UMS Skeldar, ett mångfacetterat företag, med förmågor inom forskning, utveckling, design, tillverkning, testning, utbildning, underhåll och mycket mer. Vi utvecklar en av världens mest avancerade Unmanned Aerial Vehicle. Bli en del av vårt växande team! Vi utökar nu teamet med en till System Safety Engineer / Systemsäkerhetsingenjör med god förståelse för systemsäkerhet, kravhantering och regelverk. Key words: System Safety, Engineer, Systemsäkerhet, Systemsäkerhetsingenjör, Säkerhet, Systemingenjör Systemsäkerhetsingenjör hos oss: Du blir en del av avdelningen Product & Compliance som består av 10 personer med systemövergripande kompetenser. Avdelningen stöttar hela organisationen, med roller som exempelvis Chefsingenjör, Configuration Management, Quality och Systemsäkerhet. Som System Safety Engineer kommer du att arbeta projektbaserat och ingå i ett team som arbetar med systemsäkerhet för hela helikoptersystemet. I rollen som System Safety Engineer (Systemsäkerhetsingenjör) kommer du att: granska systemsäkerhetsarbetet utifrån ställda krav genomföra flera olika typer av systemsäkerhetsanalyser identifiera säkerhetskritiska funktioner och komponenter samt ta fram systemsäkerhetskrav assistera systemingenjörer i designarbetet samt utveckla säkerhetsåtgärder tillsammans utbilda organisationen i systemsäkerhetsfrågor. Låter det intressant? Ansök redan idag! Är du den vi söker?  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för att du ska trivas så bra som möjligt hos oss. Rollen innebär många kontaktytor i organisationen, därför söker vi dig som är flexibel, har en god samarbetsförmåga och kan kommunicera komplex information på ett enkelt sätt. Som person är du strukturerad och självgående. Du har en god förmåga att planera, prioritera och driva dina arbetsuppgifter framåt, både på egen hand och tillsammans med andra. För att lyckas i den här rollen ser vi att du gärna har: högskole- eller universitetsutbildning erfarenhet från liknande roller eller erfarenhet som exempelvis systemingenjör eller teknisk ledare. ett tekniskt intresse och nyfikenhet för systemsäkerhet. erfarenhet av arbete med standarder och är duktig på att dokumentera. Tjänsten ställer krav på såväl engelska som svenska i tal och skrift. Tjänsten är på plats på kontoret i Linköping. Vi erbjuder:  en möjlighet att vara en del av ett dynamiskt företag som ständigt utvecklas, där din påverkan spelar en viktig roll en högteknologisk produkt som just nu ligger i framkant på marknaden en familjär arbetskultur som karaktäriseras av samarbete och högt engagemang aktiviteter som främjar både social gemenskap och hälsa, genom vår Festkommitté, Hälsokommitté, Brädspelskommitté och ett Kvinnligt Nätverk. Ytterligare information: Arbetsplats: Linköping. Tjänstgöringsgrad: Heltid. Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Resor: Kan förekomma någon gång per år. För en anställning hos oss på UMS Skeldar krävs att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Roller där vi har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vi behandlar ansökningar löpande. Urval och återkoppling sker mest troligt i slutet av augusti p.g.a semestertider. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker en erfaren och strategisk HR-chef för ett konsultuppdrag hos Region Östergötland. I rollen får du ett övergripande funktionsansvar för HR-arbetet inom en produktionsenhet, där du både operativt och strategiskt bidrar till verksamhetens utveckling. Uppdraget innebär ett nära samarbete med ledningen och ställer höga krav på din förmåga att leda, utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet i en komplex organisation. Om rollen Som HR-chef ansvarar du för att leda och samordna HR-arbetet inom produktionsenheten samt säkerställa att det bedrivs i linje med lagstiftning, styrande dokument och organisationens övergripande mål. