Vill du ha världens bästa vardag tillsammans med passionerade kollegor med hög kompetens? Tycker du som vi, att teamwork är dreamwork, samtidigt som du har ett starkt eget driv och hög ansvarskänsla? Gillar du att skapa relationer och göra skillnad på riktigt inom alla möjliga branscher och organisationer?  Idax växer vidare på våra kontor i Linköping och Norrköping! Vi vill nu komma i kontakt med dig som vill bli vår nästa People& Expert och ta en aktiv del i vår riktigt spännande tillväxt- och etableringsresa. Vi söker dig som har en kompetensbas med bredd inom People/HR-området. Din erfarenhet kommer från roller som People & Culture/HR Business Partner och du har genom ditt arbete erfarit och förstått hur hög People/HR-kompetens skapar oumbärligt värde i olika typer av organisationer. Du älskar förändringsresor av olika slag, vet att ledarskapet är en nyckel för framgångsrika organisationer och har samlat på dig verktyg som möjliggör engagemang och motivation i team och ledningsgrupper. Du förstår vad det innebär att stötta kunder i att vara/bli en bra arbetsgivare och är nyfiken på hur digitala verktyg och nya teknologier kan användas för att ta organisationer vidare in i framtiden. Med helhetssyn och affärsförståelse brinner du för att fånga upp kundernas behov och drar dig inte för att gå in och skapa handlingskraft i dina uppdrag. Du är en relationsbyggare som skapar tillit och ett gott klimat där du befinner dig, både hos våra kunder och på "hemmaplan" tillsammans med hela Idaxgänget som idag består av 14 People& Experts. Du delar vår övertygelse om att det är tillsammans vi gör skillnad. Känner du igen dig i vår korta beskrivning? Tveka inte att lämna in din ansökan snarast. Har du frågor så pinga oss på [email protected] Välkommen att höra av dig, vi ser fram emot det! Bästa hälsningar från Idax-gänget  Vi gör skillnad - tillsammans.  Idax är experter inom People Business Interim, Attract & Recruit, People Growth och AI, People Tech & Analytics. Med gedigen erfarenhet inom HR, Marknad & kommunikation, förändringsledning, team- och verksamhetsutveckling har vi kort startsträcka och stor handlingsförmåga. Vårt mål är alltid att bidra till våra kunders resultat och strategi genom att utveckla och ta vara på den potential och kraft som finns inom individ, team och organisation. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi människor och kulturer genom att utmana, lyfta nya perspektiv och skapa genuint engagemang.

Nu söker vi en legitimerad sjuksköterska som vill vara med och skapa något nytt. I november 2026 öppnar vi Harvestad vårdboende i Linköping, ett modernt äldreboende där kvalitet, omtanke och livsglädje står i centrum. Hos Forenede Care får du en unik möjlighet att vara med från start och påverka verksamhetens utveckling, arbetssätt och kultur. Tillsammans bygger vi en trygg, varm och hemtrevlig miljö där varje individ får förutsättningar att leva livet, hela livet. Här blir du en viktig del av ett engagerat team som sätter de boendes behov, delaktighet och välbefinnande främst. Hos oss får du Du blir en del av en positiv och lärande kultur med närvarande chefer som stöttar och utvecklar dig i din roll. Vi värdesätter din kompetens högt och ser dig som en nyckelperson i teamet, med stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. Om verksamheten Harvestad vårdboende är ett särskilt boende i Linköping med inriktning på demensvård. Verksamheten omfattar 80 platser. Vem är du? Du är ansvarstagande, självständig och trygg i din yrkesroll. Du har förmåga att göra prioriteringar, fatta beslut och leda andra i det dagliga arbetet. Du trivs med att handleda personal i hälso- och sjukvårdsfrågor och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du motiveras av att tillsammans med kollegor organisera omvårdnaden på bästa sätt och har lätt för att skapa goda relationer – både med boende, närstående och kollegor. Om rollen I rollen som sjuksköterska hos oss har du en central och arbetsledande funktion i teamet. Du ansvarar för den hälso- och sjukvård som bedrivs och säkerställer att insatserna håller hög kvalitet samt utgår från varje individs behov, önskemål och förutsättningar. Du blir en del av ett engagerat team med totalt fyra sjuksköterskor