10:e percentil: 70 840 kr Median: 73 600 kr 90:e percentil: 78 320 kr Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

📍Arbete sker i Gråbo (Lerums kommun).👥 Arbetsgivare: ENKV assistans AB (huvudkontor i Stockholm). Vi söker nu en assistent som vill arbeta i ett härligt team hos en 27-årig tjej i Gråbo. I din ansökan får du ange hur mycket du har möjlighet att arbeta. 👉 Tjänsten omfattar dag- och kvällspass inklusive nattpass med jour. Med ett fast schema får du god framförhållning och bättre möjligheter att planera din vardag och veta när du arbetar. Du kommer att bidra till en trygg och meningsfull vardag för en tjej med omfattande vårdbehov. Hon kommunicerar med hjälpmedel och förstår allt som sägs, även om hon inte talar själv. Därför är goda kunskaper i svenska viktiga för att kunna kommunicera effektivt, följa instruktioner och säkerställa att vardagen fungerar smidigt. Arbetet kräver engagemang, ansvar och stabilitet, men ger samtidigt möjlighet att verkligen göra skillnad i någons liv. Som hennes assistent ser du till att vardagen flyter på, hanterar oväntade situationer med lugn och professionalism och skapar en trygg och meningsfull tillvaro. ⭐ Vi tror att du: Har en naturlig omsorgsförmåga och uppmärksammar det där lilla extra. Har erfarenhet av personlig assistans eller utbildning som undersköterska – meriterande men inget krav. Har körkort och egen bil – meriterande, men det finns goda bussförbindelser om du inte har bil. 🌼 Viktiga egenskaper Stabil och ansvarsfull – tar ansvar för vardagen och hanterar olika situationer med lugn och professionalism. Fysisk och flexibel – kan assistera vid förflyttningar och praktiska moment på ett säkert och tryggt sätt. Kommunikativ – erfarenhet eller intresse av alternativ kommunikation; goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Positiv och varm – skapar goda relationer, har humor och bidrar till en trivsam arbetsmiljö. Rökfri – bidrar till en hälsosam och behaglig arbetsmiljö för alla. Omfattning & Arbetsupplägg: 📅 Tillträde: Omgående.  📊 Sysselsättningsgrad: 70-75% + jour. ⏳ Avtal: Introduktionspass och cirka två månaders timanställning innan ordinarie sysselsättningsgrad tilldelas, förutsatt att allt har gått bra. Detta ger dig en chans att känna dig trygg och väl förberedd inför din nya roll. 🕒 Arbetspass: Dag- och kvällspass, natt med jour samt helger. Vad erbjuder vi dig? Att arbeta som personlig assistent är mer än ett jobb – det är ett sätt att underlätta vardagen för någon annan och samtidigt känna att du bidrar med något viktigt. Vi uppskattar din kompetens och ditt engagemang, och vi ser varje individ som en värdefull del av vårt team. Hos oss erbjuds du: 🌟 Interna utbildningar för att stärka din kompetens och trygghet i rollen. 🤝 Handledning och stöd i vardagen från vårt erfarna team. 📜Förmånliga anställningsvillkor enligt kollektivavtal. 💚 Generöst friskvårdsbidrag för dig med fast tjänst. Hos oss blir du en viktig del av ett arbetslag där alla strävar mot samma mål. Du får en arbetsplats där du blir sedd, uppskattad och där din insats är betydelsefull. Vill du veta mer om oss på ENKV och vårt arbetssätt? Läs gärna mer om vår vision och våra värderingar här! Rekryteringsprocess & AnställningsvillkorRekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på ENKV assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs alltid ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på ENKV följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs att du har ett BankID. 👉 För att säkerställa att vi håller hög kvalitet i assistansen kommer nyanställda att genomgå en webbaserad introduktionsutbildning (ca 1 timme),innan anställningens början. Läs mer om utbildningen och genomför den här. Lön & Ersättningar 💰 Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. 📌 Övriga ersättningar: Enligt Enligt kollektivavtal. Vill du göra skillnad? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt stödjande team🦋🌞

Om tjänsten Wrknest Engineering söker nu en entreprenadingenjör/KMA som vill utvecklas i en bred och lärorik roll inom järnvägsbranschen. Hos ABR Mark & Järnväg får du möjlighet att arbeta i ett litet bolag med möjlighet att påverka på riktigt, nära erfarna platschefer och projektledare samtidigt som du bygger upp din kompetens inom projektstyrning, ekonomi, kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Rollen passar dig som har en teknisk utbildning och vill få en helhetsförståelse för hur anläggningsprojekt drivs från anbudsskede till färdigställande. Du kommer att vara delaktig i flera delar av projekten och successivt få ta mer ansvar i takt med att du växer in i rollen. Jobbet erbjuder en miljö där samarbete, kunskapsdelning och utveckling står i fokus. Här får du möjlighet att arbeta i projekt som bidrar till utvecklingen av samhällets infrastruktur samtidigt som du bygger en stabil grund för din fortsatta karriär. Dina framtida arbetsuppgifter  Som entreprenadingenjör arbetar du som stöd till platschefer och projektorganisationen i både administrativa, tekniska och KMA-relaterade frågor. Du kommer även ha ett nära samarbete med företaget VD. Du får en varierad vardag där du växlar mellan arbete ute i projekten och administrativa uppgifter. Du kommer bland annat att: Stötta platschefer i projektuppföljning och administration Medverka i anbudsarbete och dokumenthantering Följa upp projektens ekonomi och tidsplaner Delta i planering och samordning av projekt Hjälpa till med upprättande av arbetsberedningar, riskbedömningar och kontrollplaner Vara ett stöd i frågor som rör kvalitet, miljö och arbetsmiljö Delta vid skyddsronder, säkerhetsgenomgångar och projektmöten Sammanställa rapporter och projektunderlag Ha löpande kontakt med