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och ingår i produktionsenhetens ledningsgrupp där du bidrar med ett tydligt HR-perspektiv. Du kommer att: Leda och samordna det dagliga HR-stödet till chefer inom verksamheten Planera, följa upp och utveckla HR-arbetet i nära dialog med ledning Säkerställa kvalitet och enhetlighet i HR-processer och arbetssätt Stödja chefer i arbetsgivaransvar, förändringsarbete och verksamhetsutveckling Bidra till att verksamheten når sina mål genom strategiskt och operativt HR-stöd Identifiera behov, risker och utvecklingsområden inom HR-arbetet Samordna HR-arbetet med övriga stödfunktioner Delta i och driva utvecklingsinitiativ inom verksamheten I rollen har du även ett arbetsledande ansvar för HR-konsulter, vilket innebär att du: Leder och fördelar arbetet inom HR-teamet Följer upp arbetsbelastning och resultat i samverkan med enhetschef Stöttar i komplexa ärenden och prioriteringar Bidrar till kompetensutveckling och effektiv resursanvändning Säkerställer god samverkan mellan HR, chefer och andra funktioner Främjar delaktighet och en god arbetsmiljö i gruppen Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har: Akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande Minst 5–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete Erfarenhet av arbete i ledande eller samordnande HR-roll God kompetens inom HR-områdets samtliga delar Erfarenhet av förändringsledning Förmåga att arbeta på individ-, grupp- och organisationsnivå Goda IT-kunskaper Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande : Ledarutbildning Dokumenterad ledarerfarenhet Personliga egenskaper: Självständig och strukturerad med god prioriteringsförmåga Lyhörd och kommunikativ med ett smidigt och professionellt bemötande Modig och trygg i att utmana arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten Initiativtagande och driven med ett strategiskt och framtidsinriktat perspektiv En lagspelare som bidrar till samarbete och god arbetsmiljö Du erbjuds Ett konsultuppdrag via Jurek Talents. Uppdraget startar den 1 september och pågår till och med 26 februari 2027. Uppdraget är på heltid, 40h/vecka och utförs på plats. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Livija Bekkhus eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected] eller [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Letar du efter en roll där du får strukturera, organisera och lösa problem på riktigt? Bli en nyckelspelare i Husqvarnas globala GIS-program där du bygger strukturer och bidrar till medarbetares utvecklig i en dynamisk miljö. Här får du navigera i en spännande organisation och direkt bidra till framgången i ett av deras största globala program. Det är en praktisk och administrativ roll som ger en gedigen introduktion till globalt HR-arbete. Om tjänsten Som Programkoordinator stöttar du den dagliga driften av ett omfattande globalt program med fokus på personalfrågor och resursplanering. Du arbetar nära programledningen och HR för att säkerställa effektiva processer och smidigt samarbete i en tvärfunktionell organisation. Din insats blir avgörande för att skapa ordning i en föränderlig vardag. Som programkoordinator sköter du den löpande administrationen, datauppföljningen och de dagliga aktiviteterna för programmets medlemmar. I nära samarbete med Program-HR och lokala HR-team hanterar du personalfrågor, resursplanering och utvecklar strukturerade ramverk för det globala, virtuella programmet. Du samordnar även insatser för kompetensutveckling och stöttar organisationens långsiktiga utveckling. Genomgående i rollen säkrar du ett bra informationsflöde, följer arbetsrättsliga regler och bidrar proaktivt till medarbetarnas engagemang och välmående. Du erbjuds En unik möjlighet att utvecklas inom HR-koordinering och projektledning i en internationell miljö. Här får du vara med och bygga framtidens arbetssätt tillsammans med ett stöttande team som värdesätter initiativförmåga och personlig utveckling. I rollen kan det även förekomma resor till de andra anläggningarna/kontoren i Sverige. Uppdraget är ett konsultuppdrag fram till årsskiftet 2026. Som konsult Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett ansvar för att koordinera och administrera personal- och verksamhetsfrågor inom ett globalt program, med fokus på att skapa struktur och tydlighet. Koordinera dagliga operativa aktiviteter för programmets medlemmar Samarbeta med HR gällande personalrelaterade processer och resursplanering Administrera och följa upp dokumentation, samt säkerställa ett smidigt genomförande Ansvara för programmets administration, dokumentation och datauppföljning Stötta i planeringen av kompetensutveckling och följa upp långsiktiga utbildningsinsatser Skapa och strukturera kommunikationsmaterial för programmets intressenter Säkerställa efterlevnad av policys och riktlinjer i samråd med lokala HR-team Vi söker dig som Avancerade kunskaper i engelska, både i tal och skrift, då majoriteten av arbetet kommer ske på engelska Erfarenhet av