och arbetar i nära samverkan med arbetsterapeut, fysioterapeut och omvårdnadspersonal. Tillsammans skapar ni en trygg, personcentrerad och sammanhållen vård för våra boende. Du samarbetar även nära läkare samt andra interna och externa aktörer för att säkerställa hög kvalitet, god patientsäkerhet och bästa möjliga livskvalitet. Som sjuksköterska har du dessutom en viktig roll i att handleda, stötta och kompetensutveckla omvårdnadspersonalen i det dagliga arbetet. I rollen har du kontinuerlig dialog med närstående och informerar vid förändringar i hälsotillståndet. Du planerar, samordnar och följer upp vårdinsatser samt arbetar aktivt för att säkerställa en god och säker vård. Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att bygga något fantastiskt tillsammans! Beskrivning av tjänsten Vi söker nu en legitimerad sjuksköterska till en tillsvidareanställning på heltid, med inledande provanställning. Tjänsten har planerad start i december 2026. Som en del av vår nya verksamhet Harvestad i Linköping får du en unik möjlighet att vara med i uppbyggnaden av verksamheten och bidra till att skapa en trygg, kvalitativ och personcentrerad vård för våra boende. Du kommer att bli en viktig del av vårt sjukskötersketeam och verksamhetens fortsatta utveckling. Rekrytering sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För att vara aktuell för tjänsten behöver du: Legitimerad sjuksköterska Minst två års erfarenhet som sjuksköterska Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom äldreomsorg och demensvård. Samt specialistutbildning inom geriatrik och demens. För att trivas i rollen är du engagerad och bryr dig om dina medmänniskor samtidigt som du har lätt för att skapa goda relationer och är serviceinriktad. Hos oss arbetar du både självständigt och i team, vilket gör det viktigt att du är bekväm i den miljön. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp ett belastningsutdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis pass eller beslut från Migrationsverket. Vad får du av oss? Påverkan. Vi jobbar ständigt för förbättring för att kunna erbjuda den mest högkvalitativa omsorgen och som medarbetare på Forenede Care får du dagligen möjlighet att påverka hur vi arbetar. Personlig utveckling samt kompetensutveckling. Vi kompetensutvecklar oss för att tillsammans växa och nå företagets mål. Trygghet och kollektivavtal. Du får en långsiktig och engagerad arbetsgivare som ser människor som sin viktigaste resurs. Motion. Friskvårdsbidrag. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdag 2026-09-15 Kontaktperson Peter Jansson, verksamhetschef E-post: [email protected]

Har du ett stort intresse för rymden och vill bidra till ökade kommunikationsmöjligheter för kunder inom offentlig och privat sektor? Här får du möjlighet att varje dag göra skillnad tillsammans med ett tekniskt starkt team i en stark tillväxtfas. Som Mikrovågssystemingenjör kommer du att ansvara för design, utveckling och optimering av RF/mikrovågssystem och antennsystem som är kärnan i våra avancerade SATCOM-terminaler. Här erbjuds du goda karriär- och utvecklingsmöjligheter och du är en nyckelperson för ReQuTechs fortsatta utveckling. Du välkomnas även till ett familjärt bolag med härlig organisationskultur där ni tillsammans bidrar till företagets framgång! Om tjänsten ReQuTech (Research, Quality & Technology) utvecklar högteknologiska kommunikationslösningar för satellitkommunikation (SATCOM). De arbetar globalt med kunder inom försvarsindustrin, myndigheter, rymdorganisationer (bl.a. ESA och Rymdstyrelsen) samt kommersiella aktörer. ReQuTechs produkter används i allt från avancerade terminaler på marken till system i rymden. De är ISO-certifierade och har ett flertal patent. Just nu är de ett scale-up bolag i snabb tillväxt och hos ReQuTech blir du en viktig del av ett multidisciplinärt team där mekanik, elektronik, mjukvara och systemutveckling möts. Du erbjuds Ett innovativt och nytänkande företag som strävar framåt, här kommer du att få möjlighet att påverka inte bara din roll utan företagets framtid Möjlighet att ingå i optionsprogram Mycket goda utvecklingsmöjligheter, där du kan utvecklas inom ett område som intresserar dig såsom teamledaransvar, specialistroller eller liknande