beställare, leverantörer och underentreprenörer Arbeta med ritningar, tekniska handlingar och annan projektdokumentation På sikt assistera vid framtagning och uppföljning av kalkyler Vi söker dig som har Har en högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis byggteknik, samhällsbyggnad, väg och vatten eller motsvarande Har ett stort intresse för infrastruktur och mark- och anläggningsbranschen Har nån/några års arbetslivserfarenhet inom bygg, anläggning, infrastruktur eller projektverksamhet, alternativt relevant praktik eller traineeerfarenhet Har god datorvana och kunskaper i Microsoft Office Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Har B-körkort Vi ser det som meriterande Erfarenhet från bygg-/mark- eller anläggningsprojekt, gärna inom järnväg Erfarenhet från en roll som projektingenjör, entreprenadingenjör, arbetsledare eller KMA-samordnare Kunskap om entreprenadjuridik Erfarenhet av kalkyl- eller planeringsverktyg Kunskap inom kvalitet, miljö och arbetsmiljöfrågor För att trivas i rollen tror vi att du är nyfiken, ansvarstagande och drivs av att lära dig nya saker. Du trivs i ett mindre företag och tycker om att samarbeta med andra, tar initiativ när det behövs och har ett strukturerat arbetssätt. Samtidigt har du ett intresse för att förstå både de tekniska och affärsmässiga delarna av ett projekt. Övrig information  Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Lerum. Resor inom Sverige ingår i tjänsten Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Om företaget ABR Mark & Järnväg är ett entreprenadföretag som arbetar med bygg- och anläggningsprojekt där kvalitet, säkerhet och långsiktighet står i fokus. De driver projekt som bidrar till utvecklingen av samhällets infrastruktur och erbjuder sina medarbetare en arbetsplats med nära samarbete, korta beslutsvägar och goda möjligheter att utvecklas. Hos ABR får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och erfarenhet, i ett bolag som vill växa och har stora framtidsvisioner. Om Wrknest Engineering Wrknest Engineering är specialiserade på att hjälpa dig som ingenjör eller tekniker att hitta nästa steg i karriären. Vi samarbetar med framtidens företag och erbjuder både rekryterings- och konsultuppdrag inom teknik och industri – alltid med människan i centrum. Vi tror på att bygga långsiktiga relationer och strävar efter att vara en engagerad och lyhörd partner. Via oss får du möjlighet att vara en del av tekniska framsteg som formar morgondagens samhälle – i roller där din kunskap gör verklig skillnad. Vår ambition är att du ska trivas, utvecklas och känna dig stolt över ditt arbete. Läs mer på www.wrknestengineering.se.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! På Myndighet Funktionsstöd arbetar idag tio socialsekreterare, två 1:e socialsekreterare och en enhetschef, flera med mångårig erfarenhet av enhetens ansvarsområde. Vi är en arbetsgrupp som trivs tillsammans, hjälps åt när det behövs och har roligt ihop. Som handläggare är du omgiven av ett kollegialt stöd, får ärendehandledning av 1:e socialsekreterare, deltar i metod och metodutveckling samt extern handledning.  Vi söker dig för ett kvalificerat uppdrag som socialsekreterare och som tillsammans med oss vill driva utveckling till nytta för våra kommuninvånare.   Vi är organiserade i en barn- och unga vuxna grupp (0 – 24 år) och en vuxengrupp (25 -) där vi inom båda grupperna handlägger alla typer av ärenden både utifrån LSS och SoL. Den medarbetare vi söker kommer främst arbeta  inom barn- och ungavuxnagruppen, där du möter framför allt målgrupper inom LSS. Vi vill dock betona att vi är en enhet och hjälper varandra vid behov och under ledigheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss på Myndighet Funktionsstöd arbetar du med den samlade beslutsprocessen för personer med funktionsnedsättning enligt   lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade (LSS) och socialtjänstlagen (SoL).  Du utreder, bedömer och fattar beslut utifrån aktuell lagstiftning samt gör uppföljningar av fattade beslut. Arbetet innebär kontakt med såväl den enskilde som med anhöriga, utförare av den beslutade insatsen, andra myndigheter och vårdgivare. Arbetet innefattar också dokumentation i verksamhetssystemet Treserva. Du kommer tillsammans med dina kollegor ha hand om kommunikationen med sjukvården via systemet Samsa. I tjänsten ingår även ett dagansvar (jour) dagtid enligt schema. Du föredrar även ärenden på individnämnden. KVALIFIKATIONER Du som söker är utbildad socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.   Du har goda kunskaper i aktuell lagstiftning LSS och SoL.   Det är meriterande om du har erfarenhet som handläggare av målgruppen med funktionsnedsättning, särskilt meriterande om erfarenheten avser arbete med barn.  Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och du kan anpassa din kommunikation, dokumentation och handläggning efter lagkrav och brukarens förutsättningar.   Du är ansvarstagande, strukturerad och har förmågan att omprioritera när det behövs. Vid svåra situationer behåller du lugnet och agerar sakligt. Du trivs med att samarbeta och tycker det är viktigt att ge ett gott bemötande till både brukare och samarbetspartners internt såväl som externt.  Du tycker att förändringsarbete är en viktig del av vårt arbete och är med och bidrar till utvecklingen av enheten.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att påbörjas under vecka 32. Eftersom arbetet kan innebära resor är det ett krav att du har körkort B.  Tillträde enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistik för befattningen är 38730 kr i 10e percentil, 42 188 kr i median och 47 730 kr i 90e percentil. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.