koordinerande eller administrativa roller i komplexa miljöer Arbetslivserfarenhet och förståelse för HR-området, resursplanering eller organisationsutveckling Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ utan detaljerade instruktioner Trivs bra i föränderliga miljöer God vana av att hantera olika intressenter och skapa tydlighet i kommunikation Det är meriterande om du har Goda kunskaper i svenska Erfarenhet av att arbeta i globala eller virtuella projektorganisationer För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du på jakt efter en varierad roll där du får chansen att utvecklas inom tekniska lösningar, administration och kundkontakt? Brinner du för att ta ansvar och bidra till samhällsnytta samtidigt som du får jobba med ett varmt och härligt team där samarbete står i fokus? Då kan den här möjligheten vara något för dig! Nu söker vi en Teknisk administratör till Bravida i Linköping. OM ROLLEN  Nu förstärker Bravida sitt team inom kundtjänst och byggtillträden! I rollen som Teknisk administratör kommer du arbeta nära kunder och projektorganisationer, med fokus på att säkerställa trygga och effektiva tillträdeslösningar i samband med byggnationer och ombyggnationer inom Region Östergötland. Du kommer tillhöra ett sammansvetsat team med kollegor som hjälps åt och stöttar varandra. Du får ta del av en gedigen introduktion med tekniska utbildningar och handledning från kollegor för att komma in i systemen på bästa sätt. Du introduceras även till kunder, externa parter och entreprenörer för att skapa de bästa förutsättningarna för ett gott samarbete. Därefter får du successivt ta mer ansvar och utvecklas i din yrkesroll. Hos Bravida får du chansen att växa och trivas långsiktigt! Rollen är varierande och ingen dag kommer vara den andra lik. Tillsammans med dina kollegor prioriterar du ärenden utifrån vad som är viktigast. Du och teamet ansvarar bland annat för följande arbetsuppgifter: Hantera och administrera tillträden och behörigheter enligt satta rutiner Samverka med Region Östergötland i bygg- och ombyggnadsprojekt Beställa nycklar, cylindrar och hantera nyckelrelaterade processer Utföra revisioner på av kunden utsedda entreprenörer Ta emot felanmälningar och verkställa arbetsorder, beställningar och rekvisitioner Åtgärda fel med tillträden och passerkort Bidra till utveckling av arbetssätt och rutiner VEM ÄR DU?   Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser! För att trivas i rollen tror vi att du är serviceinriktad, nyfiken och relationsskapande för att nå ut till kunderna på bästa sätt. Du är driven och har en stark vilja att lära dig samt är bekväm med att ta egna initiativ. Du är också självgående och van vid att strukturera ditt eget arbete samtidigt som du är samarbetsvillig. Du kommunicerar väl, både internt och mot kund på ett professionellt sätt. Du är stresstålig och trygg i dig själv samt har förmågan att arbeta metodiskt och kvalitetsmässigt trots att oväntade ärenden och uppgifter dyker upp när du minst anar det. Utmaningar ser du som en spännande möjlighet att lära dig nya saker och utvecklas. Utöver detta tror vi att följande punkter stämmer in på dig: Gymnasieexamen Tekniskt intresse samt en god vana av datorer och system Goda kunskaper i Windows Erfarenhet av tjänster med administration och kundkontakt B-körkort (tjänsten kan kräva resor inom Östergötland) Flytande svenska, såväl i tal som skrift Om du har erfarenhet av att arbeta med service, kundtjänst och/eller har arbetat projektbaserat tidigare ser vi det som meriterande. Tjänsten omfattas av särskilda säkerhetskrav och därför kommer utdrag ur belastningsregistret samlas in.   OM BOLAGET  Bravida är Nordens ledande leverantör av helhetslösningar för service och installation av el, VVS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva fastigheter hjälper de sina kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. På kontoret i Tornby jobbar 150 medarbetare och du kommer tillhöra ett team med fyra trevliga kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT  Start: Snarast eller enligt överenskommelse.   Placering: På Bravidas kontor i Tornby, Linköping. Arbetstider: Vardagar 8–17 eller 7–16, tiderna varierar över tid. Anställningsform: Konsultuppdrag på A-hub med goda möjligheter till överrekrytering till kund. Övrigt: Rekryteringsprocessen hanteras av A-hub. Vänligen kontakta Love Fransson på [email protected] vid frågor kring tjänsten eller processen.