Kompetensutvecklingsmöjligheter där du själv kan få vara med och påverka vilka områden du skulle vilja utvecklas inom Ett sammansvetsat team i Linköping som gärna umgås och gör aktiviteter som padel eller AW Goda förmåner som försäkringsavtal och pensionsförmåner Arbetsuppgifter Rollen innebär att designa, simulera, testa och optimera komplexa RF- och mikrovågssystem för avancerade SATCOM-lösningar, samt att samarbeta tvärfunktionellt för att integrera dessa system och säkerställa deras prestanda och efterlevnad. Systemnivå RF- och mikrovågsdesign för SATCOM-terminaler (Ku-, Ka-, X-band) Design, simulering och optimering av RF-kedjor (LNB, BUC, vågledare, filter, LNA) Länkbudgetanalys, G/T- och EIRP-beräkningar, samt RF-prestandamodellering Test, verifiering och karakterisering av mikrovågssystem i labbmiljö och fält Felsökning och grundorsaksanalys av avvikelser i RF-prestanda Samarbeta med tvärfunktionella team för att integrera RF-delsystem i kompletta terminaler Stödja efterlevnad av regleringar (CE, FCC) och satellitoperatörscertifieringar Vi söker dig som Har en djup kunskap inom elektroteknik, mikrovågsteknik eller tillämpad fysik Har god erfarenhet av RF/Mikrovågsdesign, systemteknik eller antennsystem Har erfarenhet av simuleringsverktyg som HFSS, CST, ADS eller AWR Har en förståelse för länkbudgetar, brusfaktorsanalys och RF-systemmodellering Har erfarenhet av att arbeta med spektrumanalysatorer, VNA:er och over-the-air-mätningar Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Har mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har svenskt medborgarskap (krav p.g.a. försvarsrelaterade uppdrag; dubbelt medborgarskap OK) Det är meriterande om du har Erfarenhet av SATCOM-system (GEO/MEO/LEO) Förståelse för AESA/ESA-arkitekturer Erfarenhet av högfrekvent RF, termisk design eller radom/EMC-överväganden Bakgrund inom försvars-, flyg- eller telekomindustrin För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Brinner du för programmering och problemlösning? Söker du en mångsidig roll där du får utvecklas genom att ta ett stort ansvar och jobba med kundernas behov i centrum? Nu söker vi en Embedded Software Developer till WISI Norden! OM WISI NORDEN WISI Norden är ett litet företag med runt 20 anställda som ingår i den större koncernen WISI Group. I Linköping utvecklar vi huvudcentraler för video- och TV-distribution. Våra produkter behandlar stora mängder data ute i stadsnät och anläggningar över hela världen. Vi möjliggör professionell TV-distribution genom olika teknologier såsom optik, radio, kryptering och komprimering. I Linköping utvecklar vi både mjukvara och hårdvara. Vi är stolta över att vara delaktiga i hela design- och livscykeln för våra produkter! OM ROLLEN  WISI Norden förstärker nu sina R&D-resurser för att svara upp mot den teknikutveckling som sker. Produkterna blir allt mer avancerade och i Linköping utvecklar man både mjukvara och hårdvara. Nu söker vi en Embedded Software Developer som kan stärka upp utvecklingsteamet. Vi söker en initiativtagare som kan driva utvecklingen framåt tillsammans med sina kollegor. Du kommer ingå i ett drivet R&D-team där du jobbar i utvecklingsprojekt tillsammans med andra. Du kommer också få goda möjligheter att påverka din roll och utvecklas genom att ta ett stort eget ansvar. Eftersom WISI Norden är ett globalt företag kommer du arbeta med både kollegor, kunder och användare från olika delar av världen varje dag. I rollen som mjukvaruutvecklare kommer du: Utveckla nya produkter och funktionalitet för professionellt bruk Designa och implementera mjukvara för inbyggda Linux-system Programmera i C Få återkoppling direkt från kunder och felsöka eventuella problem VEM ÄR DU? I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga kompetenser. Vi söker dig som är nyfiken, driven och engagerad. Du har ett stort intresse för problemlösning och för att leverera resultat. Du har också ett genuint intresse för teknik och programmering samt brinner för att lära dig nya saker och utvecklas inom området. Du känner dig bekväm med att arbeta självständigt men trivs också bra i ett sammansvetsat team. Du är själv med och påverkar vad du ska fokusera på, varvid det är viktigt att du är bra på att driva ditt eget arbete framåt. Du trivs också bra med att hjälpa kunder och drivs av att lösa deras problem på bästa sätt. Utöver det ser vi att du har följande punkter för att passa i rollen: Civilingenjörs- eller högskoleingenjörsexamen inom relevant område Kan programmera i C, C++ eller liknande språk Behärskar svenska och engelska väl Om du dessutom har erfarenhet av processning, standarder och protokoll för video samt byggsystem i Yocto ses det som ett stort plus då det kommer ingå i rollen. Låter rollen som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!   