Are you looking for a broad People role where you can combine operational HR work, recruitment, employer branding, and close collaboration with managers in an international environment? Do you enjoy variety, building relationships, and contributing to an organization that is continuously evolving? Are you also curious about how digital tools, AI, and new ways of working can strengthen the People agenda? If so, this opportunity at SICK could be the right next step for you. About the company SICK in Linköping is part of the global SICK Group, a technology company with more than 10,000 employees worldwide. The Linköping site serves as an international competence and innovation center within industrial image processing and sensor technology, developing software and solutions related to industrial cameras, sensors, and robotics. The organization consists of approximately 90 employees and operates in a highly international environment with close collaboration across development teams, sales organizations, and specialist functions throughout the SICK Group. As an innovation center, SICK works closely with Linköping University and local innovation ecosystems, contributing to the development of future technologies and competencies. Openness, collaboration, and curiosity are central parts of the culture, creating an environment where people are encouraged to contribute, learn, and grow. The Role As People Business Partner, you will play an important role in supporting managers and employees across a broad range of HR-related topics, while also helping to drive and coordinate key initiatives within the People area. This is a varied role where you will combine day-to-day support with longer-term activities such as recruitment, employer branding, talent development, and process improvements. You will work closely with managers, supporting them in employee-related matters and ensuring that key processes are delivered in a structured and effective way. You will be part of the local People team and report to the People Manager Nordics. The role offers close collaboration with colleagues across Sweden, the Nordics, and the wider global People organization, while remaining firmly connected to the local business in Linköping. The organization is in a phase of development, with a growing focus on competence planning, employer branding, and modern ways of working. This creates opportunities for someone who enjoys contributing ideas, driving improvements, and exploring how digital tools, AI, and data can support the future of People work. Key Responsibilities Some of your key responsibilities will include: Drive and support recruitment activities and employer branding initiatives Represent SICK at employer branding events and support initiatives aimed at attracting future talent Act as a trusted advisor to managers and employees on People-related matters Contribute to organizational development and support change initiatives when needed Support the implementation of global People processes, policies, and systems Contribute to the continuous development of People processes and ways of working, exploring how digital tools, AI, and data can support efficiency, decision-making, and the employee experience Your Profile You are a relationship-oriented and proactive People professional who enjoys working close to the business and supporting both managers and employees. You are comfortable balancing structure with flexibility and enjoy working in an environment where priorities may shift and new initiatives emerge. Rather than needing every day to look the same, you are motivated by variety and appreciate being part of an organization that is continuously developing. To succeed in this role, you likely bring: A university degree in Human Resources, Behavioral Science, or a related field Around five years of experience in a broad People or HR generalist role Experience supporting managers in both operational and strategic People matters Experience working with recruitment, employer branding, or talent attraction A genuine interest in improving People processes through digital tools, AI, data, and new ways of working Fluency in English, both written and spoken Experience from a technology-driven organization, an international environment, or working with larger HR systems such as SAP SuccessFactors or Workday is considered an advantage. As a person, you are structured, curious, and approachable. You build trust easily, enjoy collaborating with others, and are comfortable taking ownership while remaining hands-on in your daily work. You are also someone who enjoys learning, exploring new ideas, and adapting to changing circumstances. Why SICK? At SICK, you will join an organization characterized by openness, collaboration, and a genuine interest in both people and technology. You will have the opportunity to work in an international environment while remaining close to the local business and its leaders. The role offers a broad range of responsibilities and the chance to contribute across several areas within People, from manager support and employee relations to recruitment, employer branding, and organizational development. This role is particularly well suited for someone who enjoys variety, values strong relationships, and is energized by change and development rather than predictability. Ready for your next challenge? If you are looking for a broad People role in an international technology company where you can make an impact while continuing to learn and develop, we would love to hear from you. Please submit your application no later than August 16, 2026. We will begin reviewing applications after the application deadline. For more information about the position or the recruitment process, please contact Sara Lidmer at [email protected]. We wish you a wonderful summer and hope to hear from you soon.

Om tjänsten:  Tjänsten som budbilschaufför hos Aura Personal innebär att du kommer jobba ute hos vår kund som är aktiva inom e-handelsdistribution av dagligvaror. Du kommer att arbeta med att leverera matkassar till privatpersoner och företag i ett högt tempo, med fokus på punktlighet och kundbemötande. Vår kund är ett väletablerat företag inom livsmedelslogistik med ett tydligt hållbarhetsfokus och moderna digitala lösningar. Arbetet utgår från deras logistikcenter och sker med lätt lastbil i stadstrafik och närliggande områden. Schemalagda arbetspass måndag-fredag mellan kl. 05.00-23.00. Du utgår alltid från vår kunds terminal i Göteborg. Vi söker dig som:  Är flexibel Stresstålig God körvana Serviceminded B-körkort Flytande i svenska i både tal och skrift Annan huvudsaklig sysselsättning Intervjuer sker löpandes samt tillsättning av tjänsten. Om det låter det minsta intressant uppmanar vi dig att skicka in din ansökan idag! Vi uppmanar att du bifogar intyg på din andra huvudsakliga sysselsättning för att underlätta vårat arbete i denna rekryteringsprocess.

Dags för nästa steg i karriären? Är du en erfaren administratör som söker nya utmaningar och vill fortsätta utvecklas? Vi letar efter dig som vill ta nästa kliv i arbetslivet. Hos oss får du inte bara spännande uppdrag, utan även skräddarsydd vägledning och coachning för att du ska nå dina professionella mål. Välkommen att skicka in din ansökan för möjlighet att prata vidare med oss om vilken väg som passar bäst för just dig! Om tjänsten Du som redan har jobbat med administration eller kundtjänst vet hur bred branschen är – och att arbetsmiljön kan se helt olika ut beroende på företag.Kanske vill du fortsätta i en renodlad kundtjänstroll, gå över till mer självständigt back-office-arbete, eller fördjupa dig i administrationen kring ett specifikt affärssystem? Eller så vet du exakt vad du letar efter, men har bara inte hittat rätt arbetsplats än. På Academic Work är vi ledande inom bemanning och rekrytering av nyexaminerade talanger i början av sin karriär. Vår expertis ligger i att matcha rätt ingenjör med rätt roll. Genom vårt breda samarbete med företag i olika branscher har vi lärt känna både de vanliga och de mer oväntade tekniska avdelningarna – kanske finns din drömroll där du minst anar det? Låt oss vara ditt bollplank och hjälpa dig hitta rätt! Syftet med denna annons är att ge dig möjlighet att lämna en intresseanmälan för ett karriärsamtal med oss. Vi vill skapa långsiktiga kontakter och vara din karriärspartner när du tar de första stegen i din yrkesbana. Vi söker dig som Har erfarenhet av att arbeta som administratör Observera att detta endast är en intresseanmälan och att vi kommer att spara ner ditt CV för framtida öppningar. Vi kan komma att höra av oss för att boka in karriärsamtal med dig under våren.

Vill du vara med och bygga framtidens molnlösningar? På Accelerate får du arbeta med moderna tekniker, kunniga kollegor och spännande uppdrag. Vi söker nu en erfaren Cloud Engineer som vill kombinera tekniskt djup med kundnära arbete och ta sig an komplexa tekniska utmaningar. Om rollen Som Cloud Engineer hos Accelerate hjälper du våra kunder att bygga och vidareutveckla deras molnplattformar. Du designar säkra och automatiserade lösningar i Azure, AWS eller GCP och hjälper utvecklingsteam att leverera snabbare. Du är delaktig genom hela resan, från arkitektur och implementation till vidareutveckling, optimering och automatisering. Eftersom uppdragen varierar mellan olika kunder och branscher får du kontinuerligt utvecklas, bredda din kompetens och arbeta med moderna tekniker i framkant. Vem är du? Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av cloud och modern infrastruktur. Du har byggt upp en bred teknisk förståelse och känner dig trygg i att ta ansvar för lösningar, fatta tekniska beslut och driva arbetet framåt. Du trivs i konsultrollen och tycker om att samarbeta med både kunder och kollegor. Samtidigt är du nyfiken, engagerad och motiveras av att lära dig nya tekniker och hitta lösningar på komplexa problem. Du har också en god förståelse för hur teknik kan bidra till verksamhetens mål och skapa värde för kunden. Vi ser att du har erfarenhet av: Azure, AWS eller GCP Kubernetes och containerbaserade lösningar CI/CD Infrastructure as Code (Terraform, Bicep eller liknande) Säkerhet och governance i molnmiljöer Meriterande om du har: Certifieringar inom Azure, AWS, GCP eller Kubernetes Erfarenhet av Landing Zones, Cloud Adoption Framework eller Well-Architected Framework Erfarenhet av plattformsnära arbete och automatisering Varför Accelerate? Vi erbjuder dig mer än ett uppdrag, vi erbjuder en plattform för att utvecklas inom Cloud och DevOps. Hos oss får du möjlighet att arbeta med moderna molnmiljöer, Kubernetes och automatisering hos kunder som ligger långt fram i sin digitala transformation. Som konsult hos oss får du: Utbildning & certifieringar via våra partners (Microsoft, Red Hat, HashiCorp, GitLab m.fl.) Flexibilitet, frihet och balans mellan jobb och fritid Kollektivavtal, friskvårdsbidrag samt sjuk- och hälsoförsäkring En trygg anställning med konkurrenskraftiga villkor Utmanande och varierande uppdrag med moderna tekniker och plattformar Vi tror på kompetensutbyte, nyfikenhet och ständig utveckling. Här får du möjlighet att växa tillsammans med kollegor som brinner för teknik och innovation. Placeringsort Accelerate finns på flera orter i Sverige och Norge. För denna tjänst utgår du från vårt kontor i Linköping med möjlighet till hybridarbete. Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse. Har du frågor? Kontakta Jesper Carlsson på [email protected] Vi ser fram emot att träffa dig! Välkommen till Accelerate.