ÖVRIGT Start: Snarast eller enligt överenskommelse.    Placering: På WISI Nordens kontor i Mjärdevi, Linköping. Upplägg: Konsultuppdrag på A-hub med goda möjligheter till överrekrytering till kund. Vid eventuella frågor kontakta Love Fransson på [email protected]

Arbetsbeskrivning Enhetschef HR till Region Östergötland Är du en erfaren HR-chef med ett tydligt verksamhetsnära fokus och en stark drivkraft att jobba med utveckling? I rollen som Enhetschef får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Region Östergötlands HR-arbete genom att vara proaktiv i ditt ledarskap, ge ett professionellt stöd och samverka med både verksamheter och andra stödprocesser. Vill du vara med och forma framtidens HR inom Region Östergötland? Då kan den här tjänsten vara något för dig! Om Region Östergötland För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Region Östergötlands HR-organisation har cirka 100 medarbetare som ger kvalificerat stöd både verksamhetsnära och centralt. Många av våra medarbetare inom HR jobbar med det nära stödet till chefer i regionens verksamheter. Inom organisationen finns också ett team HR-strateger, en enhet med specialister inom kompetensförsörjning, en förhandlingsenhet samt en enhet för löneadministration. En central enhet för stöd och service ger dagligt stöd till medarbetare och chefer. Inom HR-organisationen finns dessutom verksamhetsområde utbildning. Ansvarsområden Rollen som enhetschef för HR-chefer är nyinrättat. Uppdraget innebär att säkerställa att regionens verksamheter får ett kvalitativt och likvärdigt HR-stöd. I uppdraget ingår att vidareutveckla arbetssätt och HR-processer för att skapa förutsättningar för ett situationsanpassat stöd till våra verksamheter. Utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet inkluderar att tillse att verksamheterna styr och leder utifrån regionens personal- och arbetsgivarpolitik och att lagar och överenskommelser efterföljs. HR-organisationen ska säkerställa att HR-arbetet utgår från chefernas behov och utmaningar och att verksamheternas behov kontinuerligt fångas så att det kan omsättas i utvecklingen av regionens HR-arbete. I rollen som enhetschef för HR-chefer ansvarar du bland annat för följande delar: Du är chef för 11 HR-chefer och har ansvar för uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget ingår det även att samordna och hålla ihop/driva och följa upp utvecklingsfrågor. Leda övergripande arbetsgrupper/projekt inom hela vårt HR-område. Du jobbar genom din organisation och i ditt agerande är du en förebild för andra. Du samverkar med chefer inom verksamheterna för att aktivt söka förbättringar inom HR-arbetet. Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer för HR-konsulter, HR-specialister, förhandlingsenheten samt lön- och pension. Ledningsgruppen arbetar för att utvecklingen av HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och organisationens mål. Kvalifikationer Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området samt erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation. Vi ser att du har flera års erfarenhet som chef och ledare inom HR. Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Du är en erfaren projektledare och van att arbeta i olika stödsystem. Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och vi ser gärna att du har ett fördjupat intresse för arbetsrättsliga frågor. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och att du är ödmjuk. Vi ser att du har ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att samarbeta med flera olika parter. Du är en trygg ledare som kan skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att lyssna och förstå behov, kombinerat med ett proaktivt agerande, är avgörande. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att ni tillsammans skapar de bästa resultaten. Om företaget REGION ÖSTERGÖTLAND Anställning och information Uppdraget är ett tidsbegränsat förordnande under fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Placeringsort Linköping. Övrigt I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Randstad. Kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073 075 23 25 för mer information. Fackliga kontaktpersoner hos Region Östergötland: Vision Lotta Dahl, 010-1032396 SACO Erica Adolfsson 010-1030215 Sista ansökningsdag: 15 augusti 2026 Urval och intervjuer kommer att ske med start vecka 32. Välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren snickare, målare, elektriker, rörmokare – eller allfixare som gillar att lösa problem? Vill du fortsätta göra skillnad med dina yrkeskunskaper, men på egna villkor? Då vill vi komma i kontakt med dig! Vi söker nu erfarna och händiga medarbetare med hantverkskompetens till uppdrag hos både privatpersoner och företag. Uppdragen varierar: Allt från att sätta upp hyllor och montera möbler till att bygga altaner, måla om, laga staket eller hjälpa till med enklare reparationer. Du antar de uppdrag du vill och har kunskap om. Ibland jobbar du själv, ibland i team – alltid med fokus på god kvalitet och gott kundbemötande. Vi söker dig som är veteran och har lång arbetslivserfarenhet. Därför trivs våra hantverksveteraner Du fortsätter använda din kompetens  Du möter tacksamma kunder och skapar glädje Du blir en del av ett varmt och engagerat veteran-nätverk Vi söker dig som Är senior och vill fortsätta bidra med ditt engagemang Har lång arbetslivserfarenhet Har tidigare erfarenhet inom hantverksområde eller är en händig allfixare Har god servicekänsla och är noggrann Är social och gillar att hjälpa andra Har B-körkort och gärna tillgång till bil Har grundläggande datavana (t.ex. för tidrapportering) och behärskar svenska i tal och skrift Villkor & förmåner Flexibla arbetstider – du väljer själv när och hur mycket du vill jobba Trygghet genom kollektivavtal och försäkring Social gemenskap – deltagande i träffar och aktiviteter för medarbetare Om Veterankraft Veterankraft är en del av KEYTO Group och en av Sveriges ledande aktörer för seniorer som vill jobba. Vi förmedlar hushållsnära tjänster och bemanning med ett tydligt syfte: ge erfarna människor meningsfulla uppdrag och våra kunder pålitlig hjälp. Varje år utför våra veteraner tjänster åt tusentals hushåll och företag för att bidra till att göra våra kunders vardag enklare. Vi finns representerade på ett 40-tal orter från Luleå i norr till Trelleborg i söder. Veterankraft har under sina verksamma år utnämnts till Gasell och Mästargasell av Dagens Industri sju år i rad. Ansökan Vill du vara med och göra vardagen enklare för andra – samtidigt som du håller igång och har roligt? Bli en del av Veterankraft du också – ansök redan idag! Har du frågor om livet som veteran, vänligen kontakta [email protected].

UMS Skeldar utvecklar obemannade helikoptersystem för att stötta marina, militära och offentliga säkerhetsoperationer. Vi erbjuder en snabb och dynamisk arbetsmiljö med stark entreprenörsanda – här får du en unik möjlighet att göra avtryck i en innovativ bransch där snabba beslut och högt engagemang är nyckeln till framgång. Key word: Project Manager, Skeldar V-200, Linköping Då vi är i en expansiv fas behöver vi bli fler och söker därför en Projektledare som vill var med på vår resa och leda och driva projekt. Projektledare hos oss: I denna roll blir du en del av vårt Program Management-team som arbetar med kundprojekt, produktutveckling och verksamhetsprojekt. Teamet, som idag består av 14 projekt- och programledare, har högt i tak och en kultur av att stötta varandra i våra dagliga utmaningar. Teamet är centralt i organisationen och har ett nära samarbete med samtliga avdelningar. Vi jobbar tvärfunktionellt och ser samarbete som en nyckel för att nå framgång – du kommer att ha stora möjligheter att påverka både arbetssätt och strategiska beslut. Som projektledare hos oss får du en nyckelroll där du: Leder och driver projekt från start till mål – både kundprojekt och interna utvecklingsprojekt Säkerställer att projektets leveranser sker med rätt kvalitet, i tid och inom budget Arbetar nära övriga projektledare för att nyttja organisationens samlade kompetens Samarbetar tvärfunktionellt med organisationen för att driva projekten framåt och säkerställa leverans. Låter tjänsten intressant? Tveka inte att söka redan idag! Är du den vi söker? Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och för att du ska trivas så bra som möjligt söker vi efter dig som är driven, strukturerad och kommunikativ. För att lyckas i den här rollen ser vi att du har en högskole- eller universitetsutbildning, är utbildad inom projektledning/certifierad projektledare samt relevant arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete som projektledare för komplexa utvecklingsprojekt inom flygindustrin eller likvärdig högteknologisk utveckling och med god kännedom om projektledningsprocesser. Tjänsten ställer krav på såväl engelska som svenska i tal och skrift. Vi erbjuder: en möjlighet att vara en del av ett dynamiskt företag som ständigt utvecklas, där din påverkan spelar en viktig roll en högteknologisk produkt som just nu ligger i framkant på marknaden en familjär arbetskultur som karaktäriseras av samarbete och högt engagemang aktiviteter som främjar både social gemenskap och hälsa, genom vår Festkommitté, Hälsokommitté, Brädspelskommitté och ett Kvinnligt Nätverk. Ytterligare information: Arbetsplats: Linköping. Tjänstgöringsgrad: Heltid. Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Resor: Kan förekomma ett par gånger per år. För en anställning hos oss på UMS Skeldar krävs att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Roller där vi har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vi behandlar ansökningar löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi växer och söker nu flera systemutvecklare som vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa. I rollen som konsult hos oss får du ett omväxlande jobb med en mängd olika arbetsuppgifter. Du kommer erbjudas konsultuppdrag där du snabbt utvecklar din egen kompetens och kunskap inom relevanta områden. Våra kunder är främst medelstora och stora bolag med spännande miljöer i teknisk framkant. Din profil Vi söker dig som har 3-7 års erfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis datateknik, programmering eller motsvarande. Vilket programmeringsspråk du har kunskaper i är sekundärt, men vi tror att du har ett par språk som du är extra förtjust i. Du kan exempelvis ha allmänt goda kunskaper inom något av programmeringsspråken C, C++, C# och/eller Java. Du ska ha god förståelse för agila utvecklingsmetoder, exempelvis Scrum. Du ska även ha goda kunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift. Vi söker dig som, precis som vi, har ett stort tekniskt intresse och drivs av att arbeta med ny teknik och att hänga med i branschens utveckling. Att du gillar att koda och att hitta lösningar på problem är för dig en självklarhet. Som person är du analytiskt lagd, har ett stort initiativtagande, gillar att arbeta systematiskt och har båda fötterna på jorden. I ditt arbete som konsult läggs stor vikt på att kunna samarbeta med andra på ett konstruktivt sätt och att kunna leverera projekt på utsatt tid. Du kommunicerar dagligen både skriftligt och muntligt på svenska och engelska varför det är ett krav att du behärskar båda språken väl. Vilka är vi? SysPartner erbjuder konsultation inom infrastruktur och systemutveckling samt hostinglösningar och helhetskoncept för IT-drift. Vi grundades i Linköping 2005 och har sedan dess expanderat till ytterligare fyra städer, och vi finns idag även i Stockholm, Västerås, Luleå och Göteborg. SysPartner strävar efter att vara det lilla familjära företaget samtidigt som våra konsulter ofta får chansen att arbeta i en större organisation med spännande tekniska lösningar. SysPartner lägger stor vikt vid personliga egenskaper och vad du själv kan inbringa till företaget. Att ta med sig sina personliga intressen till arbetsplatsen är mer än uppskattat! Du kommer som medarbetare att få ta del av givmilda personalförmåner och få vara delaktig i en mängd sociala aktiviteter som ordnas av företaget årligen. Blir du nyfiken? Välkommen med din ansökan!