Om uppdraget 🚁 Vi söker en Strategisk Inköpare till en högteknologisk verksamhet med fokus på obemannade helikoptersystem. Här får du en central roll i att säkerställa leveransförmåga, kvalitet och långsiktig leverantörskapacitet i en tekniskt avancerad och internationell miljö. Du blir en del av inköpsorganisationen och ansvarar för ett segment kopplat till komplexa tekniska system och komponenter. Rollen kombinerar strategiskt och operativt inköpsarbete med nära samarbete över flera delar av verksamheten. Dina arbetsuppgifter ⚙️ Du kommer bland annat att: Ansvara för inköp av komplexa tekniska system och komponenter Bygga och utveckla långsiktiga relationer med strategiska leverantörer Driva upphandlingar och genomföra avtalsförhandlingar Säkerställa leveransförmåga och kapacitet utifrån prognoser och produktionsbehov Utveckla och implementera inköps- och leverantörsstrategier Arbeta med kostnadsoptimering och värdeskapande initiativ Analysera leverantörsmarknaden och utveckla nya leverantörssamarbeten Följa upp kvalitet, kostnad och leveransprecision hos leverantörer Identifiera och hantera leverantörs- och försörjningsrisker Samarbeta nära utveckling, produktion, projektledning och kvalitet Förväntade leveranser 🎯 Säkerställa stabil och kostnadseffektiv försörjning inom ansvarigt segment Utveckla och implementera hållbara leverantörsstrategier Bidra till förbättrad leveransprecision och leverantörsprestanda Driva framgångsrika upphandlingar och avtalsförhandlingar Identifiera risker och skapa åtgärdsplaner för försörjningssäkring Din profil / Obligatoriska kompetenser ✅ Relevant YH- eller universitetsutbildning inom inköp eller närliggande område Minst 1 års erfarenhet av inköp, operativt inköpsarbete eller logistik Erfarenhet av ERP-system Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Meriterande färdigheter ⭐ Erfarenhet från flygindustrin Erfarenhet från försvarsindustrin Erfarenhet av inköp inom tekniska system, komponenter eller produktionsnära verksamhet Personliga egenskaper 🤝 För att lyckas i rollen ser vi att du är affärsmässig, strukturerad och ansvarstagande. Du trivs med att bygga relationer, samarbeta med olika intressenter och har förmåga att snabbt sätta dig in i tekniska produkter och komplexa leverantörsflöden. Uppdragsinformation 📍 Plats: Linköping Omfattning: Heltid (100%) Start: Augusti eller September 2026 Period: 2026-09-01 – 2027-08-31 Resor: Förekommer Möjlighet till förlängning finns Sista ansökningsdag: 2026-07-02 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Vi söker nu en Elektronikutvecklare hos vår kund. Om uppdraget Kravprofil Till en av våra kunder söker vi nu en Elektronikutvecklare som vill arbeta med utveckling av tekniskt avancerade produkter med hög teknikhöjd. I rollen kommer du att arbeta brett inom elektronikutveckling med fokus på kraftkonstruktion, analog och digital elektronik. Du blir en del av ett kompetent utvecklingsteam som arbetar med allt från konstruktion och komponentval till test, verifiering och produktionsnära frågor. Vi söker dig som har • erfarenhet av elektronikutveckling inom kraft-, analog och digital konstruktion • vana av schemakonstruktion, test och verifiering • relevant ingenjörsutbildning eller motsvarande erfarenhet • ett stort teknikintresse och ett strukturerat arbetssätt Här får du möjlighet att arbeta i en spännande utvecklingsmiljö med intressanta produkter, hög teknisk nivå och stor möjlighet att påverka. Övrigt Välkommen med din ansökan! Uppdragsstart: 2026-09-01 Distansarbete: Nej Uppdragslängd: 1 år Område: Sweden\Östergötlands län, \Linköping (LINKÖPING) Svar senast: 2026-07-03 Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.