Praktisk tjänstgöring genomförs under sex månader och är ett led i att du som läkare har möjlighet att ansöka om svensk legitimation via Socialstyrelsen. Det är alltså ingen tillsvidareanställning, utan en tidsbegränsad period då dina medicinska kunskaper och färdigheter bedöms. Formella krav för att få söka praktisk tjänstgöring Du som söker praktisk tjänstgöring är läkare med utländsk utbildning utanför EU/EES och har klarat Socialstyrelsens kunskapsprov. Följande dokument ska bifogas ansökan: Beslut från Socialstyrelsen om 6 månader praktisk tjänstgöring Betyg/intyg i svenska språket motsvarande Svenska 3/Svenska som andraspråk 3, nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk(GERS) eller kurs/prov som ger behörighet till högskolestudier CV Om du befinner dig i Sverige och har någon form av arbetstillstånd/uppehållstillstånd för studier från Migrationsverket ber vi dig informera oss om detta i din ansökan. Genomförande International Office tar emot alla intresseanmälningar och tar därefter kontakt med lämplig klinik/vårdcentral för att undersöka om de har möjlighet att erbjuda plats för praktisk tjänstgöring. International Office har inga egna platser att förfoga över. Tillgången på platser inom Region Östergötland varierar över tid. Det innebär att vi tyvärr inte kan erbjuda praktisk tjänstgöring till alla som söker. Vi rekommenderar dig därför att även söka hos andra regioner. Om kliniken/vårdcentralen har möjlighet att ta emot en läkare för praktisk tjänstgöring kallas du till intervju. Därefter fattar verksamhetschefen beslut om praktisk tjänstgöring kan erbjudas.

Synge och Agape Gästhus Synge är ett litet konsultföretag i Linköping med huvudsaklig verksamhet inom internationell sourcing och affärsutveckling. Verksamheten kombinerar affärsutveckling med långsiktigt samhällsengagemang, där överskott från den kommersiella verksamheten återinvesteras i nya projekt och initiativ. Nästa satsning är Agape Gästhus, en vision om en ny typ av mötesplats i centrala Linköping som kombinerar coworking, afterwork och festlokal. Målet är att skapa en miljö där människor naturligt möts, samarbetar, bygger relationer och utvecklar nya idéer. Rollen Detta är inte en traditionell tjänst. Det är en möjlighet att vara med och bygga upp en ny verksamhet från grunden och på sikt ta en central roll i dess utveckling. Arbetet inleds med ansvar för Synges befintliga gästhus. Rollen omfattar bokningar, gästkontakt, marknadsföring, administration och löpande utveckling av verksamheten. Parallellt består uppdraget av att utveckla Agape Gästhus genom att undersöka marknadens intresse för konceptet, utveckla affärsmodell och affärsplan, bygga relationer med lokala aktörer samt attrahera framtida gäster, medlemmar och samarbetspartners. På sikt är ambitionen att rollen utvecklas till ett övergripande ansvar för Agape Gästhus med ansvar för verksamhet, ekonomi, aktiviteter och framtida medarbetare. Om dig · Visionen bakom Agape Gästhus tilltalar dig och du lockas av möjligheten att bygga upp något långsiktigt och meningsfullt. · Du har god kännedom om Linköping och dess lokala nätverk. Du är social, relationsskapande och tycker om att få människor att känna sig välkomna. Du trivs med att kombinera praktiskt arbete med långsiktig verksamhetsutveckling. · Akademisk utbildning om minst tre år är ett krav. Utbildningens inriktning är mindre viktig än förmågan att tänka självständigt, resonera, kommunicera och utveckla idéer. · Erfarenhet från hotell- eller besöksnäringen är inte avgörande. Det viktigaste är ett genuint intresse för människor, entreprenörskap och viljan att vara med och utveckla Agape Gästhus över tid. · Erfarenhet av marknadsföring, försäljning, affärsutveckling eller besöksnäring är meriterande men inget krav. · Rollen passar sannolikt bäst för någon som söker mer än ett vanligt arbete och som lockas av möjligheten att skapa något bestående tillsammans med andra människor. · Erfarenhet är mindre viktigt än engagemang, initiativförmåga och viljan att utvecklas tillsammans med verksamheten. · Synge eftersträvar en jämn könsfördelning och ser därför gärna kvinnliga sökande. Det här erbjuder rollen · Stor frihet och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling från första dagen. · En ovanlig kombination av värdskap, entreprenörskap och verksamhetsutveckling. · Full insyn i verksamhetens ekonomi och affärsmässiga beslut. · Möjlighet att växa tillsammans med verksamheten och på sikt få en ledande roll. · Flexibla lösningar avseende arbetstid, ersättning och samarbetsform. Ansökan Skicka CV och personligt brev till Synge VD Jan Herstek - [email protected]. Beskriv gärna varför rollen intresserar dig, vad som tilltalar dig med visionen bakom Agape Gästhus och varför just du skulle vilja vara med och utveckla verksamheten. Urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringen avslutas när rätt person har hittats. Tillträde enligt överenskommelse.